机关单位纪律作风建设自查报告

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作风建设自查报告(精选1)3篇

作风建设自查报告(精选1)3篇

作风建设自查报告(精选1)作风建设自查报告(一)2019年,本单位认真贯彻中央关于“三严三实”的要求,以“建设过硬队伍、创造过硬业绩、持续推进过硬标准”为目标,把作风建设摆在重要位置,加强自我管理,持续推进纪律正常化、规范化。

现就作风建设情况自查进行报告,切实查找存在的问题并改正。

一、存在的问题1.部分干部执行任务不主动,存在拖延、敷衍、推诿等情况。

2.部分人员违反八项规定,存在公车私用、公款吃喝等情况。

3.部分人员存在消极怠工、缺乏工作责任心等情况。

4.部分人员存在对群众服务不周、待人接物不够热情、礼貌等情况。

二、整改措施1.加强干部培训,提高工作能力和素质,引导干部树立良好的工作态度和责任意识。

2.强化党风廉政建设,加强对违纪违法行为的惩处力度,形成良好的政治生态。

3.建立健全制度,明确职责,严格执行,防范违规行为的发生。

4.加强对群众工作的动员和组织,落实好群众工作责任制,提高群众服务水平。

三、整改成效通过上述措施的实施,本单位的作风建设得到了较好的改善。

干部们的工作专业性、素质和主动性得到了提高,工作效率不断提升。

党风廉政建设得到了进一步加强,各项制度的实施也更加规范。

各项工作也得到了更广泛的群众认可和赞誉。

最后,我们将会认真总结经验教训,进一步加强作风建设,为推进全面从严治党、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。

作风建设自查报告(二)在全面从严治党的新时期,本单位进一步加强了作风建设工作,落实了中央“三严三实”要求,取得了显著的成效。

现结合自查工作,对作风建设情况进行总结,并提出改进意见,以期更好地推进全面从严治党工作。

一、存在的问题1.个别领导干部存在以小善惠换取个人利益,鱼目混珠等问题。

2.部分干部对待工作中的问题持消极态度,不敢或不愿意找出问题的症结,也没有解决问题的能力。

3.工作压力大的情况下,有的干部影响着自己的情绪,会在工作中出现急躁、情绪不稳定等现象。

二、整改措施1.切实加强干部队伍建设工作,从干部选拔、培训、管理等方面进行全面加强,确保干部的素质能够得到更好的提升和完善。

机关作风建设自查报告及整改措施

机关作风建设自查报告及整改措施

机关作风建设自查报告及整改措施为了进一步提高机关作风,加强自身建设,我单位进行了机关作风建设的自查,并制定了相应的整改措施。

现将自查报告和整改措施如下:一、自查报告1.工作纪律方面:在自查中发现,部分员工存在迟到、早退、残忍喧哗等行为,部分人员工作时间内进行私事活动,影响了工作效率和整体形象。

2.服务态度方面:在自查中发现,部分员工服务态度不够亲和、热情,处理问题时缺乏耐心和细致,导致用户的不满和投诉。

3.决策执行方面:在自查中发现,部分决策执行不力,出现了拖延、顾此失彼的现象,影响了工作进度和效果。

4.文化建设方面:在自查中发现,部分单位存在文化建设薄弱,员工流动性大,存在交流沟通不畅和团队凝聚力差的问题。

二、整改措施针对上述问题,我们制定了以下整改措施:1.工作纪律方面:加强对员工的纪律教育和管理,建立健全考勤制度,严格遵守上班时间,禁止私事活动,并实行积极倡导文明工作的相关活动。

2.服务态度方面:加强员工培训,提升服务意识和专业素养,引导员工主动关心服务对象的需求,注重细节和沟通,改善服务态度。

3.决策执行方面:明确工作目标和流程,并建立健全工作执行机制,增加沟通和协作,加强对工作进度的监控和评估,提高工作效率。

4.文化建设方面:加强团队建设,定期举办团队建设活动,增加员工的凝聚力和向心力,加强文化交流,优化工作环境和氛围。

三、整改计划1.在工作纪律方面,我们将制定具体的考勤制度,并通过内部培训和宣传推动员工遵守纪律。

整改期限为一个月。

2.在服务态度方面,我们将组织员工进行培训和研讨,明确服务标准,并逐步落实到每一个岗位中。

整改期限为三个月。

3.在决策执行方面,我们将通过制定工作目标、流程和责任清单,加强协作和沟通,提高工作效率和执行力。

整改期限为半年。

4.在文化建设方面,我们将定期举办团队建设活动,增加员工的凝聚力和向心力,通过交流和共享,提升工作效能。

整改期限为一年。

以上为我单位机关作风建设的自查报告及整改措施,请大家监督并给予指导和帮助,共同推动机关作风建设工作的持续改进。

机关作风整顿个人自查报告

机关作风整顿个人自查报告

机关作风整顿个人自查报告一、工作态度在机关作风整顿过程中,我认真审视了自己的工作态度,并对自己的工作表现进行了反思。

在日常工作中,我始终以积极的态度对待工作,对待同事和公众。

我时刻保持着工作的紧张感和责任感,尽职尽责地完成了分配给我的工作任务。

然而,在与同事沟通时,我有时会显得有些冷漠和不够耐心,在对待公众时也缺乏一些热情。

这是我在工作态度上存在的问题,需要进一步改进。

二、工作纪律作为一名机关工作人员,遵守工作纪律是我们的基本要求。

在机关作风整顿中,我主动整理了自己的工作台账,规范了日常工作流程,确保了工作任务的及时完成。

在工作中,我也时刻保持着良好的纪律意识,不迟到、不早退、不懈怠,严格按照机关的工作规定进行工作。

然而,我也发现自己在一些细节上还存在不规范的情况,比如有时会忘记及时提交工作报告、忘记汇报工作进展等。

我意识到这是我的疏忽和马虎之处,我将加强自己的工作纪律,严格遵守机关的相关规定。

三、服务态度机关的宗旨是为公众服务,正确的服务态度是我们工作中不可或缺的一部分。

在机关作风整顿中,我深刻认识到了自己在服务态度方面的不足之处。

有时,我对待公众的态度不够亲切和耐心,对待公众的问题和诉求没有及时回应和解决。

这给公众造成了一定的困扰和不满,也让我意识到了自己在服务态度上的不足。

我将虚心反思,主动改进,努力提升自己的服务意识和服务水平,做到真正以公众为中心,积极主动地为公众提供高效、优质的服务。

四、作风建设机关作风建设是机关整顿的核心内容之一。

在机关作风整顿中,我认真学习并贯彻执行了机关作风建设的各项措施和要求。

我在日常工作中注重与同事的合作,尊重他人的意见和建议,共同完成工作任务。

在工作中,我严格按照机关的工作程序和规定进行工作,不违反机关的相关规定。

然而,我也发现了自己在作风建设方面还存在一些不足之处,比如有时处理问题时不够果断,容易优柔寡断;有时与同事之间的沟通和协作还需要进一步加强。

我会持续加强自我学习和提升,改进自己的作风建设,做到公正廉洁、务实高效。

单位纪律作风整顿自查报告范文3篇

单位纪律作风整顿自查报告范文3篇

单位纪律作风整顿自查报告范文3篇根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动查摆问题、开展批评阶段工作的通知》精神,市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上,紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题,结合工作实际,进行深入剖析、深刻自查。

报告如下:一、存在问题1、办公室的整体素质、业务能力和执行能力还需进一步提高,学习不够主动、系统。

主要表现在:自学意识不够强,没有钉子精神,不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习,各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存在。

由于忙于日常工作,片面强调要完成上级交办的任务,而冲淡学习内容、削减了学习计划,使专业知识的学习不够深入,还不能真正成为专业上的行家里手。

2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强,只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事能力,提高工作效能。

3、思想认识反思还不够。

平时总是认为做好自己本职工作就行,但求不违犯纪律、不犯错误,只停留在满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够,没有从领导角度和政治高度考虑问题。

4、服务意识还有待于加强。

在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。

在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。

二、存在问题的主要原因以上问题的存在,虽然有一定的客观因素,但主要是主观原因造成的。

综合起来,主要有以下几点:1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识,自觉性不强。

2、机关事务较多,缺少学习时间,精力有限。

3、缺乏激励措施和监督制约机制,还存在慵懒散思想。

4、缺乏强烈的求知欲,自身无竞争意识、无危机感。

三、整改措施1、进一步改进工作作风,提高执行力。

增强服务基层、服务群众的意识。

在创新方式方法上谋求实效,在规范程序中谋求实效,完善制度建设,狠抓责任落实,提高工作效率。

2、加强学习,提高整体素质。

认真学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神,提高理论素质和思想政治水平。

机关作风建设自查报告

机关作风建设自查报告

机关作风建设自查报告一、引言近年来,社会对于机关作风的要求越来越高,作风建设成为机关单位重要的内在需求。

本报告旨在总结我单位机关作风建设的情况,并提出改进的策略和建议,以进一步提升机关作风水平。

二、机关作风现状分析我单位积极开展自查,旨在客观了解机关作风存在的问题,为改进提供参考。

通过对机关作风的自查分析,我们发现了以下几个方面存在的问题:1. 行政决策流程不规范在决策过程中,有时存在信息闭塞、决策时间过长的情况。

决策的透明度和参与程度需要进一步提升,以确保决策的合法性和科学性。

2. 服务态度不规范部分机关工作人员对待来访群众的态度不够友好和热情,对待工作不够细致认真。

应加强工作人员的服务意识培养和专业能力提升,提高服务质量和效率。

3. 工作纪律不严肃在工作过程中,存在迟到早退、工作懈怠等现象。

部分工作人员对工作要求不够重视,导致工作效率下降,影响了整个机关的正常运转。

三、机关作风改进策略为了解决上述存在的问题,改进机关作风,提升机关单位的形象和工作效率,我们将采取以下策略:1. 加强内部管理建立规范的行政决策流程,强化信息共享和沟通,提高决策的效率和科学性。

同时,加强对工作人员的考评和监督,确保工作纪律的严肃性和执行力度。

2. 强化服务意识通过组织培训和教育活动,提高工作人员的服务态度和素质。

鼓励员工主动关心群众需求,及时解决问题,确保办事效率和办事质量的提升。

3. 建立机制保障建立健全的责任追究机制,对于违反工作纪律的行为依法进行查处和处罚;同时设立机关作风建设制度,明确责任和要求,形成机关作风建设的长效机制。

四、改进效果评估我们将定期进行改进效果的评估,通过各项指标的测算和调查问卷的收集,来了解改进措施的实际效果。

根据评估结果,我们将及时调整策略和措施,不断改进机关作风建设工作。

五、结语机关作风建设是一项系统性的工作,需要全体工作人员的共同努力和持续践行。

希望通过本次自查报告,能够引起单位领导和员工的重视,进一步加强机关作风建设,为提供优质高效的服务,推动单位的发展做出积极贡献。

机关作风建设自查报告及整改措施

机关作风建设自查报告及整改措施

机关作风建设自查报告及整改措施
尊敬的领导:
根据您的要求,我们对机关作风进行了自查,并制定了整改措施和报告如下:
一、自查情况:
1. 作风问题:存在部分干部工作态度不积极、服务意识不强的情况,导致工作效率不高,群众满意度有待提升。

2. 案例剖析:通过调研和反馈意见,我们找到了一些具体案例,如某干部在工作中态度冷漠,办事拖延,与群众交流不畅等。

二、整改措施:
1. 提高干部工作积极性:加强对干部的培训和培养,增强干部的责任感和奉献精神,鼓励干部勇于创新、勇于担当,激励他们主动承担工作责任。

2. 加强服务意识:建立健全服务群众的制度和机制,加强对干部的理论培训和业务培训,提高干部的服务能力和水平。

要求干部及时回复群众咨询、投诉和意见反馈,确保公开、透明、高效的办事流程。

3. 营造良好的工作环境:改善工作条件,提供必要的资源支持,建立健全沟通协作机制,促进干部之间的互相合作和共同发展。

同时,加强领导班子的团队建设,形成统一的工作思路和纪律。

三、报告总结:
通过自查,我们认识到了存在的问题,并制定了相应的整改措施。

我们将在领导的指导和支持下,认真落实整改措施,加强组织协调,确保整改工作的顺利进行。

我们相信,通过这次整改,机关作风将得到有效改进,为更好地服务群众和推动工作发展作出积极的贡献。

感谢领导的关心和指导。

敬礼!。

机关作风建设自查报告及整改措施【优秀5篇】

机关作风建设自查报告及整改措施【优秀5篇】

机关作风建设自查报告及整改措施【优秀5篇】机关作风建设自查报告及整改措施篇一机关作风建设自查报告及整改措施自xx年年6月以来,我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。

进入“学习教育”阶段以后,我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件,加强了业务相关的政策法规和基础知识学习,阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章,并做好笔记,认真撰写了读后感。

我围绕“机关作风建设”具体内容的学习,认真对照自己平时的思想动态及实际工作及,查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题,并进行了认真剖析,查找了问题产生的原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。

表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。

政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。

表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。

有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。

表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。

表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。

机关作风建设自查报告及整改方案

机关作风建设自查报告及整改方案

机关作风建设自查报告及整改方案一、自查报告近年来,我院一直高度重视机关作风建设工作,致力于推进机关作风的转变和改进。

为了进一步提高机关作风建设的水平,我院组织了自查工作,以下是我院机关作风建设自查报告。

一、领导班子作风自查情况:1.正确履行领导职责:领导班子成员始终坚持问题导向,强化目标意识,认真履行领导职责。

2.勤勉尽责,遵守规章制度:领导班子成员积极参与决策过程,严格遵守工作纪律和规章制度,没有违反纪律行为。

3.亲民务实,群众工作贯彻到位:领导班子成员注重广泛听取各方面意见,积极解决困难和问题,群众工作得到较好的开展。

二、机关内部作风自查情况:1.会议作风改善:会议开展前制定详细的议程,提前传达会议材料,做到会前准备工作有序进行,会议纪律规范,提高会议效率。

2.档案管理规范化:全面规范了档案的整理、归档、借阅等流程,加强了档案的保密工作,并逐步实现电子档案系统的建设和应用。

3.决策参与广泛化:加强了决策的透明度和公开度,广泛听取意见,加强决策的科学性和民主性。

4.减少形式主义:强化工作实效,切实减少形式主义,提高工作效率。

5.加强纪律教育:加大对机关作风纪律的宣传教育力度,形成良好的机关作风。

三、存在的问题和不足:1.部分领导班子成员对问题导向的理解还不够深入,仍存在一定程度的官僚主义倾向。

2.机关内部部分人员对规章制度的遵守程度还需进一步加强,存在违规问题较多。

3.决策参与广泛化工作仍然不够到位,一些重要决策还是由少数人集中决策。

4.部分工作流程还存在一定的繁复性,需要进一步简化和优化。

二、整改方案1.加强领导班子成员培训,提高问题导向意识,强化责任担当。

2.加大纪律教育力度,加强对规章制度的宣传和执行。

3.推进决策透明化,进一步加强决策的民主性和科学性。

4.精简工作流程,优化工作机制,提高工作效率。

5.加强机关作风建设的宣传教育工作,提高机关全体干部员工的作风意识。

6.加大对机关作风建设的考核和奖惩力度,以激励和约束机关干部员工。

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机关单位纪律作风建设自查报告市局党委决定大力加强和改进公安机关的作风建设在全市公安机关开展纪律作风建设年,下大力气解决队伍中存在的突出问题,作为今年队伍建设的重点,力争在工作中取得明显进步。

我对照县局纪律作风建设的工作方案,对自己进行了深刻的查摆剖析。

如有不妥之处,请领导和同志们给予批评指正。

一、存在的问题1、思想作风方面。

在思想上树立了共产主义理想信念,全心全意为人民服务的宗旨还不够坚持,有时会有推拖的现象,为人民服务的主动性和积极性不够高,不能经常深入责任区,联系群众还不够密切。

2、工作作风方面。

在工作中有时会有畏难情绪,会做的事情争着去做,不会做的事情干脆不做,怕做的不好,领导会批评,与其挨领导批评,还不如不做。

3、学风方面。

平时学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论较少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论只是停留在表面,没有下功夫去掌握精髓,达到学以致用。

没有理论联系实际问题的能力,创造性地开展工作。

业务学习抓得不够紧,自己不是正规学校毕业,就应该多学习,但有时以工作忙,没有时间学习为借口,认为只要掌握办案程序和相关法律就行。

没有对知识的创新精神。

二、存在问题的根源1、学习意识淡薄。

没有持之以恒的态度,只是紧一阵,松一阵,今天有时间就学习,没有时间时就不会想到挤时间去学习,认为主要精力应放在办案上。

2、没有严格要求自己。

只满足于现状,工作中只要自己不犯错误就可以,没有创新,也不是用高标准来严格要求自己。

三、今后努力的方向1、要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,坚持四项基本原则,坚持改革开放,坚定共产主义理想。

坚决拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针政策,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

坚持党和人民的利益高于一切,做到个人利益服从党和人民的利益,局部利益服从整体利益。

2、积极用江总书记的“三个代表”及“三项教育”来规范自己的言行,增强共产主义理想信念,树立全心全意为人民服务的宗旨观念,努力提高自身素质。

使自己在理想信念建立在正确的理论基础之上,确保思想上、政治上,行动上不偏离方向。

打牢思想基础,筑起拒腐防变的坚固防线,切实做到严格执法,热情服务。

牢记全心全意为人民服务的宗旨,联系实际,积极为群众办实事、办好事、对待群众报案、求助,能热心接待,做到把群众的困难当成自己的困难。

3、遵守各项规章制度,廉洁奉公,令行禁止,服从组织,做到一切行动听指挥,敢于同违法犯罪作斗争,认真完成上级交给的各项任务。

4、认真学习法律、法规和公安业务知识,提高自己的业务水平和执法水平。

在工作中实事求是,严格、公正、文明执法,平时能积极主动的学习科学文化知识,业务知识,国家法律和公安工作密切相关的法律、法规。

当前,犯罪分子作案手段向多元化、智能化发展。

因此,不具备丰富的知识,就很难开展工作。

我要努力成为一名政治合格、作风过硬、业务精通的新时期的公安民警。

第二篇:加强机关纪律作风建设的自查总结"深入开展加强机关纪律作风建设活动和""干部提高素质集中教育活动”第二阶段工作总结按照塔尔气正政府“加强机关纪律作风建设活动”的部署和安排,第二阶段查摆问题、开展批评工作,现已全面展开。

要深入贯彻落实第三次党代会和市委第三届二次全会精神,切实解决工作中存在的思想不纯、纪律不严、作风不实等问题。

加强机关纪律作风建设第二阶段工作的主要任务是:在学习动员、提高认识的基础上,按照活动精神的具体要求,紧密联系本部门工作的实际,多角度、多渠道、多层次地征求意见,认真查找纪律作风方面存在的问题,深入剖析根源,严肃开展批评与自我批评,对存在的问题进行认真梳理,归纳、总结、制定好整改措施,狠抓整改落实。

根据活动的要求,结合岗位,反思实际工作情况,经过学习教育和深入思考,对自身存在的问题有进一步的认识,现剖析如下:一、存在的主要问题:(一)学习主动性不够,业务学习有待提高,理论视频有待提高。

通过在综合服务岗和办税引导岗的工作体会,越来越意识到自己在业务知识上存在很大差距,只有掌握足够的业务知识,才能够更好的为纳税人服务。

想把工作干好,也必须以过硬的业务本领为依托,不断提高自己,完善自己。

另一方面,时间利用率不高,学习效率不高,学习的自觉性和主动性也待提高。

(二)加强领导,统筹安排镇党委、政府高度重视加强机关纪律作风建设活动和""干部提高素质集中教育活动”,从一开始就抓得紧抓得实。

一是建立了领导机构。

成立了领导小组,设立了办公室,领导小组成员自始至终高度重视,亲自领导、策划、指导、督查,发现问题及时纠正。

二是广泛宣传发动。

党委召开了动员大会。

动员报告紧密联系实际,找准了机关干部干部作风方面存在的突出问题,具有很强的针对性,在干部中引起了极大的反响。

三是搞好统筹安排。

镇学教办结合我院实际,对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排,细化了阶段目标和内容,确保了活动环环相扣、落到实处。

(三)围绕主题,深化学习一是制定了学习计划。

按《实施意见》要求,制定了学习计划,明确了学习内容和方式,把学习教育贯穿整风始终。

二是突出了学习重点。

重点学习了中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《牢固树立和认真落实科学发展观》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和中央经济工作会议精神、《中共潍坊市委关于深入学习贯彻党的十六届四中全会精神和省八届八次全委会议精神加强党的执政能力建设的决定》、三是拓展了学习形式。

坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合,形成了互动学习的学风。

开展了“反对官僚主义、坚持勤政为民、提高办事效率、优化发展环境”专题讨论。

四是严明了学习纪律。

严格点名、签到制度,定期检查读书笔记,营造了人人参学,个个向学的氛围。

(四)服务水平存在差距。

提高办税服务质量始终是服务厅的一条重要指标。

在思想上经常提醒自己,要站在纳税人的角度来看问题,提供令纳税人满意的服务。

但实际工作中,有时会产生急躁情绪,不能很耐心的解答,这是今后工作中需要注意的问题。

要不断提高办税服务和咨询服务的规范性,切实做到首问责任制。

(五)工作质量和效率有待提高。

在办理业务事项的时,有时会出现一些错误,会给纳税人和其他部门造成不必要的麻烦。

要反思这些错误,并加以改正,避免再次发生。

通过改善工作方法可以有效地提高工作质量和效率。

(六)创新意识不够,锐意进取的精神有待加强有时满足于现有工作水平,缺乏新思维,遇到困难和问题主动性不够,领导不指示就不知道该怎么办,存在一定依赖思想。

二、存在问题的主要原因:(一)在学习上存在松懈思想。

自我要求不严,有“临时抱佛脚”、“临时擦枪不快也光”等错误认识,缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心和韧劲,缺乏把钻研业务当做一种责任、一种境界的自觉行动,没有制定一整套学习政治、业务知识的计划,有时在开展工作中比较盲目。

(二)工作中有时存在官僚主义、形式主义思想。

缺少主动调查;有时拉不下情面,不想得罪人,认为只要把自己分内的是做好就行了。

(三)有时有惰性,安于现状。

处理事情方法比较简单,没有创新精神,对问题不作深层次分析,有时吧工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力;有时认为领导会有指示,不用着急干,怕做错了要承担责任,放松了对自我的要求。

三、整改措施(一)要加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。

抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程,也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。

学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。

只有通过不断的学习,才能自觉运用政治理论武装头脑,才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。

要认真从书本中学习,坚持向人民群众和实践学习,主张学以致用,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施,做到理论与实际,学习与运用,言论与行动的统一,不断创造性地开展工作。

(二)要树立创新意识,不断开拓工作新局面。

开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题,也是做好知识产权工作的首要任务。

只有牢固树立创新意识,才能适应新形势,实现新发展。

对于我们知识产权工作者来说,不但要进行工作理念上的创新,还要把创新意识体现到我们的管理工作中去。

我本人将在知识产权执法体制建设、维权援助机制建设和行政保护与司法保护的协调上积极探索新方法、新措施。

特别要针对当前国际金融危机的发生和蔓延,可能给我们工作带来的正反两面的影响进行深入的研究,提高工作的针对性和有效性。

(三)要加强业务学习,提高工作水平。

首先要认真学习与岗位涉及业务相关的知识,然后在不断拓展知识面,增强驾驭工作的能力。

其次要积极开展调查研究,综合分析当前的形势和任务,确定科学合理的工作思路。

第三要针对业务知识改动的新情况,加强学习,尽快掌握新的规定,保证更好的完成工作,为纳税人提供更好的服务。

通过以上对学习方面、服务方面和工作方面的反思,总结出了以上几点不足。

这是在今后的工作中整改的重点,要提高学习主动性,提升自身综合素质;继续提高服务水平,以为纳税人服务为最高宗旨;改进工作作风,提高工作质量和效率。

同时也希望能够继续得到领导和同事们的帮助,从而不断完善自己,使工作能够取得更大的进步。

对于没有察觉的缺点,还希望与同事的交流中发现和改正。

塔尔气镇中心卫生院XX.03.31第三篇:机关作风建设自查报告根据《省委省政府办公厅关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准”规定的通知》和省联社主任王术君同志在《省联社机关作风建设会议上的讲话》精神,结合现在自身的工作岗位认真组织开展自查自纠工作,现将有关情况汇报如下:1、工作作风思想意识不够强。

表现在:对上级关于工作人员认真服务好广大老百姓文件精神学习落实不够,不能清楚地认识现代金融服务观念、对国家金融方针政策没有完全运用到工作中来,对未来银行业发展和服务工作理念没有从心里去扎根落实到实处、透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够。

表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,有时候工作带有情绪化、遇到当事人反复询问的问题时,有时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。

有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,只做到了在其位做其事,没有雪中送碳的思想。

3、工作作风不够扎实。

表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。

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