如何做好新形势下发展党员工作
如何做好发展党员工作201106
《入党积极分子考察表》填写应注意：
①封面上的姓名、单位、填表时间，要填写清楚、完整。 ②个人的基本情况、个人简历、奖惩情况、家庭主要成员和社 会关系情况，由入党积极分子本人填写，要填写完整、不能空， 如曾用名，无，划一斜线； 个人简历不能有断档；家庭主要成 员和社会关系情况填写主要的。 ③群团组织推优意见栏中，要写清楚什么时间、什么组织提名、 推荐或推优，及推优的原因，即：被提名人的现实表现。推优单 位要盖章，负责人要签名。 ④确定入党积极分子意见栏中，支委会是何时召开会议确定的， 依据什么。支部书记签名、盖章，填写日期。 ⑤填写入党积极分子考察表，要体现出每个入党积极分子各自的 特点，写明入党积极分子对重大政治事件的态度和表现，反映其 思想觉悟和道德水平的事实，日常工作中实绩以及主要缺点。
12、上级党委审查 党委要认真审查程序是否规范、材料是否 齐全、手续是否完备、表现是否突出、入 党条件是否具备等。是否同意提交支部大 会讨论决定。同意时，发给空白志愿书。 党委没有审查或审查后不同意的，不得提 交支部大会讨论。
二、严格发展党员程序，把好五个关
㈣把好预备党员接收关
13、确定入党介绍人
一、把握发展党员工作的总体要求和相关政策 ㈣、在党员发展工作中要遵守的纪律
1、坚决杜绝违反党章和发展党员工作细则 规定吸收党员的行为，禁止突击发展，反对 关门主义。 2、凡违反党章和发展党员工作细则规定被 吸收入党的，一律不予承认。 3、各级党组织对发展党员工作中出现的违 纪问题，必须严肃查处。
支委会研究确定发展对象的入党介绍 人。每名发展对象，必须有两名正式 党员做介绍人。介绍人一般由培养联 系人担任，也可由发展对象自己邀请， 或由党组织指定。
二、严格发展党员程序，把好五个关 ㈣把好预备党员接收关
发展党员工作计划
发展党员工作计划发展党员工作计划(精选5篇)工作计划是包罗万象的，不同的人、不同的部门、不同的职别，他的着眼点和出发点会不尽相同，那么所作的工作计划从内容到形式都有可能存在着很大的差别。
下面是小编为大家整理的关于发展党员工作计划大全，欢迎大家阅读参考学习!发展党员工作计划篇1一、指导思想。
全面贯彻党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为导向，按照控总量、优化结构、提质增效的总要求，始终把政治标准放在第一位，坚持无性慎重发展、均衡发展，不断提高党员工作科学化水平。
二、整体规划。
我们分公司计划在2022年发展2名党员，其中45岁以下的新党员数量占发展党员总数的50%以上，高中文化程度占100%，发展妇女党员占50%以上。
吸收3名积极分子。
三、工作要求和主要措施。
发展党员工作要严格遵守标准，严格执行工作程序和纪律，重点做以下几点：(一)严格关闭入口，重视党员质量的发展。
要严格按照党章规定的党员标准和《中国共产党发展党员工作细则》要求，突出政治标准，落实政治审查，坚持把发展新党员质量放在首位，严格把党员入口关。
坚持五不发展，即没有参加党的基本知识训练的不发展的入党积极分子经过一年以上的训练考察没有发展的政审和政审不合格的不发展手续不完善的不发展大众反映的问题不明确，党内外争论不大。
(二)突出重点，创造新发展党员结构倾向。
一是各网站必须在业务中坚、市场营销名人等各种尖端人才中加强党员的发展。
二是对连续三年未发展党员的网站要加强党员的培养和发展。
三是加强入党积极分子的培养。
(三)严格程序，认真发展党员工作纪律。
在发展党员工作中，要严格按照发展党员程序，坚持中选，认真推荐、培养、考察、确定发展对象、政审、履行入党手续，防止带病入党和亲戚发展党员，严禁异地发展党员和突击发展党员。
四、组织领导人。
(一)高度重视，落实工作责任。
要把发展党员工作纳入重要议事日程，按照谁培养谁负责，谁考察谁负责的原则，落实发展党员责任追究制度。
做好发展党员工作 保证党员发展质量
做好发展党员工作保证党员发展质量一、背景介绍党员发展工作是党的建设的重要内容，对于保持党的先进性和纯洁性、增强党的战斗力和凝聚力具有重要意义。
正确开展党员发展工作，保证党员发展质量，是党组织的一项基本任务。
本文将详细介绍如何做好发展党员工作，确保党员发展质量。
二、建立健全党员发展工作制度1.明确党员发展工作的目标和任务。
制定党员发展工作的年度计划，明确党员发展的数量和质量要求。
2.完善党员发展工作的程序和流程。
明确党员发展的各个环节，包括申请、审查、培训和考察等，确保程序的规范性和透明度。
3.建立健全党员发展工作的考核和评价制度。
通过定期考核和评价，对党员发展工作进行监督和评估，及时发现问题并加以解决。
三、加强党员发展工作的宣传和教育1.开展党员发展工作的宣传活动。
通过党内刊物、党内网站等多种形式，宣传党员发展工作的重要性和意义，引导党员积极参与。
2.加强党员发展工作的培训和教育。
定期组织党员发展工作培训班，提高党员发展工作干部的业务水平和工作能力。
四、加强党员发展工作的组织和领导1.健全党员发展工作的组织机构。
成立党员发展工作领导小组，明确各个职责和任务，确保党员发展工作的顺利进行。
2.加强对党员发展工作的领导和指导。
定期召开党员发展工作的工作会议，研究解决党员发展工作中的问题，提出改进意见和措施。
五、加强党员发展工作的监督和管理1.建立健全党员发展工作的监督机制。
加强对党员发展工作的监督，及时发现和纠正工作中的问题，确保工作的规范性和有效性。
2.加强党员发展工作的管理。
建立党员发展工作的档案管理制度，做好党员发展工作的资料归档和保存工作。
六、加强党员发展工作的创新和实践1.积极探索党员发展工作的新模式和新方法。
借鉴先进地区和单位的党员发展工作经验，不断创新和完善党员发展工作的方式和方法。
2.加强党员发展工作的实践。
通过实践活动，培养党员的实际工作能力和组织能力，提高党员的政治觉悟和党性修养。
新形势下发展党员工作出现的新情况新问题及对策
新形势下发展党员工作出现的新情况新问题及对策新形势下发展党员工作出现的新情况新问题及对策多年来，全市各级党组织对发展党员工作一直比较重视，能够认真贯彻落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，严格按照《细则》的要求，积极稳妥地做好组织发展工作,使全市发展党员的数量比较均衡，构成比较合理，党员的质量不断提高。
总的来看，发展党员工作是健康的。
但随着形势的发展和社会诸多因素的影响，发展党员工作也出现了许多新情况和新问题，主要存在三个方面的矛盾：一是发展数量要求和后备力量不足的矛盾。
我们发展党员，首先要制定长远规划和年度计划，而计划的制定，主要依据党员队伍的实际状况和入党积极分子数量的多少。
但目前，存在着入党积极分子数量下降的趋势，这与保持适度的发展规模，避免发展党员工作中的大起大落不相适应，出现了发展数量与后备力量供给不足的矛盾，难以保证新发展党员的质量。
出现这种情况的原因，主要是由于青年农民处于分散、流动状态，素质相对较好的大都离乡务工经商，个别村党支部书记怕自身“位置”不稳，因而培养和发展的积极性不高，导致要求入党的青年农民较少。
随着改革的不断深入，企业下岗人员增加，青年工人处于不稳定状态，入党愿望不强，党组织对其实施培养教育的难度加大。
滤布机关机构改革后，人员相对稳定，新增人员较少，入党积极分子数量增长不明显。
二是发展重点要求和实际需求结构的矛盾。
我们强调发展党员的重点是生产一线工人、农民、青年、妇女、高知识群体和非公经济组织党员。
每年在制定计划时,都注意向重点倾斜，给予足够的保证。
但这些重点，又都是难点，从入党积极分子的数量到入党要求的愿望都不尽人意，组织发展的难度比较大。
在机关、事业单位，有入党要求的人比较多，由于受计划比例的限制，又难以满足实际需要。
如公安、教育、卫生等系统，人员整体素质比较好，要求进步的比较多，而每年能够加入党组织的却很少，一定程度上影响了积极性，对整个发展党员工作不利。
关于进一步加强发展党员工作的意见
关于进一步加强发展党员工作的意见各党支部：根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》及中组部《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》，结合集团公司实际，对进一步做好新形势下发展党员工作提出以下意见：一、充分认识新形势下加强发展党员工作的重要性和紧迫性进一步做好新形势下发展党员工作是集团公司党员队伍建设的迫切需要。
近年来，集团发展党员工作整体取得了显著成绩，一大批先进分子加入到党组织中来，为党的组织增添了新的生机和活力。
但也必须清醒地看到，发展党员工作还存在着一些与新形势、新任务不相适应的问题。
集团党员队伍的整体素质和结构与企业的发展要求还有不相适应之处。
因此，做好新形势下发展党员工作，建设素质高、先锋模范作用突出、优秀人才高度密集的党员队伍，显得尤为重要和迫切。
进一步做好新形势下发展党员工作是提高党员队伍素质和党组织的战斗力，为集团的改革发展稳定提供坚强组织保证的基础。
只有按照党的建设的新要求，适应发展变化的新形势，进一步做好发展党员工作，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，扩大工作覆盖面，才能不断提高党的领导水平和执政能力，提高集团各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，团结和带领全体干部职工完成集团公司的战略目标。
二、正确把握新形势下发展党员工作的指导思想和基本要求发展党员工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，不断优化党员队伍结构，增强党员队伍的生机与活力，增强党的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提供组织保证。
发展党员工作的基本要求：——坚持围绕中心，服务大局。
各级党组织要紧紧围绕集团改革和发展的目标以及加强党的执政能力建设的要求做好党员发展工作。
——坚持标准，严格程序。
要始终坚持数量服从质量的原则，着眼于保持党的先进性，严格按照《党章》规定的党员标准发展党员，着重看发展对象是否自觉践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观；是否自觉为党的路线和纲领而奋斗；是否在工作、学习和生活中取得突出成绩。
关于发展党员的工作计划四篇
关于发展党员的工作计划四篇《中国共产党章程》指出：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
为保持党支部的战斗力，使党支部布满朝气和活力，依据本村党支部的实际，特制定2022年度进展党员方案。
一、指导思想：仔细贯彻党的精神，汲取一批优秀青年、小能人入党，提高支部整体素养。
二、工作目标：本年度方案培育入党乐观分子13名，进展党员2名。
三、进展标准在进展党员工作中，党支部要切实根据"坚持标准，保证质量，改善结构、慎重进展'的工作方针。
培育对象要做到：1、拥护党的方针政策，科学进展观，政治敏感性强和思想素养好。
2、严格遵守国家法令，坚决贯彻执行党的方针、政策，，廉洁奉公，做到自尊、自警、自励。
做本村的遵纪守法先锋模范。
3、具有高度的事业心、责任感和使命感，爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献，在农村工作中取得显著成果。
4、严格要求自己，充分发挥表率作用，言行全都，表里如一，关怀集体，团结协作。
5、解放思想，与时俱进，勇于开拓创新，不自满于现状，不断增加自己的思想文化素养。
6、作执行国家有关晚婚晚育、方案生育和社会综合治理政策的先锋模范，乐观担负起社会主义道德新风尚的提倡者、传播者和实践者。
四、工作措施：1、仔细贯彻"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展'的方针，坚决执行进展党员的工作制度，切实把好党员的质量关。
2、加强对重点进展对象、入党乐观分子的平常联系、培育、考察。
3、重视重点进展对象、入党乐观分子的党课训练，着重加强他们对党的基本理论、基本路线、基本学问的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践科学进展观，树立正确的世界观、人生观和价值观。
4、坚持做好对重点进展对象、入党乐观分子的思想工作汇报工作，准时沟通思想，准时发觉和订正工作中的不足。
5、坚持进展党员公示制度，广泛听取党内外对重点进展对象和入党乐观分子的看法，加大进展党员工作的透亮度。
发展党员工作意见
关于加强和改进新形势下发展党员工作的意见为深入贯彻落实全省推进党建工作创新工程会议和市第十二次党代会精神，进一步做好新形势下发展党员工作，从源头上保证党员队伍的先进性、纯洁性，增强全市党员队伍生机活力，根据上级有关要求，现提出如下意见。
一、新形势下发展党员工作的指导思想和基本要求指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为当好“三个排头兵”、打造“三大名城”和决胜率先基本实现现代化提供坚强的组织保证。
基本要求：1．坚持围绕中心，服务大局。
要紧紧围绕决胜现代化总目标和加强党的建设的要求做好发展党员工作，把先进分子吸收到党内来，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性，从而确保党的先进性，巩固党的执政地位，促进经济社会科学发展。
2．坚持党员标准，严格工作程序。
要着眼于保持党的先进性，严格发展党员工作程序，坚持成熟一个、发展一个，确保新党员的质量。
要按照党章规定的党员标准发展党员，并注意总结提炼突出昆山特色、体现昆山先锋模范核心价值的党员标准，赋予党员新的时代内涵。
3．坚持改善结构，保持均衡发展。
要着眼于提高党员队伍的整体素质，改善党员队伍的结构和分布，坚持有领导、有计划地开展工作，注意在重点领域、重点对象中发展党员，同时兼顾各个领域，均衡推进。
4．坚持教育引导，做好基础工作。
着眼于建立一支数量充足、结构合理、素质优良的后备队伍，积极主动地开展教育引导工作，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。
通过深化“双培双促”等工作，不断提高后备力量的思想政治素质和业务水平。
二、把握发展党员工作重点加强和改进发展党员工作，必须适应昆山经济社会快速发展的态势，以坚持标准为前提，着力改善党员队伍结构，突出抓好以下五个方面的工作：一是切实做好在生产、工作第一线发展党员工作。
关于如何做好新时期发展党员工作的调研
关于如何做好新时期发展党员工作的调研张丽丽秦皇岛港股份有限公司杂货港务分公司【摘要】本文从当前发展党员遇到的问题入手，通过研究分析，提出新时期做好党员发展工作的对策以及如何运用监察手段保障发展党员工作顺利开展。
【关键词】党员发展工作调研搞好新时期的党员发展工作，是加强党的基层组织建设，促进和提高基层党组织的战斗力，保持党组织活力的有效措施，在面临新问题、新挑战的今天，努力做好党员发展工作，对于发挥党员的先锋模范作用，密切党与群众的血肉联系都具有深远而重要的意义。
因此，积极探索在新形势下做好发展党员工作的新途径、新方法，促使党员的整体素质不断提高，是当前我们党务工作者的一项重要使命。
一、当前在发展党员工作中存在的问题１．部分基层党组织对新形势下发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。
具体表现为只喜欢做表面文章，而实际上在思想上不重视，总认为发展党员是“软任务”、“虚指标”，发展也可以，不发展也可以，带有较大的随意性。
工作指导不力，缺少计划性。
２．部分基层党组织发展党员的程序不够规范。
主要表现为个别党支部不按计划时间做好发展党员的各项工作，草率确定入党积极分子或培养对象，通过发展党员、入党转正的程序不够规范，需要召开的支部党员大会都采取了“碰头”的形式，还有培养联系人没有切实负起培养、教育和考察的责任，只是到期“填表”，敷衍了事。
３．发展党员工作不平衡，发展的年轻党员数量偏少。
有的基层党组织喜欢论资排辈，积极分子分析排队往往把年轻人放在后面，致使年轻党员偏少，既不利于改善党员结构，又极易打消年轻人的入党积极性，这也是造成基层党组织活力不强的一个重要原因。
二、针对问题相应的主要对策１．要从巩固执政党地位的认识高度，切实增强基层党组织做好发展党员工作的政治责任感和历史使命感。
首先，作为党的基层组织，党委班子首先要提高认识，统一思想，明确当前党的建设工作必须把加强和改进基层党组织的建设摆到突出位置，而做好党员的组织发展工作应特别引起重视，让全体党员和党支部从巩固党的执政基础，维护党的群众之基，确保国家长治久安的高度认识加强这一工作的重要性和紧迫性。
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如何做好新形势下发展党员工作
进一步做好新形势下发展党员工作无产阶级政党的力量和作用，主要不是看党员数量的多少，而是取决于党员的质量。
从严治党，一个重要的环节就是在吸收新党员时要严格坚持标准，把保证质量放在第一位。
一、在指导思想上，坚持标准、明确方针。
发展党员是党建工作的一项基础工程。
在社会生活深刻变化、体制改革不断深入、观念意识日益更新的今天，新的形势给党员发展工作提出了新的课题。
各支部必须充分认识党员发展的重要性和紧迫性，以对党的事业高度负责的精神，认真做好这项工作。
要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好党员发展工作。
努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度的党员队伍，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，推进我市现代化建设提供组织保证。
二、在具体工作上，健全制度、严格流程。
入党手续是发展党员的必经程序，严格入党流程，是确保发展党员质量，提高党员整体素质，增强党组织战斗力，加强党的建设的实际步骤。
具体流程如下： 1、提交入党申请书。
坚持入党自愿原则，由本人向党支部正式提出书面申请，表达自己的政治追求和决心，内容一般应包括：（1）为什么入党，主要写明自己对党的认识和入党动机；（2）自己的政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况；（3）入党的态度和决心。
2、确定入党积极分子。
党支部经党内外推荐、支委会讨论（申请人数多时要实行公开选拔），并报党委公示后确定入党积极分子人选。
3、填写《入党积极分子培养考察登记表》。
指定1至2名有着一定时间党内生活锻炼，能够用党员标准严格要求自己，能够较好地发挥先锋模范作用的正式党员担任培养联系人，其主要任务是：（1）经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在的问题，鼓励和帮助他们扬长避短，端正入党动机。
（2）经常向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养、教育的的意见和建议。
（3）在入党积极分子具备入党条件时，向党小组、党支部提出讲其列为发展对象的建议。
《考察表》由支部填写、保存。
4、对入党积极分子进行培养考察。
经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意后，将具备党员条件的人列为发展对象。
5、党支部对发展对象进行政治审查。
为了坚持党的先进性和纯洁性，凡没有经过政治审查的，不能发展入党。
6、对发展对象进行短期集中培训。
由党委统一组织进行为期5－7天（或不少于40学时）的系统培训，结束时需通过个人总结和考核。
未经培训的，一般不能发展入党。
7、领取和填写《入党自愿书》。
领取志愿书前须经总支部（党委）审查，再交党委预审，并在入党介绍人的指导下完成志愿书。
填写时应注意：（1）填写“入党志愿”一栏时，应着重写本人对党的认识、思想发展和变化过程和入党决心等。
（2）“本人经历”需注意不要遗漏，重要经历写上证明人。
（3）“家庭主要成员”一栏，需填写父母（或抚养人）、配偶、子女以及和本人长期在一起生活的人。
（4）“主要社会关系”指同本人联系密切或影响较深的亲戚、朋友等。
（5）“对党还有哪些需要说明的问题”一栏，主要填写本人需向党说明，而在其他项目中不好填写的问题。
（6）某些栏目没有内容可填时，应注明“无”。
（7）《志愿书》中由党组织、入党介绍人填写的项目，在按规定填写后，应签名盖章并注明日期。
需要强调的是，发展对象如果是非公企业主的还要报市委组织部审查。
8、支部大会讨论表决。
支部大会接收预报党员需严格按照下列程序执行：（1）首先由入党申请人汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现、家庭和主要社会关系情况以及需向党组织说明的其他问题。
（2）入党介绍人介绍申请人的主
要情况，并对其能否入党表明意见。
（3）支委会向支部大会报告对申请人的审查情况和征求党内外群众意见的情况。
（4）与会党员发表意见。
（5）申请人对支部大会讨论的情况表明自己的态度。
（6）以举手或无记名投票的方式按照“少数服从多数”的原则进行表决。
赞成票超过应到会且有表决权党员的半数以上，方为有效，因故不能到会，但在会前正式向支部提出书面意见的党员，也应统计在票数之内。
9、审查、公开审核、公示阶段。
行政村和非公企业发展党员，还要对本人的计生、村建、综治等情况进行公开审核。
10、与发展对象谈话。
党委指派专人进行谈话，并广泛听取意见。
谈话人需将谈话情况和自己的意见记入志愿书，向党委汇报。
11、谈论审批确定为预备党员。
党委须在3个月内对发展对象进行审批，特殊情况也不得超过6个月；特殊对象由市委审批。
审批结果应及时通知支部和本人。
12、入党宣誓。
党委将预备党员编入党支部和党小组；上级党组织应派人参加由党支部举行的宣誓仪式。
13、对预备党员进行教育和考察。
预备期满一年时，预备党员提出书面转正申请，通过回顾总结在预备期的表现，对照党员标准检查自己，肯定成绩，找出差距，表明决心和今后努力方向。
党小组对此提出意见，党支部在征求党内外意见后交支委会审查。
14、支部大会讨论表决。
具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件的，可延长预备期半年至一年（只可延长一次）；不具备条件的，取消预备党员资格。
支部大会讨论通过后须报党委审批。
15、公示、讨论审批为正式党员。
转正的审批权限和接收预备党员的权限一致。
党委应在3个月内审批。
审批结果及时通知党支部和本人。
三、在实际操作上，谨小慎微、平衡发展。
由于党员的培养、发展工作标准严、程序细、周期长，在实际的操作环节中还需注意以下几点： 1、发展党员要坚持标准、保证质量、实事求是，要讲五湖四海，防止家族化、宗族化倾向。
2、要注重改善党员队伍的结构。
进一步做好在妇女以及优秀青年队伍中发展党员工作。
每年新发展的党员中，女党员要占35％左右；35周岁及以下的青年要占70％以上。
其中，吸收28周岁以下的青年入党，一般应从共青团员中发展，使“团员推优”逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道。
不断改善党员队伍的文化结构。
每年新发展的党员中，高中以上文化程度的要占80％以上，严格控制发展初中以下文化程度党员，一般不发展文盲党员。
3、不要超范围发展党员。
为保持联系的紧密性和工作的连贯性，要求发展在本单位工作的优秀青年入党；工作、户口不在本单位的同志不能列为发展对象。
4、坚持个别吸收原则，成熟一个发展一个，切实保证新党员的质量。
个别支部有时候几年甚至七、八年不发展新党员；有时候一次性发展三、四个，这都是极不正常、极不负责任的现象。
5、书写要规范。
填写考察表、志愿书时，要求字迹端正、表达清楚，必须用毛笔或碳素墨水钢笔填写，不能使用圆珠笔或铅笔书写。
以上是党员发展工作的基本流程和几点注意事项，希望各支部能坚决贯彻执行新时期发展党员工作的指导思想和指导方针，切实担负起指导、监督、检查的责任，严格审批手续，确保新发展党员的质量。