外科护士长工作总结
外科护士长年度考核表个人工作总结（通用5篇）
外科护士长年度考核表个人工作总结外科护士长年度考核表个人工作总结（通用5篇）时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。
你还在为写工作总结而苦恼吗？下面是小编帮大家整理的外科护士长年度考核表个人工作总结（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
外科护士长年度考核表个人工作总结篇120xx年是不平凡的一年，我院迁入新址一年来，洁净、温馨的住院环境，首先，在院长的正确领导下、在护理部带领下、在各部门密切配合和支持下，结合护理部年初制订的工作计划和目标管理，科室全体护理人员团结一致、以二甲复审为工作重点，认真完成了20xx年度的各项工作任务。
同时自身在政治素养、业务水平和管理能力等综合能力方面都有很大提高。
在科主任的领导下，本人工作兢兢业业、一丝不苟，不断向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习他们的工作经验及方法，学习她们的管理机制、排班方法、工作状态。
全年共护理患者700余人，手术500多例，抢救患者20余人，无一例投诉，患者满意度达95%以上。
在科内我根据《二级甲等中医医院评审标准实施细则》的标准，在护理部组织下全科护士认真学习每一项的评审标准，并按照每项标准各项要求逐步理顺每一项工作。
不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施。
加强重点时段的管理，如节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时加强监督和管理。
加强重点患者的管理，如危重患者、手术患者、老年患者等把他们做为例会及交接班时讨论的重点，对患者现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，保证患者得到及时有效的护理。
对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对患者实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
外科护士长工作总结与计划8篇
外科护士长工作总结与计划8篇篇1一、工作总结在过去的一年中，我作为外科护士长，承担着重要的责任和使命。
在院领导和同事们的共同努力下，我们圆满完成了各项工作任务，为医院的繁荣发展做出了积极贡献。
1. 临床护理工作作为外科护士长，我带领我的团队，严格执行各项护理操作规程，认真做好基础护理工作，确保患者得到安全、有效的护理。
我们注重细节管理，加强护理过程中的监控，及时发现问题并解决。
同时，我们还积极推广优质护理服务，通过开展健康教育、康复训练等活动，提高患者的满意度和护理质量。
2. 护理质量提升在护理质量提升方面，我们注重护理人员的培训和学习。
通过定期组织业务学习、技能培训等活动，提高护理人员的专业素养和操作技能。
同时，我们还加强了护理过程中的质量控制，严格执行“三查七对”等制度，确保患者得到安全、有效的护理。
此外，我们还积极配合医院开展医疗质量提升活动，为提高医院整体护理水平做出了努力。
3. 团队协作与沟通作为护士长，我注重团队协作与沟通。
我经常与医生、药师等医务人员沟通交流，了解患者的病情和治疗方案，以便更好地协调护理工作。
同时，我还定期组织团队会议，总结工作经验和存在的问题，及时调整工作策略。
通过团队协作和沟通，我们的护理工作更加有序、高效。
二、存在不足在取得成绩的同时，我也意识到自己和团队在工作中还存在一些不足。
例如，部分护理人员的基础理论知识和操作技能有待提高；护理过程中的监控和质量控制还需进一步加强；团队协作和沟通能力也有待进一步提升。
针对这些问题和不足，我将采取以下措施加以改进：1. 加强培训和学习针对护理人员的基础理论知识和操作技能不足的问题，我将定期组织业务学习和技能培训活动。
通过邀请专家授课、组织技能竞赛等方式，激发护理人员的学习热情和积极性。
同时，我还鼓励护理人员参加继续教育和学历提升等学习活动，提高他们的专业素养和操作技能。
2. 强化监控和质量控制在护理过程中存在监控和质量控制不到位的问题时我会加强对护理过程的监控和质量控制严格执行相关制度确保患者得到安全有效的护理同时我也会加强对护理人员的管理和监督确保他们能够认真执行各项护理操作规程提高护理质量3. 提升团队协作与沟通能力针对团队协作和沟通能力不足的问题我会定期组织团队会议加强团队成员之间的交流和沟通促进团队协作和默契同时我也会鼓励护理人员多与医生药师等医务人员沟通交流了解患者的病情和治疗方案以便更好地协调护理工作三、未来计划在未来的工作中我将继续带领我的团队严格执行各项护理操作规程认真做好基础护理工作为患者提供安全有效的护理服务同时我也会加强对护理人员的培训和学习提高他们的专业素养和操作技能进一步强化监控和质量控制确保护理质量持续提升此外我还会继续提升团队协作与沟通能力促进团队成员之间的交流和沟通加强团队协作和默契为医院的繁荣发展做出积极贡献篇2一、工作总结在过去的一年中，我作为外科护士长，全面负责外科病房的护理工作。
2024外科护士长工作总结(7篇)
2024外科护士长工作总结一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核____次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基矗。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内____项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平。
(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
手足外科护士长年终总结(3篇)
第1篇一、前言随着医疗技术的不断进步和人民群众健康需求的日益增长，手足外科作为一门涉及骨科、显微外科、血管外科等多个领域的综合性学科，在临床治疗中发挥着越来越重要的作用。
作为手足外科护士长，我深感责任重大，使命光荣。
在过去的一年里，在院领导、护理部及全体同事的支持和帮助下，我带领手足外科护理团队，紧紧围绕医院工作重心，积极践行“以病人为中心”的服务理念，全面提升护理质量，现将一年来的工作总结如下：二、工作回顾1. 加强团队建设，提高整体素质（1）组织护理人员进行业务培训，提高专业技能。
本年度共举办各类培训课程10余次，涉及手足外科常见病、多发病的护理、急救技能、护理文书书写规范等方面。
（2）开展护理技能竞赛，激发护理人员的积极性。
通过竞赛，选拔出优秀护理人员，并给予表彰和奖励。
（3）加强护士职业道德教育，树立良好的职业形象。
组织护理人员学习职业道德规范，提高服务意识，确保护理工作质量。
2. 优化护理流程，提高工作效率（1）根据手足外科特点，优化护理流程，简化操作步骤，缩短病人等待时间。
（2）加强病房管理，提高床位周转率。
通过合理调配人力、物力，确保病房整洁、有序。
（3）强化时间观念，提高工作效率。
要求护理人员按时完成各项工作，确保病人得到及时、优质的护理服务。
3. 深化优质护理服务，提升病人满意度（1）加强病人健康教育，提高病人自我管理能力。
开展健康讲座、发放宣传资料，普及手足外科疾病知识。
（2）关注病人心理需求，提供心理疏导。
针对病人心理特点，开展心理护理，帮助病人树立战胜疾病的信心。
（3）强化护理人文关怀，提高病人满意度。
关注病人需求，提供个性化护理服务，使病人感受到家的温暖。
4. 积极参与医院各项工作，展现团队风采（1）参加医院组织的各类活动，展现护理团队风采。
如：护士节庆祝活动、无偿献血活动等。
（2）积极参与医院举办的学术交流活动，提高护理人员的学术水平。
（3）配合医院完成各项检查、评审工作，确保护理工作质量。
外科护士长工作总结（通用5篇）
外科护士长工作总结（通用5篇）外科护士长工作总结（通用5篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。
怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？下面是小编整理的外科护士长工作总结（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
外科护士长工作总结1一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加xx宾馆、xx宾馆的礼仪培训。
护士长个人工作总结简短5篇
护士长个人工作总结简短5篇在迎接新的一年之前，科室护士长就要进行工作总结，这样对自己今后工作有很大的帮助。
下面小编给大家带来关于护士长个人工作总结简短5篇，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
护士长个人工作总结简短1 在护理部的指导下，在科室主任的带领及科室医生的帮助下，我科室全体人员紧紧围绕年初制定的年度护理工作计划，高度重视，狠抓落实，按照时间节点、稳步推进各项工作，从目前情况来看，较好地完成了既定的目标任务，为全年目标任务的圆满完成打下了坚实的基础，现将20__年的护理工作总结如下：一、着力提高护理水平(一)强化培训。
以护理部的院内业务学习为导向，以理论学习为主线，以提高实际水平为目标，以督查考核为抓手，进一步夯实基层基础，提高护理人员水平;进一步落实责任，抓好我科护理人员业务培训。
一是抓好建章立制。
按照护理部要求，我科室建立了护士规范化分层培训制度。
制度要求每周不定期进行床旁护理业务查房至少_次，每月一次业务学习，每月进行一次教学查房及危重病例讨论，每季度进行操作和理论考核。
制度还针对不同年资、能力的护士进行不同的培训，全科室形成了以老带新，以新促老的“比学敢超”学习氛围。
二是抓好岗前培训。
20__年普外科新增加护士_人，辞职_人，执业持证率达到了100%。
科室对新入科护士进行了有计划，规范的岗前培训，所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。
三是抓好进修深造。
支持和鼓励护士的继续学习，科室根据情况派出_名护士到其他医院进修，_名护士考取PICC资格证。
回科后并做了相应的学习汇报，取得了较好的学习效果。
下一步将派更多的人员外出进修。
(二)强化考核。
按照院里要求，认真落实三基考核计划，内容包括：法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等，重点加强对聘用护士、低年资护士的培训考核。
一是日常考核。
采用晨间提问的学习形式，每天早上交接班时，由高年资护士或护士长对护理人员进行专业知识提问。
二是月度考核。
外科护士长工作总结与计划5篇
外科护士长工作总结与计划5篇篇1一、工作总结在过去的一年中，我作为外科护士长，本着以病人为中心的服务理念，不断加强业务学习和护理实践，为病人提供高质量的护理服务。
以下是我今年的工作总结：1. 护理质量提升通过加强护理人员的业务培训和护理技能考核，我所在的护理团队整体护理水平得到了显著提升。
我们严格执行护理操作规范，确保了病人接受到安全、有效的护理服务。
同时，我们积极推行优质护理服务，为病人提供温馨、贴心的护理体验。
2. 护理安全管理我始终将护理安全放在首位，加强护理风险评估和防范措施。
通过定期召开护理安全会议，讨论并解决护理工作中存在的问题，确保了病人的人身安全。
同时，我们严格遵守医院感染管理规定，做好消毒隔离工作，防止了医院内交叉感染的发生。
3. 护理队伍建设我注重护理队伍的建设和发展，通过培训和引进相结合的方式，不断壮大护理团队。
我们定期组织护理人员参加业务培训和学习，提高他们的专业素养和技能水平。
同时，我们鼓励护理人员积极参与科研和学术活动，提升护理学科的学术影响力。
4. 护理创新实践在护理实践中，我鼓励护理人员勇于创新，尝试新的护理方法和技术。
我们引入了一系列先进的护理工具和设备，提高了护理工作的效率和准确性。
同时，我们注重护理服务的延续性，通过电话随访和健康指导，为病人提供全方位的护理关怀。
二、工作计划为了更好地为病人提供优质的护理服务，我制定了以下工作计划：1. 进一步提升护理质量我将继续加强护理人员的业务学习和培训，提高他们的专业素养和技能水平。
同时，我将推行更加严格的护理操作规范，确保病人接受到安全、有效的护理服务。
此外，我将积极推行优质护理服务，为病人提供更加温馨、贴心的护理体验。
2. 加强护理安全管理我将继续加强护理风险评估和防范措施，确保病人的人身安全。
同时，我将严格遵守医院感染管理规定，做好消毒隔离工作，防止医院内交叉感染的发生。
此外，我将定期组织护理人员参加安全培训和学习，提高他们的安全意识和应急处理能力。
手术室护士长工作总结6篇
手术室护士长工作总结6篇手术室护士长工作总结1来到外科担当护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的筹划，以作为对本身工作的反思和对来年的鼓舞。
20xx年，在院带着和帮衬护士院长及科护士长的带着、救助和指导下，紧急做了以下工作。
一、病房帮衬护士办理来到普外科工作一年，竭力进修特长学问，克服交易上的不敷。
在救助和病房工作人员紧急〔如节假日〕时，能身先士卒，直接参与病人帮衬护士。
依据帮衬护士质量的标准，建立各种工作老例。
监控并记录各种质量指标，觉察不敷准时改革。
应用PDCA的质量改革方法进行楼层CQI项目履行，在履行中富有阐扬护士的自动性，改革深静脉办理，增进病人评估的典范进行，改革病人的健康教导，改革交代班轨制的典范履行。
增进病历的典范记录，按期查抄，并将查抄结果准时反馈给相干的护士，救助护士改革。
典范进行EVENT变乱的处理和上报、评论辩论。
二、人员办理在20xx年，本楼层接纳新调入同志x名，新参与工作同志x 名，均能支配典范的科室岗前培训，进行当真的带教和教育，扫数的新进护士均能尽快的适应工作。
20xx年依据帮衬护士教导部要求，在汇合了科室护士的教导需求的根本上，共支配帮衬护士查房xx次，支配交易进修xx次。
在员工鼓舞方面，经过议定连续的护士准时评估反馈与季度评估相联合，救助护士连续改革工作，并准时表扬好的行动来弘扬精良的工作民风。
经过议定授权的方法，鼓舞护士参与科室办理，几乎每个护士都直接当真一项的科室办理内容，鼓舞护士的工作自动性。
赞成和鼓舞护士的连续进修。
有xx人进行学历的连续教导，作为护士长，在工作支配上尽量赐与便利。
同时鼓舞护士进行英语的进修，科室构造外科齐教授进行讲课，救助护士进步英语程度。
带教暂缺缺的环境下，能阐扬科室护士的自动性，互助来负担门生的带教工作，各种小讲课获得了门生的好评，同时也进步了科室护士的传授本事。
支配2名护士外出参与进修班。
三、工作办理依据病院要求，进行楼层的本钱核算办理。
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外科护士长工作总结
护理管理是医院管理的重要部分，护士长是护理管理工作的主体。
以下是小编为您带来的外科护士长工作总结，感谢您的阅读!
外科护士长工作总结1：
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，
并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，医.学教育网对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、"三八妇女节"举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保
了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，医.学教育网病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。
急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去
拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，医.学教育网外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
外科护士长工作总结2：
我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本着"一切以病人为中心，一切为病人服务"的宗旨，较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。
现将工作情况汇报如下：
一、加强了病房管理
1、根据医院的计划认真制定适合本病区的年计划、季安排、月计划，并督促护士实施，监测实施效果。
2、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
严格执行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医疗纠纷的发生。
坚持查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次;(2)护理操作时要求三查七对。
一年来未发生大的护理差错。
认真执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。
每季度组织护士练习技术操作，考试合格率达100%。
平时严格要求护士按规程和常规执行。
3、加强了质量管理
定期检查基础护理、护理文件书写、健康教育、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。
基础护理合格率、护理表格书写合格率》95% ,急救物品完好率达100%.
二、重视提高护士整体素质，优化护理队伍
继续落实护士行为规范及文明用语，组织护士学习职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。
提高护士的理论与技术操作水平：每月组织护理查房一次，业务学习四次，学习先进技术、先进经验、临床知识、疑难病例的护理。
组织护理人员加强第四版三基理论学习，参加护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达100%。
在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，根据护理部计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。
每月召开工休会一次，对每位出院病人进行一次满意度调查，征求病人的意见及建议，并及时改正。
三、加强业务学习及教学科研
鼓励护士参加夜大、自学考试。
组织护士学习书写论文方面的知识。
认真做好实习带教工作，按要求制定带教计划，带教老师以身作则，严格管理，保证带教质量，实习同学反馈较好。
全年护理人员共发表论文**篇，省级论文**篇，市级论文**篇。
四、存在的不足：
护士的论文科研工作还需要加强。
新护士的急救技术还需要进一步带教。
病房管理需要进一步加强。