【职位说明】医院保卫科科长岗位说明书
保卫科科长岗位说明书
治理知识，沟通和谐技能
工作条件及其它
使用工具设备
电话、档案柜、对讲机
工作环境
一样工作环境
工作时刻特点
工作时刻比较有规律，偶然加班
备注：
权限四：对火灾隐患整改工作有督促权
权限五：对部门职员的考评权
权限六：对所属下级的工作有监督、检查权
权限七：对所属下级的工作争议有裁决权
权限八：对直截了当下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权
内部和谐关系
有紧密的和谐关系的部门： 医院各科室
其他有关部门：
外部和谐关系
有经常性和谐关系：各级公安机关、消防大队、保安公司
职
责
六
职责表述：其他日Βιβλιοθήκη 工作工作任务本部门年、季、月度打算及总结
和谐本部门与其他部门的业务工作及信息沟通
定期向直截了当上级汇报工作，同意检查和监督
职
责
七
职责表述：完成领导交办的其他任务
权力：
权限一：对出入医院的可疑人员有盘查权
权限二：对有损医院利益和安全的行为有禁止权
权限三：对各部门的消防工作有检查权
临时性和谐关系：
所需记录文档：有关文件、汇报或报告、通知、内部规章制度、工作总结、工作打算、需要记录的重大事项
任职资格：
教育水平
大专及以上
专业
体会
6年以上工作体会，3年以上有关工作体会，2年以上治理工作体会
知识
熟悉治安法律法规条例，具备消防差不多知识，具备治理知识
技能技巧
较高的沟通和谐技能，一定的口头表达能力和书面写作水平
保卫科科长岗位说明书
保卫科科长岗位讲明书
岗位名称
保卫科科长
岗位编号
保卫科岗位说明书
各病区
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
五、任职资格
教育水平
初中及以上学历
专业
培训经历
上岗培训、医院组织文化培训
经验
2个月的岗位实习工作经验
知识
熟悉治安、消防工作的基本知识
能力
良好的人际关系交流和沟通能力、较强的计划执行能力、一定的纠纷处理能力
建议权:治安、消防设备采购的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
医院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
和平里派出所等
五、任职资格
教育水平
初中以上学历
专业
培训经历
保安上岗培训经历、单位内保培训经历
经验
3个月以上的相关岗位工作经验
知识
熟练掌握治安、消防的基本知识、了解相关的法律知识
职
责
二
职责表述：其他日常工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
负责接听咨询电话，并给予相应的解答
负责代售公交月票
负责住院患者的理发工作
职
责
三
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:5%
三、权力：
建议权：相关工作优化和改进的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
负责协助公安机关查破刑事案件、治安案件，查处治安灾害事故
负责组织开展医院停车场、自行车棚的管理和使用工作
负责组织开展传达室的收发工作
职
责
四
职责表述：负责部门内人员及经费的管理工作
保卫科科长岗位职责（3篇）
保卫科科长岗位职责保卫科科长是一个比较重要的职位，职责如下：1. 规划和管理保卫科的工作，制定保卫科的年度工作计划和目标，确保保卫工作的顺利进行。
2. 领导和组织保卫科的工作人员，对其进行工作指导和培训，确保他们具备必要的专业知识和技能。
3. 负责制定和完善保卫工作的制度和规章制度，包括安全防范、紧急应急处置、保密工作等方面的规定。
4. 负责建立和管理保卫科的信息系统，包括监控系统、出入登记系统、安全巡查系统等，确保安全工作的信息化管理。
5. 组织安全隐患排查和风险评估工作，制订预防措施，及时消除安全隐患，提高安全防范能力。
6. 组织安全应急演练和培训，提高应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地做出应对。
7. 协调和配合相关部门，做好各项安全工作的协调和衔接，确保各项工作的顺利进行。
8. 参与制定安全预案和危机管理预案，协助上级领导进行安全风险评估和预警工作，提供相关安全建议。
9. 负责组织安全保卫工作的宣传和培训，提高全员的安全意识和保卫意识。
10. 跟踪学术领域内的最新安全技术和工作方法，不断更新和提升保卫工作的理论和实践水平。
总体来说，保卫科科长对保卫工作的组织、管理、技术支持和培训等方面负责，他的工作直接关系到单位的安全和稳定。
保卫科科长岗位职责（2）岗位目的：依照国家法律和上级公安机关的规定，全面主持保卫科的日常工作，确保站正常的生产、生活秩序安全平稳。
工作职责：1.贯彻执行党的公安保卫工作的方针、政策，建立健全站各项保卫工作制度，制定并落实站保卫工作计划。
2.检查、督促站有关部门加强内部治安管理，落实各项保卫防范措施和治安目标管理责任制。
____组织对站内治安违纪、违法、车辆违章行为的处理、调查、上报工作，并协助当地公安机关查处站内发生的治安案件和刑事案件。
4.招聘管理门卫保安队伍，督促其到职到岗，切实履行职责。
5.负责站安全监控、防范设施的规划布点工作。
____组织开展职工法制与安全防范教育。
保卫科科长岗位职责范本
保卫科科长岗位职责范本岗位名称：保卫科科长部门：保卫部门一、职位描述保卫科科长是指负责组织、协调和监督保卫工作的中层管理人员。
主要职责是制定保卫工作计划、组织实施保卫措施、协调保卫工作中的各项事务、管理保安队伍，确保企业或机构的安全和秩序。
二、职责范围1. 制定保卫工作计划：根据企业或机构的安全风险特点，制定年度、季度和月度的保卫工作计划，明确工作目标和任务。
2. 组织实施保卫措施：根据安全风险评估结果，制定并组织实施相应的安全防范措施，包括但不限于人员巡查、设备监控、安全培训等。
3. 协调保卫工作中的各项事务：负责与其他部门的沟通协调，制定相关配合方案，确保保卫工作的顺利进行。
4. 管理保安队伍：负责保安队伍的招聘、培训、管理和评价，确保保安队伍充满活力、高度专业化，并具备应对安全突发事件的能力。
5. 监督保卫工作执行情况：对保卫工作执行情况进行监督和考核，及时发现问题并提出改进措施，确保保卫工作的高效运行。
6. 处理安全事件：对发生的安全事件进行处理，包括但不限于现场处理、责任追究和事后分析，确保安全事件得到妥善解决，并防止类似事件再次发生。
7. 制定保卫工作制度和规范：负责制定保卫工作制度和规范，加强安全管理，提高保卫工作的规范化水平。
8. 安全风险评估和预警：对企业或机构的安全风险进行评估，并根据评估结果预警，及时采取相应的措施降低风险。
9. 参与安全应急管理：组织制定应急预案和处置方案，参与安全应急工作，做好相关预警和警报的发布工作，保障应急工作的顺利进行。
10. 参与安全培训和教育：组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
11. 统计、分析和报告：负责对保卫工作的相关数据进行统计、分析并及时报告上级管理人员，为决策提供支持和参考。
三、任职资格1. 具备较强的安全管理能力和沟通协调能力；2. 具备一定的保安工作经验和领导经验；3. 具备良好的表达、分析和解决问题的能力；4. 具备较强的应急处置能力和工作抗压能力；5. 具备良好的团队合作精神和工作责任心；6. 具备相关法律法规和安全管理知识。
保卫科科长岗位职责范文（三篇）
保卫科科长岗位职责范文一、全面负责保卫工作的设计、组织、协调与实施1. 负责制定全面、系统的保卫工作规划和方案，确保安全工作的科学性、合理性和有效性。
2. 组织召开保卫工作会议，研究讨论重要和紧急安全问题，提出相应措施。
3. 研究、制订、监督实施保卫工作的各项制度、规章和标准，保证其科学性和可操作性。
4. 组织开展安全风险评估，制定相应的应急预案和演练计划。
5. 协调各部门、单位和外部机构，加强安全信息共享与交流，提高保卫工作的整体效能。
二、负责安全防控工作与设施的建设、管理、调度1. 负责保卫工作的相关设施设备的选购、安装、验收与管理，确保其正常运转和安全有效性。
2. 组织开展安全隐患排查，制定整改措施，并跟踪整改情况，确保安全隐患的消除和预防。
3. 制定安全防范措施和方法，保护单位内的财产资产和敏感信息不受损害。
4. 和政府、公安、消防等部门建立、维护良好的合作关系，及时掌握重要安全信息，确保单位的安全与稳定。
三、组织安全培训与教育，提高员工安全意识与应急能力1. 设计和组织开展各种形式的安全培训、教育活动，提高员工的安全意识和保卫技能。
2. 制定安全培训计划，并组织相关人员培训，提高其专业技能和应急能力。
3. 定期开展应急演练活动，检验应急预案的有效性和员工的应急反应能力。
4. 定期组织开展安全知识普及活动，提高员工防范意识和行动规范。
四、制定和执行保卫工作的工作标准与流程1. 根据保卫工作的实际需要，制定相关工作标准和流程，确保工作进行的有条不紊。
2. 负责保卫工作的执行和监督，保证工作按照标准和流程进行。
3. 分析和总结工作过程中存在的问题和不足，提出改进意见，并采取措施加以改进。
4. 及时反馈工作执行情况和工作成果，提供有关各项工作的数据和报告。
五、协助领导层制定和执行保卫工作的战略规划1. 协助领导层制定长远的保卫工作战略规划，为单位的可持续发展提供保护与支持。
2. 分析内外部安全环境的动态变化，提出安全风险评估和规避措施。
保卫科长岗位职责模版（3篇）
保卫科长岗位职责模版一、岗位概述保卫科长是负责组织和管理单位保卫工作的主要负责人，负责制定和落实单位保卫工作计划，组织安排人员执行保卫任务，保障单位内部安全和保卫系统的正常运行。
二、岗位职责1. 拟定和贯彻单位保卫工作计划，明确工作目标和任务，制定相应的工作流程和工作标准；2. 组织开展单位保卫工作相关培训和演练，提高保卫人员的综合素质和应对突发事件的能力；3. 负责制定和执行单位内部保密制度，并开展保密宣传教育工作，确保单位信息的安全；4. 组织保卫工作的日常巡查和检查，及时发现和解决安全隐患和问题；5. 负责单位重要场所、设备和资源的保护工作，确保单位资产的安全；6. 策划和组织各类保卫工作演习和应急演练，提升危机处置能力和应变能力；7. 负责指导和协调保卫人员的工作，落实人员的职责和任务，确保工作的顺利进行；8. 与公安机关和其他有关单位保持联系，建立和维护联络和合作机制；9. 参与安全防范及紧急事件处置工作，有效应对各类安全威胁和突发事件；10. 负责保卫工作的统计和分析工作，总结经验，提出改进意见和工作建议；11. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、岗位要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够有效带领团队完成工作任务；2. 具备较高的安全意识和安全防范能力，熟悉国家相关法律法规和政策；3. 具备较强的应变能力和危机处理能力，能够迅速准确的处理各类突发事件；4. 具备较高的学习能力和创新能力，能够不断提升自己的专业知识和技能；5. 具备较强的沟通和表达能力，能够与各个部门和单位有效沟通和合作；6. 具备较好的分析和决策能力，能够正确判断和处理各种情况下的问题；7. 具备良好的职业操守和工作责任心，能够保守机密，认真履行职责；8. 具备相关经验和资质的优先考虑。
四、工作绩效考核指标1. 工作目标的完成情况：根据保卫工作计划和目标，评价保卫科长完成工作情况；2. 工作质量的评估：评估保卫科长在保卫工作中的质量情况，包括工作流程、标准和制度的执行情况；3. 团队管理能力：评估保卫科长对保卫团队的管理和协调能力；4. 突发事件处置能力：评估保卫科长在应对突发事件和危机处理方面的表现；5. 保密制度执行情况：评估保卫科长对单位保密制度的执行情况；6. 综合绩效评价：综合考评保卫科长的工作绩效，包括工作态度、职业操守等方面的表现。
保卫科保卫科科长岗位描述
保卫科保卫科科长岗位描述
1. 组织和领导保卫工作：负责制定和实施保卫工作计划，组织开展各类安保活动，指导、督促并检查保卫队伍的日常工作，确保保卫工作的高效有序进行。
2. 管理保卫队伍：组织和管理保卫队伍的建设，负责选拔、培训、考核和奖惩保卫人员，确保队伍的素质和能力达到工作要求。
3. 制定安保措施：根据实际情况，规划和组织实施各项安保措施，包括保卫方案、应急预案、安全演练等，提高应对各类突发事件的能力和效率。
4. 协调配合相关部门：与其他部门配合，共同维护单位的安全稳定，协调处理保卫工作中的各类问题和矛盾。
5. 监督检查：负责对保卫工作的落实情况进行监督和检查，发现并及时解决工作中存在的问题，确保安全风险得到有效控制。
6. 宣传教育：组织开展安全教育培训，提高全员安全意识和安全素养，加强员工和学生的安全防范意识和自我保护能力。
7. 做好日常工作报告和安保档案的管理。
要求：
1. 具有较强的组织领导才能和协调沟通能力，有较强的组织策划和应急处置能力；
2. 具备较强的安全意识和工作责任感，能够经受住各种压力和考验；
3. 有较强的管理能力和组织协调能力，对保卫工作有一定的了解和实际经验；
4. 具备一定的法律法规知识和安保管理经验，具备一定的安防技术知识与管理能力；
5. 熟悉计算机操作，熟练使用办公软件。
以上就是保卫科科长的工作职责和要求，希望能找到具备相关能力和经验的人才来担任这一重要职务。
抱歉，对于涉及证明个人经验和资格的具体内容，我无法提供帮助。
作为人工智能助手，我无法具体了解个人的经验和资格。
建议您根据自己的相关经验和资格，继续为这一岗位做进一步的描述。
保卫科科长岗位责任制模版（3篇）
保卫科科长岗位责任制模版第一章总则为了加强保卫科科长队伍建设，规范岗位责任，提高工作效率和质量，制定本模版。
第二章岗位概述保卫科科长是单位的安全管理负责人，主要负责保卫工作的组织、协调和管理。
岗位属于高级管理岗位。
第三章岗位职责1. 制定本科工作计划和年度工作目标，并组织实施。
2. 负责制定和完善保卫工作制度、规章制度，推动落实。
3. 组织、指导、协调和监督保卫工作的开展，确保各项工作有序进行。
4. 负责组织编制和实施保卫预案，完善应急处置措施。
5. 负责组织安全防范演练和应急演练，提高保卫工作的应变能力。
6. 汇报上级有关保卫工作的情况、问题和建议，接受上级的指导和监督。
7. 组织安全生产培训和演讲，提升全体员工的安全意识和自我保护能力。
8. 负责保护单位财产的安全，制定和实施相关措施。
9. 主持和组织保卫工作的例会、研讨会等活动，推动高效沟通和合作。
10. 负责保卫工作的考评，制定和执行奖惩制度。
11. 协调处理保卫工作中的纠纷和冲突，维护良好的工作氛围。
12. 负责保卫科的人员招聘、培训和管理工作，提高团队的素质和能力。
第四章岗位要求1. 具备较强的组织、协调和管理能力，具备较强的决策能力和应变能力。
2. 具备较强的沟通协调能力，能有效与各部门、单位进行沟通、协作。
3. 具备较强的安全意识和风险意识，熟悉相关法律法规和保卫工作知识。
4. 具备较强的职业道德和职业操守，能够保守秘密，严格遵守纪律。
5. 具备较强的团队合作能力，能够带领团队开展工作。
6. 具备较强的学习和创新能力，能够不断提高自身的专业素质。
7. 具备大学本科及以上学历，相关专业背景，有相关工作经验者优先考虑。
第五章岗位权责界定1. 执行单位的安全生产责任，保证单位的安全生产工作有序进行。
2. 对保卫工作的整体规划、组织和协调，确保各项工作的顺利开展。
3. 深入了解单位的安全风险，主动发现和排除安全隐患。
4. 负责对部门员工进行培训和考核，提高全体员工的安全意识和素质。
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岗位名称
保卫科科长
岗位编号
所在部门
保卫科
岗位定员
直接上级
纪委书记兼工会主席
工资等级
直接下级
消防干事岗、内勤保安队管理岗、江北分院安全综合岗
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2003年10月
本职：在纪委书记兼工会主席的领导下，负责组织医院的治安和消防等工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：组织制定本部门的工作制度和计划
工作
任务
本部门年、季、月度计划及总结
协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通
定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督
职
责
七
职责表述：完成领导交办的其他任务
权力：
权限一：对出入医院的可疑人员有盘查权
权限二：对有损医院利益和安全的行为有制止权
权限三：对各部门的消防工作有检查权
权限四：对火灾隐患整改工作有督促权
职
责
三
职责表述：负责组织医院的消防工作
工作
任务
负责组织对医院的重点部位进行消防检查，查找火灾隐患
负责督促有关科室进行火灾隐患整改工作
组织实施对医院消防设施，灭火器材和消防安全标志的维护保养
负责组织检查火灾疏散通道和安全出口，确保畅通
负责组织开展消防知识和应对紧急火灾知识的宣传和培训
职
责
四
职责表述：负责组织指导保安队的工作
工作时间特征
工作时间比较有规律，偶尔加班
备注：
任职资格：
教育水平
大专及以上
专业
经验
6年以上工作经验，3年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验
知识
熟悉治安法律法规条例，具备消防基本知识，具备管理知识
技能技巧
较高的沟通协调技能，一定的口头表达能力和书面写作水平
培训经历
管理知识，沟通协调技能
工作条件及其它
使用工具设备
电话、档案柜、对讲机
工作环境
一般工作环境
权限五：对部门员工的考评权
权限六：对所属下级的工作有监督、检查权
权限七：对所属下级的工作争议有裁决权
权限八：对直接下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：医院各科室
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：各级公安机关、消防大队、保安公司
临时性协调关系：
所需记录文档：相关文件、汇报或报告、通知、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项
工作
任务
负责组织保安队员的招聘，解聘和管理工作
负责组织保安队员的培训工作
负责组织指导保安队做好防火，防盗，防爆、防毒，防破坏等工作
职
责
五
职责表述：本部门内部管理
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责内部人员工作的分配
职
责
六
职责表述：其他日常工作
工作
任务
组织制定本部门各项规章制度及工作流程
根据医院总体目标制定工作年度计划，并组织实施
参与制定并执行本部门的财务预算计划
职
责
二
职责表述：负负责组织协助有关部门处理医疗纠纷和医院内部纠纷，维护医院秩序
负责组织对医院各部门的治安工作进行督促和检查
负责协助公安机关查破刑事案件、治安案件，查处治安灾害事故