办公室作风建设考核自查报告A
作风建设自查报告及整改措施
作风建设自查报告及整改措施一、作风建设自查报告自查自纠是作风建设的重要保障，也是组织精神文明建设的内在要求。
通过自查能够找出存在的问题和不足，及时进行整改，提升团队的凝聚力和执行力。
我单位在作风建设方面还存在着一些问题，具体情况如下：1. 作风不严谨。
部分员工工作态度不端正，工作中存在敷衍了事、玩忽职守等情况。
导致工作效率低下，影响了工作成果的质量。
2. 管理混乱。
部分领导干部管理不严，对工作任务的过程监督不到位，导致工作落实不到位，出现了一些管理漏洞。
3. 沟通不畅。
部分员工之间沟通不畅，导致信息传递不及时、不准确，影响了工作的协调推进。
4. 部分员工工作作风不务实，偏向于敷衍了事，没有严格按照工作要求来完成任务，严重影响了工作效率和成果。
5. 部分员工存在懒惰散漫、不负责任的现象，对工作不认真对待，导致工作效率低下，给单位的形象和发展带来了负面影响。
二、整改措施1. 加强工作纪律教育。
通过加强对员工工作纪律的宣传教育，提高员工的责任感和使命感，严格执行相关规定，确保工作严谨认真。
2. 强化领导干部管理。
加强领导干部的管理，建立健全的工作考核制度和监督机制，加大对工作任务的督促和检查力度，确保任务的全面落实。
3. 加强信息沟通。
建立健全的信息沟通渠道，加强员工之间的沟通和协作，确保信息的及时准确传达，提高工作的协调性和效率。
4. 整治敷衍懒散现象。
对于工作中存在的敷衍散漫现象，采取针对性的措施进行整治，加强对员工工作作风的监督和约束，确保任务的全面完成。
5. 加强员工培训。
通过加强员工培训，提高员工的专业素养和工作能力，增强员工的责任感和使命感，确保工作的高效推进。
以上是我单位在作风建设方面存在的问题及整改措施，我们将积极落实整改措施，努力打造一支作风严谨、团结协作的团队，为单位的发展贡献力量。
感谢领导和各位同事的支持与配合。
作风建设自查报告及整改措施
作风建设自查报告及整改措施汇报人：日期:•作风建设自查报告•作风建设整改目标•作风建设整改措施目•作风建设整改效果评估及后续工作建议录作风建设自查报告01通过自查，发现单位或个人在作风建设方面存在的问题，进一步加强作风建设，提高工作效率和形象。
目的作风建设一直是我单位重视的工作之一，为进一步加强作风建设，提高工作效能，特进行此次自查。
背景自查目的和背景本次自查的范围包括单位内所有部门和人员。
采用问卷调查、个别访谈、资料查阅等多种方法，全面了解单位在作风建设方面的情况。
自查范围和方法方法范围大部分人员工作态度认真，但也存在少数人员工作敷衍了事，缺乏责任心。
工作态度部分部门和人员工作效率有待提高，存在拖延现象。
工作效率绝大部分人员能够遵守工作纪律，但也存在个别人员纪律意识淡漠，存在迟到早退等现象。
纪律作风服务态度总体良好，但偶尔也存在部分人员服务态度不够友善的问题。
服务态度自查结果概述作风建设整改目标02短期整改目标是针对当前存在的问题，制定快速有效的整改措施，确保在短期内取得显著的成果。
具体包括提高工作效率：优化工作流程，减少不必要的环节和浪费，提高工作效率，确保各项任务按时完成。
改正不良作风：坚决杜绝企业内部存在的消极怠工、推诿扯皮等不良作风，树立积极向上的工作态度。
加强内部沟通：加强企业内部各部门之间的沟通与合作，形成整体合力，提高工作效率和成果质量。
中期整改目标是针对企业作风建设中存在的深层次问题，通过持续推进改进措施，逐步实现企业作风的全面提升。
具体包括营造良好氛围：通过持续的宣传教育，营造良好的企业氛围，使员工自觉践行优良作风，形成积极向上的企业文化。
完善制度体系：建立健全企业作风建设的制度体系，确保各项工作有章可循，推动作风建设向制度化、规范化方向发展。
提升员工素质：通过培训、学习等方式，提高员工的业务素质和职业道德水平，增强员工的自律意识和责任意识。
•长期整改目标是实现企业作风建设的持续发展，构建稳定、健康、向上的企业文化。
机关作风建设自查报告及整改措施6篇
机关作风建设自查报告及整改措施6篇第1篇: 机关作风建设自查报告及整改措施中央出台改进工作作风、密切联系群众的八项规定之后，我局十分重视对八项措施的学习贯彻落实，按照旗委政府和市国土资源局的要求，对照八项规定，及时召开专题会和全局副科以上中层干部会议进行了专门的学习贯彻传达。
制定印发了《准格尔旗国土资源局党组关于印发改进工作作风、密切联系群众的规定的通知》（准国土党组发〔2013〕1号）文件，出台了包括《准格尔旗国土资源局公务车管理规定》（试行）、《准格尔旗国土资源局公务接待工作管理制度》等一系列新的制度措施，在局机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。
一、自查基本情况自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力，班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强；二是组织全体干部职工认真学习旗十四届三西全委会议和两会，做好学习记录；三是大型会议活动数量少，时间短，领导讲话篇幅短，学习培训多以视频会议为主，时间一般不超过60分钟；四是局机关请示、报告等文件言简意赅，可操作性强，多数实行网上办公和电子公文传输，新闻报道方面只有国土资源信息简报，且简报多以电子版的形式发送；七是领导干部无考察活动；九是上班纪律情况：今年以来，我局严抓全局干部职工上班纪律问题，截至目前，本局机关干部职工无长期请假和长期不上班现象；无迟到、早退、脱岗离岗现象；工作期间无饮酒、醉酒和出入娱乐场所现象；上班期间严格履行请销假制度和签到制度，局机关各股室工作日内每天下午17点下班必须将由股长、分管领导签字的考勤表交到人事股，由专人负责局机关考勤工作；上班期间干部职工无娱乐问题存在；十是截至目前，我局窗口服务群众满意度90%以上，深入包扶村7次，对包扶村困难群众进行了春节慰问，送去了包扶款、米、面等食物，对拟打的深井进行了前期的选址和物探。
机关作风整顿个人自查报告
机关作风整顿个人自查报告一、工作态度在机关作风整顿过程中，我认真审视了自己的工作态度，并对自己的工作表现进行了反思。
在日常工作中，我始终以积极的态度对待工作，对待同事和公众。
我时刻保持着工作的紧张感和责任感，尽职尽责地完成了分配给我的工作任务。
然而，在与同事沟通时，我有时会显得有些冷漠和不够耐心，在对待公众时也缺乏一些热情。
这是我在工作态度上存在的问题，需要进一步改进。
二、工作纪律作为一名机关工作人员，遵守工作纪律是我们的基本要求。
在机关作风整顿中，我主动整理了自己的工作台账，规范了日常工作流程，确保了工作任务的及时完成。
在工作中，我也时刻保持着良好的纪律意识，不迟到、不早退、不懈怠，严格按照机关的工作规定进行工作。
然而，我也发现自己在一些细节上还存在不规范的情况，比如有时会忘记及时提交工作报告、忘记汇报工作进展等。
我意识到这是我的疏忽和马虎之处，我将加强自己的工作纪律，严格遵守机关的相关规定。
三、服务态度机关的宗旨是为公众服务，正确的服务态度是我们工作中不可或缺的一部分。
在机关作风整顿中，我深刻认识到了自己在服务态度方面的不足之处。
有时，我对待公众的态度不够亲切和耐心，对待公众的问题和诉求没有及时回应和解决。
这给公众造成了一定的困扰和不满，也让我意识到了自己在服务态度上的不足。
我将虚心反思，主动改进，努力提升自己的服务意识和服务水平，做到真正以公众为中心，积极主动地为公众提供高效、优质的服务。
四、作风建设机关作风建设是机关整顿的核心内容之一。
在机关作风整顿中，我认真学习并贯彻执行了机关作风建设的各项措施和要求。
我在日常工作中注重与同事的合作，尊重他人的意见和建议，共同完成工作任务。
在工作中，我严格按照机关的工作程序和规定进行工作，不违反机关的相关规定。
然而，我也发现了自己在作风建设方面还存在一些不足之处，比如有时处理问题时不够果断，容易优柔寡断；有时与同事之间的沟通和协作还需要进一步加强。
我会持续加强自我学习和提升，改进自己的作风建设，做到公正廉洁、务实高效。
2024年工作作风建设自查报告
2024年工作作风建设自查报告2024年前半年，我单位高度重视工作作风建设，深入贯彻落实党中央决策部署，坚持问题导向、追求实效，着力解决一些突出问题和群众关切的痛点难点问题，推动工作作风全面转变。
在此，我单位特对2024年工作作风建设进行自查，并就所取得的成效和存在的问题进行总结，以期进一步改进工作作风，更好地服务于群众和企业。
一、着力解决形式主义、官僚主义问题。
____年以来，我单位坚决贯彻党的八项规定精神，强化作风建设，对形式主义、官僚主义问题开展专项整治，取得了明显成效。
但在2024年的自查中发现，个别领导干部和工作人员在工作中仍存在一些不良作风，对此我们将采取以下措施：1.进一步加强思想政治教育，增强干部队伍的纪律意识和责任意识，坚定理想信念，增强党性修养，强化廉政教育。
2.加强对领导干部和工作人员的监督检查，建立健全工作考核机制，确保每个岗位都能够做到入情入理、实事求是，坚决杜绝形式主义和官僚主义现象。
3.加大对重要决策事项的跟踪督办力度，确保决策执行到位，防止出现推诿扯皮等不负责任现象。
二、扎实开展群众路线教育实践活动。
____年，我单位积极开展群众路线教育实践活动，深入了解群众需求，推动党风廉政建设和反腐败斗争，推动工作作风全面转变。
但是在2024年的自查中发现，与群众的联系还需要进一步加强，以下是我们要采取的措施：1.着力推进党群干群关系改革，鼓励党员干部走进基层，听取群众意见，解决实际问题，不断提高服务群众的能力和水平。
2.建立健全群众工作机制，加强对群众需求的收集、研究和解决，主动做好群众工作，增强广大群众的获得感和满意度。
3.加强对基层组织和干部群众关系的培训和指导，确保基层干部群众关系稳定，干群血肉和谐统一。
三、严把廉洁从政关。
廉洁从政是党风廉政建设的重要内容，也是工作作风建设的重要方面。
我单位自____年以来，坚持认真履行廉洁从政主体责任，推动形成风清气正的政治生态。
但在2024年的自查中发现，仍存在一些廉洁从政问题，需要进一步加强整改：1.加强廉政风险防控工作，制定廉政风险分析报告，有针对性地开展廉政教育和警示教育，防范和化解廉政风险。
作风建设自查报告及整改措施
作风建设自查报告及整改措施尊敬的各位领导、同事们：自查报告为了推进作风建设，提升工作效率和质量，我单位近期进行了一次自查活动。
本次自查主要围绕工作流程、工作作风、纪律执行等方面展开，通过全员参与、自觉检视存在的问题，力求找到并解决工作中存在的瑕疵和不足之处。
自查活动分为以下几个方面进行了详细的反思和剖析：1. 工作纪律方面：（1）存在问题：有个别同事经常迟到、早退，违反了工作纪律，严重影响到了工作的正常进行。
（2）解决措施：加强对工作时间的管理，建立健全考勤制度，并对迟到早退现象进行严肃批评教育。
2. 工作效率方面：（1）存在问题：一些工作流程繁琐，影响工作进度和结果，需要进行优化和改进。
（2）解决措施：针对工作流程进行全面的梳理和分析，找出存在的问题并进行改进，提高工作效率。
3. 工作态度方面：（1）存在问题：有些同事工作中存在敷衍了事、懒散态度等问题，严重损害了工作质量和单位形象。
（2）解决措施：加强对工作态度的引导和培养，组织相关培训和交流，提高同事们的工作责任心和认识。
整改措施根据自查报告的结果，我单位将制定以下整改措施，以确保问题能够得到妥善解决和改进：1. 加强规章制度建设：（1）制定和完善各项工作规程，确保工作流程明确，规范工作执行。
（2）加强对员工的培训和教育，提高其遵守纪律的意识，要求大家做到严格按规章制度办事。
2. 完善考勤管理制度：（1）建立健全考勤管理制度，落实考勤记录和考勤奖惩制度。
（2）加强对迟到早退现象的监管和管理，对违纪行为进行批评教育，从严从重进行处罚。
3. 提高工作效率：（1）聘请专业机构对工作流程进行评估，找出繁琐环节，简化流程，提高工作效率。
（2）加强对工作进度的监控和督促，确保任务按时完成，减少工作上的拖延和耽误。
4. 培养优良工作态度：（1）加强对员工的培训和教育，引导他们树立良好的工作态度，增强工作责任感和工作乐观心态。
（2）组织团队活动，增强员工之间的沟通和合作，提高工作积极性和凝聚力。
作风建设自查报告范本
作风建设自查报告范本一、总体情况自查工作自x月x日启动以来，经过全体干部员工的共同努力，我单位作风建设取得了一定成效。
本次自查报告旨在总结工作中存在的问题和不足，为下一阶段的作风建设提供参考。
二、自查成果1.普及教育宣传：通过开展形式多样的宣传活动，全面普及作风建设的重要性和意义，提高了干部员工的思想认识和自觉性，形成浓厚的工作氛围。
2.制定规章制度：针对作风建设中存在的突出问题，制定了一系列符合实际的规章制度，并广泛宣传和落实。
各部门已经建立了相应的工作制度，对违反作风建设的行为进行制度化管理。
3.加强监督检查：通过建立定期检查和突击检查等制度，加大对各级干部员工的监督力度。
对发现的问题及时进行通报和整改，做到了发现问题早、解决问题快。
4.激励措施：根据工作实际，制定了一系列激励措施，对作风优良的干部员工进行表彰奖励，形成了积极向上的激励机制。
三、问题和不足1.责任意识不强：部分干部员工对作风建设的重要性和自己的责任感认识不足，工作中存在敷衍了事、推诿责任等表现。
2.公私分明不够：一些干部员工在工作中不能做到公私分明，个人利益凌驾于集体利益之上。
3.追求形式主义：个别干部在工作中过于追求形式，出现了应付工作、做表面文章的现象，影响了工作质量。
4.工作作风不规范：有些干部在工作中存在拖延时间、推诿责任、懒政怠政等行为，影响了工作效率和公信力。
5.服务态度不够好：一些干部在与人交往和服务中存在不耐烦、偏激、不关心群众需求等问题，影响了单位形象和服务质量。
四、整改措施1.加强教育培训：加强对干部员工的作风建设教育培训，提高他们的责任意识和公私分明意识。
通过典型案例的学习和讨论，强化作风建设的理念。
2.建立考评机制：完善考核评价制度，将作风建设纳入日常工作考核中，把作风问题作为干部选拔、任用和奖惩的重要依据。
3.加大监督力度：进一步加强对各级干部员工的监督力度，严格按照规章制度执行。
加强突击检查力度，对违纪违法行为严肃处理。
机关作风建设自查报告及整改措施
机关作风建设自查报告及整改措施
尊敬的领导：
根据您的要求，我们对机关作风进行了自查，并制定了整改措施和报告如下：
一、自查情况：
1. 作风问题：存在部分干部工作态度不积极、服务意识不强的情况，导致工作效率不高，群众满意度有待提升。
2. 案例剖析：通过调研和反馈意见，我们找到了一些具体案例，如某干部在工作中态度冷漠，办事拖延，与群众交流不畅等。
二、整改措施：
1. 提高干部工作积极性：加强对干部的培训和培养，增强干部的责任感和奉献精神，鼓励干部勇于创新、勇于担当，激励他们主动承担工作责任。
2. 加强服务意识：建立健全服务群众的制度和机制，加强对干部的理论培训和业务培训，提高干部的服务能力和水平。
要求干部及时回复群众咨询、投诉和意见反馈，确保公开、透明、高效的办事流程。
3. 营造良好的工作环境：改善工作条件，提供必要的资源支持，建立健全沟通协作机制，促进干部之间的互相合作和共同发展。
同时，加强领导班子的团队建设，形成统一的工作思路和纪律。
三、报告总结：
通过自查，我们认识到了存在的问题，并制定了相应的整改措施。
我们将在领导的指导和支持下，认真落实整改措施，加强组织协调，确保整改工作的顺利进行。
我们相信，通过这次整改，机关作风将得到有效改进，为更好地服务群众和推动工作发展作出积极的贡献。
感谢领导的关心和指导。
敬礼！。
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范文：________ 办公室作风建设考核自查报告A
单位：______________________
部门：______________________
日期：______年_____月_____日
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办公室作风建设考核自查报告A
一、任务完成情况
年初，市志办召开办公会议，认真研究、精心组织制订全年切实可行的工作计划和保障措施，严格制定《*市地方志办公室人员岗位职责》，把工作目标责任一一落实到位。
每季度、半年均认真向市政府报送工作总结。
1.《*年鉴》（20*年卷）按时按质出版发行。
严格按照市政府办公室关于《*年鉴》（20*年卷）的组稿通知要求，对《*年鉴》（20*年卷）催稿、编辑、审稿、校对进行任务分解，责任落实到人，按照市政府分管领导对《*年鉴》的出版、发行时限作出明确规定的要求，已连续4年在当年8月底前出版发行，不但处于全省州市的前列，而且编辑出版的质量逐年不断提高。
2．第二轮《*市志》编修进展顺利。
在去年完成初纂稿的基础上，20*年市志进入紧张而繁重的总纂阶段，既要圆满完成年鉴的编辑出版，又要按时按质完成《*市志》的总纂。
为顺利完成这一工作目标，办公室通过合理妥善安排人员（集中5人进行市志总纂），全办上下齐心协力，领导高度重视，职工恪尽职守，做到两不误两促进。
年底180余万字的第二轮《*市志》总纂稿告竣，现已开始印制送审稿。
3．圆满完成上级业务部门和市委、市政府交办的其他工作。
年内圆满完成省志办《云南小康年鉴》、省政府政策研究室《云南年鉴》编辑部要求提供的材料、稿件，走在全省州市的前列，均受到省志办、省政府政策研究室的好评。
同时起到推介*、宣传*良好作用，对*进一步扩大对外宣传，展现*改革开放和经济发展成就，介绍*投资环境和发展
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前景，为国内外各界朋友到*投资兴业、旅游观光提供依据。
为到*任职的市级领导及时提供有关*地方志等地情资料。
4．有力推动全市地方志工作的发展。
按照《地方志工作条例》规定的地方志工作机构5项职责：⑴组织、指导、督促和检查地方志工作；
⑵拟定地方志工作规划和编纂方案；
⑶组织编纂地方志书、地方综合年鉴；
⑷搜集、保存地方志文献和资料，组织整理旧志，推动方志理论研究；
⑸组织开发利用地方志资源。
根据这一职责要求，针对各县区第二轮地方志编修工作进展参差不齐的实际，在市政府组织督促检查的基础上，市志办加强跟踪问效力度。
年内，各县区地方志机构实现机构、人员、领导、经费到位，绝大部分县区志书编修都进入收集资料、进行资料汇编和分纂阶段，走在前列的少数县区已经完成初稿；有10县区编辑出版地方年鉴，使全市年鉴这一具有资料权威、反映及时、连续出版、功能齐全的特点，系统汇辑上一年度各行政区划各个方面情况的重要文献信息、逐年编辑的资料性工具书的编辑出版工作全面开展。
它不仅为领导决策提供了科学参考，也为科研、产业开发、教学提供信息资料，更是经济建设方面重要的情报源、数据库，同时还是人们日常生活的向导与顾问，在衣食住行、旅游购物、就学择业等方面都能为使用者提供便利，并且为下一轮地方志编修的资料积累做好有益准备。
5．全力做好综治维稳和信访工作。
市志办认真管好自己的人、看好自己的门，办好自己的事，单位干部职工团结干事，全年全办职工家庭亦尚无矛盾纠纷反映到单位的情况。
针对全省州市地方志机构批准参照公务员管理，对少部分职工因职称反映的问题积极向有关领导部门作
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了解决问题的书面请示。
6．认真做好单位挂钩帮扶工作。
市志办每年均在春耕大忙季节和春节前由部门领导带队深入挂钩帮扶的鲁甸县梭山乡密所村帮助搞好
春耕生产和慰问贫困农户。
力所能及地为挂钩村解决生产生活、基础设施等方面争取资金和项目，按照“百千万帮扶工程”要求做好缴纳扶贫基金的同时，领导干部职工结对帮扶13户贫困户，承担贫困户子女完成义务教育阶段所必须的费用。
7．认真落实市政府节能减排要求。
市志办狠抓节能减排措施的贯彻落实，车辆出行、办公用纸、电脑和空调使用、用水用电等均严格按照要求进行。
办公室在节水节电方面达到昭政办发〔xx〕89好文件要求，做到比上年节约。
8．市志办工作职责、工作任务、修志编鉴进展均在政府网上公开。
二、四项制度执行情况
1．市志办按要求成立贯彻落实行政问责、服务承诺制、首问责任制、限时办结制（四项制度）领导小组，组长王文福、副组长聂顺荣、成员为3名中层干部，贯彻落实四项制度的具体工作由秘书科负责。
制订有《*市地方志办公室贯彻落实行政问责等四项制度实施细则》。
2．认真履行8项工作承诺，精致装裱并在办公室走廊的明显位置悬挂有8项工作承诺。
全年全体职工均按8项工作承诺认真做好各项工作，未出现任何部门和个人对地方志办公室和职工有任何违反8项工作承诺的反映。
3．认真拟定部门承诺事项。
由于地方志办公室工作性质特殊单一，编修出版的地方志书和地方综合年鉴，主要服务的对象是党政机关和社会贤达人士，新编地方志正努力拓展拥有更加广泛的群众对象。
以此，
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市志办承诺任何单位和个人需要查询*地方志资料（包括《*旧志汇编》6册、《*地区志》上中下3卷、《*年卷》xx～20*年卷及各县区出版发行的志书和年鉴）的，可全部在*市图书馆查到（因市志办受办公条件所限，没有查阅地方，全部完整资料均无偿提供给*市图书馆）。
4．市志办领导和中层干部均设置有要素齐全的公示牌证，并且统一要求摆放在醒目位置，做到让来办事的人员一目了然。
三、强化管理情况
1．建立健全市地方志办公室内部管理规章制度。
全年全办认真贯彻执行《*市人民政府地方志办公室工作规则》，并用发展的眼光，修订完善《工作规则》，共制订16个规章制度岗位责任规则、会议规则、审稿原则、财务管理规则；党风廉政建设和作风建设、精神文明建设规划；学习、考勤、科学民主决策、领导干部联系群众、公开承诺、首问首办、责任追究、车辆管理、接待等制度制度。
2．各项管理目标量化到人。
单位在修志编鉴的任务分配中，每位工作人员承担多少章节、联系哪几个单位、完成时限等都作了明确界定，实现了管理目标责任量化到科室和个人。
3．市志办内部档案管理制度健全，设施齐备，档案管理规范。
20*年市志办机关档案管理已达四星级标准。
四、学习调研情况
1.市志办长年坚持每两周至少集中学习半天的制度，主要学习中央、国务院和省市委、省市政府的各项重大方针政策，重要领导讲话及有关地方志工作的条例规章或研究部署部门工作业务，解决存在困难和问题。
每次集中学习时均安排有专人记录。
2．由于地方志部门工作特殊单一，是公认的生活清苦、工作辛苦、
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条件艰苦的“三苦”弱势部门。
职工主要围绕修志编鉴业务，积极钻研地方志理论，全年撰写理论文章和论文在《中国地方志》、《*日报》和《云南史志》等发表5篇。
3．10月份，由主任王文福亲自撰写调研文章为市委、市政府在《云南小康年鉴》（20*年卷）宣传介绍*经济和社会发展现状；为下一轮修志打好基础，积累史料，市志办安排人员向市委撰写“怎样做好年鉴资料与志书资料有效结合”内容的调研文章。
4．由市委领导、市政府主持、市地方志编纂委员会办公室编纂的《*市志》（1978～xx年）送审稿已开始印刷分送市级领导、市志编委会成员单位，这是一部集中反映改革开放以来，*发生翻天覆地变化的辉煌史实，涵盖*这一时期的自然、政治、经济、文化和社会的方方面面，是一部珍贵的史情、地情资料著述。
五、扣分设置情况
1．按照《地方志工作条例》规定的职责权利范围及有关程序办理公务。
组织、指导、督促和检查全市地方志工作。
2．严格遵守上级规定的政治、组织、财经和各项工作纪律，做到警钟长鸣，防患于未然。
全年全办无违反上级规定的政治、组织、财经和各项工作纪律，全办上下团结干事，地方志工作有新发展。
3．全年市志办单位和领导干部均未出现被市委、市政府通报批评；均未出现被上级主管部门通报批评；部门领导未出现被行政问责，职工亦未出现被行政问责。
4．市志办全体职工均未出现违反人口与计划生育规定。
5．市志办全体职工均未出现违纪违法行为受到纪检监察机关或司法机关的查处。
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6．市志办办公区全年未发生任何安全事故。
六、自评得分
通过认真自查，市志办在信息采用“报送的信息被市政府办公室信息载体采用4篇及以上的不扣分，采用1～3篇的扣一分”。
（扣除1分）
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