提前下班请假条
员工迟到早退规章制度
员工迟到早退规章制度员工迟到早退规章制度「篇一」一、迟到早退1、单次迟到早退5分钟（含）至30分钟（含）者乐捐爱心款30元/次。
2、单次迟到早退超过30分钟至三个小时按旷工半日处理，超过三个小时按旷工一日处理。
3、单月内迟到早退累计不得超过6次；超过者，每超过1次按旷工处理。
二、请假1、公司员工请假，需各相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在办公室进行备案，否则请假不做生效，员工假期满后，须到办公室销假，否则做旷工处理。
2、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。
3、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因临时请假，应在上班前电话联系告知部门主管，返岗后补办请假手续。
4、员工请假2天以内经部门主管批准同意，请假3天以上部门主管同意后，需经上级主管部门批准；请假7天以上需经总经理批准。
批准同意后，请假员工持《请假条》到办公室备案，否则请假不做生效。
5、因特殊情况需请假的，应经部门主管批准和办公室同意，否则做旷工处理。
6、部门主管请假，须经总经理批准，报办公室备案。
7、员工生病不能坚持工作，请病假3天以上的，就提交医院出具的病历本或病假证明，病假期限届满时，员工就返岗。
8、未办理请假手续或超过请假期限不到岗的，一律作旷工处理。
员工迟到早退规章制度「篇二」1、每周实行六日工作制，周日休息。
2、每天工作八小时，上午：8：30—12：00，下午：14：00（14：30夏季）—17：30（18：00夏季）；（注8：30到达市场）3、工作时间内必须保持通讯工具畅通，否则按旷工处理(如果超过3小时没有回复按旷工1天，代表超过一个小时没回复20元/次，主管罚款 50元/次，代表收到办事处短信息1小时内回复否则5元/次)4、如在工作期间擅自脱岗(包括事后检查)，视为旷工处理，出现一次（罚款50元），当月出现两次（罚款200）；累计3次给予降级使用，累计超过3者，予以辞退。
厂纪厂规
厂纪厂规总则:为创造一个和谐稳定，共同发展的生活环境和生产环境，维护工厂和工人的合法权益，结合本厂实际以人性化管理方针，特别定制以下规章制度，本公司全体员工必须严格遵守。
一、生产劳动纪律1．自觉遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不旷工，严格遵守作息制度和考勤制度，积极主动地按质、按量、按时完成本职工作。
2．全体员工必须在上班前做好上岗的一切准备工作，刷卡后，立即进入工作岗位，下班打卡后方可离岗。
迟到、早退者一律按照公司考勤制度处罚。
3．员工上班时间原则上不准外出，必须外出征得领导同意，如私自或强行外出按冲岗并处罚100元/次。
4．员工因事请假必须事先办好书面《请假条》，并按组织程序批准方能离开工作岗位。
凡请假由厂长审核总经理批准生效。
5．严禁动用公司机器设备干私事、干私活。
6．上班时间严禁饮酒。
二、生产技术纪律1．全体员工必须遵守生产技术方面的规章制度，遵守岗位责任制，遵守工艺纪律，技术操作规程，交接班制度，安全技术规程，技术检查制度等，服从生产行政指挥系统的统一调度，保证产品质量。
2．未经批准任何人无权更改工艺文件，更不得违反，同时不得丢失。
3．在生产过程中如发现生产技术问题应及时与有关技术员或部门联系，以便迅速作出解决。
4．新上岗人员须培训考核合格后，方能正式上岗操作，技术工种顶岗须经车间主任或技术部门认可。
5．生产工作人员必须按规定正确填写生产日报表和各种原始记录，错记、漏记、弄虚作假将严厉追究其责任。
6．全体员工必须树立品质第一思想，严格控制不良品，保证各工序生产成品质量。
三、组织纪律1.全体员工必须有严密的组织纪律性，服从公司安排和调配（包括车间、班组分配的岗位、班次、生产、工作），根据人事部门的调令，办好移交手续，按时报到。
员工对调动如有意见或认为分配不当，可向相关部门反映，但未变动以前仍须执行调配，按期报到，不得以任何借口加以拒绝。
2.各级管理干部要秉公办事，坚持原则，不徇私情，严禁假公济私，打击报复。
个人请假条例文（6篇）
个人请假条例文尊敬的领导：因本人临近生育，目前妊娠已满七个月(预产期为____年____月____日)，由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕____周以上可申请产前假。
鉴于上述情况，故申请自____年____月____日起休产前假，望领导给予批准为盼!________年____月____日个人请假条例文（2）1. 请假日期：明确请假的开始日期和结束日期，以及请假的总天数。
2. 请假原因：简要说明请假的原因，如病假、事假或家庭原因等。
3. 请假期间工作安排：如果可能的话，提前说明对工作的安排，以便团队或上级领导能够进行调整。
4. 联系方式：提供可通过电话或电子邮件与您联系的联系方式。
5. 签名和日期：请假条应包含您的姓名、职位和日期，并请您在最后签名以表示同意。
下面是一个简短的例子：尊敬的领导：我是XXX，目前在贵公司任职于XXX职位。
由于XXXXX原因，我需要请假。
请假日期：从20XX年X月X日至20XX年X月X日，共计X天。
请假原因：由于我最近感到身体不适，我需要请病假进行恢复和治疗。
请假期间工作安排：在我请假期间，我已经将个人工作安排和责任与XXX同事协商好，并且已经请得其同意。
我会在请假期间积极配合，确保工作顺利进行。
联系方式：您可以通过电话（XXX-XXXXXXX）或电子邮件（***********）与我进行联系。
谢谢您的理解和支持。
XX签名：日期：20XX年X月X日请根据自己的情况，调整上述请假条的内容。
希望对您有所帮助！个人请假条例文（3）尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假____天，即____月____日至____月____日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：____二〇一____年____月____日个人请假条例文（4）婚假申请书公司领导：本人已到晚婚年龄，已正式办理注册注册登记，贴合国家法律规定，现申请依法享法定婚假。
员工休息请假条(完整版)
员工休息请假条员工休息请假条第一篇：员工工作休息时间明细表员工工作休息时间明细表09:00——09:19早餐09:20——09:29早例会09:30——10:29清洁卫生10:30——10:59经理检查11:00——13:29午市13:30——13:59午餐14:00——15:59休息（如在酒店仅可在宴会厅休息） 16:00——16:09晚例会16:10——16:29餐前准备，清洁卫生 16:30——17:29站位（轮流站位）:30——20:29晚市20:30——20:59晚餐21:00闭市21:00后不再接台，有台由值班人员看台备注：如次日有宴会，中餐部全体员工提前上岗！第二篇：员工工作、休息制度员工工作\休息制度一、公司根据矿区生产特点执行每月二十六天工作日、其中四天加班的工作制度，公司员工上、下班管理按本规定执行。
二、公司上班地点为矿区和公司本部办公室，矿区人员考勤以考勤登记为依据；本以部公司人员考勤以打卡为准。
三、公司员工应按规定作息时间按时上、下班。
不得迟到、早退、旷工。
四、矿区员工每加班一天公司按每天100元给予加班工资。
如遇国家法定节日加班者按国家规定及此标准执行。
五、矿区员工每月可根据矿区工作情况，安排下矿到天峻驻地休整2---3次，每次休整时间为一天，未经批准不得擅自调整或延长每次休整时间。
违者按矿工处置，年内两次违反本规定者给予开除。
六、每天上班须提前五分钟到岗做好交接班工作，凡延时到岗者均为迟到，迟到30分钟内作迟到论处，迟到30分钟以上者作旷工论处，早退一律作旷工半日论。
不得事后补请事假、病假抵充。
七、事假、病假须事前向办公室申请，递交请假条，批准后方可休息，矿区若疾病特殊情况，可先请假，事后凭天峻医院医生病假条及请假条补办病假请假手续。
事、病假批准权限为工作区域负责人。
八、旷工除不发当日薪资外给予100元次的经济处罚，连续旷工三天者作开除处理。
九、下班后方可停止工作下班打卡，不得未到下班时间而等候打卡。
通知员工请假要写请假条,否则按旷工处理
通知员工请假要写请假条,否则按旷工处理篇一：关于公司员工请假事宜的通知关于公司员工请假事宜的通知为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，做此通知。
一、适用范围本通知用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。
二、请假程序1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报办公室存档。
2、3天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。
3、超假期应及时通告请示总经理审批。
4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。
三、请假规定1、公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在办公室进行备档，否则请假不做生效；员工未办手续擅自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。
2、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。
3、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向部门负责人报知，并于返岗后补办请假手续，否则以旷工论处。
4、员工请假1）3天以内经部门负责人批准同意，报备公司副总经理；2）请假3天以上部门负责人同意后，经总经理批准；3）部门负责人请假，经总经理批准。
批准同意后，请假员工持《请假条》到办公室备档，否则请假不做生效。
5、若因特殊或紧急情况需请假的，可以酌情处理，电话或口头请假后，返岗应及时填补《请假条》。
否则做旷工处理。
6、工程部人员因工作性质原因具有特殊性，请假等事宜也应及时的遵守。
另外，工程部人员日常休息除了报备副总外，也应以口头、电话或短信等形式告知办公室人员。
以保证工作的连续性。
**********办公室2013年8月8日员工请假/调休申请单注:1、病假须出具医院证明。
2、本表交由人事处存档。
员工请假/调休申请单注:1、病假须出具医院证明。
2、本表交由人事处存档。
上班早退检讨书
上班早退检讨书（通用5篇）上班早退检讨书1尊敬的领导：您好！对不起，对于我昨天上班早退的事情，我感到十分的抱歉。
公司明确的规定了员工上班不得早退，但我还是这样做了。
对不起，我没有遵守公司的规定，给公司带来了不好的影响，给同事做了一个不好的榜样。
我有急事的话，可以跟您请假，我当时的工作已经全部做完了，所以如果请假的话您一定会同意的，但是我并没有这样做，这是我的错。
在公司有明文规定禁止早退的情况下，我还是犯了这样的错。
说明我没有把公司的规矩放在心里，没有时刻牢记公司的规定。
我作为公司的一名员工，就要遵守公司的规定，这是我必须要做的事情，这是我们员工的义务。
是因为我对自己的要求降低了，没有把遵守规定当成一件自己必须要完成的事情。
我以前挺守规矩的，从来都没有出现过这样的问题。
但这次出现了这样的错误，证明我最近的工作态度出现了问题，没有认真的对待工作。
就算我工作已经做完了，家里又有急事，我也应该请假，经过领导的同意了之后再离开公司。
就算事态紧急，我没有时间请假，也应该跟领导打个招呼，先口头请假，有时间再补上请假条。
我知道早退并不是什么不可原谅的错误，但是能够从我的这个行为看出我的工作态度和我的想法。
虽然这次我只早退了半个小时，但若是我不管理好自己的行为，以后说不定还会犯更大的错误。
虽然只有半个小时的时间，但我早退的事情是事实。
在下班之前离开公司，不管早离开了多久，都是早退。
我内心并没有重视这个问题，所以才会犯这样的错误。
因为这次错误，让领导对我感到了失望。
我进行了深刻的反思，我已经意识到了自己的问题。
我对自己的行为进行了检讨，以后会更加严格的要求自己，牢记公司的规章制度，并用规章制度来规范自己的言行举止，不要再犯违反规定的错误。
感谢您给了我这次反省和检讨自己的机会，我已经知道了自己的错误。
希望您能够原谅我这一次的行为，我保证以后不会再犯这样的错误。
希望您能够像以前一样信任我，我一定会好好工作，不辜负您的信任。
公司请假考核制度
公司请假考核制度一、上下班必须打卡，每日二次，上班前和下班后，不得无故不打卡、不得代他人打卡，因故不能打卡者，必须有部门领导批准签字，把备忘录交考勤员处。
二、违反上述规定，每次罚款10元，违纪2次以上除罚款外，给予书面警告，并保存此标记警告并记入个人档案。
三、员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。
凡迟到一次扣10元，当月累计迟到早退五次扣半个月根本工资，八次停发当月工资，十次以上(包括十次)工资延后3个月发放。
迟到早退半小作旷工100元/次处理。
四、员工无故不上班或外出不办理任何手续者，作旷工处理。
旷工为：工人200元/次、人员300元/次、连续旷工5天、或一年内累计旷工达30天者，属于自动离职不给予结算工资。
五、凡遇停电、断料等特殊原因，员工不许离开公司，等处理好后员工必须照常上班。
一、车间员工有车间主管负责考勤请假，请假条为2联，一连交部入档，一联留底。
二、管理人员由部门经理负责考勤请假，请假条为2联，一连交人事部入档，一联留底。
三、部门经理由直属领导考勤请假，请假条为2联，一连交人事部入档，一联留底。
一、车间3天以下请假由主管审批，3-7天之间由部门经理审批，10天以上必须由直属领导审批，但必须要有下属负责人书面报告。
二、管理人2天以下由部门经理请假，3天以上由直属领导审批，必须安排好本车间生产工作或指定代理人后请假才有效。
三、部门经理2天以上请假必须向直属领导请假，1天以内只要工作安排到位无须请假。
四、人事部必须将每月考勤报表与考勤记录核对无误后，上交财务方可计算工资。
一、员工请事假、病假、公假等，必须到人事部领取统一请假单，正确填写，报有关领导签字后，送人事部处备案。
具体程序如下：(一) 病假1. 员工因病请假，须持有医院出具的病历休假证明，报车间管理与人事部考勤员处。
2. 如病重不能到岗者，须托人带信或打通知部门领导说明病情，事后补交病历休假证明。
3. 员工因病请假期限按其在本单位工作年限确定。
通用请假条格式
通用请假条格式通用请假条格式(通用24篇)通用请假条格式篇1尊敬的：本人于20XX年XX月XX日开始休产假，假期将于20XX年XX月XX日结束。
由于孩子尚小，特向部分及总公司人力资源部申请将产假耽误3个月，即耽误至20XX年XX月XX日为止，XX日恢复上班。
但若事情需要，本人将在不延长事情的情况下在家处理，或及时赴单元进行处理，或提前恢复上班。
恳请部分及总公司人力资源部能给以批准!申请人:20XX年XX月XX日通用请假条格式篇2尊敬的领导：我是XX中学教师，因本人有孕在身，预产期在X月份，现已怀孕X个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从20XX年XX月XX日到20XX年XX月XX日)。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
申请人：通用请假条格式篇3尊敬的：本人已近临产(预产期X月X日)属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。
鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假X个月(从20XX年XX月XX日至X月X日)。
此致！申请人：XX年X月X日通用请假条格式篇4尊敬的领导：本人于20XX年9月1日开始休产假，假期将于20XX年12月1日结束。
由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。
特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20XX年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准，敬礼请假人：时间：20XX年12月1日通用请假条格式篇5一.请假条格式1、题目：在正中间写上请假条三个字；2、称呼：顶格写上请假条是写给谁的，然后加上冒号；3、正文：提行空两格写正文内容。
写清楚请假的原因，时间4、落款：在右下角写上请假人的姓名5、日期：在落款下写。
注意：写请假条时语言要简练、意思清楚；要讲礼貌，使用文明用语(您、请)。
二.范文演示刘平同学的哥哥要出国留学，他父亲叫他向老师请假一天，送哥哥登机。
根据这一材料，写一张请假条给陈老师，日期自定。
请假条尊敬的陈老师：因要送哥哥出国登机，父亲让我向您请假一天，请批准！此致敬礼刘平20XX年11月6日三.请假条练习1.冷水江市第二中学116班甲丁发烧了，不能去上学，刚才跟班主任段老师打电话又没打通，根据这一材料，写一张请假条给段老师，日期自定。
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提前下班请假条篇一：过年提前回家的请假条过年提前回家的请假条尊敬的领导:您好!转眼间一年即将过去了,新的一年又要开始,在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，工作顺利.公司今年春节不再购团体票，所以买票极为困难，折腾了几个回合才买到中转票，让人感叹春运一票千金难求。
本想不耽误工作，等公司放假再回家，无奈路途遥远假期有限，只得请假，提前回家。
所以在春节期间想请xx天假回家探望一下亲人，并陪父母家人过个团圆年，恳请领导们能体谅，给予批准，同时我在这里向领导保证如下：1.一定遵守公司的规定，按时返回.2.假期中我需要做的工作我一定另找时间按时完成.此致敬礼申请人：xxx xxxx年xx月xx日篇二：加班请假条请假条请假条调休审批表调休审批表加班审批表加班审批表加班审批表篇二：请假条、加班申请、调休条请假条加班审批表调休审批表篇三：请假条加班卡格式剪篇四：加班请假规定 sf 通告为了公司发展，请假，加班，规定如下1. 加班时间节点2. 加班吃饭时间3. 加班休息时间4. 加班工作安排5. 下班时间节点6. 请假规定（1）公司正常上班时间上午8点--12点有效工作时间，12—13点为午休时间，13—17点为有效工作时间（2）加班吃饭时间为5.05分-5.30，有食堂涂淑兰，准备晚饭，吃不完剩饭菜有生产王小运负责放进冰柜.（3）加班吃饭时间为30分钟，加班时常为2.30小时，有特殊情况需要延长时间，根据情况和产品而定，（4）加班工作安排有生产主管安排，加班原因，客户急需要货，正常生产完不成，需要加班来完成，（5）下班时间节点，正常情况加班统一下班，有特殊情况可以提前下班，（例如，急需一台柜子，前道工序完成可以先下班）加班是为了赶货而不是把一种产品做完就下班，在你的工作岗位只要有半成品，就急需往下生产到加班节点，（6）请事假，要提前写请假条，到生产主管批准，生产主管权限（1----3天）3天以上有公司总经理批准，有事电话请假后补请假条扣款20元一天，请假不写请假条算旷工，旷工一天倒扣1倍天工资以此类推。
情况严重做开除处理，有紧急事情来不及写请假条，可以找人代写例如（直接亲属白喜事，比如，双方父母爷爷奶奶子女夫妻.兄弟姐妹）后补请假条不管什么原因，每天扣款20元.没有电话请假后补算旷工，，请假直接影响年底奖金，，（7）感言，没有规矩不成方圆，公司要发展，制度不断出台和更新，希望公司员工积极配合遵守制度，制度完善，对个人和公司都会提升，编制审核批准日期篇五：请假条、加班申请请休假申请单填写时间：年月日注:1、1、2天（含）病假须出具县级以上医院证明。
2、本表交由行政部存档。
请休假申请单填写时间：年月日注:1、1、2天（含）病假须出具县级以上医院证明。
2、本表交由行政部存档。
篇三：请假条不说请假日期怎么写请假条怎么写——非常详细【篇一：学生请假条怎么写】因事或病不能到校上课或上班或参加活动，向有关人员请假的条子，叫请假条或叫假条。
假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下：标题：请假条三字写在第一行中间位置。
称呼：在第二行顶格写明向谁请假。
写给收条人的称呼同一般书信。
一般都是向顶头上司或老师请假。
具体写法是在姓后面加上职务，如陈主任，王科长，张老师等，后用冒号。
正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。
在第三行空两格写起。
最后常以予准假，此致敬礼，不胜感激等用语结束。
落款：署名和日期的写法同一般书信。
在右下方署上请假人姓名。
姓名下方标注请假日期。
要写好请假条.必须注意以下几点：①请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。
②如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。
如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。
一般请假人不应起级请假。
③请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。
④请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。
张老师：您班学生xxx，因突然高烧呕吐，要上医院治疗。
今天不能到校上课。
特此请假。
此致敬礼!学生家长：××××年××月××日【篇二：大学请假条怎么写】假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下：标题：请假条三字写在第一行中间位置。
称呼：在第二行顶格写明向谁请假。
写给收条人的称呼同一般书信。
一般都是向顶头上司或老师请假。
具体写法是在姓后面加上职务，如陈主任，王科长，张老师等，后用冒号。
正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。
在第三行空两格写起。
最后常以请予准假，此致敬礼，不胜感激等用语结束落款：署名和日期的写法同一般书信。
在右下方署上请假人姓名。
姓名下方标注请假日期。
要写好请假条.必须注意以下几点：①请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。
②如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。
如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。
一般请假人不应起级请假。
③请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。
④请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。
尊敬的老师：您好!我是xxxx级电子商务专业直属班的学生，因为，需要请假从到，去往地点，请假期间有效联系方式：。
本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢!班长意见：班主任意见：本人签名：日期：【篇三：请假条怎么写】编者按：日常生活中请假的事情不少，写规范的假条更容易得到批准，我们在此作一详细介绍，希望能对大家有所帮助。
在顶部正中写标题请假条首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。
吴老师：第二行空两格开始写正文首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语请批准、请予批准等。
请假条内容较少的，不用分段。
语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。
我因xxxxx，，不能坚持到xxxxx，特请假两天，，请予批准。
正文内容结束后，另起一行，空两格写礼貌用语，一般用此致，然后再起一行顶格写敬礼此致敬礼最后，右对齐署名，在名称下落下请假日期。
注意：日期应正对在署名下方请假人：xxxxxxx年xx月xx日有其它相关证明也可以附带上交，更有说服力，更容易批准。
【篇四：婚假请假条怎么写】尊敬的公司领导：本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。
按照国家及地方有关婚假的规定，属于____婚，可享受____天婚假。
现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。
目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。
特此申请申请人：x年x月x日【篇五：请假条怎么写】写请假条需要注意下述事项：时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个事后又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。
格式上：请假条受理请假的人或主管部门我因，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：xxx____年____月____日【篇六：怎么写病假请假条】xxx：兹有本班学生xxx，因xxxx需休息治疗，现请假xx天，希批准为感!此致敬礼请假人：日期篇二：请假条申请请假日期请假条申请请假日期请假条申请请假日期篇三：上班请假条怎么写上班请假条怎么写随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。
但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。
并附多篇请假条范文。
首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文要求;当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个事后又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。
2、格式上：请假条受理请假的人或主管部门我因，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：xxx ____年____月____日其次，请假条范文：一、请假条范文范例一1、请长事假请假条xx部我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：xxx____年____月____日2、请缺席会议假请假条xx部长：我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。
请假人：xxx____年____月____日3、请缺席活动假请假条xx培训中心：因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。
特此请假、恳望批准!请假人：xxx____年____月____日注：篇四：请假条范文请假条怎么写?请假条范文全览职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。
随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。
但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。
下文中，世界工厂即为您介绍请假条的写法，并附多篇请假条范文。
首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。
2、格式上：（世界工厂以范例形式为大家说明）请假条受理请假的人或主管部门我因，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：xxx ____年____月____日其次，请假条范文：下面，世界工厂再与朋友们分享几则请假条范文，其中有规则范文，也有并非基于上述请假条写法格式的简单请假条范文，并附有英文请假条范例。