稽核部岗位职责
稽核工作岗位职责5篇
稽核工作岗位职责5篇稽核岗位职责篇1一、记账凭证稽核1、每一经济事项发生，是否按规定填制记账凭证，如有事后补制的，应查明原因。
2、会计科目及支出经济分类是否准确，摘要是否适当，有无遗漏、错误以及各项数字计算是否正确。
3、转账是否合理，借贷方数字是否相符，有无转账支票单位与所附原始凭证不符的现象。
4、记账凭证所附原始凭证是否贴合规定，填写是否齐全，计算是否准确，报销审批手续是否完备，有关人员的签章是否齐全。
5、记账凭证是否连贯，有无重编、缺号现象，装订是否完整。
6、记账凭证的保存方法及放置地点是否妥善，凭证的调阅及拆阅是否依照规定手续办理。
二、账簿稽核1、各种账簿的记载，是否与记账凭证相符；是否经过复核；银行存款、库存现金日记账是否当日清月结。
2、现金日记账收付总额，是否与库存表的当日收付金额相符。
3、各科目明细分类账总和是否与总分类账相关科目余额相符，有无遗漏。
4、各种账簿记载错误的更正划线、结转等手续，是否依照规定办理，误漏的空白账页，是否按照规定的划线方法注销，并由记账人员及主管会计人员盖章证明。
5、各种账簿的启用、移交及编制明细账目等，是否完备，是否送有关部门登记依法建账。
6、活页账页的编号及保管，是否依照规定手续办理，订本式账簿有无缺页。
7、各种借款是否及时收回或核销，异常是现金借款是否在事毕后规定期限内核销，有无长期占用现象。
8、实行会计信息化的单位，账簿的记载是否贴合会计信息化管理办法的有关规定。
9、各种账簿的保存方法及放置地点是否妥善，是否登记备忘录，是否按规定期限及手续移交给档案管理部门管理。
三、库存稽核1、检查库存现金时，是否存放库内，如有另存他处的，应立即查明原因。
库存现金有无以单据或白条抵充现象。
支票的领购、签发、保管是否贴合要求，支票印鉴的使用是否执行不相容原则，由两人共同完成，印鉴与支票是否分开存放，空白未使用支票是否齐全，作废的支票是否注销，空额支票的使用是否经有关负责人审批。
2024年稽核工作岗位职责7篇
2024年稽核工作岗位职责7篇目录第1篇稽核工作岗位职责第2篇酒店稽核员岗位工作职责第3篇稽核岗位工作职责第4篇燃气公司稽核会计岗位工作职责第5篇物业公司稽核含会计档案管理工作岗位职责第6篇稽核会计岗位工作职责第7篇银行稽核员工作岗位职责燃气公司稽核会计岗位工作职责燃气公司稽核会计岗位工作职责1、负责审核原始凭证的合法性,真实性,记账凭证处理的正确性;2、负责审核销售收入,成本,费用,利润,税金的正确性;3、负责审核分公司账务处理的正确性;4、负责公司债权债务(应收,应付,预收,预付,其他应收应付款项等)的及时清理工作;负责与企业用户的联系沟通和结算工作;5、完成领导交办的其他任务.稽核工作岗位职责作为一名稽核,其岗位职责是什么如果你想了解这方面的信息,可以阅读以下这篇稽核岗位职责,并从中掌握其岗位责任制。
1. 负责公司管理体系/内部控制制度推导与维护。
2. 对应公司稽核室协助董事会及经理人检查及复核内部控制制度之缺失及衡量营运之效果及效率,并适时提供改进建议,以确保内部控制制度得以持续有效实施及作为检讨修正内部控制制度之依据。
3. 拟订年度稽核计划书,进行确实执行,据以检查公司之内部控制制度,并检附工作底稿及相关资料等作成稽核报告。
4. 负责对于检查所发现之内部控制制度缺失及异常现象,据实揭露于稽核报告,并于该报告陈核加以追踪,定期作成追踪报告。
5. 负责成本管控之稽查。
稽核制度:稽核制度是国家或企业内部控制制度的重要组成部分,是指在国家或公司企业内部(企业一般为会计机构内部指定专人)对有关会计(制度职责大全会计)凭证、会计账簿,公司企业流程运作进行审核、复查的一种制度,该制度的建立应当结合稽核(会计)人员岗位责任制度一并进行考虑。
其主要内容包括:(1)稽核工作的组织架构形式和具体分工;(2)稽核工作的职责、权限;(3)稽核工作的程序和基本方法;(4)稽核结果的处理和使用等。
稽核的准备:一. 稽核前由管理者代表确定稽核组长,稽核组长负责组织稽核小组,稽核小组稽核员不得参与自己权责范围内之稽核工作;二.稽核员应预先阅读好受稽核部门的程序文件,熟悉工作流程;1) 稽核方案不具体不放过。
稽核岗位职责通用4篇
稽核岗位职责通用4篇稽核是稽查和复核的简称，是稽查和审核的意思。
审计在银行的传统说法称为稽核。
审计与稽核基本上是一个意思，是指对经济活动的监督检查。
下面是为您整理的稽核岗位职责通用4篇，希望能够给伙伴们的写作带来确定的帮忙。
稽核岗位职责篇一1、对公司各子销售中心的财报及管报进行例行内部审计与本钱分析，2、帮忙部门主管对内销事业进行经营分析，帮忙管理层提高经营效率3、开展对各销售中心进行经销商及代理商与工程商和项目等销售审核4、负责保管各子公司的印鉴管理5、能接受至各地出差及培训、内审6、定期开展销售中心各部门内控工作的培训7、透过外部资料、各销售中心资料或竞争对手资料分析，找出机会点并组织内部效率审计，供应公司绩效管理加添利润8、帮忙部门领导交办的其他工作9、对举报讯息进行调查10、兼任管理部經理助理稽核的开展要点篇二1、强化业务学习“哪里有业务/哪里有流程，哪里就要有稽核”，稽核的工作性质，决议了稽核人员不但专业知识要过硬，更要对全部流程运作知识要全面，而且还必需具备确定的超前防范意识和丰富的实务经验。
2、贯彻“三不放过”原则，不绝提高稽核质量准确把握稽核方法，通过严格掌控稽核三个阶段的工作要点21.问题挖掘，防备问题发生；2.2问题处理，牢牢捉住“牛鼻子”找到问题的真正原因；2.3原因分析/对策确认，再发生的防止；认真贯彻落实三个“三不放过”原则，有效防范稽核操作风险。
审计和稽核的区别是什么篇三审计：是由国家授权或接受委托的专职机构和人员，依照国家法规、审计准则和会计理论，运用特地的方法，对被审计单位的财政、财务收支、经营管理活动及其相关资料的真实性、正确性、合规性、合法性、效益性进行审查和监督，评价经济责任。
鉴证经济业务，用以维护财经法—§. 纪、改善经营管理、提高经济效益的一项独立性的经济监督活动。
稽核和审计基本上是一个意思，是指对经济活动的监督检查。
内部稽核制度是内部掌掌控度的紧要构成部分，因此，各单位应当建立、健全内部稽核制度。
稽核部岗位说明书
稽核部岗位说明书一、岗位背景和职责概述稽核部是组织内负责进行内部审计和风险管理工作的专门部门。
稽核工作旨在评估组织内部控制的有效性和合规性，发现并纠正潜在的风险和问题，确保组织的运营和管理符合相关法律法规和内部政策。
本岗位的责任是执行稽核计划，对组织的各个部门和业务进行相关审计工作，为管理层提供独立、客观的意见和建议。
二、岗位职责1. 制定内部审计计划和程序：负责根据组织的风险状况和管理层的需求，编制稽核计划并确定审计范围和程序，确保稽核工作的全面、有序进行。
2. 进行内部审计工作：执行对组织内部各个部门和业务的审计工作，包括但不限于财务管理、运营管理、风险管理、信息系统管理等方面。
通过审计程序，评估内部控制的有效性和合规性，并发现潜在的风险和问题。
3. 撰写审计报告：根据审计工作的结果，撰写审计报告并提交给管理层。
报告应包括审计过程、发现的问题和风险、建议的改进措施等内容，为管理层提供独立、客观的意见和建议。
4. 跟踪问题整改情况：监督并跟踪审计报告中提出的问题和改进措施的整改情况，确保相关问题得到及时解决并进行适当的后续措施。
5. 提供风险管理咨询：根据业务部门和管理层的需求，提供风险管理咨询服务，帮助组织识别和评估潜在风险，并提出相应的管理建议。
6. 参与内外部合规监察：配合相关部门或外部监管机构的合规监察工作，提供必要的数据和信息，协助组织完成合规审计工作。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历。
2. 专业要求：会计、财务管理、审计、风险管理等相关专业优先。
3. 工作经验：具备相关领域内的工作经验优先。
稽核部岗位职责
稽核部岗位职责背景介绍稽核部是一个企业内部的重要部门，负责监督和评估公司的内部控制及风险管理，确保公司运营的合规性和健康性。
稽核部通过对公司运营活动的审查和评估，为管理层提供独立的、客观的意见，帮助公司高层有效识别和解决存在的问题和风险。
下面将介绍稽核部的岗位职责及相关工作内容。
岗位职责1.内部控制评估和改进稽核部负责评估和改进公司的内部控制制度，确保公司的运营活动符合法规要求和内部政策。
稽核部通过独立的审计方法和技术手段，对公司各个部门的业务流程、财务报表和相关制度进行审查和评估，识别并纠正潜在的风险和问题。
2.风险评估和管理稽核部负责评估和管理公司的风险情况，帮助高层制定风险管理策略和措施。
稽核部通过风险评估和风险控制方法，对公司的业务风险和操作风险进行识别、评估和监控，并提出相应的风险防范和管理建议。
3.日常审计检查稽核部负责进行日常审计检查，审查公司各个部门的运营活动及相关记录，包括财务报表、合同执行情况、内部流程等。
稽核部通过抽样检查、数据分析等方式，发现存在的问题和风险，并向管理层提出改进建议。
4.特定审核项目稽核部负责参与特定的审核项目，如并购尽职调查、项目审计等。
稽核部根据项目的具体要求，进行调查研究、数据分析、风险评估等工作，提供独立的、客观的意见和建议。
5.内部培训稽核部负责开展内部培训，提高员工对内部控制和风险管理的意识和理解。
稽核部通过组织培训课程、讲座、分享会等方式，向员工传递相关的知识和经验，帮助员工提升工作技能和业务水平。
6.合规监管稽核部负责监督和评估公司在合规方面的表现，确保公司遵守各类法规和政策要求。
稽核部通过内部合规检查、外部合规评估等方式，评估公司的合规风险和合规控制情况，并提出改进建议。
7.配合外部审计稽核部负责配合外部审计工作，提供必要的支持和协助。
稽核部与外部审计师合作，提供相关的资料和信息，并回答审计师的问题，确保审计工作的顺利进行。
结束语稽核部在企业内部扮演着重要的角色，负责监督和评估公司的内部控制和风险管理工作。
稽核岗位职责
稽核岗位职责稽核岗位职责(参考10篇)稽核岗位职责（一）：1．业务稽核：（l）审核各处厂业务筹划工作进度。
（2）查核各处厂工作之举行是否依照划定。
（3）追踪各项集会决定管理事变。
（4）其他与业务考核有关的事变。
2．财务稽核：（l）考核各项付出凭据。
（2）考核各项收入账项。
（3）考核各项摊提折旧。
（4）审核应收应付、预收预支账项。
（5）审核原物料、成品、在制品、存货估价。
（6）审核各厂厂务用度分摊要领。
（7）审核有关本企业所属各厂、各营业所、门市部、各厂堆栈的财政。
（8）审核营利事业所得税申报表及其他有关嘉奖减免项目。
（9）其他有关调解记账科目，变动计算方法，淘汰付出的发起事变。
稽核岗位职责（二）：1.卖力对部分乞贷考核，对出纳签发的支票要索检察无误后，负责加盖在银行存案的印章。
2.负责考核各项财务收支，严把财政关，做到按计划列支，控制用度开支，杜绝非正常开支。
3.卖力会计凭证的考核，保证每一笔凭证资料真实、手续完备、数字准确、会计科目准确。
审核编号连续、附件票据合规、戳记完备、签章齐全。
4.登记应收帐款手工帐并于电脑帐查对。
5.根据正常审批步伐，负责各类客户的装修返点计算、促销返点计算、嘉奖返点计算、差价返点盘算付出等。
6.负责申请分公司资金;执行对外汇款;交纳本地按揭款;核算费用;核算与管理各类租赁合同(含租入租出)、押金、保证金;摊销租金;管理工程合同;核算工程利润;统计、监控资金流量等。
7.协助财务司理盘算分公司薪资，并根据审核过工资表卖力实时发放。
8.负责提交相干财务报表，包管正确实时，报表包括(但不限于)：每日日报表、月度费用报表、各类返点报表、工程报表、资金流量表、租赁报表、应收款报表等。
9.装订、办理本部分财政档案。
10.负责领导交办的有关文件打印、发放、统计工作。
11.完成向导交办的别的工作。
稽核岗位职责（三）：[由整理]职位描述岗位职责：1、熟悉公司业务体系操纵，不断完善业务系统流程;2、对公司的库存、资金以及其它资产的举行宁静办理，并对存在的问题进行透析及采取措施;3、负责对各门店的库存盘存管理工作。
稽核岗位的职责
稽核岗位的职责稽核岗位的职责11、日常财务核算工作，对营业收入与楼面单据进行逐步稽核;2、对经营数据进行系统分析;3、应收账款与应付账款核对及账务处理;4、财务报表、管理报表编制，外部报表提交，纳税申报等;5、固定资产日常管理及相关账务处理;6、会计凭证、档案、票据、经济合同等的管理;7、协助财务主管处理其他工作等。
稽核岗位的职责21）甄别在线交易实时监控的报警数据，识别风险交易并进行风险核查，确保及时正确的风险处理。
2）跟进相关案件，完成案件及风险分析，出具风险报告。
3）对反欺诈系统进行维护，针对案件趋势，参与维护风险策略和风险规则的制定和完善；4）为公司的业务决策做风险评审给予解决方案。
5）建立完成风险核查的审核流程、质检体系、培训体系等。
6）完善包括核查平台、案件平台、和商户管理平台在内的风险处理平台，设计系统功能。
稽核岗位的职责3一、主持本部门全面工作,负责稽核部门（稽核队）日常管理工作，组织稽核人员完成计划工作任务。
二、拟订稽核工作计划、稽核工作方案，报批后组织实施。
三、拟订、调整、完善稽核人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。
四、负责组织完成对所辖农村信用社机构网点及县级联社本部的序时稽核、项目稽核。
定期向主管部门、分管领导报告工作。
五、做好稽核人员任务分工，检查、考核稽核员对序时稽核、项目稽核的完成情况。
六、负责组织实施本级所管领导干部的经济责任审计和离任审计。
七、负责审查稽核报告等资料，汇总稽核情况、问题，提出处理意见或建议，报批后执行。
督促信用社和有关部门对稽核移送问题的整改、落实和反馈。
八、对稽核员反映、报告的可疑问题和重要线索，及时向上级部门、分管领导汇报并组织人员进一步核查。
重大案件（事故）按规定程序和时间及时报告。
九、拟写、审查稽核工作简报、文件、总结等工作材料。
十、对稽核人员的工作奖惩。
十一、定期召开稽核工作例会，听取稽核人员工作汇报，研究解决稽核问题。
十二、定期或不定期参加、组织稽核人员学习法律、法规和各项规章制度、办法及业务知识，完成稽核人员培训教育任务。
稽核岗位职责和工作内容
稽核岗位职责和工作内容稽核岗位职责和工作内容：
1. 职责范围：稽核岗位职责是对公司内部业务和流程的
审查和评估，以确保公司的财务、经济、管理等方面的规范操作。
职责范围包括但不限于：
- 检查公司的财务记录，确保其准确性和真实性；- 检查
公司的现金管理过程，包括收支记录、预算控制、风险管理和内部审批等；- 检查公司的业务过程，确保其合法合规、公正
公平、切实可行等；- 审查公司的内部控制和风险管理体系，
以确保其有效性；- 提供意见和建议，帮助公司改进管理、提
高效率和减少风险。
2. 合法合规：稽核岗位职责和工作内容需要确保符合相
关法律法规和公司内部规章制度。
不仅需要遵守国家法律法规，还需要了解公司的规章制度和相关部门的政策要求。
稽核人员需要以客观公正的态度，审慎处理公司的业务过程和相关事务。
3. 公正公平：稽核岗位职责和工作内容需要保证公正、
公平和透明。
稽核人员需要实事求是地评估公司的业务过程和管理，确保公司内部的资源和权益尽可能公平地分配，避免权力和资源的滥用。
4. 切实可行：稽核岗位职责和工作内容需要确保切实可行，即稽核过程和结果需要与公司的实际情况相符合。
稽核人
员需要结合公司的实际情况和现实问题，制定稽核计划和方法，确保稽核过程和结果对公司的运营和发展有实际意义。
5. 持续改进：稽核岗位职责和工作内容需要持续改进。
稽核人员需要对公司的管理和业务过程提出意见和建议，以帮助公司优化管理和流程、提高效率和减少风险。
同时，稽核人员也需要不断学习和更新知识，以保证专业素质和稽核水平。
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稽核中心组织架构图篇二：稽核专员岗位职责稽核专员岗位职责稽核专员岗是公司关键指标：妥投率的主要负责人，主要工作是核查员工在订单跟单过程中是否有效跟单和有效挽留做出核查工作并依据规范做出考核和情况汇报工作。
第一条：每天检查员工在跟单过程中是否存在未按照跟单规范和业务管理规范的要求执行跟单工作并进行考核；第二条：每天检查员工是否有按照跟单规范和业务管理规范以及质检规范的要求执行服务用语和服务规范的要求；第三条：每天检查员工的通话记录，当客户表示需考虑或者需要和家人商量、不确定购买的不允许下单。
否则按虚假下单处理（误操作及时取消除外）；第四条：每天抽听有异常的（客户退回或保留的录音）从中找出录音中存在的问题并及时将录音中的问题反馈给当时下单员工和告知员工改进建议。
如有需要，会及时的开专题录音分享培训，争取关键指标的提高；第五条：在每天抽检过程中第一时间把录音中发现的重要问题反馈给领导，及时解决客户问题，杜绝客户投诉和隐患的发生；第六条：做好在每个月的各类疑难问题汇总并形成相关内容，每月汇总一次交至主管处，为未来员工培训和新员工入职提供相关依据；第七条：如有异常情况，直接告知主管助理列入早会内容，进行重要话术进行统一讲解和对相关问题统一口径，并对违反业务流程操作及现场纪律等进行通报批评；第八条：在跟单过程中如发现第三方物流反馈的问题等情况或者有异常的情况第一时间反馈给物流部解决处理，以便一线员工能够更加有效的处理订单；第九条：负责每周和每月的周报及月报的汇总工作及时提交给领导审阅，同时，完成公司安排之其它工作。
篇三：稽核部工作职责稽核部工作职责稽核部是负责对分支机构、事业部及投资子公司进行日常业务稽核与内部审计的职能部门，下设档案管理中心。
其主要工作职责为：（一）负责对分支机构、事业部进行定期稽核和专项稽核，并出具稽核报告。
（二）负责对分支机构、事业部负责人进行离任审计，并出具审计报告。
（三）经公司授权负责对投资子公司进行年度内部审计和离任审计，并出具审计报告。
（四）负责建立公司各类担保业务的审核制度，并参与新品种业务及大额业务（超受理机构权限）的审批工作。
（五）负责对分支机构、事业部受理的各类业务进行月度检查和风险案例跟踪，对其操作合规性进行考量，发现问题及时督促整改。
（六）负责对担保业务档案进行整理、归档，并对库房进行日常管理。
（七）负责与分支机构之间的借、调他证工作。
（八）个人资信查询系统的管理及费用结算工作。
（九）公司授权的其他管理职能或领导交办的其他工作。
稽核管理办法第一章总则第一条根据公司的发展规划和管理要求，结合公司实际情况，，为进一步确保公司各项担保业务及经济活动中相关规章制度的贯彻落实，提升员工的操作规范性和工作责任心，促进公司业务健康快速发展，特制定本办法。
第二条本办法所称的稽核是指稽查和审核，是对公司各项担保业务和经济活动的操作合规性的监督检查。
稽核工作是公司内部风险控制的主要方式和重要手段，稽核结果是对各分公司、各部室相关人员进行考核、评比、任职资格审定、确定奖惩措施的重要依据。
第三条稽核工作的实施部门是稽核部，稽核部专设稽核人员。
第二章稽核对象、稽核范围及稽核依据第四条稽核的对象是公司各分公司、所有业务部室。
第五条稽核的范围包括担保业务、财务收支及担保业务相关管理等方面的操作合规性。
具体包括公积金担保业务、公积金衍生市场性业务（转按揭担保、二手房阶段性担保、期转现阶段性担保、留学贷担保等）、对公及对私融资性担保业务、其他新型担保业务等。
第六条稽核工作的依据主要有：1.业务活动中涉及的国家或地方政府颁布的相关法律、法规、制度、办法。
2.公司内部的规章制度和操作要求。
第三章稽核内容与稽核方式第七条对于公积金担保业务，稽核内容主要包括是否严格执行公积金贷款政策、是否按规定执行风险甄别措施、是否有效落实反担保措施、与中介合作流程是否符合公司要求、业务流程时间是否符合规范、归档资料是否完整等。
第八条对于公积金衍生市场性业务，稽核内容主要包括收件资料是否完整、是否严格按公司发文规定进行流程操作、收费标准是否符合公司规定、风险业务是否及时上报等。
第九条对于融资性担保业务，稽核内容主要包括收件资料是否完整、调查报告是否如实反映情况、业务操作流程是否符合规范、评审意见及反担保措施是否得到有效落实、贷后检查是否及时有效、是否按规定执行月度报告及风险上报制度等。
第十条对于其他新型担保业务，稽核内容主要包括是否有效落实评审意见、操作流程是否合规、有无擅自突破操作规定等。
第十一条对于财务收支方面，稽核内容主要包括收费标准和流程是否合规、备用金是否符合规范、各类财务票据的使用保管是否符合公司要求等。
第十二条对于内控管理方面，稽核内容主要包括是否及时传达公司会议精神及文件要求、重要印章及凭证保管是否符合规范、员工权限设置是否符合岗位制衡要求等。
第十三条对于上述主要稽核内容，常规的稽核方式包括月度检查、专项稽核、半年度稽核与年度稽核，具体操作时采用实地稽核和网上数据稽核相结合、全面稽核与抽样稽核相结合、过程稽核与结果复核相结合、定期检查与不定期检查相结合的方法。
稽核人员每月进行月度检查，每季度适时安排专项稽核，每年进行半年度及年度稽核，在分支机构负责人调职或离职时进行离任稽核，对于突发事件、重大事件的稽核根据实际情况及公司领导指示而定。
第四章稽核流程与稽核要求第十四条完整的稽核流程包括：制定稽核计划、发出稽核通知（根据实际情况而定）、开展稽核工作、形成稽核报告、确认报告内容无误、领导审核批示、落实整改措施、整改情况复查等环节。
第十五条为保证稽核效果，稽核人员应做到以下事项：1.严格制度，实事求是，通过现场检查、核对报表、抽查档案、访查客户等多种方式确保稽核工作的有效性，及时发现出现的问题。
2.在稽核频率方面，对于风险程度相对较大、或开展时间不足3年的业务，检查频率原则上不低于每月一次；对于风险程度较低且开展时间超过3年的业务，检查频率可根据实际情况调整。
在稽核地域方面，对于各分支机构，原则上做到每季度至少实地检查一次。
3.稽核工作完毕后，应据实完成稽核报告或汇总表格呈核。
稽核人员对于所审核的事项应负责任，并在稽核报告或汇总表格上签字确认。
稽核报告的时间要求为：（1）月度检查：在检查完毕后的5个工作日内以报表形式汇总，经部门经理审核后，次月实地检查时向分支机构负责人反馈。
（2）专项稽核：以报表或报告形式汇总，稽核结束后的5个工作日内上报公司领导。
（3）半年度及半年度稽核：结束检查后，应保存完整的稽核记录，并由分支机构经理签字确认，15个工作日内完成所有分支机构稽核报告以及稽核总报告，经各方确认无误后上报公司领导。
（4）离任稽核：稽核结束后的5个工作日内形成稽核报告，并上报公司领导。
（5）突发、重大事件的稽核：事件发生后或接领导指示后，立即协同相关业务部门开展调查，调查完毕后，2个工作日内形成检查情况报告，交由领导审核。
4.稽核事务如涉及其他职能部门时，应会同该有关部门办理，且应做会同报告。
5.对于稽核中发现的问题，应督促分支机构在规定时限内进行有效整改，稽核人员负责对整改情况及时复查，确保整改事项办结。
第十六条各分支机构须全力配合做好稽核工作，具体要求如下：1.稽核人员对公司各分支机构执行稽核任务时，如有疑问，可随时向分支机构详尽查询，向相关人员了解情况，并调阅一切资料、账册、台帐及有关档案，分支机构应尽力配合，不得虚报、瞒报或躲避。
2.严格按公司规定执行月度报告和风险上报制度。
3.对于稽核过程中发现的问题，分支机构须根据稽核报告或整改通知书的要求，在规定时限内进行有效整改，并将整改情况报公司稽核部。
篇四：稽核员岗位职责稽核员岗位职责1、严格遵守、招待酒店的财务制度，服从上级管理，爱岗敬业，要有较强的责任心，按照酒店财务部的要求及时、认真查吧台各种单据的使用，结算单的复核工作。
2、必须坚持制度、坚持原则，认真、细致的进行核查，对于核查过的数据资料签字负责，如果复查出现问题，必须追查稽核员的责任。
3、要认真做好稽核日志、报表，对于查出来的问题详细记录，次日班前上交财务部阅示。
4、对在核查过程中发出的问题，属于计算和归并错误，当即进行调查整理数据，如因核查不细或徇私包庇的错误，必须追查责任人和稽核员的责任。
5、稽核的内容为：（1）收银员所交营业报表、账单、营业款与实际是否一致，使用交易所号张数与传菜部接手单据张数是否一致，核对每张结算的详细情况、正确与否。
（2）核对第个营业点的消费金额、账单、结算情况有无遗漏。
（3）核实挂帐单位手续是否齐全。
（4）核对发票的发放与账单是否相符，有价票据使用是否正确、合法。
（5）核实营业部、前厅管理人员在使用折扣权利及采单是否符合制度。
（6）核对编号账单号码是否连续或缺号。
（7）核对各营业点的酒水销售情况。
（8）及时编制当日的各种报表、稽核结果。
（9）月底认真做好各类报表的汇总，数据的分类，调整工作，及时准确为会计核算提供真实的正确入账依据。
龙璇大酒店2006年6月1日篇五：稽核专员工作职责职务说明书文件编号_____________ 生效日期_____________一、基本资料二、工作关系 1、对内联络 2、对外联络三、工作概要 1、工作摘要2、工作内容四、任职资格 1、基本要求2、应掌握的其他技能3、工作经验的要求五、职位关系核准：审核人：制表人：张国曙制表日期： 2004年11月26日说明：1.此职务说明书一式两份，一份由部门最高主管收执；一份由人力资源部收执，作为考核、升迁、调职、培训及工作检讨的重要参考资料。
2. 此职务说明书的审核人为该职务的直接主管。