员工生日福利申请报告样本
员工生日福利请示（精选18篇）
员工生日福利请示（精选18篇）员工生日福利请示篇1：根据菏美人事【20xx】08-20xx号文件及双鹰人事【20xx】0820xx号文件内容及领导批示意见，现将员工生日福利落实工作依照流程交由具备采购职能部门办理，人员名单已通过电子审批系统传递，共计16人。
20xx年8月份员工生日福利费用总预算为1600元(包含双鹰建筑公司员工生日福利)。
具体福利明细如下：略妥否，请领导批示!年月日员工生日福利请示篇2为充分展现集团公司大家庭对员工个人成长的关注，展示企业对员工的关怀和温暖，结合集团办指引及其他分公司实施方法。
特申请增设我分公司工生日福利的费用。
依据集团公司人力资源部《人资管理书册》的福利标准元/人，分公司以月为单位向财务申请领取。
具体活动形式以月为单位，组织当月生日员工集体活动以示祝福，以踏青旅游、纪念品、生日蛋糕等形式发放给员工。
特此请示指导意见，望领导给予支持和鼓励。
人事行政部二零XX年三月七日员工生日福利请示篇3酒店的发展离不开各位员工的支持、奉献，在此表示衷心感谢!为全体员工：愿我们在今后的工作中体现酒店对员工的关怀，将为各位寿星送上生日礼物一份，祝寿星生日快乐、家庭幸福!发放方式：1、上半年只发放生日红包的不再补发蛋糕及贺卡;2、员工生日前一天(以身份证为基准);3、发放当日由经理同行政部人员共同送祝福到员工本人前。
同现将本月过生日员工所享福利如下：部门职务要求红包生日蛋糕生日贺卡不限不限入职满30天50元一枚一张20xx年7月行政部员工生日福利请示篇4团委:我单位(公司)成立于**年，现有员工**人，……(企业简介)。
为加强企业青年职工的凝聚力，培养员工的业务素质，为企业的发展提供后备保障。
经研究决定，拟成立由、为成员的共青团支部筹备组，筹备建立XX公司团支部并召开共青团第一次代表大会。
团支部拟设委员人(3到5人)，其中书记1人(可以再设副书记1名)。
拟由、任委员，兼任团支部书记。
员工生日福利申请报告书
员工生日福利申请报告书一、引言员工是企业的重要资源，他们的工作表现和生活福利直接关系到企业的发展和员工的工作积极性。
为了提高员工的工作满意度和幸福感，以及增强员工与企业的凝聚力，本报告书旨在提出员工生日福利申请方案，以满足员工的个性化需求，促进企业文化建设。
二、背景分析员工生日是每年的重要节点，是员工个人的特殊日子。
在这一天，通过给予员工一定的生日福利，不仅能够让员工感受到企业的关怀和尊重，还能够增强员工对企业的归属感和忠诚度。
因此，为员工提供生日福利是企业管理的一项重要任务。
三、员工生日福利申请方案1. 生日礼物为员工准备一份特别的生日礼物，可以根据员工的个人爱好和需求进行选择。
例如，对于喜欢阅读的员工，可以赠送一本畅销书籍；对于喜欢运动的员工，可以赠送一份健身卡或体育用品；对于喜欢美食的员工，可以赠送一份美食礼盒等等。
通过精心挑选的礼物，可以让员工感受到企业的关心和体贴。
2. 生日卡片在员工的生日当天，向员工送上一张精美的生日卡片，卡片上可以写上企业的祝福和员工的姓名。
这样的举动不仅能够给员工带来惊喜和喜悦，还能够让员工感受到企业对其个人生日的重视。
3. 生日会每月安排一次员工生日会，集中庆祝当月生日的员工。
在生日会上，可以为员工准备蛋糕、饮品等小吃，还可以为员工准备一些有趣的游戏和活动，增加员工之间的互动和交流。
通过这样的生日会，不仅能够让员工感受到团队的温暖和欢乐，还能够增强员工的归属感和凝聚力。
4. 生日假期对于员工的生日当天，可以给予员工一个额外的生日假期，让员工可以在这一天放松身心，享受属于自己的特殊时光。
这样的假期不仅能够提高员工的工作满意度，还能够增加员工对企业的忠诚度和认同感。
四、预期效果通过实施员工生日福利申请方案，我们预期能够达到以下效果：1. 提高员工的工作满意度和幸福感，增强员工对企业的归属感和忠诚度。
2. 增强员工之间的互动和交流，促进团队的凝聚力和合作精神。
3. 塑造积极向上的企业文化，营造良好的工作氛围。
关于员工福利的申请书（通用6篇）
员工福利的申请书在当今不断发展的世界，很多场合都离不了申请书，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。
相信许多人会觉得申请书很难写吧，下面是小编帮大家整理的关于员工福利的申请书（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工福利的申请书11、工龄满一年员工生日奖100元。
2、满两年员工每年享受工龄假2天，满三年工龄假3天，以此类推，只能在每年的七八月份休息，必须提前上报，以上休息含底薪，不算员工病事假。
3、每三年以上员工每年工龄奖金300元，封顶500元。
4、年底奖金发放依据：a：年销售额，实结金额月上一年同期对比。
b：本店每月的例行检查包括员工条例内容。
c：每店员工提出合理促销方案。
5、每年病事假不超过3天（含3天），年终满勤奖300元。
6、每店每月员工销售单项奖金100元，按员工工资表上的标准执行。
（商场按上下午班个人每天每月营业额计算；地店按上下午班分班组每天每月营业额计算。
）员工福利的申请书21、针对现有凝聚力不够的情况下，每部门每月可申请一次部门活动或者聚餐，50元/补贴超出均摊工资2、厨房出菜单，出两周的菜单，轮流替换，每周大扫除及节假日那天增添水果（苹果橙子梨子）及加菜3、咨客台增设急救箱，外敷药为主。
4、楼面奖金制度改动为30%员工200元，30%员工150元，30%员工100元，10%员工没奖励5、员工生日当月奖励100元，当月所有生日员工举办生日会，寿星补贴400元一个作为生日会费用6、宿舍水电煤气补贴30元/房，超出均摊工资员工福利的申请书3公司领导人(或董事长、总经理)：端午节是我国的传统节日，旨在凝聚员工的人心，培养企业的向心力，以反映端午节期间公司对员工的热爱。
(威廉莎士比亚、端午节、端午节、端午节、端午节)。
特申请在今年端午节期间向公司职员支付福利。
福利发放标准：略特别申请，请指示申请者：(部门)(盖章)申请日期：xx年xx月xx日员工福利的申请书4第1条目的为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，增强员工的凝聚力，特制定本制度。
员工生日福利申请报告样本
员工生日福利申请报告样本一、背景介绍作为一家注重员工福利的企业，我们始终关注着员工的个人成长和幸福感。
为了更好地满足员工的需求，提升员工的工作积极性和满意度，我公司设立了员工生日福利制度。
该制度旨在通过给予员工特殊的关怀和祝福，提升员工的归属感和忠诚度，同时也为企业营造了和谐的工作氛围。
本报告旨在对员工生日福利制度进行申请，并提供相关数据和分析，以便公司决策层做出明智的决策。
二、申请目的员工生日福利制度的目的是为了增强员工对公司的认同感和凝聚力，提高员工的工作满意度和忠诚度。
通过给予员工生日祝福、礼品或其他形式的关怀，可以让员工感受到公司的关心和重视，进而激发他们更多的工作热情和动力。
本次申请旨在继续推行和完善员工生日福利制度，以提升员工的幸福感和工作积极性。
三、申请内容1. 生日祝福：在员工生日当天，由公司向员工发送生日祝福短信或邮件，表达对员工的祝福和关心。
这种简单的祝福可以让员工感受到公司的温暖和关怀，增强员工对公司的归属感。
2. 生日礼品：在员工生日当天，公司为员工准备一份精心挑选的生日礼品。
礼品可以是实用性的物品，如文具、书籍或办公用品；也可以是符号性的礼品，如公司定制的纪念品或员工福利卡。
通过送出生日礼品，公司向员工传递了一种关怀和祝福，让员工感受到自己在公司的重要性。
3. 生日派对：在员工生日当月，公司组织生日派对，邀请员工一起庆祝生日。
派对可以是简单的午餐或晚餐聚餐，也可以是更为盛大的庆祝活动，如生日蛋糕切割仪式或员工才艺表演。
通过生日派对，公司为员工营造了一个欢乐和谐的氛围，增强了员工之间的凝聚力和团队合作意识。
四、申请理由1. 提升员工工作积极性：员工生日福利制度可以让员工感受到公司的关怀和重视，增强员工对公司的认同感和凝聚力。
在员工生日这个特殊的日子里，员工会感受到自己在公司的重要性，从而更加积极地投入工作，提高工作效率和质量。
2. 增强员工忠诚度：通过给予员工生日祝福和礼品，公司向员工传递了一种关怀和祝福，让员工感受到自己在公司的重要性。
员工生日福利申请报告样本
员工生日福利申请报告样本尊敬的xxx部门领导：根据公司员工生日福利政策，为进一步加强员工关怀，提高员工满意度和归属感，我特此向贵部门提出员工生日福利申请报告。
1.申请原因作为员工关怀的一部分，我们认为员工生日福利是向员工送上真挚祝福和关怀的重要手段。
通过提供生日礼物、生日会和生日福利金等福利，我们可以增强员工对公司的认同感和归属感，提高员工工作积极性和团队凝聚力。
2.申请内容(1)生日礼物：申请为全体员工提供一份小型生日礼物，礼物类型可根据员工喜好和实际情况确定，预计费用约为XX元。
礼物将统一在员工生日当月发放，以表达公司的祝福和关怀。
(2)生日会：申请在每月进行一个员工生日会，邀请当月过生日的员工参加。
生日会可在午餐时间或下班后进行，员工可以在会上享用生日蛋糕和小食品，并与同事们一同庆祝。
预计费用约为XX元/次，可由公司统一承担。
(3)生日福利金：申请为每位员工提供一笔生日福利金，作为员工生日福利的一部分，以表达公司对员工的祝福和关怀。
福利金金额可根据员工年资和实际情况确定，预计费用约为XX元/员工/月。
3.申请目标通过提供员工生日福利，我们的目标是：(1)提高员工满意度：员工生日福利是对员工努力工作和贡献的一种肯定和回报，能够提高他们的满意度。
(2)增强员工归属感：通过为员工提供生日福利，可以增强员工对公司的认同感和归属感，促进员工更好地融入团队。
(3)增进团队凝聚力：员工生日会是一个加强同事间交流和互动的机会，能够增进团队凝聚力和合作意识。
4.实施计划(1)生日礼物：每月负责员工关怀的人力资源部将根据当月员工名单和喜好，确定生日礼物的类型和数量，准备并统一发放。
(2)生日会：人力资源部将根据当月过生日的员工名单，组织并安排生日会的具体时间和地点，提供生日蛋糕和小食品。
同时，将在公司内部发布通知，邀请员工参加。
(3)生日福利金：每月由财务部根据员工生日名单，按规定发放生日福利金到员工工资账户中。
员工生日申请书7篇
员工生日申请书7篇第1篇示例：员工生日申请书尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名员工，写此信是希望能够申请在我生日当天放假一天，以便能够好好放松一下，享受一下属于自己的生日时光。
我已经在公司工作了一段时间，也一直保持着良好的工作表现，深知自己的责任和义务。
我相信放假一天并不会对公司的工作产生太大影响，相信我的同事能够共同承担我的工作，确保工作的顺利进行。
我也会提前安排好工作，确保不会给公司带来任何影响。
我会在放假前完成所有需要处理的事务，并将工作资料整理得井井有条，以确保生日放假后能够尽快地恢复工作状态，并继续为公司做出贡献。
在此，我真诚地希望领导能够批准我的生日放假申请，让我能够在生日当天能够尽情享受一下属于自己的时光。
我相信这样的放假申请不仅能够让我得到一个愉快的生日，也会让我更加珍惜工作，更加努力地工作，为公司的发展贡献更多的力量。
再次感谢公司对我的支持和理解，也感谢领导能够认真考虑我的申请。
谢谢！此致敬礼(签名)第2篇示例：尊敬的领导：我是公司XX部门的一名员工，写此信是为了申请在我自己的生日那天能够请假一天，以便能够好好地放松一下，享受一下自己的生日。
我一直以来都非常珍惜在公司工作的机会，也深知公司的规章制度对于公司发展及员工的工作效率至关重要。
在工作中，我会尽全力完成分配给我的任务，并且积极主动地对待工作。
在部门的同事眼中，我也一直以来都是一个值得依靠的同事。
生日对于我来说是很特殊的一天。
这一天，不仅是一个能够让我感受到亲人和朋友的祝福的日子，也是一个让我犒劳一下自己的日子。
在这个特殊的日子里，我希望能够向公司提出一个请假申请，以便能够在这一天好好地休息一下，也正是因为这样的休息，才能让我更加有活力地投入到接下来的工作中去。
我保证，我在这次请假中，会事先将工作安排妥当，尽可能地减少对部门工作的影响。
我已经提前跟我的同事商量好了，他们也表示能够帮忙密切关注工作进展。
再次感谢您的理解与支持，也希望能够得到您的批准。
申请书员工生日福利申请报告
申请书员工生日福利申请报告申请书员工生日福利申请报告随着企业人才招聘竞争加剧，企业要想留住好员工就要做出更多的努力，而员工福利就是其中之一。
员工在公司工作一年中的生日是员工最开心的一天，如果公司能够送上一份甜蜜的祝福或者特别的礼物，那就更能让员工感受到公司的关爱和尊重。
因此，我们建议公司设立员工生日福利，以提高员工对公司的信任和忠诚度。
一、背景现在社会越来越多的人都把生日当成一个重要的日子庆祝，以此来表达人际关系和关爱。
同样的，在企业文化建设中，如何给员工生日表达关怀和祝福也成为一个问题。
有人认为，生日祝福只需要在一个工作群里发个文字或者发个红包就可以了，但是对于员工来说，这样的祝福没有什么感觉。
因此，设立员工生日福利可以成为一种体现企业人文关怀的方式。
二、设立员工生日福利的意义1.提高员工忠诚度：送上一份合适的礼物能够让员工感受到公司的关爱和尊重，从而提高员工对公司的忠诚度。
2.加强员工凝聚力：设立员工生日福利能够促进员工之间的互动和交流，从而增强员工之间的凝聚力。
3.增加企业好感度：员工在生日时得到公司送上的贺礼后，会在朋友圈或社交媒体上发送照片或文字感谢，从而增加企业的好感度。
三、员工生日福利具体操作方案1.选择送礼物：可以根据员工爱好或公司预算送上小礼物。
比如可以送上小巧的LED灯、电影票、鲜花、照片纪念品等小礼品。
2.发送贺卡：可以让HR和主管们为员工制作特别的贺卡，并在上面写上贺词、祝福和公司的标志，选用有特色的纸张，加上个性的装饰，让员工收到贺卡后有一份特别的感受。
3.提供生日派对：公司可以在员工生日那天组织生日派对，员工可以和同事一起庆祝，并享受美食、音乐和愉快的氛围。
这样既能够提高员工之间的感情，也可以增加企业的企业文化。
4.提供额外假期：可以让员工享受特别的生日假期，或者在员工的生日当天为员工提供额外的休息时间。
这样能够让员工感受到公司对员工生活的关心，增加员工的工作满意度。
员工生日申请书5篇
员工生日申请书5篇第1篇示例：员工生日是公司和团队中一个重要的时刻，是展示关怀和团队凝聚力的好机会。
在公司中，员工生日的庆祝不仅可以增强员工的归属感和认同感，也可以提高员工的工作积极性和团队合作意识。
对于员工生日的庆祝，公司需要有一套规范的流程和相关的申请程序。
一、活动内容1. 生日蛋糕：我想要一款精美的生日蛋糕，可以是水果蛋糕、巧克力蛋糕或者慕斯蛋糕，只要是公司认可的品牌就可以。
2. 生日礼物：我希望能够收到公司的一份小礼物，可以是一束鲜花、一张祝福卡片或者一份小礼品，让我感受到公司的关爱和祝福。
3. 生日派对：我希望在公司的办公室或者餐厅举办一个小型的生日派对，邀请同事们共同庆祝我的生日，增进彼此的友谊和团结。
二、活动时间我希望公司能够在我的生日当天或者最接近的工作日进行庆祝活动，让我能够感受到公司的真诚关怀和认可。
三、活动地点公司的办公室或者餐厅都是很好的庆祝场所，希望公司可以提供一个适宜的场地来举办生日庆祝活动。
四、活动流程1. 生日蛋糕切割：在生日派对上进行生日蛋糕切割仪式，让同事们一起分享我的快乐和幸福。
2. 生日祝福：邀请同事们给我送上最真诚的生日祝福，让我感受到大家的关爱和祝福。
3. 生日礼物交换：同事们可以带来一份小礼物，进行生日礼物交换活动，增加大家之间的互动和交流。
我愿意承担一部分或者全部的庆祝费用，希望公司可以提供一部分资金支持或者提供场地和协助。
五、活动收益通过员工生日庆祝活动，可以增强公司团队的凝聚力和合作意识，提高员工的工作积极性和幸福感，为公司的发展和稳定奠定良好的基础。
我衷心希望公司能够批准我的员工生日申请，让我在公司里度过一个温馨、快乐和难忘的生日。
我期待着公司和团队能够一起分享我的生日快乐和幸福，共同创造更加美好的明天。
谢谢！第2篇示例：尊敬的领导：您好！我是公司XX部门的一名员工，我在此向您提交一份员工生日申请书，希望得到您的批准和支持。
我想感谢公司对员工生日的关注和重视，员工生日是一个重要的节日，是对员工们一年辛勤工作的肯定和鼓励。
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员工生日福利申请报告样本
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为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日
福利方案。
一、适用人员：饭店所有的员工
二、福利项目
1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。
因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。
(此条需斟酌)
2、红鸡蛋
员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个
3、生日贺卡、生日礼物
生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。
饭店领班级(含)以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。
4、生日专栏
在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福
由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。
6、集体活动
在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。
若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。
四、责任部门：
1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的申购。
2、后勤处：按照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红鸡蛋。
五、具体要求：
1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及具体生日(以员工信息登记表上生日为准)。
2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。
人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。
4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。
与KTV协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。
5、遇饭店领班级(含)以上人员的生日，人力资源部需提前一天告知总经理。
六、费用预算
1、红鸡蛋2个：2元/人
2、贺卡1张：2元/人左右
3、生日礼物：
员工：20元以内
领班(含享受领班级待遇人员)：100元以内
主管：150元以内
经理：200元以内
总监以上的饭店领导：300元以内
经理级以上人员另送生日蛋糕一个(50元)。
4、集体生日PARTY：每次500元左右。
七、其他规定
1、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上7：30-9：00。
由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。
2、本规定从2014年6月1日开始执行，以前有与本规定冲突的，以本规定为准执行。