安全生产信用管理制度
安全生产信用管理制度
安全生产信用管理制度《安全生产信用管理制度》一、总则安全生产信用管理制度是为了加强对企业安全生产行为的监督和管理，提高企业安全生产水平，促进安全生产文明企业的创建和发展，确保人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，建立健全安全生产信用管理体系，依法实施安全生产信用管理。
二、责任部门1.安全监管部门是安全生产信用管理工作的责任部门，负责向企业提供安全生产信用评级、监管指导等服务；对违法违规行为进行处罚，记录并公开信用信息；根据信用等级划分、安全生产事故等情况，采取适当监管措施。
2.企业主要负责人应建立完善的安全生产信用管理机构和配备专人负责安全生产信用管理工作，推动安全生产信用管理制度的有效实施，确保企业安全生产活动合法合规。
三、信用评级安全生产信用评级是对企业的安全生产行为进行定期评估和等级划分，用来统一企业安全生产的信用指标，及时了解企业安全风险，提供安全生产信用信息。
信用评级分为A、B、C、D四个等级，A为最高等级，D为最低等级。
四、信用记录1.企业在安全生产活动中发生违法违规行为，将被记录在安全生产信用档案中，不良信用记录将对企业信用评级和安全生产资质产生负面影响。
2.信用信息需要按照规定向社会公布，公布的信息包括企业名称、法定代表人、信用评级、信用记录等。
五、信用管理措施1.奖惩措施：对安全生产行为良好的企业给予奖励，包括减免安全生产相关费用、优先享受政府支持等；对违法违规行为的企业予以处罚，包括罚款、吊销安全生产许可证等。
2.监管措施：对信用等级较低的企业增加监管频次，加强对企业的日常检查和监督，及时发现并纠正安全隐患，确保企业安全生产活动合规合法。
六、信用修复1.企业发生违法违规行为后，可通过积极整改、加强安全管理等方式，修复企业信用。
2.信用修复期限根据违法违规行为的性质和严重程度而定，企业需要配合安全监管部门的检查和指导工作。
七、监督与检查安全监管部门对企业的安全生产行为进行监督与检查，包括日常检查、专项检查、投诉举报等方式，发现问题及时纠正并对违法违规行为进行处罚，保障企业安全生产。
安全生产信用管理制度
安全生产信用管理制度一、引言安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全和社会稳定的重要因素。
为了加强企业安全生产管理，建立健全安全生产信用体系，提高企业安全生产诚信水平，特制定本安全生产信用管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业内所有部门、员工以及与本企业有业务往来的相关方。
三、安全生产信用管理原则1、依法依规原则严格按照国家法律法规、标准规范以及企业内部规章制度，对安全生产信用进行管理。
2、客观公正原则以事实为依据，对安全生产信用信息进行收集、记录和评价，确保结果客观公正。
3、动态管理原则根据企业安全生产实际情况，及时更新和调整安全生产信用信息，实现动态管理。
4、激励与惩戒相结合原则对安全生产信用良好的部门和个人给予激励，对安全生产信用不良的部门和个人进行惩戒，促进企业安全生产水平的提升。
四、安全生产信用信息的收集1、安全生产事故信息包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、经济损失等。
2、安全生产违法行为信息如未取得相关安全生产许可证、违反安全生产操作规程等。
3、安全生产隐患排查治理信息隐患的排查情况、治理措施、整改结果等。
4、安全生产教育培训信息包括培训计划的制定与执行、员工参与培训的情况及考核结果等。
5、安全生产标准化建设信息企业安全生产标准化创建、达标情况等。
6、安全生产投入信息如安全设施设备的购置、维护费用，安全生产技术研发投入等。
7、安全生产荣誉表彰信息企业或个人在安全生产方面获得的表彰、奖励等。
五、安全生产信用评价1、评价指标设立包括安全生产事故发生率、隐患整改率、教育培训合格率、标准化达标情况等多项评价指标。
2、评价方法采用定量与定性相结合的方法，对收集到的安全生产信用信息进行综合分析和评价。
3、评价周期定期进行评价，一般为一年一次，特殊情况下可根据实际需要进行调整。
4、评价等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
六、安全生产信用激励措施1、对于安全生产信用评价为优秀的部门和个人，给予以下激励：（1）在企业内部进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金。
安全生产信用建设制度
一、总则第一条为加强安全生产信用体系建设，规范安全生产信用行为，提高安全生产水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有生产经营单位，包括企业、事业单位、社会团体等。
第三条安全生产信用建设应遵循以下原则：（一）依法依规，公平公正；（二）预防为主，综合治理；（三）公开透明，社会监督；（四）奖优罚劣，激励约束。
二、安全生产信用信息管理第四条国家建立健全安全生产信用信息管理系统，实现信用信息的互联互通、共享共用。
第五条安全生产信用信息包括以下内容：（一）生产经营单位基本信息；（二）安全生产许可、资质、等级等情况；（三）安全生产责任制落实情况；（四）安全生产投入、培训、应急等情况；（五）安全生产事故、隐患排查治理等情况；（六）安全生产违法违规行为及处理情况；（七）其他与安全生产相关的信用信息。
第六条安全生产信用信息采集、存储、使用、公开应当遵循以下规定：（一）采集信息应当真实、准确、完整；（二）存储信息应当安全、可靠、保密；（三）使用信息应当依法、合规、合理；（四）公开信息应当及时、准确、全面。
第七条安全生产信用信息公开应当遵循以下原则：（一）依法公开，保护隐私；（二）及时公开，便于查询；（三）分类公开，便于利用。
三、安全生产信用评价第八条国家建立健全安全生产信用评价体系，对生产经营单位进行信用评价。
第九条安全生产信用评价应当包括以下内容：（一）安全生产管理水平；（二）安全生产事故发生率；（三）安全生产违法违规行为；（四）安全生产投入、培训、应急等情况；（五）社会公众满意度。
第十条安全生产信用评价应当采用以下方法：（一）定量评价；（二）定性评价；（三）综合评价。
第十一条安全生产信用评价结果应当分为以下等级：（一）AAA级（信用良好）；（二）AA级（信用较好）；（三）A级（信用一般）；（四）B级（信用较差）；（五）C级（信用不良）。
安全生产信用管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商及外来人员。
第三条本制度旨在建立安全生产信用评价体系，对员工、承包商及外来人员的安全生产行为进行信用管理，确保安全生产责任的落实。
第二章信用评价体系第四条安全生产信用评价体系包括以下内容：1. 安全生产知识掌握程度；2. 安全操作规程执行情况；3. 安全生产事故责任认定；4. 安全生产奖惩记录；5. 安全生产培训及考核情况。
第五条安全生产信用评价采用百分制，满分为100分。
具体评分标准如下：1. 安全生产知识掌握程度：占20分，考核员工对安全生产相关法律法规、标准和操作规程的掌握情况；2. 安全操作规程执行情况：占30分，考核员工在实际工作中对安全操作规程的执行情况；3. 安全生产事故责任认定：占20分，根据事故责任大小进行评分；4. 安全生产奖惩记录：占15分，根据安全生产奖惩情况评分；5. 安全生产培训及考核情况：占15分，根据培训及考核情况评分。
第三章信用管理措施第六条企业设立安全生产信用管理办公室，负责安全生产信用评价、管理和监督工作。
第七条安全生产信用评价结果分为以下等级：1. 优秀（90分以上）：信用良好，无违章行为；2. 良好（80-89分）：信用较好，偶有违章行为；3. 一般（70-79分）：信用一般，有较多违章行为；4. 较差（60-69分）：信用较差，违章行为较多；5. 严重（60分以下）：信用差，存在严重违章行为。
第八条对安全生产信用评价结果为优秀、良好的员工，给予以下奖励：1. 优先晋升；2. 优先评优；3. 优先参加培训；4. 优先分配福利。
第九条对安全生产信用评价结果为一般、较差、严重的员工，给予以下处罚：1. 通报批评；2. 降职或调离原岗位；3. 限制参加培训；4. 限制分配福利。
安全生产诚信管理制度范文(3篇)
安全生产诚信管理制度范文1. 概述本安全生产诚信管理制度旨在建立和完善安全生产诚信管理制度，促进企业安全生产的规范化、标准化管理，保障员工的生命安全和财产安全。
本制度适用于本企业的所有员工和相关合作单位。
2. 安全生产诚信管理原则2.1 安全第一将安全放在首位，确保员工的人身安全和财产安全，做到安全无小事，安全事故零容忍。
2.2 诚实守信坚持诚实守信，遵守相关法律法规，做到言行一致，信守承诺。
2.3 风险识别与控制加强风险识别，采取有效措施进行风险控制，确保工作过程中安全隐患的及时排除。
2.4 持续改进不断完善和提升安全管理制度，积极开展安全技术培训，提高员工的安全意识和素质。
3. 安全生产诚信要求3.1 遵守法律法规全体员工必须遵守国家、地方和企业的安全生产法律法规，严禁违反安全规定行事。
3.2 完善安全教育培训企业应定期组织并记录员工的安全教育培训，确保员工具备相应安全知识和技能。
3.3 配备必要的安全设施企业应配备必要的安全设施和器材，确保员工在工作过程中的安全。
3.4 定期进行安全检查企业应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保工作环境的安全性和健康性。
3.5 安全事故报告和记录企业应建立健全安全事故报告和记录制度，对安全事故进行及时上报和记录，确保事故的真实性和完整性。
3.6 加强应急管理企业应建立健全应急预案，进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力，做到危机处置及时、有效。
4. 安全生产诚信管理措施4.1 安全责任制企业领导层应树立安全第一的理念，明确安全生产责任，分工明确，层层落实。
4.2 相关制度的建立和实施企业应建立并落实相关安全制度，规范员工的行为，明确违规行为的处理措施。
4.3 安全监督和评估企业应建立健全安全监督和评估机制，定期对安全生产工作进行监督和评估，发现问题及时整改。
4.4 奖惩机制企业应建立安全生产奖励和惩罚机制，激励员工积极参与安全生产工作，同时对违规行为进行严肃处理。
安全生产信用管理制度
安全生产信用管理制度1. 简介安全生产信用管理制度是为了提高企业安全管理水平和信用度，促进安全生产形成良好的市场环境和企业信用建设，保障劳动者的生命安全和身体健康，确保社会稳定和经济可持续发展而制定的管理制度。
2. 目的和原则2.1 目的安全生产信用管理制度的目的是建立并完善企业安全管理体系，根据企业安全生产信用等级的评定结果，采取措施对企业进行分类管理，鼓励诚信企业，加强对不安全行为的监督和惩戒，推动企业安全生产的全面提升。
2.2 原则2.2.1 法律法规原则：按照国家安全生产法律法规的要求进行制定和执行。
2.2.2 公平公正原则：依据事实、数据和经验进行评定，公平公正对待各类企业。
2.2.3 鼓励激励原则：鼓励优秀企业，推动安全生产持续改进。
2.2.4 风险导向原则：针对高风险行业、高风险企业实施重点监管。
2.2.5 综合评价原则：综合考虑企业的事故率、责任追究情况、安全设施管理和安全生产投入等因素进行评定。
3. 监管机构根据国家相关法律法规的规定，成立安全监管局作为安全生产信用管理制度的监管机构。
安全监管局负责企业的信用等级评定、信用档案管理、信用信息公示和信用惩戒等工作。
4. 信用评定与分类管理4.1 信用评定标准根据企业的安全生产责任履行情况、事故发生率、安全设施管理情况、安全培训和应急演练等因素，结合企业信用档案和历史记录进行评定，分为优秀信用、良好信用、一般信用和不良信用四个等级。
4.2 信用分类管理根据企业的信用等级，制定相应的信用分类管理政策。
对于优秀信用企业，给予一定的优惠政策和激励措施；对于不良信用企业，采取限制行政审批、减少政府采购和停工整顿等措施；对于良好信用和一般信用企业，根据实际情况采取相应的监管措施。
5. 信用档案管理5.1 信用档案建立安全监管局建立企业的信用档案，包括企业的基本信息、信用评定结果、事故记录、安全生产投入情况等内容。
5.2 信用档案更新安全监管局定期对企业的信用档案进行更新，及时记录企业的信用变化情况，并在公示栏上进行公示。
安全生产信用体系管理制度
一、总则为加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
二、制度目的1. 建立健全安全生产信用体系，规范企业安全生产行为。
2. 促进企业加强安全生产管理，提高安全生产水平。
3. 保障员工生命财产安全，维护企业合法权益。
三、制度内容1. 信用评级（1）企业信用评级分为AAA、AA、A、B、C五个等级，等级越高，信用越好。
（2）信用评级依据企业安全生产条件、安全生产管理、事故处理、安全培训等方面进行综合评定。
2. 信用评价（1）企业信用评价实行年度评价制度，每年对企业在安全生产方面的表现进行评价。
（2）信用评价结果作为企业信用评级的重要依据。
3. 信用管理（1）企业应建立健全安全生产信用管理制度，明确信用评级、信用评价、信用管理等具体要求。
（2）企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
（3）企业应加强安全生产设施建设，确保安全生产条件符合国家规定。
4. 信用应用（1）企业信用评级结果作为企业资质认定、项目招标、贷款融资、保险理赔等的重要依据。
（2）对信用评级较低的企业，依法实施限制措施，如限制参加政府投资项目、降低贷款额度等。
四、信用评级标准1. AAA级企业：连续三年无安全生产事故，安全生产条件、管理、培训等方面表现优秀。
2. AA级企业：连续两年无安全生产事故，安全生产条件、管理、培训等方面表现良好。
3. A级企业：一年内无安全生产事故，安全生产条件、管理、培训等方面表现一般。
4. B级企业：一年内有安全生产事故，但已及时整改，安全生产条件、管理、培训等方面有待提高。
5. C级企业：一年内有安全生产事故，且未及时整改，安全生产条件、管理、培训等方面存在严重问题。
五、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
安全生产信用管理制度
安全生产信用管理制度随着现代化社会的不断发展，各行各业都面临着越来越复杂的安全风险和生产安全问题。
为了保障劳动者的生命财产安全和社会稳定，安全生产信用管理制度应运而生，成为了现代化社会的重要组成部分。
一、安全生产信用管理制度的概念安全生产信用管理制度是指通过对企业安全生产记录、安全生产投入以及安全生产违规行为等方面进行评估，以建立一个相对客观的企业信用评价体系，在不同信用等级之间进行分类管理，以期为政府、企业、消费者、劳动者等提供依据，推动企业安全生产管理和行为规范化。
二、安全生产信用管理制度的意义1. 重视安全生产安全生产信用管理制度的实施，强调企业应该把安全生产看作首要责任，切实加强对安全生产的管理，使企业管理层更加重视安全生产。
2. 促进企业自查自纠通过安全生产信用管理制度的实施，要求企业对安全生产方面的问题进行自查自纠，自觉发现问题并及时改正，达到了自我提高、自我约束和自我管理的目的。
3. 提升消费者对企业的信任度实施安全生产信用管理制度可以为消费者提供一个相对客观的企业信用评价体系，使消费者对企业的生产质量和安全性有了更加准确的认识，从而提升消费者对企业的信任度。
4. 打造安全生产文化安全生产信用管理制度的实施，为企业安全生产文化建设提供了有力保障，让企业员工进一步增强安全意识，把安全放在第一位，形成全员重视安全的良好氛围。
三、安全生产信用管理制度的实施1. 透明公正实施安全生产信用管理制度，要坚持透明公正原则，确保评分标准的公开透明，使得企业能够理解、认同评估结果，同时也能推动经营者自觉履行安全生产管理责任，遵守安全生产法规。
2. 建立档案管理实施安全生产信用管理制度，需要建立完善的档案管理系统，对各类评价信息、考核评估结果、安全生产违法行为和处罚结果等进行记录，形成信用档案，建立安全生产信用体系。
3. 多方联动实施安全生产信用管理制度需要各方联动参与，包括政府、市场监管部门、社会组织、消费者等等，大力推行安全生产信用管理制度，共同推动企业安全生产发展。
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安全生产信用管理制度
1总则
1.1目的
为全面落实公司安全生产主体责任，贯彻落实《安全生产法》，强化安全生产依法治理，促进安全生产诚信体系建设，切实保障员工生命安全和职业健康，加强制度建设，强化激励约束，促进企业严格落实安全生产主体责任，依法依规、诚实守信加强安全生产工作，实现由“要我安全向我要安全、我保安全”转变，建立完善持续改进的安全生产工作机制，实现科学发展、安全发展，切实保障从业人员生命安全和职业健康，根据《国务院安委会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见》（以下简称指导意见）的要求，特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于公司全员安全生产信用的管理。
3 进行安全承诺
3.1承诺内容：
（1）是严格执行安全生产、职业病防治、消防等各项法律法规、标准规范，绝不非法违法组织生产；
（2）是严格落实安全生产责任制度；
（3）是严格落实“反三违”，不进行违章指挥；违章作业、违反劳动纪律；
（4）是加强安全生产标准化建设和建立隐患排查治理制度；
（5）是自觉接受安全监管监察和相关部门依法检查，严格执行执法指令。
3.2建立安全不良信用记录制度
企业员工如有具备以下情况的，列入安全生产不良信用记录：
（1）企业发生一般及以上事故为直接或间接责任人的，直接纳入到安全生产不良信用“黑名单”；
（2）发现重大安全生产隐患不及时上报的；
（3）一年内一般违章超过5次或严重违章超过2次；
（4）对安全管理人员下达的整改指令拒不执行的；
（5）发生安全事故不报、瞒报行为；
（6）发生险情未前期处置就逃离现场的；
（7）未依法依规报告事故、组织开展抢险救援的；
（8）其他安全生产非法违法或造成恶劣社会影响的行为。
3.3安全承诺的范围及要求
（1）与公司签订劳动合同的所有人员都须进行安全承诺。
（2）新入职员工在完成三级安全教育后签订安全承诺书，调岗、调动员工在完成新岗位的安全教育后需重新签订安全承诺书，如未按规定接受安全教育的员工，不得在承诺书
上签字。
（3）承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。
安全承诺书一式两份，一份由承诺人保存，一份由各单位安全管理部门存档。
（4）安全承诺书有效期1年。
4 强化安全生产标准化建设，提升诚信等级
安全生产标准化建设评定的等级是安全生产诚信等级评价的重要依据、授信主体，各单位必须强化安全生产质量标准化建设与申报，要加强质量标准化和诚信等级的分级分类动态管理。
重点是巩固一级、促进二级、激励三级。
5 整合信息平台，推进安全生产信用管理信息化
依托安全生产监管信息化管理系统（ERP），整合安全生产标准化建设信息系统和隐患排查治理信息系统，建立基础信息平台，建立健全企业安全生产诚信档案，全面、真实、及时记录征信和失信等数据信息，实行动态管理。
推动加强企业安全生产诚信信息化建设，准确、完整记录企业及其相关人员兑现安全承诺、生产安全事故、职业病危害事故，以及企业负责人、车间、班组和职工个人等安全生产行为。
6 加强自检和监督
公司各部门组织开展安全生产诚信承诺自查或互查等自身建设活动，对违规的失信者实行内通报批评、公开谴责等惩戒措施。
加强企业安全生产诚信体系建设作为履职尽责、抓预防重治本、创新安全监管机制的重要举措，强化法治观念，推进依法治理。
要加强安全生产诚信宣传教育，弘扬社会主义核心价值观，弘扬崇德向善、诚实守信的契约精神，形成以人为本、安全发展，关爱生命、关注安全，崇尚践行安全生产信用的氛围。