岗位工作交接表
工作交接表格式范本
工作交接表格式范本在工作中，人员的流动和岗位的变动是常有的事。
为了确保工作的连续性和稳定性，一份清晰、全面的工作交接表就显得尤为重要。
工作交接表不仅能够帮助新员工快速熟悉工作内容，还能避免因人员变动导致的工作失误和信息丢失。
下面为大家提供一份工作交接表的格式范本，希望能对大家有所帮助。
一、工作交接表的表头1、交接日期：填写工作交接的具体日期。
2、交接人：填写即将离开岗位的员工姓名。
3、接手人：填写即将接手工作的员工姓名。
4、监交人：通常为部门负责人或上级领导，负责监督交接过程。
二、工作交接概述1、工作岗位名称：明确交接的工作岗位。
2、工作内容简述：简要介绍该岗位的主要工作职责和工作范围。
三、工作文件及资料交接1、重要文件清单：列出工作中涉及的重要文件，包括文件名称、存储位置（如文件夹、电脑路径等）。
2、电子资料：如相关的文档、表格、报告等，注明所在的网盘、邮箱或电脑硬盘位置，并提供登录账号和密码（如有）。
3、纸质资料：详细描述纸质资料的名称、数量、存放位置。
四、工作流程交接1、日常工作流程：按照时间顺序或工作步骤，详细描述每天、每周、每月等周期性的工作流程。
2、特殊工作流程：针对非常规性的、重要的或复杂的工作流程，进行单独的详细说明，包括流程的起点、终点、涉及的人员和部门、关键环节和注意事项等。
五、工作联系人交接1、内部联系人：列出与该岗位工作密切相关的公司内部人员姓名、部门、联系电话和主要沟通事项。
2、外部联系人：如供应商、客户等，提供姓名、单位、联系电话、合作事项和沟通频率等信息。
六、工作待办事项交接1、未完成的工作任务：详细描述任务的内容、进展情况、预计完成时间和相关要求。
2、正在进行中的项目：介绍项目的背景、目标、当前阶段、下一步计划和需要关注的重点问题。
七、工作工具及设备交接1、办公设备：如电脑、打印机、复印机等，注明设备的型号、编号和使用状态。
2、工具软件：列出工作中常用的软件名称、版本、登录账号和密码（如有）。
转岗交接工作登记表(模板)
4.需要交接的其他事务和经济事项（包括涉及需要移交的日常有关事项、资料，经费预算、经费使用等财务资料）；
5.工作相关微信、钉钉、浙政钉交流群等。
转岗交接工作登记表
姓名
职务
交接时间
年 月 日
项目
移交内容
备注
办公设备
主要说明移交人所在岗位开展工作使用的电子设备（电脑、打印机、扫描仪、移动储存器等）、家具等固定资产情况。
办公用品
主要说明书籍、钥匙、印章等情况。
文书资料
主要说明以下内容：
1.分管或协助负责工作基本情况（包括主职责、工作内容等）；2.重要工作事项（包括已经完成的、正在进行的和尚未完成的重要工作事项，以及工作中存在的遗留问题等）；
其他需要说明的事项
转岗者
签字
接任者
签字
见证者签字
填表说明：1.此表一式三份，移交内容由转岗者填写。交接工作结束后，由转岗者、接任者、人事法规科各执一份留存。 2.本表未尽事宜或本表填写不下的内容可另加附页。
工作交接表(标准版)
工作交接表工作移交清单本交接表保存到移交人员档案中。
如移交事项过多，本表无法填写清楚，可附工作移交清单（无固定格式）。
工作交接表使用说明1. 引言工作交接表是企业管理中一项重要的工具，旨在确保员工在岗位变动（如晋升、调动、降职、转岗、离职）时，能够系统地完成工作的交接，保障企业运营的连续性和稳定性。
本文将对工作交接表的使用进行详细说明，帮助使用者更好地理解和运用这一工具。
2. 工作交接表的结构工作交接表通常由多个部分组成，包括但不限于员工基本信息、交接内容、确认人签名及日期、部门意见、分管领导审核意见、总经理审批意见等。
每个部分都承载着特定的信息和功能，共同构成了一个完整的工作交接流程。
3. 员工基本信息员工编号、姓名、职务：这些是最基本的员工信息，用于明确交接的主体。
原岗位、变动日期、现岗位、变动类型：这些信息详细记录了员工的岗位变动情况，包括变动的时间、类型以及新旧岗位的名称。
4. 交接内容交接内容是工作交接表的核心部分，涵盖了员工在工作变动时需要交接的各项具体事项。
这些事项包括但不限于：所在部门工作交接：包括书面文件和档案、电脑资料、工作备忘录的整理，以及对外工作关系、客户信息的交接等。
财务部门账款结算：涉及归还所借备用金、各类欠款的结算等财务相关事项。
行政后勤手续办理：包括车辆费用、借阅档案资料的归还，以及固定资产、电子门卡的管理等。
人事相关手续办理：包括薪金结算、社会保险缴纳、归还《员工手册》、培训协议执行情况、劳动合同或其它特殊协议的处理等。
5. 流程与审批确认人签名及日期：在每个交接环节，都需要有相应的负责人进行确认并签名，同时记录日期，以确保交接工作的可追溯性。
部门意见：员工所在部门需对工作交接情况进行评估，并提出意见。
分管领导审核意见：分管领导将对部门意见进行审核，确保交接工作的合规性和完整性。
总经理审批意见：最后，总经理将对整个交接流程进行审批，确认无误后，交接工作方可正式完成。
员工调岗工作交接表
已交接/未交接
5
客户资料
包括客户基本信息、合 作情况等
已交接/未交接
6
相关文件
各类电子文档、纸质文 件等
已交接/未交接
7
工作系统账号 系统名称及账号密码等 已交接/未交接
8
办公资产
使用的办公设备、用品 等
已交接/未交接
9
经验与注意事项
过往积累的经验和特别 需要注意未解决问 题等
员工调岗工作交接表
序号
交接事项
详细说明
交接状态
接收人签字
原部门负责人确 认
1
工作任务清单
列出当前正在进行和近 期需完成的任务
已交接/未交接
2
项目进度
各项目的具体进度及关 键节点
已交接/未交接
3
工作流程与规范
所在岗位相关的工作流 程和操作规范
已交接/未交接
4
重要联系人
与工作相关的内部和外 部联系人信息
已交接/未交接
岗位工作交接表
岗位工作交接表-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述岗位工作交接表是一种用于记录和传递工作内容、职责和流程的重要文档，通常用于员工离职、调岗或新员工接替岗位时使用。
通过完整记录和交接工作内容，可以保证工作的连续性和稳定性，避免因人员变动而引起的工作断档和混乱。
岗位工作交接表通常包括岗位职责、工作流程、关键联系人、必要文件及信息等内容。
在现代企业管理中，岗位工作交接表已经成为一项重要的管理工具，有助于提高组织效率、降低风险、确保工作质量和保障员工福利。
在本文中，我们将深入探讨岗位工作交接表的定义、作用、编制步骤、重要性及其实际应用价值。
1.2 文章结构文章1.3 目的部分的内容:岗位工作交接表的目的是为了确保岗位职责的顺利交接，保证工作的连续性和稳定性。
通过编制岗位工作交接表，可以将工作任务、流程、责任等信息清晰地记录下来，确保新接手岗位的员工能够快速了解工作内容，并尽快上手工作。
同时，岗位工作交接表也可以作为一个备忘录，帮助在工作交接过程中确保遗漏的工作内容得到及时处理。
岗位工作交接表的目的不仅是为了解决当前工作过程中的问题，更是为了提高工作效率和质量，促进组织的持续发展。
通过规范的工作交接流程，可以减少员工换岗带来的工作不稳定因素，提高团队的执行力和凝聚力。
岗位工作交接表的制定和使用是组织发展和管理的重要环节，能够有效提升工作效率和管理水平。
2.正文2.1 岗位工作交接表的定义和作用岗位工作交接表是一种用于记录和传达员工工作内容、责任和进度的文档。
通过岗位工作交接表，前任员工可以将工作中的关键信息和任务清单传达给新任员工，确保工作的连续性和高效性。
岗位工作交接表通常包括以下内容：1. 岗位名称和工作职责：明确说明该岗位的名称和具体职责，帮助新员工快速了解自己的工作范围。
2. 工作流程和流程图：详细描述工作流程和相应职责，让新员工了解工作流程的每个环节。
3. 重要联系人和沟通方式：列出与该岗位相关的重要联系人及其联系方式，便于新员工在工作中进行沟通和协调。
员工工作交接表
员工工作交接表
员工工作交接表
序号日期员工姓名岗位交接事项交接人接收人备注
1 日期姓名岗位交接事项交接人接收人备注
2 日期姓名岗位交接事项交接人接收人备注
3 日期姓名岗位交接事项交接人接收人备注
4 日期姓名岗位交接事项交接人接收人备注
5 日期姓名岗位交接事项交接人接收人备注
说明：
1. 序号：按照工作交接的顺序进行编号。
2. 日期：填写工作交接的日期。
3. 员工姓名：填写进行工作交接的员工姓名。
4. 岗位：填写员工所属的岗位或部门。
5. 交接事项：详细描述需要交接的工作内容，包括工作任务、项目进展、文件资料等。
6. 交接人：填写进行工作交接的员工姓名。
7. 接收人：填写接收工作交接的员工姓名。
8. 备注：可填写一些特殊情况或需要注意的事项。
注意事项：
1. 工作交接表应在员工离职前的适当时间内开始填写，以确保交接事项的顺利进行。
2. 交接事项应尽可能详细，确保接收人能够顺利接手并了解相关工作内容。
3. 交接人和接收人应进行充分的沟通和协调，确保工作交接的有效性。
4. 备注栏可用于记录一些特殊情况，如工作进展、文件位置等。
5. 工作交接表应妥善保存，以备将来参考和查阅。
以上是一份员工工作交接表的示例，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。
在实际使用时，建议将交接表打印出来，以便员工手写填写，并在交接过程中
及时更新和归档。
工作交接表(安全员)
交接内容：
接收工作负责人
工作移交人签字
工作接收人签字
年月日
年月 日
说明：工作移交不清楚或有遗留问题的，由工作移交人负责。本工作交接表要求纸质手填写，然后以照片形式留存。
工作交接表(安全员)
工作交接表
部门
淮安站
姓名
岗 位
交接时间
年月日
离岗原因
轮休
离岗联系电话
一、业务交接（业务资料及相关事项移交）
移交项目：
接收工作负责人
1、做好场站HSE管理工作
2、及时上报HSE周边、月报
3、做好HSE资料的学习和资料归档
4、组织员工开展各类HSE活动
5、做好场站各类施工监护工作
6、全面负责场站Βιβλιοθήκη 全管理工作
工作交接表和资料交接清单
工作交接表
工作交接清单
编码：
工作交接表
备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；
2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；
3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
工作交接表
备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；
2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；
3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
员工离职申请书
填表日期：年月日
提示：
1、员工离职必须按公司相关之人事制度办理，并遵守相关流程和制度。
否则，由此造成的责任，公
司概不负责；
Q/TH-HR-AO-014
员工离职交接清单。