2020年公务员面试热点问题合集：再谈精准扶贫等10篇面经.
公务员中公面试题目及答案
公务员中公面试题目及答案公务员面试是选拔公务员的重要环节，面试题目通常涉及政策理解、社会热点、个人能力展现等方面。
以下是一些模拟的公务员面试题目及参考答案：公务员面试题目及答案题目一：请你谈谈对当前我国扶贫工作的看法。
参考答案：我国扶贫工作是一项重要的民生工程，近年来，通过实施精准扶贫、精准脱贫战略，取得了显著成效。
扶贫工作不仅关注短期的物质帮助，更注重长远的自我发展能力，如教育、技能培训等。
我认为，扶贫工作应持续关注贫困人口的实际需求，同时加大力度发展贫困地区的基础设施和产业，实现从“输血”到“造血”的转变。
题目二：如何看待“互联网+政务服务”？参考答案：“互联网+政务服务”是政务服务创新的重要方向。
它通过信息技术的应用，提高了政府服务的效率和透明度，方便了群众办事，减少了行政成本。
作为公务员，我们应积极适应这一趋势，学习相关技术，提高自身业务能力，更好地服务于人民群众。
题目三：如果你被录用为公务员，你将如何平衡工作与个人生活？参考答案：作为公务员，我深知工作的重要性和责任。
我会合理安排时间，确保工作效率，同时也会注重个人生活的质量和健康。
我认为，工作与个人生活并不是完全对立的，通过有效的时间管理和良好的工作习惯，可以在保证工作质量的同时，享受丰富的个人生活。
题目四：请谈谈你对“绿色发展”理念的理解。
参考答案：“绿色发展”是可持续发展理念的重要组成部分，强调在经济社会发展过程中，保护生态环境，实现人与自然的和谐共生。
我认为，作为公务员，我们应该在政策制定和执行中，积极推广绿色发展理念，倡导节能减排，推动循环经济和清洁能源的发展。
题目五：如何看待当前我国老龄化社会问题？参考答案：老龄化是社会发展的必然趋势，对经济、社会、医疗等方面都带来了挑战。
我认为，应对老龄化问题，需要从多方面入手：一是完善养老保障体系，确保老年人的基本生活；二是发展养老服务业，提供多样化的养老服务；三是鼓励老年人参与社会活动，发挥余热，实现老有所为。
2020国考面试资料10
2020国家公务员考试面试热点：扶贫路上的“懒汉思维”要不得【热点梗概】近日，一段云南一名扶贫工作者向贫困户“发飙”的视频曝光，却意外获赞无数。
视频中，这位扶贫工作者虽然情绪激动，却向贫困户讲明白了“幸福是奋斗出来的”这一道理。
【模拟题目】近日，一段云南一名扶贫工作者向贫困户“发飙”的视频曝光，却意外获赞无数。
视频里该扶贫工作者情绪激动地说：“大家都是经历过苦日子的人，以前吃不饱、穿不暖。
现在政策越来越好，老了有养老保险、病了有医疗保险......你们想一想，还有什么理由不把自己的日子过好”。
对此，请谈谈你的看法。
【答题要点】1.概括提炼话题并予以评价。
视频意外获赞无数的本质是大家都赞同幸福不是“等靠要”得来的，而是用自己勤劳的双手创造出来的。
再一次印证了“幸福是奋斗出来的”质朴道理。
而扶贫路上的一些“懒汉思维”也应引起我们足够的重视。
2.分析扶贫路上的现状。
当前，脱贫攻坚进入到攻坚冲刺阶段，全国上下都在拧成一股绳，齐心协力“摘穷帽”，共同攻坚克难奔小康。
然而，一些地方的贫困户却依然抱着“等靠要”的态度，将“贫困户”“低保户”当作特权，出现了“指望政府补助过日子”、“为守住贫困村帽子闹事”、“在一边看，看干部忙”等这种不正常的“懒汉思维”现象。
3.分析“懒汉思维”的危害。
既束缚了个人追求幸福美好生活的脚步，又增加了脱贫攻坚的难度，是全民奔小康路上的“拦路虎”，同时也暴露出了当前在脱贫攻坚进程中，依然存在着个别贫困户不思进取，缺乏自主脱贫的内生动力，对输血式帮扶产生路径依赖等问题。
4.提出解决办法：(1)加强反思：政府部门需实施的扶贫举措是否对症，是否符合当地实际，扶贫措施是否对路。
(2)创新方法：对贫困户中的懒汉，既要进行说服教育，动之以情晓之以理，更要因地制宜探索建立一定的奖惩机制，培养志与智，实现从“要我脱贫”到“我要脱贫”的思维转变。
2020国家公务员面试模拟题及答案：如何看待精准扶贫(4.29)
2020国家公务员面试模拟题及答案：如何看待精准扶贫（4.29）对于精准扶贫，这些年政府投入了很多钱，很多精力，但是效果不佳，并且得不到民众的支持和信任。
对此，你怎么看?【参考答案】1.表态。
精准扶贫贵在精准、重在精准、成败之举在于精准。
政府多年来实行精准扶贫，体现了政府想要做好脱贫攻坚工作的决心和毅力。
但是，效果却不尽如人意，贫困人口主动参与脱贫致富的意愿性并不强，其根本上反应出来，过往的扶贫政策方式太过于粗放，需要我们转变过往的扶贫方式的同时，做好贫困人口主动脱贫意愿的培育，从“志气”精准入手。
体现“精准”二字的核心要义。
2.精准扶贫的背景。
我国东、西部存有着发展之间的巨大差别，十八届五中全会提出的“协调”发展理念就要求我们协调区域之间的差别，缩小贫富差别，为全面小康的实现提供助力。
据统计，我国当前存有超过7000万的贫困人口，过往的扶贫方式多是一些大水漫灌式、天女散花式、撒胡椒粉式等粗放的扶贫方式，就导致扶贫开发工作效果成效并不显著，也没有一套完善的考核体系来检验扶贫开发工作的效果，腐败扶贫在扶贫的过程中也是屡见不鲜，关系式扶贫更是比比皆是。
3.原有扶贫方式的弊端。
一方面浪费了大量的扶贫资源，好钢没有用到刀刃上;另一方面，本来我国东富西贫、东强西弱的现状就较为严重，粗放式的扶贫方式，就会进一步的拉大区域之间的差别，全面小康的建成就是一句空话;同时，部分地区，因为扶贫资源的不合理使用，会使得扶贫开发一直在路上，不过却越扶越贫。
4.精准扶贫的具体做法。
(1)首先，扶贫必先扶志;要鼓励群众主动参与脱贫致富，发挥群众脱贫的主体作用，部分群众只会期待政府的扶贫款项，主动创造条件的意愿性不强，所以更应该实行动员、宣传，增增大家脱贫致富的信心。
(2)其次，要将“输血”和“造血”功能相结合;政府提供协助，设置帮扶项目，归根结底还是输血的过程，但是，要根本性的脱贫，还得看群众自身的创造力，所以要培育贫困人口的知识技能，让贫困人口有一技之长，才能根本性的脱贫。
脱贫攻坚面试题目大全(3篇)
第1篇1. 请谈谈你对脱贫攻坚工作的认识。
2. 在脱贫攻坚工作中，你认为最大的挑战是什么？为什么？3. 请结合实际，谈谈如何做好脱贫攻坚工作。
4. 你认为在脱贫攻坚工作中，政府、企业和社会组织应该承担怎样的责任？5. 请谈谈你对“精准扶贫”的理解。
6. 在脱贫攻坚工作中，如何做到“六个精准”？7. 请结合实际，谈谈如何做好贫困村的产业扶贫工作。
8. 请谈谈你对“五个一批”工程的看法。
9. 在脱贫攻坚工作中，如何发挥科技的作用？10. 请谈谈你对“不愁吃、不愁穿、义务教育、基本医疗、住房安全有保障”的理解。
11. 请谈谈你对“三个格外”的理解。
12. 请谈谈你对“五个办法”和“五个方案”的理解。
13. 在脱贫攻坚工作中，如何做好宣传引导工作？14. 请谈谈你对“巩固拓展脱贫攻坚成果”的理解。
15. 在脱贫攻坚工作中，如何做好脱贫群众的内生发展动力？16. 请谈谈你对“脱贫攻坚战进入冲刺期”的理解。
17. 在脱贫攻坚工作中，如何解决“最难啃的骨头”？18. 请谈谈你对“脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接”的理解。
19. 在脱贫攻坚工作中，如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用？20. 请谈谈你对“全面小康路上一个都不能少”的理解。
21. 在脱贫攻坚工作中，如何做好脱贫群众的就业工作？22. 请谈谈你对“脱贫攻坚成果进一步巩固拓展”的理解。
23. 在脱贫攻坚工作中，如何做好脱贫地区的教育、文化、健康工作？24. 请谈谈你对“提振脱贫地区和脱贫群众精神风貌”的理解。
25. 在脱贫攻坚工作中，如何做好脱贫群众的技能培训工作？26. 请谈谈你对“脱贫攻坚成果更加稳固、更可持续”的理解。
27. 在脱贫攻坚工作中，如何做好脱贫群众的内生动力激发工作？28. 请谈谈你对“脱贫攻坚战取得全面胜利”的理解。
29. 在脱贫攻坚工作中，如何做好脱贫群众的民生保障工作？30. 请谈谈你对“脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接”的理解。
二、脱贫攻坚面试答案要点1. 认识：脱贫攻坚是国家战略，关系到全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的历史进程。
面试题精准扶贫
面试题精准扶贫扶贫是一个社会发展的重要议题，为了解决贫困问题，实现精准扶贫，一项有效的措施是通过面试来选择适合的候选人参与扶贫项目。
面试作为一个常见的选拔方法，可以帮助筛选出具备相关技能和素质的人才，并保证项目在执行过程中取得最佳效果。
本文将探讨面试题中如何精准扶贫的重要性以及提供一些建议，供相关人员参考。
一、为何要采用面试方式进行扶贫项目选拔？在精准扶贫的过程中，确保选派的人员具备必要的专业知识和技能是至关重要的。
而仅仅依靠简历或者单一的考试成绩很难全面客观地评估候选人的综合能力。
面试作为一种直接交流的方式，可以通过与候选人的实时互动，全面了解其专业知识、沟通能力、应变能力等方面。
面试可以提供候选人与面试官之间的面对面交流机会，面试官可以根据实际情况进行追问，准确了解候选人的项目经验和实际操作能力。
同时，合理的面试题可以考察候选人的逻辑思维和问题解决能力，进一步评估其适应扶贫项目的潜力。
二、如何设计精准扶贫的面试题？1. 考察专业知识和技能精准扶贫的面试题应当注重考察候选人的相关专业知识和技能。
例如，对于农村扶贫项目，可以通过提问候选人关于农业、养殖、农村经济等方面的问题，来评估其对于农村扶贫工作的了解程度。
通过对相关知识的考察，可以筛选出具备实际操作能力的人员。
2. 考察项目管理和创新能力扶贫项目的实施需要候选人具备一定的项目管理和创新能力。
面试时可以询问候选人之前参与过的项目情况，包括项目目标、团队合作、解决的问题等。
通过候选人在项目中的表现，可以评估其实际操作能力和应对问题的能力。
3. 考察沟通和团队协作能力扶贫项目往往需要候选人与当地群众、政府机构、非政府组织等进行良好的沟通和合作。
面试中可以设计一些情境题，考察候选人与他人沟通、协调和解决问题的能力。
这可以体现候选人的人际交往能力和团队合作能力，以及在突发情况下的应变能力。
4. 考察社会责任感和对扶贫事业的热情精准扶贫项目需要候选人具备积极的社会责任感和对扶贫事业的热情。
公务员面试题扶贫
公务员面试题扶贫扶贫工作一直是我国政府的重要任务之一。
作为公务员，能否有效地承担起扶贫工作是评估其能力和素质的重要标准之一。
在公务员面试中，考官经常会提问与扶贫相关的问题，旨在测试考生对扶贫工作的理解和应对策略。
本文将对公务员面试中可能遇到的扶贫问题进行探讨，希望能为考生提供参考。
1. 扶贫工作的重要性及意义。
扶贫工作对于实现全面建成小康社会、消除贫困、实现社会公平具有重要意义。
公务员应认识到扶贫工作是党和政府的重大决策，要牢固树立扶贫工作的重要性。
2. 现阶段扶贫工作面临的主要问题。
目前，我国扶贫工作面临着贫困地区多、人口多、困难多的复杂情况。
对于公务员来说，需具备解决贫困地区的政策难题、项目难题和机制难题的能力。
3. 如何加强贫困地区基础设施建设？加强贫困地区基础设施建设是有效脱贫的重要手段之一。
公务员应具备制定和推动基础设施建设政策、牵头协调各部门合作的能力。
4. 如何促进贫困地区产业发展？产业发展是贫困地区脱贫的关键。
公务员应具备在产业发展中制定有效政策、引导产业合理布局的能力。
5. 如何解决贫困地区教育问题？贫困地区教育水平的提升是利民惠民的重要途径。
公务员应具备加大教育投入、改善教育条件、制定优惠政策的能力。
6. 如何消除贫困地区医疗卫生差距？贫困地区医疗卫生水平的提升是实现全民健康目标的重要任务。
公务员应具备制定医疗卫生政策、建设医疗卫生机构的能力。
7. 如何加强对贫困户的帮扶？公务员要牢固树立为民服务意识，切实关心贫困户的生活情况，主动帮助解决其实际困难。
具体而言，可以发挥社区、乡村干部的作用，建立健全对贫困户的扶贫档案，加强对其的帮扶监督。
8. 如何推动扶贫工作的长效机制建设？公务员应具备推动扶贫工作的长效机制建设的能力。
通过科学规划资源，发挥政府、市场与社会的协同效应，建立定期评估和跟踪机制，确保扶贫工作有效持续。
结语：扶贫工作是一项长期而艰巨的任务，公务员在日常工作中要具备扎实的专业知识和政策执行能力，以更好地推动脱贫攻坚工作的开展。
面试热点：精准扶贫
面试热点：精准扶贫【背景链接】目前，我国贫困地区发展滞后问题没有根本改变。
在民生问题中，困难群体往往有更多更强烈的诉求，因此需要给予更多的关注和帮扶。
距2020年还有不到6年时间，要确保7000多万人全部如期脱贫，每年要减贫1200万人，每个月要减贫100万人，任务非常重。
【问题】1.农村基础设施建设亟待加强。
2.投入不足，持续发展能力弱。
3.现行的扶贫制度设计存在缺陷，返贫现象较为突出。
【原因】1.农民参与遭遇社会流动、信息封闭和自利考虑2.维稳工作压倒扶贫工作3.精准扶贫面临结构性贫困的挑战4.扶贫资金筹集渠道仍然单一【影响】1.精准扶贫是全面建成小康社会的根本需要。
习近平总书记在提出“科学扶贫、精准扶贫”新要求的同时，强调指出，“全面建成小康社会，最艰巨、最繁重的任务在农村，特别是在贫困地区。
2.精准扶贫体现了社会主义本质要求。
社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消除剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。
3.精准扶贫体现了深刻的民生内涵。
习近平总书记强调，对困难群众，要格外关注、格外关爱、格外关心，三个“格外”字字千钧，寓意深刻。
【对策】1.精确识别，这是精准扶贫的前提。
要充分发扬基层民主，发动群众参与;透明程序，把识别权交给基层群众，让同村老百姓按他们自己的“标准”识别谁是穷人，以保证贫困户认定的透明公开、相对公平。
2.精确帮扶，这是精准扶贫的关键。
精确帮扶要坚持习近平总书记强调的“实事求是，因地制宜，分类指导，精准扶贫”的工作方针，重在从“人”“钱”两个方面细化方式，确保帮扶措施和效果落实到户、到人。
3.精确管理，这是精准扶贫的保证。
要建立起贫困户的信息网络系统，将扶贫对象的基本资料、动态情况录入到系统，实施动态管理。
【练习题】最近，通过媒体的报道，中西部地区的一些贫困角落令人心情沉重：1年最多吃3顿肉;家里连一面严格意义上的“墙壁”都没有;所谓的“门”就是一块由竹篾编成的“板”;不少适龄儿童上不了学……日前，习近平总书记专门召开座谈会，就加大力度推进扶贫开发工作提出“四个切实”要求，特别强调要在精准扶贫、精准脱贫上下更大功夫。
2020年公务员面试热点问题合集：再谈精准扶贫等10篇面经
公务员面试热点问题合集篇一：再谈精准扶贫热点解析：再谈精准扶贫【背景链接】“精准扶贫”的重要思想最早是在2013年11月，习近平到湖南湘西考察时首次作出了“实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫”的重要指示。
但是,在具体落实过程中部分地区由于经验缺乏、认识不够、措施不力等原因,产生了一系列的问题。
事件1：以东平县戴庙镇为实例,主要表现在识别过程中,群众参与度不高、程序不够民主、方法不够科学的问题。
帮扶过程中,缺少全面系统规划、产业扶贫力度不够、过分重视个体脱贫、精神帮扶措施较少的问题。
管理过程中,扶贫对象固化、高素质工作人员缺乏、扶贫资金管理不科学的问题。
考核过程中,村级干部缺少监督、驻村帮扶人员考核形式化、考核结果运用使用不科学的问题。
事件2：南宁市隆安县城厢镇东信村扶贫“羊”事件。
这些都反映出扶贫工作部精准，不到位。
【题目预测】在扶贫工作开展的关键时期，陕西安康扎实推进“支部+X+贫困户”工程，创新助推脱贫工作，并取得了喜人的成绩。
对此，谈谈你的看法。
【专家点拨】精准扶贫是新时期我国扶贫战略思想之一，目前我国精准扶贫工作主要体现在精准识别、精准帮扶和精准管理三个方面。
实施过称中受到多方面挑战，甚至存在盲目扶贫、撒胡椒面的扶贫方式，导致精准扶贫达不到预期目标。
在新时期、新背景和新问题下，我们精准扶贫也要不断创新，因地制宜，进而才能帮助贫困群体，陕西安康市扎实推进“支部+X+贫困户”工程，可谓是在精准扶贫道路上开辟了一条新的方向，值得借鉴。
我国扶贫工作从13年的提出到15年的试点再到现在，扶贫工作所取得的成绩喜忧参半。
有些地方取得的结果不容乐观，分析主要的问题体现在几个方面。
就农民个体方面，对精准扶贫政策认识不到位、传统错误思想的影响、客观参与村级事务机会不多;村级组织方面，村“两委”班子作用不明显、村级财务状况较差、“空心化”现象严重、宗族势力绑架扶贫资金使用、相应监管制度缺乏;地方政府方面，扶贫工作力量相对薄弱、执行政策不到位、存在推诿扯皮现象、考核体系不科学;驻村帮扶工作队方面,由于精准扶贫工作宣传不够深入、全面，导致部分群众对精准扶贫工作产生错误的理解，少数贫困户脱贫致富自身动力不足，“等、靠、要”依赖思想严重，并且驻村帮扶队较少介入村级事务、过分注重形象工程。