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土木教师面试题目(3篇)
第1篇第一部分：基础知识与专业知识1. 请简要介绍土木工程的基本概念及其在现代社会中的重要性。
参考答案：土木工程是一门应用科学，它涉及对土地、岩石、水和大气等自然资源的规划、设计、建造、维护和管理。
土木工程在现代社会中扮演着至关重要的角色，它是基础设施建设和维护的基础，包括道路、桥梁、大坝、隧道、机场、港口等，这些都是支撑现代经济和社会发展的基石。
2. 解释以下术语：结构分析、材料力学、土力学。
参考答案：- 结构分析：是研究结构在各种荷载作用下的内力和变形，以及结构稳定性的学科。
- 材料力学：是研究材料在受力时的力学性能和变形规律的学科，它为结构设计和材料选择提供理论基础。
- 土力学：是研究土壤和岩石在力学作用下的行为，包括其强度、变形、渗透性等，对地基基础设计和地质工程至关重要。
3. 请阐述桥梁设计中的主要步骤和考虑因素。
参考答案：桥梁设计的主要步骤包括：- 需求分析：确定桥梁的承载能力、跨径、使用功能等。
- 地质勘察：了解桥梁所在地的地质条件，为结构设计提供依据。
- 结构设计：根据需求分析和地质勘察结果，设计桥梁的结构形式、尺寸和材料。
- 施工图设计：绘制详细的施工图纸，包括结构尺寸、材料规格、施工工艺等。
- 考虑因素：包括荷载、材料性能、施工条件、环境因素、经济性等。
第二部分：教学能力与师德修养4. 作为一名土木教师，您认为如何激发学生对土木工程学科的兴趣？参考答案：激发学生对土木工程学科的兴趣可以从以下几个方面入手：- 结合实际案例，让学生了解土木工程在现实生活中的应用。
- 通过实验和实践活动，让学生亲身体验土木工程的工作原理。
- 引导学生关注土木工程领域的最新发展和技术创新。
- 鼓励学生参与科研项目，提升他们的实践能力和创新意识。
5. 您如何处理学生在学习过程中遇到的学习困难？参考答案：处理学生遇到的困难，可以采取以下措施：- 了解学生困难的具体原因，是基础知识不牢固，还是对某个概念理解不透彻。
土木工程面试问题及答案
土木工程面试问题及答案(1)为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧？回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等？此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
(2)喜欢这份工作的哪一点？相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
(3)自己的优缺点为何？有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
(4)对公司的了解有多少？这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！(5)对工作的期望与目标何在？这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
土木工程面试问题及答案
土木工程面试问题及答案(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧?回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
(2)喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
(3)自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
(4)对公司的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!(5)对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
土木工程面试问题及答案
土木工程面试问题及答案(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧?回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
(2)喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
(3)自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
(4)对公司的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!(5)对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
土木工程面试问题及答案
土木工程面试问题及答案(1)为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧？回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等？此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
(2)喜欢这份工作的哪一点？相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
(3)自己的优缺点为何？有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
(4)对公司的了解有多少？这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！(5)对工作的期望与目标何在？这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
土木工程结构化面试题目及答案
土木工程结构化面试题目及答案结构化面试题目回答得好往往能给土木工程求职者带来好的机遇。
下面是为大家精心推荐的土木工程结构化面试题目及答案，希望能够对您有所帮助。
土木工程结构化面试题目及答案(一) 1、你认为土建工程师的岗位职责有哪些?解答：对于此问题的话，面试者需要从以下几个方面回答。
1、合同；2、工程材料；3、工程质量、进度、安全、成本；4、工程资料；5、现场验收。
对于这一问题的回答，应为答案比较固定，没多少自由发挥的余地，因此面试者尽量在面试前准备好这一问题的回答。
2、如果给你一批钢筋，你应该怎么验收?解答：1、了解钢筋的产品合格证、出厂检验报告，标示等；2、钢筋的品种型号、规格、数量、位置等；3、钢筋的连接方式、接头位置、接头数量、搭接长度、接头面积百分率；4、箍筋、横向钢筋的品种、规格、数量、间距等；5、预埋件的规格、数量、位置等。
3、大体积砼施工方法?防止砼温差引起裂缝，主要措施有哪些?解答：1、施工时宜选用发热量低，初凝时间较长的矿渣水泥；2、根据施工具体条件，尽量选用5-40mm的石子，增大骨科粒径，可减少水泥用量，降低水化热；3、选用适量的缓凝剂(如本质素磺酸钙)和外掺剂(粉煤灰)，减少水泥用量，降低水化热；4、砼浇筑时应尽量扩大浇筑工作面，放慢浇筑速度和浇筑厚度，浇筑后的砼在初凝前进行二次振捣，防止应砼沉落而出现的裂缝；5、大体积砼在夏季浇筑大体积砼时，可采用水养护办法，冬季大体积砼浇筑时，为防止表面温度散热过快，应在外部覆盖保温材料或短时加热法。
(PS:此题专业性较强，应试者考察的是面试者对施工中技术方面的问题。
如果你不能很好的理解的话，那在面试之前，建议你将此题背下来。
)4、工地文明施工的保护项目有哪几项?并简单的说一下解答：文明施工保护项目共有六项。
1、施工现场周围设置围栏，市区要求2.5m，其余地区要求1.8m；2、设有大门和门卫封闭管理，与施工无关人员禁止入内；3、施工现场进行硬化处理；4、按总平面挂牌对方材料；6、作业区和生活区要分开；7、现场设消防措施。
土木应聘考试题及答案
土木应聘考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 土木工程中，以下哪项不是结构设计的主要原则？A. 安全性B. 经济性C. 舒适性D. 可持续性答案：C2. 混凝土的抗压强度通常用哪个单位来表示？A. 牛顿B. 帕斯卡C. 兆帕D. 千克答案：C3. 以下哪项不是土力学中的基本参数？A. 内摩擦角B. 凝聚力C. 弹性模量D. 孔隙比答案：C4. 钢结构设计中，以下哪种连接方式不属于焊接连接？A. 电弧焊B. 电阻焊C. 螺栓连接D. 激光焊答案：C5. 以下哪种材料不是常用的土木工程材料？A. 钢筋B. 混凝土C. 木材D. 塑料答案：D6. 土木工程中，以下哪种结构不属于桥梁结构？A. 梁桥B. 悬索桥C. 拱桥D. 框架结构答案：D7. 以下哪种地基处理方法适用于软土地基？A. 换填法B. 预压法C. 夯实法D. 桩基法答案：B8. 以下哪种施工方法适用于深基坑工程？A. 明挖法B. 沉箱法C. 逆作法D. 顶管法答案：C9. 以下哪种检测方法不能用于混凝土结构的非破损检测？A. 超声波检测B. 回弹仪检测C. 钻芯法D. 红外热像检测答案：C10. 以下哪种荷载不属于永久荷载？A. 结构自重B. 土压力C. 风荷载D. 雪荷载答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 以下哪些因素会影响混凝土的强度？A. 骨料种类B. 水泥品种C. 养护条件D. 施工工艺答案：ABCD2. 土木工程中，以下哪些属于结构分析的基本方法？A. 静力平衡法B. 能量法C. 有限元法D. 塑性分析法答案：ABCD3. 以下哪些是土力学中常见的地基问题？A. 地基沉降B. 边坡稳定C. 土压力D. 地震液化答案：ABCD4. 以下哪些是钢结构设计中需要考虑的因素？A. 材料强度B. 连接方式C. 构件稳定性D. 防腐处理答案：ABCD5. 以下哪些是土木工程施工中常用的测量方法？A. 水准测量B. 全站仪测量C. GPS测量D. 激光测量答案：ABCD三、简答题（每题5分，共2题）1. 简述土木工程中结构抗震设计的基本要求。
2023年土木工程面试问题及答案
2023年土木工程面试问题及答案2023年土木工程面试问题及答案(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧?回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
(2)喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
(3)自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
(4)对公司的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!(5)对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
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土木工程面试题目及答案（一）1、你认为土建工程师的岗位职责有哪些？解答：对于此问题的话，面试者需要从以下几个方面回答。
1、合同；2、工程材料；3、工程质量、进度、安全、成本；4、工程资料;5、现场验收。
对于这一问题的回答，应为答案比较固定，没多少自由发挥的余地，因此面试者尽量在面试前准备好这一问题的回答。
2、如果给你一批钢筋，你应该怎么验收？解答：1、了解钢筋的产品合格证、出厂检验报告，标示等；2、钢筋的品种型号、规格、数量、位置等；3、钢筋的连接方式、接头位置、接头数量、搭接长度、接头面积百分率；4、箍筋、横向钢筋的品种、规格、数量、间距等;5、预埋件的规格、数量、位置等。
3、大体积砼施工方法？防止砼温差引起裂缝，主要措施有哪些？解答：1、施工时宜选用发热量低，初凝时间较长的矿渣水泥；2、根据施工具体条件，尽量选用5-40m m的石子，增大骨科粒径，可减少水泥用量，降低水化热；3、选用适量的缓凝剂（如本质素磺酸钙）和外掺剂（粉煤灰），减少水泥用量，降低水化热；4、砼浇筑时应尽量扩大浇筑工作面，放慢浇筑速度和浇筑厚度，浇筑后的砼在初凝前进行二次振捣，防止应砼沉落而出现的裂缝；5、大体积砼在夏季浇筑大体积砼时，可采用水养护办法，冬季大体积砼浇筑时，为防止表面温度散热过快，应在外部覆盖保温材料或短时加热法。
（PS:此题专业性较强，应试者考察的是面试者对施工中技术方面的问题。
如果你不能很好的理解的话，那在面试之前，建议你将此题背下来。
）4、工地文明施工的保护项目有哪几项?并简单的说一下解答：文明施工保护项目共有六项。
1、施工现场周围设置围栏，市区要求2.5m，其余地区要求1.8m;2、设有大门和门卫封闭管理，与施工无关人员禁止入内；3、施工现场进行硬化处理；4、按总平面挂牌对方材料；6、作业区和生活区要分开；7、现场设消防措施。
5、试述造成楼地面“三起一裂”的原则及防治措施？解答：“起砂、起皮、起壳”原因有：水泥标号不够或使用过期水泥，砂浆过稀，抹压遍数不够，养护不好等；开裂原因有：砂子过细，楼面基层清理不干净，素水泥撒灰面不匀，抹压不实，未做分格缝，砂浆层过厚或基层湿润不够等。
防治措施：严格控制水泥标号，砂采用粗砂，含泥量不大于5%基层清理干净并凿毛，提前一天洒水湿润，浇捣前应先刷一道1：0.40-0.45素水泥浆，门边、多孔板搁置等处设分格条，表面分三次抹压，严格掌握抹压时间，24 小时后，及时保养，至少连续养护7 天后方准上人。
6、为什么基槽开挖到位后要验槽?验槽的要点有哪些?解答：基槽开挖到位后，验槽的目的检验基底持力层是否符合设计要求，是否与工程地质勘察报告一致，验槽要点：1、核对基槽的轴线位置、平面尺寸、槽底标高;2 、核对基槽土质、地下水情况;3 、有否空穴、古墓、古井、防空洞等地下埋设物。
7、试述单位工程质量验收合格的条件?解答：1、单位工程所含分部工程的质量均应验收合格;2 、质量控制资料应完整;3 、单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料应完整;4 、主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范规定;5 、观感质量验收应符合要求。
8、砼中出现蜂窝、孔洞的处理方法有哪些?解答：1、对数量不多的小蜂窝、露筋的砼表面，可用1：2 水泥砂浆抹面修正;2 、蜂窝、孔洞的面积大不、深度较大时，可用高压注入水泥浆泥法;3 、蜂窝、孔洞比较大，比较深，但未贯穿，可局部凿开砼，包漏斗形模板，用高一级砼或掺UEA微膨胀剂浇捣密实，达到强度凿除多余部分;4、蜂窝、孔洞多而且严重，应凿除整根构件，重新支模清理后浇捣砼，并处理好邻接面。
9、落地式外脚手架的搭设有何主要规定?解答：1、立杆的基础应平整、夯实并设置排水措施;2 、立杆底端应与扫地杆连接固定；3、搭设高度在7m以上者，应按规定与主体结构拉结;4、按施工方案设置剪刀撑，沿高度应连续10、屋面、地下室底板防水要点?解答：找平层修补及清扫一涂刷专用冷底子油一找平层分格缝口点铺不小于宽度300mn同材料卷材一粘贴垂直及水平面个宽度300mm寸加层一管道根部及出水口附加层f满铺卷材f管道根部收头封口f卷材铺贴及封边处理f收头固定、密封一闭水试验。
1) 、水泥砂浆找平层必须按设计要求挂线或做标志找坡，并安装好分格缝板条。
水泥砂浆找平收水后应进行。
2 次压光，使表面平整密实，并充分养护，屋面转角处要求用圆角抹子抹出圆弧，水落口四周50em直径范围内的找平层要抹成凹坑。
2) 、分格缝可完全断开，也可上部1/2分缝，下部不断开，分格缝内嵌填密封材料。
3) 、防水层施工前，必须将基层上的尘土、砂粒、碎石、杂物、油污及砂浆疙瘩清除干净。
4|)、当有高低跨时，防水层施工应按先高后低的原则施工，在同一跨中应按先远后近的原则，从最低处开始。
5) 、涂膜防水层施工前必须对基层的干燥程度进行测试，测试时将lm2防水卷材或塑料膜平坦地铺在找平层上，静置3-4?h后掀开检查，找平层覆盖部位与防水卷材或塑料膜上未见水印即可施工。
6) 、大面积涂膜施工前，应先对水落口、阴阳角、天沟、檐口等部位做附加增强处理。
注意：(1) 基层上涂刮基层处理剂，要求薄而均匀，一般干燥后，当不粘手才能铺贴卷材；(2)卷材防水层的铺贴一般应由层面最低标高处向上平行屋脊施工，使卷材按水流方向搭接，当屋面坡度大于10%寸，卷材应垂直于屋脊方向铺贴；(3)铺贴方法：剥开卷材脊面的隔离纸，将卷材粘贴于基层表面，卷材长边搭接保持50mm短边搭接保持70mm卷材要求保持自然松弛状态，不要拉得过紧，卷材铺妥后，应立即用平面振动器全面压实，垂直部位用橡胶榔头敲实；(4)卷材搭接粘结：卷材压实后，将搭接部位掀开，用油漆刷将搭接粘接剂均匀涂刷，在掀开卷材接头之两个粘接面，涂后干燥片刻手感不粘时，即可进行粘合，再用橡胶榔头敲压密实，以免开缝造成漏水；(5)防水层施工温度选择5C以上为宜。
土木工程面试题目及答案(二)一、当前，“山寨现象”广受社会关注。
现在我国有的地方甚至出现了“建筑山寨”，比如“山寨白宫”、“山寨天安门”等。
对此，你怎么看？评分参考:考官在观察和评判应试者时应重点把握以下几个方面：(1) 应试者是否认识到“山寨建筑”属于“山寨文化”的一种，对于这些“山寨建筑”，应该辩证地看待。
(2) 应试者是否认识到“山寨建筑”有其积极的作用和消极的一面。
(3) 应试者是否认识到，政府一定要理性对待山寨建筑，多注重培养创新意识，在模仿景观建筑时注意征询群众的意见，转变政绩观念等。
二、你的同事或上级正在做一件不愿意让别人知道的事，你看见了他们，他们也看见了你，你怎么办？评分参考：(1) 如果是正当的、不违背原则和国家法律的公事，只不过需要保密，那么按照国家保密法或单位规章制度的规定，对此守口如瓶。
(2) 如果是涉及个人或家庭隐私的私事，只要不违背国家法律，做到替他们保密。
(3) 如果只是违犯有关规章制度，或者只是违反社会道德，并不违法，可以当场进行劝阻。
(4) 如果是严重违法事件，或者严重损害国家、单位的集体利益，必须立即予以制止，并向有关部门检举揭发。
三、请你谈谈施工过程中混泥土结构裂缝的主要预防措施有哪些。
评分参考：(1) 模板工程的模板构造要合理。
(2) 合理设置后浇带。
(3) 加强混泥土的早期养护，并适当延长养护时间。
(4) 钢筋绑扎位置要正确，保护层厚度要尽量准确。
(5) 加强地基的检查与验收，复杂地基应做补充勘探。
(6) 合理安排施工顺序。
土木工程面试题目及答案(三)一、作为一个房地产企业，应该有怎样的企业文化？当今社会，企业的竞争归根到底就是企业文化的竞争，房地产企业也不例外。
优秀的地产文化是房地产项目持久核心竞争力的关键因素，并贯穿房地产实践全过程。
企业文化就是企业发展的源泉，一个企业就好比一个人，而企业文化就像一个人所表现出来的气质一样，或雍容华贵、或优雅大方、或秀外慧中、或仪态万方。
人有内在美和外在美，企业文化也分内外两部分。
首先，对内而言1、激励机制，企业文化管理的重要任务是调动人的积极性，只有让每个人都积极起来，企业才会有活力。
2、企业是大家的生存平台，企业兴则员工荣，培养广大员工的主人翁意识，让广大员爱岗敬业。
3、制订符合现代企业管理要求的规章制度。
有明确的规范，将企业理念贯穿到制度、纪律与行为规范中。
4、建立凝聚机制，打造团队精神。
5、创造良好的工作氛围、良好的企业人际关系、有效地各级沟通机制。
这往往是调动职工积极性，保证企业目标实现基础6树立企业的长远发展战略目标，能使企业及员工共同为之奋斗。
其次，企业文化对外而言，是指品牌建设、宣传、以及企业发展等。
房产作为一种产品有着自身的特性，它即是高价值消费品又是投资品。
这就决定了无论是自己消费还是投资，购房者都会慎之又慎。
而房地产的发展离不开广大的购房者。
所以我们的企业文化面向广大消费者，做到“知己知彼”方能“百战不殆”。
1、努力了解和理解购房者，掌握他们最突出的消费心态，这样才有可能打造好自己的品牌。
2、打造物有所值的高品质房地产精品，项目的每一个步骤都要精心规划、精心设计、精心施工。
3、不同的项目有不同的特点，不盲目跟风。
要根据自身条件，扬长避短，宣传优势。
可以采纳传统风水文化或现代居住理念打造宣传优势。
4、品牌维护有利于巩固品牌的市场地位，因此要维护好每一个项目品牌。
二、作为一个房地产的员工，如何做到与客户、同事和上下级良好沟通？对客户：首先，自己的专业知识要全面，能够取信于顾客。
其次，要用诚心态度对待客户。
第三，要用利益打动客户，引起客户注意，将双方的利益变为双赢。
对同事和上下级：首先，与同事沟通要以公司大局为重、考虑问题。
低调做人，高调做事。
与同事相处以诚相待。
其次，与上级沟通。
要有主动与上级沟通的意识，保持与上级畅通的信息交换；对上级交代的任务要及时汇报情况；与上级有不同看法，要采取策略与上级有效沟通。
第三，对待下属。
要严要求、多激励、少责斥；做下属的朋友，充分了解每一人的特点，人尽其用；三、您怎样看待一个企业员工薪酬与工作业绩的关系？1、员工薪酬与业绩应该是成正比关系；2、两者是互相促进的，只有良好的业绩才会带来更好的薪酬；更好的薪酬会促进员工创造更好的业绩。
3、良好的薪酬管理制度最好的激励机制，是企业发展的的巨大动力。
四、一个房地产开发企业的工程部经理应履行哪些岗位职责？1、负责管理工程部的日常管理工作。
2、配合公司相关部门进行项目前期运作，提出合理化建议。
3、负责办理本部门相关审批手续、临时设施、施工用水电等，创造现场的“三平一通”保证按时开工。
4、负责组织及参与工程相关的招投标工作5、负责公司项目管理。
(1) 负责项目的人员管理。
包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。