年终一次性奖金个人所得税计算
2023年全年一次性奖金计税方法
2023年全年一次性奖金计税方法一、奖金的纳税方式。
2023年全年一次性奖金的纳税方式与往年基本保持一致，按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定，一次性奖金属于个人劳务报酬所得，应当按照超额累进税率纳税。
具体纳税方法如下：二、计算个人所得税。
1. 首先，计算全年一次性奖金的应税所得额，即将全年一次性奖金与个人的其他工资、薪金所得相加，得到综合所得额。
2. 其次，根据综合所得额确定适用的税率。
2023年个人所得税税率为，不超过36000元部分，适用3%的税率；超过36000元至144000元部分，适用10%的税率；超过144000元至300000元部分，适用20%的税率；超过300000元至420000元部分，适用25%的税率；超过420000元至660000元部分，适用30%的税率；超过660000元至960000元部分，适用35%的税率；超过960000元部分，适用45%的税率。
3. 最后，根据适用的税率计算个人应缴纳的所得税额。
公式为，个人所得税=综合所得额×适用税率-速算扣除数。
三、注意事项。
1. 在计算个人所得税时，需要注意将全年一次性奖金与其他工资、薪金所得相加，确保计算的准确性。
2. 根据适用税率计算个人所得税时，要注意按照规定的税率进行计算，避免出现计算错误。
3. 在纳税过程中，可以咨询税务机关或专业税务机构，以确保个人所得税的计算准确无误。
四、结语。
2023年全年一次性奖金的纳税方法与往年相似，但仍需根据具体情况进行计算，确保个人所得税的准确缴纳。
希望本文所述的计税方法能够对您有所帮助，如有任何疑问，欢迎咨询税务机关或专业税务机构。
愿您在纳税过程中顺利进行，合法合规地缴纳个人所得税。
2023全年一次性奖金个人所得税计算方法
2023全年一次性奖金个人所得税计算方法全年一次性奖金计算明细表如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为：(一) 全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的'适用税率A和速算扣除数A)(二) 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。
2023全年一次性奖金个人所得税计算方法每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数：1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。
速算扣除数105元;3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。
速算扣除数555元;4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。
速算扣除数5505元;7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。
速算扣除数13505元。
注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后(外籍人员按肆仟捌佰元)的余额或者减除附加减除费用后的余额。
举个例子序全年一次性奖金年平均后月收入额计算过程实缴个税备注 1 0-18000（以18000为例） 18000/12=1500 18000__3% 540 第一级税率 2 18001-54000（以54000为例） 54000/12=4500 54000__10%-105 5295 第二级税率 3 54001-108000（以108000为例） 108000/12=9000 108000__20%-555 21045 第三级税率 4 108001-40（以40为例） 40/12=35000 40__25%-1005 103995 第四级税率 5 41-660000（以660000为例） 660000/12=55000 660000__30%-2755 195245 第五级税率 6 660001-960000（以960000为例） 960000/12=80000 960000__35%-5505 330495 第六级税率 7 960001以上（以1000000为例）1000000/12=83333.33 1000000__45%-13505 436495 第七级税率注：①上表未考虑当月工资是否达到3500元起征点②在每一级税率档，均可按实发奖金数套用计算公式计算应代扣代缴个人所得税3、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次4、对取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资薪金收入合并。
个人所得税全年一次性奖金
个人所得税全年一次性奖金我们要明确什么是全年一次性奖金。
这通常指的是企业除了每月工资之外，基于企业的经营效益和个人的工作表现发放的一笔额外奖励金。
根据中国税法的规定，全年一次性奖金需要按照“全年一次性奖金”项目单独计税。
接下来我们以一个实际的例子来说明如何计算这笔奖金的个人所得税。
假设张先生在某公司工作，年终时他获得了36000元的全年一次性奖金。
根据相关税法规定，全年一次性奖金的计税方法如下：1. 将全年一次性奖金除以12个月，得到的数额作为应纳税所得额。
在这个例子中，36000元除以12等于3000元。
2. 根据当前的个人所得税税率表，查找对应3000元这一级别的适用税率和速算扣除数。
目前，个人所得税的税率是分级累进的，如果月应纳税所得额不超过3000元，适用的税率为3%，速算扣除数为0。
3. 计算应纳税额。
将3000元乘以对应的税率3%，再减去速算扣除数，即3000 3% = 90元。
因此，张先生的全年一次性奖金的应纳税额为90元。
4. 最终，张先生实际到手的全年一次性奖金为36000元减去90元的税额，即35910元。
需要注意的是，这里提供的计算方法是依据当前有效的税法规定。
税法可能会有变动，因此在实际操作中应以最新的税法为准。
同时，不同地区的具体操作可能会有所不同，建议在收到全年一次性奖金后及时咨询当地的税务机关或专业的税务顾问，确保正确缴税。
对于一些特殊情况，比如员工的月工资已经达到较高税率级别，那么将全年一次性奖金分摊到12个月计税可能会导致整体税率提高。
在这种情况下，可以选择将全年一次性奖金与当月工资合并计税，可能会更加划算。
全年一次性奖金个人所得税的计算
全年一次性奖金个人所得税的计算（首先明确年终奖单独作为一个月工资计税）（1）先将当月取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
【解释】如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（2）计算公式如下：①如果雇员当月工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的,适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数②如果雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数【例题】建设银行某行长赵某2012年在我国境内每月的工资均为3501元，12月31日会计发放其一次性领取年终奖金18001元。
请计算赵某取得该笔年终奖金应缴纳的个人所得【解析】该笔奖金适用的税率和速算扣除数为：按12个月分摊后，每月的奖金=18001÷12=1500.08（元）＞1500（元），根据工资、薪金所得七级超额累进税率规定，适用税率为10%，应缴个人所得税=18001×10%-105=1695.1（元）。
【变形】建设银行副行长齐某2012年在我国境内每月的工资均为3498元，当年12月31日一次性领取年终奖金18001元。
请计算李某取得该笔年终奖金应缴纳的个人所得税为多少元？【答案及解析】按12个月分摊后，每月奖金=［18001-（3500-3498）］÷12=1499.92（元）<1500（元），根据工资、薪金所得累进税率的规定，适用的税率为3%。
应缴纳个人所得税=［18001-（3500-3498）］×3%=539.97（元）。
一次性奖金个人所得税计算方法
一次性奖金个人所得税计算方法一、政策依据1.《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)(1)纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(2)在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
(3)雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
2.《关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》(国家税务总局公告2011年第28号)雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款，属于雇员又额外增加了收入，应将雇主负担的这部分税款并入雇员的全年一次性奖金，换算为应纳税所得额后，按照规定方法计征个人所得税。
(1)雇主为雇员定额负担税款的计算公式：应纳税所得额=雇员取得的.全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额(2)雇主为雇员按一定比例负担税款的计算公式：第一步：未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入÷12，根据其商数找出不含税级距对应的适用税率A和速算扣除数A第二步：应纳税所得额=(未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额-不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例)÷(1-不含税级距的适用税率A×雇主负担比例)3.《关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》(国税函[2005]715号)(1)按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A;(2)含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入-速算扣除数A)÷(1-适用税率A);(3)按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B;(4)应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率B-速算扣除数B。
全年一次性奖金收入个税计算
全年一次性奖金收入个税计算随着社会经济的发展和个人收入水平的提高，一次性奖金也成为越来越多人收入的一部分。
然而，作为一种特殊的收入方式，一次性奖金的个税计算也需要特别注意。
本文将针对全年一次性奖金收入个税计算进行详细介绍。
首先，我们需要了解个税的基本计算方法。
个人所得税是根据纳税人的应纳税所得额按照税率表计算的，具体计算公式为：个人所得税=应纳税所得额*税率-速算扣除数。
下面我们将依次介绍应纳税所得额、税率和速算扣除数的计算方法。
应纳税所得额的计算方法与工资收入的个税计算方法相同，即：应纳税所得额=一次性奖金收入-起征点。
起征点是指个人收入达到一定额度后，才开始计征个人所得税。
根据最新的税法规定，我国个人所得税的起征点为5000元。
如果一次性奖金收入小于起征点，则无需缴纳个人所得税。
接下来，我们来介绍税率的计算方法。
我国个人所得税采用累进税率方式，税率分为7个档次，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。
不同档次的税率适用于不同的应纳税所得额。
具体的税率表可以在国家税务局的官方网站或者税务部门咨询处查询。
最后，我们需要计算速算扣除数。
速算扣除数是在应纳税所得额直接乘以税率后，从结果中直接扣除的一项数额。
速算扣除数的计算方法如下：速算扣除数=应纳税所得额*税率-速算扣除数（上一档次）。
现在，我们来举个例子来说明全年一次性奖金收入个税的具体计算方法：假设小明在2021年全年的一次性奖金收入共计10万元，起征点为5000元。
根据前面介绍的计算方法，应纳税所得额=一次性奖金收入-起征点=10万元-5000元=9.5万元。
根据税率表，9.5万元应纳税所得额落在10万元以下的税率档次，税率为3%。
根据速算扣除数的计算方法，速算扣除数=9.5万元*3%-速算扣除数（上一档次）=2850元-0元=2850元。
则小明的个人所得税=9.5万元*3%-2850元=1350元。
通过这个例子，我们可以看出，一次性奖金收入的个人所得税是根据应纳税所得额、税率和速算扣除数来计算的。
2023年最新年终奖个税计算方法和计算公式
2023年最新年终奖个税计算方法和计算公式年终奖个税计算方法和公式个税中，年终奖个税计算方法包括合并入当年综合所得计税，以及适用全年一次性奖金政策单独计税。
1、合并入当年综合所得计税的计算公式为：应纳税额=(当期奖金收入额+累计工资薪金收入-累计专项扣除及专项附加扣除等费用)×适用税率-速算扣除数;2、适用全年一次性奖金政策单独计税的计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数;根据《财政部税务总局关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》规定，全年一次性奖金政策单独计税政策延续至2023年12月31日。
在此日期之前，纳税人可以根据自身情况，选择对自己更为有利的计税方式。
具体纳税人可以登录手机个税APP，分别选择按合并计税或单独计税方法，视系统自动算出的结果决定。
年终奖纳税举例说明A公司小王，今年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。
按单独计税的方式，小王共需缴纳900元个税，年终奖到手29100元;按合并计税的方式，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元。
对小王来说，两种计税方式下，到手的年终奖差了5100元。
B公司小李，今年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。
如果单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。
如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。
对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。
总而言之，今年年内取得的年终奖，缴纳个税有两种计税方式，分别是单独计税和合并计税。
工资总额大于年终奖的将多交税，工资总额小于年终奖的将少交税。
明年开始，取得的年终奖就只有合并计税一种方式了。
员工提前离职有年终奖吗如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的“年终奖”数额，那么离职劳动者也应得到相应的“年终奖”。
如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定“年终奖”，但事实上已发“年终奖”，用人单位也必须向离职劳动者发放。
现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求
现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[xx]9号)中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资.薪金所得计算纳税。
即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
1.第一步，先看发奖金的当月工资大于3500元，还是小于3500元；2.2第二步，若当月工资大于3500元，则（全年一次性奖金÷12）；若当月工资小于3500元，则【全年一次性奖金-（3500元-当月工资）】÷12；3.3第三步，再以得出的“商数”，查工资薪金个人所得税税率表；4.4第四步，最后以全年一次性奖金或全年一次性奖金减去3500元与当月工资的差额乘以第三步查出来的税率，再减去速算扣除数。
企业财务人员在计算员工全年一次性奖金的个税时，应区别以下几种情况：当月工资薪金高于税法规定的费用扣除数如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，当月取得的全年一次性奖金的个税适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，其中，税率按全年一次性奖金除以12个月所对应的应纳税所得额所适用的税率来确定。
【案例1】张华在振邦公司取得全年一次性奖金为24 000元，当月工资薪金收入为3600元。
全年一次性奖金除以12个月后的商数为2 000元(24 000÷12)，适用税率为10%，速算扣除数为105元，应纳税额=24 000×10%-105=2295(元)。
当月工资低于税法规定的费用扣除额如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数【案例2】张华在振邦公司取得全年一次性奖金为24 000元，当月工资薪金收入为3100元，费用扣除额为3500元。
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一、全年一次性奖金计算
例：王先生在2011年12月3日取得的工资收入为3400元（扣除三险一 金后），当月又一次取得年终奖金24100元，其应缴纳多少个人所得税？ 王先生应纳税额为： ①（工资+全年一次性奖金-3500元）÷12个月
=（3400+24100-3500） ÷ 12 =2000元/月； ②2000元/月对应10%的税率，105元的速算扣除数； ③应纳税额= （工资+全年一次性奖金- 3500元） ×税率-速算扣除数
• 雇主为雇员负担的个人所得税款，属于个人工资薪金的一部分。凡单 独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。
三、雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款
• 例：王先生为中国公民，2012年1月取得2011年度不含税全年一次性奖金收
入22800元。公司与王先生约定其年终奖应纳的个人所得税由公司承担50%。
全年一次性奖金个税计算方法
含税年 终奖
不含税 年终奖
政策依据
为雇员承担 部分税款
一、全年一次性奖金计算
• （国税发[2005]9号） • （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定 的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣 除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算
一、全年一次性奖金计算
1.当月工资超过3500元时（三步走） ①全年一次性奖金÷12个月； ②按照①的数额，找出对应的税率、速算扣除 数 ③应纳税额=全年一次性奖金×税率-速算扣除 数
一、全年一次性奖金计算
2.当月工资不足3500元时（三步走） ①（工资+全年一次性奖金-3500元）÷12个月； ②按照①的数额，找出对应的税率、速算扣除数 ③应纳税额= （工资+全年一次性奖金- 3500元 ） ×税率-速算扣除数
• 未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入÷12，根据其商数找出不含 税级距对应的适用税率A和速算扣除数A
•
2.计算含税全年一次性奖金
• 应纳税所得额＝（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入－当月工 资薪金低于费用扣除标准的差额－不含税级距的速算扣除数A×雇主 负担比例）÷（1－不含税级距的适用税率A×雇主负担比例）
• 也包括年终加薪、实行年薪制和绩效 工资办法的单位根据考核情况兑现的 年薪和绩效工资。
全年一次性奖金个税的计算原则
• 纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金 所得计算纳税 。
• 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许 采用一次。
• 雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如 半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当 月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
=[24100-（3500-3400）]×10%-105=2295（元）
二、不含税全年一次性奖金的税务处理
•（国税函[2005]715号）
按照不含税全年一次性奖金收入除以 12的商数，查找相应适用税率A和速 算扣除数A
含税全年一次性奖金收入=（不含税全 年一次性奖金收入-速算扣除数A）/（ 1-适用税率A）
• （1）每月的不含税奖金=22800/12=1900（元/月）查找不含税税 率表适用税率10%，速算扣除数为105元
• （2）含税全年的一次性奖金收入=（22800-105）/（1-10%） =25216.67（元）
• （3）每月的含税奖金=25216.67/12=2101.39（元/月）查找含税税 率表适用税率10%，速算扣除数为105元
• （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的 适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用 扣除额的差额)×适用税率-
•
=[22800-(3500-3000)-105*50%]/（1-10%*50%）
•
=23418.42（元）
• （3）23418.42/12=1951.54（元/月）
• 查找含税税率表，使用税率10%，速算扣除数为105元
• （4）应纳税额=23418.42*10%-105=2236.84（元）
• （5）王先生实际应缴纳税额=2236.84*50%=1118.42（元）
年终一次性奖金个人所得税计算
目录
全年一次性奖金个税计算的政策依据 全年一次性奖金的含义
全年一次性奖金个税的计算
Hale Waihona Puke 政策依据• 《中华人民共和国个人所得税法》 • 《国家税务总局关于雇主为其雇员负担个人所得税税款计
征问题的通知》（国税发〔1996〕199号） • 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算
另外，王先生当月还取得工资收入3000元（已按规定缴纳了“五险一金”）， 请计算王先生取得的全年一次性奖金应缴纳的个人所得税？
• （1）每月不含税奖金=22800/12=1900（元/月）
• 查找不含税税率表，使用税率10%，速算扣除数为105元；
• （2）含税全年一次性奖金：
• 应纳税额= （未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入－当月工资薪金低于 费用扣除标准的差额－不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例）÷（1－ 不含税级距的适用税率A×雇主负担比例
– 例：王先生2011年1月从中国境内取得年终不含税奖金48000元，当月工 资、薪金所得1500元，王先生2011年1月应申报缴纳个人所得税多少？
– （1）每月的不含税奖金=[48000-（2000-1500]/12=3958.33（元/月） 查找不含税税率表,适用税率15%，速算扣除数为125元
征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号） • 《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分
税款有关个人所得税计算方法问题的公告》（国家税务总 局公告2011年第28号）
全年一次性奖金的含义
• 全年一次性奖金是指行政机关、企事 业单位等扣缴义务人根据其全年经济 效益和对雇员全年工作业绩的综合考 核情况，向雇员发放的一次性奖金。
三、雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款
• （国家税务总局公告2011年第28号）
• （一）雇主为雇员定额负担税款的计算公式：
• 应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的 税款－当月工资薪金低于费用扣除标准的差额
• （二）雇主为雇员按一定比例负担税款的计算公式：
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1.查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数
• （4）王先生不含税全年一次性奖金应纳个人所得税： 25216.67*10%-105=2416.67（元）
二、不含税全年一次性奖金的税务处理
• 如果纳税人取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得，低 于税法规定的费用扣除额，应先将不含税全年一次性奖金减去当月工 资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述处理。
含税的全年一次性奖金收入除以除以 12的商数，查找相应适用税率B和速 算扣除数B
应纳税额=含税全年一次性收入*适用 税率B-速算扣除数B
二、不含税全年一次性奖金的税务处理
• 例：王先生为中国公民，2012年1月取得2011年不含税全年一次性奖 金收入22800元。请计算王先生全年一次性奖金应缴纳多少个人所得 税（注：1月份工资为4000元）
– （2）含税全年的一次性奖金收入=[48000-125-（2000-1500）]/（115%）=55735.29（元）
– （3）每月的含税奖金=55735.29/12=4644.61（元/月）查找含税税率 表,适用税率15%，速算扣除数为125元
– （4）王先生不含税全年一次性奖金应纳个人所得税： – 55735.29 *15%-125=8235.29（元）