教辅工作职责
行政教辅人员岗位职责
行政教辅人员在教育机构中的岗位职责通常包括但不限于以下内容：
1. 日常管理与协调工作：
负责学校或学院办公室的日常运营和管理工作，确保行政流程顺畅高效。
协调各类行政事务，如文档整理、档案管理、办公设备维护等。
2. 会议组织与记录：
组织并筹备学院级的各类会议，包括院务委员会会议、教职工大会以及其他公务活动。
准备会议相关文件材料，做好会议记录，并撰写会议纪要，确保重要决策得到准确记录和传达。
3. 公文处理与规章制度制定：
协助起草、审核学院内部的公文，包括通知、报告、计划等，并负责对外联络时的相关文件准备。
参与学院规章制度的制定、修订和完善，并落实执行已通过的各项决议。
4. 财务管理与预算编制：
根据不同资料描述，部分教辅人员可能涉及教师工资晋级、预算资金申报与审批、各项收费申报审批等工作，协助进行财务管理和预算控制。
5. 教学支持服务：
提供面向教师群体的教学辅助服务，如教学资源调配、课程安排、
教学评估数据收集分析等。
6. 其他临时性工作：
完成学校或学院临时交办的各项任务，如师生活动的辅助组织、接待来访、突发事件处理等。
以上职责可能会根据具体岗位和所在教育机构的具体需求有所增减或调整。
中学教辅部门管理人员岗位职责
教辅处主任职责1.在分管校长的领导下，主持教辅处全面工作。
2.负责组织制定全校信息化建设发展规划和实施方案。
3.定期组织业务学习和制定培训计划。
4.负责组织各阶段工作总结和工作打算的讨论和制定。
5.负责组织、实施、提出信息化建设项目的新建、扩建、改建计划和技术方案并组织实施，根据设备的具体需求情况，制定设备购置、维修、使用计划。
6.负责本部门规章制度的建设、实施和监督执行，定期检查执行情况，并向分管领导汇报。
7.负责协调与各处室的工作关系。
8.负责审核、监督、上报各种设备、耗材、配件等的采购和使用情况。
校园网络管理员职责1.协助主任制定本校校园网建设及网络发展总体规划，组织并实施年度计划。
2.负责受理全校的用户帐号申请、IP地址分配、系统资源配置、系统维护和日常管理工作。
3.负责公用网络实体（如服务器、交换机、集线器、路由器、防火墙、网关等）和DNS、Web、Mail、FTP、VOD、直播、数据库等服务器的安装、配置、维护、安全监控、故障排除和日常管理。
4.负责教学资源数据库的开发和维护，协助相关部门积极开展工作，并提供技术支持。
5.负责校园网络的安全，对各服务器和终端用户计算机要定期查毒、杀毒，对系统漏洞要及时打安全补丁，采取各种有效措施防止病毒、黑客的破坏与攻击。
6.负责本校计算机及网络有关资料的整理、归档和相关重要数据的日常备份工作。
7.积极学习计算机和网络新理论、新技术，不断优化和扩展校园网功能。
8.对网络用户进行有关使用培训及网络安全常识教育，提高网络安全意识。
网站管理员职责1、负责网站的建设与日常维护。
要求栏目设计合理，内容更新及时，信息准确详实。
对网站内容要坚持做好日常的备份工作；要加强网站的安全管理，努力做好服务器操作系统和应用程序的安全防护措施；对具有交互功能的网页内容做好管理，认真整理来自各方面的建议，及时反映给有关人员并做好反馈，避免不良信息在网络上传播；如发现异常，立即向有关负责人汇报，并及时采取关闭相关服务等必要的处理措施。
学校教辅岗位管理制度范本
一、总则为加强学校教辅岗位的管理，提高工作效率，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校内所有教辅岗位，包括但不限于教务处、教研处、实验处、图书室、体育室、音乐室、美术室等部门的教辅工作人员。
三、岗位职责1. 教务处教辅岗位：（1）负责教学计划、课程安排、考试安排等工作；（2）负责学生学籍管理、成绩管理、考勤管理等工作；（3）协助教师进行教学研究、课程改革等工作；（4）负责教学资源的管理与维护。
2. 教研处教辅岗位：（1）负责组织、协调教研活动，促进教师之间的交流与合作；（2）协助教师开展教育教学研究，提高教育教学质量；（3）负责教育教学成果的收集、整理、推广工作；（4）参与教育教学改革方案的制定与实施。
3. 实验处教辅岗位：（1）负责实验室的建设、维护与管理；（2）协助教师进行实验教学，保证实验教学的安全与质量；（3）负责实验设备的采购、维护与更新；（4）组织实验员进行业务培训。
4. 图书室教辅岗位：（1）负责图书的采购、分类、编目、上架等工作；（2）提供图书借阅服务，满足师生阅读需求；（3）负责图书馆的日常管理工作，维护图书馆的秩序；（4）开展阅读推广活动，提高师生的阅读兴趣。
5. 体育室、音乐室、美术室教辅岗位：（1）负责各功能室的建设、维护与管理；（2）协助教师开展相关教育教学活动；（3）负责设备采购、维护与更新；（4）组织学生进行技能训练，提高学生的综合素质。
四、工作要求1. 教辅工作人员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行岗位职责，确保教育教学工作的顺利进行。
2. 教辅工作人员应具备良好的职业道德，团结协作，积极向上，乐于奉献。
3. 教辅工作人员应具备一定的业务水平，不断学习，提高自身综合素质。
4. 教辅工作人员应主动参与学校教育教学改革，为提高教育教学质量贡献力量。
五、考核与奖惩1. 学校对教辅工作人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、工作业绩等。
高校教辅中心岗位职责
高校教辅中心岗位职责
高校教辅中心岗位职责
一、职责范围
1.协助高校教师进行教学工作，提高高校本科教育教学质
量和教育教学管理水平；2.开展教育教学调研，提供教育教学
咨询服务；3.组织和管理教学资源，提供教学支持服务；4.开
展教学培训工作，提高高校教师的教学能力；5.完成领导交办
的其他工作任务。
二、合法合规
1.制定并执行相关教学管理规章制度，保证工作合法合规；
2.严格按照国家相关法律法规和高校教学管理制度开展工作；
3.确保教学工作符合教育管理部门的要求和各类评估的标准。
三、公正公平
1.组织开展公正公平的教学评估工作，为高校教育教学提
供参考；2.确保教学资源分配公正公平，促进各类教学活动的
平等性；3.倡导教师教育教学中的公正公平原则，推广教育教
学中的公正公平理念。
四、切实可行
1.制定合理的工作计划和方案，确保教学资源的高效利用；
2.根据高校教学需求，提供实际可行的教学支持服务；
3.合理
分配岗位职责，发挥团队协作效能，确保工作的切实可行。
五、持续改进
1.持续跟踪国内外教学理念、教学方法和教学资源的发展
趋势；2.持续改进教学资源和服务，满足高校教学工作的需求；
3.持续提升教育教学质量和教育教学管理水平，保持优势竞争力。
教辅部门职责
教辅部门职责
教辅部门是学校教育系统中起到重要辅助作用的部门，负责提供教学辅助材料、开展教研活动、辅导学生等一系列任务。
下面将详细介绍教辅部门的职责。
一、提供教学辅助材料
教辅部门的首要职责是为教师提供教学辅助材料，包括教材解析、教学设计、教案、试题等。
这些材料能够帮助教师更好地准备教学内容，提升教学质量。
教辅部门需要根据教学大纲和教师的需求，编写和整理相关材料，确保教师能够有针对性地进行教学。
二、开展教研活动
教辅部门还负责组织和开展教研活动，包括教学研讨会、课堂观摩、教学讲座等。
这些活动旨在促进教师之间的交流与合作，提升教学水平。
教辅部门需要根据学校的教学需求和教师的实际情况，组织相关的教研活动，并邀请专家学者进行指导，为教师提供专业支持。
三、辅导学生
教辅部门还需要为学生提供个性化辅导和学习指导。
教辅部门可以针对学生的学习情况，提供针对性的辅导方案，帮助他们解决学习中遇到的问题。
同时，教辅部门还可以组织学习小组、辅导班等形式，帮助学生提高学习效果，培养学习能力。
四、制定教育计划
教辅部门还需要参与制定学校的教育计划。
教辅部门需要根据学校的教育目标和教学要求，制定相应的教育计划，并根据学生的实际情况进行调整。
教辅部门还需要与其他相关部门进行沟通与协调，确保教育计划的顺利实施。
教辅部门在学校教育中扮演着重要的角色。
通过提供教学辅助材料、开展教研活动、辅导学生等一系列任务，教辅部门能够有效地提升教学质量，促进学生全面发展。
教辅部门的工作需要与教师、学生、家长等多方合作，共同努力，为培养优秀的人才做出贡献。
高校教辅岗位职责(共3篇)
篇一：高职院校各岗位职责岗位职责一、教学岗位岗位职责1 、教授岗位职责(1) 主讲两门以上主干课程，指导实验实习、社会调查、毕业论文、毕业设计，完成学院规定教学工作量，教学效果优秀;(2) 主持本学科科学技术研究或者在国内外核心期刊上发表学术论文；(3) 指导教学改革，领导本学科建设，主持指导实验室建设；(4) 指导讲师及其以上岗位教师、硕士研究生教学与研究工作；(5) 主持或者指导课程建设和实验室建设,编审教材；(6) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务.2 、副教授(高级讲师) 岗位职责(1) 主讲两门课程，指导实验实习、社会调查、毕业论文、毕业设计,完成学院规定教学工作量，教学效果优秀；(2) 主持本学科科学技术研究或者在国内外核心期刊上发表学术论文；(3) 主持或者参预教育教学改革及编审教材,参预本学科建设；(4) 指导讲师及其以下岗位教师教学与研究工作;(5) 主持或者指导课程建设和实验室建设；(6) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。
3 、讲师岗位职责(1) 主讲一门以上主干课程，指导实验实习、社会调查、毕业论文、毕业设计，完成学院规定教学工作量，教学效果优秀；(2) 接受学院规定的培训；(3) 参预课程建设和实验室建设；(4) 参加本学科科学技术研究或者在国内外期刊上发表学术论文；(5) 参预教育教学改革及编审教材，参预本学科建设；(6) 指导助教岗位教师教育教学工作;(7) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。
4 、助教(助理讲师) 岗位职责(1) 主讲一门以上课程，指导实验实习、社会调查，完成学院规定的教学工作量，教学效果良好；(2) 接受学院规定的培训;(3) 参预课程建设和实验室建设；(4) 参预本学科科学技术研究；(5) 参预教育教学改革及本学科建设；5 、教员岗位职责(1) 掌握本学科基础理论知识;(2) 具有一定的组织教学能力，达到课堂教学基本要求；(3) 具备使用现代化教学手段的能力；(4) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务.二、教辅、科研岗位岗位职责实验系列岗位职责1 、高级实验师岗位职责(1) 每年承担规定的实验课教学任务，保证教学效果;(2) 掌握本学科国内外实验技术现状和发展趋势，指导实验技术工作，解决实验工作中浮现的关键性技术问题；(3) 主持实验研究工作，在国内外核心期刊上发表学术论文;(4) 负责实验项目及仪器设备的技术改造、更新及实验装置的设计、制作工作，提高实验效益；(5) 指导和培养中、初级实验技术人员;(6) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。
学校教辅人员工作总结
学校教辅人员工作总结作为一名学校教辅人员，主要工作职责是协助教师开展教学工作，促进学生全面发展。
在过去的一年中，我将自己的工作分为以下几个方面：引导学生学习、组织活动、与学生家长沟通以及参与学校管理。
首先，引导学生学习是我工作的核心内容之一。
我不仅要帮助学生解决学习中遇到的问题，还要通过布置适当的作业、检查作业完成情况，及时给予指导与反馈。
此外，我还与教师一起探讨教学方法和教材选择，确保学生能够获得有针对性的学习资源。
其次，组织活动也是我工作的重要部分。
我会与教师一起策划各类校园活动，包括主题班会、课外实践活动、社团招新等。
通过这些活动，我希望能够激发学生的学习兴趣，培养他们的综合素质和实践能力。
此外，与学生家长的沟通也是我工作的重要内容之一。
我会定期与家长进行沟通，了解学生在家庭环境中的情况，并及时反馈学生在学校的表现和问题。
对于学生的家庭情况和学习情况有了更深入的了解，我能够更好地帮助学生解决问题，与家长共同为学生的发展助力。
最后，参与学校管理也是我工作的一部分。
我会积极参与学校的管理工作，并与教师、校领导一起制定学校发展目标和规划。
我也会协助教师履行各类管理工作，如班级管理、学生评比等，确保学校教学秩序良好，学生能够在良好的环境中学习。
在这一年的工作中，我遇到了很多困难和挑战，但也取得了一些成绩。
首先，我在引导学生学习方面取得了一些突破。
通过与学生积极互动，我逐渐发现了许多学生学习习惯上的问题，并通过针对性的指导，帮助他们建立了正确的学习方法，提高了学习效果。
其次，在组织活动方面，我成功地策划了几次校园活动，取得了良好的反响。
这些活动不仅加强了学生之间的交流与合作，还激发了他们的创造力和动手能力。
最后，在家长沟通方面，我与家长的密切合作，使得学生的问题能够得到及时解决，并为学生的发展提供了更好的支持。
虽然在工作中取得了一些成绩，但我也意识到自己在工作中还存在着一些不足之处。
首先，我需要进一步提高自己的专业知识水平，不断学习新知识，以更好地辅导学生。
教辅岗位职责
教辅岗位职责教辅岗位职责1一、负责学校非教学时间段学生安全引导管理，上学、放学侧重于迎接、护送学生，对学生的仪容仪表进行监督、提醒，避免与学生发生肢体上过激的接触或拉扯。
二、工作期间认真履行职责，不体罚学生，注意文明管理，并做好记录。
三、对学生不良行为习惯现像，要当面指正耐心教育，力求实效为主，而不能只管记名。
四、负责教学楼课间秩序的.监管，如发现学生书包里的游戏机和不健康书刊等，应及时没收并上交德育处。
五、负责课间学生打、闹、跑、一停二静的现象提醒管理。
六、负责对严重或普遍存在的现象，需要校方统一对学生进行教育的及时向德育处反应。
七、上、放学时间段，严格监控校园内外学生的安全，杜绝车辆进出学校、学生追逐、打闹、滞留、欺诈、现象的发生。
八、熟悉掌握《校园安全管理条例》和《学生十项常规要求》。
九、协助完成管理处其它工作的安排。
十、积极参加公司、学校各种培训或活动。
教辅岗位职责2一、热爱本职工作，认真遵守学校的各项管理制度，注重教书育人，为人师表，言传身教，遵守师德，正确引导和教育学生。
二、教师的授课任务由教务处安排。
三、做好各项教学准备工作，认真备课，上好课；做好学生管理和课堂、课间及课后纪律管理工作。
1、去上课时要关闭办公电脑；2、教师提前5分钟到达教室，准备好教学用具；3、每次课堂要做到：第一，复习。
对当天上课已讲内容进行回顾。
第二，作业。
明确当天作业情况，有针对性的对学生进行辅导，做到有规律、有条理；学生做完其中一项作业时，应督促其进行下一项作业；在检查完学生的作业后，应及时督促学生订正已错题目。
第三，预习。
学生做完当天的作业以后，要让学生对第二天的上课内容进行预习。
第四，学生完成当天作业以后，有计划地安排学生复习以前学过的内容，和相应的.课外作业。
根据学生薄弱知识点,制定个性化的辅导方案和阶段小测。
第五，联络。
及时将当天的辅导情况汇报给家长和教务处。
4、严格遵守学校考勤制度，非特殊情况不得推迟上课时间或提前下课；确实需要调整的应及时向教务处申请，经教务处同意后方可执行。
学校教辅人员制度
一、总则为加强学校教辅人员的管理，提高教育教学质量，保障教育教学工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和政策，结合学校实际情况，特制定本制度。
二、教辅人员职责1. 教辅人员应遵守国家法律法规，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 教辅人员应协助教师完成教育教学任务，为学生提供优质的教育服务。
3. 教辅人员应参与学校教育教学改革，不断提高自身业务水平。
4. 教辅人员应关心学生成长，尊重学生个性，关注学生身心健康。
三、教辅人员选拔与任用1. 教辅人员选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、推荐等方式进行。
2. 教辅人员应具备以下条件：（1）热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；（2）具有相关专业学历或资格证书；（3）具备一定的教育教学能力和组织协调能力；（4）身体健康，能够胜任本职工作。
3. 教辅人员任用应实行聘任制，按照学校岗位设置和人员编制要求，签订聘任合同。
四、教辅人员培训与考核1. 学校应定期对教辅人员进行业务培训，提高其教育教学能力。
2. 教辅人员培训内容应包括：（1）教育教学理论；（2）教学方法与技能；（3）教育法律法规；（4）心理健康教育；（5）教育教学改革动态。
3. 学校应建立健全教辅人员考核制度，对教辅人员的工作进行定期考核。
（1）考核内容：工作态度、业务能力、工作业绩等；（2）考核方式：平时考核、年度考核、专项考核等；（3）考核结果：分为优秀、合格、不合格三个等级。
五、教辅人员待遇与保障1. 教辅人员待遇按照国家及地方相关政策执行，保障其合法权益。
2. 学校应关心教辅人员的工作和生活，为其提供必要的保障。
3. 教辅人员享有与教师同等的社会保险和福利待遇。
六、附则1. 本制度由学校教辅工作领导小组成员负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，学校将进一步加强教辅人员的管理，提高教育教学质量，为学生的全面发展创造良好的条件。
教辅岗位职责
教辅岗位职责1. 背景为了确保企业教辅岗位的职责明确、责任清楚，提高教辅岗位工作效率和质量，特订立本规章制度。
2. 职责范围教辅岗位是企业教育培训体系中的紧要一环，负责教育培训项目的协调、组织和管理。
本规章制度适用于全部教辅岗位工作人员。
3. 管理标准3.1 岗位职责•负责订立教育培训项目的计划和执行方案；•管理教育培训师资资源，包括聘请、培训、考核和奖惩等工作；•协调各部门之间的合作，确保教育培训项目的顺当进行；•监督教育培训项目的执行过程，适时发觉问题并提出改进看法；•组织教育培训项目的评估工作，收集反馈看法并作出相应的调整；•维护与客户的良好关系，适时解决客户投诉和纠纷；•编制教育培训项目的相关报告和统计数据，并适时上报相关管理人员。
3.2 工作流程•订立教育培训项目的计划和执行方案；•聘请教育培训师资资源，并进行必要的培训；•在项目执行过程中与客户保持有效的沟通，确保项目的顺当进行；•定期与教育培训师交流，了解项目执行情况，并适时提出改进看法；•依据项目执行情况，适时调整计划和方案；•负责评估教育培训项目的效果，并依据评估结果进行调整；•维护与客户的良好关系，适时解决客户投诉和纠纷；•依据公司要求编制教育培训项目的相关报告和统计数据，并适时上报。
4. 考核标准4.1 考核要求教辅岗位工作人员应依照规章制度的要求，完成岗位职责，并达到以下考核标准： - 教育培训项目计划和执行方案的质量和精准性； - 教育培训师资源的合理配置和管理，包括聘请、培训和考核； - 教育培训项目的执行情况，包括进度、质量和客户充足度等； - 教育培训项目的评估结果和改进措施； - 与客户的沟通和合作情况，包括投诉处理和纠纷解决； - 教育培训项目的报告和统计数据的精准性和适时性。
4.2 考核方法为了保证考核的客观公正和有效性，采纳以下考核方法： - 定期组织岗位职责的自我评估，由员工填写岗位职责完成情况报告，并反馈给上级主管； - 上级主管对员工的岗位职责完成情况进行评估，并记录在员工考核档案中； - 定期进行绩效考核，综合考虑员工的岗位职责完成情况、工作态度和团队合作本领等因素； - 考核结果用于评比优秀员工、确定嘉奖和晋升。
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工作概述：负责实验室的建设与管理，依据本学科教材规定的实验内容，积极配合有关教师完成教学任务，积极创造条件，组织开展课外科学活动。
工作职责：
1、执行学校实验室的有关工作计划。
2、负责做好仪器设备的验收、保管、使用、维修、更新工作，药品的使用、回收、处理工作，做好生物标本防腐措施。
3、负责实验室、仪器室的材料、药品、标本、模型、挂图、教具的物资管理工作，保持室内整齐、清洁，教育学生养成良好习惯。
4、采取措施确保人身安全和健康，保护好财产，按规定做好三废处理工作。
5、按照教材规定的实验内容承担实验课，积极配合有关教师，切实的完成实验教学任务。
6、充分利用实验室的设备，开设选修课，积极创造条件，组织学生开展课外活动。
7、积极进行实验教学研究和教学仪器研究，改进管理方法，努力提高实验室工作水平。
8、总结经验，撰写教学论文。
9、完成学校规定的教学目标要求及其他临时性工作。
任职资格：
1、师范类院校大学本科以上学历，生物等相关专业毕业。
2、具备教师资格证，专业知识扎实。
3、了解实验教材、仪器，有多年从事生物实验教学经验。
4、优秀的口头及书面表达能力，板书规范工整。
5、普通话水平达到二级甲以上。
6、会使用电脑及现代多媒体教学手段。
7、忠诚教育事业，热爱学生，师德高尚，为人诚信。
薪酬福利：
汇佳不仅为员工提供良好的职业发展平台，还为员工提供有竞争力的薪资福利。
● 薪资
学校为员工提供行业内有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬回顾，保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。
对于学校需要的优秀人才，将提供更具吸引力的薪资待遇。
● 业绩奖金
除了工资之外，对于工龄满一年的员工，学校还会根据该员工在该年度工作业绩表现发放奖金以激励员工。
● 伙食补助
学校为每位员工办理食堂就餐卡。
根据员工出勤提供可用于食堂消费的补贴。
学校餐厅内各种美食供员工选择。
● 社会保险和住房公积金
学校按照国家和各地相关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。
● 节假日礼金
在中秋节、教师节、国庆节、春节等传统节日和员工生日时，学校都会为每位员工发放礼品。
● 带薪寒暑假
学校倡导健康、平衡的工作生活状态，除国家规定的法定公休假日外，学校员工还享有带薪寒暑假。
● 免费年度体检
为保证员工健康工作，学校每年都会组织员工进行全面体检。
● 子女入学优惠
在校工作满一年的汇佳员工子女在本校入学或上幼儿园，学校为员工提供了优惠报名的福利待遇。
● 解决住宿
学校为每位教师提供1-2人间宿舍。
加入汇佳，你将得到：
● 全面的、具有绝对竞争力的薪资福利。
● 个人潜能充分展示的机会。
● 灵活、持续的职业发展平台。
● 完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会。
● 经验丰富的汇佳管理者、教师的指导及引领。
● 享受国际化教育理念和教育方法的培训。
● 国际化教师队伍的工作氛围和提升。
● 出国培训考察的机会。
面试及录用流程：
简历初步筛选→初试→部门复试→校方领导终审→背景调查→确认
录用
报名方法：
1）应聘者请将中英文简历、个人近照一张、学历证明及身份证明复印件发至********************.cn或***************.cn。
2）将中英文简历、个人近照一张、学历证明及身份证明复印件邮寄至：北京昌平区昌怀路157号，收件人：陈老师，邮编：102200
初审合格者另行通知面试时间。
有关汇佳学校详情请登录查询。
政教干事岗位职责
政教干事对政教处主任负责，在政教处主任领导下工作，按照政教处工作计划和处会决定要求，认真完成各项工作任务。
1、做好全校纪律、卫生的管理、检查工作，每周评比一次并宣布检查情况。
2、协助政教处主任组织并做好校内外的大型劳动，对学生进行纪律，劳动安全和劳动观念的教育。
3、协助政教处主任组织好学生会、值周生对每日常规执行情况的检查，同进做好资料积累和统计工作。
4、做好个别生的教育工作。
5、协助政教主任贯彻好体育、卫生两个条例。
6、协助政教主任处理好处内日常事务。
7、组织开展学生课外活动，每天坚持早晚到校，课间十分钟要在走廊检查学生的课间活动，发现有违纪现象要给予批评和教育，保证教学楼内有一个良好的纪律。
8、协助政教主任，配合班主任抓好学校组织纪律，要经常深入班级和宿舍，了解学生的思想情况，针对学生存在的问题及时进行教育。
教务员工作职责
教务员是所在系贯彻学校各项教学管理规章制度的重要纽带，是系主任组织本系教学工作的助手和参谋，教务员应在系主管主任的领导下，认真做好各专业教学计划的实施、教学组织、学籍管理、考务管理与教学档案管理等方面的工作，教务员工作直接影响教学正常运转和教学管理的质量。
教务员职责范围包括以下几个方面：
一、教学组织管理
1、负责本系各专业教学进程表的制作，教学任务的录入、修改、核对、调整。
2、负责本系各专业教学任务表的打印与下发，各种教学任务的通知。
3、根据教务处的有关规定，负责办理教师停课、调课和补课的
管理工作。
4、负责本系教师承担的公共选修课统计上报工作。
5、协助主管教学主任了解教师、学生上课的情况，及时处理教学过程中的突发问题。
6、负责发放各种教学手册、学生名单及文档表格等。
二、学生学籍管理
1、每学期负责统计学生注册情况，统计在校生人数并上报教务处。
2、按规定负责办理本系学生的选修、重修、辅修、进修等手续。
3、负责学生考核成绩的登记、打印、统计、分析等工作。
4、按规定办理本系学生的休学、退学、复学、转学、转专业手续，以及留级降级手续。
5、协助系主任进行毕业生的毕业资格、学位资格、辅修专业的审核及上报工作；
6、毕业生学籍档案整理，并送交学校档案室归档。
三、考试组织管理
1、负责学期考试课程的核对与上报，提前考试、期末考试的时间进程安排。
2、负责试卷的收缴、打印、分发等管理工作，严格做好试卷保密工作。
3、负责考试监考安排，制订监考任务表。
4、负责试卷的收缴、核对、归档工作。
5、负责成绩管理工作。
6、负责应往届生的重修课程受理工作，补考名单统计及组织工作。
四、教学档案管理
1、做好各专业教学计划、教学大纲、授课计划、实习计划等教学文件的管理工作。
2、做好考试资料的归档、保存工作。
3、做好毕业设计资料的归档、保存工作。
4、做好学籍档案资料的归档、保存、上缴、归档等工作。
5、做好有关教学工作方面的报表填写。
6、教师业务档案，其中教学质量检查资料，各种奖励及成果。
五、教材征订的相关工作
1、负责将各教研室填报的教材数据录入、审核、校对，上交教材管理部门。
2、及时通知教师和学生领取教材。
六、其它
1、配合做好教务处及学院布置的其他工作。
2、配合做好新学期开学准备工作和期末结束工作。
3、配合系教学评估和检查工作，及时向教师提供教学方面的有关情况和资料。
4、完成领导交办的其它工作。