答案 新员工入职培训考核试题
新员工入职培训试题及答案
广东海信电子有限公司新员工入职培训考试日期：姓名：分数：一、填空题（8题，每题4分，共32分）1、海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年。
2、海信在国内称为一家拥有海信、科龙、容声三个驰名商标的企业。
3、“三不伤害”是不伤害别人、不伤害自己、不被他人所伤害。
4、质量是。
5、我们常说的“三检”是指：自检、互检、专检。
6、识别员工在厂内的唯一标识是员工编码。
7、员工的月度工资结构是月度工资=基本工资+月度奖金+全勤奖+加班费+其他津贴。
8、现场5S包括整理、整顿、清扫、清洁、素养。
二、单项选择题（3题，每题3分，共9分）1、海信集团是特大型信息产业集团公司，形成了大产业板块。
（ B）A、五B、六C、七D、八2、加班费是以小时为单位核算的，周一至周五的加班费标准是倍，即是元/小时；周六周日的加班费标准是倍，即是元/小时。
（ B ）A、1.5 9.48；3 18.96B、1.5 10.68；2 14.25C、2 12.64；3 18.96D、1.5 9.48；2 12.643、质量检验阶段的基本特点是（A）A、事后把关，剔除不合格品B、预防为主，预防加把关C、过程检验D、前端检验三、多项选择题（4题，每题3分，共12分）1、公司福利包括：（ABCD）A、季度劳保福利B、春节、中秋节福利C、节假日加餐D、公司福利假期2、下面哪些语句是与质量有关的（ABC）A、战场人遭遇敌人，你首先举起枪，而倒下的却是你——不是你没准，而是碰到一颗臭弹！B、简用攒钱买了辆私家车，可你却把它直接开到了河里----因为转向失灵了！C、终于尝试了一次跳伞，但是再也没有机会尝试其它任何东西---因为降落伞打不开！D、猪八戒照镜子-----里外不是人！3、公司不予以录用或者公司可单方面与员工解除劳动合同的情况包括：（ACD）A、酗酒、赌博、吸毒者；B、残疾人或者孕妇；C、未满16周岁的人；D、有欺骗、隐瞒行为者；四、判断题（5题，每题3分，共15分）1、生产过程中我想怎么干就怎么干，没有工作要求，也没人能管我。
2024年新员工入职前安全教育培训试题含完整答案(各地真题)
2024年新员工入职前安全教育培训试题含完整答案（各地真题）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.工人操作机械设备时，穿“三紧”（袖口紧、衣领紧、下摆紧）式工作服的目的`是防止（）。
A.着凉B.被机器转动部分缠绕C.被机器弄脏2.国家标准规定：用（）来表示禁止、有危险以及消防设备。
A.黑色B.蓝色C.红色3.依据《安全生产法》第九十二条的规定：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全( )事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之四十的罚款：A.发生一般事故的;B.发生较大事故的;C.发生重大事故的;D.发生特别重大事故的。
4.使用灭火器扑救火灾时，人应站在？（）A.上风位B.下风位C.下风位5.致人死亡的电流值是多少,( )。
A.0.1安培B.0.5安培C.1安培6.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定，均属于( )A.违反劳动纪律、B.违章操作、C.违反法律法规7.我国《压力容器安全技术监察规程》将压力容器分为四个压力级别，其中低压容器要求0.1MPa?P?( )MPa。
A.6B.2C.48.安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。
A.违章指挥B.违法C.违反规定D.以上都不对9.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。
A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险10.当使用单位发现监视和测量设备失准时，应立即停止使用失准设备并向本单位设备归属部门报告，同时应对设备在（）状态期间的测量结果进行重新检测和确认。
A.报废处理B.正常使用C.偏离校准11.以下哪项作业不属于特种作业范围( )。
A.电工作业B.企业内机动车辆驾驶C.木工作业12.发生设备事故后，应立即停止使用，并采取有效措施防止损失扩大。
新员工入职培训试卷及答案
新员工入职培训试卷及答案篇一:新员工入职培训试题新员工入职培训考核题部门：姓名：成绩：一、填空题1.员工上、下班打卡时间分别是（）。
2.晚于规定的上班时间到岗但未超过（）分钟的，视为迟到。
3.无故早于规定的下班时间离岗但未超过（）分钟的，视为早退。
4.公司允许员工每月有（）次在10分钟之内的可理解性迟到（不计入个人当月考勤）。
5.当月除去公司允许的可理解性迟到外，若再出现迟到情况：每次罚款（）y L o6（当月累计迟到（）次（不含可理解性退到次数），计旷工0.5天；累计（）次（含）以上计旷工1天。
7.公司考勤计算周期：（）。
8.员工欲休婚假，如己达结婚年龄，可享受婚假（）天，如双方均达晚婚年龄可享受婚假（）天，再婚除夕卜。
9.员工休婚假，应提前（）周申请，报部门经理和主管领导批准，综合运营管理部备案。
10.婚假须在结婚登记日后（）年内休完，最多可分（）次休完。
11 .连续旷工（）天或年度内累计（）天及以上者，属于严重违纪行为，公司有权解除劳动合同，不支付任何补偿，且有权要求赔偿因严重违纪行为给公司造成的全部损失。
12.公司月计薪天数为（）天。
13.凡在公司连续服务满（）年以上的正式员工，均有资格享受带薪年假。
14.员工周报的周期为（）。
15.员工周报最晚（）前提交至项目经理处。
16 .合同期内，员工离职须按劳动合同相关规定，提前（）时间向部门经理及综合运营管理部提出辞职申请，并注明离职日期。
17（公司员工考核对象为转正（）时间的正式员工。
18 .个人全年最终考核结果分为个人半年考核结果加个人全年考核结果两部分，其占比分别为（）o19.《个人自有资产公用补贴申请表》每月（）号前审批通过的，当月开始发放补贴，否则，下月开始发放。
20（一年出现（）次或以上借款逾期记录的人员，不再予以借款。
二、笔答题1.简述公司员工费用报销时需要注意的事项。
2.请结合自己的岗位实际，简述怎样才能做好本职工作。
3.在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训。
新员工入职培训试卷及答案
新员工入职培训试卷及答案篇一:新员工入职培训试题新员工入职培训考核题部门：姓名：成绩：一、填空题1.员工上、下班打卡时间分别是（）。
2.晚于规定的上班时间到岗但未超过（）分钟的，视为迟到。
3.无故早于规定的下班时间离岗但未超过（）分钟的，视为早退。
4.公司允许员工每月有（）次在10分钟之内的可理解性迟到（不计入个人当月考勤）。
5.当月除去公司允许的可理解性迟到外，若再出现迟到情况：每次罚款（）y L o6（当月累计迟到（）次（不含可理解性退到次数），计旷工0.5天；累计（）次（含）以上计旷工1天。
7.公司考勤计算周期：（）。
8.员工欲休婚假，如己达结婚年龄，可享受婚假（）天，如双方均达晚婚年龄可享受婚假（）天，再婚除夕卜。
9.员工休婚假，应提前（）周申请，报部门经理和主管领导批准，综合运营管理部备案。
10.婚假须在结婚登记日后（）年内休完，最多可分（）次休完。
11 .连续旷工（）天或年度内累计（）天及以上者，属于严重违纪行为，公司有权解除劳动合同，不支付任何补偿，且有权要求赔偿因严重违纪行为给公司造成的全部损失。
12.公司月计薪天数为（）天。
13.凡在公司连续服务满（）年以上的正式员工，均有资格享受带薪年假。
14.员工周报的周期为（）。
15.员工周报最晚（）前提交至项目经理处。
16 .合同期内，员工离职须按劳动合同相关规定，提前（）时间向部门经理及综合运营管理部提出辞职申请，并注明离职日期。
17（公司员工考核对象为转正（）时间的正式员工。
18 .个人全年最终考核结果分为个人半年考核结果加个人全年考核结果两部分，其占比分别为（）o19.《个人自有资产公用补贴申请表》每月（）号前审批通过的，当月开始发放补贴，否则，下月开始发放。
20（一年出现（）次或以上借款逾期记录的人员，不再予以借款。
二、笔答题1.简述公司员工费用报销时需要注意的事项。
2.请结合自己的岗位实际，简述怎样才能做好本职工作。
3.在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训。
新员工入职培训试题答案
新员工入职培训试题答案(满分100分）一、选择题（每题2分，共10分)1、员工申请连续请假、休假或调休超过（B ）个工作日以上时，须提前3天填写员工休长假申请审批表,由总监报公司副总经理审批。
A 3B 10C 7D 52、以下不是带薪假的是（A）A 事假B 年假C 病假D婚假E产假F陪产假G丧假3、蜂王浆的长期储存温度应为（A )。
A —18℃B —15℃C -10℃D -8℃4、蜂王浆被称为( B）A 紫色黄金B长寿因子 C 健康保护神D血管清道夫5、蜂胶原料储存量占中国蜂胶原料总产量的( A )以上.A 50％B 60％C 30％D 40％二、填空题（每空1分，共40分）1、公司的成立时间是( 1999 ）年是国家(高新技术）企业,是中国最早实现（蜂胶产业化)生产的企业。
知蜂堂拥有亚洲最大的(蜂胶提纯生产线).2、每月考勤的起止日期从上月( 26 ）日至当月( 25）日，每月28日前各部门将请假单及加班申请单【领导签字确认】提交到人力资源部备案并制作工资。
3、一个正常的蜂群，通常有一只(蜂王），几千到几万只（工蜂）和在繁殖季节才出现的几十到上百只（雄蜂）组成。
4、(雄蜂）身体粗壮,眼大色黑，是蜂群中的花花公子。
5、合法结婚的员工可享受婚假(3）天，晚婚【女满（23）周岁，男满（25）周岁，初婚】的员工可享受婚假(10)天。
并在取得结婚证之日起（12)个月内一次性休完，逾期作废.6、公司的产品包括（蜂胶)、(蜂王浆）、（蜂花粉）、（蜂蜜）四大系列.7、（蜂胶）是蜜蜂将采自植物的枝条、叶芽以及愈伤组织等分泌物与其上腭腺、蜡腺的分泌物，同少量花粉混合后所形成的粘性物质。
它只有5％左右的成分溶于水，95％的成分溶于高浓度的(食用乙醇），极易溶于乙醚、丙酮、20%的NaOH 溶液，含有300多种、20余类天然成分.8、上班时间内严禁穿短裤、七分裤等非正式服装,严禁穿超短、超薄、露胸、露脐、露腰、露背、吊带裙、吊带背心等服装,裙下摆（不得高于膝盖).9、蜂产品中治疗最广的是（蜂胶），营养最全的是（花粉）,营养最高的是（蜂王浆），吸收最快的是（蜂蜜）。
新员工入职安全培训试题附参考答案【完整版】
新员工入职安全培训试题附参考答案【完整版】单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.下列情形中属于工伤范围的是( )A.因醉酒导致伤亡的情形B.自残或者自杀的情形C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的2.灭火的基本方法有：( )、冷却法、窒息法(灭火器)、抑制法(1211)、其他。
A.隔离法B.加水C.掩埋沙土D.控制可燃物3.下列( )是扑救精密仪器火灾的最佳选择。
A.二氧化碳灭火剂B.干粉灭火剂C.泡沫灭火剂4.（）设备是指在生产中起重要作用，对质量、产量、工序有直接影响的设备。
A.一类B.二类C.三类5.根据《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)中的规定，在高毒物品作业场所，应设置( )色警示线。
A.红B.黄C.绿6.选择或模拟生产经营活动中的设备、设施、装置或场所,设定事故情景,依据应急预案而模拟开展的演练活动（）。
A.综合演练B.单项演练C.现场演练7.职业性接触毒物危害程度分( )个级别。
A.2B.3C.48..经皮肤吸收毒物，或腐蚀造成皮肤灼伤的毒物，应立即脱去受污染的衣物，( )。
A.立即用大量清水冲洗B.立即用布抹干C.尽快完成工作后，就医治疗9.当打开房间闻到煤气气味时，要迅速（）A.开灯寻找漏气部位B.打电话报警C.打开门窗通风10.我国的“119”消防宣传活动日是( )。
A.11月9日B.1月19日C.9月11日11.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。
A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险12.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置（），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急求援措施和工段场所职业病危害因素检测结果。
A.制度规定B.公告栏C.黑板报13.对地电压在250伏以上者为高压电，对地电压在250伏以下者为低压，对地电压低于40伏，则为安全电压。
新入职员工培训考试卷(含答案)
新员工入职培训测试题部门姓名得分日期一、单选题（10分，每题2分）1、安徽德孚转向系统股份有限公司始建于（B）年A、2006B、2007C、2008D、20092、公司内员工请假（ C ）天以内，需经部门经理批准后交至企管部签字备案。
A、0.5天B、1天C、2天D、3天3、上班时间开始后迟到（C）分钟以上者，按旷工半天论处，罚款50.00元。
A、5分以内B、10分钟以内C、15分钟以内D、20分钟以内4、每月累计旷工（ D ）天以上者（含），予以辞退。
A、3天B、4天C、5天D、6天5、哪项不属于所指安全三级教育（ D ）A、厂级教育B、车间教育C、班组教育D、口头教育二、多选题（15分，每题3分）1、安全生产中的三不伤害指的是（ABC）A、不伤害自己B、不伤害他人C、不被他人伤害D、不伤害同伴2、公司规定的违纪处罚事项中，违反下列那些条款将处于1000元罚款（ABCD）A、在办公、生产作业区、单位宿舍区打架斗殴的B、酒后闹事；恶意损毁公司财物的C、玩忽职守，给企业造成损失的D、利用本职兼营与本公司同类业务的；故意泄露公司商业秘密的；损害公司名誉的等。
3、安全生产中的“三违”现象，指的是（ABC）A、违反规章制度B、违章操作C、违章指挥D、违反班组教育4、安全生产中的两种安全，指的是（AB）A、人身安全B、设备安全C、财产安全D、生命安全5、公司规定的假种类别有那些（ABCD）A、病假、事假；B、婚假、产假；C、年假、工伤假；D、丧假。
三、填充题（25分，每空格1分）1、公司始终坚持科学技术是第一生产力，大力开展科技创新，近年来获国家各类专利11项，自主研发的“电液转向助力系统”填补省内和国内空白，并荣获市科技进步三等奖，同时获得国家技术创新基金无偿支持，德孚牌汽车转向助力系统荣获市名牌产品。
2、上班时间一律穿工作服，衣着应整齐、干净、稳重、大方。
衣服纽扣应系好，不允许敞开衣服袒胸露背。
车间操作工人不宜穿露趾鞋、便凉鞋。
新员工入职培训考试答案
项目公司新员工入职培训考试试题（含答案）一、单项选择题（每题2分，共50分）1.万达集团成立于（B ）年A.1998年B.1988年C.1996年D.2000年2.万达愿景是（C ）A.共创财富，公益社会B. 追求卓越，敢于创新C. 国际万达，百年企业D. 诚实做人，踏实做事3.万达使命是（A ）A.共创财富，公益社会B. 追求卓越，敢于创新C. 国际万达，百年企业D. 诚实做人，踏实做事4.万达集团的发展共经历了3个阶段，其中第二阶段的起始时间是？核心理念是什么？（ B ）A.1988年－1997年，老实做人，精明做事B.1998年－2004年，共创财富，公益社会C.2005年至今，国际万达，百年企业5.集团的人才理念是（ A ）A.人是核心资本B.员工是公司最宝贵的财富C.不拘一格，人尽其才D.重视人才、爱护人才、提升人才6.第三代万达广场的经营理念（B）A.万达广场-一座万达广场，一个城市中心B.万达广场-让生活更美好C.万达广场-给您全新的生活体验D.万达广场-提升城市商业档次，丰富群众消费需求7.截至2014年8月，万达集团已经连续（）年荣获中华慈善奖。
（B）A.6年B.7年C.8年D.9年8.截至2014年6月30日，万达集团总资产达（）亿元。
（C）A.2500B.3600C.4600D.52009.员工每年可享受（）天带薪病假？超过（）天按照当地最低工资标准的80%发放。
（A）A.3天3天B.5天5天C.6天6天D.4天4天10.由万达集团投资建设的武汉中央文化区的“汉秀”剧场的设计灵感来源于（B）A.青花瓷B.红灯笼C.鸟巢D.中国结11.下列万达文化中，有哪项不属于万达文化的“十个一”工程？（B）A.一个网站，一本月刊B.每年规划一次集团重点项目C.每年读一本好书，每年举行一次演讲比赛D.每年举办一次员工运动会12.万达是从（）年开始投资文化旅游项目。
（D）A.2008年B.2012年C.2013年D.2009年13.万达广场建设中，是通过下列哪种万达特有的方式来控制时间的？（D）A.财务和成本系统垂直管理模式B. 项目分区域管理C. 集团集中制管理模式D. 模块化管理，依附于信息化的计划管控14.投资300亿的万达东方影都是在我国的哪座城市？（C）A.武汉B.三亚C.青岛D.长白山15.模块节点的起点是班子组建，要求是在摘牌前（）天项目公司的班子成员配齐，责任主体是人力资源部。
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新员工入职培训考核试题
姓名：部门：分数：
一、不定项选择题（20×3”）
1、迟到（ D ）分钟，视为旷工。
A、10分钟
B、15分钟
C、20分钟
D、30分钟以上
2、事假扣款计算公式（ A ）
A、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*2*N
B、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*N
C、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时
D、不做扣款处理
3、仓库的正常出货流程是（ A ）
A、商务打单——扫描出库——送货
B、扫描出库——商务打单——送货
C、业务员通知仓库，仓库直接送货
4、员工担保手续需要寻找的担保人应该符合下列哪些条件（ACD）
A、具有南宁市户口
B、无职业要求
C、有固定住所
D、有固定职业
5、以下情况不能给予客户核算现金点（ABCD）
A、不含税出库
B、摆样转销售
C、用返款库的返款冲减应收
D、发货之日起5日内到账的款项
6、发一台笔记本给A客户，正确的流程是（B）
A、打电话给仓库让仓库直接发货
B、让商务打单给仓库发货
C、直接到仓库拿货送给客户
7、维修库的商品能否出库？（B）
A、能
B、不能
8、公司总部正常工作时间为（ A ）
A、上午8：30——12：00，下午14：30——18：10；
B、上午9：00——12：00，下午14：30——18：10；
C、上午8：30——12：00，下午14：00——18：00；
D、上午9：00——12：30，下午14：30——18：00；
9、需要走考勤说明流程的员工需要在（ B）提交考勤说明；
A、当月考勤截止前
B、一个工作日内
C、两个工作日内
D、随时
10、什么样的员工可以享受社会保险福利（ C ）
A、转正员工
B、转正为公司服务满6个月的员工
C、转正为公司服务满一年的员工
D、只要是公司的员工
11、办公用品的领用时间（ CD ）
A、上班时间
B、周一
C、周三
D、周六
12、员工“张三”的公司邮箱及OA用户命名是（B）
A、\zhangsan
B、\zhangs
C、\zs
D、.、张三
13、新客户交易必须提供以下资料（ABCDE ）
A、营业执照
B、税务登记证
C、法人身份证
D、收货确认书
E、印鉴模版
14、增值税专用发票与增值税普通发票主要区别在于（ B）
A、增值税普通发票可以抵扣税金而增值税专用发票不能抵扣
B、增值税专用发票可以抵扣税金而增值税普通发票不能抵扣
C、两种发票都可以抵扣，只是外观不一样
15、要使用返款冲减应收款，需要以下哪些操作（ BD）
A、使用返款只要业务员与客户协商好就可以随意使用
B、使用返款必须在销售合同上注明
C、有部门经理签字同意即可以使用
D、业务员要填写“返款使用说明函”，客户需要签字盖章确认
16、如A公司是小规模纳税人，该公司从我公司购货时开具的发票是（ B）
A、增值税专用发票
B、增值税普通发票
C、服务类发票
17、费用报销时发票上填写的客户单位必须是（ B）
A、报销个人名称
B、报销单位名称
C、开票单位的名称
18、我公司规定费用发生后报销期限为（ A ）
A、当月
B、两个月
C、三个月
D、不限
19、根据公司规定，员工在试用期间因工作需要借款时，可由（ C ）代其借款；
A、其他员工
B、财务人员
C、部门经理
20、我公司规定开票时间的截止日为每月的（ B ）日；
A、20日
B、25日
C、30日
二、填空题（每空2分，10×2”）
1、科能公司的企业精神是专注、专业、务实、进取。
2、病、事假的最小请假单位为 1小时。
3、若视为旷工，公司的罚款金额为 50元/次。
4、我公司规定统一报销的时间是每周的周三至周五。
5、公司规定收取现金额度在 2万元以上的必须通知财务收款。
6、我公司规定的最长借货期是 15 天，有 13 天处罚缓冲期，且可以办理续借手续。
三、判断题（10×2”）
1、为了提高出、入库效率，仓库对出、入库商品可以不扫描就直接出、入库。
（×）
2、返修机器信息在商务在线主页上查询。
（√）
3、销售出货需要有合格的销售合同，销售退货则不需要，只要领导审批同意即可。
（×）
4、销售合同盖章需要部门经理审核销售所放的帐期及销价，并签字同意方可以。
( √ )
5、零价格出库将认为是赠送商品行为，成本100元以上必须要副总级经理签字方能出库。
(此题命题有误，不评分 )
6、我公司规定的最长借货期是20天，有13天处罚缓冲期，且可以办理续借手续。
（×）
7、销售业务中若客户采用现金提货的方式，销售人员只需递交合同，且部门经理签字担保合同真实性，则不需要客户签字盖章，前端商务即可按正常流程办理出库手续。
( √ ) 8、换岗后，现任交接人必须在交接时，只需要了解清楚前任人员的债务问题。
但接任人不需要承担前任交接人的债务。
（×）
9、交款人把现金交给出纳后不需要索取任何收款依据。
（×）
10、客户先以现金结算的方式提货、开票，过后再以开票单位的名义转账到我公司，这项业务的办理事先不须经过财务的同意也可办理。
（×）。