设备部岗位职责
设备部门职责和岗位设置
设备部门职责和岗位设置设备部门是一个组织中非常重要的部门，负责管理和维护公司或组织内的各种设备，如机器设备、计算机设备、通信设备等。
设备部门的职责和岗位设置为组织中其他部门提供设备支持和维护，确保设备安全可靠地运行。
以下是设备部门的职责和岗位设置的一些主要方面。
设备部门的职责：1.设备采购管理：设备部门负责制定设备采购政策和流程，与供应商进行沟通和谈判，确保所购买的设备符合公司需求，并具备良好的性能和质量。
2.设备维护和保养：设备部门负责定期对公司内的设备进行维护和保养，防止设备出现故障和损坏，提高设备的可用性和寿命。
3.设备故障处理和维修：设备部门负责设备故障的处理和维修，包括故障诊断、维修方案的制定和实施，以确保设备尽快恢复正常运行。
4.设备备件和耗材管理：设备部门负责设备备件和耗材的管理，包括备件和耗材的采购、入库和使用，确保备件和耗材的充足和及时更新。
5.设备报废和更新：设备部门负责对老化和不再适用的设备进行报废和更新，制定设备更新计划，确保设备始终满足公司的需求和要求。
6.设备安全管理：设备部门负责设备的安全管理，包括设备的防盗、防火和保密措施，确保设备的安全可靠地运行。
设备部门的岗位设置：1.设备部门经理：负责设备部门的日常管理和领导，制定设备管理的战略和政策，协调各个岗位的工作，提高设备管理的效率和效果。
3.设备工程师：负责设备的安装和调试工作，确保设备正常运行，对设备进行故障排除和维修，提供技术支持和服务。
4.设备维护员：负责设备的日常维护和保养工作，包括设备的清洁和检查，随时准备处理设备故障和损坏，确保设备运行的可靠性和稳定性。
5.设备备件管理员：负责设备备件的管理和库存控制，确保备件的充足和及时更新，减少设备故障时的停工时间。
6.设备安全员：负责设备的安全管理，制定设备安全规定和操作流程，监督设备安全措施的执行，防止设备被盗或损坏。
设备部门的职责和岗位设置非常重要，对整个组织的运转起到了至关重要的作用。
设备处各岗位职责
设备处各岗位职责设备是指为了完成特定功能或特定工作而制造的器械、物品或工具。
设备处是指企业或组织中负责设备管理与维护的部门，主要负责设备的采购、安装、调试、使用、维护以及报废等各个环节。
设备处中的各个岗位都承担着不同的职责和工作内容。
以下是设备处各岗位的职责。
1. 设备采购岗设备采购岗位是设备处中非常重要的岗位之一，负责设备的采购工作。
主要职责包括：- 根据企业需求，制定设备采购计划，明确采购的类型、数量、质量等要求；- 配合相关部门，制定采购预算，并负责设备采购资金的管理和控制；- 寻找合适的供应商，进行供应商的评估和选择，并进行供应商合同的谈判与签订；- 负责设备采购过程中的物流、运输等工作；- 确保设备采购过程中的合规性，遵守企业的采购流程和政策；- 设备采购后的验收和收货工作。
2. 设备安装岗设备安装岗位负责设备的安装、调试和运行工作。
主要职责包括：- 根据设备的使用要求和安装图纸，进行设备的准备、搬运和安装工作；- 根据设备的工作原理和技术要求，进行设备的调试和测试工作；- 配合相关部门，完成设备的调试和试产工作，确保设备能够正常运行；- 对设备进行故障排除和维修，确保设备的稳定运行；- 负责设备的运行监控和数据采集，及时发现设备异常情况，并进行处理；- 制定和执行设备的保养计划，定期对设备进行检查和维护。
3. 设备维修岗设备维修岗位主要负责设备的维修和保养工作。
主要职责包括：- 根据设备的维修计划和维护手册，对设备进行定期维护和保养；- 及时处理设备的故障和问题，进行故障诊断和维修工作；- 制定设备维修的流程和标准，确保维修工作的质量和效率；- 组织开展设备维修培训，提升员工的技术水平和维修能力；- 负责设备备件的管理和库存控制。
4. 设备运行岗设备运行岗位负责设备的日常运行和监控工作。
主要职责包括：- 负责设备的开机、运行和关机等操作；- 对设备进行运行参数的监控和调整，确保设备的正常运行；- 及时处理设备的异常情况，防止设备故障和事故发生；- 统计设备的运行数据和工作情况，定期向上级汇报；- 提出设备的改进和优化建议，提高设备的运行效率和性能。
设备部职责及岗位职责
设备部职责及岗位职责
设备部是企业中非常重要的部门，负责管理和维护公司的设备和机械设备，保证生产线的正常运转。
设备部的岗位职责包括但不限于以下几项：
1. 设备维护工程师，负责设备的日常维护和保养工作，及时发现并解决设备故障，确保设备的正常运转和生产效率。
2. 设备管理专员，负责设备的采购、更新和报废工作，制定设备管理计划和预算，确保公司设备的更新换代和技术更新。
3. 设备安全主管，负责设备安全管理工作，制定设备安全操作规程和应急预案，定期进行设备安全检查和培训，确保设备操作人员的安全。
4. 设备技术支持工程师，负责设备技术支持和培训工作，解决设备使用中的技术问题，提供技术培训和指导，确保设备操作人员的技术水平。
5. 设备运营经理，负责设备的日常运营和管理工作，制定设备
运营计划和绩效考核标准，确保设备的高效运营和生产效率。
以上岗位职责是设备部中常见的职位，每个岗位都有着自己的职责和工作重点，共同保障了公司设备的正常运转和生产效率。
设备部岗位职责
设备部岗位职责一、岗位背景设备部是企业中负责设备管理、设备维护和设备运行的部门。
设备部岗位负责人需要具备丰富的设备管理经验和技术能力，能够有效地管理企业的设备资源，确保设备的正常运行和维护。
二、岗位职责1.设备维护管理：负责设备的日常维护管理工作，包括设备的巡检、保养和维修等；制定设备维护计划，确保设备的可靠性和稳定性；跟踪设备维修情况，及时解决设备故障，提高设备的使用效率；定期对设备进行检查，发现和消除潜在故障隐患。
2.设备运行管理：负责设备的运行管理工作，包括设备的开启、关闭、停机等操作；制定设备运行标准和操作规程，确保设备的安全运行；指导操作人员正确使用设备，提高设备的生产能力和效益。
3.设备采购管理：负责设备的采购工作，包括设备需求的确定、供应商的评估和选择、合同的签订等；制定设备采购计划，保证设备的及时供应；与供应商进行良好的合作，确保设备的质量和服务。
4.设备技术支持：负责提供设备技术支持和解决设备故障，包括设备的参数设置、故障排查和维修指导等；参与设备的选型和改进工作，推动设备技术的升级和更新；与设备相关的技术培训和知识传递。
5.设备管理系统建设：负责设备管理系统的建设和维护，包括设备台账的建立、设备信息的录入和更新、设备数据的统计和分析等；优化设备管理流程，提高设备管理的效率和效果；推动设备管理系统的不断改进和创新。
6.设备团队管理：负责设备团队的管理工作，包括团队成员的招聘、培训和评估等；建立良好的团队合作氛围，激励团队成员的工作积极性和创造力；制定团队目标和任务，确保团队的工作顺利进行和完成。
三、岗位要求1.具备较强的设备管理和维护经验，熟悉设备的使用、维修和保养等工作流程；2.具备较强的技术能力，熟悉设备相关的技术知识和原理；3.具备较强的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和合作；4.具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员，推动团队的协作和发展；5.具备较强的问题解决能力和创新能力，能够快速解决设备故障并提出改进建议；6.具备较强的组织和执行能力，能够有效地管理和执行设备相关的工作任务；7.具备较强的责任心和工作积极性，能够承担工作压力和工作挑战。
设备 岗位职责(共8篇)
设备岗位职责（共8篇）第1篇：设备主管岗位职责设备工程师岗位职责一、主要职责：1、负责对公司设备全面管理工作；2、负责设备的安装和保养、维护工作并定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；3、负责编制年季度设备和动和管线的预检计划，设备大中修，小修计划，备件申购供应计划。
4、制定预防事故的措施，定期组织全厂设备大检查，作好记录，做好评比考核工作。
5、负责用水、用电的管理工作和水、电设施安装和维护管理工作；6、负责设备档案的建立和管理工作；7、负责安全操作、安全知识的教育和培训工作；8、负责制定、落实、切实可行的设备维修，保养制度，并定或不定期对设备进行安全监察工作；9、负责对下属人员进行考核、评价。
在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习；10、负责对公司机器设备、设施的维修和异常情况的处理；11、做好预防性保养、维护工作，降低设备原因造成报废量；12、完成总经理、副总经理临时交办的工作。
二、工作标准1、负责编制设备部人员岗位职责、分工合理、职能明确、考核严格。
2、根据车间生产要求的需要，制定出设备检修计划，并对计划的实施进行监督、检查。
3、在设备出现故障时，应及时委派维修工进行维修，确保生产的顺利进行。
4、制定用电设施的检修计划，并对计划的实施及完成情况进行监督、检查；确保设备设施的顺利运行。
5、对下属人员制定出学习方案，提高下属人员的维修技术，并不定期参加下属人员的学习交流会，以了解下属人员的工作水平。
6、制定安全操作手册，使全体员工规范的操作设备，降低设备的损耗率；并对员工的安全操作知识进行不定期检查。
第3篇：设备秘书岗位职责设备秘书岗位职责1．负责中心日常设备管理事务，协助领导做好设备购置、安装、维修等计划并安排采购员负责联系、购置、安装工作。
2．负责中心各实训室、办公室的水电、网络、门牌、卫生等相关事务的管理。
3．负责与基建、后勤、维修中心进行联系，提交维修报告，保证中心实训室、办公室的正常运作。
设备部岗位职责
设备部岗位职责设备部是负责企业设备管理的重要部门，其职责范围广泛，包括设备采购、设备安装与调试、设备维护与保养、设备升级与改造等。
以下是设备部主要岗位的职责介绍。
设备部经理设备部经理是设备部最高职位，其主要职责包括：•制定并执行设备管理制度、操作规程和管理办法；•组织实施设备年度计划，并监督目标实现情况；•负责设备物资的采购、进出库管理；•协调公司其他部门的设备需求，并做好相关配合工作；•领导设备部维护和改造工程，确保设备安全、高效、可靠运行。
设备维修工程师设备维修工程师是设备部核心岗位，其主要职责包括：•设备维修和保养，确保设备持续稳定运行；•制定维修计划和保养计划，并执行；•解决设备故障和异常情况，确保生产正常进行；•维护设备相关文档和数据记录，做好设备维修记录。
设备安装与调试工程师设备安装与调试工程师是主要负责新设备、新工艺引进的技术支持人员，其主要职责包括：•设备安装和调试，确保设备正常安装、运转；•调试新工艺流程，确保生产流程顺利进行；•评估设备在现场的具体情况，制订具体的安装计划和调试方案；•参与设备故障排除和改造，提高设备稳定性和可靠性。
设备改造工程师设备改造工程师主要负责现有设备升级和技术改造，其主要职责包括：•设备改造方案的制定和实施，提高设备的自动化程度和产能；•负责现有设备的优化和改进，提高生产流程效率和质量；•了解新技术、新设备，并评估其对现有生产工艺的影响和需求；•负责纠正设备缺陷和改进设备可靠性。
设备采购员设备采购员负责企业设备采购，其主要职责包括：•提供设备采购建议，包括设备种类、规格、技术参数、供应商等；•制定设备采购计划，并确保设备质量和性价比；•负责与供应商沟通，签订采购合同，保证供货期限和交付质量；•把控采购成本，并制定设备采购预算，确保设备采购投入适度和合理。
设备库管员设备库管员负责企业设备的库存管理，其主要职责包括：•管理设备进出库，并严格执行库存管理制度和操作规程；•负责设备物资的分类储存、定期盘点和清理；•组织设备库存周转，确保库存安全可靠；•负责设备库房的维护和设备台帐的管理维护。
设备部各岗位职责
设备部各岗位职责设备部是一个公司中非常重要的部门，负责设备的管理、维护和运营。
根据不同的设备类型和公司行业性质，设备部通常会有不同的岗位职责。
下面是设备部常见的岗位职责：1. 设备经理：设备经理是设备部的主要负责人，负责设备管理部门的整体工作，包括设备的采购、保养、维修和运营。
他们需要制定设备管理策略，并确保设备在正常运转的同时提高设备的效率和稳定性。
设备经理还需要协调各个岗位间的工作，确保设备管理顺利进行。
2. 设备工程师：设备工程师负责设备的维护和保养，以确保设备的稳定运行。
他们需要定期检查设备的工作状态，进行故障排查和维修，修理损坏的设备并更换老旧设备。
设备工程师还要制定设备维护计划，确保设备按时进行例行检查和保养。
3. 设备操作员：设备操作员是设备部的基层员工，负责日常的设备操作和运营。
他们需要根据公司的要求准确操作设备，确保设备能够正常运行并按时完成生产任务。
设备操作员还需负责设备的清洁和保养，并及时汇报设备的工作情况。
4. 设备维修工：设备维修工主要负责设备的维修和故障排除。
他们需要及时响应设备故障的报告，并快速修理设备，以保证设备能够尽快恢复正常工作状态。
设备维修工还需进行设备的预防性维护，定期检查设备的工作状态，确保设备的可靠性和使用寿命。
5. 设备采购员：设备采购员负责公司设备的采购工作。
他们需要根据公司的需求和预算制定设备采购计划，并与供应商进行洽谈合作，确定设备的采购方案。
设备采购员还需负责设备的合同签订和支付事宜，确保设备的及时交付和质量问题的解决。
6. 设备安全员：设备安全员负责设备部的安全管理工作。
他们需要制定设备安全规程和操作规范，并组织培训员工了解设备的安全操作和应急处理方法。
设备安全员还需定期检查设备的安全状况，发现安全隐患并及时解决，确保设备操作的安全性和工作环境的安全。
7. 设备数据分析员：设备数据分析员负责设备数据的收集和分析，以提供决策参考。
他们需要收集设备的工作数据，分析设备的运行状况和效率指标，并制作报告和图表，为设备管理提供数据支持和建议。
设备科岗位职责(优秀9篇)
设备科岗位职责（优秀9篇）设备科岗位职责篇一1.负责工厂设备、设施预防性维护计划，组织实施，贯彻预防为主的思想保证设备正常运行，并致力于不断提高设备运行状况。
2.对故障停机及时组织抢修，确保生产。
3.负责工厂预防性维修、应急维修的备件需求计划。
4.负责工厂设备资产的管理，及设备更新、改造工作。
5.负责工厂设备月度运行相关报表及公用动力消耗相关报表，制定相关反应计划并跟踪落实。
6.负责针对本部门存在的技术和管理问题制定改进计划，并跟踪落实。
制定持续提高项目，并定期开展跟踪活动，促进技术，管理进步。
制定及落实部门技术及管理工作，改进持续提高计划并定期跟踪，促进技术、管理进步。
7.根据生产、维修、保养、改造、安装调试等工作需要负责调配本部门资源，协调解决各种冲突矛盾，保证设备的完好状况。
8.负责组织对本部门员工的工作指导、技能培训、调整部门员工的工作状态。
9.编制本部门年度预算。
10.配合工厂各类内部、外部体系审核工作，对不合格项跟踪、落实整改措施。
不断提高管理水平。
设备科岗位职责篇二1 在工厂厂长领导下，对所分管的工作负安全领导责任。
2 协助开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，参加研究落实重大事故隐患的整改方案。
3 协助落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程，参与编制安全技术措施计划，并组织实施。
组织起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。
4 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。
5 参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。
6 督促检查车间安全生产投入的有效实施，协调重大安全隐患的。
整改。
7 监督车间的安全管理，经常巡回检查。
8 监督特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作。
9 协调相关部门对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。
10 协调公司内特种作业人员的培训考核工作。
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设备部岗位职责
设备管理工作的内容，包括从设备进厂验收、安装、使用维护保养、检查维修到配件的生产，设备的改造，以及日常的登记，保管，调拔等一系列工作。
设备管理的任务是要保证设备在物资运动的全地程中，自始至终保持良好的状态。
一、设备部科长岗位职责
设备责任科长是所在区设备管理的第一责任人，带领设备专业点检人员对设备的一生进行管理，负责本单位检修计划的编制申报，并组织该区域设备检修单位认真履行维修合同，做好设备点检与检修工作。
推行全员设备管理活动，落实责任承包制，力求以最低投入完成设备保障任务。
设备部科长岗位的主要职责是在主管经理的领导下，负责设备采购选型、日常维护与保养计划的编制与组织实施、日常检查与动力系统的维护工作，并对设备管理过程中发生的各项费用进行控制，提高企业的管理水平和经济效益。
具体职责如图1所示
1. 设备专员正常设备维修与维护按报喜鸟设备科化分，可分为机械专员与电气专员。
设备专员即在设备部主管的领导下，贯彻执行企业设备管理制度，负责设备的日常检查、维修、保养等工作，保证设备的正常运行，防止事故的发生。
其具体职责如图2所示。
图2 设备专员岗位职责
1. 报喜鸟企业内所有室电和后备电，以及各总电源的管理，各
个线路的检查与维护并且做做好相关的记录。
2. 对滑门、升降平台维护、维修工作和保养。
3. 对中央空调的运行与维护保养等工作。
4. 对电梯等的运行与维护、保养等工作。
5. 辅助后勤相关人员作好配电例如配电房的相关管理工作。
三、专业点检员职责：
在设备责任工程师的领导下，履行以下职责：
1、设备点检职责
l根据设备的实际使用状态、各个部件磨损或腐蚀情况、寿命长短以及备件准备周期的长短，制订和完善责任区域设备点检标准，有计划地实施专业点检和精密点检。
A类设备每天至少点检1次，B类设备每周至少点检1次。
对生产岗位设备运行记录进行检查并签名以示确认。
l负责完善设备使用维护规程，生产操作岗位职责中必须明确设备点检维护内容和交接班确认事项。
l B类设备必须建立定期诊断制度，明确诊断内容和标准，建立设备诊断档案，及时录入诊断内容。
l认真做好点检记录，及时归纳分析设备劣化信息，实行倾向化管理，重大缺陷要及时向设备责任工程师汇报，由设备责任工程师上报设备装备部。
l编制计划的职责：根据点检信息，准确编制设备检修周计划、月计划（滚动管理）、年计划及月备件、材料需求计划（包括修旧利废计划）。
l协助设备责任科长及时完成周检修计划的编制工作，下周计划经过设备责任科长汇总审定后在周四前呈报生产指挥部；
l协助设备责任科长及时完成月检修计划的编制工作，下月计划经过设备责任工程师汇总审定后在每月5日前呈报生产指挥部，同时向运营管理部呈报备件材料需求计划；
l协助设备责任工程师及时完成年度检修计划的编制工作，每年7月15日前向生产指挥部呈报下年度设备检修计划和零固购置计划。
同时上报下年度大型备件计划和大宗、特殊材料需用计划。
2、协调检修的职责：
l停机检修计划实施前，及时协调生产与检修以及机修和电修之间的关系，签批检修工作票，明确具体的停机检修时间和交叉联络、调试试机时间，审定检修方案和安全措施，办理定修项目的安措审批手续以及危险环境下作业许可确认审批手续。
协调办理定修项目能源介质停送手续，并进行现场确认。
执行设备定（检）修工作的组织、检查、验收、质量的裁定和考核。
l停机4小时以上的检修项目，各设备所在单位要提前1天将检修方案和安全措施上报生产指挥部。
l跨区域的能源介质停送，必须上报生产指挥部批准。
l做好负荷试车的协调组织工作。
l定修工程结束后，设备责任科长负责24小时内将《定修评价报告》上报生产指挥部。
报告内容包括项目完成情况、遗留问题及解决方案、考核意见等。
l故障处理和非计划检修的组织，严格执行相关岗位的检修安全联络制度。
3、年修、技改工程管理职责：
l负责本区域设备年修、技改工程的前期论证、计划制订，材料备件落实、施工过程管理、技术指导、竣工试车验收及施工安全管理。
l每年6月30日前，对年修定额进行一次修订，补充完善相关内容，上报生产指挥部。
l年修项目开工前，提前7天将施工方案和安全措施审定完成，设备责任工程师审定后呈报生产指挥部，同时办理开工审批和设备交接手续。
l提前90天将年修项目备件和材料需求计划上报运营管理部。
开工前一个月落实年修项目备件材料到货情况，并在每月5日上报月计划时将下月开工的年修项目催货清单递交运营管理部。
l年修项目竣工后，认真核实检修工作量和项目内容完成情况，及时办理竣工验收交接手续，将年修项目实施情况进行评价，《年修项目施工评价报告》要在7天内上报生产指挥部。
4、技术档案管理的职责：
l负责设备技术档案的建立、录入工作。
设备检修前后主要
技术指标的变动情况及零部件的更换情况要在7日内整理归档。
5、设备故障及事故管理职责：
l负责设备事故（故障）的抢修组织，分析事故原因，认定事故责任，拿出考核意见。
提出修复、预防及改善设备性能的措施并安排实施。
l设备发生故障危及生产和人身安全时，要在10分钟内组织检修单位进入现场，尽快完成现场调查取证、查清原因，制定排障方案进行抢修，控制事态的进一步发展。
l造成设备停机60分钟以上或连续重复发生的故障，事后要召开事故分析会，必要时通知生产指挥部参加，故障过程、原因、防范措施、责任者处理意见等要录入设备档案中。
停机4小时以上的设备事故，要在8小时内向生产指挥部递交事故报告。
l每周五完成对本周内设备故障停机时间的统计和分析，上报生产指挥部。
6、监督、检查的职责：
l对生产操作工、包机维修单位的设备使用维护工作进行业务指导，并对实际效果进行监督、检查和考核。
在检修作业过程中，监督落实安全措施，指导检修作业，做好检修作业的安全监督。
l督促生产工人和设备维护单位做好设备维护保养工作。
l有计划的做好设备使用者的技术培训工作，持证上岗率大于90%。
7、维修成本标准定额核定及过程控制职责：
l按照既定的标准成本定额，对影响检修成本的各种因素进行严格控制，合理安排检修工作，控制备件、材料、电机修理、设备维修等费用不超标。
l每年7月份以前完成设备维修成本指标定额修订工作。
l每月25日以前完成当月《维修成本分析》，上报生产指挥部和运营管理部。
8、修旧利废的管理职责：
l对检修更换下来的备品备件进行修复和利用价值的鉴定并安排实施，保产维修单位无力承担的项目可委托运营管理部安排。
9、备件材料准备的职责：
l负责落实检修所用主要材料、备件的准备情况，条件不具备不得盲目安排检修。
对材料、备件的供应是否及时、质量是否合格、售后服务是否满意等进行监督考核，每周一向运营管理部提供质量反馈单。
10、设备达标晋级的职责：
l对本区域设备制定详细具体的达标晋级计划，并严格按照星级设备达标晋级计划实施。
11、修订完善规程的职责：
l负责修订和完善设备使用维护检修规程。
起草完善设备点检标准、润滑标准、密封标准、设备检修验收标准、各种消耗定额标准等，负责相关质量贯标文件的完善工作。
12、安全隐患整改的职责：
l负责本区域安全隐患的治理和预防措施的制定、实施。
13、负责新技术、新材料的推广应用、考核和评价。