劳务派遣人员上岗协议._9
劳务派遣用工上岗协议
劳务派遣用工上岗协议甲方名称：XX 建设有限公司地址：XX ____________________性质：国有独资企业法定代表人：江乙方姓名：___________________________ 性别: ____________________________家庭住址：_______________________身份证号码：_____________________联系电话：_______________________乙方作为劳务派遣公司的员工经派遣到甲方所属的单位（部门）工作，为调整甲乙双方的劳务关系，经双方协商一致，自愿签订本协议。
一、协议期限与乙方在劳务派遣公司所签订的劳动合同书期限同步。
期满后，若乙方与劳务派遣公司的劳动关系仍然存在，则甲方同意优先与乙方续签本协议。
二、工作岗位及主要职责：甲方安排乙方从事岗位的工作。
乙方应履行的职责及工作内容由乙方所在单位（部门）确定。
三、甲方的权利：1、协议期间，甲方负责乙方的日常管理和生产经营任务的考核，并根据甲方工作需要及乙方的工作情况，甲方可调整乙方的岗位及劳务报酬。
2、当上岗协议解除或终止的条件出现时，依法办理上岗协议的解除或终止手续，并将乙方退回劳务派遣公司。
3、甲方可以根据企业的实际经营状况、社会薪酬水平等变动情况,依法制定相应的薪酬调整机制，并结合考核情况支付乙方薪酬（含劳务报酬、奖金、津贴补贴等）待遇。
但不得低于当地政府规定的最低工资标准。
4、乙方故意破坏甲方工作场所、劳动工具、劳动防护用品，甲方有权追究乙方相关责任并要求乙方照价赔偿。
5、甲方有权要求乙方参加本岗位技能鉴定考试，对在规定时间内不能取得相应资格证书者有权退回劳务派遣公司。
6、 _______________________________________________7、 _______________________________________________四、甲方的义务：1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、安全卫生、劳动纪律及有关规章制度的教育和培训。
劳务派遣人员上岗协议
劳务派遣人员上岗协议劳务派遣人员上岗协议甲方宝应县汽车运输总公司（以下称“甲方”）乙方____________________（以下称“乙方”）身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址_________________________________________________联系方式_____________（固定电话）紧急联系人___________________应乙方要求和宝应县长虹劳动?就业服务有限公司遣，甲方接受乙方到所属单位工作。
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，并共同遵守。
一、甲方根据工作需要，安排乙方主要从事位）的工作。
乙方愿意服从甲方的工作安排，项工作任务。
二、甲方是国有客运企业，公交客运生产经营管?活动限定在宝应县内区域，甲方依据工作需要协商安排乙方工作地点。
需要，安排乙方在甲方开展生产经营管?活动的任一地点从事工作。
三、本协议期限为?，自止。
协议期满，本协议自?终止。
四、乙方上岗前必须缴纳安全、运营、运营?为、文明服务等方面的考核管?。
保证金?计息，协议期满全额退还。
因事故、违章违纪被处罚或冲抵的，在职期间必须在或协议中止的，退还余额。
五、劳动报酬甲方根据工作需要安排乙方工作，工资基数为每月（含岗位工资和各种津补贴）。
甲方安排乙方加班加点，按照国家有关规定另支付加班费或安排调休。
六、社会保险甲方按照国家有关规定和派遣单位的要求为乙方支付社会保险费，按照国家的规定应由个人负担的社会保险费，乙方的代发工资中代扣，并由甲方统一支付给派遣单位。
七、甲方因工作任务?饱满或歇工期间，经过甲乙双方协商同意，甲方按照当地政府规定的最低工资标准发给乙方生活费。
八、乙方因工负伤或死亡，由甲方和劳务派遣单位按国家相关规定共同办?。
因工负伤医疗期间工资及补贴标准为800九、甲方按规定提供符合规定的工作条件及本工种必要的劳动保护用品。
十、乙方应当严格遵守国家法?法规和甲方的规章制度及劳动纪?，方的管?和教育。
劳务派遣人员上岗协议书
劳务派遣人员上岗协议书第一篇范文：合同编号：_______甲方：__________（以下简称“甲方”）乙方：__________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方派遣劳务人员到甲方工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.乙方根据甲方的需求，派遣__________（岗位名称）人员到甲方工作。
2.乙方派遣的劳务人员应具备__________（岗位所需的学历、技能、经验等条件）。
3.乙方派遣的劳务人员应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
二、派遣期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
2.派遣期满后，如甲方继续需要乙方派遣劳务人员，双方可签订新的协议。
三、劳务人员待遇1.乙方派遣的劳务人员工资、福利等待遇由甲方按照其所在岗位的标准支付。
2.乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。
3.乙方应负责为劳务人员提供必要的劳动保护和培训。
四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。
2.若乙方未能按照约定派遣合适的劳务人员，甲方有权解除本协议。
3.若甲方未按照约定支付劳务人员工资、福利等待遇，乙方有权解除本协议。
五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议附件为：__________（附件名称，如岗位说明书、劳务人员名单等）。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________请根据实际情况填写合同编号、甲方乙方信息、派遣岗位及工作内容、派遣期限、劳务人员待遇、违约责任、争议解决和其他约定等内容。
劳务派遣人员上岗协议书
劳务派遣人员上岗协议书甲方：负责人：地址：乙方：(派遣人员)居民身份证号码：住址：联系电话：根据甲方与劳务派遣单位XX有限责任公司签订的《劳务派遣合作协议书》，甲乙双方就乙方被派遣到甲方工作的相关事项约定如下：一、工作岗位和工作内容1、甲方根据国家、市有关规定和《劳务派遣合作协议书》的约定，依法合理安排乙方的工作岗位和工作内容。
2、乙方在甲方与XX有限责任公司约定的派遣期限内为甲方工作。
3、乙方的工作岗位为车间操作工，工作内容为一线操作工。
二、劳动纪律和工作要求（一）甲方告知乙方劳动纪律和工作要求。
（二）乙方应严格遵守和执行国家法律法规、甲方的劳动纪律和与工作职责相关的规章制度。
（三）发生以下情形之一的，甲方有权按照《劳务派遣合作协议书》约定的程序将乙方退回：1、甲方与劳务派遣单位约定的派遣期限届满的;2、乙方不符合上岗条件的;3、在工作期间，经多次培训或更换岗位仍无法胜任工作的；4、在工作期间严重违反厂规厂纪的或工作表现未符合甲方要求的；5、严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；6、乙方无法正常履行工作职责的(法律、法规另有规定的除外)；7、触犯国家法律的移交司法机关处理；8、法律、法规规定的其他情形。
(四)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，或工作疏忽，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
三、劳动报酬和社会保险甲方统一向劳务派遣单位支付乙方的劳务派遣费用（包含但不限于基本工资、加班工资、节日工资、社保费用及其它补助等所有一切费用），乙方每月从劳务派遣公司方领取劳动报酬，享有和履行劳务派遣人员国家法律法规规定的权利和义务。
四、劳动条件和劳动保护(一)甲方执行国家劳动标准，为乙方提供相应的劳动条件和劳动保护。
(二)乙方工伤、职业病、生育、患病或非因工负伤的处理以及相关费用的实际承担，按照《劳务派遣合作协议书》的约定执行。
五、本协议为甲乙双方在乙方与劳务派遣单位签订的劳动合同之外所签订的独立的附加协议，非劳动合同的组成部分，不具有甲乙双方建立劳动关系的法律效力。
劳务派遣协议范文(5篇)
劳务派遣协议范文用工单位（甲方）：住所地：法定代表人：联系人：邮政编码：_____ 电话：_____ 派遣单位（乙方）：住所地：法定代表人：联系人：邮政编码：_____ 电话：_____ 甲乙双方根据《民法典》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，依据平等互利的原则，经双方协商一致，乙方根据需要向甲方需要向甲方派遣劳动者，为甲方提供劳动派遣服务，甲方向乙方支付相应的服务费用。
现就具体事项达成以下协议：一、劳务派遣协议的内容（一）乙方为甲方提供符合甲方需要的劳动者和劳务派遣服务。
（二）甲方按照本协议以及本协议补充协议的要求向乙方支付服务费用和其他各项费用（包括但不限于劳动者劳动报酬、用人单位应当缴纳的社会保险费等费用）。
二、劳务派遣协议的期限：本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。
三、甲乙双方以及与被派遣劳动者的基本权利义务关系包括以下内容：（一）乙方为用人单位，甲方为用工单位。
乙方派遣至甲方的劳动者为乙方的员工，由乙方与劳动者签订劳动合同、发放劳动报酬、负责办理有关社会保险、福利待遇等其他相关事宜。
（二）乙方派遣至甲方的劳动者的人员数量、用工期限、工作岗位、工作内容及岗位要求、甲乙双方的权责划分以及甲乙双方之间各种费用结算的具体办法等在补充协议中明确。
四、甲方的权利和义务（一）甲方使用劳动者时，必须明确告知该劳动者工作内容、岗位要求、劳动保护以及劳动报酬支付等劳动者应当知悉的情况。
（二）甲方应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件，并对劳动者进行必要的岗位培训和安全教育。
劳动者发生工伤（亡）事故或因工造成第三人伤害事故的（凡是需要经过权威部门认定的，必须经过权威部门认定），甲方应当协助乙方按照国家相关规定处理。
（三）甲方应当按照本协议和补充协议的约定及时足额向乙方支付服务费用和其他各项费用，不得拖欠。
（四）甲方有权按照本单位的各项规章制度对劳动者进行各种考核，甲方可以在法律允许的范围内对劳动者采限相应的奖惩措施。
劳务派遣协议范文(五篇)
劳务派遣协议范文劳务输入单位（甲方）：_____电话：_____地址：_____劳务派遣单位（乙方）：_____电话：_____地址：_____户名：_____开户行：_____帐号：_____甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从____年____月____日起派遣_____名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。
派遣期____年，试用期_____个月。
劳务人员须具备的条件：_____提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
四、费用的支付（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：1.劳务人员的劳务报酬；2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；4.用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。
（二）费用的标准：1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。
3.劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。
（√_____）（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取_____元/人·月的劳务派遣服务费。
劳务派遣用工上岗协议
劳务派遣用工上岗协议协议编号（8位编码）：甲方名称（用工单位）：乙方名称（劳务工）：联系电话：身份证号码：住址及邮编：乙方根据甲方和株洲市劳务派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，乙方作为株洲市劳务派遣公司的员工经派遣到甲方所属的相应单位（部门）工作，为调整甲乙双方的劳务关系，经双方协商一致，自愿签订本协议。
一、协议期限为年，从年月日——年月日。
与乙方在劳务派遣公司所签订的劳动合同书期限同步。
期满后，若乙方与劳务派遣公司的劳动关系仍然存在，则甲方同意优先与乙方续签本协议。
二、工作单位（部门）、工作岗位及主要职责：甲方安排乙方在（单位、部门）：从事岗位的工作。
乙方应履行的职责及工作内容由乙方所在单位（部门）确定。
乙方应认真履行职责，保质保量完成工作任务、业务任务。
三、甲方的权利：1、协议期间，甲方负责乙方的日常管理和生产经营任务的考核，并根据甲方工作需要及乙方的工作情况，甲方可调整乙方的岗位及劳务报酬。
2、当上岗协议解除或终止的条件出现时，依法办理上岗协议的解除或终止手续，并将乙方退回劳务派遣公司。
3、甲方可以根据企业的实际经营状况、社会劳动力价格水平等变动情况，依法制定相应的薪酬调整机制，并结合考核情况支付乙方薪酬（含劳务报酬、奖金、津贴补贴等）待遇。
但不得低于当地政府规定的最低工资标准。
4、乙方故意破坏甲方工作场所、劳动工具、劳动防护用品、工作服饰、工号标识时，甲方有权追究乙方相关责任并要求乙方照价赔偿。
5、甲方有权要求乙方参加邮政通信特有工种或社会通用工种技能等级的鉴定考试，对在规定时间内不能取得相应资格证书者有权退回劳务派遣公司。
6、7、。
8、。
四、甲方的义务：1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、安全卫生、劳动纪律及有关规章制度的教育和培训。
2、甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具、劳动防护用品、工作服饰、工号标识。
3、甲方保证乙方在协议期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育等待遇，均按国家现行有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。
劳务派遣人员上岗协议书
第九条争议解决
9.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
10.2本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
丙方（派遣人员）：__________
签订日期：____年__月__日
劳务派遣人员上岗协议书
劳务派遣人员上岗协议书
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
丙方（派遣人员）：__________
鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本协议书。
第一条协议主体
1.1甲方为依法设立并合法经营的企业，具备劳务派遣资格。
1.2乙方为接收丙方的企业，具备合法经营资格。
1.3丙方为具备劳动能力的自然人，同意接受甲乙双方的约定条件。
第二条派遣岗位及期限
2.1丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。
2.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条劳动报酬
3.1丙方在乙方的工资、福利、保险等待遇，按照乙方的同类岗位标准执行。
第七条解除和终止协议
7.1本协议提前解除或终止的，应提前__天通知各方。
7.2解除或终止协议的原因，按照国家的相关法律法规和乙方的内部规定执行。
7.3解除或终止协议后，丙方的工资、福利、保险等事项，按照本协议及相关法律法规处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新兴重工（天津）国际贸易有限公司劳务派遣人员上岗协议
甲方：新兴重工（天津）国际贸易有限公司
负责人：
地址：
乙方：（派遣人员）
居民身份证号码：
住址：
联系电话：
根据甲方与劳务派遣单位邯郸市易成人力资源有限责任公司签订的《劳务派遣协议书》，甲乙双方就乙方被派遣到甲方工作的相关事项约定如下：
一、工作岗位和工作内容
（一）甲方根据国家、河北省有关规定和《劳务派遣协议书》的约定，依法合理安排乙方的工作岗位和工作内容。
（二）乙方在甲方与邯郸市易成人力资源有限责任公司约定的派遣期限内为甲方工作。
（三）乙方的工作岗位为,工作内容为O
二、劳动纪律和工作要求
（一）甲方告知乙方劳动纪律和工作要求。
（二）乙方应严格遵守和执行国家法律法规、甲方的劳动纪律和与工作职责相关的规章制度。
（三）发生以下情形之一的，甲方有权按照《劳务派遣协议书》约定的程序将乙方退回：
1、甲方与劳务派遣单位约定的派遣期限届满的;
2、乙方不符合上岗条件或不能胜任工作的；
3、乙方无法正常履行工作职责的（法律、法规另有规定的除外）；
4、乙方严重违反甲方规章制度的；
5、乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
7、乙方提供虚假的健康状况、学历学位、执业资格、工作经历、社会保险等证明
材料或情况的；
8、乙方与劳务派遣单位以外的其他用人单位建立劳动关系的；
9、法律、法规规定的其他情形。
（四）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
三、劳动报酬和社会保险甲方统一向劳务派遣单位支付乙方的社会保险、工资, 乙方每月从劳务派遣公司方领取劳动报酬。
四、劳动条件和劳动保护
（一）甲方执行国家劳动标准，为乙方提供相应的劳动条件和劳动保护。
（-）乙方工伤、职业病、生育、患病或非因工负伤的处理以及相关费用的实际承担，按照国家有关规定和《劳务派遣协议书》的约定执行。
五、本协议为甲乙双方在乙方与劳务派遣单位签订的劳动合同之外所签订的独立的附加协议，非劳动合同的组成部分，不具有甲乙双方建立劳动关系的法律效力。
六、本协议中的条款同乙方与劳务派遣单位所签劳动合同中的条款不一致或相抵触时，以该协议为准。
本协议未约定的其他事项，按国家、河北省邯郸市和甲方的有关规定执行。
派遣人员（签字）
用工单位（盖章）
年月日年月日。