新员工入职劳动合同
新员工入职劳动合同模板(精选6篇)
新员工入职劳动合同模板〔精选6篇〕新员工入职劳动合同1甲方：________________乙方：________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致同意签订本试用合同。
第一条、合同期限甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期为_______个月。
第二条、岗位安排根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位就职。
在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。
第三条、薪资报酬甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月，甲方按月发放，该项报酬包括所有补贴在内。
第四条、甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2、甲方有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进展处分；3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同。
4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件；5、甲方要按本合同支付给乙方薪金；6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方承当_____%，乙方承当_____%；7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；8、对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同；9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；l试用期，乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_____天者，试用合同自行解除。
第五条、乙方的权利与义务1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2、乙方享有____规定的就业保障的权利；3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4、乙方对试用状况不满意，恳求辞职的权利。
5、乙方应遵守国家法律法规、____规定的公民义务；6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务；7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。
简单员工入职合同6篇
简单员工入职合同6篇篇1简单员工入职合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方为其公司员工，为了明确双方权利和义务，特订立本合同。
双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商一致，特签署本合同。
一、职位及工作内容1.乙方聘任为（公司名称）的（职位名称），具体工作内容为：（工作内容描述）二、薪酬及福利1.乙方的月薪为人民币（具体金额）元整，每月工资发放时间为（具体日期）。
2.乙方享受公司规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
三、工作时间1.乙方每周工作时数应为40小时，具体工作时间为上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，周一至周五上班，每日中午休息1.5小时。
2.如有需要，乙方应在必要时加班，并根据公司规定获得加班费。
四、试用期1.乙方入职后将进行为期3个月的试用期，期间工资待遇不变。
2.试用期内双方有权提前解除劳动合同，解除合同需提前3天书面通知。
五、保密条款1.乙方应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密及其他机密信息。
2.解除劳动合同后，乙方应当交还公司所有资料，并删除所有存储的机密信息。
六、其他事项1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
如有未尽事宜，双方可以协商并签订补充协议。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后双方如愿继续合作，应重新签订劳动合同。
3.本合同与国家相关法律法规、行业规章准则、公司章程等制度规定一致的，应遵守上述规定。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：以上所述合同经双方确认无误后正式生效。
备注：本合同一式两份，双方各持一份。
任何一方都无权单方修改合同内容，如有争议，以合同实际条款为准。
篇2简单员工入职合同一、甲方：单位名称：___________________地址：_____________________________法定代表人/负责人：______________统一社会信用代码：_________________联系电话：_________________________二、乙方：员工姓名：_________________性别：____________________________身份证号码：_____________________联系电话：_________________________三、职位及工作地点1. 岗位：___________________________2. 职位等级：_______________________3. 工作地点：_______________________四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资（如有）、奖金等组成。
新员工新入职劳动合同5篇
新员工新入职劳动合同5篇在人民愈发重视法律的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同能促使双方规范地和履行合作。
下面是小编为大家整理的新员工新入职劳动合同5篇，希望能帮助到大家!新员工新入职劳动合同1甲方乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位或用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。
员工入职正式合同5篇
员工入职正式合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的聘用及工作职责等事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________2. 乙方的工作地点为：___________________________3. 乙方的工作职责：___________________________三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度需符合国家法律规定。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，甲方规定的其它休假制度应在此处详细说明。
3. 薪资：基本工资____元/月，具体薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。
四、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 福利：_____________________________________五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、声誉损失等。
2. 具体违约情形及责任承担方式：_____________________________________七、其他事项1. 双方可另行协商约定其他补充条款，作为本合同的附件。
2. 本合同的修改和解除，必须经双方同意，并书面确认。
2024年最新员工入职合同样本6篇
2024年最新员工入职合同样本6篇篇1员工入职合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]联系方式：_________________[公司联系电话]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]联系方式：_________________[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方入职、工作岗位、工作条件、薪酬待遇等事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日，为期____个月。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________[岗位名称]。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。
三、工作时间及休假制度1. 工作时间安排按照甲方的规定执行。
2. 休假制度按照国家法定休假制度及甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 乙方的月薪为人民币________元整（税前）。
试用期工资为人民币________元整（税前）。
2. 甲方根据企业经营业绩、乙方工作表现及能力，调整乙方的工资水平。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类业务。
员工入职劳动合同模板(通用5篇)
员工入职劳动合同模板（通用5篇）签订劳动合同既可不约定试用期,也可约定试用期。
那么劳动合同是怎样的呢?下面我为大家带来员工入职劳动合同模板，盼望对您有协助，欢送参考阅读!员工入职劳动合同模板1甲方(用人单位)_____________________________乙方(员工、工作人员))______________________依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商相同的原那么，签订本劳动合同：一、生产(工作)任务甲方依据生产(工作)实际须要，聘用乙方在______________岗位从事______________工种工作，担当__________________职务。
二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。
其中前____个月为试用期(见习期)2、以完成必须的工作任务为期限。
详细工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预料至________年____月____日止。
三、工作时间甲方对乙方实行第____种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由__________________________几局部构成。
(二)工资标准：1、试用期(见习期)工资待遇为________________.2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行。
五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。
新员工入职劳动合同范例（3篇）
新员工入职劳动合同范例合同编号：xxxxxx入职劳动合同甲方：[公司全称]法定代表人：[公司法定代表人]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于乙方个人具备相应的专业知识和技能并对甲方工作岗位具备一定的了解，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，达成如下工作协议：第一条甲方聘用乙方为正式员工，并为其提供相应的职位和工作岗位。
第二条乙方的职务及职责如下：1.遵守国家法律法规及公司规章制度，不泄露和私自使用甲方的商业秘密。
2.认真履行所承担的职责，并将工作做到最好。
3.遵守工作纪律，严格按照工作时间和出勤规定。
4.保证工作质量，并及时完成领导交办的其他临时任务。
5.维护公司的形象和利益，做好与客户的沟通和服务工作。
6.积极参加公司的培训和业务学习，提高自身的专业能力。
第三条甲方提供给乙方的福利待遇如下：1.基本工资：乙方的基本工资为人民币（以下简称\新员工入职劳动合同范例（二）劳动合同甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款。
第一条合同目的本合同是为了明确甲乙双方劳动关系，规范双方权益和义务，维护劳动关系稳定，促进甲方企业的发展。
第二条合同期限本劳动合同自_______年___月___日开始，至_______年___月___日止。
合同期限为_____年。
如需继续合作，可协商续签。
第三条工作内容乙方将根据甲方的工作安排，履行相关职责和义务，具体工作内容为__________。
第四条工作地点乙方工作地点为甲方的______（地址）。
第五条工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间为______。
公司新入职员工劳动合同协议书三篇
公司新入职员工劳动合同协议书三篇公司新入职员工劳动合同协议书三篇劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，我们必须签约劳动合同来保证我们的利益。
明确双方权利和义务的协议。
下面就是给大家带来的公司新入职员工劳动合同协议书三篇，欢迎查阅！公司新入职员工劳动合同协议书1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限：自年月日至年月日双方约定的试用期至年月日至年月日二、工作内容和工作地点乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在，在合同期，根据实际情况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他工作。
乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假甲方根据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际情况，安排工作时间和休息休假。
四、劳动报酬甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动报酬，按月发放。
但是，乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。
五、关于保险的约定：1、凡退休人员，甲方不支付保险费;2、甲方依法为乙方办理社会保险。
甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80%补给乙方，交够____年者公司不予补助。
乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两年甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
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编号：
劳动合同书
甲方：XXXXXX有限公司
乙方：
日期：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方XXXXXX有限公司
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
地址：XX市XX区XX路XX号XX栋XX楼
第二条乙方性别联系方式
居民身份证号码
现居地址邮政编码
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方工作的用工单位名称：XXXXXX有限公司。
第五条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，从事的工作，工作地点为XX市。
经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位、工作地点作变更，乙方同意其
工资待遇也随之变动。
如果乙方被甲方聘任相应职务的，甲方可依据工作需要或乙
方工作表现调整乙方的职务，并应当以书面形式通知乙方。
第六条乙方保证按照本合同约定及甲方规章制度规定按时、保质、保量完成工作任务，并据此接受甲方的业绩考核。
乙方连续两个月未达到甲方考核标准的，视为乙方不胜
任本合同所约定的工作岗位，甲方可以据此调整乙方的工作岗位。
第八条在合同履行过程中，甲方将为乙方提供晋级提薪的机会，乙方若怠职、渎职，甲
方将降其薪资或职务。
五、规章制度和劳动纪律
第九条甲方根据公司经营需要，依法制定各项规章制度。
乙方入职前甲方已经实施的规章制度，在乙方入职后对乙方具有法定约束力，乙方必须严格遵守。
第十条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，服从管理，按时完成任务；爱护用工单位的财产，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德；积极参加用
工单位组织的培训，提高自身素质。
第十一条乙方同意甲方对其履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
乙方违反甲方的规章制度，甲方可给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至依法解
除劳动合同，同时甲方保留依法起诉的权利。
六、劳动合同的解除、终止
第十二条依《劳动合同法》的规定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，
或者经甲方提出，拒不改正的；
(五)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳
动合同的。
乙方被发现在应聘过程中向甲方提供的材料（包括但不限于离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明、不良记录等）与事实不符的，视为乙方欺诈；
(六)被依法追究刑事责任的。
第十三条依《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)甲方被依法宣告破产的；
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第十四条甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
如果劳动合同到期，甲乙双方签订的专项培训协议约定的服务期限未到期的，原劳动合同有效期顺延至培训协议
约定的服务期限的到期届满之日止。
七、离职手续
第十五条乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前，应按甲方规定办理完毕工作交接手续，包括工作中的未尽事项、文件、数据、各种办公物品等，须全部清点移交甲
方指定人员；
第十六条乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前，还须按甲方规定填写办理《员
工离职申请表》；
第十七条甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理社会保险转移手续；
第十八条有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由乙方承担：
(一)乙方未按甲方规定办结离职手续；
(二)乙方未按时领取或签收离职通知和离职证明的；
八、解除合同
第十九条本合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规章制度，办理离职手续。
乙方没有办理完离职手续擅自离职或恶意离职，甲方有权按照相关法律扣除乙方月基本工资
的30%，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿经济损失及额外支付相当五
个月标准工资的赔偿金，并且甲方依法保留起诉的权利。
第二十条甲、乙双方以完成一定的工作任务为合同期限的，如项目未结束乙方辞职，应赔偿对甲方和甲方客户造成的直接和间接的经济损失。
九、保密承诺
第二十一条乙方明确承诺，乙方在劳动合同期内以及解除或终止劳动合同后绝不泄露本保密承诺第二条“机密范围”所界定的甲方商业秘密。
否则，甲方有权追究乙方相
关法律责任。
第二十二条具体细节参照《员工保密协议》。
十、劳动争议处理及其它
第二十三条因本劳动合同在履行过程中发生争议，双方可通过协商解决或依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、武汉市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
具有同等法律效力，自乙双方签字，甲方盖章后生效。