如何打造自己的核心竞争力(分享)6.0
如何打造自身核心竞争力
如何打造自身核心竞争力在日益竞争激烈的社会中，人们越来越意识到自身核心竞争力的重要性。
无论是在职场还是个人生活中，拥有强大的核心竞争力都能让我们更有优势，获得更好的发展机会和更高的社会地位。
那么，如何打造自身核心竞争力呢？品格提升品格是一个人的立身之本，也是核心竞争力的基础。
一个有品格的人不仅能够赢得别人的尊重和信任，还能够在工作和生活中表现出色。
如何提升自己的品格呢？首先，要学会严格要求自己，在日常生活中做到有恒心、有耐心、有毅力。
其次，要保持诚实、谦虚、宽容和正义的品质，这些品质可以帮助我们在人际关系中更好地沟通和合作。
最后，要保持与时俱进的态度，不断学习新知识、开阔视野，避免消极抵触和观念僵化。
技能积累在职场中，技能是衡量一个人能力的重要指标。
一个拥有多种技能的人不仅可以适应各种岗位，还能够胜任更高难度的工作。
如何积累技能呢？首先，要了解自己的优势和劣势，选择适合自己的技能方向。
其次，要通过学习、实践和交流来提升自己的技能水平，可以选择参加培训班、线上学习或与同行进行知识交流。
最后，要勤于实践，将所学的技能用到实际工作中，提高实践能力和应变能力。
人脉管理人脉是一个人成功的重要资本。
一个拥有广泛人脉的人能够获得更多工作机会和资源，并且能够更好地与各种人建立良好关系。
如何管理人脉呢？首先要勤于交际，积极参加各种社交活动、行业组织会议等，并与人保持联系。
其次，要理性管理人脉，选择有价值的人脉进行深度维护。
最后，要遵循合适的人际交往规范，尊重对方生活和价值观，在交往中强调互利互惠。
心态调整心态是影响一个人成败的关键因素。
一个积极、乐观的心态能够减轻困难带来的压力，提高自我抵抗能力。
如何调整自己的心态呢？首先，要认清自己的能力和局限性，不要过度自信或妄自菲薄。
其次，要积极面对困难和挫折，学会从失败中吸取经验教训，鼓励自己不断尝试。
最后，要保持良好的心理平衡，避免消极情绪的侵袭，建立良好的心理健康预防体系。
如何打造核心竞争力
如何打造核心竞争力在当今快速发展的商业竞争环境下，要想在市场中立足并取得成功，就必须拥有自己的核心竞争力。
既然核心竞争力如此重要，那么如何打造它呢？这是一篇关于如何打造核心竞争力的文章。
1. 简化结构，提高效率首先，企业应该简化自身的结构，提高运作效率。
有许多企业由于过分复杂的组织架构，导致决策缓慢，流程繁琐，时间和资源的浪费，从而在市场中失去了先机。
公司应该采取精简模式，将业务划分为几个简单、互相关联的分支，或者指定几个高级职位，使他们能够自己决策和监控分支的运作，以提高效率和降低成本。
2. 培养创新文化另外，在当今发展迅速的商业环境下，一个好的商业模式和产品是构建核心竞争力的关键。
而在这个过程中，创新是重中之重。
确保每个员工都能以创新的心态工作，制定和实施一个创新的企业文化，是建立一个创新的企业环境的关键。
许多公司虽然有许多创造性的想法，但缺乏勇气尝试、团队沟通和共享，这样不但限制创造力的释放，而且也制约了企业的快速发展。
3. 建立与客户互动的合作模式建立与客户互动的合作模式，对于需要建立核心竞争力的公司而言也非常重要。
通过客户沟通和反馈，企业可以了解客户的需求，并通过反馈信息不断改进产品，同时也可以通过与客户合作进一步增强品牌认可度，实现企业通过开放合作打造核心竞争力的目标。
4. 招聘和培训优秀人才企业招聘和培训优秀人才，是构建核心竞争力的基础。
招聘与适合企业文化压极有价值的人才，能够提高企业业务质量、产品创新能力和工程技术能力。
而如何保留优秀的员工，从而提高员工在公司工作的满意度，以及培养员工对工作的认同感，也是打造核心竞争力的重点。
5. 投资于技术、创新和科学研究最后，企业应该通过投资于技术、创新和科学研究，来帮助自身打造核心竞争力，带来持久的优势。
公司可以通过确定自身的核心技术领域，以及将资金、时间和其他资源分配到研发过程中，来获得创造性的、核心的研究成果并将其应用到产品中。
从而，能够使企业在竞争中保持领先地位，实现社会价值、垄断力，并进一步扩大业务规模。
发现自身优势打造个人核心竞争力
发现自身优势打造个人核心竞争力在现代社会中，竞争日益激烈，每个人都在努力提升自己的核心竞争力，以在职场中脱颖而出。
而要提升个人核心竞争力，首先需要发现自身的优势，并将其打造成独一无二的优势。
本文将介绍如何发现自身的优势，并提供一些实用的方法来打造个人核心竞争力。
一、发现自身的优势要打造个人核心竞争力，首先需要了解自己的优势。
个人的优势可以包括技能、知识、经验、性格特点等。
以下是发现自身优势的一些建议：1. 自我认知：要了解自己的优势，首先需要对自己进行全面的自我认知。
可以通过自我评估、反思自己的过去经历和表现，以及向身边亲朋好友和同事们询问对自己的评价来获得更多的反馈。
2. 充分发掘潜力：每个人都有自己独特的潜力，需要不断发掘和挖掘。
可以通过接受新挑战和机会，参加培训和学习，拓宽自己的知识和技能，以发现和提升自身的潜力。
3. 善于观察和倾听：通过观察和倾听他人的意见和建议，我们可以更好地了解自己的优势和短板。
同时，也可以从他人身上获得有关自身优势的启发和灵感。
二、打造个人核心竞争力发现自身的优势只是第一步，接下来需要将自身的优势转化为个人核心竞争力。
以下是一些实用的方法和建议：1. 深耕细作：将自己的优势转化为核心竞争力，需要在相关领域进行深耕细作。
通过持续学习、实践和拓展相关知识和技能，不断提升自己在该领域的专业度和独特性。
2. 与他人协作：个人的核心竞争力通常是与他人的合作和互补密切相关的。
与他人积极合作，发挥各自的优势，共同完成任务和目标，有助于提升个人的核心竞争力。
3. 建立个人品牌：在建立个人核心竞争力的过程中，建立个人品牌是至关重要的一步。
个人品牌是对个人形象、能力和价值的整体表达，可以通过个人简历、社交媒体等渠道来展示自己的优势和成果。
4. 持续学习和发展：个人的核心竞争力需要与时俱进。
随着社会的不断变化和发展，技能和知识也在不断更新和升级。
通过持续学习和发展，保持竞争力，并且拓展自身的优势。
如何在职场中打造自己的核心竞争力
如何在职场中打造自己的核心竞争力在当今竞争激烈的职场中，拥有强大的核心竞争力可以让一个人在职场中更加突出。
那么，如何在职场中打造自己的核心竞争力呢？1.提高自身能力提高自身能力是打造核心竞争力不可或缺的一部分。
在职场中，不断学习、提高技能和知识水平是很重要的。
这包括参加相关的培训课程或获得某些证书，也包括学习一些新的技能或掌握一些新的知识。
通过学习和不断提高自身能力，不仅可以更好地胜任工作，同时也能够提高职场竞争力和自身价值。
2.展现出卓越的表现在职场中，表现是影响你个人核心竞争力的一个重要因素。
一个在工作中做出卓越表现的人通常会比那些表现平庸的人更容易被雇主或同事所认可。
表现出色可以体现在许多方面，如高效完成工作、严谨的工作态度、创新的工作思路等等。
在职场中表现出色需要你不断努力，尽自己最大的努力去完成工作，并不断寻求改进以提高工作质量。
3.建立与人互信的关系在职场中，建立与人互信的人际关系也是打造核心竞争力的一个重要环节。
这需要你能够与同事和领导建立良好的沟通和合作关系，并能够处理好职场上的各种复杂关系。
通过与人建立互信的关系，你可以获得更多的支持和帮助，从而更好地完成工作。
4.塑造自己的品牌形象塑造自己的品牌形象也是打造核心竞争力不可或缺的一环。
这需要你对自己的形象有清晰的认识，并且通过正确的形象展现出你的价值观、才能和工作态度。
自己的品牌形象可以通过言谈举止、个人形象、社交媒体等方式塑造出来。
正确的品牌形象不仅会让你在职场中更加突出，同时也可以激发自己的信心和动力。
5.持续学习和磨炼自己持续学习和磨炼自己也是打造核心竞争力的重要部分。
除了提高自身能力以外，还需要不断地探索和学习新的工作方法和思路，以及与自己工作相关的新技术和业务知识。
同时，也需要不断地反思和总结自己的工作经验，寻求机会改进和优化自己的工作方法。
通过持续学习和不断磨炼自己，你可以适应职场中的变化和挑战，提高自身核心竞争力。
如何建立个人的核心竞争力
如何建立个人的核心竞争力在当今激烈的职场竞争中，想要获得成功，需要有明确的个人定位和强大的核心竞争力。
个人核心竞争力是指个人在职场中所具备的核心能力和个人特点，它是一个人在职场中取得成功的关键。
建立个人核心竞争力需要一系列的措施和方法，本文将从学习能力、创新思维、专业能力和团队合作能力四个方面介绍如何建立个人的核心竞争力。
一、学习能力良好的学习能力是建立个人核心竞争力的首要条件。
在当今快速变化的社会，知识更新换代迅速，只有保持不断学习才能跟上时代的步伐，更好地提升自己。
每个人都应该学会如何学习，发掘自己的潜能，挖掘自己的学习兴趣，找到适合自己的学习方法。
善于学习的人，能够快速适应环境，调整自己的思维和行动方式，更好地适应职场，展现核心竞争力。
二、创新思维创新思维是建立个人核心竞争力的灵魂。
在当今激烈的职场竞争中，只有拥有创新意识，才能在众多竞争者中脱颖而出。
创新需要多个方面的能力，比如敏锐的洞察力、宽广的视野、细致的观察力、优秀的沟通表达能力等。
只有具备了这些能力，才能不断地发现问题、解决问题，为企业带来新的机遇和创新思路。
三、专业能力建立个人核心竞争力还需要具备强大的专业能力。
这需要通过不断学习、实践和经验积累来实现。
在职场中，只有成为某个领域的专家，才能得到更多机会和更高的职业地位。
专业能力涉及多个方面，比如技术水平、管理能力，人际关系处理能力等。
只有不断深入钻研，认真实践，才能提高自己的专业能力，建立个人核心竞争力。
四、团队合作能力在当今团队合作至关重要的时代，拥有出色的团队合作能力也是建立个人核心竞争力的一个重要方面。
团队合作不仅需要具备高度的合作意识和团队精神，更需要懂得协调、沟通和管理。
在团队中，个人的核心竞争力不仅需要自己发掘和提升，还要学会如何帮助他人、共同成长，以此实现团队的协作和成功。
总之，建立个人核心竞争力需要良好的学习能力、创新思维、专业能力和团队合作能力。
只有不断学习，积极进取，全面提升自己的能力，才能在职场中立于不败之地，取得成功。
建立个人核心竞争力的方法
建立个人核心竞争力的方法在现代社会中，每个人都面临着各种各样的问题和挑战。
有些人可能感到迷茫，不知道自己的方向和目标，有些人可能遭遇挫折，感到无法摆脱低谷。
作为一名人生导师，我希望能够通过以下方法来帮助各类人建立个人核心竞争力，实现自己的人生目标。
1. 自我认知与目标设定首先，了解自己是建立个人核心竞争力的第一步。
每个人都有自己的优势和劣势，了解自己的优势可以帮助我们更好地发挥潜力，了解自己的劣势可以帮助我们找到改进的方向。
通过自我反思和评估，我们可以明确自己的价值观、兴趣爱好和职业目标，从而设定明确的人生目标。
2. 持续学习与自我提升建立个人核心竞争力需要不断学习和提升自己。
无论是通过学习新知识、培养新技能还是提高自己的沟通能力和领导能力，持续学习都是关键。
我们可以通过参加培训课程、阅读书籍、参与社交活动等方式来不断扩展自己的知识和技能，并将其应用到实际生活和工作中。
3. 建立积极的人际关系人际关系对于个人的发展和成功至关重要。
建立积极的人际关系可以帮助我们获取更多的资源和机会，同时也能够提供支持和鼓励。
我们可以通过主动与他人建立联系、参加社交活动、加入专业组织等方式来扩展自己的人脉，并与他人建立良好的合作关系和友谊。
4. 培养解决问题的能力在人生的道路上，我们难免会遇到各种问题和挑战。
培养解决问题的能力是建立个人核心竞争力的重要一环。
我们可以通过学习解决问题的方法和技巧，如分析问题的根本原因、制定解决方案、执行计划等，来提高自己解决问题的能力。
同时，培养积极的心态和坚韧的意志也是解决问题的关键。
5. 坚持与适应建立个人核心竞争力是一个长期而持续的过程。
在这个过程中，我们需要坚持不懈地努力，并适应环境的变化和挑战的出现。
有时候，我们可能会遇到困难和挫折，但是只要坚持努力并灵活应对，我们就能够克服困难，取得成功。
总之，建立个人核心竞争力需要我们全面发展自己，包括自我认知、持续学习、建立积极的人际关系、培养解决问题的能力以及坚持与适应。
如何创造自己的核心竞争力
如何创造自己的核心竞争力每个人都有自己的独特之处，而当我们准备投身职场时，如何创造自己的核心竞争力就成为了我们必须要思考的问题。
核心竞争力正是让我们在众多竞争者中脱颖而出的关键。
在这篇文章中，我将分享一些我的想法和建议，希望能够帮助您创造和提高自己的核心竞争力。
一、了解自己的优劣势首先，我们需要了解自己的优劣势。
这并不仅仅是了解我们自己的兴趣、爱好和擅长的事情，还要了解我们的性格、能力和特点。
我们需要对自己进行全面的评估，找出我们擅长和不擅长的领域，并且要深度思考，找出自己的独特之处。
只有这样，我们才能将自己的优势最大化，真正成为职场中的佼佼者。
二、树立正确的职业目标有时候，我们会迷失在职业生涯的路途中，不知道自己要走向何方。
这时候，我们要明确自己的职业目标，确保自己的努力都朝向同一个方向，提高自己的工作效率和职业素质。
在设立职业目标时，考虑自己的优势和不足，以及未来的职业发展，这将帮助我们更好地实现自己的生涯规划。
三、持续学习和成长不断学习和成长是提高自己核心竞争力的关键。
我们可以利用各种渠道，包括线上课程、实习、培训和交流会议等，来学习和提高自己的技能和知识。
此外，我们还应该关注当前的趋势和市场需求，不断学习新技能和新知识，这将使我们成为更有价值和更有竞争力的职业人才。
四、培养社交能力和人际关系在职场上，人际关系和社交能力同样重要。
建立好的人脉关系可以为我们提供更多的机会和资源，并帮助我们取得成功。
我们可以通过参加社交活动和线下活动，扩大自己的社交圈，与更多的人交往并建立长期稳定的联系。
此外，我们还可以加入行业协会或组织，以拓展自己的人脉关系。
五、多参与团队合作除了个人能力外，团队合作能力同样重要。
我们应该学会合理分配任务，认真完成自己的任务，同样也要认真协作、相互支持和相互沟通。
在团队内，我们应该勇于表达自己的想法，并学会与别人良好地相处，这些都将对我们创造核心竞争力产生重要的帮助。
六、具有领导才能在实现职业目标的过程中，发挥领导才能也非常重要。
关于如何打造个人核心竞争力范文
如何打造个人核心竞争力在一个高度竞争的社会中，每个人都需要有足够的优势才能在激烈的竞争中胜出。
在职场上，人们所需要拥有的地位、薪资、认可和成就都与个人的核心竞争力密切相关。
而个人的核心竞争力由很多方面组成，包括整体的素质、专业技能、人际关系、情绪态度等等。
如何打造个人核心竞争力呢？以下是我个人的经验和教训供大家参考。
一、全面提高自身素质素质是指一个人的品德、修养、思想和文化素质。
一个素质高的人，无论是在职场上还是在日常生活中，都能够赢得他人的尊敬和信任，更加容易获得成功。
为了全面提高自身素质，在生活中要从以下几个方面进行努力：1、品德：一个人的品德是他人们判断他是否合格的主要标准。
一个有良好品德的人，不仅能够赢得他人们的尊重，而且能够树立自己的信誉和声誉。
我们应该努力从自身做起，加强自身品德修养，做到遵纪守法、正直诚实、善良友善等等。
2、修养：修养可以帮助一个人体现出他的内在素质，提高他的气质和修养。
一个修养好的人可以在人际关系方面轻松得心应手，更有利于个人的成长和发展。
我们应该注重自身的修养，加强自己的职业道德意识，不断锤炼自己的人际交往能力，提高自身的情商。
3、思想：思想和理念是人们的行为准则、意志力和行动力的基石。
一个有着积极、乐观、创新和开放思维的人，在职场上一定是受人欢迎的。
我们应该不断拓宽自己的视野，加深自己的教育素养，不断实践和学习，从而推动自己的成长。
4、文化素质：一个有着良好的文化素质的人，在职场上能够更好地完成自己的工作，同时更容易获得成长和发展的机会。
我们应该注重自身的文化素质充实，不断阅读、看电影、学习知识，从中提高自身素质。
二、加强专业技能与素质不同，专业技能是指一个人在其所从事的工作领域具有的特殊技能。
在职场上，一个人的专业技能和经验往往是衡量他是否具备核心竞争力的重要标准。
我们也应该加强自身的专业技能，提高自己在职场上的竞争力。
具体来说，要注意以下几个方面：1、学习新知识：对于经常有新需求、新技术的职业，学习新知识显得格外重要。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3门课均为原创
戴敏：407806494@
47
如何打造个人的核心竞争力
1 2 3 4 傍企业
5
6 7 8
写博入圈
敢于挑战权威 提高“量 ” 与众不同
加速度学习
做个有心人 抓住机遇
戴敏：407806494@
48
7
提高“量”
不断修炼自己的“定量”的能力，而不是 定性的能力 例如：
36
5
写博入圈
博客阅读率 超3千万了！
戴敏：407806494@
37
5
写博入圈
在09培训年会上作嘉宾演讲视频搜索“戴敏老师” 戴敏：407806494@
38
5
在时代光华分享
写博入圈
戴敏：407806494@
39
5
写博入圈
戴敏：407806494@
18
2
加速度学习
戴敏：407806494@
19
2
加速度学习
Flash：培训课件中 的“闪客明星”
1、开辟了培训演示的新路子 2、活跃了培训课堂的气氛 3、便于共享传播
动感课件Flash造
1、Flash课件的独特魅力 2、脚本是Flash课件的关键 3、制作Flash课件五步曲
加速度学习
戴敏：407806494@
22
如何打造个人的核心竞争力
1 2 3 4 傍企业
5
6 7 8
写博入圈
敢于挑战权威 提高“量 ” 与众不同
加速度学习
做个有心人 抓住机遇
戴敏：407806494@
23
3
做个有心人
我的电脑操作水平来自日积月累
eg,几秒钟处理一个Word文档 eg,1分钟制成一个PPT的技巧（绝不是吹牛！）
戴敏：407806494@
6
1
傍企业
“傍”出了60多篇文章（不傍公司，我发表不了这么多
文章）
戴敏：407806494@
7
戴敏发表的14篇HR文章
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 《面试官：企业形象的代表》 《规范的面试流程（上）》 《规范的面试流程（下）》 《空降兵：头三脚不应该动文化》 《招聘是招待，面试是恋爱》 《企业低效招聘原因诊断》 《人力资源管理者的五大矛盾》 《学分制：e-learning培训的管理利器》 《内部讲师激励设计的“三板斧”》 《换个思路做招聘》 《理想到现实的回归》 《Flash：培训课件中的“闪客明星”》 《提高课程表现的五个招数》 《丝宝集团课程体系创建“三步法”》 前程无忧招聘报，2005.6.29 HR观察，2005.8 HR观察，2005.9 HR观察，2005.8 当代经理人，2005.10 人才资源开发，2006. 2 人力资源管理，2007.6 培训，2007.10 培训，2007.12 人力资源· HR经理人，2008.4 管理@人，2008.5 培训，2008.5 培训，2008.6 培训，2009.4
如何打造个人的核心竞争力
1 2 3 4 傍企业
5
6 7 8
写博入圈
敢于挑战权威 提高“量 ” 与众不同
加速度学习
做个有心人 抓住机遇
温馨提示：为便于阅读，我为本PPT加了许多 “废话”
戴敏：407806494@
1
什么叫核心竞争力
核心竞争力：我的能力别人无法短时复制 什么叫价值？你走了后，一时半活无人顶替 什么叫放假？暂时离职 大多数人只能在一个领域成为专家，所以， 你要专，更要“
－23年军龄\8年企业管理
－出版《平和英语》一书（含28张VCD） 觜皮子 笔杆子 鼠标子 洋码子
戴敏：407806494@
50
7
4下子
20年讲师 深谙培训 文章较多 电脑娴熟 英文未丢
提高“量”
－讲课18年,没有低于90分,注重通俗\实用\简单 －公开发表文章50多篇\HR文章10余篇 －几秒钟编Word,1分钟做 PPT;flash视频小菜
几秒钟
Word
玩转图表 1分钟
PPT
戴敏：407806494@
Excel
24
3
做个有心人
率先提出HR五大矛盾
《人力资源管理》2007.6
戴敏：407806494@
25
3
做个有心人
率先提出“招聘就是谈恋爱”的理念
《当代经理人》2005.10
戴敏：407806494@
－23年军龄\8年企业管理
－出版《平和英语》一书（含28张VCD）
有阿位伯数字的简历更能吸引面试官
我以培训师为终生职业
戴敏：407806494@
51
7
提高“量”
45岁年龄（1965年生辰）
26年管理经验 20年为师经历 23年军龄
老师： 越老越值钱的职业
戴敏：407806494@
戴敏：407806494@
43
如何打造个人的核心竞争力
1 2 3 4 傍企业
5
6 7 8
写博入圈
敢于挑战权威 提高“量 ” 与众不同
加速度学习
做个有心人 抓住机遇
戴敏：407806494@
44
6
敢于挑战权威
问题
心态
eg:职场沟通技巧
真诚
原理 要求 方法
主动
舍我
戴敏：407806494@
戴敏：407806494@
14
2
加速度学习
我创建了公司的培训网 站，又撰写了一篇与众 不同的文章
戴敏：407806494@
15
2
加速度学习
我创建了公司内部培训 师的体系后，也写了如 何激励内部培训师的文 章，呵呵，又见刊了
戴敏：407806494@
16
2
经常在武汉HR沙龙里分享
戴敏：407806494@
40
5
写博入圈
为湖北迈亚（上市公司）授课
戴敏：407806494@
41
5
写博入圈
为大学生作职业辅导
戴敏：407806494@
42
5
写博入圈
只讲3门课：“培训模块”、执行力和沟通
术业有专攻 要诚实培训
不要忽悠人
擅长课程3：包教包会的一分钟玩转电脑技 法 牛皮不是吹的
戴敏：407806494@
55
7
提高“量”
23年军龄
擅长课程4：向解放军学习执行力
切身经历 颇具说服力
戴敏：407806494@
56
7
提高“量”
第1年做办公室主任 第2年做培训主管 第5年做总监
戴敏：407806494@
加速度学习
做个有心人 抓住机遇
戴敏：407806494@
29
4
弱者等待机会 智者把握机会 强者创造机会
抓住机遇
戴敏：407806494@
30
4
抓住机遇
香港回归是个机遇，于是我…
《长江日报》1997.5.30
戴敏：407806494@
31
4
抓住机遇
那年，短信还没有运营…
34
如何打造个人的核心竞争力
1 2 3 4 傍企业
5
6 7 8
写博入圈
敢于挑战权威 提高“量 ” 与众不同
加速度学习
做个有心人 抓住机遇
戴敏：407806494@
35
5
写博入圈
扩大影响力，提高个人品牌 一招鲜的时代OUT 多参加沙龙、圈子 博客：话不在多，而在精
戴敏：407806494@
52
7
提高“量”
30年只做一件事－－培训师
擅长课程1：创建培训体系的动作分解
戴敏：407806494@
53
7
提高“量”
30年只钟情一件物品－－讲台
擅长课程2：内部培训师的培训功夫
戴敏：407806494@
54
7
提高“量”
3秒钟处理Word文档 10秒钟制作PPT
26
3
做个有心人
率先提出“招聘就是谈恋爱”的理念
2009.
记录你的工作历程 保留好内刊发表的文章 保留好策划的方案
戴敏：407806494@
28
如何打造个人的核心竞争力
1 2 3 4 傍企业
5
6 7 8
写博入圈
敢于挑战权威 提高“量 ” 与众不同
戴敏：407806494@
32
4
抓住机遇
那年，短信还没有运营…
率先将短信传播到武汉
《长江日报》1997.7.15
戴敏：407806494@
33
4
抓住机遇
抓住会议发言的机会 抓住公司重大活动的机会
面对重大活动，敢于揽活 面对给予的任务，敢于挑起来
戴敏：407806494@
戴敏：407806494@
4
1
傍企业
“傍”军校，“傍”出了上校教官
20年从教，23年军龄，曾任通信指挥学院讲师及某野战军团长
戴敏：407806494@
5
1
傍企业
感谢丝宝！
“傍”丝宝等公司，高级培训师7年
丝宝（05-09年）的PPT\WORD\FLASH
是我教的
曾任丝宝集团等企业高级培训师、培训经理、 行政人力资源总监等职
做个有心人 抓住机遇
戴敏：407806494@
10
2
加速度学习
竞争在于速度，比谁学得更快 人与人的差别在哪？在于是否利于了晚上8 －10点的时间 学遍名师 今天学，明天用，后天教
戴敏：407806494@
11
2
加速度学习
什么叫学习？学习＝生存 学什么？
学做人的哲理 学做事的常理 学谋略的至理