机电副科长岗位工作标准(最新版)
煤矿机电科副科长岗位职责及考核标准
煤矿机电科副科长岗位职责及考核标准
一、岗位职责及考核标准（70分）
1、负责组织制定本单位的安全规程、安全技术措施计划，带领工段职工认真学习和遵守《洗选厂安全规程》和各项安全生产制度和规程，做不到扣10分。
2、负责组织工段职工安全及技术培训，做不到扣10分。
3、负责落实每日调度零活和临时交办任务的安排落实和汇报工作。
搞好设备的包机制，点检巡查，巡回检查，落实不到位扣10分。
4、做好全年的设备维简和大修申报和落实，做好科月度材料、配件计划，完不成扣10分。
5、搞好本工段生产管理工作，认真组织完成所辖设备的大、中、小检修任务和技术改造任务，严格控制材料，资金的审批、领用，做不到扣10分。
6、协助支书、科长搞好职工队伍建设，协调班组长、技术人员，搞好本工段职工安全技术培训和技术比武工作，积极支持工会、共青团等组织开展工作，做不到扣5分。
7、树立全局观念，协调工作，积极完成上级交办的各项任务，完不成扣5分。
二、物耗（15分）
严格控制生产班组材料消耗，办公用品合理使用，精打细算，减少消耗，杜绝浪费，发现浪费现象一次扣5分。
三、6S（15分）
严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。
机电科副科长岗位责任制范文
机电科副科长岗位责任制范文第一章岗位背景和职责一、岗位背景随着经济的不断发展和科技的不断进步，机电科在企业中的作用日益重要。
作为机电科副科长，承担着管理和协调机电科工作的重要责任。
二、岗位职责1. 协助科长完成机电科的日常管理工作，保证机电科的正常运转；2. 管理机电技术人员的工作，制定技术人员的工作计划并监督执行；3. 负责机电设备的维修、保养和改进工作，确保机电设备的正常运行；4. 负责机电科的预算管理，做好经费的使用和支出；5. 完成上级领导交办的其他工作。
第二章岗位要求一、岗位基本条件1. 正直、诚实守信，具备良好的职业道德和职业操守；2. 具备较强的组织、协调、沟通和团队合作能力；3. 具备较强的问题分析和解决能力；4. 熟悉机电设备的维护、保养和改进工作；5. 具备一定的财务管理和预算编制能力；6. 具备良好的学习能力和适应能力。
二、岗位专业要求1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业；2. 具备机电维修、保养和改进工作的实践经验；3. 熟悉机电设备的结构、原理和维修方法；4. 具备预算管理和财务知识。
第三章岗位职责细则一、协助科长完成机电科的日常管理工作，保证机电科的正常运转1. 组织机电科工作会议，安排工作计划，并监督执行；2. 负责机电科的工作报告和工作总结的撰写；3. 积极参与机电科的重要决策，为科长提供决策依据和建议。
二、管理机电技术人员的工作，制定技术人员的工作计划并监督执行1. 对机电技术人员进行岗位培训和工作指导，提高技术水平；2. 制定技术人员的工作计划，分配工作任务，并监督执行；3. 对技术人员的工作进行考核和评价，提出改进意见。
三、负责机电设备的维修、保养和改进工作，确保机电设备的正常运行1. 制定机电设备的维修和保养计划，并组织实施；2. 协调机电设备的维修和保养工作，提高设备的运行效率；3. 提出机电设备的改进意见和方案，优化设备的性能和运行效果。
2024年机电科副科长岗位责任制（三篇）
2024年机电科副科长岗位责任制1、负责本科范围内提升、运输设备、高压及低压供电系统、通风设备、排水设备、风动设备、锅炉及其它电气设备的安全运行工作。
2、对全矿各单位机械技术管理和机械安全工作在业务上起到领导作用。
3、参加编审全矿机电设备停产检修计划、防雷防排水计划、钢丝绳及安全装置试验计划，仪器仪表校验计划、审查设备大修计划。
4、经常深入现场，检查设备运行维修情况，组织设备质量和安全检查，提出整改意见。
5、参加审编大型机械设备的安全技术操作规程，并参加编审各工种安全技术操作规程及有关规章制度，检查落实情况。
6、定期检查设备管理、维修、电气管理各项制度的落实情况，审查有关报表。
7、参加重大及以上的机械事故的现场处理、事故分析，提出防范措施。
8、组织好机电工种的技术培训、考核工作。
9、参加全矿机电安全质量、文明生产检查。
10积极推广先进技术，搞好技术革新。
2024年机电科副科长岗位责任制（二）一、岗位概况机电科副科长是机电科的副职级别，属于副科级高级职务。
机电科副科长的任职期限为五年，经过一次续任后，可以再续聘一次，续聘期限为三年。
机电科副科长的主要职责是负责机电科日常工作的组织和协调，承担重要技术问题的研究和解决，推动科研项目的开展和成果的转化。
二、岗位要求1.具备较高的专业知识和领导能力，具备副科级高级职务所需的任职条件。
2.具有扎实的机电工程、电子工程或相关专业的学术背景，具备独立承担科研项目的能力。
3.具备较强的组织和协调能力，能够有效调动科研人员的积极性，推动项目的进展。
4.具备良好的沟通和表达能力，能够有效与其他部门和单位进行合作，实现科研成果的转化。
5.具备高度的责任心和敬业精神，能够保证工作的高质量和高效率的完成。
三、岗位职责1.负责机电科日常工作的组织和协调，确保科研项目的正常开展。
2.负责制定科研计划和项目的进度安排，监督并评估项目的执行情况。
3.组织研究和解决科研项目中的重要技术问题，提供解决方案和技术支持。
机电副科长岗位岗位职责
机电副科长岗位岗位职责
机电副科长是一个高级管理岗位，负责机电设备和工程项目的
管理和运行。
以下是机电副科长岗位的职责：
1. 机电设备管理：负责机电设备的规划、采购、安装、调试和
运行维护等工作，确保机电设备正常、高效、安全运行。
2. 工程项目管理：负责规划、管理和实施各种机电工程项目，
做好工程计划、进度和预算的控制，项目安全、质量和效果的评估。
3. 设备维护保养：领导机电维护团队，负责设备保养和维修的
计划和实施，及时处理设备故障，确保设备高效、安全稳定运行。
4. 资源管理：负责机电设备的资源管理，包括设备配件、备件、零部件、维修工具和设备台帐等的更新和维护，管理设备资产的保养、使用和更新。
5. 员工培训和管理：领导和管理机电团队，对员工进行培训和
管理，提高员工的技能和综合素质，确保生产、维护和安全工作的
高质量实施。
6. 安全管理：负责机电设备的安全管理，制定和执行安全管理
制度和规范，确保设备安全稳定运行，防止事故的发生。
7. 成本控制：负责机电项目的成本控制和成本预算，确保成本
的控制和优化，降低成本，提高效益。
总之，机电副科长是一个高级管理岗位，需要具备扎实的机电
知识和丰富的管理经验，熟悉机电设备和工程项目的运作流程和管
理方法，掌握相关技术和管理工具，能够有效地进行机电设备和工
程项目的规划、实施和管理工作，以确保机电设备和工程项目的正常、高效、安全运行，并对员工进行有效的管理和培训。
机电副科长岗位责任制(最新版)
( 岗位职责 )
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机电副科长岗位责任制(最新
版)
Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the
company's sudden accidents.
机电副科长岗位责任制(最新版)
一、在主管副总经理、科长的领导下开展工作，协助科长做好机电运输系统的各项管理工作，对主管副总经理、科长负责。
二、负责分管业务的技术管理工作，协助科长并对其它业务完成情况考核。
三、协助科长制订机电运输科的工作计划，编制预防性检修计划，制订相关的专项技术措施。
四、负责在用设备的管理工作，达到“三好”（管好、用好、修好）“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。
五、负责质量标准化的检查考核工作。
做好机电运输系统人员的学习、技术培训工作，组织机电系统人员开展科研攻关，学习先进经验，推广先进技术等活动。
六、抓好重要设备的安全运行、督促坏设备配件的及时修复，保证生产需要。
七、做好设备运行事故的分析统计工作，解决存在的问题。
八、负责完成主管副总经理、科长安排的其他临时性任务。
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机电科副科长岗位责任制
机电科副科长岗位责任制机电科副科长是机电科下属单位中的副科级领导岗位，负责协助科长管理科室日常工作，完成科室的各项任务。
岗位责任制是对副科长在工作中应承担的职责和义务进行规范，并为科室的工作提供指导和保障。
以下是机电科副科长岗位责任制的具体内容：1. 组织协调科室工作：副科长应与科室成员密切配合，制定科室工作计划和方案，并组织实施。
确保科室按时完成各项工作任务，并协调解决工作中的问题和矛盾。
2. 督促考核科室成员：副科长应对科室成员的工作进行督促和指导，确保各项工作按照规定和要求进行。
定期对科室成员进行绩效考核，及时发现问题并采取措施加以解决，推动科室工作迈向更高水平。
3. 总结肯定工作成果：副科长应及时总结和归纳科室的工作成果和经验，加以肯定和表彰。
为科室的工作提供相应的激励和动力，推动科室不断创新和进步。
4. 制定和完善科室制度：副科长应参与制定和完善科室的各项管理制度和规章制度，确保科室工作有序进行。
同时，加强对制度的执行和监督，维护科室的纪律和规范。
5. 开展干部管理和培训工作：副科长应参与干部选拔、任职和培训工作，发现并培养科室中的骨干人才，提升科室的整体素质。
同时，加强对干部的日常管理，评估和激励，营造良好的工作氛围。
6. 积极推进科研和技术创新：副科长应积极推动科研和技术创新工作，组织开展科研项目和课题，提高科室的学术水平和技术实力。
同时，加强与相关单位和教育科研机构的合作，推动科室与外界的交流与合作。
7. 加强与上级单位的协调与沟通：副科长作为科室的代表，应与上级单位保持密切的联系，及时传达并执行上级单位的指示和要求。
同时，及时向上级单位汇报科室的工作情况和问题，并提出改进建议。
8. 维护科室形象和文化建设：副科长应带头树立科室的良好形象和文化品牌，注重科室的文明建设和团队精神。
鼓励科室成员互相支持和协作，营造积极向上的工作氛围。
以上是机电科副科长岗位责任制的主要内容，副科长在履行职责时需始终保持敬业精神和责任意识，全力推动科室的发展和进步。
机电科副科长岗位责任制模板
机电科副科长岗位责任制模板一、背景和目的为了规范机电科副科长的工作职责，提高管理效能和工作质量，订立本规章制度，明确副科长在机电科的职责和权限，以确保科室顺利运行、工作高效完成。
二、岗位职责副科长是机电科的紧要管理岗位，具体职责如下：1.帮助科长订立科室年度工作计划和目标，并组织实施；2.负责科室日常工作的布置和监督，确保各项工作定时、按质完成；3.组织开展各类例会、工作会议，并做好会议记录和会议纪要的归档工作；4.统筹协调科室内部各项工作，加强与其他部门的沟通与合作；5.负责科室人员的管理和培训，推动团队建设，提高团队绩效；6.监督和检查科室成员的工作进展，及时解决工作中的问题和困难；7.帮助科长管理科室经费预算和使用，确保科室经费的合理利用；8.订立和执行机电科的各项制度和规章，确保科室的工作规范化；9.参加科室工作评估，提出改进看法和措施，促进工作的连续改进；10.科室工作中显现的突发事件和紧急情况需要指挥决策时，具有临时代理科长职责。
三、权限与义务副科长在履行岗位职责的同时，享有以下权限和承当相应的义务：1.授权人事调动和招聘科室人员，确保科室人员结构合理、配置适当；2.对科室成员的工作业绩进行评价和奖惩，提出薪资调整建议；3.参加科室经费的编制和订立支出计划，负责科室经费的监督和审批；4.负责订立科室文件、公文和报告的模板和标准，审批和签发相关文件；5.帮助科长组织和引导科室内部的业务培训和学习活动；6.监督并矫正科室内部工作中的违纪行为和欠妥行为；7.搭配科长完成其他相关工作任务，不得私自超出权限；8.负责本岗位职责的履行，完成工作任务的同时，要保守工作秘密，不得泄露。
四、工作绩效考评副科长的工作绩效将依照以下标准进行评估：1.完成科室年度目标的进度和质量；2.科室工作效率提升、工作流程改进和组织协作力的加强；3.对下属人员的管理和引导本领；4.自动推动科室团队建设和成员培训；5.科室内部制度和规章的执行情况；6.对科室内部问题的解决本领和应急处理本领；7.部门间沟通与合作的本领；8.对科室经费的合理管理和使用；9.对突发事件和紧急情况的处理本领。
机电科副科长岗位责任制
机电科副科长岗位责任制一、岗位背景和职责1.1 岗位背景机电科副科长是公司机电科的管理职位，并直接向机电科科长报告工作。
机电科副科长负责帮助机电科科上进行项目管理、队伍管理以及资源调度等工作，确保机电科的高效运转和项目顺利推动。
1.2 岗位职责•帮助机电科科长订立机电科的发展战略和目标，并负责具体落实；•组织、协调机电科的日常工作，并监督各部门的工作进展；•订立机电科的工作计划和年度预算，并掌控预算执行情况；•确保机电科的项目定时完成，保证项目质量和客户满意度；•领导机电科的团队，包含人员招聘、培训、绩效评估等；•提出改进机电科运作效率的建议，并加以实施。
二、工作流程与管理机制2.1 工作流程机电科副科长在工作中应遵从以下流程：1.定期与机电科科长开展工作例会，沟通工作进展和问题；2.依据机电科发展战略和目标订立工作计划，并与团队成员进行沟通和分工；3.监督、协调和推动团队成员的工作进展，及时解决工作中的问题；4.定期与项目负责人进行项目进展及质量的认真报告，确保项目定时完成并实现质量要求；5.连续评估团队成员的绩效，供应必需的培训和辅导；6.搭配财务部门进行预算执行的监控，并及时调整；7.提出改进机电科运作效率的建议，并与机电科科长一同推动落实。
2.2 管理机制为确保机电科的高效运作和项目顺利推动，机电科副科长需要建立以下管理机制：1.订立绩效评估制度：订立明确的绩效评估指标，定期对团队成员进行评估，以激励和嘉奖优秀表现，同时供应培训和改进机会；2.建立项目管理体系：订立项目管理规范和流程，确保项目定时、按质完成；3.确立团队协作机制：鼓舞团队成员之间的合作与沟通，建立高效的团队合作机制，以提高工作效率和质量；4.定期业绩汇报：机电科副科长需定期向机电科科上进行业绩汇报，包含工作进展、项目完成情况、团队绩效等；5.供应培训和发展机会：为团队成员供应相关培训和发展机会，不绝提升团队整体本领和素养。
机电科副科长岗位责任制模版
机电科副科长岗位责任制模版一、职位基本信息1. 岗位名称：机电科副科长2. 岗位级别：副科长级3. 所在部门：机电科4. 直接上级：机电科科长5. 下级职位：机电科部门成员二、岗位职责1. 组织协调工作：负责协助机电科科长组织、协调机电科各项工作，确保科室内部各项工作有序进行。
2. 指导下属：根据科室工作的需要，对机电科部门成员进行指导和培训，提高各成员的工作素质和综合能力。
3. 开展项目管理：负责机电科项目的管理工作，制定并实施项目计划，监督项目进展，确保项目按时完成，并负责与其他部门及相关人员沟通协调，解决项目中出现的问题。
4. 技术支持：负责机电科技术支持的工作，参与项目的技术论证和设计工作，提供技术咨询和技术指导，并对技术人员进行培训，提高技术水平。
5. 资料管理：负责机电科相关资料的整理、归档和保密工作，确保重要资料的安全保密。
6. 绩效评估：协助科长进行机电科绩效评估工作，对成员的工作情况进行跟踪和评估，提出合理化建议7. 协助科长：协助科长完成相关工作，并能够代行科长的职责，在科长不在岗位上时能够独立处理科室内部事务。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学位，机械工程、电气工程等相关专业。
2. 工作经验：五年及以上机电工程领域从业经验，有项目管理经验者优先。
3. 技能要求：熟悉机电设备的安装、维护和调试，熟悉项目管理流程，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
四、岗位职责具体分解1. 组织协调工作（占20%）1.1 协助科长制定科室的年度工作计划，确定各项工作的目标和计划。
1.2 组织召开科室例会，沟通并传达相关工作安排和要求，及时解决科室工作中的问题和困难。
1.3 负责协调科室内部各个岗位之间的工作关系，确保各项工作有序开展。
1.4 监督并检查科室成员的工作执行情况，及时纠正和整改不足之处。
2. 指导下属（占15%）2.1 根据工作需要，对下属成员进行岗位培训和技能培养，提高其工作能力和绩效水平。
机电(运输)副科长岗位责任制
机电（运输）副科长岗位责任制第一条岗位背景与职责1.机电（运输）副科长是公司机电运输部门的紧要管理岗位，负责引导、协调和管理机电运输相关工作，推动机电运输工作的规范化、高效化。
2.机电（运输）副科长的职责包含但不限于：–负责订立公司机电运输部门的发展战略和规划；–组织订立机电运输相关的工作计划，并确保其实施；–负责机电运输部门的日常管理工作，包含人员调度、资源配置、安全管理等；–监督机电运输工作中的安全风险，并及时采取措施进行防备和应对；–负责与上级部门、相关单位进行沟通和协调，解决机电运输相关问题；–组织开展机电运输相关的培训和培养工作，提升员工综合素养。
第二条岗位要求1.学历要求：本科及以上学历，机械、电子、运输等相关专业优先。
2.工作经验要求：具备相关领域的工作经验，熟识机电运输领域的管理规范和相关法律法规。
3.知识与技能要求：–具备良好的沟通本领和团队合作精神；–具备较强的组织和协调本领；–娴熟运用计算机办公软件，具备数据分析和处理本领；–具备较强的安全意识和风险管理本领。
4.品质要求：–忠诚守信，遵守公司相关制度和规定；–具备良好的职业素养和职业道德；–具备较强的抗压本领和解决问题的本领。
第三条工作权限与责任1.机电（运输）副科长具有以下工作权限：–参加订立公司机电运输部门的发展战略和规划；–组织订立机电运输部门的工作计划，并确保其实施；–对机电运输部门进行日常管理和监督，包含人员调度、资源配置、安全管理等；–参加决策与达成上级部门、相关单位的沟通和协调。
2.机电（运输）副科长的责任包含但不限于：–确保机电运输部门的工作目标和任务的完成；–确保机电运输工作符合相关的法律法规和管理制度；–确保机电运输工作中的安全风险得到有效掌控；–确保机电运输部门的员工具备相关专业知识和技能。
第四条工作流程与考核机制1.机电（运输）副科长应依照以下工作流程进行工作：–订立机电运输部门的工作计划，并报上级部门审批；–组织机电运输部门的工作实施和监督；–定期进行机电运输工作的检查和评估，并及时采取改进措施；–及时上报机电运输工作的进展情况和问题。
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机电副科长岗位工作标准(最新
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机电副科长岗位工作标准(最新版)
一、岗位标准
1、具有煤炭院校机电相关专业中专以上学历;
2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;
3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。
二、工作标准
1、组织贯彻并认真执行《煤矿安全规程》和上级有关机电安全的政策、方针、规章、条例。
2、根据实际工作情况，组织所分管范围制定综采、电气，大型设备等具体的机电安全管理制度和实施细则，并对具体实施进行督促和检查;
3、负责抓好机电质量标准化工作，认真组织好检查，评定考核等工作;
4、按照安排，按时组织好所分管的机电安全检查和总结等工作，
对上级安全生产方针、政策、法令、法规和条例的执行情况，进行认真检查;
5、深入井下，了解掌握生产现场机电状况，针对实际情况组织有关人员进行现场跟踪服务和管理，发现隐患督促和帮助有关单位进行处理和解决;
6、参加机电专业例会，分析研究和解决存在的不安全问题。
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