学校年就业工作总结
就业指导办公室工作总结5篇
就业指导办公室工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，就业指导办公室紧紧围绕学校中心工作，服务于广大毕业生，积极开展就业指导与服务工作，取得了一定的成效。
本报告将对我校就业指导办公室过去一年的工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的建议，为今后的工作提供参考。
二、主要工作及成效1. 完善就业指导与服务体系我校就业指导办公室在原有基础上，进一步完善了就业指导与服务体系。
首先，我们建立了更加完善的就业信息平台，通过校园网、微信公众号等多种渠道发布就业信息，实现了就业信息的实时更新和共享。
其次，我们加强了与用人单位的联系，建立了更加广泛的校企合作机制，为毕业生提供了更多的就业机会。
此外，我们还为毕业生提供了个性化的就业指导服务，针对不同专业和不同需求的毕业生制定个性化的就业方案，帮助他们更好地实现就业。
2. 开展多种形式的就业活动为了提升毕业生的就业竞争力，我校就业指导办公室开展了多种形式的就业活动。
我们组织了大型招聘会、专场招聘会、网络招聘会等多种形式的招聘活动，为毕业生提供了更多的面试机会。
同时，我们还开展了就业指导讲座、就业咨询等活动，帮助毕业生了解就业政策、掌握求职技巧、提高综合素质。
这些活动的开展不仅丰富了毕业生的求职经验，也提高了他们的就业成功率。
3. 加强就业调研与统计为了更好地了解毕业生的就业状况，我校就业指导办公室加强了就业调研与统计工作。
我们通过问卷调查、座谈会等形式收集了大量毕业生的就业数据，并对这些数据进行了深入分析，形成了详细的就业报告。
这些报告不仅为学校制定了更加科学的就业指导政策提供了依据，也为毕业生更好地了解就业市场提供了参考。
三、存在的问题及建议1. 就业指导服务仍需加强尽管我校已经建立了较为完善的就业指导服务体系，但仍存在一些不足之处。
例如，就业指导服务的内容和形式仍需进一步丰富和创新，以更好地满足毕业生的多样化需求。
因此，建议学校继续加大对就业指导办公室的支持力度，提升就业指导服务的专业性和实效性。
2024年职业院校年终工作总结（二篇）
2024年职业院校年终工作总结____年即将结束，回顾过去一年的工作，感慨颇深。
作为职业院校的一名工作人员，在过去的一年中，我们有幸见证了学校的发展与进步，也犹豫了一些问题和挑战。
在这份年终工作总结中，我将回顾过去一年的工作，并总结经验和教训，为来年的工作提供借鉴和指导。
首先，我要感谢整个团队在过去一年中的辛勤付出和付出的努力。
没有你们的支持和配合，我们无法取得这些成绩。
在过去的一年中，我们始终坚持以学生为中心的原则，努力提高教学质量和服务水平。
通过集体备课、教学反思和教师培训等方法，我们不断提高教师的教学能力和教学水平，有效地提高了学生的学习成绩。
其次，我要总结一下我们在过去一年中取得的一些突出成绩和收获。
首先，我们成功举办了多次职业技能大赛，为学生提供了展示才华和拓展专业技能的平台。
其次，我们开展了一系列的学生活动，如学生社团活动、心理健康教育、就业指导等，促进了学生全面发展。
此外，我们还加强了与企业的合作，积极推动校企合作项目的发展，提高了毕业生的就业率。
然而，我们也面临一些挑战和问题。
首先，我们在学科建设和研究方面还存在一定的不足。
虽然我们在教学方面取得了一些成绩，但是我们的教师科研水平和科研意识还有待提高。
其次，我们的教学资源和设施还不够完善，制约了教学和实践教学的质量。
最后，我们在师资队伍建设和管理方面还存在一些问题，需要努力改进和完善。
面对新的一年，我们必须要有清晰明确的目标和计划。
首先，我们要进一步提高教师的教学水平和教学能力。
通过持续的师德师风教育和教育教学改革培训，提高教师的教育教学能力，推动教师持续进步。
其次，我们要加强学科建设和科研工作，提高我们的科研能力和科研水平。
通过组织学术讲座和学术交流活动，培养教师的科研意识和学术品质。
最后，我们要加强学校的师资队伍建设和管理，提高教师的工作积极性和凝聚力。
通过完善聘任制度和培养机制，吸引更多优秀的教师加入我们的团队。
总之，过去一年是充满挑战和机遇的一年，我们克服了许多困难和问题，取得了一些可喜的成绩。
职业学校就业工作总结
职业学校就业工作总结近年来，职业学校就业工作在我国教育体系中占据了重要的地位。
随着职业教育的不断推进和就业形势的变化，职业学校就业工作也面临着一系列的挑战和压力。
在过去的一段时间里，我所在的职业学校积极探索创新，努力提高就业质量，取得了一系列的成就。
首先，在招生工作方面，学校积极组织各类宣传活动，提高学校的知名度和影响力。
通过广告宣传、校园开放日等形式，吸引了众多学生和家长的关注。
同时，学校还与当地企业和社会机构建立了良好的合作关系，为学生提供了更多的就业机会和实习机会。
其次，在教学改革方面，学校针对不同专业的就业需求调整了教学内容和教学方式。
通过与行业企业合作，实行“双师型”教师队伍建设，引进企业技术人员和专业人才从业者授课，使教学更加贴近企业实际需求，提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。
再次，在就业指导方面，学校成立就业指导中心，为学生提供全方位的就业指导服务。
指导中心专门组织就业指导讲座、职业规划培训等活动，帮助学生了解就业形势，提高就业竞争力。
同时，学校还积极开展就业创业实训基地建设，为学生提供实践锻炼的平台，培养他们的创新能力和实践能力。
最后，在就业成果方面，学校注重对学生就业情况的跟踪和评估。
学校建立了健全的学生档案管理系统，对每一名毕业生进行就业跟踪调查，并对毕业生的就业情况进行评估。
通过对就业率、就业质量等指标的监测，及时发现问题并采取相应的措施进行改进。
总的来说，我所在的职业学校在就业工作中做了大量的探索和实践。
通过招生宣传、教学改革、就业指导和成果评估等方面的努力，学校取得了一定的成绩。
但与此同时，也暴露出一些问题，如就业质量不稳定，和企业需求脱节等。
因此，未来学校还需加大力度，进一步完善就业工作，提高学生的就业竞争力和就业满意度。
总体而言，职业学校就业工作是一项重要的工作，需要学校、企业和社会各界的共同努力。
只有通过全方位的合作和创新，才能为学生的就业提供更好的保障，推动职业教育的发展。
毕业生就业指导工作总结(2篇)
毕业生就业指导工作总结在学校党政班子的领导下，我办充分认清形势，增强忧患意识和责任感，认真____，以推动实现更高质量的就业为目标，用科学精神、发展眼光和求实态度，深化就业指导工作内涵，把握大学生就业新机遇，面对严峻的就业形势，适时转变就业工作思路，在确保毕业生充分就业的基础上，切实提高就业质量。
____年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比____年增加19万人。
上海应届高校毕业生规模达17.8万，也是上海历年毕业生最多的一年，我校____届毕业生2922人，其中本科生2037人，专科生885人。
在年初召开的就业工作会议中，江校长提出____年就业工作的目标是9890，即实现____届毕业生就业率达到98%，签约率超过90%。
截止到____月____日，就业率为67.3%。
本科签约率为64.85%，专科签约率为75.59%，比去年略有下降。
考取校内专升本200人，考取研究生人数5人，录取支援西部计划2人、三支一扶4人，村官4人。
本学年就业办主要开展的工作为：一、领导重视，健全机制在我校，就业工作是一把手工程、人人工程、天天工程的理念已深入人心，学校校长和党委书记亲自抓就业工作，就业工作已作为第一民生工程列入了学校工作的重要议事日程。
应对今年较严峻的就业形势，学校先后3次召开专题会议安排部署就业工作，定目标、寻方法、找措施。
学院领导分包系和专业，系主任、专业主任和专业教师分包学生。
学院应制定并落实具体责任制方案，形成长效机制。
学校对每年就业经费给予充足保障，且投入基数逐年递增，使就业指导部门的服务能力明显增强，先后出台《____届毕业生就业工作的若干意见》、《上海建桥学院毕业生就业工作考核办法》、《关于要求辅导员在毕业生实习期间加强教育管理工做的通知》等三个文件，将就业工作责任目标的完成情况纳入年终考核体系，加大了就业工作的推进力度。
二、建立就业指导师聘任制度。
为营造我校就业工作全员参与的工作氛围，加强学院对毕业生的就业指导，聘任系主任、专业主任、骨干教师共19位老师担任毕业生就业指导师，帮助毕业生树立正确的择业观，提高应聘技巧，提高就业竞争力。
招生就业工作总结
招生就业工作总结招生与就业工作是高校的重要职能之一，直接关系到学校的声誉、人才的培养以及社会的需求满足。
在过去的一年中，我校招生就业部门紧紧围绕学校发展大局，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
现将有关情况总结如下：一、招生计划完成情况本年度，我校根据社会需求和学校发展定位，科学合理地制定了招生计划。
通过广泛的宣传推介和精准的招生策略，我校圆满完成了既定招生计划。
具体来看，各专业的招生人数均达到或超过了预期目标，新生报到率也创下了历史新高。
这既体现了学校品牌的影响力，也反映了招生团队的专业能力和工作效率。
二、新生质量与特点今年录取的新生整体质量较高，他们不仅在学业成绩上表现出色，还在综合素质和特长方面有着突出的表现。
新生中不乏在各种学科竞赛中获奖的佼佼者，以及在文化艺术、体育运动等方面有专长的特长生。
这些新生的到来，为学校的校园文化建设注入了新的活力。
三、就业市场调研为了更好地满足社会对人才的需求，我校加强了与用人单位的沟通与合作，深入开展就业市场调研。
通过问卷调查、实地走访、线上交流等多种方式，我们全面了解了各行业的人才需求趋势、毕业生的就业意向以及用人单位对毕业生的期望和要求。
这些调研数据为我们调整专业设置、优化人才培养方案提供了有力的支撑。
四、就业指导与服务本年度，我校加强了对学生的就业指导和服务工作。
一方面，我们加强了职业生涯规划课程的建设，帮助学生更早地明确自己的职业目标和发展路径。
另一方面，我们加大了对毕业生求职技巧的培训力度，举办了多场模拟面试和求职经验分享会，有效提升了毕业生的求职竞争力。
五、就业率与就业质量在全体师生的共同努力下，我校今年的毕业生就业率稳步上升，就业质量也明显提升。
毕业生就业主要集中在与自己专业相符合的领域，就业岗位与所学专业的匹配度较高。
同时，毕业生的薪资水平、工作环境和晋升空间等方面也呈现出积极的态势。
这些成绩的取得，既得益于学校良好的办学声誉，也离不开招生就业部门细致周到的服务工作。
学校发展和就业情况汇报
学校发展和就业情况汇报
近年来，我校在学校发展和就业情况方面取得了一系列显著的成绩。
首先，学
校加大了对教学科研的投入，不断优化课程设置，提高教学质量。
学校积极引进国内外优质教育资源，推动教学改革，不断提升教学水平。
同时，学校还加强科学研究，鼓励教师深入科研，提高科研水平，不断创新科研成果，为学校发展注入了强大动力。
其次，学校注重学生的全面发展，加强学生思想政治教育，培养学生的创新精
神和实践能力。
学校还积极开展各类文化、艺术、体育等活动，丰富学生课余生活，提高学生综合素质。
此外，学校还加强学生就业指导，开展各类职业培训，为学生顺利就业提供了有力支持。
再者，学校加强与社会各界的合作交流，积极开展产学研合作，促进校企合作，为学生提供更多实习就业机会。
学校还不断拓展就业渠道，加强与用人单位的沟通，为学生搭建更多就业平台。
最后，学校还加强了对校园文化建设的重视，营造了浓厚的学习氛围和良好的
校园环境。
学校还注重学生心理健康教育，提高学生的心理素质，为学生的成长成才提供了更好的保障。
综上所述，学校在学校发展和就业情况方面取得了显著成绩，但也清醒地认识
到还存在一些不足之处。
学校将继续加大改革力度，不断完善各项工作，为学校的长足发展和学生的就业创业提供更好的保障。
相信在全校师生的共同努力下，学校的发展和就业情况一定会迎来更加美好的明天。
学院就业活动总结
学院就业活动总结1. 活动背景为了帮助学院的毕业生更好地就业，提高就业质量和数量，学院决定举办一系列就业活动。
这些活动包括就业指导讲座、校园招聘会、就业创业咨询等，旨在提供就业信息和资源，帮助毕业生顺利就业或创业。
2. 活动内容与安排2.1 就业指导讲座时间： 2022年3月1日地点：学院报告厅主题：如何撰写优秀的简历和求职信内容： - 简历和求职信的重要性和作用介绍 - 简历和求职信的基本要素和格式- 如何撰写简历和求职信的技巧与注意事项总结：该讲座为毕业生提供了撰写简历和求职信的实用技巧和指导，增加了他们的求职竞争力。
2.2 校园招聘会时间： 2022年3月15日地点：学院操场内容： - 各大企业的招聘岗位和要求介绍 - 学生与企业代表的面对面交流 - 简历投递和现场初试总结：校园招聘会为毕业生提供了了解就业市场和企业招聘需求的机会，方便他们与企业代表进行沟通和交流，促进了就业匹配度的提高。
2.3 就业创业咨询时间： 2022年3月20日地点：学院图书馆内容： - 就业创业政策和资源介绍 - 成功创业经验分享 - 创业团队组建和创业计划书撰写指导总结：就业创业咨询活动为有创业意向的毕业生提供了创业政策和资源信息，同时分享了成功创业经验，帮助他们更好地规划和准备创业道路。
3. 活动效果评估3.1 就业指导讲座效果评估通过活动结束后的问卷调查，我们获得了学生对就业指导讲座的反馈。
在参与问卷调查的学生中，90%的学生认为讲座内容实用，85%的学生表示对简历和求职信的撰写有了更深入的了解。
这表明讲座内容的设计和讲授方式得到了学生的认可和肯定。
3.2 校园招聘会效果评估校园招聘会结束后，学生可以将自己的简历投递给企业代表进行初试。
根据企业代表的反馈，我们得知有30%的学生通过初试，并有10%的学生收到了正式的面试邀请。
这表明招聘会为学生提供了真实的就业机会，并且有部分学生成功入职。
3.3 就业创业咨询效果评估参加就业创业咨询的学生中，我们进行了面对面的咨询服务，并收集了他们的反馈。
2024年技工学校招生就业工作总结(2篇)
2024年技工学校招生就业工作总结一、背景介绍随着经济的快速发展和技术的日新月异，现代社会对技工人才的需求越来越大。
技工学校作为培养技工人才的重要机构，其招生就业工作具有重要的意义。
本文将对____年技工学校的招生就业工作进行总结和分析。
二、招生工作总结1. 宣传工作____年，在招生宣传方面，我们科学合理地制定宣传方案，利用各种媒体渠道进行广泛宣传，包括电视广告、网络宣传、校园推广等。
通过宣传，更好地向社会和学生传递技工学校的教育理念和优势，提高学校的知名度和美誉度。
2. 招生政策针对不同类型的学生，我们制定了一系列的招生政策，包括各类奖助学金政策、特殊群体优惠政策等。
通过这些政策的制定，让更多的学生能够选择技工学校，并为他们提供更好的学习环境和发展机会。
3. 招生考试为了选拔优秀的学生，我们对招生考试进行了改革和创新。
除了传统的文化考试外，我们还增加了技能测试和综合素质评价。
通过这些考试方式的改变，能够更好地评估学生的实际能力和综合素质，选拔符合学校要求的学生。
4. 招生结果经过招生宣传和考试选拔，我们成功招收了一批优秀的学生。
他们在文化水平、技能能力和综合素质等方面都具备良好的基础，为学校的发展和就业工作打下了良好的基础。
三、就业工作总结1. 就业资源为了提高学生的就业竞争力，我们积极与各大企事业单位、技术工人协会等建立合作关系，争取更多的就业资源。
通过与企业合作，我们能够更好地了解企业的用人需求，并根据需求调整课程设置和教学方法，提高学生的实用能力和适应能力。
2. 就业指导为了帮助学生更好地就业，我们设置了专门的就业指导中心，提供就业信息咨询和职业规划指导。
我们邀请行业专家、企业人力资源经理等进行讲座和培训，帮助学生了解就业市场动态、提高求职技巧和面试能力。
3. 就业推荐通过与企事业单位的合作，我们能够更好地为学生提供就业机会。
学校将积极推荐优秀学生到企业进行实习、就业，在实践中锻炼学生的能力和积累工作经验。
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学校年就业工作总结
一、我校就业工作的基本情况
（一）、毕业生基本情况
****年我校共有毕业生****余人，来自北京、上海、广东、新疆等二十多个省、市、自治区，其中研究生***多人人，本科毕业生近****人，专科毕业生****多人。
学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类，各专业各具特色、各有优势。
（二）毕业生就业指导教育工作
为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们及时开展大量的就业指导教育工作。
我们多次邀请到市有关领导及心理专家学者通过举办就业专题讲座，及其他就业指导课、网上就业指导、就业指导咨询等多种形式，在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导；我们通过印发《就业手册》、编制《成才指导》、建立就业专栏、不断更新本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃就业网站等，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备。
（三）、需求信息收集工作，举办毕业生供需见面会
一方面，为了提供更多的“双向选择”机会，我们重视各方面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，收集
需求信息，积极拓宽就业市场。
另一方面，我们经常性的有
组织有保障的举办各种供需见面会，主动为用人单位和毕业
生提供全方位服务，做好桥梁工作。
十二月十二日，在学校党政领导的大力支持下，在全体毕业
生就业工作人员共同努力之下，由我校主办的****年青岛三高校毕业生及华东地区研究生供需洽谈会在山东路人才市场和海尔路人才市场成功召开。
本次招聘会创造了几个新的
特点：
*、形式创新
这是我市第一次由高校联合地方举办的供需见面会，我校
与青岛市人事局、中国海洋大学、青岛科技大学联手人才市
场举办就业供需见面会，是完善就业工作运行机制的新探索，多方面合作优势互补，资源共享，扩大了我校毕业生在就业
市场的影响力，为进一步提高毕业生就业率和就业质量奠定
了坚实的基础。
*、内涵丰富，学历层次提高
本次招聘会应聘人员专业覆盖面广、学历层次较高。
华东地
区六省一市研究生****余人，我校和中国海洋大学、青岛科
技大学涉及理学、工学、农（水产）学、文学、医（药）学、
经济学、管理学、法学等本专科毕业生***万余人。
共有*****余人入场参加此次招聘会，创下了近年来青岛市人才交流大会参会人数新高。
*、招聘单位层次提高
本次供需洽谈会共发放****余份邀请函，其中参加的单位包括，海尔集团、澳柯玛集团、青岛建设集团、青岛钢铁集团、青岛热电集团、青岛特种汽车集团、青岛碱业股份公司、海信房地产公司、中建八局、戴尔等全国各地的许多大型企业参会。
*、新闻、实际效应加大
由于本次招聘会涉及面广，参会人员层次高，组织合理。
山东电视台、青岛日报、青岛晚报、青岛早报等各大媒体都有相应的报道，给我校带来了较高的社会声誉，给毕业生带来了更多的就业宣传机会，为今年的就业工作奏响了号角。
（四）、制度建设和创新工作
我校就业指导中心在统筹安排就业中心整体工作、完善有关规章制度的同时，实行“三三工作制”，即：三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进经验的学习调研；三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培养献计献策；三分之一的时间、精力用于为毕业生和其他在校学生提供就业测评、就业指导、咨询服务和校内就业市场建设。
三年来，就
业指导中心相关工作人员几乎走遍了省内、外各大用人单位，对近千名毕业生进行了走访调查、搜集了上万条用人需求信息，保持了我校连续几年的高就业率，同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业计划的编制提出了几十条合理化的
建议。
（五）、学生职业生涯发展规划辅导工作
我们牢固树立“以人为本”的思想，以科学的理论和人才测评技术作指导，以专业队伍作支撑，以系统的辅导为途径，分阶段、分层次帮助学生进行个性化职业生涯发展规划，形
成了“一个目标、四个阶段、四个体系”的“一四四”辅导系统。
即以学生的成长成才为目标，按年级分别制定了适应
与定位、学习与准备、行动与实践、评估与检验四个阶段的
生涯规划与辅导方案，通过专业课程和理论教学体系、行为
训练和实践活动体系、个体咨询和团体辅导体系、心理测评
和就业测评体系，帮助本资料权属文秘公文第一站严禁复制
剽窃学生从大一开始正确认识、了解自己，培养正确的成才
意识，明确成才方向，在专业教师的辅导下，针对自己的个
性特征和职业能力倾向，通过系统的学习和训练，提高自己
的综合素质，培养就业竞争力。
同时，是毕业生在择业过程
中能够做到扬长避短，减少盲目性，是自己的就业选择更加
符合个人和社会实际。
（六），拓展就业基地，建立就业“绿色通道”
早在几年前我校就实施了拓宽就业渠道的“***工程”，即
每年与**家较大规模的企事业单位建立稳固的教学科研、实习、就业基地，通过**年的努力与***家用人单位保持长期密
切合作的用人关系，最终每年为我校提供****个稳定的就业
岗位。
通过“***工程”的实施，建立起一个以大型和特大型
企业为示范，大中型企业为依托，小型企业为补充的就业基
地网络。
在这一网络中，人才的进入壁垒和流动性限制降到
最低，为毕业生的充分就业和有效择业开辟了“绿色通道”。
（七），搭建信息服务平台，完善就业信息网络化主渠道建
设
我校充分利用网络这一现代化的信息手段，不断完善就业
信息网络化的主渠道建设，搭建了“三大”特色信息平台，一是以职业能力、职业倾向、职业适应性和心理个性特征测
量为主要内容的网上就业测评服务，学生可以随时随地上网
键入自己的身份证号进行测评，实现了就业测评的唯一性、安全性；二是网上就业短信群发服务功能，毕业生只要将其
手机在我校信息管理中心登记入库，就业中心就会将最新的
需求信息，通过就业信息网及时发送到毕业生的手机上；三
是毕业生档案网上查询系统，毕业生离校后其档案转递情况
全部录入上网。
毕业生或用人单位只要输入所查毕业生在校
期的年级、专业、姓名，即可以从网上查出其档案转寄地址
及转出时间。
二、明年我校就业工作思路安排
（一）、加强我校就业工作与市有关部门的密切配合
我校的就业工作，离不开市有关部门的指导教育。
希望有关领导在对我校就业工作肯定的同时，给我们以指导，提出宝贵意见和建议。
在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出服务职能，以树立品牌意识，提高就业层次，努力实现充分就业目标为方向，全面推进我校就业工作实现新的突破！
（二）、加强对学生服务意识的教育，让学生立足青岛，服务社会
当前我市正处于全方位高速发展时期，更需要各方面的人才来带动相关产业的发展。
希望我们的学生能够扎根青岛，立足青岛，服务社会，为当地的经济、文化等方面做出应有的贡献。
（三）、加强对学生的思想教育和就业指导，鼓励学生到基层和艰苦的地方去工作
目前尽管就业形势比较严峻，但毕业生的就业期望仍然比较高。
一方面是毕业生就业难，另一方面是又有不少单位要不到毕业生，“有业不就”现象比较普遍。
转变毕业生的择业观念是当务之急。
这就要加强毕业生的思想政治工作，抓好毕业生的人生观、价值观、择业观教育，摆脱传统就业观念影响。
要引导学生认识到，到基层、到西部、到祖国最需
要的地方，既是国家建设的需要，也是个人锻炼成长的需要。
要采取多种形式，通过生动、扎实、细致的工作，帮助学生树立自主创业观念、灵活就业观念、竞争就业观念等，帮助学生迈好走向社会的第一步。
（四）、实施创业教育，加强创业指导，开辟就业新渠道
大学生不仅是现有岗位的占有者，而且应该成为就业岗位的创造者。
尽管高校毕业生自主创业的数量还不多、规模还不大，但其意义重大。
因此，我们应该不断改革传统的教育和人才培养模式，改变以填补现有的、显见的就业岗位为价值取向的就业教育，实施以创造性就业和创造新的就业岗位为目的的创业教育，培养学生的事业心、进取心，培养学生的创业技能与主动精神，使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一，让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会。
三、对我市毕业生就业工作的意见和建议
*、建议为自主创业的大学生提供更加优惠的条件；
*、多组织宣讲团到高校宣传青岛的发展和环境，从社会角度对大学生进行就业指导、礼仪培训等；
*、对志愿服务西部的提供优惠政策。