社会生活中的法律
生活中的法律小案例真实(3篇)
第1篇一、案例背景小明和小红是邻居，两家住在一栋居民楼的同一层。
小明家住在东侧，小红家住在西侧。
两家原本关系融洽，但近期却因为一堵墙的问题产生了纠纷。
这堵墙原本是两家共同使用的防火墙，多年来两家都靠这堵墙作为分隔。
然而，近期小明家装修时，将防火墙的一部分拆除了，并在拆除后的位置安装了一扇门。
小红认为这样会影响她的采光和通风，因此多次与小明协商，希望他能够恢复原来的防火墙。
但小明却认为拆除防火墙后安装门是为了方便进出，且拆除的部分很小，不会对小红家造成太大影响。
二、案例分析1. 邻里关系的重要性邻里关系是社会生活中不可或缺的一部分，良好的邻里关系有助于营造和谐的社区环境。
在这个案例中，小明和小红原本关系融洽，但由于一堵墙的问题产生了纠纷。
这提醒我们，在日常生活中，要注意处理好邻里关系，避免因琐事引发纠纷。
2. 邻里纠纷的解决途径邻里纠纷的解决途径主要有以下几种：（1）协商解决：小明和小红可以尝试通过协商解决纠纷。
在协商过程中，双方应本着公平、公正的原则，尊重对方的合法权益。
（2）调解解决：如果协商不成，可以寻求社区居委会或相关部门的调解。
调解员会根据相关法律法规，帮助双方达成共识。
（3）法律途径：如果调解无效，双方可以通过法律途径解决纠纷。
可以向人民法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。
3. 案例中的法律问题在这个案例中，涉及到的法律问题主要有以下几点：（1）相邻权：相邻权是指不动产权利人之间因相邻关系而产生的权利义务关系。
根据《中华人民共和国物权法》第八十四条规定，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。
（2）侵权责任：小明家拆除防火墙后安装门，可能侵犯了小红家的采光权和通风权。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
三、案例启示1. 加强法律意识，尊重他人合法权益在这个案例中，小明家在装修时未充分考虑邻里的感受，侵犯了小红家的合法权益。
典型案例生活中的法律(3篇)
第1篇一、引言法律是维护社会秩序、保障公民权益的重要工具。
在我们的日常生活中，法律无处不在。
本文将结合几个典型案例，探讨法律在生活中的重要作用。
二、典型案例一：交通肇事逃逸【案例背景】某日，王某驾驶一辆轿车在市区行驶，因操作不当，与一辆电动车发生碰撞。
事故发生后，王某担心承担法律责任，驾车逃离现场。
【法律分析】根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条，发生交通事故，当事人应当立即停车，保护现场，并迅速报警。
王某在事故发生后逃离现场，属于交通肇事逃逸。
【法律后果】根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条，交通肇事逃逸的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，并可以并处十五日以下拘留。
此外，如果事故造成严重后果，王某还将面临刑事责任。
三、典型案例二：高空抛物【案例背景】某小区居民楼，一居民从高空将花盆扔下，砸中楼下一辆行驶中的电动车，导致电动车驾驶员受伤。
【法律分析】根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
【法律后果】根据《中华人民共和国侵权责任法》第九十一条规定，高空抛物造成他人损害的，由侵权人承担侵权责任。
在本案中，侵权人应承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损害赔偿等。
四、典型案例三：夫妻共同债务【案例背景】张某与李某结婚，婚后张某以个人名义向银行贷款购置房产。
离婚时，李某要求分割该房产，并承担相应的贷款。
【法律分析】根据《中华人民共和国婚姻法》第四十一条规定，夫妻共同财产包括夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产。
夫妻共同债务是指在婚姻关系存续期间，为夫妻共同生活、抚养子女、履行抚养义务等所发生的债务。
【法律后果】在本案中，张某购置房产的贷款属于夫妻共同债务，李某有权要求分割该房产，并承担相应的贷款。
五、典型案例四：知识产权侵权【案例背景】某科技公司研发了一款软件，并取得了软件著作权。
第一课 感受生活中的法律
第一课感受生活中的法律1、在法律的规定下，我们享有人身权、财产权、受教育权等。
2、与纪律、道德不同，法律由国家制定和颁布，具有强制力和权威性。
3、工厂里：《中华人民共和国劳动法》道路上：《中华人民共和国道路安全交通法》超市里：《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国食品安全法》虚假广告：《中华人民共和国广告法》学校中：《中华人民共和国义务教育法》4、刑法是规定犯罪和刑罚的法律。
5、民法是维护人们日常生活秩序的主要法律。
（如生活、健康、名誉、房屋、用具、储蓄、签订合同、生产、贸易、消费）6、行政法约束行政机关的权力，督促其履行自己的职责，管理公共事务，为公众提供服务。
7、法律的作用：①法律维护了我们的正常生活。
②法律告诉我们行为的方向。
③法律衡量我们行为的对错。
④法律是保护我们的坚强盾牌。
⑤法律保护了我们的权利，规定了我们的义务（法律让我们的生活更美好；法律让我们的生活更安全；法律让我们的生活更公平。
）8、法律援助是现代社会的一种法律保障制度。
第二课宪法是根本大法1、宪法是国家的根本法，是制定其他法律的基础和依据。
宪法规定了一个国家的根本制度和根本任务，规定了公民所享有的基本权力和必须履行的基本义务，规定了行使国家权力的各个国家机关。
宪法具有最高的法律效力、法律权威、法律地位。
2、为什么说宪法是国家的根本大法？答：①因为宪法规定了一个国家的根本制度和根本任务。
②因为宪法是制定其他法律的基础和依据，它具有最高法律效力。
3、我国现行宪法是1982年12月4日颁布的（四次颁布：1954、1975、1978、1982，五次修改：1988、1993、1999、2004、2018）。
2014年12月4日设为国家宪法日（2001年12月4日全国法治宣传日，2018年宪法宣传周）。
4、国家宪法日的设立，不仅是增加了一个纪念日，更是全民的宪法教育日、普及日、深化日，有助于形成举国上下尊重宪法，宪法至上，用宪法维护人民权益的社会氛围。
分析生活中典型法律案例(3篇)
第1篇一、引言法律是维护社会秩序、保障人民权益的重要工具。
在日常生活中，法律案例无处不在。
本文将从以下几个典型法律案例入手，分析法律在维护社会公平正义、保障人民群众合法权益方面的作用。
二、典型法律案例分析1. 案例一：张某与李某相邻权纠纷案案情简介：张某与李某是邻居，两家房屋相邻。
李某在自家庭院搭建了一个阳光房，导致张某的采光受到严重影响。
张某多次与李某协商，要求拆除阳光房，但李某拒绝。
无奈之下，张某将李某诉至法院。
分析：此案涉及相邻权纠纷。
根据《中华人民共和国物权法》第八十四条规定：“不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理相邻关系。
”张某的采光权受到李某侵犯，其合法权益应得到法律保护。
法院审理后，判决李某拆除阳光房，恢复张某的采光权。
2. 案例二：王某与李某劳动合同纠纷案案情简介：王某在某公司工作多年，双方签订有劳动合同。
公司因经营不善，决定裁员。
在裁员过程中，公司未按照法律规定支付王某经济补偿金。
王某不服，将公司诉至法院。
分析：此案涉及劳动合同纠纷。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
”公司未按照法律规定支付王某经济补偿金，侵犯了王某的合法权益。
法院审理后，判决公司支付王某经济补偿金。
3. 案例三：张某与李某交通事故责任纠纷案案情简介：张某驾驶摩托车与李某驾驶的汽车发生碰撞，导致李某受伤。
交警部门认定张某负主要责任。
李某要求张某赔偿医疗费、误工费等损失。
分析：此案涉及交通事故责任纠纷。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定：“机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担赔偿责任。
”张某负主要责任，应承担赔偿责任。
法院审理后，判决张某赔偿李某的医疗费、误工费等损失。
4. 案例四：王某与李某婚姻家庭纠纷案案情简介：王某与李某结婚多年，因性格不合，感情破裂。
生活中的法律常识有哪些
生活中的法律常识有哪些法律作为社会规范和行为准则的集合，贯穿着我们日常生活的方方面面。
掌握一些基本的法律常识不仅有助于我们更好地保护自己的合法权益，还能够帮助我们避免与法律产生冲突。
本文将从不同方面介绍生活中的法律常识。
第一、交通方面的法律常识。
交通法规是维护交通秩序和安全的基础，我们必须遵守交通法规，确保自己和他人的生命安全。
例如，我们应该遵守交通信号灯的指示，不随意变道和超速驾驶，不酒后驾车，携带并正确使用安全带等等。
此外，我们还应该了解交通事故处理的基本流程，知道如何与保险公司协商索赔。
第二、居住方面的法律常识。
作为租赁住房的租户，我们有一系列的权益需要保护。
首先，我们应该通过正规途径与房东签订合同，并保留好相关的证据。
租赁期间，我们有权享受舒适的居住环境，可以要求房东及时维修房屋的各种问题。
同时，我们也有义务按时缴纳房租，并注意不要损坏房屋设施。
第三、消费方面的法律常识。
作为消费者，我们应该了解消费者权益保护法律，确保自己的合法权益不受损害。
在购买商品或服务时，我们应注意选择正规的商家，索要发票或购物凭证，以便在出现问题时能够维权。
同时，我们也要注意商品的质量和效果，避免购买到假冒伪劣产品或因虚假宣传而受骗。
第四、劳动就业方面的法律常识。
雇佣劳动者和被雇佣劳动者都需要了解与劳动就业相关的法律法规。
劳动者有权享受正常的工作环境和合理的劳动报酬，雇主有义务按时支付工资并提供必要的劳动保护措施。
同时，劳动者也要遵守劳动纪律，保守公司商业机密，遵循劳动合同的约定。
第五、个人隐私和网络安全方面的法律常识。
随着互联网的普及，个人隐私和网络安全问题日益重要。
我们应该保护自己的个人信息，不随意泄露自己的姓名、身份证号码、电话号码等敏感信息。
在使用互联网时，我们也要遵守网络相关的法律规定，不参与违法犯罪活动，不发布虚假信息或侵犯他人的隐私。
第六、家庭关系方面的法律常识。
了解家庭婚姻法和继承法等法律常识对于维护家庭和睦以及保护个人权益具有重要意义。
举例生活中的法律案例(3篇)
第1篇导语：法律是维护社会秩序、保障公民权益的重要工具。
在我们的日常生活中，法律无处不在。
本文将通过几个具体的法律案例，解析法律在生活中的实际应用，以提高公民的法律意识。
一、案例一：租房纠纷案情简介：张先生通过中介租了一套位于市中心的房子，租房合同约定租期为一年，租金每月5000元。
然而，在入住后不久，张先生发现房屋存在严重质量问题，如墙壁渗水、地板松动等。
张先生多次与房东沟通，要求维修，但房东以各种理由推脱。
无奈之下，张先生向法院提起诉讼。
法律分析：根据《中华人民共和国合同法》第一百零一条规定，租赁物应当符合约定的用途。
如果租赁物不符合约定或者不符合使用目的的，出租人不承担责任。
但是，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第十八条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以要求经营者承担修理、更换、退货等责任。
在本案中，房屋存在严重质量问题，影响了张先生的正常居住，房东应当承担相应的责任。
判决结果：法院判决房东对房屋进行维修，并赔偿张先生因维修产生的合理费用。
二、案例二：交通事故案情简介：李女士驾驶一辆小型轿车与王先生骑行的电动车发生碰撞，导致王先生受伤。
事故发生后，双方对事故责任存在争议。
李女士认为，事故发生时，王先生违规穿越马路，应承担主要责任；而王先生则认为，李女士在驾驶过程中存在超速行驶的行为，也应承担一定责任。
法律分析：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担赔偿责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，且机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的赔偿责任。
在本案中，虽然王先生存在违规穿越马路的行为，但李女士在驾驶过程中超速行驶，违反了道路交通安全法规，因此应承担一定的责任。
判决结果：法院判决李女士承担事故的主要责任，赔偿王先生医疗费、误工费等损失。
三、案例三：合同违约案情简介：赵先生与某装修公司签订了一份装修合同，约定装修费用为10万元，装修工期为3个月。
生活中十个法律常识
生活中十个法律常识
现代社会是一个法治社会，法律理论日渐发达，但是不是每个人都对那
么复杂的法律理论有深入的了解，所以大家有必要记住一些基本的法律常识，以确保自身的合法权利，以下是我所收集的基本的法律常识：
一、一般来说，未经允许私自擅自使用他人财产是违反法律行为，可构
成盗窃罪；
二、婚姻是由法定的程序来订立的，在没有经过法律认可的前提下，传
统婚姻规定无法受保护；
三、未及时还款的人有可能被追责，严重者有可能被贬低职务、被开除；
四、给人以不正当的利诱、恐吓、殴打等侵害人格自由的行为，属于非
法行为；
五、凡是让步事实之外的约定，均无效，例如：礼物的凭据将视为无效
的约定；
六、参加诉讼的一方不能推卸责任交给他人；
七、对人身伤害决不允许徇私枉法；
八、禁止篡改司法文书；
九、如作伪证，一经查明，可能面临法律后果；
十、街头滋扰，垃圾处理等行为全都受法律保护。
以上是我从日常生活中收集到的十条有关法律常识，这是我们有必要掌
握的法则，但是这也不是全部，我们仍有必要继续加强对法律的认识，遵守
法律，不妨碍他人的权利，和谐和谐的社会可以让每一个人过上自由安康的
生活。
法律在生活中的实际案例(3篇)
第1篇一、引言法律是维护社会秩序、保障公民权益的重要工具。
在生活中，法律无处不在，为我们提供了强大的保护伞。
本文将结合实际案例，探讨法律在生活中的重要作用。
二、案例一：劳动合同纠纷【案例背景】甲公司与乙签订了一份为期三年的劳动合同，合同约定乙在公司担任市场营销岗位。
然而，在合同履行期间，甲公司以乙工作能力不足为由，单方面解除劳动合同。
乙不服，认为甲公司违反了《劳动合同法》的规定，遂向劳动仲裁委员会提起仲裁。
【法律依据】《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者未依法支付加班费的；（二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（四）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（五）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
”【案例分析】本案中，甲公司以乙工作能力不足为由解除劳动合同，并未违反《劳动合同法》第三十八条的规定。
因此，劳动仲裁委员会驳回了乙的仲裁请求。
【启示】本案提醒我们，在签订劳动合同过程中，劳动者应充分了解合同条款，确保自身权益不受侵害。
同时，用人单位也应遵守《劳动合同法》等相关法律法规，维护劳动者合法权益。
三、案例二：交通事故责任认定【案例背景】张某驾驶一辆小型客车与李某驾驶的摩托车发生碰撞，造成李某受伤。
交警部门到达现场后，对事故现场进行了勘查，认定张某负主要责任，李某负次要责任。
【法律依据】《道路交通安全法》第七十四条规定：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
”【案例分析】本案中，张某驾驶小型客车与李某驾驶的摩托车发生碰撞，张某负主要责任，李某负次要责任。
根据《道路交通安全法》第七十四条的规定，张某应承担主要赔偿责任。
【启示】本案提醒我们，在驾驶过程中，应严格遵守交通法规，确保行车安全。
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《刑法》修正案（八） ——危险驾驶罪 第一百三十三条之一 在道路上驾驶机 动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上 醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。 《道路交通安全法》 第九十一条 饮酒后或者醉酒驾驶机动 车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追 究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊 销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车 驾驶证。
《思想道德修养与法律基础》之 社会生活中的法律
婚姻家庭法律制度之财产制度
夫妻一方财产
（一）一方的婚前财产； （二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残 疾人生活补助费等费用； （三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方 的财产； （四）一方专用的生活用品； （五）其他应当归一方的财产。
《思想道德修养与法律基础》之 了解法律制度 遵守法律规范
促进就业 《劳动法》 主要内容 劳动合同和 集体合同
工作时间 和休息休假
劳动争议
社会保险 和福利
职业培训
工资 劳动 安全卫生
女职工 和未成年工 特殊保护
《劳动法》
《劳动法》的基本原则
（ 1 ）维护劳动者合法权益与兼顾用人单位 利益相结合的原则。 （2）按劳分配与公平救助相结合的原则 （ 3 ）劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结 合的原则。 （ 4 ）劳动者行为自主与劳动标准制约相结 合的原则。
职业生活中纠纷的处理
争议 双方 协商
第三方 调解
争议 解决 途径
诉讼
仲裁
《思想道德修养与法律基础》
婚姻家庭生活中的法律
《思想道德修养与法律基础》之 社会生活中的法律
婚姻家庭法律制度之结婚制度
结婚的条件
男女双方完全自愿 达到法定结婚年龄 男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周 岁。晚婚晚育应予鼓励。 符合一夫一妻制。
无效婚姻
重婚的；
有禁止结婚的亲属关系的；
婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚
后尚未治愈的；
未到法定婚龄的。
《思想道德修养与法律基础》之 社会生活中的法律
婚姻家庭法律制度之结婚制度
可撤销的婚姻
因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或 人民法院请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请 求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人 身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由 之日起一年内提出。 无效或被撤销的婚姻自始无效，当事人不具有夫妻的权 利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理； 当事人所生的子女，适用婚姻法有关父母子女的规定。
竞业限制条款
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级 管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定， 竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与 本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争 关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类 产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2007年6月29日通过 2008年1月1日起施行
２０１２年１２月２８日通过了修改《劳动 合同法》的决定，自２０１３年７月１日起施行。
2008年9月18日公布 公布之日起施行
《劳动争议调解仲裁法》的主要内容
第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二节 申请和受理 第三节 开庭和裁决 第四章 附则
婚姻家庭法律制度之离婚制度
离婚过错损害赔偿制度：当夫妻一方有下列 过错而导致离婚的，无过错方有权请求损害 赔偿：
重婚的；
有配偶者与他人同居的； 实施家庭暴力的； 虐待、遗弃家庭成员的。
《思想道德修养与法律基础》之 了解法律制度 遵守法律规范
婚姻家庭法律制度之继承制度
继承专指财产继承，即自然人 死亡后，按照法定程序，把死者遗 留的个人合法财产（即遗产）转移 给他人所有的一种法律制度。 法律规范的总称。
离婚的方式 协议离婚：男女双方自愿离婚，并对子女抚
养教育和夫妻财产分割等问题达成协议，到 婚姻登记机关申请离婚的行为。 诉讼离婚：指一方要求离婚，另一方不同意 离婚，或双方虽系自愿离婚，但在对子女抚 养或夫妻财产分割未能达成协议的情况下， 婚姻当事人向人民法院提起离婚诉讼的行为。
《思想道德修养与法律基础》之 了解法律制度 遵守法律规范
《劳动合同法》
劳动合同订立的原则
平等自愿、协商一致的原则
《劳动合同法》
劳动合同订立的原则
禁 止 员 工 恋 爱 的 劳 动 合 同
合法的原则
《劳动合同法》
劳动合同的条款P185
第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证 件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以 约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
环境规划制度 环境保护目标责任制度 环境影响评价制度 “三同时”制度（设计、施工、投产） 限期治理制度 排污申报登记制度 许可证制度 排污收费制度。
2000年12月28日第九届全国人民代表大会 常务委员会第十九次会议通过 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理 利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律 若干问题的解释》自2013年9月10日起施 行。其中规定“同一诽谤信息实际被点击、 浏览次数达到五千次以上，或者被转发次数 达到五百次以上的”应当认定为诽谤罪的“ 情节严重”
用人单位，可以解除劳动合同。
末位淘汰制度
某应用软件公司，现有员工200多人，是本行业有影响力的公 司之一。公司最近从一家美国著名的电气公司挖来一位人力资源副 总监A君，担任本公司的人力资源总监。A君来公司后，提出了一系 列公司管理上的改革方案，其中有一项力度较大的措施是：实施末 位淘汰法，将年终评估中最差的10％解雇。 对此办法，公司老板T君拿不定主意，不知道该不该采用。T君 觉得公司的员工普遍表现都很努力了，实在很难从中评出最差的10 ％出来。如果强制划分10％出来，T君也觉得他们不应该被淘汰。 但是，A君的人力资源管理方案中，末位淘汰法是一个核心内容， 并且此方法在A君原来所在公司被运用得非常有效。T君不知如何是 好？请大家给个法律意见。
《思想道德修养与法律基础》之社会生活中的法律
婚姻家庭法律制度之结婚制度
没有禁止结婚的情形，有下列情形之一禁止 结婚 直系血亲和三代以内的旁系血亲；
患有医学上认为不应当结婚的疾病。
登记：男女双方必须亲自到婚姻登记机关进 行结婚登记。
《思想道德修养与法律基础》之社会生活中的法律
婚姻家庭法律制度之结婚制度
婚姻家庭法律制度之离婚制度
关于离婚的特别规定：
现役军人的配偶要求离婚时，须得军人同意， 但军人有重大过错的除外；
女方在怀孕期间、分娩后1年内或者终止妊娠 6个月内，男方不得提出离婚，但女方提出离 婚或人民法院认为确有必要受理男方离婚请 求的，不在此限。
《思想道德修养与法律基础》之 了解法律制度 遵守法律规范
职业生活中的法律规范
职业活动中的主要法律
与职业活动相关的法律很多，从适用对象
来说，适用面最广的是《劳动法》 、《就
业促进法》、 《劳动合同法》 、《劳动 争议调解仲裁法》，还有适用于某一特定 职业的《公务员法》 、《教师法》、《律 师法》、《法官法》、《人民警察法》等。
《劳动法》
总则 附则 法律责任 监督检查
2008年5月1日起施行
《劳动合同法》
劳动合同的概念
《劳动法》第十六条“劳动合同是劳动 者与用人单位确立劳动关系、明确双方权
利和义务的协议。”
《劳动合同法》
劳动合同的作用
扁 鹊 三 兄 弟 的 故 事
据史书记载，魏文侯曾问扁鹊说：“你 们三兄弟中谁最善于当医生？”扁鹊回答说： “长兄医术最好，中兄次之，自己最差。”
婚姻家庭法律制度之财产制度
夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及
婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、
部分共同所有。约定应当采用书面形式。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财
产的约定，对双方具有约束力。
《思想道德修养与法律基础》之 了解法律制度 遵守法律规范
婚姻家庭法律制度之离婚制度
《就业促进法》的主要内容
第一章 总 则
第二章 政策支持 第三章 公平就业
第四章 就业服务和管理
第五章 职业教育和培训 第六章 就业援助
第七章 监督检查
第八章 法律责任
2007年8月30日通过 2008年1月1日起施行
第九章 附 则
《劳动合同法》的主要内容
第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则
小明在A公司工作，专业不 是太对口。现在他有机会在B公 司获得一份更适合自己的工作， 但是，小明与A公司的劳动合同 还有一年期满，小明该怎么办呢？ 请你替小明出出主意。
协商解除
第三十六条 用人单位与劳动者
协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者预告解除
第三十七条 劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位，可以解除劳动 合同。劳动者在试用期内提前三日通知
公共生活中的法律规范
2005年8月28日，由十届人大常委会第 17次会议通过》， 2006年3月1日起实 施。