FPA色彩性格分析红黄蓝绿的优势和过当
职场中每个人都有不同的颜色
红、蓝、黄、绿，你在职场中是什么颜色？2010年前，“FPA性格色彩”几乎无人知晓。
2010年后，一档婚恋交友真人秀节目《非你莫属》让观众认识了光头乐嘉，也让他创立的性格色彩学广为人知。
“性格没有好坏。
”专家申明，没有一种颜色代表的性格是优于或者差于其他几种颜色的，任何一种颜色的性格都有自己的优势和过当之处。
红色性格的优势是积极乐观、热情开朗、好奇心强、创造快乐、表达力强，过当是缺乏理性、情绪波动、目标多变、自控力弱、言过其实。
蓝色性格的优势是善于分析、原则性强、追求完美、情感细腻、深沉稳重，过当是行动缓慢、灵活性差、挑剔苛刻、敏感抑郁、冷漠严肃。
黄色性格的优势是自信坚强、目标导向、果断坚定、坦率直接、好胜心强。
过当是自负骄傲、忽略人际、独断专行、缺乏同情、倍感压力。
绿色性格的优势是宽容平和、人际导向、知足常乐、顺其自然、稳定低调，过当是没有主见、害怕拒绝、不思进取、逃避问题、决绝改变。
在职场上，当你遇到这些不同色彩的人时，要用适合不同性格需求的方式去对待他们，这种方法被称为“钻石法则”。
“很多领导会有这么一个困惑，我已经非常关爱下属了，为什么他们中总有人不领情呢？”专家说，这是因为这些老板没搞清自己的下属是什么类型的，他们追求和渴望什么。
对待“红人”，最有效的方法就是赞美；对待“蓝人”，这个办法则行不通，因为“蓝人”喜欢低调，反倒是轻轻拍下肩膀这样一些表示认可和信任的小动作会让他们激动无比：“黄人”更在乎实际，类似于“你做得好，好厉害啊”的赞美根本忽悠不了这类人，对其而言，领导给他们更大的工作任务才是真正看得起他们：“绿人”不求快，但求稳，他们面对任何变化的反应都特别缓慢和冰冷，所以领导需要适当地对他们的不积极表示理解和宽容。
fpa色彩性格分析红黄蓝绿的优势和过当
性格色彩的内部都有一个相对应的核心动机，所谓动机就是“爲什麽做”行爲就是“做什麽”红色的动机是——快乐蓝色的动机是——完美黄色的动机是——成就绿色的动机是——稳定红色情感丰富且外露蓝色情感细腻且内敛黄色追求目标就是他的命根子绿色温和平顺，随波逐流红色——快乐的制造者蓝色——最佳的执行者黄色——强大的推动者绿色——和谐的润滑剂红黄蓝绿一起看电视红色是感性的，看电视时他们会被剧情感动蓝色是感性的，衹是不会容易流露出来黄色是理性的，假的，有什麽好哭的绿色也是理性的，但他们从不发火，也不责备他人感性：容易被情绪和情感所影响理性：不容易被情绪和情感所影响性格色彩的优势和过当红色的优势红色有着阳光一样的积极乐观心态，红色以喜悦拥抱每一件事情，开朗热情，朋友遍天下，在对朋友的定义上，红色秉承着：普天之下，莫非我友乐于助人，有着好了伤疤就忘了疼的不记仇心态红色的过当聒噪咋呼，惹人烦厌口无遮拦，缺少分寸，没话找话，说话不经大脑思考，三八气质和传播秘密，情绪波动，要死要活，随意性强，变化无常，钟情计划无用论，不限还生命中被什麽约束，因此内心做事宁愿不归还而临时应变蓝色的优势思想深邃，独立思考，不追随潮流，尊重自己的主见和思考问题上的深度蓝色是完美主义者，骨子里他们期待做得更好情感细腻，体贴入微，蓝色带给伴侣感动之处就是你不记得的事情，他都会记得，如果蓝色关怀一个人，他会试图去了解你，铜镲你，爲你做需要做的事情，不屑于用言语来表达内心的情感。
蓝色尊重道德规范和秩序，面对痛苦的情况下，轻易不会出头，宁可才去牺牲自己的方式来解决蓝色喜欢收拾东西，喜欢把东西摆放得整整齐齐，喜欢准确，任何值得做的事情，必须做到最好。
蓝色的过当蓝色是最喜欢抱怨的性格，与生俱来的消极思维，配合上喋喋不休，好悲观和担忧，什麽是事情都总使坏处去想，做起事来慎重，在行爲上容易呈现优柔寡断、忧心忡忡，畏首畏尾，踟蹰不前的特点敏感多疑，脆弱自怜，蓝色性格有着强烈希望别人理解自己的愿望，他们在表达方式上难免会拐弯抹角，用暗示的手法来解决所有的问题，但并不是所有人都能理解，要求苛刻，压抑紧张黄色的优势目标导向，永无静止不达目的，誓不甘休，很少知足，他们总是给自己顶下一个又一个目标去搭成，不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣，求胜欲望战胜对方，与人斗，其乐无穷对斗争的欲望无处不在，在口头上表示自己的硬朗和正确，鉴定和执着，鉴定自信，抗压力强，黄色从来都不相信眼泪黄色的过当自以爲是，死不认错，要求别人不犯错误，自己却犯错，要求别人承认错误，自己死不承认，喜欢处于支配地位，周围处于服从地位，讨厌行动受到限制，想拥有建立规则的权利，也想拥有打破规则的权利，常常自我矛盾强硬严厉，喜欢批判，控制欲望，操控心强，富攻击性，心存报复绿色的优势中庸之道，稳定低调，不讲究过度的文化，得饶人处且饶人的文化，点到爲止的文化，典型的温和者，对所遇之人几乎都保持着仁慈和柔软。
FPA性格色彩分析资料分享
FPA性格色彩分析资料分享FPA（Four Personality Analysis）即四色性格分析法，它通过将人的性格分为四个颜色来帮助我们更好地了解自己和他人。
这四个颜色分别是红色、黄色、蓝色和绿色。
每种颜色代表了不同的性格特征和行为方式。
下面就让我们一起来详细了解一下FPA性格色彩分析。
红色：红色代表着力量和决断力，红色的人通常是果断、冲动和具有竞争力的。
他们喜欢掌控局势，并以结果为导向。
红色的人在团队中通常是领导者，他们能够迅速做出决策并有效地解决问题。
他们注重效率和成果，善于管理时间和资源。
黄色：黄色代表快乐和乐观，黄色的人通常是活力十足、充满热情和开朗的。
他们喜欢与人交往，乐于分享自己的知识和经验。
黄色的人在团队中通常是团队的组织者和维护者，他们善于激励他人，并能够创造和谐的团队氛围。
蓝色：蓝色代表知识和理性，蓝色的人通常是善于思考、有条理和分析力强的。
他们喜欢挑战和解决问题，对细节和准确性有很高的要求。
蓝色的人在团队中通常是分析师和研究员，他们擅长收集和分析信息，并能够提出切实可行的解决方案。
绿色：绿色代表稳定和和谐，绿色的人通常是具有同理心、耐心和善于倾听的。
他们喜欢和睦相处，注重人际关系，并愿意为他人提供帮助。
绿色的人在团队中通常是团队的协调者和和谐使者，他们擅长处理人际关系和解决冲突。
通过FPA性格色彩分析，我们可以更好地了解自己的优势和劣势，进而更好地发展自己的个人和职业能力。
同时，它还能帮助我们更好地理解他人，改善人际关系，提高团队的效率。
例如，如果你是一个红色的人，你可能擅长决策和领导能力，但可能在与他人合作时显得过于强势和不易妥协。
通过了解自己的性格特点，你可以更好地调整自己的行为方式，与他人建立良好的合作关系。
另外，通过FPA性格色彩分析，还可以帮助我们更好地选择适合自己的职业和工作环境。
例如，如果你是一个黄色的人，你可能更适合从事需要与人交往和激励他人的工作，如销售和人力资源管理等。
FPA性格色彩分析
讲师：方波FPAFour-colors Personality Analysis的缩写红蓝黄绿红色和黄色张扬，赋予外向的性格；蓝色和绿色内敛，赋予内向的性格；“性格色彩”中的各种色彩所代表的性格与你个人偏爱的颜色无关。
色彩在此处只是代表符号而已。
工作上，凡举上下左右关系，让我头痛让我忧。
生活上，无能婚恋育儿交友，让我紧张让我愁。
他是谁？我们将一起探索为何在性格的共性下，却会衍生出无数迥然相异的个体。
但无论如何，找到一些基本规律，可以帮助我们让复杂的生活变得简单。
借由此，我们当知如何更好地建立人际关系，拥有强大的自我力量和对他人的影响力。
我是谁？帮助人们解释人生过去的困惑，解决当下面临的种种人际问题，对外来的人际相处有指导意义。
宗旨：对色不对人。
因此，你是某个色彩，不一定该性格色彩的特点你全部具备。
记住，此乃研究性格规律。
五分钟进入“红蓝黄绿”挤牙膏的故事让我们先从一个问题开始，你挤牙膏的习惯是倾向于从中用力的一把“抓挤”，还是从下到上随时卷起保持牙膏形状完整之渐进“挺挤”？前者是红色——整体上红色偏向于比较随意的生活习惯，他们追求自由、自然、自在的方式而不拘小节。
后者是蓝色——整体上蓝色偏向于严谨的生活习惯，注重秩序、规则与条理，在对待任何一个你可能觉得是小问题的问题上，一丝不苟、精益求精。
蓝色显然对红色的无序和零乱极为不满，于是自己处理善后事宜，但蓝色却不说，一直用无声的行动来暗示红色自觉改正坏习惯。
然而红色努力做好了，蓝色看来是理所应当，从无丝毫嘉许。
蓝色始终坚持“人只有不断的要求和批判才可以进步”。
红色认为蓝色根本没有人生乐趣。
家庭中的“牙膏战役”是应为他们的第二性格“黄色”所赐。
（黄色坚持改造对方）蓝+绿的朋友处理同样问题的方式，最常见的就再买多一支牙膏，你挤你的我用我的，互不相干。
看不惯零乱方式（蓝色特点），但也懒得改变你（绿色特点）个性与性格不同性格的孩童是如何让父母买玩具的？红孩儿与老爹上街见到橱窗中哈里波特魔法帽，立马提出要求购买，老爹不肯，小儿于是扯开喉咙耍无赖。
性格色彩测试题_总结(3篇)
第1篇一、引言性格色彩测试，作为一种流行的性格分析方法，通过一系列精心设计的题目，帮助人们了解自己的性格特点、优势与不足，以及在不同情境下的行为模式。
本文将对性格色彩测试题进行总结，分析其基本原理、常见题型、测试结果解读以及应用价值。
二、基本原理性格色彩测试的理论基础源于FPA性格色彩学，该理论将人的性格分为四种基本色彩：红色、蓝色、黄色和绿色。
每种色彩代表一种性格类型，具有独特的性格特征和优势。
1. 红色：代表热情、乐观、外向、冲动，注重情感和人际关系。
2. 蓝色：代表冷静、理性、内向、细致，注重逻辑和目标。
3. 黄色：代表自信、果断、外向、主动，注重成就和挑战。
4. 绿色：代表平和、稳定、内向、敏感，注重和谐与平衡。
三、常见题型性格色彩测试题通常包括以下几种题型：1. 选择题：要求测试者根据自身情况选择最符合的选项。
2. 判断题：要求测试者判断某一陈述是否与自身相符。
3. 案例分析题：要求测试者根据提供的案例，分析自己的性格特点。
4. 量表题：要求测试者对某一特质进行评分，以了解自己的倾向。
四、测试结果解读性格色彩测试结果通常以四种色彩的比例来表示，比例最高的色彩即为测试者的核心性格。
以下是对不同比例结果的解读：1. 红色比例最高：热情、乐观、外向，擅长沟通与协调，但易冲动，缺乏耐心。
2. 蓝色比例最高：冷静、理性、细致，注重逻辑与目标，但易犹豫不决，缺乏决断力。
3. 黄色比例最高：自信、果断、主动，擅长应对挑战，但易急躁，缺乏耐心。
4. 绿色比例最高：平和、稳定、敏感，注重和谐与平衡，但易妥协，缺乏主见。
五、应用价值性格色彩测试在个人成长、职业发展、人际关系等方面具有以下应用价值：1. 个人成长：帮助测试者了解自身性格特点，认识自己的优势和不足，从而进行自我提升。
2. 职业发展：为企业招聘、员工培训提供参考，提高团队协作效率。
3. 人际关系：增进人与人之间的了解，促进沟通与和谐，减少冲突。
性格色彩优势剖析
性格色彩优势剖析我最近在看一本关于乐嘉的性格色彩（FPA）色眼识人的书，看了之后，特别有想把自己的体会写出来的那一种冲动。
在下文中我将会把四种性格的特征一一阐述，乐嘉把性格分为四种，分别是：红、蓝、黄、绿。
可能这时有人会问为什么用这四种颜色呢？答案很简单，其实把它称为这四种颜色只不过是它们的代称而已，就像每个人一出生，父母都会给自己的孩子取名字。
这样说大家应该都懂了吧！只不过以它们命名的确有点依据额！待会请听我娓娓道来，这个话题暂时先搁在这里。
先把它们各自的概念弄清楚吧，我在它们各自的后面加一个孩儿，分别是红孩儿、蓝孩儿、黄孩儿、绿孩儿。
为了不那么枯燥无味，下面举个例子形象的把它们的定义表述清楚。
看看不同性格的孩子，是如何让自己的父亲买玩具的。
红孩儿和老爸去上街见到橱窗中奥特曼玩具，立马提出要求购买，老爸不肯，小儿子是扯开喉咙耍无赖，若是老爸心肠硬下一走了之，小儿子一面指缝中偷看，一面假装声撕力竭直至老爸销声匿迹，确认无果时，只好作罢，满脸鼻涕灰溜溜地回家。
没想到家中还有更好玩的，喜笑颜开，早就吧奥特曼玩具抛之九霄云外了.蓝孩儿和老爸去街上见到了橱窗中的奥特曼玩具，伫立不行双目注视，老爸在前催促，小儿子口应腿不应，待老爸走回跟前，问，爸：“最近我表现怎么如何？你是否说过表现好是有奖励的？那你觉得这个奥特曼怎么样？”待老爸醒悟，施以缓兵之计，推脱今日口中空空不便购买，以后再说，小儿子回家半月一言不发，举座皆慌，老爸才反应过来奥特曼这一事并未了。
黄孩儿和老爸去街上见到橱窗中的奥特曼玩具，老爸“买一个。
我们班的同学都有啊，不买下次你开家长会会很没面子的。
，没钱，你刚刚偷偷买烟我都看到了，你不买，回家我就把这事告诉我妈，老爸若走了，小孩不哭不闹，静静坐在橱窗前，直到老爸回头找他，双手投降，若老爸不理睬，则回到家进攻爸妈的爹娘，反正要直到买到奥特曼才肯罢休。
绿孩儿和老爸去街上见到橱窗中的奥特曼玩具，仍旧步法中规中矩，见到他人手中有也面不改色心不跳，仍旧一副“不羡鸳鸯不羡仙”的表情，连要求也不愿向老爸提。
浅析FPA四种不同性格色彩及自我性格剖析
浅析四种不同性格色彩及自我性格剖析读《色眼识人——FPA性格色彩解读》总结不得不说这是本挺不错的书，5月23日接触这本书之前，一直在啃那部大块头《梦的解析》，可能是由于智商原因吧，实觉那本书过于晦涩难懂。
所以虽然草老师说读书要专一，一本书读完之前不要翻开第二本书，但是看了几页之后还是令我果断的将《梦的解析》搁置在一边，读的过程中也能钻的进去，一直在做笔记划重点。
只是偶然间突发奇想想写个读书总结，来证明一下我并不是天天睡觉什么都没干，大学生毕竟还是要有自己的思想，同时也借着这个机会对这自己的性格做一下分析。
书中提出概念，将人的不同性格定义为红、蓝、黄、绿四种不同的颜色。
红色自由快乐，杂乱无章；蓝色完美谨慎，死板固执；黄色果断坚定，霸道蛮横；绿色和谐宽容，软弱拖拉……当然，绝大多数人的性格都是复杂的，同时将上述一种或者两种甚至是多种性格融为一身。
正如世界上没有两片完全相同的雪花，每个人都是独一无二的，四种性格所占所占比例不同，也组合出了丰富多样的性格。
以下是对四种性格的描述：（很多内容均为个人观点，如有冲突，请遵从原著。
）红色性格：红色好玩好动，像毫不停歇的永动机。
红色天生拥有着阳光心态，积极快乐，嘻嘻哈哈喜欢开玩笑，对于事物总能迅速的看到美好的一面。
红色天性带着表现欲，渴望受到他人的关注，受到他人的赞赏和鼓励，所以红色带着天生的感染力和表现力。
红色拥有好奇心和一颗永远不会长大的童心，可以用童心去欣赏一切，这种态度使得他们不会被复杂化，缺少心机，简单真诚。
红色情感丰富，热情澎湃，喜欢交友，乐于助人，更能迅速融入陌生的环境。
是社交场合的开心果，总是让人充满乐趣被他们的活泼所感染。
红色内心深处不甘寂寞，永远在追寻新的兴奋热点以及新奇的活法，最有能力尝试不同的人生，最擅长一波接一波地想出新奇的点子和计划。
红色不记仇苦有错就认，前脚吵架后脚忘，只要不是做了什么特别伤害他们的事，随着时间的推移，红色都会忘记。
FPA性格四种色彩-FPA性格色彩知识
FPA性格四种色彩-FPA性格色彩知识FPA性格四种色彩-FPA性格色彩知识在学习FPA的过程中，你将理解人类以下的四种性格色彩。
下面，店铺为大家提供FPA性格四种色彩，希望对大家有所帮助!蓝色·完美动机蓝色——完美严谨，最佳的执行者。
持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。
他们具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。
(内向的思想者)优势：思想深邃、独立思考，成熟稳重、安全放心，情感细腻、体贴入微，一诺千金、忠诚情谊，计划周详、注重规则，讲究精确、迷恋细节，考虑全面、善于分析，执著有恒、坚持到底劣势：消极悲观、迂腐封闭，沉溺往事、郁闷难解，敏感多疑、脆弱自怜，心机深重、相处困难，要求苛刻、压抑紧张，死板固执、缺乏幽默，顾虑重重、行动缓慢，挑剔较真、化简为繁红色·快乐动机红色——自由快乐，快乐的带动者。
做事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力。
他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。
(外向的推动者)优势：阳光心态、积极快乐，激情澎湃、梦想万岁，热情开朗、喜欢交友，童心未泯、富有趣味，乐于助人、易忘仇恨，善于表达、调动气氛，真诚信任、感染四方，乐在变化、创新意识劣势：聒噪咋呼、惹人厌烦，口无遮拦、缺少分寸，情绪波动、要死要活，冲动鲁莽、有力无谋，变化无常、随意性强，不守承诺、杂乱粗心，虎头蛇尾、缺乏自控，逃避责任、拒绝长大绿色·稳定动机绿色——和谐宽容，和平的促进者。
他们的`核心本质是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。
他们宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。
(内向的倾听者)优势：中庸之道、稳定低调，乐天知命、与世无争，毕生无火、巧卸冲突，镇定自若、处事不惊，天性宽容、耐心柔和，笑遍天涯、冷面幽默，先人后己、欲取先予，领导风格、以人为本劣势：懦弱无刚、胆小怕事，纵容放任、姑息养奸，不思进取、拒绝改变，自信匮乏、没有主见，羞于拒绝、惹火烧身，逃避责任、能拖就拖，袖手旁观、越搅越黑，粉饰太平、迷失自我黄色·成就动机黄色——果断坚定，有力的指挥者!这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。
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性格色彩的内部都有一个相对应的核心动机，所谓动机就是“爲什麽做”行爲就是“做什麽”
红色的动机是——快乐
蓝色的动机是——完美
黄色的动机是——成就
绿色的动机是——稳定
红色情感丰富且外露
蓝色情感细腻且内敛
黄色追求目标就是他的命根子
绿色温和平顺，随波逐流
红色——快乐的制造者
蓝色——最佳的执行者
黄色——强大的推动者
绿色——和谐的润滑剂
红黄蓝绿一起看电视
红色是感性的，看电视时他们会被剧情感动
蓝色是感性的，衹是不会容易流露出来
黄色是理性的，假的，有什麽好哭的
绿色也是理性的，但他们从不发火，也不责备他人
感性：容易被情绪和情感所影响
理性：不容易被情绪和情感所影响
性格色彩的优势和过当
红色的优势
红色有着阳光一样的积极乐观心态，红色以喜悦拥抱每一件事情，开朗热情，朋友遍天下，在对朋友的定义上，红色秉承着：普天之下，莫非我友乐于助人，有着好了伤疤就忘了疼的不记仇心态
红色的过当
聒噪咋呼，惹人烦厌口无遮拦，缺少分寸，没话找话，说话不经大脑思考，三八气质和传播秘密，情绪波动，要死要活，随意性强，变化无常，钟情计划无用论，不限还生命中被什麽约束，因此内心做事宁愿不归还而临时应变
蓝色的优势
思想深邃，独立思考，不追随潮流，尊重自己的主见和思考问题上的深度
蓝色是完美主义者，骨子里他们期待做得更好
情感细腻，体贴入微，蓝色带给伴侣感动之处就是你不记得的事情，他都会记得，如果蓝色关怀一个人，他会试图去了解你，铜镲你，爲你做需要做的事情，不屑于用言语来表达内心的情感。
蓝色尊重道德规范和秩序，面对痛苦的情况下，轻易不会出头，宁可才去牺牲自己的方式来解决
蓝色喜欢收拾东西，喜欢把东西摆放得整整齐齐，喜欢准确，任何值得做的事情，必须做到最好。
蓝色的过当
蓝色是最喜欢抱怨的性格，与生俱来的消极思维，配合上喋喋不休，好悲观和担忧，什麽是事情都总使坏处去想，做起事来慎重，在行爲上容易呈现优柔寡断、忧心忡忡，畏首畏尾，踟蹰不前的特点
敏感多疑，脆弱自怜，蓝色性格有着强烈希望别人理解自己的愿望，他们在表达方式上难免会拐弯抹角，用暗示的手法来解决所有的问题，但并不是所有人都能理解，要求苛刻，压抑紧张
黄色的优势
目标导向，永无静止不达目的，誓不甘休，很少知足，他们总是给自己顶下一个又一个目标去搭成，不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣，求胜欲望战胜对方，与人斗，其乐无穷对斗争的欲望无处不在，在口头上表示自己的硬朗和正确，鉴定和执着，鉴定自信，抗压力强，黄色从来都不相信眼泪黄色的过当
自以爲是，死不认错，要求别人不犯错误，自己却犯错，要求别人承认错误，自己死不承认，喜欢处于支配地位，周围处于服从地位，讨厌行动受到限制，想拥有建立规则的权利，也想拥有打破规则的权利，常常自我矛盾
强硬严厉，喜欢批判，控制欲望，操控心强，富攻击性，心存报复
绿色的优势
中庸之道，稳定低调，不讲究过度的文化，得饶人处且饶人的文化，点到爲止的文化，典型的温和者，对所遇之人几乎都保持着仁慈和柔软。
乐天知名，绿色知足没有脾气，对生命提出的要求不多，经常是不惜付出，容易头里政治斗争之外，内心深处对金钱和权力的欲望不执着，自得而悦人的个体，能够接纳生活中的所有人，契合所有不同顔色的性格，不用担心行爲差异上的南辕北辙，和善的天性及谦逊的爲人，爲他们赢来许多忠诚的友谊
天性宽容，耐心柔和绿色有了困难，不愿像向别人借钱，爲不破坏人际关系，也不好意思去要，人有适当之举，不去理会，自己被人误会，也不愿花时间去解释，后人先己，欲取先予，点菜”随便“处处爲他人考虑
过当
懦弱无刚，胆小怕事，压抑的绿色是所有人中活得最累的，心里的想法，永远不表达出来，该出手是不出手，害怕冲突，缺少主见，自信匮乏，没有主见，不思进取，拒绝改变
性格色彩的情感世界。