2020年工会法知识竞赛试卷及答案

2020年工会法知识竞赛试卷及答案一、填空题（）1、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。

（）不得阻挠和限制。

A、依法组织，任何组织B、依法参加，任何个人C、依法组建，任何组织和个人D、依法参加和组织，任何组织和个人2、维护职工合法权益是工会的（）。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

A、基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务3、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。

（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A、工会主席B、企业上级主管部门C、工会专职工作人员D、企业主要负责人4、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。

A、决策权，管理权B、管理权，监督权C、参与权，监督权D、监督权，决策权5、工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A、撤换或者罢免B、撤换或者处分C、罢免或者解除D、处罚或者开除6、各级人民政府和企业、事业单位、机关（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。

A、应当，供给B、必须，提供C、可以，提供D、应当，提供7、基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资（），其他待遇不受影响。

A、专职委员，三个，扣发B、专职委员，两个，照发C、非专职委员，两个，扣发D、非专职委员，三个，照发8、国家保护工会的（）不受侵犯。

A、权益B、职责权益C、合法权益D、合法利益9、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

A、无正当理由解除劳动合同B、无正当理由调动工作岗位C、因工作需要调动工作岗位D、据本人要求调动工作岗位10、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A、必须B、可以C、应当D、必须保证11、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。

A、以外，应当，事先B、以内，必须，事先C、以外，需要，事先D、业余，需要，事先12、女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

A、女职工委员会，女职工组织B、女工组织，女工组织C、女工组织，女职工委员D、女职工委员会，女职工委员13、罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。

A、应当，三分之二多数B、可以，全体代表过半数C、必须，全体代表过半数D、必须，三分之二多数14、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A、可以B、有权C、应当D、必须15、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会C、人民政府劳动行政部门D、人民政府或者有关部门16、企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。

A、处分职工，必须B、处分职工，有权C、开除职工，应当D、开除职工，有权17、法律、法规规定（）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）依法办理。

A、应当，可以B、必须，可以C、应当，应当D、可以，应当18、对依法履行职责的工会工作人员进行（）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚。

A、侮辱、诽谤；治安管理处罚条例B、恶意中伤；治安管理处罚条例C、人身攻击；治安管理处罚条例D、造谣、污蔑；修改后的《工会法》19、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。

A、有关单位B、有关方面C、单位D、被调查方20、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。

工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A、工会应当B、工会可以C、工会必须D、必须有工会21、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。

对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。

工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

A、意见和要求，必须予以解决B、意见和要求，应当予以解决C、要求，应当予以解决D、意见，可以予以解决22、工会的（）、经费和国家拨给（）的不动产，任何组织和个人不得（）。

A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意调拨B、经费，工会所有，侵占、挪用和任意调拨C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意调拨D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨23、中华全国总工会根据（）、平等、互相尊重、（）的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。

A、独立，互不干涉内部事务B、独立，互不干涉C、自主，互惠互利D、自主，互不干涉内部事务24、基层工会专职工作人员的人数由（）。

A、基层工会根据需要确定B、企业或者事业单位根据需要确定C、上级工会根据需要确定D、工会与企业、事业单位协商确定25、工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（）开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，（）开展文娱、体育活动。

A、协助，组织职工，组织职工B、协助，组织职工，帮助职工C、会同，帮助职工，组织职工D、会同，组织职工，组织职工26、（）是维护劳动者合法权益的重要手段。

法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。

A、集体合同制度B、劳动合同制度C、劳动关系三方协商制度D、平等协商集体谈判制度27、经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

A、二分之一以上B、三分之二以上C、三分之一以上D、四分之一以上28、工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

A、征求B、收集C、听取和反映D、答复29、工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的（）、民主管理和民主监督。

A、职工代表大会，民主决策B、职工代表大会，民主参与C、职代会，民主决策D、会员大会，民主参与30、工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，（）职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

A、听取，关心B、听取和反映，关心C、征求和反映，帮助D、倾听和反映，改善二、填空题31、《工会法》的立法依据是：__________________________________32、全国人民代表大会常务委员会《关于〈中华人民共和国工会法〉的决定》自_________________________________起施行。

33、工会是职工________________的工人阶级的群众组织。

34、我国工会的最高领导机关是___________________________________________________________________________________。

35、基层工会委员会每届任期是____________________。

36、上级工会组织与下级工会组织的关系是______________________。

37、工会各级组织是按照_____________________原则建立的？38、县级地方工会委员会向____________________________负责并报告工作，接受其监督。

39、工会经费的使用应当依法接受________的监督。

40、工会应当根据________________原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

三、问答题41、新《工会法》的新特点？42、工会会员的权利和义务？1、1985年4月8日，全国总工会颁发了工会劳动保护监督检查三个条例，这三个条例是什么?答：这三个条例是：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。

2、全总颁发的工会劳动保护监督检查三个条例对基层(车间)工会的劳动保护工作机构的设置有什么规定?答：《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》规定：凡有300名职工以上的基层工会和500名职工以上的车间工会，设立劳动保护监督检查委员会。

300名职工以下的基层工会和500名职工的车间工会，设劳动保护监督检查委员。

均在同级工会领导下和上级上会劳动保护部门指导下工作。

3、根据国务院《女职工劳动保护规定》女职工禁止从事哪些劳动? 答：根据规定禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。

4、什么是群众劳动保护监督?答：群众劳动保护监督，是指代表职工群众利益的工会组织，从保障职工群众的安全和健康出发，组织并代表职工群众参与劳动保护工作，并实行监督检查。

5、工会群众劳动保护监督的主要任务是什么?答：监督行政部门认真贯彻执行党的劳动保护政策和国家的各项法律、规定、条例，并同那些严重违反这些法规，轻视职工安全健康的官僚主义行为作斗争。

6、项目经理部工会劳动保护工作制度有哪些?答：会议制度，检查制度，培训制度，信息反馈制度，内业资料管理制度，总结评比制度。

7、施工现场应建立哪三项劳动保护工作责任制?答：(1)项目经理部工会劳动保护监督检查委员会工作责任制；(2)项日经理部工会劳动保护监督检查委员会主任(监督检查员)工作责任制；(3)班组劳动保护检查员工仆责任制。