办公区管理规定

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办公场所管理制度标准范本(五篇)

办公场所管理制度标准范本(五篇)

办公场所管理制度标准范本(一)总则为规范公司办公场所的安全管理,保障办公人员的身心健康,特制定本制度。

(二)适用范围本制度适用于公司办公场所的安全健康管理。

(三)管理职责各部室和各施工队办公场所的安全健康管理。

(四)管理内容与要求1.办公场所工作环境要求:____室内通风良好,照明充足;1.2在合适的位置设置安全警示标志,如:逃生路线标志、禁止吸烟标志、注意防滑和防碰标志等;1.3保持地板清洁,无杂物、无流液、无突起物或其他不规则处;____室内高处堆放或吊挂的物品应稳固可靠;1.5办公室装修应使用阻燃、无毒材料;1.6禁止大声喧哗、打闹,严禁随地吐痰和扔垃圾。

____人员防护要求:2.1熟悉自己工作区域中的所有常规及紧急出口,清楚安全消防设备的位置和使用方法;2.2未经相应的学习或培训,不得随便操作任何办公机器和设备;2.3在电脑显示器前工作,应尽量降低显示器的光亮度,并调整屏幕角度,使其稍低于视平线,视距保持在45cm-60cm,并调整座椅使身体舒适;2.4在搬运重物时,应注意保护自己,免受伤害,必要时请人协助或使用搬运工具;2.5办公人员在使用某些设备时,应做好个人防护。

3.文件柜及办公桌使用要求:3.1文件柜、办公桌摆放位置合适,做到整齐、美观;3.2文件柜内物品放置合理,保证重心不偏离,防止因重心偏离导致物品落地或使人员受到伤害;3.3办公桌面整齐,正确使用抽屉,防止挤手。

4.物品的保管和存放:4.1办公室的设备和器具摆放位置应合适、整齐,不能妨碍人员走动和堵塞逃生通道;4.2走道内、楼梯上、楼梯口灭火设备周围应无障碍物、堆放物;4.3饮料罐、垃圾及其他废物应及时放入垃圾箱内,保持办公室清洁卫生;4.4禁止将垃圾、有毒、易燃、易爆和放射性物品放入办公室内。

5.消防设备的管理:5.1办公室或走道内,应配备一定数量的灭火器材,配备数量、规格由办公室根据有关规定配置;5.2所有移动式消防器材应保存在原规定的位置,由安全管理员指定专人分管,分管人要做到定期检查保养,保证标牌清晰、药剂有效;6.用电管理要求:6.1办公室内应安装有效的漏电保护装置;6.2办公室用电总量必须少于室内接线盒(板)的额定容量,接在每一个接线板上的用电设备容量总数要少于线板的额定容量;6.3办公室内配置的电器,如空调、复印机、碎纸机、饮水机、冰箱等应有专人负责,做到操作准确,人离开后切断电源;6.4办公室用电设备的电线、插头、插座应保持完好,无缺口、破损和连接不当的现象;6.5复印机应放置在通风良好的场所;6.6所有用电设备不要放置在潮湿的场所;6.7安装或修理电气设备时,务必关掉电器电源并拔下插头;6.8每天离开办公室之前,应断开无关的电气设备电源;6.9严禁在办公室内用电炉取暖、做饭。

办公室区域管理规定

办公室区域管理规定

办公室区域管理制度为了维护良好的办公秩序,使大家有一个舒适,安全的工作环境,本着规范化,人性化的原则,制定本制度.一、区域划分1.个人区域个人办公桌及周围1米的范围,经理室2.公共区域办公室、洗漱间等二、个人区域管理1.为了您的财产安全,个人贵重物品切勿带进办公室,以免失窃受损;2.保持一个整洁卫生的工作环境,人人有责;因此,请您做到:1个人办公桌及周围一米的范围之内,如有垃圾纸屑等杂物,请及时捡起并放入垃圾桶里;2办公桌面请勿摆放零食、化妆品等非办公用品;3桌面和室内办公设备摆放整齐,保持外表干净;4储藏柜、文件柜应保持整洁卫生,使用完毕应随手关闭;5离开办公座位,要把椅子推回桌底;6办公区域请勿雕刻、图画、粘贴与工作无关的物品;3.爱护公司财产,养成勤俭节约的良好习惯,个人离开办公桌面不超过10分钟,则关闭电脑显示屏;离开办公桌面超过2小时,则关闭电脑及电源.三、公共区域管理1.为了您的生命及公司财产安全,请勿携带危险、易燃易爆登物品进入办公区域;不要在办公区域做违法乱纪的事;2.一个良好的工作环境,会使人心情愉快,可以提高工作效率,达到事半功倍的效果;为此,请您做到:1请勿在办公区域乱丢纸屑、杂物2请勿在办公区域用餐、吃零食、玩电子游戏、看电影、聊天、打私人电话等做与工作无关的事情;3请勿离岗、串岗、大声喧哗;接听电话注意语气语调,不要在电话中高声说笑;4工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料.5不许在办公室、会议场所及其他禁烟场所吸烟,违者罚款50元/次;6休息、抽烟、聊天、加班、用餐等请到规定的公共区域内.7公司为您配置的电脑等设施设备,仅供工作使用;8使用完厕所应即时冲水;水龙头用完需及时关闭;厕所堵塞、设施损坏及时向行政部门报告;9室内文件柜文件摆放科学有序,外观整洁.10会议桌、沙发、茶几上不允许存放杂志和报纸.办公室内不允许长期存放与工作无关的私人物品.3.会议室等公共设施,使用后请整理恢复原样;秉持“谁使用,谁整理”原则;4.履行勤俭节约的良好习惯;各类设备电脑、空调、复印件、投影仪等电源及门窗应及时关闭;5.独立办公室、宿舍等地,人员进出应随手关门,无关人员非邀不应随意进入上述区域.6.为了您的安全,办公区域各项设施设备请勿随便移动、请勿私自对电源线、电话线、网线等进行乱拉乱挂,否则发生意外会威胁人生、财产安全;7.爱护办公区域内办公设备、设施等公共财产,如有故障,及时向行政部门保修,如个人原因造成设备、设施损坏需要照价赔偿.四、做好安全防范工作1.需要配置钥匙的人员,由部门负责人到行政部申请报备,申请通过后填写钥匙使用登记表见附表,行政部负责配制并发放;如果钥匙遗失,则由部门负责人到行政部说明情况并报备登记,重新配置的,需要重新申请,费用由遗失人员负责;员工个人不得私自配置钥匙;2.做好防火、防盗等工作;发现有陌生人进入办公区域或其它存在安全隐患漏水、漏电失火等区域,应及时通知行政部.五、责罚1.若有员工违反此规定,公司将给予口头警告、通报批评、记过、降薪、辞退等处罚;2.根据规定,各种处罚项目除按上述规定处罚外,均计入当月绩效考核项目.六、附则1.本规定由公司行政部负责解释、修订.2.本规定自颁布之日起执行.吉林普洛生生物医学工程有限公司二O一五年十二月二十八日附表:钥匙使用登记表部门:人事行政部责任人:。

公司办公区域管理制度

公司办公区域管理制度

公司办公区域管理制度(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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办公区管理规定

办公区管理规定

第一章办公区管理规定(一)集中办公区工作纪律一、公司财务部对所有设施、设备编号登记,由综合办备案,统一协调管理。

各单位更换或添置设备须经提交书面申请批准。

二、各部门电脑由专人管理使用。

操作时必须按照电脑规程进行,不得更改网络设置,不得私自安装使用各种软件,不得私自拆卸电脑,不得访问非法和不健康网站。

对程序内容和各终端内容必须做好保密工作,未经许可,任何人不得查阅、修改服务器数据,不得翻阅无权访问的各种资料。

三、各部门办公电话、话费自行管理。

项目电话为方便与外界沟通、处理公务专用,打业务电话要精简,尽量缩短通话时间,音量要低,尽量不要影响其他同事的工作,严禁擅自打私人电话。

四、为保证设备正常运转,维持办公区域工作秩序,未经允许不得擅自改动或移动电源、机柜、终端、服务器等,不得私自调换窗口,不得随意改变各项办公设施的摆放布局。

五、人为造成办公设施损坏的,责任人或单位按原价赔偿。

六、每位员工上班时间必须佩带工作证,会见客人时要服装整洁。

七、员工在上班时间要集中精力完成本职工作,严禁做与工作无关的事:如上班时间接待亲朋好友、与业务无关的客人;看与工作无关的书籍和报纸;上网玩游戏、聊天;闲谈;睡觉等。

下班后除确实须完成工作,如无其他加班任务,员工同样不应逗留项目做与工作无关事情。

八、节约使用纸张,对内存档或传阅的文件应充分利用纸张;九、员工参加会议或集体活动时,必须遵守纪律做到不迟到、不早退。

十、员工外出须报部门经理批准,并在部门公告栏上写明外出时间、地点。

十一、员工携带项目的物品离开项目,必须经部门经理同意并遵照公司物品放行管理规定。

十二、外来人员到访,接待人员在开门前应判别来访者身份,保险员、推销员不得进入。

明确访客身份后,由接待人员安排等候及会面,非特殊原因不应允许客户直接进入办公区域,尤其是机房合约部、财务部等部门。

十三、饮水机放置于办公区域内,供员工和客人使用。

饮水杯只供给客人使用,本公司员工应自备水杯。

办公区出入管理规定(3篇)

办公区出入管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为确保办公区的安全、有序、高效运行,保障员工的人身和财产安全,维护公司形象,特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有办公区域,包括但不限于办公大楼、附属设施、地下停车场等。

第三条办公区出入管理应遵循安全第一、服务至上、便捷高效的原则。

第二章出入管理职责第四条办公区出入管理由公司保卫部门负责,各部门应予以积极配合。

第五条保卫部门负责:(一)制定和实施办公区出入管理制度;(二)负责门卫人员的管理和培训;(三)负责办公区出入证的发放、回收和管理工作;(四)负责办公区安全检查和应急处理;(五)负责与各部门的沟通协调。

第六条各部门负责:(一)对本部门员工进行出入管理的宣传教育;(二)负责本部门员工出入证的办理和使用管理;(三)对本部门员工进行安全教育和培训;(四)配合保卫部门做好办公区出入管理工作。

第三章出入管理制度第七条办公区出入实行凭证制度,所有进入办公区的人员必须出示有效证件。

第八条有效证件包括:(一)公司员工证;(二)访客证;(三)临时通行证;(四)其他公司认可的证件。

第九条员工证办理:(一)新入职员工应在入职一个月内办理员工证;(二)员工证遗失或损坏,应及时补办;(三)员工证如有变更,应及时更新信息。

第十条访客证办理:(一)访客需提前向接待部门预约;(二)接待部门将访客信息报保卫部门审批;(三)访客在进入办公区前,需在接待部门领取访客证;(四)访客证有效期为一天,过期失效。

第十一条临时通行证办理:(一)因特殊情况需要临时进入办公区的人员,需提前向接待部门申请;(二)接待部门将申请信息报保卫部门审批;(三)临时通行证有效期为一天,过期失效。

第十二条办公区出入时间:(一)上班时间:早上8:00至下午18:00;(二)下班时间:下午18:00至晚上20:00;(三)特殊情况需延长或缩短工作时间,由公司领导批准。

第十三条办公区出入流程:(一)员工持有效证件进入办公区;(二)访客在接待部门领取访客证后进入办公区;(三)临时通行证持有人按照规定进入办公区;(四)所有进入办公区的人员必须接受门卫人员的检查。

办公秩序管理规定(5篇)

办公秩序管理规定(5篇)

办公秩序管理规定一、目的为了维护公司正常的办公秩序,使全体员工有一个良好的办公环境,树立企业整体形象,培养运作规范、文明高效的工作作风,确保日常业务正常有序的进行,特制订本制度。

二、办公室秩序管理(一)严格遵守公司劳动纪律和作息时间规定,工作时间不得无故脱岗、串岗、聊天、睡觉,严禁看电影、打游戏、吃东西。

不得在办公区域内大声喧哗、打闹等,上班期间禁止做与工作无关的事情。

以上情况一经发现罚款____元/次。

(二)全体员工上班时间必须佩戴工作证,未佩戴者罚款____元/次。

(三)进入他人办公室前应先敲门,得到允许后方可进入。

(四)员工个人物品应摆放整齐有序,保持个人桌面整洁,爱护公共物品。

不得随意挪用他人物品,翻看他人文件及资料。

墙面上不得乱涂乱画。

(五)上班时间公共办公区域禁止吸烟。

无公务性接待上班前不得饮酒、无特殊情况不得在公共办公区域就餐。

(六)员工离开办公区域,柜子、抽屉应及时上锁。

废弃的文件及资料应及时销毁,重要文件不得放在桌面上,阅后及时归档。

(七)不得在公共场所翻看公司文件、资料,谈论涉及公司秘密的问题,机要传真内容及其他保密文件等不得随便传阅泄密。

如有违反,视情节严重程度给予批评、警告直至开除的处分。

(八)午休时间员工不得占用会议室等公共区域,不得私自拔掉电话线。

午休结束时,迅速恢复正常办公秩序。

发现上班时间还在睡觉者罚款____元/次。

(九)公司员工上班时间禁止进行私人接待。

确因家庭紧急情况而必须在上班时间进行私人接待的,统一安排至接待室。

必须简短扼要,语音适度,严禁闲谈,高声喧哗。

(十)员工下班应及时关闭电源(电脑、电灯、空调、打印机、复印机)、门窗等,整理好个人办公位的卫生,注意防火、防盗,下班未遵守规定关闭电源、门窗的,罚款____元/次。

三、仪表仪容规范(一)员工上班应注意仪容仪表,着装干净整洁、稳重大方、衣裤平整、头发清洁、梳理整齐,不留奇怪的发型,不染两种或两种以上颜色的头发,上班时不准穿拖鞋(含拖鞋式凉鞋)。

办公区域管理规定范本【10篇】

办公区域管理规定范本【10篇】

办公区域管理规定范本【10篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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公共办公区域管理规定

公共办公区域管理规定

公共办公区域管理规定一、前言公共办公区域是企业内部各部门共同使用的工作场所,对于提高工作效率、促进沟通交流、创建良好的工作氛围起着至关重要的作用。

为了确保公共办公区域的正常运转和员工的舒适使用,制定并执行一套科学合理的管理规定是必不可少的。

二、环境要求1. 清洁卫生:公共办公区域每天由专人进行清洁,包括地面、桌面、设备、办公用品等的清理,以保证工作环境的整洁和卫生;2. 充足的光照:确保公共办公区域光线明亮,光线不强烈、不刺眼,以保证员工正常工作的视觉需求;3. 良好的通风:公共办公区域应配备足够的通风设备,保持空气流通,减少不良气味和二手烟对员工健康的影响。

三、安全管理1. 紧急疏散通道:公共办公区域内应标明疏散通道的位置和指示牌,保证员工在紧急情况下能快速有序地疏散;2. 制度宣传:向员工宣传各种安全制度和应急预案,提高员工的安全防范意识;3. 设备安全:对于有关员工生命安全的设备,如消防设备和应急医疗设施,应保证其正常使用和维护;4. 防火管理:公共办公区域内不得私自使用易燃物品,控制吸烟区域,严禁乱扔烟蒂。

四、文明礼仪1. 噪音控制:员工在公共办公区域内交流应尽量保持低音量,不得大声喧哗或过分嘈杂,以免影响他人工作;2. 使用公共设施:员工使用公共办公区域内的设施时应保持谨慎,勿随意摆弄、损坏设备或涂写乱涂;3. 合理分享资源:公共办公区域内的办公用品和设备应合理使用,员工不得私自带离公共区域;4. 遵守工作时间:员工在公共办公区域内应严格按照工作时间进行办公,不得擅自加班或扰乱他人工作秩序。

五、卫生管理1. 垃圾分类:员工应按照规定的垃圾分类标准将垃圾投放到相应的垃圾桶内,做到垃圾不乱扔、不乱堆;2. 桌面整洁:员工在离开办公场地时应将桌面整理整洁,保持工作区域的整体美观;3. 食品禁区:公共办公区域内严禁进食,禁止带有异味或易腐烂的食品进入,以免影响他人工作和卫生;4. 禁烟管理:公共办公区域内严禁吸烟,应设置独立的吸烟区域。

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四川创立信息科技有限责任公司
关于加强公司办公区域管理的通知
为加强公司办公区域管理,维持正常的生产、办公秩序,树立必要的安全防范意识,保障公司和员工利益,杜绝浪费行为,特将公司迁入新办公楼后员工须注意的相关事宜通知如下:
1 公司实行国家规定的工休制度,正常工作日为星期一至星期五,休息
日为星期六、星期天和国家规定的节假日。

2 公司工作日的上、下班时间为9:00 ——17:00。

公司对员工的考勤按照公司《员工考勤管理制度》执行,由各部门经理负责实施,综合管理部监管。

3 员工进入公司办公楼应佩带工作证,外来人员进入公司必须在大楼保
安处凭有效证件进行登记,无证件者须由公司员工确认登记后领入。

4 员工在节假日和下班后进出办公楼须在大楼保安处登记备查。

5 员工对外来人员的接待应选择在在会议室或接待区,非公事外来人员
不能带入办公楼。

6 员工携带大件物品或设备出办公楼必须在综合管理部开具出门条,并
自觉接受大楼保安的检查。

7 员工自行车和电瓶车进入办公区停车棚时须领取寄车牌,离开时应将
寄车牌交还保安。

8 员工不得私配办公室房门钥匙,进入办公室须经保安或保洁员开门。

最后离开房间的员工应关闭电源和门窗。

9 员工离开工作场所时,所用笔记本电脑和个人贵重物品应妥善保管,
如有遗失后果自负。

10 公司员工不得在办公楼内非吸烟区吸烟,一经发现,将扣发绩其效工
资500元。

11 未经公司综合管理部同意,员工不能自行移动公司办公设施,改变房
间布置。

12 本着节约的原则,工作场所的空调及灯光的开放应适宜适度,工作室
内仅有少量人员时应关闭多余的照明设备和空调,杜绝长明灯、长流水等浪费现象。

13 员工桌面只能放置台式机显示屏、笔记本电脑、水杯、生产所需的文
具、资料。

台式机主机、插线板、电脑包应放置于桌面以下,其它私人物品要尽量锁入抽屉。

下班后应将桌面清理整洁。

14 办公室墙壁,员工桌面隔断屏风不能自行贴挂任何纸张和物件;员工
储物柜顶面、窗台上除公司统一安排外不能摆放任何物品。

15 员工衣服在工作场所只能放在员工柜中或挂放于衣架及座位靠背上,
不得随意乱放。

16 上班期间员工在工作场所应低声交谈,不得高声喧哗,凡是三人以上
讨论问题应到会议室或休息区,尽量减少对他人的干扰。

17 员工在办公区域不得利用计算机从事炒股、聊天、玩电子游戏等与工
作无关的事项,不得带耳机边工作边听音乐。

18 公司员工在各种正式场所对上级和同事的称呼必须规范。

对上级应称
呼姓+职务;对同事或下级应直称姓名或姓+职称。

19 员工进入上级领导的办公室应先敲门,经上级领导同意后方能进入。

20 公司外来人员进入公司领导的办公室须事先通过三楼接待员通报预
约。

21 员工上班应着装整洁、大方。

在办公区内不得穿拖鞋,短裤;女员工
不能着露脐装、吊带装,男员工不得赤背或只穿背心。

22 员工在工作中接听电话时要求使用标准的礼貌用语,对方为公司内部
员工时使用“你好!”,对方为公司外部人员时使用“你好!四川创立公司”,通话结束时说“再见”。

23 员工参加公司各种会议期间,手机应置振动,接听电话不得影响会议
的进行。

24 员工参加各种重要会议、会见重要客户时着正装的标准为:
男士——深色西装、浅色衬衫、打领带、深色皮鞋。

女士——色彩搭配协调,不穿无袖、低领装,直筒长裤或西装长裤。

裙型为包裙、直筒裙或小A字裙,裙摆整齐,裙长适中。

25周一到周五晚上加班的员工,需在下午五点钟于一楼接待处(内线电话3767)进行缴费登记,由物管处统一订餐,并在餐厅就餐。

员工早餐及上班时间不得在公司就餐。

26
27上述各项规定从通知之日起开始执行,一旦发现违反规定的现象,将报经总经理办公会视情节扣减所在部门的绩效分数。

28本通知由综合管理部负责解释和修订。

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