兼职救护队管理制度
兼职救护队管理制度
兼职救护队管理制度一、总则1、为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队仪器作战的应急队伍。
2、保证兼职救护队具有良好的战斗力，以保护煤矿职工生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度的减少事故损失和人员伤亡，迅速有效的处理井下瓦斯、煤尘、水、火、顶板等灾害事故，为企业安全保驾护航。
二、主要任务1、受令救援井下遇险、遇难人员。
2、受令处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。
3、受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4、受令矿井瓦斯排放、震动性放炮、启封火区、密闭、反风演习和需要配用氧气呼吸器才能完成的安全技术工作。
5、参与审查、贯彻实施矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6、协助公司搞好职工救护知识的教育培训。
三、技术装备检查维修保养1、全体指战人员都必须对自己佩戴的氧气呼吸器，做道认真保养和维护，做到每月检查一次，并由兼职队长对个人装备进行抽查，以确保达到《救护规程》规定的要求，保证仪器、装备100%完好。
2、全体指战员必须按自己的编号使用氧气呼吸器，禁止乱拿乱用，对使用后的呼吸器要及时充氧，如遇故障要及时汇报。
3、个人保管的装备要做到精心保养，认真检查，有问题及时处理，并按规定摆放整齐。
4、全体指战员必须做到认真爱护、保养设备仪器，不得浪费任何一个配件。
5.处理事故和演习训练结束后，无论疲劳程度如何都要检查、整理好一切装备，使之能达到战备标准。
6、指战员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时，要及时向有关负责人汇报，采取措施进行处理。
四、学习训练要求1、学习和训练做到年有计划，季有安排，月有工作日程表，有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。
2、业务理论学习和体质训练作为日常工作来抓，每季度进行一次学习和训练。
应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
应急救援队伍（兼职救护队）管理制度为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2016）第672条煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
一、总则1. 兼职救护队的主要任务：（1）引导和抢救井下遇险、遇难人员。
（2）受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
（3）受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
（4）受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
（5）参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
（6）协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
2. 兼职救护队的建设、管理、使用坚持立足实际、整合资源、协同联动，打造反应灵敏、作风过硬、本领高强的兼职救援力量，形成与公司需求相匹配的应急救援能力。
二、队伍建设1. 公司每个仓库组建一支兼职应急救援队伍，主要承担仓库火灾等各类突发事件应急救援任务。
2. 每个仓库在组建兼职应急救援队伍时，可参照以下基本条件：（1）兼职应急救援队伍服装以公司工装为主，佩戴兼职应急救援袖标。
（2）建立健全应急预案、值班值守、训练培训、应急演练、总结评估、物资装备管理等系列制度。
（3）每个仓库应急救援队伍一般不少于10人。
（4）每位队员应掌握一定的专业知识和救援技能，具备良好的身体素质和心理素质。
（5）公司按照一定标准，统一配备相应的应急救援装备和物资。
三、救援报告1. 报告程序：现场救护小队长现场指挥长地面指挥部总指挥长。
2. 报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3. 报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度模板
煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度模板一、总则为了加强煤矿应急救援工作，提高救援本领，特订立本管理制度。
本制度适用于全部煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的管理与运作。
二、管理标准2.1 人员构成煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的人员由各部门介绍，并经过企业职能部门审核后组建。
人员构成应包含但不限于以下角色：•领队：负责指挥和组织救援行动，具备应急救援经验和专业知识。
•救援人员：负责参加救援行动，具备基本的急救技能和救援知识。
2.2 岗位职责•领队：–负责应急救援队伍的组织、训练和引导工作。
–负责订立救援行动方案，确保救援行动的高效、安全进行。
–与其他部门及时沟通，协调资源，解决救援中的问题。
•救援人员：–参加应急救援行动，执行领队的指挥。
–熟识煤矿应急救援操作流程，遵守相关规定，确保救援行动的安全与顺利进行。
2.3 服装装备煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员应配备以下服装装备：—防护服、护目镜、防护手套、防护鞋等个人防护装备。
—急救包、呼吸器、灭火器等应急装备。
—车辆、通讯设备、绳索等必需救援工具和设备。
2.4 培训与演练•煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员应定期参加应急救援培训和演练，确保其具备必需的救援知识和技能。
•培训内容包含但不限于：应急救援流程、救援器械使用、自救与互救技巧等。
•组织演练应包含日常、定期和突发情况，以检验应急救援队伍的应对本领。
三、考核标准3.1 救援本领•依据规定的应急救援流程和指令，执行救援行动，确保救援工作的高效、安全进行。
•在救援行动中，依据职责和需求，有效协调、搭配其他救援人员，提高救援效果。
•救援过程中，依据不同情况及时调整应急方案，确保救援行动的顺利进行。
3.2 应急处理效果•在救援行动中，对事故或突发事件进行快速、准确的推断和处理，保障人员的安全与健康。
•在紧急救援过程中，及时和有效地供应急救、抢救和疏散服务，最大程度减少人员伤亡和资产损失。
3.3 团队协作精神•在救援行动中，自动与其他救援人员进行沟通和协作，共同解决问题，提高救援行动的效能。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度1. 前言为了确保煤矿生产安全，提高应急救援本领，保障员工生命安全和企业资产安全，订立本管理制度。
本制度适用于本企业的煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理，旨在规范队伍的组建、培训和管理等方面的工作。
2. 概述煤矿应急救援队伍（兼职救助队）是本企业的特地应急救援力气，由员工自己乐意报名参加，经过培训合格后，兼职担负煤矿应急救援任务。
队伍成员应具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能。
3. 组建和选拔3.1 人员报名员工对参加煤矿应急救援队伍（兼职救助队）感兴趣的，可向企业申请加入，填写相关报名表，并供应个人基本信息和相关资格证书等料子。
3.2 选拔条件申请加入煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的员工必需符合以下条件：—具有良好的身体素养和健康情形；—具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能，并持有相关证书；—具备团队合作精神和应急响应本领；—有志于为企业和员工安全贡献力气。
3.3 选拔程序依据报名情况，企业将组织相关部门进行面试和体能测试，综合评估员工的本领和素养，选拔合格人员组建煤矿应急救援队伍（兼职救助队）。
4. 培训要求煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员必需经过系统的培训，掌握必需的知识和技能，以提高应对突发事件的本领。
4.1 培训内容培训内容包含但不限于以下内容：—煤矿安全生产知识；—灭火逃命技能；—突发事件应急处理流程；—急救技术和心肺复苏等基本应急抢救知识。
4.2 培训方式培训可以采用专业培训机构培训、内部培训和实战演练等方式进行。
企业应依据实际情况和需求，订立培训计划，并确保培训计划的落实。
4.3 培训考核培训结束后，将进行相关考核，实现合格标准的人员方可参加应急救援任务。
未实现合格标准的人员，将被取消应急救援队伍（兼职救助队）的资格。
5. 工作布置和管理5.1 工作布置煤矿应急救援队伍（兼职救助队）依据企业实际情况和应急响应需要，订立工作布置，确保队伍的日常巡查、应急值班和事件响应工作。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
仅供参考[整理] 安全管理文书煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度日期：__________________单位：__________________第1 页共6 页煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度（一）为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2016）第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
（二）兼职救护队的主要任务1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。
2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
3.受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4.受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
5.参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6.协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
（三）救援报告1.报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。
2.报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
第 2 页共 6 页3.报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
（四）值班工作1.值班队员必须坚守岗位，实行24小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。
2.值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于18MPa。
值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。
3.电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。
兼职救护队卫生管理制度
一、总则为了加强兼职救护队的卫生管理，提高救护质量，保障人民群众的生命安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，结合兼职救护队实际情况，制定本制度。
二、卫生管理目标1.确保兼职救护队人员身体健康，防止传染病传播。
2.保障救护设备、药品、医疗器械等卫生安全。
3.提高救护服务质量，确保救护行动顺利进行。
三、卫生管理职责1.兼职救护队队长负责卫生管理工作的全面领导，确保卫生管理制度得到有效执行。
2.兼职救护队副队长负责卫生管理工作的组织实施，协助队长抓好卫生管理工作。
3.兼职救护队队员负责个人卫生和救护现场卫生，遵守卫生操作规程。
4.兼职救护队后勤保障人员负责救护设备、药品、医疗器械等卫生安全管理。
四、卫生管理制度1.个人卫生管理（1）兼职救护队队员应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，定期理发、洗澡。
（2）救护现场操作前后，队员应做好手部消毒，防止交叉感染。
2.救护设备、药品、医疗器械卫生管理（1）救护设备、药品、医疗器械应定期进行消毒、检查，确保卫生安全。
（2）救护设备、药品、医疗器械的使用过程中，应严格按照操作规程进行，防止污染。
3.救护现场卫生管理（1）救护现场应保持整洁，垃圾及时清理。
（2）救护现场操作过程中，队员应穿戴好防护用品，防止交叉感染。
4.传染病防治（1）兼职救护队队员应加强传染病防治知识的学习，提高防治意识。
（2）发现疑似传染病患者，应立即采取隔离措施，并及时上报相关部门。
5.食品安全管理（1）兼职救护队队员在执行任务过程中，应确保饮食安全，不得食用过期、变质食品。
（2）救护现场提供的食品、饮用水应保证卫生、安全。
五、奖惩措施1.对认真执行卫生管理制度，成绩显著的队员给予表彰和奖励。
2.对违反卫生管理制度的队员，视情节轻重给予批评教育、通报批评、罚款等处罚。
3.对因卫生管理不到位导致传染病传播、救护质量下降的，追究相关责任人责任。
六、附则1.本制度自发布之日起施行。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度一、引言为了加强煤矿应急救援工作，提高事故应对能力，保障生命财产安全，特制定本煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度。
本制度适用于本煤矿的应急救援队伍和兼职救护队的组建、管理和工作指导。
二、煤矿应急救援队伍组建2.1 组建目的煤矿应急救援队伍的组建旨在确保在发生事故时能迅速有效地进行救援和应急处置。
2.2 组建原则1.遵循职业化、路线化、常态化、规范化和专业化原则。
2.组建的救援队伍应符合相关法律法规和本煤矿的要求。
2.3 组建程序1.确定救援队伍的数量和规模。
2.选拔合格人员参加救援队伍。
3.组织救援队伍的培训和考核。
4.锻炼和提高救援队伍成员的应急处置能力。
三、兼职救护队组建3.1 组建目的兼职救护队的组建旨在提供及时有效的急救服务，保障矿工在事故中的生命安全。
3.2 组建原则1.符合相关法律法规和本煤矿的要求。
2.提供急救服务的人员必须经过专业培训，具备相关技能。
3.3 组建程序1.选拔合格人员参加兼职救护队。
2.组织兼职救护队员进行急救培训。
3.运用模拟演练等方式提高兼职救护队员的应急处置能力。
四、煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理4.1 队伍组织1.应急救援队伍和兼职救护队应设置组织机构，明确责任和管理关系。
2.对队伍进行分类管理，根据人员的专业能力和工作经验进行划分。
4.2 人员要求1.救援队伍和兼职救护队的人员要求健康状况良好，具备相关专业知识和技能。
2.人员要定期进行培训和考核，保持专业素质。
4.3 工作制度1.制定工作纪律和规范，明确工作职责和权限。
2.定期召开队伍会议，交流工作经验和救援技巧。
3.建立健全工作档案和信息管理系统，及时掌握队伍的情况。
五、应急救援队伍和兼职救护队的指导和培训5.1 工作指导1.煤矿应急救援队伍和兼职救护队应获得煤矿管理部门的工作指导和技术支持。
2.定期组织工作培训和演练，提高队伍的应急处置能力。
5.2 专业培训1.对队伍进行专业培训，提高应急救援能力。
兼职救护队管理制度范文
兼职救护队管理制度范文兼职救护队管理制度第一章总则第一条为了加强兼职救护队的管理，提高其应急救援能力，制定本制度。
第二条兼职救护队是指由具备一定医学常识、技能的志愿者组成的，以应急救援为主要任务的组织。
第三条兼职救护队的管理原则是“公开、公正、公平”。
第二章组织机构第四条兼职救护队设主要领导机构为队长领导小组，由队长、副队长组成。
队长领导小组对兼职救护队的工作承担领导和决策职责。
第五条兼职救护队设教育培训机构，由医学专家、教育专家组成，负责兼职救护队员的教育培训工作。
第六条兼职救护队设人事管理机构，由人事专员组成，负责兼职救护队员的招募、选拔、任免、奖惩、考核等工作。
第七条兼职救护队设装备保障机构，负责兼职救护队的装备配备、维护保养等工作。
第八条兼职救护队设宣传推广机构，由宣传推广专员组成，负责兼职救护队的宣传推广工作。
第三章成员招募和管理第九条兼职救护队员的招募应当依法进行，以公正、公开、公平的原则进行选拔。
第十条兼职救护队员应当具备以下条件：1.年满18周岁，身心健康；2.具备一定的医学常识和急救技能；3.热爱救护事业，有志愿服务精神；4.无违法犯罪记录。
第十一条兼职救护队员的任免、奖惩应当遵循公正、公开、公平的原则进行，并记录在案。
第十二条兼职救护队员应当接受队员教育培训，提高自身的急救技能和应急救援能力。
第十三条兼职救护队员应当定期参加队伍演练，提高应对突发事件的处理能力。
第四章工作职责第十四条兼职救护队的主要职责包括：1.参与应急救援工作，对突发事件中的伤病员进行紧急救治；2.组织开展急救培训和宣传活动，提高公众的急救意识和应对能力；3.参与队伍演练，提高应对突发事件的处理能力；4.积极参与本地区的医疗救援工作，配合卫生部门组织各类应急救援行动；5.维护本地区的社会稳定和治安秩序，协助公安机关维护治安。
第十五条兼职救护队应当遵守国家有关应急救援的法律法规和政策，维护社会稳定和公共安全。
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织金县绮陌乡绮陌煤矿兼职矿山救护队岗位职责与管理办法二0一三年六月编制目录一、总则二、主要任务三、救援报告制度四、待机工作制度五、交接班制度六、值班工作制度七、技术装备检查维护保养制度八、学习和培训要求九、战后总结讲评制度十、材料装备库房管理制度十一、计划管理制度十二、会议制度十三、奖罚制度十四、仓库保管员十五、考勤制度十六、内务卫生管理制度岗位责任制1、兼职队长岗位职责2、兼职副小队长岗位职责3、指挥员岗位职责4、救护队岗位职责5、充填工岗位职责6、值班员岗位职责一、总则1、为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍。
2、保证兼职救护队具有良好的战斗力，以保护煤矿职工的生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，迅速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害事故，以为企业安全生产保驾护航。
二、主要任务1、受令救援井下遇险、遇难人员。
2、受令处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。
3、受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4、受令矿井排放瓦斯，震动性放炮，启封火区、密闭，反风演习和需要配用氧气呼吸器才能完成的安全技术工作。
5、参与审查、贯彻实施矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6、协助公司搞好职工救护知识的教育培训。
三、救援报告制度1、报告程序事故救援报告顺序：现场作业人员→带班队长→煤矿调度室→矿长室→兼职矿山救护队。
2、报告内容事故救援报告：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3、报告要求在处理事故过程中，及时向公司煤矿调度室报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告公司煤矿调度室。
四、待机工作制度1、当发生事故时，值班队出动，待机队要马上转入值班队值班，并安排好电话值班员。
2、如果是重大灾害事故（煤尘、瓦斯、火灾），待机队应即刻随值班队出动，一起担负救灾任务。
3、待机队转为值班队的时间按集团公司矿山救护质量标准化考核细则执行。
4、待机队在待机期间按照值班队标准管理，5、担负待机战备值班人员在班中不准外出请假，不准迟到早退，在班中只允许在规定范围内活动，确保战备待机值班人力。
6、待机队如执行预防性安全检查工作或其他工作时，要明确检查地点和联络方法，必要时能够在较快时间内归队投入值班。
五、交接班制度为为保证兼职救护队战斗力，保护煤矿职工生命财产安全，及时抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，对值班工作做以下规定：1、救护队采用轮流战备值班，交接班时，必须严肃认真，要做到列队整齐，清点人数，交接班的指挥员要互相检查值班室内外的物品、设施及内务卫生，检查电话、警报的完好情况，并做好交接班记录。
2、交班人员要与接班人员讲清在班中或井下救灾现场的工作情况，按照工作安排做了哪些工作，存在什么问题并认真做好记录。
3、接班人员按安全规程要求做好战备值班的一切资金积累工作，接班后应立即投入战备值班，如发现问题应立即向中队指挥员汇报后采取措施，积极解决，不能影响战备值班。
4、接班小队长对战备值班的人员、车辆有指挥、调动的权利，发生问题负有直接领导责任。
5、接班小队长要掌握每天的工作进度，并在规定的时间内及时向上级领导汇报。
6、各救护队员应遵守交接班制度，如发生问题造成后果，要视情节轻重给予纪律处分。
7、接班人员做好战备值班工作后，方可通知交班人员退出战备，如果正在交接班时发生突发事故，应由交班人员马上出动抢险。
六、值班工作制度为保证兼职救护队战斗力，保护煤矿职工生命财产安全，及时抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，对值班工作做以下规定：1、值班队员必须坚守岗位，昼夜值班，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。
2、值班期间，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态。
3、值班队员作息时间严格按<作息时间表>执行。
4、值班期间不准擅自离岗。
5、值班人员发现电话机通话失灵，应立即向机修组人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。
6、电话值班员按规定时间正常交接班，要集中精力，坚守在电话旁，听清事故电话，作好记录，并向矿调度室报告事故地点、性质等情况。
七、技术装备检查维护保养制度为全面完成各项工作任务，以及佩用氧气呼吸器作业的各项技术性工作，特作以下规定：1、全体指战人员都必须对自己佩带的氧气呼吸器，做到认真保养和维护，做到每半月检查一次，并将检查结果填写入记录表，报兼职队长签字，并由兼职队长对个人装备进行抽查，以确保达到《救护规程》规定的要求，保证仪器、装备100%完好。
2、全体指战员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿乱用，对使用后的氧气瓶压力用粉笔注明，有问题的要写明并报告进行处理。
3、个人保管的装备要做到精心保养，认真检查，有问题及时处理，并按规定摆放整齐。
4、全体指战员必须做到认真爱护、保养设备仪器，不浪费任何一件配件。
5、处理事故和演习训练结束后，无论疲劳程度如何，必须检查、整理好一切装备，使之能达到战备标准要求。
6、指战人员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时，要及时向有关负责人汇报，采取措施进行处理。
八、学习训练要求1、为了搞好兼职救护队各项工作，加强业务学习和训练，提高队伍素质特作如下规定与要求。
2、学习和训练做到年有计划，季有安排，月有工作日程表，有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。
3、业务理论学习和体质训练作为日常工作来抓，每星期进行一天学习和训练。
每月底进行综合性训练两天，每季度进行一次佩戴氧气呼吸器演习训练。
4、苦练基本功，要从严，从难，从实际出发，每天早晨由值班负责人和小队长组织值班人员进行八项体质锻炼。
5、根据学习、训练计划，定期对指战员进行理论考核，身体素质考核及业务达标检查。
6、及时做好学习、训练记录，并按要求及时总结。
九、战后总结讲评制度1、为提高兼职救护队处理各种灾害的整体水平，安全迅速有效的处理矿井事故，事故处理完毕后，必须进行总结讲评，认真总结经验教训，以不断提升兼职救护队的作战技术与水平。
2、处理事故后由指挥员和兼职队长（小队长）进行认真总结，从接警出动，作战方案，战术运用，协同配合和组织纪律，完成任务情况方面，认真总结。
3、对事故处理进行全方位总结评比，总结出成功的经验和不足的教训，对不足提出改进方法。
4、对勇敢作战，积极完成任务的队员，进行表扬和奖励。
十、材料装备库房管理制度1、救护器材和装备，是保证救护队完成任务不可缺少的重要部分，为了加强材料管理，确保材料满足作战需求，特制定本管理制度。
2、库房由专人管理，必须保持库房干净整洁，设备器材存放整齐。
3、材料保管员必须及时、认真做好进出货的记录，并详细登记造册。
4、对损耗的物资应及时进行上报。
5、非工作人员禁止进入库房内，库房内严禁烟火。
6、装备必须定期检查，保证合格。
十一、计划管理制度1、为了有计划的开展各项学习训练工作，加强计划管理，做到年有计划，季有安排，月有工作日程表，特制订本管理制度。
2、每年由兼职队长作出全年工作计划，提交矿长室讨论后贯彻执行。
3、按年计划要求，每月必须做出详细的工作计划安排，并抓好落实。
4、年终、月末、必须对工作做出总结，对出现的问题加以完善和修改。
1、按矿山兼职救护队的要求，为了提高全体指战员的整体素质，认真贯彻党的路线，方针、政策和公司煤矿的决定，及时安排布置工作，并认真进行总结，特制订本管理制度。
2、每月召开两次会议，认真讨论每月的工作计划及上月的工作总结，并对工作及时作出处理和落实。
3、每周召开一次会议，学习新的业务知识和加强身体素质训练。
4、开会时，集中精力，共同交流，遵守会场纪律。
1、为了认真贯彻落实队内的各项规章制度，正常开展队内的各项工作和训练工作，加强管理，杜绝违章、违纪的现象发生，表扬好人好事，惩治违章违纪的行为，特制订本管理制度。
2、按规定对队内各项规章制度，未进行落实，或不落实的，每次扣罚20元。
3、没有完成领导下达的工作任务，每次扣罚20元。
4、兼职队长指挥工作不当，造成完不成任务，有违章违纪现象不制止，一次扣罚10元。
5、工作交代不清、分派任务不明确、不组织学习、不组织训练，一次扣罚10元。
6、自己保管的东西丢失照价赔偿。
7、值班队员未值班的，发现一次扣20元。
8、组织体质训练项目，达不到合格，实作考核不合格的，扣罚50元。
9、当发生事故时，在灾区畏缩不前，临阵逃脱或不执行命令者一次处罚200元。
10、处理事故，抢救遇险、遇难人员时，隐瞒事实真相，谎报灾情，导致指挥失误，造成不良后果，情节严重的按相关法律法规追究责任。
11、不爱护仪器设备，乱砸乱丢，除每次罚款20元外，造成损坏的承担赔偿责任。
十四、仓库保管员1、遵守纪律，严格执行《材料设备库房管理制度》。
2、保持库房干净、卫生，设备存放整齐。
3、严格审批领用制度，做到帐、物、卡“三相符”。
4、根据材料设备库存使用情况，及时做出报废、更新备品备件的补充计划，便于及时补充。
5、要爱护材料设备，做到不损坏，不遗失，无腐烂变质。
十五、考勤制度1、救护队担负着保卫矿山安全的艰巨任务，为保证值班的战斗力，无特殊情况一律不准请假。
2、事假、病假必须办理审批手续，经小队长同意签字后方可离岗，归队要撤销审批手续，离队时间要登记入册，整天假条和临时假条应累计计算，作为考勤依据与奖金挂钩。
3、救护小队长要严格掌握值班人员的数量，坚持安全规程，不准随意批准值班人员离岗。
4、救护小队长批准病、事假后，应立即安排好值班工作，调整好携带装备的队员名次，以免造成救灾时因装备不全的问题。
5、请假后，假期终结，不及时归队者应按旷工处罚。
十六、内务卫生管理制度1、救护队是军事化管理的队伍，内务卫生管理要达到军事化要求，救护队应创造一个舒适、整洁的工作、学习、训练、休息生活的良好环境。
2、室内卫生要保持窗明、壁净、无尘、无蛛网，地无痰迹、无杂物，无蚊蝇、无悬挂物，各类物品、被褥整齐成行成线。
3、室外卫生做到无杂草、无积水、无垃圾，不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟头，有计划的搞好绿化、美化环境。
4、个要讲究良好的卫生习惯，长洗澡、理性、换衣服，所用餐具放在指定地点。
5、指挥员要经常组织对公共场所的清扫，并制定好卫生管理区域，责任明确。
兼职队长岗位职责1、负责抓好兼职救护队伍的建设，日常学习和训练。
2、参加事故调查和处理分析3、负责召开队内会议并做好记录4、负责队伍的战斗准备、行动、技术培训、训练、日常管理等方面工作。
5、按照要求，组织制定年度、季度和月度计划，认真组织实施。
6、接到救灾命令后，立即带领全体指战员奔赴事故地点。