社保审计内容清单(免费下载)
企业社保审计需提供资料清单
索引号：Z6
上海XXXXX会计师事务所：
1、2、3、单位(盖章)：财务负责人：
单位负责人人事负责人：
日期：年月本单位确信本单位发放的职工工资及劳务费用均在本单位财务
账册上记录、不存在未入帐的情况。
声 明 书
根据上海市劳动和社会保障局要求，由贵所对本单位2013年度工资总额进行专项审计，并出具专项审计报告。
为了表示对贵所专项审计工作的理解和支持，本单位作出如下声明：
本单位有关劳动统计报表和会计报表均按国家劳动工资统计规
定和有关财务制度规定编制的，真实地反映了本单位的劳动用工情况、工资发放情况
本单位已提供所有与本次专项审计有关的人事资料、财务会计记录和其他有关资料，并对其真实性、完整性负责。
社保资金专项审计方案
一、审计目的为加强社会保险基金的管理，确保社保资金的安全、合规、高效使用，维护人民群众的根本利益，特制定本方案。
本次审计旨在全面了解和掌握社保基金的征缴、管理、使用和监督情况，揭示存在的问题和风险，提出改进建议，促进社保基金管理的规范化、科学化。
二、审计范围1. 社保基金征缴：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等基金征缴情况。
2. 社保基金管理：社保基金的管理机构、内部控制制度、资金运行情况等。
3. 社保基金使用：社保基金支出、投资项目、资金流向等。
4. 社保基金监督：社保基金监督机构、监督制度、监督效果等。
三、审计内容1. 征缴环节：检查征缴政策执行情况，核实征缴数据的真实性、准确性，确保征缴资金及时、足额到账。
2. 管理环节：评估管理机构内部控制制度的有效性，检查基金运行情况，确保基金安全、合规、高效使用。
3. 使用环节：审查社保基金支出项目、资金流向，核实资金使用是否符合政策规定，是否存在违规、浪费现象。
4. 监督环节：评估监督机构、监督制度的完善程度，检查监督效果，确保监督工作有效开展。
四、审计方法1. 审计调查：通过查阅文件、资料、报表等，了解社保基金的管理和使用情况。
2. 现场审计：对社保基金管理机构、经办机构进行现场审计，核实资金运行情况。
3. 数据分析：运用计算机技术，对社保基金数据进行统计分析，揭示潜在问题。
4. 询问调查：对相关人员进行询问，了解社保基金管理、使用中的具体情况。
五、审计步骤1. 准备阶段：制定审计方案，明确审计范围、内容、方法等。
2. 实施阶段：按照审计方案，对社保基金进行审计调查、现场审计、数据分析等工作。
3. 报告阶段：撰写审计报告，提出改进建议，报送相关部门。
4. 后续阶段：跟踪审计整改情况，确保审计效果。
六、审计要求1. 严格执行审计程序，确保审计工作客观、公正、真实。
2. 严格遵守保密规定，不得泄露审计信息。
3. 积极与相关部门沟通协调，共同推进社保基金管理工作。
最完整审计资料清单【范本模板】
(权证明（如房产证、车辆行驶证等）
2。 17年新增大额固定资产的合同
3。 出租固定资产或租入固定资产的合同
4. 以资产对外抵押的合同等法律性文件
5. 固定资产明细清单及盘点表（要求同存货盘点表）
6。 累计折旧计算清单
2
备注
序号 （九） 无形资产
项目
人名；（占总金额的60％以上) 2. 17年应收账款、预收账款、预付账款、应付账款、其他应收
款和其他应付款年末余额账龄分析表 3. 17年大额的业务合同
（六) 存货盘点表（要求库管员、财务人员、法人代表签字）
（七) 长期投资
1. 长期股权投资：
（1） 投资协议及授权文件
(2) 被投资单位的章程
(3） 被投资单位的验资报告
适用否 已提供 (Y/N） （Y/N）
备注
合同、发票等入账依据及产权证明 1。
无形资产摊销明细。
（十) 在建工程
1. 相关合同、预算或概算书 、结算书
2. 17年在建工程项目清单,需列明存放地方或坐落地方 （十一) 各项资产减值准备
1. 计提各项减值准备的依据
2. 对债权或其他资产采用个别计提减值准备的,需作出书面说 明并提供相关证据
（五） 内部控制制度文件及相关资料：
1. 会计政策、会计估计及其变更情况
2。 财务管理制度、会计核算办法 3. 费用报销与控制制度 (六） 税务资料： 1. 税务登记证,税收优惠文件 2. 17年纳税申报表，税务登记表 3。 税务部门的税务鉴定等文件（纳税方法登记表）
(七) 重要会议纪要、决议等文件 （八） 最后一次增资验资报告
三、 报表各项目应备的资料
(一） 货币资金
存款及借款银行的全称、账号、金额、地址、邮码、银行联 1。
社保审计流程
社保审计流程社保审计是指对企业社会保险缴费情况进行审查和核实的过程，其目的是确保企业依法依规缴纳社会保险费，保障员工的权益，同时也是监督管理部门对企业社会保险缴费情况进行监督和管理的重要手段。
社保审计流程是社会保险管理工作的重要组成部分，下面将介绍社保审计的一般流程。
一、准备工作。
社保审计前，企业需要做好相关的准备工作，包括整理和归档相关的社会保险缴费凭证、人员档案、社会保险登记证等相关资料，确保资料的完整性和准确性。
二、审计范围确定。
在进行社保审计前，需要确定审计的范围，包括审计的时间范围、审计的对象范围等，明确审计的具体目标和范围。
三、数据采集。
数据采集是社保审计的重要环节，需要通过企业社会保险缴费凭证、银行流水、人员档案等渠道，采集相关的数据和信息，确保数据的准确性和完整性。
四、数据分析。
在数据采集完成后，需要对数据进行分析和比对，确保数据的一致性和正确性，发现数据异常情况，及时进行核实和调整。
五、问题发现。
在数据分析的过程中，可能会发现一些社会保险缴费方面的问题，包括漏缴、少缴、错缴等情况，需要及时发现并进行记录。
六、问题核实。
对于发现的问题，需要进行进一步的核实，包括与相关部门和机构进行沟通，核实问题的具体原因和情况。
七、整改措施。
针对发现的问题，需要及时制定整改措施，对于漏缴、少缴、错缴等情况，需要及时补缴和调整，确保社会保险费的合规性和及时性。
八、报告编制。
在社保审计结束后，需要对审计的情况进行总结和报告编制，包括审计的范围、发现的问题、整改措施等内容，向企业管理层和相关部门进行汇报和通报。
九、跟踪检查。
社保审计结束后，需要对整改措施进行跟踪检查，确保问题得到有效解决，同时也是对整改措施的有效性和持续性进行检验。
以上就是社保审计的一般流程，通过严格的审计流程和规范的操作，可以有效地发现和解决社会保险缴费方面的问题，确保企业社会保险费的合规性和及时性，保障员工的合法权益，促进企业社会保险管理工作的规范和健康发展。
社保资金审计
社会保障资金审计，旨在摸清资金规模、使用、管理和效益情况，检查政策落实情况和实施效果，揭示存在的困难和问题，提出完善制度、规范管理的建议社会保障基金审计社会保障基金审计，是指审计机关对政府部门管理的和社会团体受政府部门委托管理的社会保障基金财务收支的真实、合法、效益进行的审计监督。
目录社会保障基金审计的目的社会保障基金审计的内容社会保障基金审计的难点完善社会保障基金审计的对策社会保障基金审计的目的是，有利于保证社会保障基金的安全与完整，促进我国现代社会保障体系的建立与完善，充分发挥社会保障基金使用的经济效益与社会效益，保障人民群众基本生活的权益，维护社会的稳定。
社会保障基金审计的内容一、社会保障基金基金收入的审计1.根据国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》和其它有关征收社保基金的法规.监督检查社会保障基金缴款单位和个人是否按国家法规和部门规定的项目和此例及时、足额缴纳社会保障基金，有无不按时缴纳、截留、挪用或非法侵占社会保障基金的问题。
检查基金管理机构对征收对象的基础资料统计是否准确，如对养老保险基金审计，检查有无应参加统筹的企业事业单位和职工而未参加者，企业、事业单位的人数、工资总额等基础资科是否真实，有无通过漏报工资总额、职工人数而少缴基金等问题。
有无拒缴基金的问题。
未经财政机关和基金管理部门批准，不按时缴纳社会保障基金的，除按规定补缴外，是否还按规定交纳了滞纳金。
对于截围、挪用或采用非法手段侵占社会保障基金的，除追回基金外. 由主管部门对直接责任人和有关人员给予相应的行政处分，并对单位处于一定的罚款.构成犯罪的，由司法机关追究有关人员的法律责任。
对财政划转的基金，应检查是否及时足额地划转到基金管理机构。
2.基金的投资收益和基金的利息收人是否及时收回或记帐，有无将投资收益和利息收入等存入帐外，私设“小金库”甚至贪污私分等违法违纪问题。
二、对社会保障基金支出的审计1.监督检查社会保障基金的专款专用情况。
社保基金审计服务方案
社保基金审计服务方案社保基金是一种重要的社会保险制度，为保障职工的基本养老、医疗、失业、工伤和生育等权益提供了坚实的保障。
然而，随着经济的快速发展和职工人数的增长，社保基金的规模和管理难度也不断增加，如何确保社保基金的安全性和有效性成为一个重要的问题。
因此，对社保基金进行审计是必不可少的环节。
一、审计目的和任务社保基金审计的目的是通过对社保基金的资金运行、使用情况进行审计，检查社保基金的安全性和合规性，发现问题和风险，提出合理的建议和改进措施，确保社保基金的安全和有效使用。
社保基金审计的任务主要包括以下几个方面：1.对社保基金的入账情况进行审计，包括收款和入账程序、途径、准确性等方面的审计，以确保社保基金的资金流入的真实、准确和及时。
2.对社保基金的支出情况进行审计，包括支出的合规性、准确性、及时性等方面的审计，以确保社保基金的资金支出符合相关规定，并能够及时到账，为职工提供保险待遇。
3.对社保基金的管理机构进行审计，包括组织结构、人员配备、内部控制等方面的审计，以确保社保基金的管理机构具备良好的运作和管理能力。
4.对社保基金的投资情况进行审计，包括投资决策的合理性、资产配置的安全性等方面的审计，以确保社保基金的投资收益最大化，为职工提供更好的保险待遇。
二、审计方法和程序社保基金审计可以采用以下几种方法和程序：1.现场调查：通过对社保基金管理机构的现场调查，了解其组织结构、管理制度和人员配备等情况，发现问题和风险。
2.核对资料：对社保基金的财务账目、资金流水、支付凭证等进行核对，确保其准确性和真实性。
3.抽样检查：对社保基金的收款和支出进行抽样检查，检查合规性和准确性，发现问题和风险。
4.与相关方沟通：与社保基金管理机构、职工代表等进行沟通，了解其对社保基金的管理和使用的意见和建议，作为审计的参考依据。
5.编制审计报告：根据社保基金的审计结果，编制审计报告，提出问题和风险，并提出合理的改进措施和建议，提交给社保基金管理机构和相关部门。
各项审计所需资料清单
各项审计所需资料清单关键信息项：1、财务审计资料财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）会计账簿（总账、明细账、日记账）记账凭证银行对账单及余额调节表存货盘点表固定资产清单及折旧计算表税务申报表及完税凭证应收账款、应付账款明细及账龄分析表其他应收款、其他应付款明细及账龄分析表长短期借款合同投资合同及相关凭证费用报销凭证及审批流程财务管理制度及相关文件2、合规审计资料营业执照及相关许可证公司章程及股东会决议重大合同（采购、销售、合作等）劳动用工合同及社保缴纳凭证环保、安全等方面的合规文件及证明知识产权相关文件（专利、商标等）关联交易相关资料行业监管政策及遵守情况说明3、内部审计资料内部审计计划及报告风险评估报告内部控制制度及流程文件内部审计整改情况报告舞弊调查相关资料4、专项审计资料（根据具体审计项目而定）例如，工程项目审计需提供项目预算、招投标文件、工程合同、工程进度报告、竣工决算等资料11 财务审计资料的详细要求111 财务报表应包括年度、半年度和季度的报表，且需经过法定代表人、财务负责人签字并加盖公章。
报表中的数据应真实、准确、完整，与会计账簿和记账凭证相互核对一致。
112 会计账簿应涵盖总账、明细账和日记账，记录企业的全部经济业务。
总账应反映各科目汇总情况，明细账应详细记录各科目明细交易，日记账应记录每日的现金和银行收支情况。
113 记账凭证是记录每笔经济业务的依据，应按照时间顺序编号，内容完整，包括日期、凭证号、摘要、科目、金额、制单人、审核人等要素。
114 银行对账单应涵盖企业所有银行账户的交易记录，余额调节表应准确反映银行存款的实际余额与账面余额的差异，并说明差异原因。
115 存货盘点表应包括存货的名称、规格、数量、单价、金额等信息，盘点结果应由盘点人员和监盘人员签字确认。
116 固定资产清单应包含资产名称、编号、规格型号、购置日期、原值、累计折旧、净值等信息，折旧计算表应按照企业的折旧政策计算折旧额。
10.社保资金专项审计方案
10.社保资金专项审计方案社保资金专项审计计划作者：湖南中楚会计师事务所一、审计的目的社保资金审计是对企业根据政府的有关规定缴纳社会保险基金情况的专项检查，根据相关法律法规的规定，检查单位各缴纳年度内是否按照法律法规的规定核定基数、是否按照法定基数足额缴纳各项社会保险、是否有基数差额造成的社会保险差额、是否有人员漏缴问题等。
本次社保检查包括的险种：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。
二、审前准备工作1、社保审计是会计师事务所接受专项审计业务，政策性强，专业要求高。
因此首先要对每位审计人员做好充分的审前培训，制订扎实可行的工作计划和特定的审计程序，由此可以事半功倍。
2.将被审计单位须提供的审计所需资料及被审计单位需提前填报的一些表格以邮件的形式发给被审计单位，并约定审计外勤时间。
3.计划分成3组，已按照地理位置安排好进点顺序。
三、社保审计内容（一）社保人员审核进场后应在第一时间向被审计单位人事、劳资部门主管人员了解企业基本情况，包括人员结构、工资薪金水平等，同时结合查阅被审计单位的职工花名册、工资统计台帐等，并请主管劳资人员提供相关各类人员的具体数字。
1、因本次审计期间跨度长，人员构成复杂，需了解清楚被审计单位上划前后社保缴纳政策、各类人员（含农电工）的基本构成，以便区分应参保与不应参保人员，做到心中有数；了解被审计单位缴纳了哪些社保险种，以及不同社保险种开始缴纳的时间，每个期间缴纳不同社保险种缴纳的基数比例。
2、了解被审计单位在1996年至2018年6月期间，每年人员增减变化情况。
要求单位提供每一年度人员增减变动情况表。
因为在人员工资水平不一致的情况下，上年度减少人员和审计年度内人员的增减均会对平均缴费基数产生影响，直接影响审计结果。
3、接下来的工作就着重按年度分月审查所有应参保人员是否都已参保，有无漏报人数现象，避免在工作过程中，才发现还存在这样或那样的人员，事倍功半。
让被审计单位了解审计意图，主动介绍情况，以便更好地配合工作。
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特殊基数人员清单（包括超上限人员和最低基数人员）
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补充证明（离退休人员、外籍人员、港澳台人员、聘用的外单位缴纲人员、实习人员、外包人员等）
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如有委托缴费情况的，需要提供委托协议或相关证明
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员工劳动合同、身份证明
人力资源部
补充说明（如补缴情况、企业所在的特殊情况等）
表11-1：社保审计内容清单
内容分类
需要准备文件资料
责任部门
缴费基数审核
公司上两个年度的104报表
人力资源部
上一年度的基数核定表
人力资源部
上上年度（1月－12月）工资明细（即上一年度基数核定依据）
人力资源部
上一年度4月至本年度3月期间每月的工资明细表
人力资源部
每月社保缴费审核上一年度源自月至本年度3月期间每月社会保险月报
人力资源部
财务帐目
上两个年度的现金、银行存款日记帐
财务部
上两个年度的总帐、明细帐
财务部
财务凭证
上年度4月到本年3月的社会保险托收凭证
财务部
补缴社保专用收据（可选）
财务部
社保缴费相关会计凭证
财务部
企业资料
营业执照副本
行政部（企业管理部）
组织机构代码证
行政部（企业管理部）
社会保险登记证
人力资源部
社保开户证明
人力资源部
单位组织结构图及人员分布情况
人力资源部
其它
全国各地区社保管理特色内容
人力资源部
……
……
>>>本模板参考贺清君最新专著《老HRD手把手教你做薪酬》编制，请您结合企业实际管理现状完善后使用。