入职劳动合同简单版.pdf
劳动合同(精简版).pdf
劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或签章确认。
六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：户籍所在地：经常居住地：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动合同，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止、其中，试用期从用工之日起至年月日止。
3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。
甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。
二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是，岗位职责为。
乙方的工作地点为。
乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。
2024年简单的劳动合同电子版(3篇)
2024年简单的劳动合同电子版甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月____元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
最简单的劳动合同书 电子版6篇
最简单的劳动合同书电子版6篇篇1劳动合同书甲方：_____________（以下简称“公司”）法定代表人（或负责人）：_____________地址：_____________电话：_____________乙方：_____________（以下简称“员工”）身份证号码：_____________联系方式：_____________鉴于公司需要增加人员，并经过双方友好协商，特订立本合同，本着平等互利的原则，就员工的入职、工作内容、薪酬待遇、工作时间、劳动保护等事宜约定如下：一、入职时间：员工于________年__月__日正式进入公司工作。
二、工作内容：1. 员工担任________工作岗位，具体工作内容包括________。
2. 公司有权根据实际工作需要对员工的工作内容进行合理调整。
三、薪酬待遇：员工的基本工资为人民币________元/月，除基本工资外，公司还将依法为员工缴纳社会保险。
四、工作时间：员工每周工作时长为____小时，具体工作时间由公司根据工作需要进行安排。
五、劳动保护：1. 公司保证员工的劳动权益，确保员工在安全、健康的工作环境中工作。
2. 员工须严格遵守公司的劳动纪律和规定，做好本职工作。
六、终止合同：1. 合同期限为____个月，合同期满后可续签。
2. 双方一方有下列情形之一，即可解除合同：（1）员工不按规定履行劳动合同义务的；（2）员工患病或意外致使不能继续从事原工作，经过医院诊断为3个月内不能从事原工作的；（3）其他造成解除合同的情形。
七、其他事项：1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，于签订生效。
甲方（公司）：_____________法定代表人（或负责人）：_____________乙方（员工）：_____________日期：________年__月__日本合同为最简版劳动合同，仅供参考，如有需要可根据实际情况进行调整修改。
入职劳动合同模板电子版(通用)
入职劳动合同模板电子版(通用) 1. 合同主体1.1 合同标识•合同名称：入职劳动合同•合同编号：[合同编号]1.2 合同各方•甲方（雇主）：[公司名称]•乙方（雇员）：[雇员姓名]1.3 合同签署日期•签署日期：[签署日期]2. 职位及工作内容2.1 聘用职位•职位名称：[职位名称]•部门：[所属部门]•上级领导：[上级领导姓名]2.2 工作内容[详细描述职位相关的工作内容和职责]3. 工作地点与工作时间3.1 工作地点•公司地质：[公司地质]3.2 工作时间•每天工作时间：[工作时间]•休息日：[休息日]4. 聘用期限4.1 入职日期•入职日期：[入职日期]4.2 聘用期限•聘用期限：本合同自[入职日期]至[合同结束日期]止。
5. 薪酬与福利5.1 薪酬•基本工资：[基本工资]•绩效奖金：[绩效奖金]•其他奖励：[其他奖励]5.2 福利待遇•社保：[社保情况]•公积金：[公积金情况]•年假：[年假天数]•节假日福利：[节假日福利情况]•其他福利：[其他福利情况]6. 合同解除6.1 解除方式•合同期满：本合同期满后自动解除；•协商解除：双方当事人经协商一致，可以提前解除合同；•辞退：某一方发出书面通知，解除本合同。
6.2 违约责任•若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
7. 其他7.1 保密条款•双方在合同期限内及合同解除后，对于涉及商业机密的信息，应予以保密。
7.2 争议解决•双方因本合同履行发生争议，应协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁机构提起仲裁。
8. 合同生效与变更8.1 合同生效•本合同自双方签字盖章后生效。
8.2 合同变更•如需变更本合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式进行变更。
为《入职劳动合同模板电子版(通用)》的内容，双方应当认真阅读并遵守。
如有任何争议或需要变更的情况，应及时协商解决，以达成双方满意的结果。
劳动合同范本pdf文本
劳动合同范本pdf文本劳动合同范本PDF文本劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：____________________________地址：________________________________第一条合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______（岗位名称）岗位，负责_______（工作职责）工作。
2. 乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_______（标准工时制/综合工时制/不定时工作制）。
2. 乙方的休息休假按照国家法律法规和甲方规定执行。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准如下：基本工资：____元/月；岗位工资：____元/月；绩效工资：____元/月。
2. 甲方每月按时足额支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
第五条社会保险甲乙双方按照国家规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第六条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 甲方应当对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。
第七条保密义务乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
第八条违约责任甲乙双方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任。
第九条劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方可以按照国家法律法规和本合同约定解除或终止劳动合同。
2. 乙方在试用期内提前3天通知甲方，可以解除劳动合同。
第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
入职劳动合同简单版5篇
入职劳动合同简单版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1入职劳动合同简单版甲方（单位）：_______________乙方（员工）：_______________为了明确甲、乙双方之间的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，就乙方入职甲方工作达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将全力完成由甲方安排的工作任务，包括但不限于_______________。
2. 乙方应按照甲方的要求保密甲方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作______小时，工作时间为每天______，休息时间为（包括但不限于休息时间）_______________。
2. 工作地点：乙方工作地点为_______________，但根据工作需要，可能需要在其他地点出差或临时工作。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币______元，另外根据乙方的工作表现，甲方有权给予适当的奖金或提升薪酬的权利。
2. 工资支付时间为每月的______日，支付方式为银行转账，乙方需提供正确的银行账号信息。
四、试用期1. 乙方入职后将进入为期______个月的试用期，试用期内双方任意一方如有不满意可解除劳动合同。
2. 试用期内乙方的工资、福利待遇等与正式员工相同。
五、休假假期1. 乙方享有法定节假日、年休假、病假等合法休假权利，具体休假事宜由乙方提前向甲方申请。
2. 若乙方因病需要请假，需提供有效的病假证明，否则将不予批准。
六、解除劳动合同1. 双方协商一致解除劳动合同的，应提前______天书面通知对方。
2. 若因乙方违反公司规章制度或严重失职行为，甲方有权立即解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2. 在有争议情况下，双方应友好协商解决；协商无果的，任何一方均可向有关劳动行政部门投诉。
甲方（盖章）：_______________ 乙方签名：_______________签订日期：_______________ 生效日期：_______________篇2入职劳动合同简单版合同编号：甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方应认真履行劳动职责，双方经协商一致，签订如下劳动合同，共同遵守有关法律法规和劳动管理规章制度，维护双方合法权益。
最简单的劳动合同书 电子版8篇
最简单的劳动合同书电子版8篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_______________________住址：___________________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________2. 乙方的工作地点为：_______________________________________3. 乙方的工作职责和任务是：_______________________________________三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放遵循按劳分配的原则。
2. 乙方的基本工资为：_____元/月。
3. 甲方根据企业经济效益、乙方工作表现和能力，以及市场环境的变化，适时调整乙方的工资水平。
4. 甲方于每月的__日支付乙方的工资。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方发生工伤时，甲方应及时报告并承担相应责任和费用。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
电子版员工入职劳动合同
电子版员工入职劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由下列双方自愿签订：雇主（以下简称“公司”）：公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：雇员（以下简称“员工”）：姓名：性别：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，公司与员工订立本合同，并遵循自愿、平等、公平、公正的原则。
第一条工作职责1.1 员工应根据公司的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量和效益。
1.2 员工应遵守公司的各项规章制度和规定，保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
1.3 员工应尊重公司的管理人员，遵守公司的命令和指示。
1.4 员工应积极参加公司组织的培训和学习活动，提升自身的技能和知识水平。
第二条工作时间与地点2.1 员工的工作时间为每周40小时，工作时间安排根据公司的需要进行调整。
2.2 员工应按照公司的要求履行工作，办公地点为公司指定的办公场所。
第三条薪资和福利待遇3.1 员工的薪资和福利待遇按照公司规定的标准执行。
3.2 员工享受社会保险和公积金等法定福利。
第四条保密条款4.1 员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
4.2 员工离职后仍需继续履行保密义务，不得将公司的商业秘密和客户信息用于自己或他人的利益。
第五条离职与解除劳动关系5.1 如果员工有以下情况之一，公司有权解除劳动合同：- 违反公司的治安和劳动纪律；- 盗窃、贪污公司财务和财产；- 严重损害公司利益的行为；- 辞职申请；- 其他违反劳动合同的情况。
5.2 如果员工希望解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知公司。
5.3 双方如协商一致解除劳动合同，应签署书面协议，并履行协议约定的义务。
第六条其他条款6.1 本合同未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律、法规进行处理。
6.2 所有通知和通告均以书面形式进行，可以通过快递、挂号邮件、传真或电子邮件等方式发送。
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劳动合同
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：（附身份证复印件）
甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月
_________日为见习期／试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减），合同期满聘用关系自然终止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作安排
1．乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
2. 甲方实行每周工作_________天，每天工作_________小时的工作制度（工作时
间为周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30）。
节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。
3. 乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。
第三条劳务报酬
1．甲方每月 10 号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。
试用期工资为元人民币，转正后工资为_________元人民币。
若乙方有突出贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
2.乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。
未经甲方同意而擅离职守的，旷职_______天，扣发____天工资，旷职三天，按自动离职处理。
第四条工作纪律
1．乙方应遵守国家的法律、法规。
2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并承担保密义务。
3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
第五条聘用合同的变更、终止和解除
1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务。
如需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，泄露公司机密，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：__
代表人（签字）：_________ 身份证号
_________年____月____日 ________年____月____日。