办公计算机设备租赁管理办法
国家设备管理条例
设备管理条例（征求意见稿）第一章总则第一条为了规范设备管理活动，提高设备管理现代化水平，保证设备安全经济运行，促进国民经济持续发展，制定本条例。
第二条本条例适用于中华人民共和国境内的企业、事业、机关、团体等单位所从事的设备规划、设计、制造、销售、购置、安装。
使用、检测、维修、改造、处置等项活动。
第三条本条例所称设备是指在生产、运营、试验、办公与生活等活动中可供长期使用的机器、设施、仪器和机具等社会物质资源。
第四条国务院设备管理行政主管部门负责对设备管理工作的监督、指导、协调。
国务院各有关部门，应当按照各自的职责，依据国家有关法律、法规的规定，制定有关设备管理的规章与办法，对本系统的设备管理工作买施指导和管理。
省、自治区、直辖市人民政府各有关部门，应当按照国家有关法律、法规和规章的规定，对本地方、本部门的设备管理工作实行指导和管理。
国务院各有关部门和省、自治区、直辖市人民政府有关部门，可以委托全国性和行业、地方性设备管理的社会团体，负责相关的设备管理工作。
第五条设备管理应当遵循依靠技术进步、保障生产经营与服务活动和预防为主的方针，坚持设计、制造与使用相结合，维护与检修相结合，修理、改造与更新相结合，专业管理与群众管理相结合，技术管理与经济管理相结合的原则。
第六条从事设备管理的部门和人员，应对设备实行综合管理，保持设备性能良好，应用节约能源与各种资源和保护环境的技术成果，不断提高设备性能和利用程度，使设备所有者和使用者获得良好的投资效益或使用效果。
第七条国家支持设备管理与维修技术的科学研究工作，鼓励设备管理与维修专业技术人员的业务、技能培训。
第二章设备使用管理第八条设备使用单位应采用下述先进方法与手段规范设备管理：（一）计算机辅助管理；。
（二）以寿命周期费用理论指导设备选型、改造与更新；（三）预防维修与事后维修相结合；（四）小握复性技术为主的设备修理方法；（五）以微电子技术为重点进行设备技术改造。
第九条设备使用单位应根据工作需要，配置高效、精干的设备管理与维修机构和人员。
公司电脑管理设备管理制度
公司电脑管理设备管理制度一、目的与范围本制度旨在规范公司电脑设备的使用、维护和管理，确保电脑设备能长期稳定地服务于公司的各项工作，同时保护公司资产不受损失，防止信息安全事故的发生。
本制度适用于公司所有电脑设备的管理工作。
二、管理职责1. IT部门负责公司电脑的采购、分配、维护、升级和报废等管理工作。
2. 财务部门负责电脑设备的财务登记和资产管理。
3. 各部门负责人负责监督本部门员工遵守电脑管理制度。
4. 所有员工需按照制度规定合理使用电脑设备，并对个人使用的设备负责。
三、设备使用1. 公司提供的电脑设备仅供工作使用，不得用于私人事务。
2. 员工应爱护电脑设备，不得私自拆卸、改装或转移设备。
3. 未经IT部门允许，员工不得安装非工作必需的软件。
4. 员工应定期备份重要数据，以防数据丢失。
四、安全管理1. 员工必须为电脑设备设置密码，且定期更换，严禁将密码泄露给他人。
2. 不得在公司电脑上存储或传播违法违规信息。
3. 对于涉及公司机密的文件和数据，应采取加密措施。
4. 发现电脑病毒或异常情况时，应立即报告IT部门处理。
五、维护与支持1. IT部门应提供必要的技术支持和培训，帮助员工解决使用中的问题。
2. 定期对电脑设备进行检查和维护，确保设备运行正常。
3. 对于故障设备，IT部门应及时进行维修或更换。
六、设备更新与报废1. IT部门根据设备使用情况和技术发展趋势，提出设备更新计划。
2. 对于过时或损坏无法修复的设备，应办理报废手续，并做好资产清理。
七、违规处理违反本制度的个人或部门，将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者可能面临赔偿损失或法律责任。
八、附则本制度自发布之日起实施，由IT部门负责解释，如有变更，以最新发布的制度为准。
(一篇就够)办公设备管理办法完整版
办公设备管理办法一、适用范围本制度适用于公司所有的办公设备，包括计算机、打印机、复印机、扫描仪、投影仪、传真机等。
二、管理机构与职责1. 行政人事部负责办公设备的购置、分配、调度和维护等工作。
2. 各部门设兼职管理员，负责本部门办公设备的日常管理。
三、设备购置与配置1. 办公设备的选购要本着经济实用、功能齐全、易于维护和升级的原则。
2. 设备购置的申请、审批、采购、验收、安装、调试等各个环节均需按公司相关规定执行。
3. 新购设备到货后，行政人事部会同使用部门进行验收，并办理相关手续。
四、设备借用与租赁1. 临时需要的办公设备可向行政人事部提出借用请求。
2. 长期借用的设备需签订合同，明确权责关系和责任承担。
3. 特殊情况下，可考虑对外租赁办公设备。
五、设备使用与维护1. 使用人要爱护设备，合理使用和保养，确保设备正常运行。
2. 行政人事部和设备使用部门要加强设备的安全管理与维护，定期检查和保养，确保设备始终处于良好状态。
3. 使用人和责任人要做好设备的使用记录和保养情况记录。
六、设备报废与处置1. 符合报废条件的设备，行政人事部需按规定进行申报和处理。
2. 报废设备的残值收入上缴公司财务部门，用于补充设备经费。
七、责任追究1. 因人为原因造成设备损坏、丢失等情况，责任人需承担赔偿责任。
2. 未按公司规定擅自处置设备的行为，将受到相应的处罚。
八、附则1. 本制度自颁发之日起实施。
2. 其他未尽事宜，参照国家有关规定和公司有关制度执行。
总之，办公设备管理办法的实施有助于提高公司设备管理水平，降低设备故障风险，提高设备利用率和效益。
同时，也有助于完善公司资产管理制度，确保资产的保值增值。
办公设备管理规定(1)
办公设备管理规定(1)
一、总则
1.为规范公司内部办公设备的使用和管理，特制定本管理规定。
二、办公设备的分类
1.办公设备按照用途和性能可分为计算机、打印设备、传真设备等。
三、办公设备的使用
1.任何员工在使用办公设备时，应当爱护设备，避免乱拔线、乱动设备
等行为，确保设备正常使用。
2.如发现有故障设备或异常现象，应及时向相关部门汇报并维修。
3.禁止私自更改或重新设置办公设备的配置信息，必须经过有关部门同
意。
四、办公设备的管理
1.公司应当制定使用办公设备的借用制度，对外单位借用设备应当明确
责任。
2.办公设备必须定期维护保养，确保设备的正常运转。
3.不再使用的设备需要进行报废处理，严禁任意处置或私下交易。
五、违规处理
1.对于违反办公设备管理规定的员工，将按照公司相关规定给予相应的
处罚。
六、附则
1.本管理规定自发布之日起生效，公司保留对规定的最终解释权。
以上为办公设备管理规定，望广大员工自觉遵守，共同维护公司设备的安全和正常使用。
办公设备租赁项目实施方案
办公设备租赁项目实施方案1. 项目目标本项目的目标是为公司提供各类办公设备的租赁服务，满足公司扩大规模、更换设备、短期项目需求等灵活性要求。
2. 项目背景随着公司业务的发展和需求的变化，购买一些昂贵的办公设备可能会导致资金紧张或设备闲置的问题。
因此，通过租赁办公设备可以降低成本、提高灵活性，并解决设备闲置的问题。
3. 项目内容3.1 设备种类本项目将提供各类办公设备的租赁服务，包括但不限于计算机、打印机、复印机、投影仪、电话会议设备等。
3.2 租赁期租赁期根据项目需求和设备类型进行灵活确定，最短租赁期限为一周，最长租赁期限为一年。
3.3 租赁费用租赁费用根据设备类型、租赁期限和数量进行计算，具体费用标准将由租赁方案中确定。
3.4 物流配送在租赁方案确定后，租赁设备将由供应商负责物流配送至公司指定的地点，包括设备的安装和调试，以确保设备正常运行。
3.5 维护与保修在租赁期间，如设备出现故障或需要维护，供应商将负责及时处理，并提供必要的保修服务。
3.6 退还设备租赁期满或项目结束后，公司将有责任将设备安全、完好地退还给供应商，并确保设备清单和数量的准确性。
4. 项目实施计划4.1 确定需求根据公司的业务需求和设备使用计划，明确所需设备的类型、数量和租赁期限。
4.2 招投标对符合公司要求的供应商进行招投标，评估其设备质量、服务水平和价格等因素，选取最合适的供应商。
4.3 签订合同与选定的供应商签订租赁合同，明确双方的权利和义务，包括设备租赁期限、费用、维护与保修等条款。
4.4 设备配送与安装供应商根据合同约定的时间和地点，将租赁设备配送至公司并进行安装和调试，确保设备正常运行。
4.5 日常管理与维护公司负责对租赁设备进行日常管理和维护，定期检查设备运行情况，保证设备正常使用。
4.6 租赁期满或项目结束在租赁期满或项目结束后，公司负责将设备安全、完好地退还给供应商，并进行设备清点和交接工作。
5. 项目风险与应对措施5.1 设备故障如租赁设备出现故障影响正常使用，供应商将在最短时间内处理修复，并提供替换设备以确保业务正常进行。
设备借用管理制度范文(3篇)
设备借用管理制度范文第一章总则为了规范设备借用管理制度，提高设备使用效率，减少设备损耗和盗失的风险，制定本制度。
本制度适用于XX公司全体员工。
第二章设备借用的目的和范围1. 设备借用的目的是为了满足员工日常工作的需要，确保设备的合理使用和保护。
2. 设备借用的范围包括但不限于计算机、笔记本电脑、手机、打印机、投影仪等办公设备。
第三章设备借用的程序1. 员工申请：员工需要在借用设备前填写《设备借用申请表》，包括设备名称、借用时间、借用事由等信息，并由所在部门经理签字。
2. 部门审批：所在部门经理审核完毕后，将申请表交给设备管理员，设备管理员审批，并在申请表上注明审批结果。
3. 设备借用：设备管理员根据审批结果将设备交给员工，并记录借用设备的信息，包括设备名称、借用时间、借用人员等。
4. 设备归还：设备借用期限为可根据具体情况自行设置，借用期满后员工须按时归还设备给设备管理员，并由设备管理员确认设备的完好性。
第四章设备借用的条件和规定1. 借用设备的人员必须是公司内部员工，并在岗时间内才能借用设备。
2. 借用设备前必须填写《设备借用申请表》，获得所在部门经理和设备管理员的批准。
3. 借用设备的人员必须保证设备的安全和完整，不得私自改装或移动设备。
4. 借用设备的人员必须按时归还设备，如有特殊情况需要延期使用，需提前向设备管理员申请，并经批准后方可延期。
5. 借用设备的人员在借用期间需妥善保管设备，如遗失或损坏应及时上报设备管理员，并承担相应的赔偿责任。
6. 借用设备的人员不得将设备借给其他人使用，不得将设备带离公司使用范围。
7. 设备借用期满后，设备管理员有权对设备进行检查和清理，并有权要求员工出示设备借用记录和设备使用情况。
第五章设备租赁和外借规定1. 公司在必要时可根据具体需要租赁设备，租赁设备的使用和归还程序与设备借用相同。
2. 公司设备可根据需要外借给其他单位或个人使用，外借设备的使用和归还程序需与借用人签订相关协议，并按照协议履行。
办公设备租赁投标技术及方案
办公设备租赁投标技术及方案技术方案1. 设备选择：在租赁过程中，投标者应根据客户的需求选择合适的办公设备。
这包括办公桌椅、计算机、打印机、电话等设备。
考虑到持久性和性价比，建议选择高质量的设备，以满足客户的长期使用需求。
设备选择：在租赁过程中，投标者应根据客户的需求选择合适的办公设备。
这包括办公桌椅、计算机、打印机、电话等设备。
考虑到持久性和性价比，建议选择高质量的设备，以满足客户的长期使用需求。
2. 设备维护：租赁期间，投标者需要提供设备的定期维护和维修服务。
确保设备始终保持正常运行，减少客户的停工时间和维修成本。
设备维护：租赁期间，投标者需要提供设备的定期维护和维修服务。
确保设备始终保持正常运行，减少客户的停工时间和维修成本。
3. 设备更新：办公设备技术发展迅速，投标者应提供有关设备更新和升级的计划。
这样可以确保客户的设备始终保持与市场趋势和需求的一致性，并提供更高效的工作环境。
设备更新：办公设备技术发展迅速，投标者应提供有关设备更新和升级的计划。
这样可以确保客户的设备始终保持与市场趋势和需求的一致性，并提供更高效的工作环境。
4. 技术支持：为了使客户对设备的使用更加顺利，投标者应提供全面的技术支持。
这包括培训用户如何正确使用设备以及解决可能出现的技术问题。
技术支持：为了使客户对设备的使用更加顺利，投标者应提供全面的技术支持。
这包括培训用户如何正确使用设备以及解决可能出现的技术问题。
投标方案1. 价格策略：在制定投标方案时，投标者应合理定价，并提供明细清单，包括设备租赁费用、维护费用和技术支持费用等。
同时，可以考虑提供一些附加服务，如设备搬迁、安装等，以增加竞争力。
价格策略：在制定投标方案时，投标者应合理定价，并提供明细清单，包括设备租赁费用、维护费用和技术支持费用等。
同时，可以考虑提供一些附加服务，如设备搬迁、安装等，以增加竞争力。
2. 合同条款：投标者应准备一份完整的合同草案，明确租赁期限、责任分担、设备保险等条款。
办公设备管理制度(10篇)
办公设备管理制度(10篇)：个人管理行政部行政管理工作采购公司电脑办公环境办公用品笔记本电脑复印机租赁人力资源管理师办公设备管理制度第1篇：遵照上级指示精神，为进一步加强本办办公信息系统管理，保证电脑、复印机设备良好运行，以充分发挥其作用和功能，现结合实际，制定本规定:一、各处室的电脑及附属设备由所在处室负责管理，综合处按固定资产造册登记。
工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转。
工作时间不得利用电脑设备玩游戏、看光盘，未经办主任批准，任何处室不得自行调换、拆卸、处理电脑及附属设备。
二、本办复印机只为本办正常办公供给复印服务，凡与办公无关的文件、资料一律不准复印。
中央文件和机密级以上的文件一律不得复印。
为了厉行节俭，复印文件的页数和份数的总和在30张以上的，原则上到文印中心办理。
复印机使用完毕，需切断电源，防止事故隐患，将废旧的纸张进行清理，以坚持机器周围的整洁。
三、本办各处室配置的音响、投影、摄像、照相机等设备，要专人保管，专人使用。
四、新购置办公设备须按经费开支规定报办领导批准后方可办理。
五、本办所有办公设备的保养维修，需报综合处由综合处联系设备维修的有关事宜。
办公设备管理制度第2篇：第一章：总则第一条：为了提高办公设备的使用效率，坚持其设备性能，有效节俭费用开支，根据公司实际情景制定本办法。
第二条：本办法所指办公设备包括为完成工作而购买的摄像机、照相机、便携式计算机、移动硬盘、u盘、手机等。
第二章：办公设备的配备及管理第三条：因工作需要，确需购买的’办公设备由当事人所在部门提出申请，报单位领导审批后再购买，所购办公设备要经公司机关有关部门备案。
第四条：新购办公设备采取公司与个人按照必须出资比例购买，在规定使用年限后归个人所有。
在规定使用年限期间，一般情景公司所有，个人使用。
第五条：原购办公设备由所在单位登记后统一在公司综合工作部备案，原则上在规定使用年限内不再重复购买，到达规定使用年限后，由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原使用人有优先购买权。
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办公计算机设备租赁管理办法
第一条目的
为了有效解决办公用计算机设备需求与资源供给的矛盾，同时满足不同岗位对办公用计算机配置的需求多样化，进一步降低固定资产管理成本，公司鼓励符合条件的在职员工自行购置计算机用于办公，公司进行租赁。
为规范租赁行为，特制定本办法。
第二条适用范围
2.1 公司内经人力资源部审核确认的正式员工、经综合管理部审核确认的办公计算机设备已淘汰报废的员工、设备已无维修价值或折旧年限已满的员工适用于此办法。
2.2 公司同意新增便携式计算机的适用此办法。
2.3对现有办公计算机能满足工作需要，且达到“一人一机”标准的
部门，原则上不得申请新配置计算机。
2. 本办法适用前提是保障公司现有固定资产充分利用，在现有设备不能满足需求时方可执行本办法。
第三条设备的所有权与使用权的归属
3.1 计算机设备所有权属于购买者本人，由公司支付了租赁费的计算机设备必须用于办公和充分保证办公需求，公司将不再另行为其配置办公用计算机。
3.2 公司支付的租赁费中包括了计算机使用中所产生的维修费用和
增加配置所需费用。
第四条购置方法
4.1 需购置的计算机设备按照工作需求及用途划分为日常办公和特殊用途（对配置有特殊要求的设计开发），由部门经理界定租赁类别。
4.2公司指定以下品牌作为计算机设备租赁的专用品牌：联想、戴尔、华硕、宏基、惠普、东芝、索尼。
员工购买计算机必须满足公布的购置品牌，在约定租赁期内员工应确保公司租用的计算机能正常使用并满足工作需求。
在此基础上，员工自行决定计算机型号及配置。
4.3 员工购买计算机所需资金以及维护、维修和增加配置等所产生的费用均由员工个人承担。
4.4 购置审批流程
●填写《员工计算机购置申请表》，按照表单要求规范填写后，需
上报部门经理、人力资源部、综合管理部、主管副总逐一审批。
●部门经理审核内容主要包括：对租赁设备的类别进行界定（日
常办公或特殊用途）。
●人力资源部审核内容主要包括：确认员工是否转正。
●综合管理部审核内容主要包括：公司当前有无闲置资源可供利
用调配。
4.5审批流程完成后，员工方可购置计算机。
计算机购置后，员工应携带申请表、购置设备及发票原件到综合管理部办理新购设备租赁验收手续，填写《租赁计算机验收单》并以作为支付计算机租赁费的依据。
第五条租赁费的计算标准及租赁期限
5.1 经公司审批同意新购置的便携式计算机，在通过相关验收手续后，自验收通过之日次月起，每月由公司支付租赁费。
月租赁费与员工每月薪金同步发放，个人所得税由员工自行承担。
5.2 公司对每台用于日常办公的计算机设备的月租赁费为200元，最长租赁期限为25个月，累计最高租赁费限额为5000元，公司不再另行支付维修、升级等费用；对于每台特殊用途计算机设备的月租赁费为200元，最长租赁期限为30个月，累计最高租赁费限额为6000元，公司不再另行支付维修、升级等费用。
5.3 对新入职员工首次办理租赁手续的，如果员工已有一年内自购的便携式计算机，其品牌符合公司规定的要求的，办理租赁手续时，员工需提供计算机购置的原始发票。
5.4对公司租赁的笔记本电脑，要求员工必须保证设备正常使用的年限为三年。
在三年的租赁期期满之前不得重新购置笔记本电脑要求公司继续租赁。
若租赁期内笔记本电脑损坏，无法修复，员工应自行新购笔记本电脑，保证正常工作需要，公司仍按原租赁协议支付租金直至租赁期满。
第六条租赁期结束后新购计算机的租赁
6.1 从前一次租赁期开始之日起三年后，员工重新购置的计算机可以按本办法办理新一轮租赁手续。
第七条其他
7.1 租赁给公司的计算机，使用者需妥善使用、保管、维护并保证其
可满足正常工作需要。
7.2 被租赁的计算机必须用于办公，否则公司将不予支付租赁费。
公司将不定期对被租赁的计算机进行核查和检验，确认其配置和是否在办公场所使用。
对不符合要求者将追回或停止发放租赁费。
7.3 员工离职或终止计算机设备租赁时，自员工离职当月或终止租赁当月起停止支付租赁费。
7.4 被租赁计算机设备的备查登记制度由综合管理部、财务部和人力资源部相互配合，共同做好被租赁计算机设备的后续管理、租赁费发放工作，定期核查相关资料。
7.5 公司现有计算机的管理办法仍按原制度执行。
二〇一〇年六月二十日附件一：
员工计算机设备租赁申请表
附件二：
租赁计算机设备验收单
备注：1、此表格是人力资源部发放计算机租赁费的依据。
2、该表格一式四份，购置人、综合管理部、人力资源部、财务部各留存一份。