岗位职责及工作标准
岗位职责与工作标准
岗位职责与工作标准一、岗位职责岗位职责是指在特定岗位上需要承担的职责和任务。
每个岗位都有其独特的职责，这些职责需要明确规定，以确保工作的顺利进行和工作目标的实现。
以下是某公司销售岗位的职责：1. 开发新客户：负责寻找潜在客户并与其建立联系，通过有效的销售技巧和方法，促使客户购买公司的产品或服务。
2. 维护现有客户关系：与现有客户保持良好的合作关系，及时回应客户的需求和问题，提供优质的售后服务，以增加客户的满意度和忠诚度。
3. 制定销售计划：根据公司的销售目标和市场需求，制定个人销售计划，并按计划执行，达到或超越销售指标。
4. 进行市场调研：了解市场动态和竞争对手的情况，收集市场信息，为销售策略和决策提供参考。
5. 参与销售团队会议：与销售团队共同讨论销售策略和计划，分享销售经验和技巧，共同提高销售绩效。
6. 完善销售报告：及时记录销售活动和销售结果，准确汇报销售数据和市场情况，为公司决策提供数据支持。
二、工作标准工作标准是指在特定岗位上需要达到的工作要求和绩效指标。
工作标准的制定可以帮助员工明确工作目标，提高工作效率和质量。
以下是某公司销售岗位的工作标准：1. 销售目标：根据公司的销售目标和个人销售计划，完成或超越销售指标。
2. 客户满意度：通过积极主动的沟通和良好的售后服务，提高客户的满意度和忠诚度。
3. 团队合作：与销售团队密切合作，共同完成销售任务，共享销售成果。
4. 销售技巧：不断学习和提升销售技巧，如沟通技巧、谈判技巧、销售技巧等，以提高销售效果。
5. 销售报告：及时准确地记录销售活动和销售结果，准备销售报告，为公司决策提供数据支持。
6. 市场调研：定期进行市场调研，了解市场需求和竞争对手的情况，为销售策略和决策提供参考。
7. 自我提升：积极参加培训和学习，不断提升自身的销售技能和知识水平。
总结：岗位职责和工作标准是指导员工工作的重要依据，明确了员工在岗位上需要承担的职责和任务，以及需要达到的工作要求和绩效指标。
岗位职责与工作标准
岗位职责与工作标准岗位职责与工作标准1. 职责范围：作为企业负责人，你应承担以下职责：1.1 审批并实施企业战略、业务计划和整体组织架构。
1.2 确定企业的核心价值观、目标和战略方向。
1.3 建立并维护与股东和客户的良好关系，确保企业的声誉和形象。
1.4 确保企业的财务和税务合规，保护企业的利益。
1.5 确保员工的安全和健康，提高员工的满意度和忠诚度。
1.6 确保企业的生产和供应链的可持续发展，负责环保和社会责任。
2. 合法合规：作为企业负责人，你应确保企业的所有行为符合法律法规和道德伦理的要求。
你应严格执行营业执照规定、税收政策、劳动法规、食品安全标准等，保护员工和客户的利益，防止贪腐和不法行为。
你应建立合规性管理制度、监督体系和应急预案，确保企业的合法合规性。
3. 公正公平：作为企业负责人，你应保证企业的所有业务交易公正公平。
你应建立公正的业务流程、采购流程和供应链管理，保证合理的价值分配和供需平衡，防止不公正和不公平行为。
你应遵守行业惯例和道德规范，与所有相关方保持透明和公开的沟通，确保企业的声誉和信誉。
4. 切实可行：作为企业负责人，你应确保制定的岗位职责与工作标准切实可行，不能过于理论化或超出实际操作能力。
你应注重与员工的实际操作经验和管理需求，建立详细的业务流程和标准化的操作指南，使员工能够快速适应工作。
你应根据企业实际需要以及员工技能和职业发展，不断优化和完善岗位职责与工作标准，提高工作效率和质量。
5. 持续改进：作为企业负责人，你应不断持续改进制定的岗位职责与工作标准。
你应透过员工的反馈和建议，收集调查数据、分析成果和评估结果，发现和解决问题。
你应采用持续改进的理念，推行标准化管理和精益生产，提高工作效率和效益，增强竞争力，实现企业的可持续发展。
某公司岗位职责与工作标准
某公司岗位职责与工作标准某公司岗位职责与工作标准
一、职责范围1.明确岗位职责和工作目标，确保公司及员工按规定履行职责和义务。
2.建立有效的工作流程和标准化操作，并监督员工严格执行。
3.负责制定职位描述和招聘要求，
筛选、培训、评估和管理员工。
4.维护公司形象和与各方关系，推动公司的发展和成长。
5.组织协调开展各项工作，例如市场
拓展、客户关系管理、品牌推广、质量管理、人力资源等。
二、合法合规1.遵守相关法律法规、政策和规章制度，严格管控公司风险。
2.建立健全的内部控制制度，确保企业运营
行为合规、透明、可监督可管理。
3.对公司的财务与税务管理
做到合规、规范，开展财务审计和风险评估，预防或防止损失发生。
三、公正公平1.员工招聘、评估、福利及晋升等方面，实行公开、公正、公平，确保员工权益合理保障。
2.尽可能做到
客户服务公正、公平，确保用户权益不受侵犯，提供高品质的服务。
四、切实可行1.制定可行的工作计划和目标，调配合适的资源，提高工作效率。
2.扩大文化和业务训练机会，提高员工
工作能力和素质。
3.采用高效的管理工具和技术，提升企业管
理水平。
五、持续改进1.加强团队内部沟通和合作能力，提高员工、公司和用户的满意度。
2.借鉴前沿经验、趋势和新技术，规划
长期的战略计划，实现企业稳健高效地发展。
3.针对市场和业
务的变化，及时调整企业的战略、产品和服务，确保企业能够适应变化的环境，不断创新，实现持续改进。
岗位职责和工作标准
岗位职责和工作标准一、岗位职责：1. 创作文档，根据公司或团队的需求，撰写各类文档，包括但不限于项目计划、报告、流程说明、操作手册等。
2. 文档编辑，对已有文档进行审核、修改和完善，确保文档内容的准确性、规范性和易读性。
3. 文档管理，建立文档管理体系，对文档进行分类、归档和版本控制，确保文档的整体管理和利用。
4. 沟通协调，与团队成员和其他部门进行有效的沟通，了解他们对文档的需求和反馈，及时调整文档内容。
5. 文档培训，对团队成员进行文档写作和管理的培训，提升整个团队的文档素质和水平。
6. 质量保障，对文档的质量进行把控，确保文档的准确性、完整性和一致性。
二、工作标准：1. 文档准确性，文档内容必须准确无误，避免出现错误或误导性信息。
2. 文档规范性，文档要符合公司的规范和标准，包括格式、排版、用语等，确保文档的整体统一性。
3. 文档易读性，文档要简洁清晰，避免使用过于复杂或晦涩的语言，确保读者能够轻松理解文档内容。
4. 文档完整性，文档要完整全面，不得遗漏重要信息，确保读者能够获取到所需的全部信息。
5. 文档时效性，根据需求，及时完成文档的创作和修改，确保文档能够在规定时间内交付。
6. 文档保密性，对于涉及机密信息的文档，要严格遵守公司的保密规定，确保文档的安全性。
在工作中，你需要具备良好的文字表达能力和沟通能力，对文档写作有一定的经验和技巧，能够熟练运用办公软件进行文档创作和编辑，具备较强的团队合作意识和责任心。
同时，你需要保持学习和进步的态度，不断提升自身的文档写作水平和专业素养。
作为文档创作者，你的工作将直接影响到团队的工作效率和成果质量，因此需要严格遵守岗位职责和工作标准，确保文档的质量和效果达到预期目标。
希望你能够充分理解并认真履行自己的岗位职责和工作标准，为团队的发展和成长贡献自己的力量。
岗位职责+和工作标准
千里之行，始于足下。
岗位职责+和工作标准岗位职责是指在特定职位上承担的任务和责任。
这些职责通常与岗位的职位描述相关，包括工作职责、预期结果和所需技能要求等。
以下是一个关于岗位职责和工作标准的例子，描述了一名行政助理的职责和标准。
一、岗位职责：1. 协助经理处理日常行政事务，如文件整理、收发邮件、安排会议等。
2. 筛选、处理和分发公司内外部来电与传真，确保信息的及时传递。
3. 维护办公设备和文档的安全，确保文件的保密性。
4. 负责公司办公区域的清洁、卫生和资产管理。
5. 安排员工差旅和会议的日程安排，并提供必要的支持和协助。
6. 协助员工与客户、供应商和其他合作伙伴之间的沟通，处理相关事宜。
7. 根据需要制定和改进公司的行政流程和政策，并确保其执行。
8. 协助管理人员进行人力资源管理和培训计划。
二、工作标准：1. 具备较强的书面和口头沟通能力，能够流畅地用中文和英语进行沟通。
2. 具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排工作日程。
3. 具备良好的团队合作精神，能够与不同背景和职能的人进行有效的合作。
4. 具备一定的计算机技能，包括使用办公软件和互联网查找信息等。
5. 具备保密意识，能够妥善处理和保护公司和员工的敏感信息。
6. 具备较强的问题解决能力，能够迅速识别问题并提供合理解决方案。
7. 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持冷静和专注。
8. 具备良好的学习能力和适应能力，能够接受新的任务和技能培训。
以上是行政助理岗位的岗位职责和工作标准。
行政助理在工作中负责处理日常行政事务，并协助经理和其他员工完成各项工作任务。
他们需要具备良好第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
的沟通能力、时间管理能力和团队合作精神，以有效地履行自己的职责。
此外，行政助理还需要具备计算机技能、问题解决能力和抗压能力，以应对各种工作场景和任务要求。
岗位职责工作标准
岗位职责工作标准一、工作职责的定义每个岗位都有其独特的职责和工作标准，这些职责和标准是为了保证整个组织的正常运转以及员工能够高效完成工作。
员工了解自己的岗位职责和工作标准至关重要，它们不仅能帮助员工明确目标和任务，还能提高工作效率，并有助于形成良好的工作秩序。
二、市场部门的工作职责和标准市场部门是一个组织中至关重要的部门，其工作职责和工作标准包括但不限于以下几点：1）负责制定市场推广策略，并通过市场调研分析市场需求；2）制定和推行产品的市场定位和品牌推广策略；3）与销售团队紧密合作，提供市场支持和销售培训等。
三、人力资源部门的工作职责和标准人力资源部门是负责组织内部人力资源管理的关键部门，其工作职责和工作标准包括但不限于以下几点：1）负责招聘和选拔合适的员工；2）制定和执行员工激励计划和薪酬体系；3）组织开展员工培训和发展计划。
四、财务部门的工作职责和标准财务部门是一个组织中非常重要的部门，其工作职责和工作标准包括但不限于以下几点：1）负责组织财务管理，编制财务预算和财报；2）协助进行成本控制和财务分析；3）制定和执行税务政策和策略。
五、研发部门的工作职责和标准研发部门是一个组织中创新力量的源泉，其工作职责和工作标准包括但不限于以下几点：1）负责研发和改良现有产品或开发新产品；2）组织科学实验和数据分析，确保产品质量和安全性；3）与市场部门和销售团队沟通，确保产品满足市场需求。
六、生产部门的工作职责和标准生产部门是一个组织中实际制造产品的部门，其工作职责和工作标准包括但不限于以下几点：1）负责生产计划和生产进度，确保按时完成生产任务；2）管理生产设备和资源，确保生产质量和效率；3）协助解决生产过程中的问题和难题。
七、客户服务部门的工作职责和标准客户服务部门是一个组织中与客户保持联系并提供卓越服务的部门，其工作职责和工作标准包括但不限于以下几点：1）及时回复客户咨询和投诉，提供良好的客户体验；2）协助销售团队跟进销售机会，促进客户满意度；3）收集客户反馈并进行分析，改进服务质量。
岗位职责的工作标准和工作规范
岗位职责的工作标准和工作规范作为一名员工，理解并遵守岗位职责的工作标准和工作规范是十分重要的。
这些标准和规范有助于单位的正常运转和员工工作的高效性。
本文将逐一探讨岗位职责的工作标准和工作规范的相关内容。
一、明确岗位职责岗位职责是工作的基础，明确岗位职责可以使员工更好地理解和规划工作。
岗位职责会根据不同的岗位而有所不同，对员工来说，了解自己的岗位职责将能够更好地把握工作要求，提高工作效率。
二、工作时长要求工作时长是衡量员工工作量的重要标准，单位通常会规定每日工作时长、每周工作时长以及加班要求等。
作为员工，要遵守单位的工作时长要求，按时到岗并有计划地完成工作。
同时，也需要合理安排自己的工作和休息时间，保持良好的工作状态。
三、工作纪律工作纪律是维护单位正常运转的重要保障，也是保持员工高效工作的前提。
员工需要遵守单位制定的工作纪律，如在规定时间内完成工作、遵守会议纪律、不私自调整工作考勤等。
只有在秉持工作纪律的基础上，单位才能正常运作，员工才能更好地完成自己的工作任务。
四、保持良好的沟通良好的沟通对于工作的顺利开展至关重要。
员工需要与领导、同事保持及时、准确的信息沟通。
同时，也要注重团队协作，积极参与团队讨论，与其他部门配合完成工作。
保持良好的沟通能够有效地提高工作效率，避免错误的发生。
五、严守保密责任不同岗位的员工可能会接触到一些绝密的信息和数据，对于这些信息，员工有保密的责任。
保密责任要求员工不得泄露单位机密和客户隐私，确保相关信息的安全。
员工需要切实履行保密责任，对于保密信息的处理要谨慎，并妥善保管。
六、工作态度工作态度是衡量员工绩效的重要指标之一。
单位通常要求员工以积极、认真、负责的态度对待工作，并注重团队合作。
员工要时刻保持正确的工作态度，勇于承担工作责任，不推诿、不拖延，以高度的责任感完成工作。
七、工作质量工作质量是单位对员工绩效的重要衡量指标。
员工要注重工作质量，勤勉工作，高效完成工作任务。
岗位职责岗位工作标准
岗位职责岗位工作标准岗位标准与岗位职责篇一1、参加各种会议及相关培训。
2、负责餐前的准备工作。
3、负责为宾客提供中式宴会服务。
4、负责信息的收集与传递。
5、负责为宾客提供个性化服务。
6、做好餐中服务的补位工作。
7、负责本岗位设备设施的正确使用及维护。
8、负责班后的收尾工作。
9、完成领班安排的其它工作。
岗位标准与岗位职责篇二１、根据国家、行业有关标准化方针政策，结合公司实际情况，崐拟定公司的标准化长远规划和年、季度工作计划。
２、熟悉国家标准、行业标准和本公司标准，根据国家、行业崐标准的变化及时组织对企业标准、《新标准目录》进行审核、修订。
３、有计划地组织设计人员、工艺人员及其他专业人中进行标崐准化业务学习，以提高他们的标准化水平。
４、协助有关部门查找所需的标准及有关标准资料。
５、制订、修改标准化工作的有关规章制度。
６、参与研制新产品、改进产品的标准化工作，做好产品设计崐开发的技术资料、图样的标准化审核及《企业技术标准》的情报备崐案工作。
７、完成领导交办的其他工作。
岗位标准与岗位职责篇三1、产品生产无工艺、无检验规程、无工时定额、无工艺装备、无工具清单，一次一项考核50元。
2、不参加生产调试，一次考核50元。
3、一年无新技术、新工艺、新材料使用建议、方案，一次考核50元。
4、工艺检查不到位、无考核、无记录，一次考核20元。
5、无故不完成领导交办的临时工作一次考核50元。
岗位标准与岗位职责篇四1、贯彻国家的标准化工作方针、政策、法律、法规，及其相关行业标准，根据有关国家法律法规和行业标准进行公司的建标工作；根据国家、行业标准的变化及时组织对企业标准进行审核、修订。
2、统一管理公司技术标准；有计划地组织设计人员、工艺人员及其他专业人中进行标准化业务学习，以提高他们的标准化水平。
3、协助有关部门查找所需的标准及有关标准资料。
4、辅助制订、修改标准化工作的有关规章制度。
5、负责公司技术标准的情报备案工作。
6、负责公司自控工程设计全过程的标准化审查。
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5、熟练掌握本专业的基本技术、基本理论，完成各班次工作。
6、积极参加手术室新技术、新业务。
7、承担手术室N1、N2护士的理论技术培训。
1、在护士长领导和上级护师的指导下进行工作。
2、参加临床护理实践，熟悉专科护理理论，掌握操作技术，按照分工圆满完成担负的各项工作任务。
2、规、准确实施专科护理。
3、准确实施分管病人各项护理措施，按标准指导并完成分管患者的基础护理、专科护理工作。
4、病人满意，无不良事件发生。
5、完成院在职护士培训与临床教学任务。
6、每年完成一篇典型案例或专题报告，任期完成一篇护理综述或论文。
1.上班时间为：17：30-8：00
2. 坚守工作岗位，履行职责，不得私自换班，替班。遇有重大、解决不了的问题，及时向上级或院总值班报告，保证科室安全。
考核标准
助理护士
1、具备完成本岗位职责的能力。
2、完成轮转护士培训和住院总工作，考核合格。
3、本、专科毕业后取得注册护士资格，取得本专业岗位培训合格证后1年。
4、在上级护士指导下能胜任本岗位工作。
5、掌握护理基础理论，熟悉各种护理操作规程及常用急救技术。
6、熟练掌握本专业的基本技术、基本理论，完成各班次工作。
9.每日按时清点标本，督促卫生员及时送检。
10.督促指导卫生员做好清洁卫生工作。
1、接受护理部及护士长的检查及考核；
2、服务态度好，文明用语，病人满意率＞95％，严格遵守各项操作规程，零投诉，零缺陷，零事故；3、健康教育到位，覆盖率100％，掌握率95%。
4、分级护理、危重病人护理合格率＞90%。
5、护理技术操作合格率≥95%。
2.8：00-8：30 参与晨会交接班及护理部小交班。
3.根据手术安排表“一对一”完成手术患者的护理工作。
4.手术患者术前访视及病室术前准备完成情况的落实。
1、接受护理部及护士长的检查及考核；
2、服务态度好，文明用语，病人满意率＞95％，严格遵守各项操作规程，零投诉，零缺陷，零事故；3、健康教育到位，覆盖率100％，掌握率95%。
1.在科主任和护士长领导下和上级护师的指导下进行工作。
2.担任手术部的各项工作，参加手术部值班，负责术前准备、术中配合和术后护理工作及手术间的管理。
3.严格执行各项规章制度、基本操作流程、岗位职责等有关规定，确保病人安全。督促检查参加手术人员的无菌操作，防止发生医院感染。
4.做好重点手术病人的术前访视、术后回访工作。
岗位
任 职 资 格
岗 位 职 责
工 作 标 准
工 作 流 程
考核标准
散班பைடு நூலகம்
初级责任护士
1、具备完成本岗位职责的能力。
2、本、专科毕业后取得注册护士资格，具有护师职称，或具有本专业岗位培训合格证后3年。
3、完成在重症监护病房的轮转培训，考核合格。
4、掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术。
5、熟练掌握本专业的基本技术、基本理论，完成各班次工作。
5、护理技术操作合格率≥95%。
岗位
任 职 资 格
岗 位 职 责
工 作 标 准
工 作 流 程
考核标准
值班
初级责任护士
1、具备完成本岗位职责的能力。
2、本、专科毕业后取得注册护士资格，具有护师职称，或具有本专业岗位培训合格证后3年。
3、完成在重症监护病房的轮转培训，考核合格。
4、掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术。
3、准确实施分管病人各项护理措施，按标准指导并完成分管患者的基础护理、专科护理工作。
4、病人满意，无不良事件发生。
5、完成院在职护士培训与临床教学任务。
6、每年完成一篇典型案例或专题报告，任期完成一篇护理综述或论文。
1.上班时间为8:00-12:00
15:00-18;00（夏季）14:30-17:30 （冬 季 ）
3、参与护理技术管理和安全管理工作，严格落实无菌技术操作和查对制度，预防事故、差错和医院感染的发生。
4、担任进修、实习护士带教任务。指导卫生员进行手术间的清洁、整理工作。
5、担任新业务、新技术的手术配合，参与科研工作，撰写护理论文或经验总结。
6、参加手术室值班。
1、严格履行并完成岗位职责要求。独立完成各种1类、2类、3类、4类及特大手术的洗手护士及巡回护士配合，熟练掌握各项无菌技术。
5、能循证解决本专科复杂疑难护理问题，指导专业护士有效开展基础护理、专科护理能力。
1、在护理部领导下和手术室护士长指导下，进行护理理论、技术、及科研和教学工作。
2、协助指导本科室组织的护理查房，了解国外专科护理发展动态，努力引进新业务、新技术，担任提高护理质量提高手术室业务技术水平的任务。
3、组织主管护师、进修护师的业务学习，拟订教学计划，编写教材，并负责讲授。
5、参与分析、讨论护理缺陷，提出防措施。
6、协助护士长对护士进行业务培训，参加临床教学，负责小讲课和护生考核评价工作。
7、协助护士长进行技术与行政管理工作。
1、严格履行并完成岗位职责要求。
2、准确实施分管病人各项护理措施，按标准指导并完成分管患者的基础护理、专科护理工作。熟练配合各级各类手术，熟练掌握医院感染管理各项规定。
1、接受护理部检查及考核；
2、服务态度好，文明用语，病人满意率＞95％，严格遵守各项操作规程，零投诉，零缺陷，零事故；
3、分级护理、危重病人护理合格率＞90%。
4、护理技术操作合格率≥95%。
岗位
任 职 资 格
岗 位 职 责
工 作 标 准
工 作 流 程
考核标准
高级责任护士
1、具备完成本岗位职责的能力。
3. 认真执行交接班制度。与上班做好各项交接班工作。
4. 检查，值班手机是否处于正常状态。
5. 检查各手术间门窗、水、电、气、空调的关闭情况，确保安全。
6. 做好当班急诊、抢救手术的配合工作。
7. 负责手术间空气消毒工作。
8. 做好次日手术的器械敷料包的检查和准备工作。
9. 下班前，做好各项记录，详细写好交班报告。如有急诊手术，需当面详细交班后方可离开。
4、担任进修、实习护士带教任务。指导卫生员进行手术间的清洁、整理工作。
5、担任新业务、新技术的手术配合，参与科研工作，撰写护理论文或经验总结。
6、参加手术室值班。
1、严格履行并完成岗位职责要求。独立完成各种1类、2类、3类、4类及特大手术的洗手护士及巡回护士配合，熟练掌握各项无菌技术。
2、规、准确实施专科护理。
3、病人满意，无不良事件发生。
4、完成院在职护士培训与临床教学任务。
5、每年完成一篇典型案例或专题报告，任期完成一篇护理论文（CN刊）。
1.上班时间为8:00-12:00
15:00-18;00（夏季）；14:30-17:30 （冬 季 ）。
2.8：00-8：30 参与晨会交接班及护理部小交班。
3.根据手术安排表“一对一”完成手术患者的护理工作。
4.负责本组专科手术的指导工作。
5.负责本组手术患者术后访视、意见反馈及病例质量督查。
1、接受护理部及护士长的检查及考核；
2、服务态度好，文明用语，病人满意率＞95％，严格遵守各项操作规程，零投诉，零缺陷，零事故；
3、健康教育到位，覆盖率100％，掌握率95%。
4、分级护理、危重病人护理合格率＞90%。
1、接受护理部及护士长的检查及考核；
2、服务态度好，文明用语，病人满意率＞95％，严格遵守各项操作规程，零投诉，零缺陷，零事故；3、健康教育到位，覆盖率100％，掌握率95%。
4、分级护理、危重病人护理合格率＞90%。
5、护理技术操作合格率≥95%。
岗位
任 职 资 格
岗 位 职 责
工 作 标 准
工 作 流 程
4、处理科室或院本专业护理较复杂重大的技术问题，取得有价值的临床或研究成果。
5、每年完成一篇典型案例或专题报告，任期公开发表较高水平论文2篇。
6、组织、指导科室护理业务工作，培养专业护理人才。
1.上班时间为8:00-12:00
15:00-18;00（夏季）
14:30-17:30（冬季）
2.8：00-8：30 参与晨会交接班及护理部小交班。
手术室
岗位职责及工作标准
手术室岗位职责及工作标准
岗位
任 职 资 格
岗 位 职 责
工 作 标 准
工 作 流 程
考核标准
专家型护士
1、具备完成本岗位职责的能力。
2、副主任护师及以上专业技术职称。
3、在手术室工作10年以上，并接受省级以上相关专业专科护士培训，并获得证书。
4、精通本学科基本理论、专科理论、专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人护理及救治原则。
6、积极参加手术室新技术、新业务。
7、承担手术室N1、N2护士的理论技术培训。
1、在护士长领导和上级护师的指导下进行工作。
2、参加临床护理实践，熟悉专科护理理论，掌握操作技术，按照分工圆满完成担负的各项工作任务。
3、参与护理技术管理和安全管理工作，严格落实无菌技术操作和查对制度，预防事故、差错和医院感染的发生。
4、担任进修、实习护士带教任务。指导卫生员进行手术间的清洁、整理工作。
5、担任新业务、新技术的手术配合，参与科研工作，撰写护理论文或经验总结。
6、参加手术室值班。
1、严格履行并完成岗位职责要求。独立完成各种1类、2类、3类、4类及特大手术的洗手护士及巡回护士配合，熟练掌握各项无菌技术。
2、规、准确实施专科护理。
4、组织护理学术讲座，检查围术期护理的质量，参加指导重大手术、抢救工作以及护理问题讨论。
5、进行护理经验总结，撰写护理专著和论文。