河南省历年最低工资标准(文张路羽)教材

河南省历年最低工资标准按照2004年3月1日起实施的，劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》第十条“最低工资标准每两年至少调整一次。

”河南省地区最低工资标准至今已经调整了九次。

注：《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

附：历年调整时的文件。

二、河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知豫政〔2014〕56号根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省最低工资规定》(省政府令第141号),综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素,省政府决定调整全省最低工资标准,请认真贯彻执行。

一类行政区域月最低工资标准1400元,小时最低工资标准13.5元;二类行政区域月最低工资标准1250元,小时最低工资标准12元;三类行政区域月最低工资标准1100元,小时最低工资标准10.5元。

调整后的最低工资标准从2014年7月1日起施行。

各省辖市市区、县(市)行政区域类别三、关于调整河南省最低工资标准的通知（2012）河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知豫政〔2012〕104号各市、县人民政府,省人民政府各部门:根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省最低工资规定》(省政府令第141号),综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素,省政府决定调整全省最低工资标准,请认真贯彻执行。

一类行政区域月最低工资标准1240元,小时最低工资标准11.7元;二类行政区域月最低工资标准1100元,小时最低工资标准10.4元;三类行政区域月最低工资标准960元,小时最低工资标准9元。

漯河市市区由二类行政区域调整为一类行政区域。

调整后的最低工资标准从2013年1月1日起施行。

特此通知。

四、关于调整河南省最低工资标准的通知（2011）五、关于调整河南省最低工资标准的通知（2010）（豫人社劳资[2010]3号）各省辖市人民政府，省人民政府各部门：根据《中华人民共和国劳动法》、原劳动和社会保障部《最低工资规定》（部长令第21号），结合我省经济社会发展状况，为充分发挥最低工资保障低收入职工及其家庭成员基本生活的作用，促进社会和谐发展，经省政府同意，决定对我省现行最低工资标准进行调整。

现将有关问题通知如下：一、月最低工资标准和小时最低工资标准分别调整为：月最低工资标准不包含职工个人缴纳的各项社会保险费和住房公积金。

职工个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金由用人单位另行支付。

二、调整后的最低工资标准从2010年7月1日起执行。

三、根据我省各地经济社会发展水平的差异，将各省辖市的县（市、区）划分为三个行政区域类别，分别执行相应的最低工资标准。

本通知下发后30日内，各省辖市人民政府应向社会公布本辖区月最低工资标准、小时最低工资标准及其适用范围。

四、县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门要加强对调整最低工资标准的宣传，督促用人单位严格落实最低工资保障制度。

对用人单位执行《最低工资规定》情况加强监督检查，切实保障职工合法权益。

对违反《最低工资规定》支付给劳动者的劳动报酬低于当地最低工资标准的用人单位，要依法责令用人单位限期支付差额部分；逾期不支付的，依照《劳动合同法》的有关规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

附件：各省辖市市区、县（市）行政区域类别二○一○年六月二十三日河南省辖市市区、县（市）行政区域类别六、河南省月最低工资标准和小时最低工资标准的通知（2007）豫劳社劳资[2007]16号各省辖市人民政府，有关市（县）人民政府：根据国家劳动和社会保障部《最低工资规定》，经省人民政府同意，将我省月最低工资标准调整为650元/月、550元/月、450元/月，小时最低工资标准调整为7.5元/小时、6.5元/小时、5.5元/小时，从2007年10月1日起实行。

现将各省辖市市区、县（市）最低工资标准予以发布，并提出以下意见，请一并贯彻执行。

一、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

二、根据河南省人民政府关于印发《河南省企业最低工资暂行规定》的通知（豫政〔1995〕48号）第三条规定，月最低工资标准不包括以下各项：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；（四）企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。

三、根据河南省人民政府关于印发《河南省企业最低工资暂行规定》的通知（豫政〔1995〕48号）第六条规定，对部分劳动条件艰苦的劳动者，其月最低工资标准在高于所在区域月最低工资标准15%的幅度内分别确定。

部分劳动条件艰苦的劳动者是指体力劳动强度达到四级；高温作业达到四级；粉尘作业达到四级；毒物危害达到三级以上；噪音达到100分贝，累计日工作6小时的劳动者。

四、月最低工资标准650元/月的市区，其小时最低工资标准为7.5元/小时；月最低工资标准550元/月的市区、县（市），其小时最低工资标准为6.5元/小时；月最低工资标准450元/月的县（市），其小时最低工资标准为5.5元/小时。

用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

五、各省辖市要采取多种形式深入宣传《最低工资规定》和月最低工资标准、小时最低工资标准，使广大劳动者了解我省最低工资标准及有关规定，提高维权意识；使各用人单位负责人和劳资工作人员提高法律意识和政策水平，增强执行最低工资保障制度的自觉性。

六、各省辖市劳动保障监察机构要加强对月最低工资标准和小时最低工资标准执行情况的监督检查，及时受理违反《最低工资规定》的举报案件，严肃查处各种违规行为，切实维护劳动者的合法权益。

二〇〇七年九月二十六日七、河南省月最低工资标准和小时最低工资标准的通知（2005）（豫劳社劳资[2005]16号）各省辖市人民政府，有关市(县)人民政府：根据国家劳动和社会保障部《最低工资规定》经省人民政府同意，将我省月最低工资标准调整为480元／月、400元／月、320元／月，小时最低工资标准调整为7元/小时、6元/小时、5元/小时，从2005年10月1日起实行。

现将各省辖市市区、县(市)最低工资标准予以发布，并提出以下意见，请一并贯彻执行。

一、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

月最低工资标准不包含职工个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金。

小时最低工资标准包含应缴纳的各项社会保险费和住房公积金。

二、根据河南省人民政府关于印《河南省企业最低工资暂行规定》的通知(豫政[1995]48号）第三条规定，月最低工资标准不包括以下各项：(一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；(四)企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。

三、根据河南省人民政府关于印发《河南省企业最低工资暂行规定》的通知（豫政[1995]48号)第六条规定，对部分劳动条件艰苦的劳动者，其月最低工资标准在高于所在区域月最低工资标准15％的幅度内分别确定。

部分劳动条件艰苦的劳动者是指体力劳动强度达到四级；高温作业达到四级；粉尘作业达到四级；毒物危害达到三级以上；噪音达到100分贝，累计日工作6小时的劳动者。

四、月最低工资标准480元／月的市区，其小时最低工资标准为7元／小时；月最低工资标准400元／月的市区、县(市)，其小时最低工资标准为6元/小时；月最低工资标准320元／月的县(市)，其小时最低工资标准为5元/小时。

用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

五、各省辖市要采取多种形式深入宣传《最低工资规定》和月最低工资标准、小时最低工资标准，使广大劳动者了解我省最低工资标准及有关规定，提高维权意识；使各用人单位负责人和劳资工作人员提高法律意识和政策水平，增强执行《最低工资规定》和最低工资标准的自觉性。

六、各省辖市劳动保障监察机构要加强对月最低工资标准和小时最低工资标准执行情况的监督检查，及时受理违反《最低工资规定》的举报案件，严肃查处各种违规行为。

八、关于发布河南省非全日制用工小时最低工资标准的通知（2004）（豫劳社劳资[2004]8号）各省辖市劳动和社会保障局、省直有关单位，巩义市、项城市、永城市、固始县、邓州市劳动和社会保障局：根据劳动和社会保障部《最低工资规定》（部令第21号）和《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号），非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。

为促进非全日制就业的健康发展，保障劳动者获得劳动报酬的权利，现发布河南省非全日制用工小时最低工资标准，并提出以下意见，请一并贯彻执行。

一、河南省非全日制用工小时最低工资标准分5元/小时、4元/小时、3元/小时三个档次，从2004年10月1日起执行。

执行月最低工资标准380元的市，执行非全日制用工小时最低工资标准为5元/小时；执行月最低工资标准300元的市，执行非全日制用工小时最低工资标准为4元/小时；执行月最低工资标准240元的市，执行非全日制用工小时最低工资标准为3元/小时。

二、依据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号）的规定，非全日制用工小时最低工资标准的适用范围为：用工单位以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时。

三、非全日制用工小时最低工资标准包含个人和单位应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和住房公积金。

四、非全日制用工的工资支付可按小时、日、周或月为周期结算并支付，但结算的小时工资率不得低于小时最低工资标准。

五、各市要采取多种形式宣传《最低工资规定》和小时最低工资标准，使广大采用非全日制就业的劳动者了解国家的规定，提高维护自身利益的能力。

各市劳动监察机构要将执行非全日制用工小时最低工资标准的情况作为劳动执法监察的内容，并及时受理和查处各种违规行为。