幼儿园教师劳动合同

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幼儿教师用工劳动合同(3篇)

幼儿教师用工劳动合同(3篇)

幼儿教师用工劳动合同(3篇)幼儿教师用工劳动合同(精选3篇)幼儿教师用工劳动合同篇1幼儿教师用工劳动合同甲方(用人单位)_________性质:_________地址:_________法人代表(单位负责人)_________乙方(劳动者)_________性别:_________年龄:_________常住户口地址:_________甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在_________岗位,承担_________生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要,并参照国家和省的有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_________,并发给乙方劳动保护用品:_________,保健食品费:_________.第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间:甲方实行每周_________日工作制,每日_________小时制,因生产(工作)需要加班时,每月加班不得超过_________小时。

确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。

加班工资:法定休假日为_________元,休息日为_________元,平日为_________元;夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。

幼儿园教师劳动合同范本6篇

幼儿园教师劳动合同范本6篇

幼儿园教师劳动合同范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1幼儿园教师劳动合同范本甲方:(单位名称)地址:法定代表人:电话:邮编:乙方:(个人姓名)地址:联系电话:身份证号码:依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲、乙双方经友好协商,就乙方在甲方担任幼儿园教师一职,签订如下协议:一、聘用条件1. 乙方须具有相应的教师资格证书,并能够熟练运用普通话进行教学;2. 乙方需具备良好的职业道德和服务意识,具有较强的亲和力和沟通能力;3. 乙方需遵守幼儿园的规章制度和安排工作。

二、工作内容1. 乙方将担任幼儿园教师一职,负责幼儿的教育、照管和管理工作;2. 乙方需根据幼儿园的教学计划和安排,认真履行教学任务,保障教学质量;3. 乙方需积极与家长进行沟通,协助解决幼儿成长过程中的问题。

三、工作时间和地点1. 工作时间:周一至周五,每天上午8:00-12:00,下午14:00-17:00;2. 工作地点:(幼儿园地址)四、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为(具体金额),工资将按月发放;2. 年终绩效奖金根据乙方的工作表现进行评定,并发放;3. 享有国家规定的社会保险和公积金;4. 享有带薪年假、病假等福利。

五、劳动保护及权利义务1. 甲方应提供良好的工作环境和必要的工作条件,保障乙方的劳动权益;2. 乙方需遵守幼儿园的规章制度和教学安排,认真履行工作职责;3. 乙方应积极参加教师培训和学习,提高自身的专业水平。

六、合同期限及解除1. 合同期限为一年,自(具体日期)起至(具体日期)止,到期后可以续签;2. 若乙方违反劳动合同的约定,甲方有权根据情况解除合同。

七、其他约定事项1. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力;2. 本合同未尽事宜,按照相关法律法规和单位规章制度执行。

甲方(单位名称):乙方(个人签名):法定代表人(签字):日期:(盖章)地址:以上为幼儿园教师劳动合同范本,双方应根据实际情况进行调整和修改,确保合同内容合法有效。

幼儿园老师劳动合同范本6篇

幼儿园老师劳动合同范本6篇

幼儿园老师劳动合同范本6篇第1篇示例:幼儿园老师劳动合同范本甲方:(公司名称)乙方:(幼儿园老师姓名)鉴于甲方为一家正规合法的幼儿园,拥有合法经营资格,现拟聘用乙方担任幼儿园老师,共同为幼儿园的发展贡献自己的力量。

为明确双方权利义务,特签订本合同,共同遵守并执行。

一、聘用内容1. 乙方应按照幼儿园的教学计划和要求,认真履行授课任务,保证教学质量。

2. 乙方应关爱每一个学生,耐心教育,促进学生全面发展。

3. 乙方应遵守幼儿园的规章制度,服从幼儿园的管理和安排。

4. 乙方应保守幼儿园的商业秘密,不得擅自泄露幼儿园的信息,损害幼儿园的形象。

二、工资和福利待遇1. 乙方的工资按照幼儿园的薪酬政策执行,包括基本工资、绩效奖金等。

2. 乙方享受幼儿园提供的各项福利待遇,包括但不限于带薪年假、医疗保险等。

3. 乙方遵守幼儿园的规章制度,工资将根据绩效情况做相应调整。

三、工作时间和休息1. 工作时间:乙方应按照幼儿园的工作安排,完成相应的工作任务,确保工作质量。

2. 乙方享受国家规定的法定假期,经甲方同意可请假。

3. 工作期间乙方需服从幼儿园的管理和安排,不得旷工、迟到早退。

四、解除合同1. 乙方如有以下情形之一,甲方有权解除本合同:(1)严重违反聘用合同,影响幼儿园正常教学秩序的;(2)擅自暂停工作、擅自离岗的;(3)其他严重违反规定,表现不端的。

2. 乙方如有正当理由解除合同,需提前30天书面通知甲方,经双方协商一致,可解除合同。

五、其他1. 本合同正式生效自签字盖章之日起,有效期为一年,到期后双方可协商续签。

2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方(公司名称):_______________乙方(幼儿园老师姓名):_______________签署日期:_______________第2篇示例:幼儿园老师劳动合同范本甲方(雇主):(以下简称甲方)乙方(员工):(以下简称乙方)鉴于甲方为运营幼儿园需聘用教职人员,乙方愿意为甲方工作,双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则,就雇佣关系事宜达成如下协议:第一条工作岗位乙方于本合同生效之日起被聘为甲方的幼儿园老师,工作地点为甲方所属的幼儿园。

幼儿园老师劳动合同(4篇)

幼儿园老师劳动合同(4篇)

幼儿园老师劳动合同经营形式____法定代表人:__________单位地址:单位电话____单位邮政编码____员工姓名:__________性别:__________出生年月最高学历最高学历毕业院校:居民身份证号____现住址邮政编码:__________户籍所在地:联系电话:__________甲方:__________(签章) 乙方:__________(签章)签定时间:____年____月____日签定时间:____年____月____日鉴于甲方愿意招用乙方为其员工,乙方愿意成为甲方员工,甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、企业内部规章制度以及乙方要求了解的其他情况;乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、内部规章制度以及乙方要求了解的其他情况。

乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性,合法性。

根据现行《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,幼儿园(以下简称甲方)与____(以下简称乙方),经双方互相考察、平等协商、一致的原则,同意签订本劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守本合同所列条款。

第一条:合同期限:本合同为固定期限的劳动合同。

自____年____月____日起至____年____月____日止,共____个月。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共____个月。

试用期满,员工没有提出书面异议,将自动转为固定期限合同。

第二条:工作内容和工作地点㈠工作内容:1.甲方根据甲方工作需要,安排乙方的工作岗位。

2.甲方因工作需要,可以调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方应服从工作安排和调整。

3.若乙方达不到甲方的工作要求,给甲方造成一定的经济损失,甲方可以考虑给乙方转地转岗,转岗地点,转岗位。

幼儿园教师劳动合同5篇

幼儿园教师劳动合同5篇

幼儿园教师劳动合同5篇篇1甲方(用人单位):__________________幼儿园地址:_____________________________法定代表人:_______________________乙方(劳动者):___________________性别:_________________出生年月:_________________________身份证号码:_______________________住址:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,共同遵守。

篇2甲方(用人单位):____________________名称:_____________________________地址:_____________________________法定代表人或主要负责人:____________乙方(劳动者):_____________________姓名:_____________________________性别:_____________________________身份证号码:_______________________住址:_____________________________联系电话:________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,共同遵守。

第一条:本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意根据甲方工作需要,从事幼儿园教师工作。

乙方的工作地点为甲方所在地。

幼儿园教师劳动合同(7篇模板)

幼儿园教师劳动合同(7篇模板)

幼儿园教师劳动合同(7篇模板)幼儿园教师劳动合同(范本7篇)幼儿园是小朋友的简单的快乐天地,可以帮助孩子健康快乐地度过童年时光,不仅可以学到知识,而且可以从小接触集体生活。

以下是准备的幼儿园教师劳动合同范文,欢迎借鉴参考。

幼儿园教师劳动合同【篇1】甲方:_________乙方:_________根据民办非企业单位用人办法的有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

第一条聘用合同期限本聘用合同期限为:_________年;自_________年_________________月至年_________月。

第二条聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方担任甲方炊事员工作,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。

(二)热受本职工作,树立一切为幼儿服务的思想,努力提高服务质量。

(三)努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,花色品种多样,促进幼儿的食欲,保证营养的质量。

(四)严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒(五)注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检。

(六)严格执行幼儿园的作息制度,按时将饭菜备好。

(七)虚心听取意见,服从园长安排和管理。

(八)积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。

(九)乙方必须身体健康,无任何传染病。

(十)乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己,责任自负。

第三条工作报酬(一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况,以货币形式按月支付乙方每月__元的工资。

(二)享有园方给予各种奖励。

第四条聘用合同的终止与解除(一)聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自行终止。

(二)聘用期间,如乙方违反园务制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙方。

幼儿园教师劳动合同6篇

幼儿园教师劳动合同6篇

幼儿园教师劳动合同6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1幼儿园教师劳动合同一、甲方:__________________(单位名称)____ 地址:______________________ 法定代表人:______________ 经办人:______________ 联系电话:____________________乙方:__________________(姓名)____ 身份证号:______________ 居住地址:____________________ 联系电话:_________________二、甲乙双方经友好协商,本着平等、自愿、公平原则,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,就乙方在甲方单位担任幼儿园教师的有关事项达成如下协议:三、服务内容及工作地点1.乙方作为幼儿园教师,主要从事幼儿园教学、教育工作,包括但不限于教学、保育、课程设计、体育活动等工作内容。

2.工作地点为______________________。

四、劳动合同期限1.本劳动合同自____________(年)__________(月)_________(日)起至____________(年)________(月)________(日)止。

2.试用期为____________天,试用期内如乙方表现优异,经双方协商一致,可以提前结束试用期。

五、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为人民币____________(大写)____元,其他福利待遇按照《甲方单位规章制度》执行。

2.乙方利用周末加班超过8小时的,按照国家规定加班工资进行结算。

六、工作时间及休假1.乙方每周工作________小时,工作时间为______________________。

2.乙方享有国家规定的带薪节假日和年假。

七、工作纪律及考核1.乙方应严格遵守甲方单位的规章制度,服从工作安排,不得迟到、早退或旷工。

2.乙方在工作中应认真负责、细心热情,如有表现不佳,甲方有权采取相应办法进行纠正。

幼儿园教师劳动合同5篇

幼儿园教师劳动合同5篇

幼儿园教师劳动合同5篇幼儿园教师劳动合同5篇幼儿园教师的合同你是否见过,我们去应聘幼儿园教室的时候需要注意些什么,我们得和他们签订合同。

今天小编在这给大家整理了一些幼儿园教师劳动合同,就让我们一起来看看吧!幼儿园教师劳动合同精选篇1幼儿教师劳动合同一、聘方(甲方)法人代表(负责人)应聘方(乙方)住址:联系电话:身份证号码:为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。

二、聘用期限:自年月日至年月日( 共年)注:签一年合同者,合同期满奖金200元。

签二年合同者,合同期满奖金400.签三年合同者,合同期满奖金600元。

三、聘请待遇:1.根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。

试用期工资( )元/月。

试用期后底薪为( )元/月。

假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。

2.奖金:按园教师考评方案兑现。

四、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1. 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的2. 严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的'有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方1. 乙方患病、怀孕或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的2. 乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的4. 甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同5. 因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

6. 私下将生源介绍到其他园的7. 故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的甲方:(签字或盖章) 乙方:(签字或盖章)合同签定日期:年月日法定代表人(委托代理人) 签章乙方:签章签订日期:年月日签证机关(盖章) 签证员(签字或盖章)合同鉴证日期:年月日幼儿园教师劳动合同精选篇2甲方(用人单位):昊博国学幼儿园地址:张家口市张北县西华西路昊博国学幼儿园性质:民办教育机构法定____(主要负责人):田雨春电话号码:__乙方(劳动者)姓名:性别:家庭住址:身份证号:电话号码:甲乙双方根据《______________劳动法》、《______________劳动合同法》等法律、法规、规定,在__等自愿协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同各项条款。

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七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份, 具有同等效力并受到法律保护。
八、本合同于年 月 日签订,从签订之日起生效。聘 用单位(盖章): 振兴中心幼儿园
受聘人员(签章): 法人代表(签名、章) 振兴中心幼儿园 年 月 日 篇三:民办幼儿园劳动合同 劳动合同书 甲 方 ( 聘用单位 ) : 乙方 ( 受聘人 ) : 签订日期: 年月日 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民 办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民
振兴中心幼儿园因工作需要,聘用
为本园 班 幼儿
教师,担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策
规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:
一、合同期限: 聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用单位应履行如下义务:
( 1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。
( 2)甲方应每月按时支付工资。
(3) 甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组
聘乙方的工作岗位为。
第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲
方可以调整乙方的工作岗位。
第四条 乙方工作量为每周 5 个工作日。甲方安排乙方
执行课时
及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质
完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的
前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作报酬、保险与福利待遇
法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳
动合同无法履行时,劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补 充时本合同一定终止,自行解除,不再是本园的教师。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同, 不得擅自违约。 如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违 约一方应给对方赔偿损失。
六、合同期满,本合同终止。终止后如工作需要又本人 能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效 力。
共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、
协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。
第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、 职称、能力 ,
聘乙方的工作岗位为 。
第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲
第五条 甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工
资。乙方试用期工资为
元 / 月,正式聘用期工资由基本工
资和绩效工资组成,基本工资为元 / 月。绩效工资按甲方依
法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发
生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定,并根
据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。
第六条 乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒
织的各类培训、进修等活动。
( 4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、
民主管理、政治荣誉等权利。
受聘人员的义务职责:
( 1)遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。认真
完成本职工作。
(2) 学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的
任务。聘用单位的义务职责:
三、受聘人员劳动报酬:聘用期间月工资
屡次迟到,或旷工一天以上,或需长期请假;
(2) ,品行不
正,造成不良社会效果; (3) ,工作不负责,造成重大安全
事故。 (4) ,恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的;
(1) ,保教质量差,不按时完成教学任务,情节严重;
( 2),体罚幼儿,情节严重;
4、聘用单位不能履行合同规定的义务;
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无
幼儿园教师劳动合同
篇一:劳动合同书 劳动合同书 甲方(聘用单位): 法定代表人(主要负责人): 甲方地址: 联系电话: 乙方(受聘人): 身份证号码: 家庭住址: 联系电话: 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民 办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民 共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、 协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为固定期限合同。自年 月 日起,至年 日止, 其中新聘用人员的试用期为 (自年 月 日起,至年 月 日止) 二、工作内容与工作量 第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、 职称、能力,
暑假的带薪假期。寒暑假只后甲乙双方不续签合同的,甲方不支付该寒暑假工资。
第七条 甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲
方:将为其办理保险所需要的资金兑换成现金,每月跟随着
工资直接发放,不需要甲方为其办理保险。
四、工作纪律、奖励与惩处
第八条 甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度, 并负责对乙方的工作进行考核。
元。因为是
小小班,教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其
他三个班的民办教师工资持平,幼儿人数达到
30-40 人,不
达这个标准的,按人数比列计算工资。
四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:
1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条
件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的; (1) ,
六、其他
第十三条 本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。
甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
第十四条 甲乙双方需要约定的其他事项:
甲方: 乙方:
(盖章) (签字或盖章)
签订日期:年月日
篇二:新版幼儿园教师聘用合同书
幼儿园教师聘用合同书
聘用单位:(以下为甲方)
受聘人员: (以下为乙方) 身份证号码:
第九条 乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制 订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财 产;按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律, 甲方可依据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直 至解除本合同。
五、劳动合同的变更、解除、终止续订 第十条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相 关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变 化,本合同应变更相 关内容。 第十一条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十二条 乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可 随时解除合同。 (一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的; (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件 的; (四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的; (五)故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损 害的。
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