打造尖兵团队之亮剑精神

如何打造尖兵团队——亮剑精神何为“亮剑”精神？“面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。

即使倒下，也要成为一座山，一道岭。

”这就是“亮剑”精神。

亮剑，亮出的是自己敢于挑战强者的勇气，亮出的是自己面对困难不退缩的决心，亮出的是大丈夫敢想敢为的那份担当，亮出的是作为一个人的自信与赤诚，亮出的更是斗士义无返顾、勇往直前的斗志。

市场犹如战场，战场上需要“亮剑”精神，市场上同样需要。

面对着激烈的市场竞争，面对着严峻的市场挑战与考验，我们需要更多的勇于“亮剑”的战士。

“亮剑”，这是人的“侠”气，是人的傲气，是人的勇气，是人的霸气！“剑锋所指，所向披靡”，这就是人对自己的自信。

亮剑精神之精髓亮剑精神之勇气篇。

古代剑客狭路相逢，勇者胜，哪怕对方是第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。

勇气可佳，虽败犹荣。

这就是亮剑精神。

有了这种精神，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，我们也能勇往直前，柳暗花明又一村。

在晋绥军坚苦卓绝的抗战中，正是这种亮剑精神，李云龙带领的独立团才能屡出奇兵，有效地拉动友军的配合，打乱敌人的援增计划，以仅一个团的兵力，拿下敌人重兵把手的安化县城，极大地鼓舞了抗日军民的士气，亮剑精神讲的就是大无畏的胆略。

亮剑精神之气魄篇。

历史证明，英雄往往以集体的形式出现。

二站时期苏联一个飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。

无独有偶，苏军某部飞蛇大队涌现了21名特级战斗英雄。

究其原因，他们都具有同样的性格和气质，承传同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意志。

无论在什么样的情况下，他们都敢于亮剑，哪怕是剩下最后一个人，也要坚持到最后一秒。

一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。

这个土壤就是这个团体优秀的传统，就是一种独树一帜的气质和性格，而这种气质和性格的取向，跟首任的领导有极大的关系。

一个有魄力的果敢领导者，就能带领这个团体无惧无畏，勇往直前。

从而大到这个团队的整体，小到团队的每个成员都能给人一种豪气当头，势不可挡的爆发力。

从此以后，无论是岁月流失，还是人员的更迭。

这种浩然之气必将得到承传，铸就成这个团体亘古不变的灵魂。

亮剑精神讲的就是代代秉传的军魂。

亮剑精神之团结篇。

一个优秀的集体，必然有一种很强的凝聚力和感召力。

每个成员之间既竞争又合作，苦难时剑锋一致对外，建设中相互竞争。

团结的团体才是有活力的。

亮剑精神讲的就是上下一心，团结共进的气质。

一盘散沙的集体无论如何担当不起捍卫国土的责任。

关于《亮剑》的深度思考观完《亮剑》思考了很久，我不敢说这部电视剧改变了我的生活态度，但它确确实实对我的思想产生了极大的震撼。

因为我第一次如此认真的、仔细的思考了一些东西。

生活在这个时代的自己，不可能像剧中人那样有如此艰难的经历与选择，只希望无论在什么时候，都要坚持些东西，比如良心，比如责任，比如真情……尤其是主人公李云龙身上的那种英雄气概，令人折服。

在革命事业中，他忠于党忠于人民。

在战场上，他机智骁勇，令敌人胆战心惊。

在生活中，他幽默风趣。

面对困难，他积极乐观。

对待战友，他友爱有加。

对待敌人，他冷酷的似乎残忍。

李云龙，一个正直刚烈，不谄媚、不墨守陈规、敢想敢做的真英雄。

在他身上我看到了作为一个人，一个领导者应该具备的素质，这使我想到了许多许多……一、关于责任李云龙说：“如果人人都不敢承担责任，那我们这支部队也就没有存在的必要了。

所以“哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保卫阵地”这是对国家负责；在战场上他不会丢下自己的战友，就是亲自杀回去也要从包围圈里抢出受伤的战士，这是对战友负责；就算牺牲自己的部队，也要掩护防区百姓安全的撤离，这是对人民负责。

李云龙他没有文化，不懂理论，但他有作为一个军人的责任感。

他对部下负责，对防区百姓负责，对自己一个军人的身份负责，而置个人荣辱于度外。

责任感是每个有血有肉的人都应具备的品质，“不患无策，只怕无心。

”一个人的学识、能力、才华很重要，但缺乏责任感、责任意识、责任心，就不堪大用。

即使小用，也令人担心。

责任感反映了一个人的精神境界。

有责任感的人，他们决不是个人中心主义者，他人的、集体的、国家的利益总是先于自己的利益。

在家庭生活中，他们总是毫无怨言地挑起生活中最重的担子。

在社会生活中，他们负重前行，决不拈轻怕重。

责任感之所以可贵，是因为这种伟大的情怀往往同奉献乃至牺牲联系在一起。

紧要关头，危机时刻，困难面前，当有些人后退的时候，挺身而出的正是责任感强的那些人。

有责任感的人只衡量是非，不计利害，以自己的利益和生命殉真理和事业，对国家、对社会、对人民高度负责。

他们工作并非风风光光，但我们的民族正是有了他们的存在而绵延发展，我们的社会因他们的存在而展现耀眼光辉。

绝大多数人的工作是平凡的，但只要自觉承担责任，就会受到人民的尊敬。

责任感反映了一个人的思想品质。

在“天下熙熙，皆为利来。

天下攘攘，皆为利往”的喧嚣中，有责任感的人淡薄名利。

他们的价值观是在帮助他人获得幸福中得到满足，而他们自己却少有索求。

责任感总是和顾全大局、忍辱负重、任劳任怨等等优良品质联系在一起。

他们表里如一，心境澄明，人前人后一个样，有无名利一个样。

他们不追名逐利，但对失误、不足却又不推委，不塞责。

经验告诉我们：凡是那些为同志、为社会、为国家做了好事而又不期望得到回报的人，通常也是乐于以高度负责精神投入工作的人。

责任感落实到日常工作中是责任心。

李云龙如果没有责任心就不会把一个又一个弱小的部队变成主力部队。

妇救会长杨秀芹为了不延误战机毅然叫自己的丈夫向自己开炮，这也是责任心。

而护士田雨悉心照顾病人这也是一种责任。

人们从事的工作角色不同、能力和作用不同，但无论是统管全局的领导者还是平凡岗位上员工，系于责任就没有小事。

一颗道钉足以倾覆一列火车，一枝火柴足以毁掉一片森林，一张处方足以决定一个人的生命。

很多本不应发生的错误发生了，就是因为缺少那么一点点责任心。

如果我们企业的每位员工，都能承担起自己应负的责任，对公司负责、对自己负责，那我们的企业何有不前进之道理?二、关于忠诚忠诚的人就向一颗太阳，散发着诚信的光芒。

忠诚的人令人敬佩，忠诚的人令人信赖。

孙得胜、魏和尚这群忠诚的烈士就向一座丰碑，感动着、感染着每一个血性的中国人。

“青山有幸埋忠骨，白铁无辜铸佞臣。

”过去的已经过去，但忠诚我们要永留心间。

对祖国忠诚，对企业忠诚。

在这个世界上，并不乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业需要的最理想的人才。

那些忠诚于老板，忠诚于企业，忠诚于自己事业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。

他的忠诚会让他达到我们想象不到的高度。

忠诚往往被当作一种信念。

其实，这也是一种非常有效的工作方法，只要我们在工作中时刻保持这种工作方法，事无巨细都可以认真完成，就会达到事半功倍的效果。

忠诚是无价之宝。

三、关于团队李云龙是一个英雄，但他又有别于其他英雄，他犯过太多的错误，对日本人的仇恨，所以部队从不留日军战俘；甚至为了给警卫员报仇，他率兵杀了刚刚接受改编的土匪；为了整个大战役的胜利，他可以忍痛向自己的妻子开炮。

然而就是这样一个人，带出的队伍却有如钢铁般坚固。

那是什么?那是一种团队精神，一种力量。

他带过的战士曾说过李云龙走了但他的精神还留在那里。

无论是新一团还是独立团，他的部队的凝聚力都是空前的。

有什么样的领导就会带出什么样的团队。

一个领导者，如果自身素质不高又怎么会带出一只优秀的团队。

他对战士们说：“狭路相逢勇者胜。

明知是死，也要亮剑。

倒在对手的脚下不丢人，那叫虽败犹荣。

”有情有意、有霸气、身先士卒、敢作敢当。

正是他的这种精神，影响着他的团队。

剧中孙德胜战死沙场的场景，除了感动，更令我深思。

一个国家一个军队如果能够具备这种精神，那么任何外敌都侵犯不了他们，任何困难都难不倒他们。

同样，如果我们每个员工都能具有这种精神，团结一致，大家都明确一个共同的目标，将个人的力量有机地凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，与企业同呼吸、共命运，真正作到一荣俱荣，一损俱损。

我们的企业就会打赢市场经济大潮中这场商业战。

我们的企业就会利于不败之地。

我们知道个人努力如果缺少集体的智慧是很难成功的，成了无源之水：集体智慧又是由组成它的每个成员创造而成的，没有个人的努力单纯强调集体也是空谈。

所以我们要创百年的水木华力，要用我们个人的成功促进企业的发展，用企业的壮大推动个人的进步。

我们是一个大家庭，大家相濡以沫，用自己的智慧、思想互相滋润着、补充着，共同提高着，这必将会创造出企业和个人的共同发展。

四、关于创新精神楚云飞说：“李云龙是一个不拘一格的人才”，日本侵略者说：“李云龙是一个善于逆向思维、不拘泥于格式、不按常理出牌的人”。

然而就是李云龙这种与众不同的创新精神，使他打赢了一个又一个战役。

他敢于突破，想别人不敢想的，做别人不敢做的。

试想如果我们的企业要想在今日的经济浪潮中激流勇进，就不能默守陈规，不能缺乏主动性和创造性。

要敢于打破陈规陋习，破除条条框框的束缚。

敢于弘扬与时俱进的创新精神。

才能不惟书，不惟上，实事求是的创造性地开展各项工作；才能想别人所未想、所不敢想之事。

做他人所未做、不敢做的事；才能彻底抛开一切阻碍企业发展的旧东西，积极创造促进企业进步的新事物。

这就需要一种不怕困难的勇气和敢为人先的精神。

但仅凭敢于创新还远远不够，我们还要善于创新，发挥团队每个人的聪明才智、利用各种有利因素进行创新；就要善于借鉴，利用前人积累的成果，与时俱进，创立新知，使之转化为新的生产力和经济财富；就是要善于坚持“拿来主义”不仅仅是国外的先进知识、技术，先进的管理理念也要为我所用，这样的企业才能在市场经济迅速发展的今天，站稳脚跟，不被淘汰。

五、关于“亮剑”“明知不敌也要亮剑，狭路相逢勇着胜”这是我对电视剧《亮剑》感悟最深的一句话。

当以“一比一”的比例迎战日本侵略者精锐时“亮剑”，那是血性；在战争中失控对敌人出兵时的“亮剑”那是责任；面对惺惺相惜的楚云飞，对外敌时他们携手抗战；内战相遇，他们竞毫不犹豫的给对方以致命一击，这时的亮剑则是胸怀，是性格。

对待敌人我们要亮剑，对待困难也是如此，如果我们发扬亮剑精神，在面对困难不屈不挠，永不言弃，在没有看到结果时奋力一搏，勇往直前。

要是我们的业务员在跑业务碰到困难如果也能“亮剑”那么困难就会变小，成功的几率就会增大。

李云龙一个宁折不弯的军人，他没文化，但尊重读书人；他不懂理论，但有自己独特的想法；若只是恩怨分明，那也不过是一介莽夫。

但他还有忠诚，忠于自己的国家，忠诚于自己的良心。

他身经百战，性情暴烈，在渴望嗜血的拼杀中，在为战友之死的复仇中，表现出一种铁血军人不计生死、要压倒一切的霸气；面对楚云飞的劝投国军，为捍卫军人的尊严，铮铮铁骨宁折不弯。

但他又绝非一介武夫，他大智大勇，时而还流露出中国农民式的狡猾与狭隘。

大闹“聚仙楼”、腰缠炸药赴“鸿门”都是勇气与智慧的彰显。