特种作业人员和从业人员培训计划精编版
特殊工种及从业人员培训计划
綦江县长宏煤业有限公司特殊工种及从业人员培训计划为了保证矿级管理、特殊工种、从业人员经过专门培训，考试合格，取得特种作业资格证，从而提高全矿干部职工的安全知识，安全管理水平和技术业务素质，保证矿井的安全生产。
根据矿井实际需要特制定如下特殊工种、从业人员选拔培训复训计划。
一、为了提高全矿干部职工的安全知识，安全管理水平和技术业务素质，从而保证矿井的安全生产。
根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》的相关规定，制定本计划。
二、矿建立安全教育基金，成立专门帐户。
全矿干部职工安全教育与培训所需的资金，由企业全额报销。
三、安全管理资格培训。
1、矿长、安全副矿长、生产副矿长、技术负责人的安全管理资格培训、复训，以及后备干部安全管理资格新训，应根据重庆煤监局安全培训中心的时间安排，由矿长协调分期送培，被送培人员的工作在培训期间必须明确人员负责，保证安全管理无空档。
2、安全管理资格培训的培训费、交通费、食宿费由企业全额报销。
3、参加安全管理资格培训的人员必须认真学习，进一步提高自身的安全管理水平和业务能力，并经考试获得安全管理资格证。
4、在培训期间被安培中心评为优秀学员的，矿予以不低于200元的奖励。
而通过补考才获得安全资格证者，同等考核200元工资。
5、矿级干部在工作中应不断努力自学煤矿安全管理技术知识，学以致用，并随时互相交流经验共同提高，从而提高矿级领导班子的整体安全管理水平。
四、特殊工种培训。
1、特殊工种人员（包括瓦检工、爆破工、通风工、安全员、绞车司机、信号把钩工、电钳工、机车司机等）的选拨、送培应根据企业安全生产实际，矿需持证特殊工种人员：瓦检工6～12人、爆破工3～6人、通风工2～4人、安全员5人、绞车司机4人、电钳工3人、防突工6人、抽放工6人、测流工2人、主扇司机4人、瓦斯泵工3人、机车司机4人由安全办公会确定，安全副矿长具体负责，并确定特殊工种培训人数和人员，报送正安县煤监局培训。
2、选送培训的特殊工种人员，在培训期间必须认真学习，不得旷课，并掌握本工种相关的安全技术知识，并经过考试，取得特种作业操作资格证。
2024特种作业人员和从业人员培训计划
2024特种作业人员和从业人员培训计划一、培训目标本培训计划旨在提高特种作业人员和从业人员的安全意识、技能水平和职业素养，确保他们在工作中能够遵守安全生产法律法规，正确使用安全设备和工具，有效应对突发事件和事故，保障人身安全和生产安全。
二、培训对象本培训计划适用于特种作业人员和从业人员，包括但不限于以下工种：电工、焊工、高处作业工、起重机械操作工、压力容器操作工等。
三、培训内容安全生产法律法规：介绍国家安全生产法律法规和相关标准，提高学员的法律意识和责任意识。
安全生产基础知识：介绍安全生产的基本概念、事故原因分析、危险源辨识等，使学员对安全生产有更深入的了解。
安全设备与工具使用：介绍常用安全设备和工具的使用方法、保养维护等，使学员能够正确使用和保养相关设备和工具。
实操技能培训：针对不同工种进行实际操作训练，包括操作规程、安全操作要领、应急处理等，提高学员的实际操作技能和应对能力。
职业素养提升：培养学员的团队协作精神、沟通能力、责任心等方面的素养，提高工作效率和工作质量。
四、培训形式与安排培训形式：采用理论授课与实践操作相结合的方式，注重实际操作技能的培训和考核。
培训安排：根据不同工种的特点和需求，制定个性化的培训计划，确保培训内容和时间的合理安排。
具体安排可根据实际情况进行调整。
五、培训效果评估与改进培训效果评估：通过考核和反馈对培训效果进行评估，包括学员的理论知识掌握情况和实践操作能力提升情况等。
培训改进：根据评估结果和学员反馈，对培训计划进行改进和完善，提高培训质量和效果。
同时，不断更新培训内容和方法，以适应安全生产的新形势和新要求。
六、总结本特种作业人员和从业人员培训计划旨在提高学员的安全意识和技能水平，确保他们在工作中能够遵守安全生产法律法规，正确使用安全设备和工具，有效应对突发事件和事故。
通过个性化的培训计划和理论与实践相结合的培训方式，可以有效地提高学员的实际操作能力和应对能力，为企业的安全生产提供有力保障。
特种作业教育培训计划
特种作业教育培训计划第一部分：培训目标本次特种作业教育培训计划旨在提高特种作业从业人员对特种作业操作的技能和安全意识，完善其特种作业管理知识，规范特种作业操作流程，保障特种作业过程中的安全生产。
通过本次培训，希望能够达到以下目标：1. 提高特种作业从业人员对特种作业的安全意识和风险防范意识，减少特种作业事故的发生。
2. 规范特种作业操作流程，培养从业人员专业技能，提高其特种作业操作水平。
3. 加强特种作业从业人员对特种设备的维护保养和检修技能，延长特种设备的使用寿命。
4. 强化特种作业从业人员的团队合作意识，提高其应急处理能力，降低特种作业事故发生后的损失。
第二部分：培训内容1. 安全意识教育（1）特种作业安全管理制度介绍通过详细介绍特种作业安全管理制度及其要求，培训学员对特种作业安全管理制度的理解和遵守。
（2）特种作业风险识别和预防通过案例分析特种作业事故的原因和经验，提高学员对特种作业风险的识别和防范意识。
（3）特种作业人员安全防护措施详细介绍特种作业人员在作业过程中的安全防护措施，包括穿戴安全帽、安全带等防护装备的使用方法和注意事项。
2. 操作技能培训（1）特种设备操作技能培训通过实操演练和现场指导，提高学员对特种设备的操作技能，包括起重机、登高作业平台等特种设备的操作。
（2）特种作业操作流程规范详细介绍特种作业操作流程及其规范，包括设备启动、操作过程、停机等环节的操作规范和注意事项。
3. 维护保养培训（1）特种设备维护保养知识介绍通过专业讲师讲解和实际操作演练，提高学员对特种设备维护保养知识的掌握和应用能力。
（2）特种设备的日常检修介绍特种设备的日常检修方法和注意事项，培训学员对特种设备的日常维护保养能力。
4. 应急处置培训（1）特种作业事故应急处理流程介绍通过现场模拟演练和案例分析，提高学员对特种作业事故应急处理流程的掌握和实际操作能力。
（2）特种作业事故的预防和处理经验分享邀请特种作业经验丰富的从业人员进行经验分享，学习特种作业事故的预防和处理经验。
2024年特种作业人员培训计划
2024年特种作业人员培训计划一、背景介绍随着社会的发展和科技的进步，特种作业人员的需求越来越大。
特种作业人员是指在工作过程中需要特殊技能和特殊设备的人员，例如高空作业、电焊作业、起重作业等。
为了确保特种作业的安全性和有效性，培训特种作业人员显得尤为重要。
因此，制定2024年特种作业人员培训计划是必不可少的。
二、培训目标1. 提高特种作业人员的技能水平和专业素质。
2. 增强特种作业人员的安全意识和风险防控能力。
3. 推动特种作业人员行业标准化和规范化发展。
三、培训内容1. 理论知识培训：包括相关法律法规知识、特种设备原理和操作规程等。
2. 技能培训：根据不同特种作业的需求，进行相应的技能培训，如高空作业技术、电焊技术、起重技术等。
3. 安全培训：包括安全意识教育、事故案例分析、应急预案培训等。
4. 模拟实训：通过模拟环境进行实操训练，提升特种作业人员的实际操作能力和风险应对能力。
四、培训计划1. 培训对象：特种作业人员，包括工人、技术人员等。
2. 培训方式：理论教学、实践操作、案例分析等综合培训方式。
3. 培训时间：根据不同特种作业的需求，制定不同的培训时间安排，一般为2-3个月。
4. 培训地点：配备相应培训设施的培训场所或工厂现场。
5. 培训计划：- 阶段一：理论培训（1个月）- 学习相关法律法规和操作规程。
- 学习特种设备原理和常见故障处理。
- 阶段二：技能培训（1个月）- 针对不同特种作业进行相应技能培训，如高空作业、电焊作业、起重作业等。
- 阶段三：安全培训（半个月）- 安全意识教育、事故案例分析、应急预案培训等。
- 阶段四：模拟实训（半个月）- 在模拟环境中进行实操训练，提高实际操作能力和风险应对能力。
- 阶段五：考核评估- 对特种作业人员进行综合实操考核和理论知识测试，评估培训效果。
五、培训保障1. 培训师资：选聘经验丰富、专业素质高的师资团队进行培训教学。
2. 培训设施：提供标准的培训场所和设备，确保培训的有效性和安全性。
企业特殊工种培训计划范本
企业特殊工种培训计划范本一、培训目标本培训计划旨在提供特殊工种员工所需的专业知识、技能和实践经验，以便他们能够胜任自身所负责的工作，确保工作质量和安全，并提升员工的职业技能。
二、培训对象本次培训计划面向公司特殊工种员工，包括但不限于高空作业员、挖掘机操作员、电梯安装维修员、特种设备操作员等。
三、培训内容1. 工作安全和职业健康知识培训主要内容包括：安全操作规程、危险化学品安全知识、高温作业安全、作业装备使用维护等。
2. 专业技能培训根据不同工种的特殊性，分别进行专业的技能培训，包括但不限于高空作业技能、挖掘机操作技能、电梯安装维修技能、特种设备操作技能等。
3. 防范意外事故培训主要内容包括：急救知识、应急处置演练、事故案例分析等，以提高员工的应变能力和自救自救能力。
4. 安全生产法律法规和政策培训学习国家关于安全生产的法律法规和政策，了解相关法律责任和义务，提高员工的安全法制观念。
5. 职业道德和心理健康培训注重培养员工的职业操守和道德观念，增强员工的心理健康，以保证工作中的积极性和稳定性。
四、培训方式1. 课堂教学在公司内部设立培训教室，由公司的技术人员、行业专家或外聘教师进行授课。
2. 现场实操根据培训内容的特殊性，组织员工到相关现场进行体验和操作。
3. 网络学习结合公司自身特点，对一些理论知识进行在线学习，提高学习效率。
4. 个性化定制根据员工的特殊情况，结合个人学习习惯和特点，定制个性化的培训方式。
五、培训时间和周期本次培训计划总共持续3个月，分3个阶段进行，每个阶段一个月。
每周培训2-3天，每天培训时长为8小时。
培训结束后，进行考核并颁发结业证书。
六、培训考核1. 学员的培训过程和成绩将进行全程跟踪和记录，包括课堂学习、实操操作、考试等环节。
2. 每个阶段结束后进行阶段性考核，不合格者将进行补习并重新考核。
3. 最终结业考核合格者将颁发结业证书，不合格者将无法通过。
七、培训评估1. 培训结束后，对学员进行满意度调查，了解培训质量和学员反馈，同时对培训效果进行评估和总结，为后续培训提供参考。
特种作业人员和从业人员培训计划
特种作业人员和从业人员培训计划1. 引言为了加强特种作业人员和从业人员的培训工作，提高其安全意识和技能水平，确保生产安全，制定本培训计划。
本计划适用于公司内所有特种作业人员和从业人员。
2. 培训目标（1）提高特种作业人员和从业人员的安全意识和安全素养。
（2）使特种作业人员和从业人员掌握必要的安全知识和技能。
（3）确保特种作业人员和从业人员能够严格遵守安全操作规程。
3. 培训内容3.1 理论培训（1）安全法律法规。
（2）安全生产知识。
（3）职业卫生。
（4）事故应急预案及救援知识。
（5）特种设备安全知识。
（6）防火、防爆、防毒、防腐蚀等专业知识。
3.2 实操培训（1）安全防护设施的使用与维护。
（2）急救知识与技能。
（3）特种设备操作技能。
（4）危险化学品处理技能。
（5）火灾逃生与扑救技能。
（6）个人防护装备的使用与维护。
4. 培训方式（1）理论培训：采用讲授、案例分析、讨论等方式进行。
（2）实操培训：采用现场演示、实操演练、考核等方式进行。
5. 培训时间（1）理论培训：共计40学时，分两次进行，每次20学时。
（2）实操培训：共计20学时，分两次进行，每次10学时。
6. 培训师资（1）理论培训：由公司安全管理部门、人力资源部门及相关专业人员担任讲师。
（2）实操培训：由公司安全管理部门、生产部门及相关专业人员担任讲师。
7. 培训考核（1）理论培训：采用笔试方式进行考核，成绩合格者颁发培训证书。
（2）实操培训：采用现场操作考核方式，成绩合格者颁发培训证书。
8. 培训费用（1）公司承担所有培训费用。
（2）培训期间，学员的交通、住宿费用自理。
9. 培训计划实施与监督（1）公司安全管理部门负责培训计划的制定、实施与监督。
（2）人力资源部门负责培训相关事宜的协调与支持。
（3）各部门、车间、班组应积极配合，确保培训计划的顺利实施。
10. 培训计划调整根据实际情况，公司安全管理部门可对培训计划进行调整，并报公司领导审批。
特种作业证培训计划模板
特种作业证培训计划模板1. 总则1.1 编制目的为确保特种作业人员的安全，提高特种作业人员的技能和安全意识，依据《特种设备安全法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，制定本培训计划。
1.2 适用范围本培训计划适用于从事特种作业人员的安全技术培训。
1.3 培训原则（1）理论教学与实践操作相结合；（2）注重实际应用，提高特种作业技能；（3）强化安全意识，预防事故发生。
2. 培训内容2.1 培训课程（1）特种设备基础知识；（2）特种设备安全法律法规；（3）特种设备操作规程；（4）特种设备事故应急预案及救援措施；（5）实际操作技能训练。
2.2 培训时间培训时间不少于XX学时。
2.3 培训方式（1）理论教学：通过讲授、案例分析等方式进行；（2）实践操作：通过现场演示、模拟操作等方式进行。
3.1 培训教师应具备以下条件：（1）具有相关专业学历或职称；（2）具备丰富的特种设备安全技术知识和实践经验；（3）具备较强的教学能力和表达能力。
3.2 培训教师名单：（1）张三，工程师，负责特种设备基础知识教学；（2）李四，高级讲师，负责特种设备安全法律法规教学；（3）王五，操作员，负责实际操作技能训练。
4. 培训教材4.1 教材名称：《特种设备安全技术培训教程》。
4.2 教材内容：包括特种设备基础知识、安全法律法规、操作规程、事故应急预案等。
5. 培训考核5.1 考核方式：采取理论考试和实践操作考核相结合的方式。
5.2 考核内容：（1）理论考试：主要包括特种设备基础知识、安全法律法规、操作规程等；（2）实践操作考核：主要包括实际操作技能。
5.3 考核标准：考试成绩达到80分以上视为合格。
6.1 培训费用包括：教材费、培训费、考核费等。
6.2 培训费用总计：人民币XX元。
7. 培训时间安排7.1 培训时间：分为两个阶段，第一阶段为理论教学，第二阶段为实践操作。
7.2 培训时间表：（1）第一阶段：每周一、三、五下午14:00-18:00；（2）第二阶段：每周六、日下午14:00-18:00。
特种作业人员专项培训计划
特种作业人员专项培训计划一、培训目的为了保障特种作业人员的安全和健康，提升其专业技能和工作素质，减少特种作业事故的发生，特制定此专项培训计划，旨在提高特种作业人员的操作技能和安全意识，确保他们能够熟练、安全地进行特种作业。
二、培训对象本次专项培训面向企业内的特种作业人员，包括但不限于在高空、有限空间、危险化学品作业等特种作业环境下从事作业的人员。
三、培训内容1. 特种作业法规政策及安全知识- 特种作业人员的法律法规要求- 特种作业的安全管理要点- 特种作业事故案例分析及预防2. 特种作业设备操作技术- 特种作业设备的结构及功能- 特种作业设备的操作规程和标准- 特种作业设备的日常维护和保养3. 特种作业环境风险防控- 高空、有限空间、危险化学品作业环境的风险分析- 防护装备的选择和使用- 突发情况的处理和逃生预案4. 特种作业技能培训- 高空作业的绳索技术和安全降落技巧- 有限空间作业的进入与救援技能- 危险化学品作业的防护和应急处置技巧五、培训方式本次培训采用结合理论教学和实际操作的方式进行，由专业的安全培训机构提供培训课程。
培训课程包括专家讲座、案例分析、模拟演练、实地考察等，教学内容贴近特种作业实际，注重理论与实践相结合。
六、培训周期本次培训计划共分为三个阶段：理论培训、技能培训和实操培训，总计40天。
第一阶段：理论培训，包括特种作业法规政策及安全知识的学习，共计10天。
第二阶段：技能培训，包括特种作业设备操作技术和特种作业环境风险防控等内容，共计20天。
第三阶段：实操培训，包括特种作业技能培训的实际操作，共计10天。
七、培训考核1. 理论知识考核：培训结束后，由培训机构进行笔试和口试考核，合格方可获得结业证书。
2. 技能操作考核：培训结束后，由培训机构进行技能操作考核，合格方可获得技能操作证书。
八、培训费用培训费用由企业承担，具体费用根据培训机构的收费标准和实际培训情况而定。
九、培训效果评估培训结束后，企业将对特种作业人员的操作技能、安全意识等方面进行全面评估，并结合实际工作情况做出相应的调整和改进。
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特种作业人员和从业人
员培训计划精编版
MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】
重庆市南川区大兴煤炭有限责任公司
特种作业人员培训计划
一、指导思想
特种作业人员是煤矿企业生产的重要组成部分，搞好特种作业人员安全技术培训，提高特种作业人员安全素质和技能，不仅是煤矿企业安全生产的一项重要的基础工作，也是建立煤矿企业安全生产长效机制和保证煤矿企业安全生产的有效途径；为此我公司根据公司现有状况制定了特种作业培训计划。
二、培训目标
通过培训，达到特种作业人员数量满足安全生产要求，安全素质和操作技能达到一定水平，保证持证上岗，拒绝无证上岗，盲目操作现象。
三、培训计划
1、培训时间
每年计划两次特种作业人员培训，每半年由公司组织，所属各矿积极配合，时间定为每年开工的第一个星期和半年后的第一个星期，每次五天。
2、培训对象
（1）各级安全生产管理人员
（2）瓦斯检测工、通风员
（3）放炮员
（4）绞车工
（5）信号及挂钩工
（6）配电工、电钳工
（7）安全检查工
3培训要求
（1）所属煤矿各单位的特种作业人员进行穿插培训，培训完毕后进行各工种培训情况摸底考试，对考试不及格者进行复训和补考，参加复训着必须缴纳复训费用，复训不及格者停岗使用。
（2）除了当班特种人员外，其余所有特种作业人员必须按时参加，轮换进行，否则将按违章论处。
（3）培训结束后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。
（4）根据区煤炭局、区煤炭局的培训计划，公司所属煤矿准时组织特种作业人员参加培训。
（5）根据市矿安全监察局指定的特种作业人员培训计划表的安排，公司所属各矿按时派人参加培训。
4、培训内容
（1）国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准。
（2）安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识。
（3）特种作业人员的资格培训。
（4）从业人员的安全生产应知应会培训。
（5）国内外先进的安全生产管理经验。
（6）典型事故的安全分析
四、培训教育的组织管理和实施
1、安全生产教育培训工作由公司安全监管部和所属矿安监科负责，各单位、部门积极组织、配合、参与，确保参训人数和培训质量和效果。
2、通过教育培训，增强员工的安全意识和依法遵章作业自觉自性，提高安全技术水平、工作能力和安全生产管理水平，保障员工的生命和健康，促进企业的安全生产，不断延长矿井的安全生产的周期。
重庆市南川区大兴煤炭有限责任公司
从业人员培训计划
为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是普工的安全陪培训工作，强化安全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为了将安全生产方针、政策、法律、法规和“管理、装备、培训”三并重的原则，促进安全生产基础管理工作，根据《安全生产法》的有关规定及要求，认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念，安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定基础，根据本矿实际，特制定安全生产教育培训计划如下：
1、从业人员接受培训的内容以《三大规程》，涉及煤矿安全的法律、法规，公司及下属煤矿的各项规章制度，各工种的操作规程，各工作地点的作业规程，自救互救及各种安全防护装置及个人保护材料的安全使用为主。
2、根据上级对作业人员的培训要求，组织下属煤矿进行从业人员（全员培训）。
通常在春节后复产验收及国庆节期间进行，培训时间不少于20个小时。
3、公司组织的培训机构由公司安监部、通防部、生调部、机电部等相关职能部门兼职教师担任；公司下属煤矿组织培训的培训机构由矿四级煤矿培训中心专职教师或聘请专家担任。
4、对新进人员由各矿组织安排进行专门培训，时间不少于72个学时，培训合格后将新进人员安排到实习单位进行顶岗学习，实习期不低于4个月，同时必须安排老员工进行“一对一”指导，并签订《师徒合同》。
5、利用班前会、周会对广大从业人员进行经常性的安全生产教育和操作技能培训，提高作业人员的安全生产意识和业务能力，从而保证安全生产。