救护队项制度

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救护队管理制度(三篇)

救护队管理制度(三篇)

救护队管理制度第一章绪论第一节总则为了加强救护队的管理,规范队员行为,提高救援效率,根据相关法律法规和实际情况,制定本管理制度。

第二节目的和任务1. 目的:本管理制度的目的是确保救护队的正常运行,保障队员和患者的安全与利益,提高救援效果,有效进行突发事件救援工作。

2. 任务:救护队的任务是及时响应紧急救援需求,在事故现场展开救援工作,提供紧急救助、护送患者、转运伤者等服务。

第二章组织管理第一节组织体系1. 救护队由队长、副队长和队员组成,队长为最高领导,负责整个救护队的组织、协调和指挥工作。

2. 队员由队长任命,按照责任分工进行管理,确保各项工作有序进行。

第二节职责分工1. 队长职责:(1)负责队员的选拔、培训和管理工作;(2)组织制定救护队的工作计划和年度工作方案;(3)负责队员的考勤、考核和奖惩工作;(4)协调队内外事务,与相关部门保持联系;(5)负责处理队员间的纠纷和矛盾,维护队伍的团结和稳定。

2. 副队长职责:(1)协助队长开展工作,分担队长的部分工作压力;(2)负责救护车辆的日常保养和维修工作;(3)协助队长处理队员的考勤、考核和奖惩工作;(4)负责救护队的宣传和培训工作,提高队员的救援能力。

3. 队员职责:(1)保持良好的职业道德,遵守队内规章制度;(2)按照队长的指令,认真履行救援任务,保护患者的生命安全;(3)参加队内培训,提高救援能力和业务水平;(4)保持救护装备的完好和救护车辆的使用安全。

第三节训练考核1. 队员应参加定期组织的救援技能培训,提高应急救援水平。

2. 队员的技能和业务水平将定期进行考核,不合格者应重新接受培训。

第三章操作管理第一节救援准备1. 救护车辆和救护装备应按照规定进行定期检查和保养,确保救援工作的顺利进行。

2. 队员应按照救援准备要求,随时保持救援装备的完好和应急救援能力的准备。

第二节救援工作1. 队员在接到救援任务后,应立即响应并前往事故现场。

2. 在救援过程中,队员应根据患者的伤情和现场情况,采取相应的救援措施,保护患者的生命安全。

救护队项制度

救护队项制度

一、值班工作制度1、救护指战员轮流担负战备值班任务,坚持24小时战备值班工作,当发生灾害事故时,应问清情况,按照安全规程规定,在规定时间内出动,以最快的速度赶到事故现场.2、担负战备值班人员在班中不准外出请假,不准迟到早退,在班中只允许在规定范围内活动,确保战备值班人力.3、战备值班人员在班中的日常工作,要按照工作计划安排,完成每天的学习与训练计划和一般安全技术工作.4、担负战备值班的指战员,在接班前要检查好小队和个人的仪器装备,以100%的合格状态担负战备工作,如发现个人的仪器装备和个人保管的小队仪器装备保养不合格,要根据考核制度进行处罚.5、当处理完事故后返回驻地,不论疲劳程度如何,都必须及时将仪器装备恢复到完好状态,如是两个小队同时担负救灾,归队后应轮流检查、拆装仪器装备,以免影响二次救灾,特殊情况应召请其他救护队支援.6、战备值班的各级指挥员,要认真贯彻执行安全规程,救护队员闻警出动就必须佩带呼吸器,以不少于6人的救护小队编制担负救护工作.7、所有担负战备值班的指挥员、战斗员、司机要坚守岗位,在班中遵守劳动纪律,不准喝酒、赌博,违者给予纪律处分.8、担负战备值班的指战员,无论在井上工作和井下救灾,必须着统一战斗服,严禁着化纤衣服下井.9、担负战备值班的救护仪器装备和工具,严禁外借做与救灾无关的工作.10、担负战备值班的救护车辆,任何人无权调动做与救灾无关的事宜.11、根据工作需要,应完成领导交办的临时性工作,但必须首先保障战备值班.二、待机工作制度1、当发生事故时,值班队出动,待机队要马上转入值班队值班,并安排好电话值班员.2、如果是重大灾害事故煤尘、瓦斯、火灾,待机队应即刻随值班队出动,一起担负救灾任务.3、待机队转为值班队的时间按集团公司矿山救护质量标准化考核细则执行.4、待机队在待机期间按照值班队标准管理,5、担负待机战备值班人员在班中不准外出请假,不准迟到早退,在班中只允许在规定范围内活动,确保战备待机值班人力.6、待机队如执行预防性安全检查工作或其他工作时,要明确检查地点和联络方法,必要时能够在较快时间内归队投入值班.三、交接班制度1、救护队采用轮流战备值班,交接班时,必须严肃认真,要做到列队整齐,清点人数,交接班的指挥员要互相检查值班室内外的物品、设施及内务卫生,检查电话、警报的完好情况,并做好交接班记录.2、交班队要与接班队讲清在班中或井下救灾现场的工作情况,按照工作安排做了哪些工作,存在什么问题并认真做好记录.3、接班队按安全规程要求做好战备值班的一切资金积累工作,接班后应立即投入战备值班,如发现问题应立即向中队指挥员汇报后采取措施,积极解决,不能影响战备值班.4、接班队指挥员对战备值班的人员、车辆有指挥、调动的权利,发生问题负有直接领导责任.5、接班队指挥员要掌握每天的工作进度,并在规定的时间内及时向上级领导汇报.6、各级指战员应遵守交接班制度,如发生问题造成后果,要视情节轻重给予纪律处分.7、接班队做好战备值班工作后,方可通知交班队退出战备,如果正在交接班时发生突发事故,应由交班队马上出动抢险.四、技术装备检查维护保养制度1、救护队的仪器装备时刻达到100%合格率是完成抢险救灾任务的可靠保障救护队必须坚持对仪器装备的每周检查制度.对未达到100%合格率的要坚持经济责任考核.2、担负战备值班的指战员首先要检查个人的或负责保管小队的仪器装备是否能胜任值班工作.3、救护指战员的仪器装备经检查和维护保养后,必须坚持填写记录,注清检查项目、数据、检查人,以便有据可查,并由小队长、中队长阅签字,发生问题后责任明确.4、抢险救灾下井前指战员要坚持战前检查,查看仪器装备是否能投入救灾工作.5、氧气呼吸器坚持每年拆装检修,三个月以上未使用过,清净罐风药剂要及时更换,氧气瓶要坚持三年加压试验,氢氧化钙药要坚持季度或半年进行化验,保证其合格使用.6、小队的各种工具要坚持全、亮、准、尖、利、稳六字要求,使用后应马上进行保养.7、大、中队库房备用的仪器装备及库存物品要保持完好状态,每月由专人进行检查和保养,并做好工作记录.8、大队或中队的大型仪器装备要由专人负责管理,定期进行检查、维护保养,并坚持建卡登记制度,责任明确,保障救灾随时调用.五、学习和训练制度1、各级指挥员要按照上级工作安排制定好年度、季度、月度的工作与学习训练计划,并认真组织实施.2、学习和训练做到月初有布置,月末有考核,有总结,学习与训练的个人成绩作为竞赛评比的依据和条件,并存档备查.3、中队每月组织不少于一次的技术课的学习,为不断提高救护指战员的技术业务素质,指挥员要经常的研究探讨、学习事故案例,提高指挥作战能力.4、救护队指战员每月或季度进行高温佩机训练,一次应不少于三小时,科目和要求明确,并做好记录.5、救护指战员要按训练计划天天坚持体质训练,月末要有考核,每年坚持万米佩机的耐力训练,不断提高身体素质和佩机适应能力.六、考勤制度1、救护队担负着保卫矿山安全的艰巨任务,为保证值班的战斗力,无特殊情况一律不准请假.2、事假、病假必须办理审批手续,经中队指挥员同意签字后方可离岗,归队要撤销审批手续,离队时间要登记入册,整天假条和临时假条应累计计算,作为考勤依据与奖金挂钩.3、救护指挥员要严格掌握值班人员的数量,坚持安全规程,不准随意批准值班人员离岗.4、救护指挥员批准病、事假后,应立即安排好值班工作,调整好携带装备的队员名次,以免造成救灾时因装备不全的问题.5、请假后,假期终结,不及时归队者应按旷工处罚.七、战后总结讲评制度1、矿山救护队经过抢险救灾工作后都要坚持战后讲评制度.2、对于一般抢救伤员、搬运工伤的事故由小队长组织本小队参战人员进行总结,表扬工作积极主动的救护队员,总结抢救中成功的方法.3、对于重大的灾害事故由中队长组织参战队员把处理事故的全过程认真的进行分析总结讲评,找出经验和教训,并做好总结记录,及时的上报上级机关备查.4、对在处理事故中的好人好事和抢救有功的救灾人员经过讲评后,要上报上级领导给予适当的奖励.5、对在处理事故中无组织纪律性,造成严重后果的,要给予批评和组织纪律处分.八、下井预防检查制度1、救护队必须坚持预防检查、熟悉巷道的制度,中队每周对所服务矿井预防检查不少于2个队次,矿小队每周不少于2人次.2、救护小队下井预防检查、熟悉巷道时,必须认真、仔细,做到有巷必知,发现事故隐患果断处理,无能力处理要及时上报上级有关部门备案处理.3、预检、熟巷的小队下井必须遵守煤矿安全规程中的各项规定,身着战斗服,呼吸器和检测仪器仪表,在井巷中行进和工作面检查时必须注意安全.4、预防检查、熟悉巷道应注意以下情况:1了解矿井巷道、采掘工作面采空区的分布.2了解矿井通风、排水、运输、配电、压缩空气、消防管路系统.3检查矿井有害气体情况.4了解矿井各硐室分布和防火措施.5掌握矿井重大隐患以及矿井火区分布.6了解矿井灾害预防和处理计划执行情况.7熟悉井下消防材料库的地点,了解设备数量和储存.5、预防检查后上井要绘出矿井通风系统图,巷道及采区分布等示意图.九、内务卫生管理制度1、救护队是军事化管理的队伍,内务卫生管理要达到军事化要求,救护队应创造一个舒适、整洁的工作、学习、训练、休息生活的良好环境.2、室内卫生要保持窗明、壁净、无尘、无蛛网,地无痰迹、无杂物,无蚊蝇、无悬挂物,各类物品、被褥整齐成行成线.3、室外卫生做到无杂草、无积水、无垃圾,不随地吐痰,不乱扔纸屑、果皮、烟头,有计划的搞好绿化、美化环境.4、个要讲究良好的卫生习惯,长洗澡、理性、换衣服,所用餐具放在指定地点.5、指挥员要经常组织对公共场所的清扫,并制定好卫生管理区域,责任明确.十、材料、装备库房管理制度1、救护队的一切材料、设备均应分性质、用途、类别建卡立帐,力争做到种类齐全、数量充足.2、各种材料装备都要有固定地点,整齐清楚,完好备用.3、库房要有专人负责,出入库存要严格批领手续,做到帐、物、卡相符,对入库器材要严格检查验收,保证质量.4、库房保管人员要坚持原则,增强责任心,执行库房管理的一切制度,经常检查物品及设备的完好情况.5、库房的防火、防盗设施要健全,以免发生意外事故.十一、车辆管理、使用制度1、救护车是抢险救灾的重要设备,救护车要加强管理,保证发生各种事故在规定时间内出车.2、值班司机必须坚守岗位,遵守劳动纪律,不准私自开动车辆做与救护无关的事情.3、加强车辆维护保养,制定维修保养制度,使其能经常处于战备状态.4、做到三勤:即勤擦洗、勤检查、勤保养,四足:即汽、油、水、电足.四不漏:即不漏汽、油、水、电.信号响、制动灵、方向灵,各坚固螺丝不松动,车内卫生整洁.5、救护车必须专人专车,禁止混用,认真执行交接班制度,做到闻警即出车,并认真填写出车记录.6、及时发现车辆问题、故障,及时排除故障,并及时向领导汇报,执行任务后立即检修,恢复战备状态.7、行车要精神集中遵守交通规则,保证救灾工作顺利进行.十二、计划、财务管理制度1、按照集团公司和分管部门的工作任务和目标要求,结合本单位的实际情况,根据安全生产工作的要求,科学合理的制定年度、季度、月度工作计划.2、制定的各项工作计划要有针对性和可操作性,避免盲目性.3、各项工作计划要突出重点、难点和热点,要与上级的要求和具体工作任务紧密结合,重点突出队伍的建设和战斗力提高、装备水平的提高、管理水平的提高上.各中小队要按照大队的计划制定本队的实施计划和落实措施,做到责任、任务落实到人,落实到每项具体计划中.4、对计划的执行情况要按阶段、按要求,及时进行全面总结,找出存在的问题和工作中的不足,制定改进措施.5、财务工作要严格执行有关管理规定和制度,做好财务收支预算,做到收支平衡.6、实行财务专项、公开管理,费用支出实行专人管理,公开透明.7、严格执行财务管理纪律,杜绝人为差错和浪费.8、按时上报有关报表,接受有关部门的监督检查.十三、会议制度1、救护队每年要坚持召开年度救护工作会议,总结一年的工作情况和查找不足,布置来年的工作目标.2、救护队按月召开中、小队长工作例会,听取各队工作情况汇报,传达上级的工作指示精神,布置下月工作安排.3、救护大队要每年召开一次表彰会,总结推广创建两个文明建设的先进经验和表彰先进集体和先进个人,营造浓厚的政治氛围.4、大队、中队、小队要坚持每天召开晨会,总结上天的工作情况,具体安排当日的工作任务.5、大队要每周召开一次队务办公会,对重大问题和需要集体研究的问题做好统一部署,做到统一思想,统一步调.6、救护队所召开的各种会议要有专人做好会议记录,并存档备查.7、特殊情况需要召开的临时会议,由主管负责人另行安排.十四、评比检查制度1、救护队每季度要认真组织质量标准化评定检查、考核验收评比活动.2、救护大队每半年要按照集团公司质量标准化考核评定规定,进行一次等级考核评定、评比、奖励和处罚活动.3、各中、小队每月要自行安排和组织一次理论知识竞赛活动,并根据考核情况的优劣,与当月效益工资挂钩.4、各中、小队要把竞赛评比活动不间断地开展起来,并做到有组织、有领导、有措施、有方法,做到公开、公平、公正.5、竞赛评比情况要做好记录,每月上榜公布一次.6、救护大队每两年定期举办一次综合性集体和单兵技能竞赛活动,推动全队综合素质的不断提高.7、按照省局的安排每年定期对地方煤矿救护队进行一次质量标准化检查验收考核评定工作.十五、奖励制度1、奖励对认真执行国家法令、法规,坚持煤矿安全规程作业,在安全工作中有显着成绩的集体和个人.2、奖励在事故处理中英勇作战,抢救人员和防止灾情恶化、减少损失和伤亡,有突出贡献的集体和个人.3、奖励敢于管理、坚持原则、制止“三违”、防止和减轻事故危害程度的集体和个人.4、奖励在新技术、新装备开发利用中有突出贡献和在管理上有创新成果的集团和个人.5、表彰奖励在各项活动中取得突出成绩和取得先进称号的集团和个人.6、在救灾工作中因公牺牲的申报政府追认烈士.7、有下列情况之一者,要进行惩罚或批评,情节严重者追究法律责任.1在处理事故中违章指挥、违章作业,造成不良后果者.2当发生事故时,应召不到临阵脱逃,拒不执行命令者.3因玩忽职守而贻误战机造成严重后果者.4隐瞒和谎报案情导致指挥失误造成不良后果者.5连续两个评定期被评功定为等外队的.。

救护队各项规章管理制度范本

救护队各项规章管理制度范本

救护队各项规章管理制度范本序言为了确保我救护队的管理规范化、科学化和高效化运作,提高救援救护效率和服务质量,特制定本规章管理制度,以规范救护队成员的各项行为和工作方式。

本制度是救护队的基本管理准则,所有队员必须遵守并执行,违反者将受到相应的纪律处分。

第一章组织架构1.1 救护队由队长、副队长、医务人员和救护人员组成。

1.2 队长负责统筹组织救援工作,并对队员的工作进行指导和督促。

1.3 副队长协助队长完成各项工作,并在队长不在时代理队长职责。

1.4 医务人员负责对伤员进行初步的医疗救护,并根据伤员病情决定是否转送医院。

1.5 救护人员负责运送伤员到医疗机构,并在运送过程中给予必要的辅助救护。

第二章工作流程2.1 事发地点接警后,救护队应立即出动,迅速到达现场。

2.2 队长应在到达现场后,进行现场勘查和初步判断,确定伤员的病情和救援措施。

2.3 医务人员应根据伤员的病情给予相应的急救措施,并及时报告队长。

2.4 救护人员应根据医务人员的指示,妥善运送伤员到医疗机构。

2.5 救护人员在运送过程中要保持通信畅通,及时与医院联系,提前做好准备工作。

第三章个人素质和技能要求3.1 救护队成员必须具备高度的责任心和救护意识,能够承受较大的工作压力和心理负担。

3.2 救护队成员必须参加相关的培训课程,掌握基本的急救知识和技能。

3.3 救护队成员应保持体格健康,不得患有重大传染病或其他严重疾病。

3.4 救护队成员应遵守救护队的纪律和工作规程,服从队长和医务人员的指挥。

第四章保密制度4.1 救护队成员必须严格保守患者信息和救援行动的相关资料,不得随意泄露或传播。

4.2 救护队成员应妥善保管医疗设备和救援工具,防止遗失或被盗。

4.3 救护队成员在执行任务时应注意保护现场,防止证据被破坏或丢失。

第五章奖惩制度5.1 对于工作表现突出的救护队成员,将给予奖励和表彰。

5.2 对于违反救护队规章制度的成员,将按照相关纪律进行处理,并可能面临开除的处罚。

救护队规章制度

救护队规章制度

救护队规章制度
第一条为了规范救护队的行为,提高救护工作的效率和质量,
保障患者的生命安全和身体健康,特制定本规章制度。

第二条救护队队员应当严格遵守国家法律法规,尊重患者的人
格和隐私,不得泄露患者的个人信息。

第三条救护队队员应当具备相关的医疗知识和技能,经过专业
培训合格后方可参与救护工作。

第四条救护队队员在执行任务时,应当服从指挥,听从指挥中
心的调度安排,不得擅自行动。

第五条救护车辆应当保持良好的状态,每次出车前应进行全面
检查,确保车辆设备完好,随时待命。

第六条救护队队员应当保持良好的工作状态,严格遵守工作纪律,不得饮酒、吸烟、娱乐等影响救护工作的行为。

第七条救护队队员应当尊重患者和家属,给予他们温暖和安慰,
不得对患者和家属进行侮辱、辱骂或歧视。

第八条救护队队员在救护工作中应当严格遵守医疗操作规范,确保患者得到及时、有效的救治。

第九条救护队队员应当积极参加医疗急救培训和演练,不断提高自身的医疗救护水平。

第十条救护队队员应当积极参与救护队的日常训练和演练,确保在紧急情况下能够熟练应对各种突发状况。

第十一条违反本规章制度的救护队队员,将受到相应的纪律处分,严重者将追究法律责任。

以上规章制度自颁布之日起生效。

救护队各项规章管理制度

救护队各项规章管理制度

救护队各项规章管理制度
主要包括以下内容:
1. 组织管理制度:规定救护队的组织架构、岗位职责、人员编制、协作配合等方面的管理规定,确保救护队的正常运行。

2. 委员会决策制度:规定救护队的决策机构和程序,制定制度、规章和决策,确保救护队的决策能够公正、科学、及时地进行。

3. 值班制度:规定救护队的值班制度,包括每天的值班人员安排、交接班程序、应急值班等内容,确保救护队随时能够响应突发事件。

4. 培训管理制度:规定救护队成员的培训内容、培训周期、培训方式等,确保救护队成员具备必要的急救技能和应急反应能力。

5. 装备管理制度:规定救护队装备的选购、使用、保养和维修等程序,确保救护队装备始终保持良好的工作状态。

6. 文化建设制度:规定救护队的工作文化、团队精神等内容,培养救护队成员的职业素养和使命感。

7. 安全管理制度:规定救护队的安全工作要求,包括事故预防、危险源管理、应急演练等,确保救护队成员的人身安全。

8. 绩效考核制度:规定救护队成员的绩效考核标准和程序,评估救护队成员的工作表现和贡献。

以上是救护队各项规章管理制度的一些主要内容,具体的规章制度还需要根据救护队的实际情况和需要进行具体制定。

救护队各项规章制度

救护队各项规章制度

救护队各项规章制度救护队是一个专业的救治组织,其规章制度是保障队员安全、提高救治效率的重要保障。

以下是救护队各项规章制度。

一、救护队员要求1、年龄要求:18-40周岁。

2、身体要求:身高不低于170cm,无色盲、色弱、弱视等视力缺陷,没有慢性病史,包括心脏病、呼吸系统疾病等。

3、消防员证、医学院校学历等相关专业证书是入队的优先条件。

4、服务期要求:至少服务2年以上,进行认证之前,需要进行培训和实践。

二、救援装备统一要求救护队员需要配备救援装备,确保在救援过程中能够有效保护队员安全。

救援装备包括:头盔、手套、披风、护目镜、雨衣等。

三、值班制度救护队员需要根据工作需要进行轮流值班,保证救护队能随时响应。

值班人员必须严格遵守时间规定,不得请假或迟到。

四、安全制度1、救护队员需要满足安全要求,如下:a) 不得擅自行动,需要执行命令,注意协调行动;b) 保证装备完好,确保在救援过程中能够提供有效保护;c) 注意安全讲解,避免事故发生;2、救护队员需要进行安全教育,并穿着符合要求的制服工作。

五、进入事故现场的规定1、在进入事故现场之前,进行地图、信息的了解,到达现场后,需要根据情况进行现场勘察,保证救援的准确性;2、在进入事故现场之后,按照预定方案进行救援,保证救援的优先级别,提高救援效率。

六、处置事故的规定1、对于不同类型的事故,进行不同的处理方法,按照紧急、一般、非常规的情况区分救援方式;2、救援过程中,注意保护事故现场,防止二次事故的发生;3、救援过程中,遵循先救人、后清理的原则。

七、财物管理制度1、救护队应当保护救援财物,防止救援财物丢失、损坏;2、对于财物丢失、损坏的情况,负责人需要进行核实处理;3、楼道、出入口看守负责保护、妥善保管财物。

八、信用管理制度1、根据队员的工作贡献,进行评分,并作为考核的因素之一;2、对于工作不到位、态度不积极、超时迟到等情况,预警处理;3、对于团队中出现的违纪行为,依据队员条例进行处理。

救护队规章制度(3篇)

救护队规章制度第一篇总则第一条为了规范救护队的组织和管理,提高队员的素质和救护水平,保障救护活动的顺利进行,制定本规章制度。

第二条救护队是由一批志愿者组成的具有救护技术和医疗知识的自愿救护组织。

第三条救护队的宗旨是:“生命至上,患者至上,安全至上”。

第四条救护队的任务是:进行急救和伤病员的紧急转运,参与突发事件的救援和灾害事故的应急处理。

第五条救护队的管理机构是救护队指挥部。

救护队指挥部由队长和副队长组成,负责救护队的日常管理和工作指导。

第六条救护队必须遵守国家的法律法规,遵守救护行业的规范和道德准则,服从上级组织和指挥部的领导和管理。

第七条救护队鼓励队员积极参加培训和学习,提升救护技能,增加专业知识。

第八条救护队积极开展志愿者招募和宣传,扩大队伍规模。

第二篇组织结构第九条救护队设立队长一名,副队长一名。

队长负责队伍的日常管理和指挥决策,副队长协助队长工作并负责辅助任务。

第十条救护队分为救护组和后勤组。

救护组负责急救和转运工作,后勤组负责保障救护活动的物资、装备和后勤保障。

第十一条救护队每年按照工作需要制定工作计划并报上级组织批准执行,确保救护队的正常工作开展。

第十二条救护队可以按照工作需要设立分队,分队在上级指挥下独立工作,承担相应任务。

第十三条救护队每年进行组织检查和评估,对队员的工作和表现进行评价,根据评价结果实施激励和奖惩。

第三篇人员管理第十四条救护队成员必须具备一定的急救技术和医疗知识,通过相关考核合格后方可加入队伍。

第十五条救护队成员必须服从队长和副队长的指挥和管理,服从指挥中心的指导和调度。

第十六条救护队成员必须遵守队伍的纪律和行为准则,不得违反法律法规和道德规范。

第十七条救护队成员必须保守工作秘密,不得泄露患者的隐私和个人隐私。

第十八条救护队成员必须积极参加队内的培训和学习,不断提升自身的救护技能和专业知识。

第十九条救护队成员必须具备良好的团队合作精神,互相帮助,共同完成各项任务。

救护队各项规章管理制度模版(3篇)

救护队各项规章管理制度模版第一章总则第一条为规范救护队员队内行为,提高救护队员的素质和工作效率,特制定本制度。

第二条凡在救护队内工作的人员,都必须遵守本制度。

第三条救护队员应严格遵守国家法律法规、救护队章程以及上级领导和有关部门的规定。

第四条本制度作为救护队员队内行为的行为准则,具有指导和约束作用。

第二章救护队员的基本要求第五条救护队员要具备相应的医疗救护知识和技能,且具有良好的身心素质。

第六条救护队员要具备团结协作、服务意识强和责任心强的品质。

第七条救护队员应遵守救护队的纪律,服从上级命令,不得擅自离队或违背领导安排。

第三章救护队员的工作职责第八条救护队员要按照上级领导和下级战士的指挥,有效地完成救护任务。

第九条救护队员要服从各级救护队的领导,按照救护队的安排进行任务,不得无故缺席或迟到。

第十条救护队员要时刻保持警惕,做好自身防护措施,确保自己和队友的安全。

第四章救护队员的行为规范第十一条救护队员要严守职业道德,尊重病患的权益和隐私,不得泄露病患的隐私信息。

第十二条救护队员要保持良好的仪表仪容,着装整齐,不得穿着违反规定的服装。

第十三条救护队员要遵守队内的纪律,不得在工作中使用手机、聊天、打闹等影响工作效率的行为。

第五章救护队员的奖惩制度第十四条对于表现突出、工作出色的救护队员,可给予奖励,奖励可根据情况给予表彰、奖金等。

第十五条对于违反规定、纪律失职的救护队员,可根据情节轻重给予警告、记过、记大过等处罚。

第十六条救护队员应做好自我评估,及时发现自身存在的问题,主动改进不足,避免造成过错。

第十七条对于严重违反规定、影响救护队形象的救护队员,可依法解除劳动合同。

第六章其他事项第十八条救护队员在执行任务时,要注意与病患家属、社会公众的良好沟通,提高救护队的社会形象。

第十九条对于人身意外或其他突发情况的处理,救护队员应按照救护队的紧急处理预案进行处理。

第七章附则第二十条对于本制度未作明确规定的事项,可根据实际情况制定相关规定。

救护队规章制度范文(4篇)

救护队规章制度范文一、队员入队管理规定1.入队条件(1)年满18周岁,身体健康,具备相应的急救知识和技能;(2)热心公益事业,具备志愿者精神;(3)无违法犯罪记录;(4)遵守队伍纪律,服从组织安排。

2.入队程序(1)提交入队申请书,并附上个人简历;(2)通过体检,确定体格健康;(3)参加入队培训,合格后正式加入救护队。

3.队员退出管理(1)主动退出:队员自愿退出救护队,需提前书面通知,并退还队中的装备;(2)被组织除名:队员在队内有违反纪律、严重失职等行为,由组织决定除名,视情况可以予以追究法律责任。

二、队内纪律规定1.服从领导(1)队员必须服从队长和其他上级领导的指挥;(2)不得擅自离队或私自行动。

2.遵守工作时间(1)队员必须按时参加规定的工作或培训;(2)如有特殊情况无法参加工作,需提前请假并得到批准。

3.保守秘密(1)队员在工作中获取到的患者隐私信息必须保密;(2)不得未经允许披露队内事务或队员个人隐私。

4.严禁收礼受贿(1)队员不得以职务之便,接受或索取任何形式的礼金、财物;(2)不得利用队内资源谋取私利。

5.遵守交通规则(1)队员在执行任务时必须遵守当地的交通规则;(2)不得酒后驾驶或夜间疲劳驾驶。

三、装备使用和保养规定1.装备发放(1)队员入队后,将领取相应的装备和工具;(2)装备归个人所有,使用期间需保管好,不得私自转借或丢失。

2.装备保养(1)队员需定期清洗和检查装备,确保装备的正常使用;(2)如发现装备有损坏,需及时修理或更换。

3.装备回收(1)队员退出队伍时,需将装备和工具交还给队伍,如有损坏需赔偿。

四、队伍活动规定1.任务执行(1)队员在接到任务后,必须迅速准备和出发;(2)在执行任务过程中,必须紧密协作,保证工作的顺利进行。

2.培训学习(1)队员必须参加组织的相关培训和学习活动;(2)不得擅自缺席或中途退学。

3.集体活动(1)队员需积极参与队伍组织的集体活动;(2)如有特殊情况无法参加,需提前请假并得到批准。

煤矿兼职救护队15项制度

值班制度一、实行24小时值班制度,不论在任何情况下都必须保证2人以上值班。

队长必须参与上岗值班,有事时和队员一起出动。

二、值班期间,上装备前,队长要进行个人及全队装备全面检查,符合规定后方可上车。

“必须保证氧气呼吸器完好,氧气压力不得低于18MPa,装备必须根据人员进行分工保管,严格按规定检查、登记;个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳,不得短缺,保证100%合格和完整好用。

”值班人员听到事故报警后,应立即做好出动的准备,保证1分钟内出动。

三、值班人员作息时间,严格按规定的《作息时间表》执行,任何人不得违反。

四、值班人员负责看守好队内的装备和设施,若值班期间发生损坏或丢失,照价赔偿。

五、值班期间,室内卫生由值勤人员轮流打扫,室内必须保持清洁、整齐。

六、值班期间,原则上不准请假,若有重要特殊情况外出需请假的,必须向队长汇报实际情况,由队长决定是否准假。

矿内有事向队长请假的,最长不得超过1个小时;每天请假不允许超过2次,并应做好记录。

七、电话值班员不得请他人代替,必须听清记清事故电话,及时、准确传达上级领导的指示精神,并及时向值班领导汇报,杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。

待机工作制度一、待机人员必须认真做好装备的维护保养。

二、值班人员出动待机人员立即转入值班。

三、如遇特殊事故,根据兼职矿山救护队安排,待机人员必须与值班人员同时出动,待机人员必须及时出动。

四、服从大局,协助其他部门搞好临时性工作。

五、参加兼职矿山救护队各种业务、技术、体质训练和学习。

六、有事必须请假,并按时销假。

交接班制度一、交接班时,接班人员必须准时到值班室,根据交接班记录进行正常交接班。

二、交接班时,交接班人员必须认真负责,做到“不清不交,不清不接”的原则。

接班前发现公共财物丢失、损坏的,应及时向小队领导汇报,由交班人员负责赔偿;接班后,发现公共财物丢失、损坏的,由接班人员负责赔偿。

三、特殊情况按领导安排进行。

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一、值班工作制度1、救护指战员轮流担负战备值班任务,坚持24小时战备值班工作,当发生灾害事故时,应问清情况,按照安全规程规定,在规定时间内出动,以最快的速度赶到事故现场。

2、担负战备值班人员在班中不准外出请假,不准迟到早退,在班中只允许在规定范围内活动,确保战备值班人力。

3、战备值班人员在班中的日常工作,要按照工作计划安排,完成每天的学习与训练计划和一般安全技术工作。

4、担负战备值班的指战员,在接班前要检查好小队和个人的仪器装备,以100%的合格状态担负战备工作,如发现个人的仪器装备和个人保管的小队仪器装备保养不合格,要根据考核制度进行处罚。

5、当处理完事故后返回驻地,不论疲劳程度如何,都必须及时将仪器装备恢复到完好状态,如是两个小队同时担负救灾,归队后应轮流检查、拆装仪器装备,以免影响二次救灾,特殊情况应召请其他救护队支援。

6、战备值班的各级指挥员,要认真贯彻执行安全规程,救护队员闻警出动就必须佩带呼吸器,以不少于6人的救护小队编制担负救护工作。

7、所有担负战备值班的指挥员、战斗员、司机要坚守岗位,在班中遵守劳动纪律,不准喝酒、赌博,违者给予纪律处分。

8、担负战备值班的指战员,无论在井上工作和井下救灾,必须着统一战斗服,严禁着化纤衣服下井。

9、担负战备值班的救护仪器装备和工具,严禁外借做与救灾无关的工作。

10、担负战备值班的救护车辆,任何人无权调动做与救灾无关的事宜。

11、根据工作需要,应完成领导交办的临时性工作,但必须首先保障战备值班。

二、待机工作制度1、当发生事故时,值班队出动,待机队要马上转入值班队值班,并安排好电话值班员。

2、如果是重大灾害事故(煤尘、瓦斯、火灾),待机队应即刻随值班队出动,一起担负救灾任务。

3、待机队转为值班队的时间按集团公司矿山救护质量标准化考核细则执行。

4、待机队在待机期间按照值班队标准管理,5、担负待机战备值班人员在班中不准外出请假,不准迟到早退,在班中只允许在规定范围内活动,确保战备待机值班人力。

6、待机队如执行预防性安全检查工作或其他工作时,要明确检查地点和联络方法,必要时能够在较快时间内归队投入值班。

三、交接班制度1、救护队采用轮流战备值班,交接班时,必须严肃认真,要做到列队整齐,清点人数,交接班的指挥员要互相检查值班室内外的物品、设施及内务卫生,检查电话、警报的完好情况,并做好交接班记录。

2、交班队要与接班队讲清在班中或井下救灾现场的工作情况,按照工作安排做了哪些工作,存在什么问题并认真做好记录。

3、接班队按安全规程要求做好战备值班的一切资金积累工作,接班后应立即投入战备值班,如发现问题应立即向中队指挥员汇报后采取措施,积极解决,不能影响战备值班。

4、接班队指挥员对战备值班的人员、车辆有指挥、调动的权利,发生问题负有直接领导责任。

5、接班队指挥员要掌握每天的工作进度,并在规定的时间内及时向上级领导汇报。

6、各级指战员应遵守交接班制度,如发生问题造成后果,要视情节轻重给予纪律处分。

7、接班队做好战备值班工作后,方可通知交班队退出战备,如果正在交接班时发生突发事故,应由交班队马上出动抢险。

四、技术装备检查维护保养制度1、救护队的仪器装备时刻达到100%合格率是完成抢险救灾任务的可靠保障救护队必须坚持对仪器装备的每周检查制度。

对未达到100%合格率的要坚持经济责任考核。

2、担负战备值班的指战员首先要检查个人的或负责保管小队的仪器装备是否能胜任值班工作。

3、救护指战员的仪器装备经检查和维护保养后,必须坚持填写记录,注清检查项目、数据、检查人,以便有据可查,并由小队长、中队长阅签字,发生问题后责任明确。

4、抢险救灾下井前指战员要坚持战前检查,查看仪器装备是否能投入救灾工作。

5、氧气呼吸器坚持每年拆装检修,三个月以上未使用过,清净罐风药剂要及时更换,氧气瓶要坚持三年加压试验,氢氧化钙药要坚持季度或半年进行化验,保证其合格使用。

6、小队的各种工具要坚持全、亮、准、尖、利、稳六字要求,使用后应马上进行保养。

7、大、中队库房备用的仪器装备及库存物品要保持完好状态,每月由专人进行检查和保养,并做好工作记录。

8、大队或中队的大型仪器装备要由专人负责管理,定期进行检查、维护保养,并坚持建卡登记制度,责任明确,保障救灾随时调用。

五、学习和训练制度1、各级指挥员要按照上级工作安排制定好年度、季度、月度的工作与学习训练计划,并认真组织实施。

2、学习和训练做到月初有布置,月末有考核,有总结,学习与训练的个人成绩作为竞赛评比的依据和条件,并存档备查。

3、中队每月组织不少于一次的技术课的学习,为不断提高救护指战员的技术业务素质,指挥员要经常的研究探讨、学习事故案例,提高指挥作战能力。

4、救护队指战员每月或季度进行高温佩机训练,一次应不少于三小时,科目和要求明确,并做好记录。

5、救护指战员要按训练计划天天坚持体质训练,月末要有考核,每年坚持万米佩机的耐力训练,不断提高身体素质和佩机适应能力。

六、考勤制度1、救护队担负着保卫矿山安全的艰巨任务,为保证值班的战斗力,无特殊情况一律不准请假。

2、事假、病假必须办理审批手续,经中队指挥员同意签字后方可离岗,归队要撤销审批手续,离队时间要登记入册,整天假条和临时假条应累计计算,作为考勤依据与奖金挂钩。

3、救护指挥员要严格掌握值班人员的数量,坚持安全规程,不准随意批准值班人员离岗。

4、救护指挥员批准病、事假后,应立即安排好值班工作,调整好携带装备的队员名次,以免造成救灾时因装备不全的问题。

5、请假后,假期终结,不及时归队者应按旷工处罚。

七、战后总结讲评制度1、矿山救护队经过抢险救灾工作后都要坚持战后讲评制度。

2、对于一般抢救伤员、搬运工伤的事故由小队长组织本小队参战人员进行总结,表扬工作积极主动的救护队员,总结抢救中成功的方法。

3、对于重大的灾害事故由中队长组织参战队员把处理事故的全过程认真的进行分析总结讲评,找出经验和教训,并做好总结记录,及时的上报上级机关备查。

4、对在处理事故中的好人好事和抢救有功的救灾人员经过讲评后,要上报上级领导给予适当的奖励。

5、对在处理事故中无组织纪律性,造成严重后果的,要给予批评和组织纪律处分。

八、下井预防检查制度1、救护队必须坚持预防检查、熟悉巷道的制度,中队每周对所服务矿井预防检查不少于2个队次,矿小队每周不少于2人次。

2、救护小队下井预防检查、熟悉巷道时,必须认真、仔细,做到有巷必知,发现事故隐患果断处理,无能力处理要及时上报上级有关部门备案处理。

3、预检、熟巷的小队下井必须遵守《煤矿安全规程》中的各项规定,身着战斗服,呼吸器和检测仪器仪表,在井巷中行进和工作面检查时必须注意安全。

4、预防检查、熟悉巷道应注意以下情况:(1)了解矿井巷道、采掘工作面采空区的分布。

(2)了解矿井通风、排水、运输、配电、压缩空气、消防管路系统。

(3)检查矿井有害气体情况。

(4)了解矿井各硐室分布和防火措施。

(5)掌握矿井重大隐患以及矿井火区分布。

(6)了解矿井灾害预防和处理计划执行情况。

(7)熟悉井下消防材料库的地点,了解设备数量和储存。

5、预防检查后上井要绘出矿井通风系统图,巷道及采区分布等示意图。

九、内务卫生管理制度1、救护队是军事化管理的队伍,内务卫生管理要达到军事化要求,救护队应创造一个舒适、整洁的工作、学习、训练、休息生活的良好环境。

2、室内卫生要保持窗明、壁净、无尘、无蛛网,地无痰迹、无杂物,无蚊蝇、无悬挂物,各类物品、被褥整齐成行成线。

3、室外卫生做到无杂草、无积水、无垃圾,不随地吐痰,不乱扔纸屑、果皮、烟头,有计划的搞好绿化、美化环境。

4、个要讲究良好的卫生习惯,长洗澡、理性、换衣服,所用餐具放在指定地点。

5、指挥员要经常组织对公共场所的清扫,并制定好卫生管理区域,责任明确。

十、材料、装备库房管理制度1、救护队的一切材料、设备均应分性质、用途、类别建卡立帐,力争做到种类齐全、数量充足。

2、各种材料装备都要有固定地点,整齐清楚,完好备用。

3、库房要有专人负责,出入库存要严格批领手续,做到帐、物、卡相符,对入库器材要严格检查验收,保证质量。

4、库房保管人员要坚持原则,增强责任心,执行库房管理的一切制度,经常检查物品及设备的完好情况。

5、库房的防火、防盗设施要健全,以免发生意外事故。

十一、车辆管理、使用制度1、救护车是抢险救灾的重要设备,救护车要加强管理,保证发生各种事故在规定时间内出车。

2、值班司机必须坚守岗位,遵守劳动纪律,不准私自开动车辆做与救护无关的事情。

3、加强车辆维护保养,制定维修保养制度,使其能经常处于战备状态。

4、做到三勤:即勤擦洗、勤检查、勤保养,四足:即汽、油、水、电足。

四不漏:即不漏汽、油、水、电。

信号响、制动灵、方向灵,各坚固螺丝不松动,车内卫生整洁。

5、救护车必须专人专车,禁止混用,认真执行交接班制度,做到闻警即出车,并认真填写出车记录。

6、及时发现车辆问题、故障,及时排除故障,并及时向领导汇报,执行任务后立即检修,恢复战备状态。

7、行车要精神集中遵守交通规则,保证救灾工作顺利进行。

十二、计划、财务管理制度1、按照集团公司和分管部门的工作任务和目标要求,结合本单位的实际情况,根据安全生产工作的要求,科学合理的制定年度、季度、月度工作计划。

2、制定的各项工作计划要有针对性和可操作性,避免盲目性。

3、各项工作计划要突出重点、难点和热点,要与上级的要求和具体工作任务紧密结合,重点突出队伍的建设和战斗力提高、装备水平的提高、管理水平的提高上。

各中小队要按照大队的计划制定本队的实施计划和落实措施,做到责任、任务落实到人,落实到每项具体计划中。

4、对计划的执行情况要按阶段、按要求,及时进行全面总结,找出存在的问题和工作中的不足,制定改进措施。

5、财务工作要严格执行有关管理规定和制度,做好财务收支预算,做到收支平衡。

6、实行财务专项、公开管理,费用支出实行专人管理,公开透明。

7、严格执行财务管理纪律,杜绝人为差错和浪费。

8、按时上报有关报表,接受有关部门的监督检查。

十三、会议制度1、救护队每年要坚持召开年度救护工作会议,总结一年的工作情况和查找不足,布置来年的工作目标。

2、救护队按月召开中、小队长工作例会,听取各队工作情况汇报,传达上级的工作指示精神,布置下月工作安排。

3、救护大队要每年召开一次表彰会,总结推广创建两个文明建设的先进经验和表彰先进集体和先进个人,营造浓厚的政治氛围。

4、大队、中队、小队要坚持每天召开晨会,总结上天的工作情况,具体安排当日的工作任务。

5、大队要每周召开一次队务办公会,对重大问题和需要集体研究的问题做好统一部署,做到统一思想,统一步调。

6、救护队所召开的各种会议要有专人做好会议记录,并存档备查。

7、特殊情况需要召开的临时会议,由主管负责人另行安排。

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