(完整)房产中介劳动合同协议
2024年房产中介劳动合同参考范文（三篇）
2024年房产中介劳动合同参考范文甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经平等自愿、充分协商，达成以下劳动合同补充条款，以明确双方的权利与义务，并共同遵守：一、岗位及报酬调整1. 双方经协商一致，乙方同意甲方根据经营需求或乙方的工作能力及表现，对乙方的工作部门、岗位及劳动报酬进行调整。
若乙方对此持异议，则双方原劳动合同即行终止，且双方互不承担违约责任、经济补偿及赔偿责任。
二、薪酬约定2. 乙方月工资总额为人民币____元（其中，月基本工资为人民币____元），该基本工资作为计算加班工资、其他假期工资及社会保险等费用的基数。
除基本工资外，其余部分为岗位及综合能力所体现的报酬，具体数额一岗一定，不作为其他保险福利的依据。
乙方试用期工资为____元。
上述工资均为税前金额。
三、保密义务3. 乙方应对甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（包括但不限于工作规范、业务流程等）、客户信息等经营信息及甲方明确标注为“保密”的资讯承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方或公司无关人员泄露。
四、其他约定事项4.1 若甲方为乙方提供出资引进、培训或其他特殊待遇，双方应另行签订专项培训协议，明确各自的权利与义务，该协议作为本劳动合同的补充。
4.2 劳动合同生效后，乙方应在甲方规定的时间内提交办理录用及社会保险手续所需的全部资料与证明。
若乙方未能及时提供，甲方有权视其为不符合录用条件而解除本合同，或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。
4.3 在劳动合同期间，如甲方发现乙方在应聘过程中提供了虚假资料，甲方有权立即解除本合同。
五、法律适用5. 本合同补充条款如与国家法律、法规存在冲突，应以国家法律、法规的规定为准。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：____年____月____日2024年房产中介劳动合同参考范文（二）甲方：_____有限公司乙方：_____（身份证号码：_____）基于平等、自愿和协商一致的原则，双方达成以下协议：一、乙方将在以下岗位工作：______。
房产中介劳动合同范文（6篇）
房产中介劳动合同范文单位名称：_____住所：_____法定代表人：_____联系电话：_____劳动者姓名：_____联系电话：_____身份证号：_____家庭住址：_____紧急联系人：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期____年____月____日，终止日期____年____月____日，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法法律法规。
2、遵守甲方的规章制度。
3、维护甲方的荣誉和利益。
4、忠于职守，勤奋工作。
5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时，平均每周不超过____小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
1、执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
2、执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
3、甲方安排乙方执行_____工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
房产中介劳动合同范本(精选2024)
房产中介劳动合同范本(精选2024)（二）合同编号：__________________甲方：（雇主）单位名称：法定代表人：联系地质：联系方式：乙方：（员工）姓名：联系号码：联系地质：联系方式：鉴于甲方需要在房地产中介行业中聘用乙方从事相关工作，为明确双方的权益和义务，根据《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就双方的劳动关系达成如下劳动合同。
第一条工作内容乙方将根据甲方的要求，以推广、销售、出租等形式从事房地产中介相关工作，并完成甲方指派的其他相关职责。
第二条工作地点乙方的工作地点将根据甲方的安排，在所在城市的房地产中介门店或办公场所进行工作。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
第四条薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月。
2.根据乙方的工作表现和业绩，甲方将根据公司规定的绩效评定体系，给予相应的绩效奖金。
3.甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
第五条试用期本合同规定有试用期，试用期为____个月。
试用期期间甲方有权终止本合同。
第六条保密条款乙方在履行合同期间，将遵守甲方的保密机密制度，不得私自泄露、使用甲方的商业秘密及其他涉密信息。
第七条竞业限制乙方在解除合同或合同终止后的____个月内，不得从事与甲方业务相同或相似的工作，否则须承担相应的违约责任。
第八条工作经费和费用报销乙方在履行工作职责过程中所需的工作经费或费用由甲方负责提供，乙方需按照甲方的相关规定进行费用报销。
第九条劳动保护甲方应提供乙方所需的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和劳动权益。
第十条违约责任如果乙方在合同履行过程中违反本合同中的任一条款，甲方有权追究其违约责任，并可酌情采取相应的处罚措施，包括但不限于扣发绩效奖金、解除劳动合同等。
第十一条合同解除（1）乙方的试用期终止；（2）双方协商一致解除；（3）乙方违反本合同的约定，经甲方通知后不改正的；（4）乙方因病或非因工致残，不能继续工作的。
房产中介劳动合同范本打印6篇
房产中介劳动合同范本打印6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供房产中介服务达成以下劳动合同：一、合同双方基本信息（一）甲方信息：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________（二）乙方信息：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________二、工作内容及工作地点（一）乙方在甲方的安排下，从事房产中介服务工作。
包括但不限于房屋买卖、租赁、评估、咨询等业务。
（二）工作地点：甲方所在地的合法经营场所。
三、工作时间及休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
（二）休假：按照国家法定休假制度执行。
四、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇：基本工资加业绩提成。
具体标准按照甲方公司政策执行。
（二）支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。
五、社保及福利待遇（一）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
（二）乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动纪律及考核（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
（二）甲方定期对乙方进行业务考核，考核结果作为薪酬和晋升的依据。
七、合同期限及试用期（一）合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）试用期：自合同生效之日起____个月。
八、合同变更、解除及终止（一）合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
房产中介劳动合同标准范本(4篇)
房产中介劳动合同标准范本甲方（用人单位）：_____地址：_____法定代表人：_____乙方（劳动者）：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____住址：_____籍贯：_____居民身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月。
有学徒期的工种，学徒期自____年____月____日起至____年____月____日止（试用期包括学徒期在内）。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位承担_____任务，担任_____工种。
乙方在生产，工作上应达到数量，质量指标：_____________。
第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量，质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：_____________________________________________。
第四条劳动纪律甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增强主人翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条劳动报酬1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工人保持同等水平。
乙方在学徒（熟练）期间的生活补贴为：试用期间____元，试用期满____元，现工种工资____元。
2.甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15％的工资性补贴。
3.乙方的升级按有关规定执行。
4.乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；改变工种的，试用期间的工资按不低于_____级工的标准支付，试用期满后由甲方考核定级。
房产中介劳动合同书样本3篇
房产中介劳动合同书样本3篇篇1房产中介劳动合同书样本甲方（雇主）：_____________乙方（员工）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方聘请乙方为房产中介人员的劳动关系达成如下协议：一、工作内容：1. 乙方作为甲方公司的房产中介人员，主要负责房产的信息收集、市场调研、客户开发和接待、房产交易等相关工作；2. 乙方应认真执行甲方的各项规章制度，维护甲方公司的形象和声誉；3. 乙方应积极配合公司的各项工作，并努力提高工作技能，提升业绩。
二、工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间：根据实际工作需要，乙方应遵守公司的工作时间安排，如遇特殊情况需加班工作时，应提前向公司请示。
四、工资待遇：1. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和奖金等；2. 乙方的具体工资标准将根据工作表现和绩效评价等因素确定，每月底结算；3. 工资支付方式为银行转账，乙方应提供正确的银行账号信息。
五、社会保险：根据国家规定，甲乙双方应共同参加社会保险，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
六、保密条款：1. 乙方应严格遵守公司的商业秘密，不得泄露给与之无关的第三方；2. 乙方在工作期间所接触到的关于乙方、公司以及客户的信息，均属于公司的商业秘密，乙方应保密。
七、解除劳动合同：1. 任何一方均有解除劳动合同的权利，但应提前一个月书面通知对方；2. 如有违反本合同的情况，任何一方均有权解除合同，并承担相应的法律责任。
八、其他事项：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至本合同约定的期限届满止；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______签订日期：_______篇2房产中介劳动合同书样本一、甲方（雇主）：_______（具体信息填入）法定代表人：_______ 地址：_______ 电话：_______二、乙方（雇员）：_______ 身份证号：_______ 地址：_______ 电话：_______三、工作内容：乙方应根据甲方要求，承担甲方委托的房产中介工作，包括但不限于以下内容：1. 进行房地产相关市场调研和分析；2. 开展房地产信息的收集、整理和归档；3. 协助甲方进行房产买卖和租赁业务的洽谈、签订及跟进；4. 协助甲方进行客户信息的管理和维护；5. 参与甲方组织的房地产相关活动。
房地产经纪人劳动合同5篇
房地产经纪人劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同概况1. 合同类型：本劳动合同为固定期限劳动合同。
2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作内容：乙方担任房地产经纪人一职，负责房产交易中介、房屋租赁、评估等相关业务。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行房地产经纪人职责，完成工作任务。
2. 工作地点：_________________________。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休假等按照甲方制定的《员工手册》执行。
2. 加班：因工作需要加班的，应按照甲方的规定进行审批和执行。
3. 休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、产假等。
四、薪酬福利1. 薪资：基本工资+业绩提成+其他补贴，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利：如年终奖、节日福利等，按照甲方制定的相关福利政策执行。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反。
2. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得泄露。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：合同期满或者双方协商一致终止合同。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方损失。
房产中介劳动合同范本通用版
房产中介劳动合同范本通用版第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容1.乙方同意在甲方从事房产中介工作，包括但不限于客户接待、房源信息收集、匹配、带看、谈判、成交及售后服务等。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。
2.乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。
四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和业绩提成两部分组成。
2.基本工资为人民币____元/月。
3.业绩提成按照乙方的业绩金额____%计算。
4.乙方的工资支付时间为每月____日。
五、社会保险1.甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。
六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.乙方在作业过程中应严格遵守安全操作规程，确保人身和财产安全。
七、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。
3.甲方违反国家法律法规及本合同规定，乙方有权解除合同。
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员工劳动协议劳动协议甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，签订本协议；一、乙方的工种岗位为: 。
在协议期内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，应与乙方协商，乙方如无正当理由应服从甲方变更。
二、本协议期限采取有固定期限的形式：(一)协议期限为 1 年，即从年月日起至年月日止。
三、甲方规定责任工资为：元，业绩抽成按弄潮儿房薪金制度。
四、甲、乙双方协商一致可以解除本协议。
五、乙方有义务为甲方保守相关商业机密，如涉及甲方业绩,成交情况，运作表单,业务流程等相关材料。
除工作需要，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权对其追究相关责任，及索要经济赔偿。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊、私下自做单，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；（五）犯有其他严重错误的；乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重，对其给予违纪辞退或开除处分、对甲方利益造成重大损害可索要经济赔偿。
七、有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；八、本协议期满或当事人约定的协议终止条件出现，协议即行终止；但乙方有下列情形之一的，甲方不得终止本协议：（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；九、一方违反本协议，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任；一方无正当理由擅自解除本协议或乙方属本协议第六条情形之一被解除本协议的，应赔偿对方违约金元整或每少履行一年协议赔偿对方1个月乙方解除本协议前十二个月的平均工资；甲方出资培训乙方的，乙方应另赔偿培训费总额的30 %。
十、双方认为需要规定的其它事项：甲方：重庆弄潮儿房产经纪有限公司乙方：年月日年月日员工行为准则1、严格遵守考勤制度，忠于职守，不旷工、不迟到、不早退。
2、仪表端正，服装统一，佩带工作卡上岗。
3、严格实行请、销、制度。
不准擅自调休，特殊情况须部门经理批准方可调休，否则按奖惩细则有关规定处理。
4、工作时间不许办私事、聚堆闲谈、吃零食、擅离工作岗位。
5、服从领导工作安排，按时按质完成任务。
工作积极主动、有创造性，努力改正和完善工作，做到高效、完满。
6、正确使用和爱护仪器、设备、工具及劳保用品。
不准拿走公司的工具、元器件及其他公物，如有发现，以偷窃论处。
7、保持工作环境整洁，经常清洗工作台、仪器设备。
8、下班前必须整理好工具，关好门窗、电源、水源，安全员做好安全检查，防止一切事故隐患的发生。
9、积极参加公司内的各种会议、学习和其它一切规定活动。
10、关心同事，团结互助，诚恳待人。
员工工作规章一、服从上级领导员工必须服从所属部门直接主管的领导。
如果员工对自己的职务或工作职责有不清楚或不满意的地方，应向其上一级主管反映，除特殊情况外，严禁越级请示。
二、刷卡考勤规定1、日常考勤：员工上下班均需经刷卡，刷卡时间以规定工作时间为准（卡机允许误差5分钟除外）。
2、迟到、早退按以下标准扣罚：迟到、早退、溜班三项在5分钟以内，每次扣人民币十元，超过30分钟者，按旷工一天计算。
迟到、早退、溜班均扣发当月满勤奖。
3、旷工：扣除全月满勤奖员工。
旷工一天，扣除两天工资；当月旷工二天者，除扣工资外，取消当月奖金；月累计旷工三天者，予以开除。
4、外出：工作时间有事外出，须填写出门单，由上店长签字确认后交中心办公室后方可外出，特殊情况者，须于回公司后及时补出门单交办公室。
5、请假：所有假期规定按公司制度实行，员工请假须事先填写请假条，经批准后交办公室。
一天之内由店长审批，三天之内经部门经理审核后报办公室审批，超过三天的报公司领导审批；店长/部门经理请假须报公司领导批准。
无请假条的按旷工处理。
特殊情况须通知部门负责人并及时补请假条。
6、计时工资员工除刷卡外，各部门应负责其日常考勤，由考勤人每日如实记录考勤表，于每月1日前将上月考勤表交店长签字后交办公室。
7、因陪客人或工作需要等特殊情况而未刷卡者，须于第二天前写未刷卡说明，由店长签字后交办公室。
8、刷卡由办公室负责监督，严禁代刷卡，如代为刷卡，一经发现，代刷卡者与被代刷卡者均记当日旷工。
9、员工刷卡后须开始工作，不得再出去吃饭、睡觉等，一经发现按旷工半日处理。
10、员工打卡时须认真看清卡上姓名，不得错打别人的卡，如错打卡，按代打卡处理；被错打卡者应及时向中心办公室反映，不予处罚，未反映者，一经查实按代打卡处理。
11、办公室于每月5日前将员工上月出勤记录张榜公布，除中心负责人批准外，不得更改、补勤。
12、如果是无底薪高抽成员工除值班日需要准时上班，非值班日可自行安排工作时间。
但每天需要到公司最少一次。
员工工作时间、工资及福利待遇一、工作时间与假期（一）工时制度：每7天休假一天工作制早上：9：30（值班：9：00）晚上：18：30（值班：19：30）（二）假期规定：休假：（1）公司提倡员工休假化整为零使用，申请的最小单位为半天；（2）员工申请调休，需提前填写《补休单》经部门经理审核报中心办公室批准后方可调休；（3）员工旷工、迟到、早退之工时不得以休假日或加班时间相抵，公休假可抵冲病假和事假。
4、事假：（1）试用期员工一般不得请事假，如有则顺延转正期；（2）员工因私事待理需请事假时，应事先写请假条经部门经理审核后报中心办公室批准，紧急情况须电话告之主管，并在上岗的第一天补办手续；（3）最高期限不得超过7天，特殊情况须经公司领导批准；（4）员工请事假3天以内须经部门经理批准，超过3天的须经中心办公室审核后报中心负责人批准。
（5）店长请假须经领导本人批准。
员工事假期间不计发工资。
5、病假：（1）如遇病假，原则上当天交病假条，并于事后二日内附县级以上医院出具的病假证明，无病假证明的作事假处理，未办请假手续的以旷工论处；（2）如遇急病，员工应在复工后第一天填写病假条并附病假证明交办公室，无证明或伪造证明的以旷工论处。
6、婚假：符合国家规定的婚姻条件，可请带薪婚假7天，不符合婚姻条件的，只可请事假，不享有带薪婚假。
男方或女方家住外地的，到外地结婚另加路程假。
7、产假：（1）女员工符合国家《婚姻法》及《计划生育条例》规定的，可请90天产假；剖腹产可延期到110天（2）怀孕三个月到七个月而流产的给假四星期，七个月以上流产的给假六星期，未满三个月流产的给假一星期；（3）男员工配偶分娩时可给假三天；（4）上述产假在公司期间只能享受一次，产假发基本工资。
8、丧假：丧假带薪，员工享有的丧假有：（1）父母、子女、配偶丧亡可请丧假3天；（3）其他亲属丧亡可请1天。
9、公伤假：因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定，公伤假带薪。
10、对缺勤的扣款（基本工资+职位补贴）/30天×缺勤天数二、工资（一）薪金组成：1、基本工资元/月2、职位补贴元/月3、奖金（抽成）元/月4、满勤奖元/月5、特殊奖元/月6、工龄补贴元/月7、食宿补贴元/月（二）发薪日期：月薪金计算期间为当月1日至当月最后一天，公司的发薪日为次月 10 日。
（三）如果是两方配对成交的业绩按：单件总业绩/2 = 单方业绩（特殊情况另定）值班制度1、值班人员当日所接待的上门客户包括（出租、出售、承租、购买）的客户均为该值班人员的准备客户。
2、如果上门客户指定要找公司某职员，那该客户属于客户指定人员准客户。
3、值班人员当日一开店门需打扫店内卫生及擦拭桌椅等，下班前要把店内地板擦拭干净人。
中介费收取租赁中介费：按当月房租(承租方*50%）+ 按当月房租(出租方*50%）= 单件总业绩承租方只租1-3个月最低标准：按当月房租(承租方*50%）+ 按当月房租(出租方*25%）= 单件总业绩承租方只租4-6个月最低标准：按当月房租(承租方*50%）+ 按当月房租(出租方*40%）= 单件总业绩注：如遇到同业抢单或原先与承租方(出租方)协商好费用另议。
出售中介费：总价30万以上的：按买卖成交价格(出售方*1.5%）+ 按买卖成交价格(购买方*1.5%）= 单件总业绩总价30万以下的：按买卖成交价格(出售方*1.5%）+ 按买卖成交价格(购买方*1.5%）= 单件总业绩另加过户代办费：收出售方500元 + 购买方1000元（如无需贷款只收500元）代办费：1.过户：收出售方500元；购买方1000元（如无需贷款只收500元）。
2.代办房产证缴纳一手契税：300元3.代办银行解压过户手续：1000元 + 担保公司所收费用4.代办抵押贷款：500元 + 装修公司合同费500元注：代办费不纳入个人业绩，无抽成。
每天例行的十件事一.静坐思考充实完善当日工作计划二．将前一天获得的有效房源及实在客户需求资料整理并分档，并在早会上与同事相互交流信息三．交流的信息即使发布并将旧信息更新时重发，作废信息删除。
四．配对回访配对：所谓配对就是为实在客户寻找合适其需求的房子，为实在业主寻求与其房产匹配之客户，但是凡事都有轻重之分，所以我们可以根据自己了解到的客户，需求确定去分客户档案，（如具备资金，购买意向，决策权等三个条件者为Ａ极客户，此类客户一般会在一到二月内拍板，所以大约保持一到二天有一或二次的沟通，并对及时配对带看房子，如只具备两个或一个条件则为Ｂ类Ｃ类客户，基本上保持三天到五天一沟通，有遇到合适房源推荐带，看，慢慢引导培养成为Ａ类客户）在配对时我们可以将客户的需求分类，不同类型的客户他们在需求方面会有共同点，则推荐给其中一个客户的房源同时适合好几个客户，我们将之称同类需求资源整合，这样可以达到事半功倍●２.回访：所谓回访是指落实昨天前天带看的客户对你所带看过的房产意向如何，或是当时看完满意度较高的会回去与家人商量结果如何，向业主电话反馈房产近期销售情况并落实业主房产当前销售价格，共同探讨销售方案，增进客情关系尽量签下独家委托●３.带看：带看时间是根据业主和客户共同能接受的较方便的时间确定●４.开发：开发是可以根据个人市场定位区域来决定，也可根据实在客户的需求针对性目标的开发●５.拜访同行，了解市场（第５.６.７项是可时间上灵活调节同步进行的）●６.开发老客户（客情维护回访，保持好与老客户之间的关系）每天下午大约花一小时的时间和经过我们成交的新老客户聊聊天，让他们忠诚于你并为你重复推荐业务●７.为将要做的报纸广告做相关的资料准备，带看准备，房源收集准备（下班前）●８.每天下班前要整理一下当日的工作总结，作好明天工作计划（下班前）。