年度先进个人评选条件

年度先进个人或班组评选条件

为了车间每位员工，更加公平、公正的评选年度先进个人，更加合理化、公开化的让优秀的员工得到奖励，现制定出评选办法和评选条件：

一、质量：

①、全年品质异常处罚金额累计超过2000元的，无年度评选资格；

②、全年累计品质异常超过十次者，无年度评选资格；

二、考勤：

①、全年月平均出勤率未达到26天以上者无年度评选资格；

②、全年旷工累计超过两天以上者，无年度评选资格；

③、全年累计旷工三次以上者，无年度评选资格；

④、全年累计迟到或早退超过五次以上者、无年度评选资格；

三、安全：

全年实行“零安全”事故，（包括交通、生产安全）出现事故者，无年度评选资格；四、现场管理：

①、现场5S（整理、整顿、清洁、清扫、安全）管理每月不定时进行抽查一次，全年累计出现五次不符合公司制度者，取消年度评选资格；

②、现场5S连续3次抽查不合格者取消年度评选资格；

五、设备保养：

①、根据设备保养制度保养设备，做好日、月保养，月底根据设备保养表及设备部给出的保养评分进行评比，连续两个月排名最后或者全年累计超过三次排名最后一名者取消年度评选资格；

②、保养设备不到位或人为原因造成设备维修费在1000元以上者，取消年度评选资格。

六、工作的态度：

①、不服从车间工作安排者，取消年度评选资格；

②、打架斗殴者，做事不利于团结者取消年度评选资格；

③、在车间造谣生事，诋毁公司形象者，一经发现取消其年度评选资格；

④、上班时间经常消极工作，不认真工作者，取消年度评选资格；

⑤、发扬公司团结、正气、勤奋的精神，发现勾心斗角、工作中有私心者取消其年度评选资格。