医务科管理制度
医院医务科分级管理制度
一、概述为加强医院医务科的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、分级原则1. 根据医务科工作性质、职责范围、业务水平等因素，将医务科分为三个等级：一级医务科、二级医务科、三级医务科。
2. 一级医务科：负责全院医疗、教学、科研、外事等业务工作的总体规划和协调，具有较高的业务水平和较强的组织协调能力。
3. 二级医务科：负责全院医疗、教学、科研、外事等业务工作的具体实施和监督，具有一定的业务水平和组织协调能力。
4. 三级医务科：负责全院医疗、教学、科研、外事等业务工作的具体执行，具备一定的业务水平。
三、分级管理职责1. 一级医务科职责：（1）制定全院医疗、教学、科研、外事等业务工作发展规划，并组织实施。
（2）负责全院医疗、教学、科研、外事等业务工作的协调和监督。
（3）负责医院医疗质量、医疗安全、医疗技术等方面的管理。
（4）负责医院医务人员培训、考核、晋升等工作。
（5）负责医院医疗设备、药品、器械等管理工作。
2. 二级医务科职责：（1）根据一级医务科的要求，制定本部门业务工作计划，并组织实施。
（2）负责本部门医疗、教学、科研、外事等业务工作的具体实施和监督。
（3）负责本部门医疗质量、医疗安全、医疗技术等方面的管理。
（4）负责本部门医务人员培训、考核、晋升等工作。
（5）协助一级医务科做好医疗设备、药品、器械等管理工作。
3. 三级医务科职责：（1）根据二级医务科的要求，执行本部门业务工作计划。
（2）负责本部门医疗、教学、科研、外事等业务工作的具体执行。
（3）负责本部门医疗质量、医疗安全、医疗技术等方面的管理。
（4）负责本部门医务人员培训、考核、晋升等工作。
四、分级管理要求1. 各级医务科应按照分级管理职责，明确工作任务，落实工作责任。
2. 各级医务科要加强业务学习，提高业务水平，确保医疗、教学、科研、外事等业务工作顺利开展。
医务科医生管理制度
医务科医生管理制度一、前言医务科是医院中最核心的部门之一，医生是医务科的中坚力量，他们的临床工作直接关系到患者的生命健康，因此医生的管理工作显得尤为重要。
医院管理部门应该建立起一套科学、合理、完善的医生管理制度，以提高医生的工作积极性和责任感，保障患者的安全和权益。
二、医生管理的基本原则1. 依法管理。
医生工作必须遵循国家法律、法规的规定，严格执行医疗纪律和医疗规范，保障患者的合法权益。
2. 公平公正。
医院要建立一套公平、公正的医生考核评价体系，保证对医生的评价是客观、公正的，并不断改进考核评价方式，确保医生的考核评价结果真实可靠。
3. 激励机制。
在医生管理中，应该建立起一整套激励机制，包括薪酬激励、职称晋升、荣誉表彰等，激发医生的工作积极性和创造性。
4. 管理科学化。
医生管理应该科学化、规范化，建立起一整套科学的管理制度和程序，提高管理效率，减少管理失误。
三、医生管理的主要内容1. 人事管理（1）招聘录用。
医院应该建立起严格的医生招聘录用流程和标准，确保招聘录用的医生具有专业的医学背景和丰富的临床经验。
（2）考核评价。
医院应该制定一整套医生的考核评价体系，包括定期绩效考核、医德医风考核等，确保医生的工作质量和水平得到客观、公正的评价。
（3）职称晋升。
医院应该建立起一整套医生职称晋升的管理制度，包括职称晋升条件、程序、标准等，使医生的职称晋升更加公开、公平。
2. 职业发展医生是一种高度专业化的职业，医院应该重视医生的职业发展，为医生提供各种学习和进修的机会，包括参加学术会议、培训班、研究项目等。
3. 岗位管理医生是医院中最重要的岗位之一，医院应该建立起一整套对医生工作岗位的管理制度，包括工作职责、工作流程、工作标准等，以保障医生的工作质量和效率。
4. 薪酬激励医生的工作是一种高度负责、辛苦的工作，医院应该建立起相应的薪酬激励机制，根据医生的工作质量和水平，给予相应的薪酬。
5. 管理制度医院应该建立起一整套医生管理制度，包括医生工作制度、绩效考核制度、奖惩制度等，以规范和约束医生的工作行为。
医务科规范管理制度
医务科规范管理制度第一章总则第一条为规范医务科工作，提高医务科服务水平，促进医疗卫生事业的发展，根据《中华人民共和国医疗卫生法》等相关法律法规和国家政策，制定本规范管理制度。
第二条本规范管理制度适用于医务科的全体医务人员，包括医生、护士、技术人员等。
第三条医务科应当按照国家规定的医疗质量管理制度和标准，开展医疗服务工作。
第四条医务科应当积极开展医疗卫生科学研究和学术交流，提高医务人员的专业水平。
第五条医务科应当严格遵守医疗伦理规范，尊重病人的人格尊严，保护患者隐私，依法保守病人的医疗秘密。
第六条医务科应当加强对医务人员的教育和培训，提高其业务水平和服务意识。
第七条医务科应当建立健全的医疗质量管理体系，开展医疗质量评估和监督检查，确保医疗质量安全。
第八条医务科应当积极开展医疗卫生宣传教育工作，提高病人的健康意识和自我保健能力。
第二章组织结构第九条医务科设有科主任一名，由医院领导任命兼职，负责医务科的总体工作。
第十条医务科设有副主任若干名，由科主任任命，分工负责医务科的各项工作。
第十一条医务科设有医生、护士、技术人员等专业人员，由科主任任命，按照业务需求确定专业岗位和编制数。
第十二条医务科设置医疗服务、学术研究、医疗质量管理、宣传教育等工作岗位，分工明确，责任到人。
第十三条医务科应当建立健全的绩效评价制度，对科室工作绩效进行评估，并据此进行激励和考核。
第三章医疗服务第十四条医务科应当按照国家规定的医疗服务标准和价格政策，提供优质、高效、安全的医疗服务。
第十五条医务科应当加强病房管理，保持病房环境整洁、安静，提高患者的就诊体验。
第十六条医务科应当建立健全的医疗急救制度，规范急救流程，提高急救抢救水平。
第十七条医务科应当对危重病人实行重症护理，提高抢救成功率。
第十八条医务科应当开展会诊制度，加强与其他科室的协作，提高医疗诊疗水平。
第十九条医务科应当建立健全的手术管理制度，规范手术流程，提高手术安全率。
第二十条医务科应当严格执行医疗处置制度，确保医疗卫生事故零发生。
医院医务科各项管理制度
医院医务科各项管理制度一、医务科工作职责1.1 医务科是医院医疗工作的主管部门，负责全院医疗工作的组织、计划、实施、检查、指导、协调和总结，确保医疗质量和医疗安全。
1.2 医务科负责制定医院医疗规章制度，并监督执行。
1.3 医务科负责医院医疗事故、医疗纠纷的调查、处理和上报工作。
1.4 医务科负责医院医疗技术的审批、指导、监督和管理工作。
1.5 医务科负责医院医疗服务质量的监督、检查和指导工作。
1.6 医务科负责医院医疗资源的配置、调整和管理工作。
1.7 医务科负责医院医疗人员的培训、考核和管理工作。
1.8 医务科负责医院医疗科研项目、新技术、新业务的组织、实施和管理工作。
二、医务科组织结构2.1 医务科设主任1名，负责医务科全面工作。
2.2 医务科设副主任1-2名，协助主任工作。
2.3 医务科设医疗管理组、医疗安全组、医疗技术组、医疗质量组、医疗科研组等，各组设组长1名，负责本组工作。
2.4 医务科设办公室，负责日常行政事务和协调工作。
三、医务科管理制度3.1 医疗管理制度3.1.1 医务科负责制定医院医疗规章制度，并监督执行。
3.1.2 医务科负责医院医疗事故、医疗纠纷的调查、处理和上报工作。
3.1.3 医务科负责医院医疗技术的审批、指导、监督和管理工作。
3.1.4 医务科负责医院医疗服务质量的监督、检查和指导工作。
3.1.5 医务科负责医院医疗资源的配置、调整和管理工作。
3.1.6 医务科负责医院医疗人员的培训、考核和管理工作。
3.2 医疗安全制度3.2.1 医务科负责制定医院医疗安全规章制度，并监督执行。
3.2.2 医务科负责医院医疗事故、医疗纠纷的调查、处理和上报工作。
3.2.3 医务科负责医院医疗安全培训、考核和管理工作。
3.2.4 医务科负责医院医疗安全设备的配置、维护和管理工作。
3.3 医疗技术制度3.3.1 医务科负责制定医院医疗技术规章制度，并监督执行。
3.3.2 医务科负责医院医疗技术的审批、指导、监督和管理工作。
医院医务科人员管理制度
一、总则为加强医院医务科人员的管理，提高医务科工作效率，确保医疗质量，保障患者安全，特制定本制度。
二、人员配置1. 医务科人员应具备医学、护理、药学等相关专业背景，具备较强的组织协调、沟通能力和责任心。
2. 医务科人员应持有相应的执业资格证书，具备从事医务科工作的资格。
三、工作职责1. 负责医院医疗、护理、药学等工作的组织、协调和监督。
2. 负责医院医疗质量、医疗安全、医疗技术等方面的管理工作。
3. 负责医院医疗纠纷、医疗事故的预防和处理。
4. 负责医院医务人员职业道德教育和培训。
5. 负责医院医疗资源的合理配置和利用。
6. 负责医院医疗信息的收集、整理、分析和上报。
7. 负责医院医疗政策的宣传和实施。
四、工作制度1. 医务科人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范。
2. 医务科人员应按时上班，不得迟到、早退、旷工。
3. 医务科人员应积极参加医院组织的各类培训和活动，提高自身业务水平。
4. 医务科人员应认真履行工作职责，确保医疗质量、医疗安全。
5. 医务科人员应加强沟通协作，与各科室、部门保持良好关系。
6. 医务科人员应做好保密工作，不得泄露医院内部信息。
五、考核与奖惩1. 医务科人员的工作考核应包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
2. 医院对医务科人员实行年度考核，考核结果作为评优、晋升、奖惩的依据。
3. 医务科人员如有违反本制度的行为，将按照医院规章制度进行处罚。
4. 医务科人员如有突出表现，医院将给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度的解释权归医院医务科。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院医务科负责解释和修订。
医院医务科工作制度(5篇)
医院医务科工作制度一、医务科教科负责院内、外医疗行政管理及全院教学、科研、人才培养和科技工作，完成各项医疗任务，提高医疗质量，保证医疗安全。
二、根据医院要求草拟年医疗和科研工作计划，下达科室医疗指标和质量控制标准，经常深入科室检查实施情况。
三、根据质控标准，每月进行检查、质控、追踪、反溃及时发现问题，并制定改进措施。
四、协调科室之间的工作，每季度召开一次主任联席会，互通信息。
五、加强医师继续教育工作，每年定期对在职医师进行业务培训和考核，定期组织学术活动及学术交流。
六、推进医院的科技发展、重点科系建设。
组织科研项目的立题、调研、设计、实施、成果鉴定和奖励。
搞好新医药技术引进开发、推广、转让及临床疗效观察。
七、安排医学院校的毕业实习，接纳基层医院人员的进修。
八、做好医疗差错事故的防范工作，正确处理医疗纠纷和医疗事故。
九、每个工作人员必须坚守工作岗位，遵守医院各项规章制度，团结互助，完成本职工作。
十、及时组织完成院内、外抢救任务，完成上级下达的指令性工作。
十一、对一、二级医院进行技术指导，特别做好帮带医院的技术指导和设施援助工作，必要时派人员会诊、手术和帮带。
____年医务科围绕医院工作计划，认真落实各项计划内容,圆满完成医教科各项既定任务。
本着加强医疗质量管理，防范医疗安全，协调并处理医疗纠纷，抓好进修、实习生的管理，抓好继续医学教育的职能，为了使我院医疗工作再上新台阶，____年我院医教科特制定如下工作计划:一、把狠抓“医疗质量、确保医疗安全”作为医教科工作的重点，全程监控医疗过程中每个质量环节。
1、以强化医疗质量控制为手段，认真落实医疗核心制度，实施医疗质量的动态过程管理，加强环节质量控制，严格标准，定期检查，奖惩结合，切实整改，提供优质便捷医疗服务，创建质量品牌优势。
增强质量意识，建立现代医学模式的科学的医疗服务质量观;开展质量教育，端正质控心态，推行全面质量管理方案。
认真完成____年____月____日启动的《医疗质量专项整治活动》，并针对活动中发现的问题积极整改。
医务科安全管理制度
一、总则为了加强医务科的安全管理，确保医务科工作秩序，保障患者和医务人员的生命安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 医务科主任对本科的安全工作全面负责，分管领导对分管科室的安全工作负直接责任。
2. 各科室负责人对本科室的安全工作负直接责任，确保本科室安全工作落实到位。
3. 医务科全体工作人员要增强安全意识，认真履行安全职责，确保各项工作安全有序进行。
三、安全管理内容1. 人员管理（1）加强医务科人员的安全教育，提高安全意识。
（2）严格执行请假制度，确保人员到位。
（3）加强医务科人员的培训，提高业务水平。
2. 设备管理（1）定期对设备进行检修、保养，确保设备安全运行。
（2）加强设备使用培训，提高操作人员技能。
（3）严格执行设备操作规程，确保设备安全使用。
3. 药品管理（1）加强药品储存、领用、退库管理，确保药品质量。
（2）严格执行药品使用规定，确保患者用药安全。
（3）加强药品不良反应监测，及时处理药品问题。
4. 消防安全管理（1）定期开展消防安全检查，确保消防设施完好。
（2）加强消防安全教育，提高消防安全意识。
（3）严格执行消防安全制度，确保消防安全。
5. 传染病防治管理（1）严格执行传染病防治法律法规，加强传染病监测。
（2）加强医务人员个人防护，降低感染风险。
（3）加强患者教育，提高患者自我防护意识。
四、安全措施1. 建立健全安全管理制度，明确安全责任。
2. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 加强安全宣传教育，提高安全意识。
4. 严格执行各项安全操作规程，确保工作安全。
5. 建立安全应急机制，及时处理突发事件。
五、奖惩1. 对在安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医务科负责解释。
3. 医务科应根据本制度，结合实际情况，制定具体的安全管理实施细则。
医务科管理制度汇编
医务科管理制度汇编第一章总则第一条为规范医务科室的管理工作，提高医疗服务质量，保障医疗安全，加强医务科室内部协调与沟通，特制定本制度。
第二条医务科室是医院医疗机构的重要部门，其职能是提供医疗服务、开展医疗教学科研工作、协助医院行政管理工作等。
第三条医务科室的管理应当遵守法律法规，遵循医疗伦理，坚持以患者为中心，保证医务人员的专业道德和专业技能。
第四条医务科室的管理原则是科学、民主、公开、公正、便民、便捷。
第五条医务科室应当建立健全医疗质量管理体系，定期评估医疗服务质量，并不断改进医疗服务水平。
第六条医务科室应当建立健全医疗安全管理体系，确保医疗安全，预防医疗事故和医疗纠纷的发生。
第七条医务科室应当建立健全医疗费用管理制度，控制医疗费用，提高资金利用效率。
第八条医务科室应当建立健全信息化管理系统，提高医务信息化水平，便于对医疗业务进行监督和管理。
第二章组织结构第九条医务科室设立医务主任、副主任数名，具体人数由医院规模和医务科室规模而定。
第十条医务科室设立医疗、护理、药学、检验等专业科室，分工明确，各司其职。
第十一条医务主任是医务科室的负责人，主持医务科室的全面管理工作，协调医疗服务、教学科研等工作。
第十二条医务主任行使以下职责：（一）组织领导医务科室的各项工作，制定医务科室的工作计划和年度计划。
（二）负责医务科室内部协调与沟通，协调医疗资源的合理利用。
（三）负责医务科室医疗服务质量和医疗安全管理工作，做好医疗事故的预防和应急处理工作。
（四）定期组织医务科室的例会和专业学术交流活动，提高医疗服务水平。
第十三条医务副主任协助医务主任开展医务科室的管理工作，分管医疗、护理、药学、检验等专业科室的相关工作。
第十四条医务科室应当设立医疗质量管理委员会、医疗安全管理委员会、医疗费用管理委员会，对医疗服务质量、医疗安全和医疗费用进行监督和管理。
第十五条医务科室应当建立健全专家评审制度，邀请专家定期对医疗服务质量进行评估和监督，提供专业指导和建议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医务科管理制度
第三章医务管理制度
一、医院诊疗科目与执业许可核准的定期检查报告制度
二、医院制度的制定、审核、批准、发布、作废的统一流程
三、医师印章备案管理规定
四、处方管理办法实施细则
五、医师处方权审批制度
六、医师抗菌药物处方权限管理制度
七、“三基三严”培训及考核制度
八、医师定期考核工作制度
九、医师定期考核管理办法实施细则
十、医师外出会诊管理制度
十一、“阳光医药”网上监察工作管理规定
十二、医疗工作请示报告制度
十三、医务公开制度
十四、医德医风群众监督制度
十五、纠风工作责任追究制度
十六、医疗证明管理制度
十七、居民死亡医学证明书管理规定
十八、同级医疗机构检查、检验结果互认制度
十九、医院特需服务动态管理机制
二十、医技人员外出进修管理规定
二十一、城乡医院对口支援工作实施方案
二十二、城乡医院对口支援工作管理制度
二十三、对口支援工作考核细则
二十四、县级医院骨干医师培训实施方案
二十五、进修生管理制度
二十六、国内外来访者资质管理制度
二十七、外来短期工作人员技术资质管理的规定与程序
二十八、定期收集院内、外对医院服务意见和建议的相关制度
二十九、社会满意度测评指标体系
三十、社会评价的质量控制体系
三十一、社会评价方案的质量控制措施
三十二、社会评价质量的数据库管理和应用的相关制度
三十三、肿瘤药物治疗的临床医师与调剂药师的执行能力再评价与再授权制度（缺）
一、医院多部门质量管理协调机制
二、住院患者管理规定
三、患者健康教育制度（医务科）
四、医嘱管理制度（医务科）
（一）医嘱管理制度与流程
（二）口头医嘱执行制度
（三）模糊医嘱的澄清制度与流程
（一）肿瘤化疗相关的特殊及危重特殊病人上报制度（医务科）
（二）肿瘤化疗急诊会诊制度（医务科）
（三）肿瘤化疗医疗安全不良事件报告制度（医务科）
（四）肿瘤化疗药物不良反应上报制度（医务科）
肿瘤化学治疗药物医师分级管理制度（医务科）
肿瘤内分泌治疗、生物治疗、生物靶向治疗的医师分级准入管理制度（医务科）
门诊日间放化疗制度（医务科）
五、围手术患者管理制度
（一）手术患者术前准备管理制度（医务科）
（二）手术室工作制度
（三）手术预约制度
（四）围手术期患者安全管理制度
（五）重大手术报告审批管理制度与流程
（六）手术室患者抢救制度
（七）手术室术前访视制度
（八）手术室安全管理制度
（九）手术室患者交接制度
（十）手术室安全用药制度
（十一）手术物品清点制度
（十二）手术后标本进行病理学检查的规定与流程
（十三）手术病理标本管理制度
（十四）病理报告与术中快速冰冻切片检查及术后诊断不一致时的追踪与讨论规定与程序（医务科）
（十五）术后管理制度与流程
六、床旁超声、心电图、X线检查管理规定
七、特殊检查部门出具诊疗报告，解读检验结果的相关规定
八、入院、出院、转科、转院制度及流程
九、转诊或转科患者评估制度
十、患者出院、随访及复诊预约制度
十一、分时段出院办理流程
十二、对大型手术、高危手术有预防“深静脉栓塞”、“肺栓塞”的措施管理制度有急诊手术管理的相关制度
第六章医疗技术管理（医务科）
一、医疗技术管理
（一）医疗技术风险预警机制
（二）医疗技术损害处置预案
（三）医疗技术档案管理制度
（四）新技术准入及临床应用管理制度
（五）医疗技术统一审批与管理流程
（六）医疗技术分类目录（含高风险诊疗技术目录）
（七）医疗技术临床应用管理制度
（八）医疗技术监督评价管理制度
（九）医院诊疗技术资格复评和取消、降低操作权利的相关规定（十）关于中止实施医学诊疗技术的相关规定
（十一）临床科研项目使用医疗技术管理制度
（十二）介入诊疗技术临床应用管理制度
二、分级管理
（一）肿瘤化学治疗药物分级管理制度
（二）手术（有创操作）分级管理制度
（三）手术分级目录（开放新手术、介入手术、腔镜手术）
三、卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理规定
四、特殊检查部门的各级各类人员的资质与能力要求
五、能力授权管理
（一）高危诊疗技术操作卫生技术人员资格许可授权制度（二）肿瘤内科治疗医师资格分级授权与再授权管理制度（三）手术医师资格分级授权与再授权管理制度
（四）手术医师能力评价与再授权制度与程序
（五）麻醉医师资格分级授权与再授权管理制度
（六）麻醉医师执业能力评价与再授权制度
（七）介入诊疗医师资质授权管理制度与流程
（八）放射治疗医师资格分级授权与再授权管理制度
（九）重症医学科医护人员资格分级授权与再授权管理制度（十）病理技术员资格分级授权与再授权管理制度
（十一）病理诊断医师资格分级授权与再授权管理制度
第八章急诊工作制度（医务科）
一、急诊工作制度
二、急诊科管理制度
三、院前急救与院内急诊衔接工作制度
四、急诊预检分诊工作制度
五、急诊患者分流管理规定
六、急诊绿色通道管理制度
七、三级医师负责制
八、患者病情评估制度
九、急危重患者抢救制度
十、医院急危重症患者救治的协作机制与流程
十一、急危重症肿瘤患者的救治的管理制度
十二、急诊抢救室工作制度
十三、急诊手术管理制度及流程
十四、急诊手术绿色通道保障措施及协调机制
十五、安全输血操作规程
十六、急诊留观病人工作制度
十七、医嘱制度
十八、处方制度
十九、查对制度
二十、查房制度
二十一、值班、交接班制度
二十二、会诊制度
二十三、病例讨论制度
二十四、临床“危急值”报告管理制度
二十五、急诊科人员紧急替代制度
二十六、医疗安全（不良）事件报告制度
二十七、重大医疗过失行为和医疗事故报告制度
二十八、入院制度
二十九、科室没有空床或医疗设施有限时的处理制度与流程三十、转科制度
三十一、转院制度
三十二、急诊医护人员技能培训与考核制度
三十三、急诊医护人员技能评价与再培训制度。