创建省级文明城市工作方案
创建省级文明城市工作考核方案
创建省级文明城市工作考核方案一、背景介绍为加强对省级文明城市工作的监督和考核，推动省级文明城市建设取得更好的成果，制定省级文明城市工作考核方案。
二、考核目标1.评价省级文明城市工作的整体水平和成效，为进一步提升工作质量提供参考和指导。
2.发现存在的问题和不足，提出改进措施，推动省级文明城市工作的不断完善和创新。
三、考核内容1.省级文明城市创建工作的组织领导情况。
2.城市道德建设和文明风尚的宣传推广。
3.城市公共服务设施和环境卫生的建设与管理。
4.城市公共秩序和安全的维护。
5.城市社会生活文明的培育与发展。
6.城市交通管理和文明驾驶行动。
7.城市文化建设和创意产业发展。
8.城市精神文明建设和公民道德提升。
9.城市志愿者服务和公益慈善事业的推进。
10.其他与省级文明城市创建相关的工作内容。
四、考核方法1.定期考核：每年一次的定期考核，由省级文明城市工作领导小组牵头，组织相关部门和专家进行评估和评价。
2.不定期考核：不定期组织专项考核，如督导检查、舆情监控等方式，对省级文明城市的工作进展情况进行跟踪和评估。
3.自评报告：由各省级文明城市主动组织编制自评报告，报告内容包括城市创建工作的情况、成效、存在的问题和改进措施等。
4.群众参与：充分利用舆情监控和市民投诉举报等渠道，引导广大市民参与考核，提供意见和建议。
五、考核评价标准根据考核内容，制定相应的评价指标和评分标准，确保考核工作的客观公正。
六、考核结果的运用1.对于考核结果优秀的省级文明城市，给予表彰和奖励，树立典型，鼓励其在省级文明城市创建工作中起到引领和示范作用。
2.对于考核结果较差的省级文明城市，要求其制定整改方案，并进行跟踪指导，确保问题得到及时解决。
3.考核结果将作为评价各级政府绩效的重要依据，为提升政府工作质量和履职能力提供参考。
七、考核周期和评估报告1.考核周期：每年一次的定期考核，不定期的专项考核。
2.评估报告：对每个省级文明城市的考核结果进行编制评估报告，出具书面反馈，明确工作存在的问题和改进的方向和措施。
2024年创建文明城实施方案范文(3篇)
2024年创建文明城实施方案范文一、背景分析近年来，城市化进程不断加速，城市人口快速增加，城市问题日益凸显，城市文明水平存在较大差异。
为提升城市品质，增强城市文明氛围，我市决定在2024年创建文明城，通过全面推进城市文明建设，打造文明、和谐、绿色、秩序良好的城市。
二、目标设定目标一：打造良好的城市环境目标二：营造文明社会秩序目标三：推进城市文明素质提升目标四：提高城市公民素养水平三、实施方案1. 加强城市环境建设（1）提升城市绿化，增加城市公园和绿地面积，完善城市植被系统，营造宜居环境。
（2）改善城市道路交通状况，修复和扩建道路，提升交通设施，提高城市交通流畅度。
（3）推行垃圾分类制度，完善垃圾处理体系，多措并举推动垃圾减量、资源回收利用等环保工作。
2. 提升城市社会秩序（1）加强市容市貌管理，严禁乱贴乱画乱写，对违法行为进行处罚，维护城市卫生环境。
（2）规范商业经营行为，加强市场监管，打击假冒伪劣、欺诈销售等违法行为。
（3）加强社会治安管理，完善社会管控体系，确保市民的人身和财产安全。
3. 推进城市文明素质提升（1）加强公共设施建设，提升城市智能化水平，推动科技创新在城市建设中的应用。
（2）加强文化设施建设，丰富市民文化生活，营造良好的文化氛围。
（3）加强公共服务，优化教育、医疗、养老等公共服务体系，提高市民的生活质量。
4. 提高城市公民素养水平（1）加强公民教育，开展文明礼仪、公民道德等教育活动，培养市民社会责任感和文明行为习惯。
（2）加强法律法规宣传，提高市民法律意识，增强法治观念，引导市民依法行事。
（3）开展志愿者服务活动，鼓励市民积极参与社区建设，形成文明、和谐的社区氛围。
四、实施步骤____年（1）制定2024年创建文明城工作计划，明确目标任务、责任分工和具体时间安排。
（2）成立创建文明城工作领导小组，加强组织协调，推动工作推进。
____年（1）加强宣传推广，提高市民文明素养，增强市民参与度。
文明城市创建活动实施方案(5篇)
文明城市创建活动实施方案创建全省文明城市是市委、市政府践行____、贯彻落实____、构建____和谐社会的重要举措，是建设繁荣、美丽旅游城市的必然选择。
为发动和____全院干部职工积极参与创建全省文明城市活动，提升我院职工文明素质和文明程度，认真做好迎接全省文明程度指数测评工作，以良好的成效通过全省文明城市文明指数测评，结合我院工作实际，特制定本活动方案。
一、指导思想以____精神为指导，认真贯彻落实____，扎实推进公民思想道德建设，深入开展精神文明创建活动。
以提高全员素质、提升城市整体形象、保障人民健康为目标，充分调动全院广大干部职工的积极性和创造性，努力倡导行业新风尚，努力创建文明行业，全面提升城市卫生管理和服务水平。
二、____领导组长：张国宏成员：史庆贤、冯汉超、孙宇、熊波澎、周敏、赵雪松下设办公室：党办主任：赵南副主任：裴玉洁成员：杨淑敏、白波、陈明华、王丽琴、滕燕、袁丽君、孙国强、杨峰、张策、王爽、吴志军、陈延权、聂鑫鑫1-三、重点工作及服务规范2-创建工作时间紧、要求高，必须采取有力措施，确保各项工作落到实处。
(一)测评时间____省文明办将于今年6-____月份____相关部门进行全省文明城市文明程度指数测评；葫芦岛市文明办将于5-____月份____一次全市城市文明程度指数测评，对各县(市)区、各部门的创建活3-动进行检查指导；我市文明办将于近期对各部门、各单位落实全市文明程度指数测评工作情况进行督促检查。
(二)测评方法主要采用实地考察、材料审核、问卷调查、网络媒体调查四种方法。
(三)主要工作1、强化领导，责任到位各部门、各科室充分认识开展城市文明程度指数测评的重要意义，主要领导亲自指挥，要把创建工作任务落实到科室、落实到人，做到____到位、措施到位、不留死角，持之以恒，确保测评工作取得好成绩。
2、协调配合，增强合力各科室要树立____观念，将文明服务标准和规范融入到业务工作中，系统之间、人员之间要加强沟通交流、密切协调配合，增强整体效应，共同推进各项工作的落实。
2024年文明城市创建活动实施方案
2024年文明城市创建活动实施方案
如下：
一、精心策划，确立目标。
根据当地实际情况和发展需要，制定全面、可行的文明城市创建计划，明确创建目标和重点工作。
二、加强政策引导，形成合力。
政府应加大资金投入，建立激励机制，引导企业、居民等各方参与到文明城市创建工作中。
三、宣传推动，营造氛围。
通过多种渠道广泛宣传文明城市创建的意义和重要性，营造全社会共同参与的氛围。
四、推动各项工作，取得实效。
落实文明城市创建工作责任制，加强各项工作的组织协调，确保各项工作有序开展并取得实际成效。
五、审核评估，持续改进。
建立健全的考核评估机制，定期对文明城市创建工作进行审查和评估，发现问题及时改进，不断提升文明城市创建水平。
六、强化宣传教育，树立文明意识。
通过举办各类文明活动、开展文明实践等形式，增强居民的文明意识和道德素养。
七、打造文明风尚，引领社会风气。
加强公共文明引导，倡导文明礼仪，营造良好的社会风气和文明习俗。
八、强化监督检查，促进整改落实。
建立健全的监督机制，加大违规行为查处力度，推动整改措施的落实。
九、加强资源整合，提升创建效率。
充分利用各方资源，形成资源共享机制，提高文明城市创建的效率和水平。
十、加强交流合作，促进经验分享。
积极开展城市间的文明城市交流与合作，借鉴他城经验，共同推动文明城市创建工作向更高水平发展。
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创建省级文明县城工作方案
创建省级文明县城工作方案一、背景与目标近年来，我国社会发展日新月异，各地已经取得了巨大的经济发展和社会进步。
为了更好地提升县城的综合文明素质，打造宜居宜业的生活环境，我提出创建省级文明县城的工作方案，努力推动县域经济社会持续健康发展。
二、工作重点1. 提升城市环境（1）加强城市亮化工程，改善城市夜景，提升市民生活品质。
（2）加强城市道路绿化，打造绿色生态城市，提高居民的生活环境。
（3）加强垃圾分类处理，推动可持续发展，减少环境污染。
2. 加强社会文明建设（1）加强社会公德教育，培养居民文明意识和道德修养。
（2）推行文明礼仪，加强对市民的文明行为宣传和引导。
（3）加强志愿者服务队伍建设，发挥志愿者在社会服务中的重要作用。
3. 提升教育和文化水平（1）加大对学校的投入，优化并扩大教育资源，提高教育质量。
（2）加强文化艺术活动的组织和宣传，丰富市民的文化生活。
（3）建设多媒体教室和文化交流中心，提供更多的学习和交流机会。
4. 加强城市管理（1）加强城市规划和城市建设管理，提高城市品质和形象。
（2）加强市政设施的维护和管理，确保基础设施的正常运行。
（3）加强社区治理，打造有序、和谐的社区环境。
三、工作措施1. 组建创建工作领导小组，明确责任分工，加强统筹协调。
2. 制定详细的工作计划和时间表，确保工作的有序进行。
3. 加大宣传力度，提高市民对创建省级文明县城工作的认识和参与度。
4. 加强政府与社会组织、企事业单位的合作，共同推动创建工作的顺利开展。
5. 建立健全考核机制，对创建工作进行定期评估和总结，及时调整工作方向。
四、预期效果1. 经过努力，县城的综合文明素质将得到显著提升，成为全省的示范。
2. 城市环境将得到明显改善，市民的生活品质将得到提高。
3. 城市管理将更加有序高效，居民的幸福感和满意度将大幅提升。
4. 文化教育水平将得到全面提升，增强居民的文化自信和道德素养。
五、总结通过创建省级文明县城的工作方案，我们将为县城的发展提供一个良好的基础和保障。
创建省级文明单位工作实施方案
创建省级文明单位工作实施方案一、背景近年来，全国各地积极推进文明城市创建工作，在创建市级文明单位的基础上，逐步向省级文明单位迈进。
作为重要的文明建设指标，省级文明单位的创建不仅可以推动各单位全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强社会主义核心价值观建设，同时也为打造良好的社会风尚、促进经济社会发展贡献力量。
二、目的为了进一步发挥省级文明单位的示范作用，本方案旨在制定出具体实施方案，推进各省级单位的文明建设工作。
通过落实方案，促进单位全体员工的思想认识和道德素质的提升，打造文明和谐的工作环境和公共服务场所，树立良好的社会形象，提高单位的服务质量和行业影响力。
三、工作内容1.强化思想教育。
组织全体员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入宣传社会主义核心价值观，营造人人争做文明人的浓厚氛围。
2.加强组织领导。
成立省级文明单位创建领导小组，由分管省委组织部领导任组长，分别由各相关部门主要领导任组员，落实单位文明建设工作相关决策，并每季度提交文明建设工作报告。
3.规范管理制度。
建立健全省级文明单位管理制度，规范单位员工的日常行为和职业操守，严格执行单位规章制度，加强表彰奖励与惩处问责工作，严惩违纪违法行为。
4.打造文明和谐环境。
围绕单位公共服务场所、员工职业形象、信息宣传渠道、办公环境等方面进行细致的文明建设，贯彻“文明从我做起”的精神，着力打造具有文明传统、和谐美丽的组织文化氛围。
5.推进公共服务工作。
针对单位员工和服务对象需求，开展文明志愿服务、文明办公、文明交通等各方面工作。
增加员工的参与度和服务质量，营造良好的流动环境和文明生态。
四、实施方案1.派遣核心小组，逐家进行调查和分析，确定省级单位创建资格及创建条件，协调相关部门制定培训计划和工作方案。
2.确定省级文明单位创建的主题，并设计创新性独具特色的建设方案，同时又要以落实十九大精神为引领，促进公共服务事业全面增长。
3.实施工作全程进程管理，考核各省级文明单位的创建质量，根据考核结果，对活跃度低的单位进行通报和动员。
2024年创建省级文明城市工作方案(2篇)
2024年创建省级文明城市工作方案一、总体目标在2024年创建省级文明城市工作中，我们将全面深化文明城市创建，推动城市文明水平全面提升。
以创建省级文明城市为契机，通过全社会共同参与、共同宣传、共同推动，不断完善城市管理，提高市民素质，构建和谐、宜居的城市环境。
二、工作重点1.宣传文明理念通过组织丰富多彩的文明宣传活动，全面传播文明理念，培养市民的文明素养。
举办文明讲座、文明演讲比赛等，引导市民树立正确的道德观念和行为习惯。
2.城市环境整治加大城市环境整治力度，提升城市面貌。
加强市容市貌管理，严格执行环境卫生整治行动，确保城市环境整洁有序。
加强对乱贴乱画、乱丢乱扔、乱停乱放等违法违规行为的监管，坚决整治环境污染问题。
3.推动社会文明发展加强社会文明建设，引导市民积极参与公益事业。
鼓励市民参与志愿服务，推广文明交通，倡导绿色出行。
组织开展文明出行宣传活动，提高市民的道路交通文明素养。
4.提升城市管理水平加强城市管理水平，更好地服务市民。
完善基础设施建设，提高公共服务质量，优化城市交通管理，提升城市安全保障能力。
建设智慧城市，推动利用信息技术提升城市管理效率。
5.加强文化建设加强文化建设，传承和弘扬优秀传统文化，丰富市民精神文化生活。
组织丰富多样的文化活动，开展书法、绘画、音乐等艺术培训，提高市民的文化素养。
建设各类文化设施，促进文化资源共享。
6.加强党建引领加强党建引领，确保创建工作取得实质性进展。
加强党建工作和创建工作的衔接，加强党组织对创建工作的领导，强化党员的先锋模范作用。
发挥党员干部的示范引领作用，引导广大市民积极参与创建活动。
三、推进措施1.加强组织领导成立省级文明城市创建工作领导小组，由相关部门负责人担任组长，定期开展工作会议，总结经验，解决问题。
各相关部门要按照工作要求，切实履行职责，加强协作配合，提高工作效率。
2.完善制度机制制定省级文明城市评选标准和考核办法，建立健全相关工作制度。
创建省级文明城市工作考核方案
创建省级文明城市工作考核方案创建省级文明城市工作考核细则为推动创建省级文明县城工作深入开展，更好地调动各单位、各部门的创建工作积极性，使我县创建工作取得实实在在的成效，结合《***创建全省文明城市工作先进县城实施方案》，制定本细则。
一、考核对象及内容1、考核对象：各乡镇场，各创建责任单位。
2、考核内容：《***县创建全省文明城市工作先进县城实施方案》、《***创建省级文明县城目标任务分解表》、《***未成年人思想道德建设测评体系任务分解表》和《***城市公共文明指数测评任务分解表》中各项责任指标落实情况；日常创建活动开展情况；单位庭院卫生绿化等自身创建活动开展情况。
二、考核办法采取百分制考核方式，从领导重视、宣传氛围、精神文明创建、责任路段创建和部门职能责任落实情况及所取得的创建成效六个方面进行检查，考核方式主要是：1、听取汇报、查看档案、实地检查情况；2、县创建办明查暗访情况、阶段督导情况；3、问卷调查情况；4、省、市、县文明单位（文明村镇）评选情况。
三、评分标准（一）对责任单位的考核细则及评分标准（总分100分）1、领导重视（15分）：（1）班子对部门承担的创建工作内容进行了专门研究，召开了创建工作动员会，成立了专门机构，有分管领导和具体负责创建工作的人员。
（2分）评分标准：召开动员大会给1分，成立了机构，有分管领导何固定工作人员给1分。
（2）结合本部门工作职责任制定了创建工作方案，分工明确，落实到位，建立台帐。
（2分）评分标准：无工作方案扣1分，无台帐扣1分。
（3）对在督查中发现的问题在规定时限内整改。
（6分）评分标准：未按时整改的每次扣1分，扣完为止。
（4）工作中积极配合，没有推诿扯皮现象。
（5分）评分标准：发现一次扣1分，扣完为止。
2、创建氛围（10分）：（1）结合单位工作实际，充分利用墙报、板报、宣传栏等载体，在本单位内开设创建文明县城专栏，并每月定期更新。
（3分）评分标准：有宣传专栏给1分，每更新一次给0.5分，最多2分。
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创建省级文明城市工作方案
按照县委、县政府的统一部署，对照创建省级文明城市的目标和要求，结合我县实际，制定本实施方案，请各科室、各下属单位对照方案和任务分解表要求，认真抓好落实。
一、指导思想
以科学发展观为指导，紧紧围绕全县创建省级文明城市总体部署和民政工作的具体要求，以群众性创建为基本形式，充分调动全系统干部职工建设三个文明的积极性和创造性，不断提高文明行政水平，为推动全县经济、政治、文化和社会建设全面协调可持续发展大局服务。
二、工作目标
对照《省文明城市测评体系（20**版）及任务分解表》，查漏补缺，创佳补差，全面完成我局的各项指标和任务，确保在检查验收中不丢分，为全县创建省级文明城市验收合格做出贡献。
三、工作措施
（一）强化组织领导
成立民政局创建省级文明城市工作领导小组，组成人员为：
（二）落实创建责任
1、建立文明城市创建工作目标责任制。
县民政局文明城市创建工作领导小组组长与各责任单位和科室签订目标责任书，建立一把手负总责、分管领导具体抓、各单位和科室分工负责的创建工作格局。
各科室及下属单位要按照目标任务分解表（见附件）明确的任务分工逐项抓好落实。
2、强化奖惩措施。
对照县委县政府创建省级文明城市考核奖惩的相关规定，凡在受检中被县文明城市创建指挥部认定为未完成任务的责任科室或下属单位，给予相应的经济处罚和责任追究，对完成创建任务且创建达标的科室或下属单位给予相应奖励。
（三）加强创建宣传教育
1、加强社会宣传。
结合单位工作实际，进行创建活动公益性宣传，充分利用墙报、板报、宣传栏、电子屏等载体，在本单位内开设创建文明城市专栏，并每月定期更新，营造浓厚的创建氛围。
2、开展市民教育。
积极组织单位干部职工学习《县市民文明手册》，参与志愿服务、义务劳动、义务献血等公益活动，确保干部职工对创建活动的知晓率达到100%。