项目综合部职责及岗位职责
综合计划部部门职责、岗位职责及主要工作流程
综合计划部部门职责、岗位职责及主要工作流程第一章总则第一条为了规范综合计划部的管理工作，明确部门职责和岗位职责，提高工作效率，特制定本文档。
第二条本文档适用于综合计划部全体员工，包括部门经理、计划专员、行政助理等。
第三条综合计划部应遵循公司的整体发展战略，确保部门工作与公司目标一致。
第二章部门职责第四条综合计划部负责公司的长期发展规划、年度计划制定、项目管理、资源协调等工作。
第五条部门职责具体包括：制定和修订公司的长期发展战略和年度经营计划；负责公司项目管理，确保项目按计划推进；协调公司内部资源，支持各部门工作；收集和分析市场信息，为公司决策提供依据。
第三章岗位职责第六条部门经理职责：领导综合计划部的日常工作；制定部门工作计划和预算；监督项目执行，确保项目目标的实现；代表部门与公司高层和其他部门沟通协调。
第七条计划专员职责：参与公司长期发展规划和年度计划的制定；负责具体项目的计划制定、跟踪和总结；收集市场信息和行业动态，为决策提供支持；协助部门经理完成其他相关工作。
第八条行政助理职责：协助部门经理和计划专员完成日常工作；负责部门文件的整理、归档和保管；组织部门会议，记录会议内容；负责部门内部行政事务和后勤支持。
第四章主要工作流程第九条长期发展规划制定流程：收集内外部信息，分析公司发展环境；确定公司发展目标和战略方向；制定具体的战略实施计划；向公司高层汇报，征求意见；修订并最终确定长期发展规划。
第十条年度计划制定流程：根据长期发展规划，确定年度工作重点；各部门提出年度工作计划和预算；综合计划部汇总、协调和平衡各部门计划；制定公司年度经营计划；向公司高层汇报，征求意见；修订并最终确定年度计划。
第十一条项目管理流程：确定项目目标和范围；制定项目计划，包括时间、资源、成本等；组织项目团队，分配任务；跟踪项目进度，协调解决问题；项目完成后进行总结和评估。
第十二条资源协调流程：各部门提出资源需求；综合计划部分析资源需求，制定资源分配方案；与相关部门沟通，协调资源；监督资源使用情况，确保资源合理分配。
综合部岗位工作职责
综合部岗位工作职责
1、负责制定公司发展战略规划、创新管理机制、投资管理论证、经济运行分析的规范运作与组织实施；
2、负责公司的综合协调、行政文秘、会务组织、办公信息化和对内对外事务的衔接安排处理，以及日常事务工作的协调；
3、负责公司的企业文化建设、标准化建设管理、组织策划团建活动、新闻媒体宣传报道、公众号、多媒体等外宣工作，以及公司大项活动新闻的采写编辑；
4、负责公司各类行政公文、制度、规章的起草，各部门上行下文的审核印发或发布，做好行政公文的受理、登记、流转、催办、归档及机要保密工作；
5、负责公司重要合同、协议的存档、督办以及公司各种证照的保管、变更登记、审验工作和印章管理；
6、负责公司各类工程项目的改扩建、设施设备申购和办公用品维修及水电等综合维修的接洽管理，负责排污和供水、供电、供气等工作；
7、负责公司车辆的日常管理、维修保养、车辆年检，保证车辆正常安全运行，以及车辆驾驶员的安全法规教育和车辆派遣管理；
8、负责公司机关易耗品和办公用品的计划、采购、保管、发放，公司员工的工作服采购计划和发放管理；
9、提升公司办公网络系统的现代化和自动化办公水平，有效提高办公效率，减少办公成本，实现资源的共享，做好网络办公的使用、维护和管理工作；
10、负责公司节假日通知审批发布，协助人事部门做好国家法定节假日人员的值班、轮班和工作交接等工作；
11、配合公司财务部做好各门店固定资产的登记管理工作，负责总公司各部门固定资产的登记管理；
12、配合品质部检查督导各门店安全生产、食品安全、卫生防疫、消防安全等的管理和培训；
13、完成公司领导安排的其它工作。
综合部岗位职责
1、负责对各分公司生产过程进行全面管理。
2、按现行法律、法规、规范、标准,制定公司质量、安全、进度、技术、经济管理制度,落实公司质量、安全、进度、技术、经济管理目标。
3、制定公司工程创优、标化工地计划,落实公司工程创优、标化工地目标, 指导分公司创优、标化工地工作,提高分公司创优水平及积极性。
4、按工程施工验收规范标准,建立、健全公司质量管理网络体系,对分公司工程质量进行指导、管理,定期、不定期进行检查,对违反规范标准、强制性条文之处,催促其整改合格。
5、按《建造工程安全生产管理条例》要求,建立、健全公司安全管理网络体系,对分公司安全生产,进行指导、管理,定期、不定期进行检查,对违反条例存在的安全隐患,催促其整改合格。
6、参预分公司质量、安全事故的调查、处理。
7、对国家新的规范、标准,及时传达,并组织学习、指导实施;负责新技术的推广应用。
8、按规定审批分公司上报的工程施工组织设计、施工方案等技术资料,并做好工程竣工验收资料的采集、整理、汇总、存档工作。
9、定期召开分公司工程技术、质量、安全负责人会议,总结技术、质量、安全管理经验;定期组织对分公司进行工程质量、安全检查评比工作。
10、催促分公司,做好竣工项目的质量回访、维修工作,提高竣工后服务质量, 让客户满意。
11、根据投标标书及相关造价文件,进行成本分析,审核工程进度款的申请、支付。
12、负责组织开展新开工项目的策划工作,参预项目部的组建工作。
13、负责本部门绩效考核标准、工作计划的制订及实施。
14、完成公司领导交办的其它事项。
1、负责对分公司进行全面管理工作。
2、负责对本部门各项管理、培训工作。
3、负责配合公司其它部门的工作。
4、负责按照公司流程需要的部门会签工作。
5、按照国家的相关法律、法规及公司的基本方针,组织制定公司在质量、安全、成控、资料、法务、合同、劳务用工等方面的管理制度。
6、建立、健全公司质量、安全、成控的检查、监督机制,完善质量、安全、成控保证体系。
综合项目主管的岗位职能职责
项目主管岗位职责【篇一: 项目经理岗位职责】项目经理岗位职责一、负责严格推行和建设单位签署工作协议, 确保项目目标实现。
二、负责组织编制项目施工计划及项目管理实施计划。
三、负责负责项目施工组织设计, 负担项目管理经济、刑事及法律责任。
四、负责对施工项目标人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理, 主动推广和应用新技术、新工艺、新材料。
五、严格财务制度, 建立成本控制体系, 加强成本管理, 搞好经济分析和核实。
六、主动开展市场调查, 主动搜集工程建设信息, 参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程滚动开发工作。
七、强化现场文明施工, 立即发觉和妥善处理突发性事件。
八、做好项目部思想政治工作。
九、帮助企业完成项目标检验、判定和评奖申报工作。
十、负责协调处理项目部内部和外部事项。
十一、完成领导交办其它工作。
老河口市望江楼开发建筑有限责任企业技术责任人岗位职责一、织制订本工程项目标质量、职业健康安全和环境目标、指标和管理方案, 并指导实施。
二、负责审核本工程项目生产过程中职业健康安全技术方法和环境保护方法, 对重大危险性施工项目开工前进行安全文明施工条件检验、落实并签证确定；针对施工作业过程中可能发生重大危险源和重大污染源监测控制点, 制订管理方案实施控制。
三、帮助项目经理对职业健康安全事故、事件、不符合和环境不符合进行调查处理, 并实施纠正和预防方法。
四、行使项目经理授权分管其它职责。
五、负责施工项目标技术、质量、计量和标准化管理工作, 具体协调施工技术管理工作, 处理工程施工过程中出现技术问题。
六、负责和用户和设计单位洽谈施工项目标相关技术问题, 并负责技术资料签证。
七、负责施工图分阶段会审工作, 提出施工图问题, 进行技术核定工作。
八、负责施工过程监控, 对各分项技术复核、隐蔽工程验收认真把关, 发觉问题立即处理, 确保符合要求后方能进行后道工序施工；九、主持编制分部分项施工方案细则并负责向施工管理人员进行技术交底工作；负责组织项目标质量检验活动, 并督促落实整改方法。
建筑公司综合部岗位职责
综合部岗位职责
综合部是公司综合办事机构，主要负责日常行政管理、人力资源管理、及法律事务等，其主要职责包括：
一、行政文秘工作
1、组织并安排公司内外的各类会议，筹备会议各项准备工作，主持会议并做好相关会议纪要。
2、管理公司印章，对盖章文件初审并与相关部门会审。
审核通过后，盖章并做好用章登记。
3、完善和修订公司的各项规章制度，并督促各部门严格遵照执行。
4、负责公司工会、党建组织的创建。
组织和开展各项相关工作。
5、负责起草、审核、发布公司有关文件，并完成公司各类重要文档的收发登记和归档工作。
6、负责公司各类办公用品、接待用品采购登记和发放。
并登记台账。
负责办公设施、绿化和公司形象的维护。
7、协调各部门关系，发现问题，做到及时反馈，及时解决，促进公司各项工作顺畅开展。
8、负责公司总部与各部门的网络、电脑软硬件、监控设施的安装和维护工作。
二、人力资源管理
1、负责员工的招聘、录用、离职以及各项社会保险福。
项目部-综合管理部部长岗位职责
综合管理部部长岗位职责
1、组织项目部综合性会议的筹备、会务与文整工作，督促会议决定事项的执行。
2、指导项目部公文、函电的收发、登记、呈批、传阅、催办和文件分类、立卷、归档工作。
负责项目部机要、保密和印章管理工作。
3、负责统筹协调现场宣传布置及项目部的对内对外宣传报道工作，组织收集整理工程建设影象资料。
4、负责组织本项目员工岗前培训工作，做好项目员工培训记录、各种人员的上岗登记及日常考勤工作。
5、负责组织征地拆迁与对外协调工作。
6、负责项目部后勤管理工作。
负责员工食堂、办公室及生活居住区的管理、调配和卫生安全工作。
负责项目部车辆的使用、管理工作。
食堂采购的食材要保证质量，对职工健康、食用安全负责。
7、负责与上级、地方政府及相关单位的联系、沟通，收集和分析各种信息，处理对外公共关系，做好各项接待工作。
8、负责建立健全项目部各项规章制度的制定、落实工作。
确保无被盗、治安、群访等重大事件和案件的发生。
9、做好后勤工作，保证职工满意。
项目综合部岗位职责
一、在项目部经理、副经理领导下，负责行政、后勤管理工作。
二、负责业主、上级或有关单位来文、来函的批阅和处理。
三、负责起草或校核项目经理部文稿、剪报，并做好相关资料的积累和保管工作。
四、负责与当地政府、司法机关和有关单位的联络工作。
五、负责项目经理部的劳动人事工作，做好奖金和各项津贴的发放工作。
六、负责办理外聘人员的聘用手续，并做好相应的管理工作。
七、负责车辆调度、基地和码头警卫等管理工作。
八、负责组织项目经理部办公、生活基地区域的绿化、清洁卫生、安全警卫等管理工作，创造良好的工作环境。
九、负责办公用品和生活用品的采购和发放工作。
十、负责食堂的管理工作，安排好项目经理部工作人员的住宿等生活事宜。
十一、组织开展劳动竞赛活动，做好先进的评选、表彰、宣传等工作。
十二、积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，组织职工学业务、学技术，并协同有关部门组织开展职工技术培训、技术比武等活动。
十三、了解、掌握职工的实际情况，协助有关单位做好帮困送温暖工作。
十四、根据职工实际，因地制宜地组织职工开展丰富多彩的寓教于乐活动，满足职工的精神文化需求。
十五、负责项目经理部工会财务管理，督促行政按期缴纳工会经费。
严格按照相关的法律法规，合理使用好工会经费。
十六、按照公司工会工作要求，及时上报项目经理部工会各阶段的工作情况，及时上报工会信息。
综合计划部部门职责、岗位职责及主要工作流程
综合计划部部门职责、岗位职责及主要工作流程一、综合计划部门职责综合计划部门是企业规划部门的重要组成部分，负责企业战略规划和日常经营管理的重要工作。
主要职责包括以下几个方面：1. 制定企业发展战略在公司战略制定和规划中扮演重要角色，对公司长期、中期、短期战略进行规划和设计，为公司发展提出战略方向。
2. 编制企业年度业务计划和预算根据公司的战略规划和经营特点，制定企业年度业务计划和预算，包括销售计划、生产计划、人力资源计划等。
3. 统筹各部门工作协调运作负责企业内部各部门之间的沟通协调，推进项目进度，帮助各部门解决各种问题，提高工作效率。
4. 建立企业绩效体系和考核制度根据公司战略和目标，建立和完善企业绩效体系和考核制度，对公司整体性能进行跟踪和分析。
5. 投资决策和项目管理的评价和监控对企业的各种投资项目进行评价和监控，负责项目的进度管理、成本核算、风险控制等。
二、岗位职责1. 综合计划经理职责：制定公司的年度业务计划和预算；负责检查和更新公司战略规划，并将预算和业务计划与公司战略规划进行协调；为制定企业决策提供数据和信息，帮助管理层做出明智的决策；协调各部门之间的工作，确保公司整体目标的实现。
2. 经营规划师职责：负责研究市场动态、走势和趋势，收集和整合行业数据和信息，为企业的决策提供咨询服务；与相关部门合作制定企业战略规划和年度业务计划；监控和评估企业各项指标的达成情况，并提出建设性的建议。
3. 统计分析师职责：根据公司战略规划和年度业务计划，设计数据收集和分析的方案，按时按质将分析报告提交给公司管理层；准备各种数据图表，描述和解释数据分析结果，为企业决策提供可靠的、有力的数据支持。
4. 项目管理师职责：协调各部门为企业开发新产品或服务提供项目管理和实施的支持；制定和管理项目计划和时间表；负责项目成员的组建、培训和管理；解决项目进程中的问题和决策，并协调各设施和资源管理，确保项目的按时按质运行。
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6、确保办公区、生活区的正常秩序，预防区域内酗酒、赌博、盗窃、火灾等情况发生。如发生偷盗、火情需立即报警并及时将情况上报领导。
7、完成项目行政部门交办的其它工作。
党群信息员岗位职责
1、负责党员发展、管理工作，组织支部“三会一课”，开展民主评议党员和“两先一优”评选上报工作，完成党费、工会会费、团费收缴工作，按时上报半年、年终各项报表；
2、围绕生产经营，牵头组织项目开展劳动竞赛、合理化建议、技能比武等工作；
3、开展职工之家建设，牵头组织开展职工文体活动，不断丰富职工业余文化生活；
7、负责项目对内对外宣传工作；
8、负责项目人力资源工作；
9、负责项目企业管理方面的工作；
10、协助做好项目纪检监察方面的工作。
11、负责项目经理部保密、信访工作。
综合办主任岗位职责
1.按照《项目部驻地建设（硬件）标准实施细则》做好项目部驻地建设。定期检查项目驻地安全保卫、消防、卫生和食堂等工作，并对存在问题及时提出解决办法。
2.负责项目经理部水费、电费、电话费的缴费工作。
3.负责行政固定资产、行政耐用品、办公用品、食堂设备的管理，定期进行盘点。
4.做好日常会务、食堂等接待工作。负责管理会议室，随时保证室内清洁，摆放整齐。
5.负责各种文件收、发，并Fra bibliotek时归档。6.负责项目部的治安保卫、消防、卫生工作。
7.负责车辆调度工作，监督司机按规定对车辆进行保养、维修，填写行车记录，保证工作用车。
3、组织各部门根据项目实际情况制定部门职责、岗位职责。
4、负责申报项目人员OA账号及权限的开通，如项目人员调动、辞职及时与公司信息管理员联系。
5、负责公司视频会议调式，以及平时各个信息系统中电脑出现的问题汇总。
6、完成公司企业规划部交办的各项基础管理、信息化管理等工作。
（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）
4、按规范落实中交VI，做好施工现场和项目驻地的形象宣传工作，负责项目画册、宣传片的策划、制作、更新工作，定期收集照片、视频上报公司，做好项目对内对外的宣传报道工作；
5、完成公司党群办公室、项目党支部书记交办的各项工作。
人资管理员
1、建立项目正式、社聘、项目聘用、农民工、分包队人员花名册，收集员工的相关证件扫描件。
8.负责食堂账目核算，按规定记账。
9.辨别食堂危险源，做好安全工作。
保安岗位职责
1、保安员认真履行职责，坚守岗位，严格询问、盘查验证、登记制度。
2、熟悉办公区、生活区的地理位置及设施布局的基本情况；保持大门内外环境卫生，严禁擅自离岗、串岗。
3、负责访客登记、严禁无关人员进入,并做好记录。
4、负责维持办公区秩序，引导来访车辆进出，安排车辆停放在指定位置。确保消防通道的畅通。
8、负责项目职称评审申报工作。
9、完成每月的工资月报、年报工作。
10、负责项目优秀人才的评选申报工作。
11、完成公司人力资源部交办的其他工作。
企管联络员岗位职责
1、负责规章制度的管理，组织各部门学习局、公司下发的规章制度并负责收集、汇编项目的规章制度汇编。
2、协助公司做好综合检查，组织相关部门对检查不符合项进行跟踪改进。
7.协助党支部书记，负责项目党建工作具体事宜。
8.协助项目工会主席，负责项目工会工作具体事宜。
9.协助团支部书记，负责项目团建工作具体事宜。
10.负责项目对内对外宣传工作。
11.负责项目人力资源工作。
12.负责项目企业管理方面的工作。
13.协助做好项目纪检监察方面的工作。
行政管理员岗位职责
1.执行行政管理制度，做好质量管理体系中的本职工作。
2、落实《员工工作时间实施办法》，依照公司的休假制度，做好休假的审批、登记、销假工作。
3、做好项目经理部人员调动转移手续、辞职情况统计。
4、熟练使用、及时更新人力资源信息系统。
5、组织员工办理劳动合同相关事宜。
6、制定落实项目经理部职工培训计划，做好培训总结，建立培训台账。
7、落实导师带徒制度、青年员工职业生涯规划管理工作。
综合办部门职责
1、负责项目文件的收发以及公章的使用与管理工作
2、负责项目办公区、生活区的建设与维护、行政资产、办公耗材、水电、环境绿化、垃圾处理、通信及行政车辆的管理。
3、负责项目后勤、食堂管理工作。
4、协助党支部书记，负责项目党建工作具体事宜；
5、协助项目工会主席，负责项目工会工作具体事宜；
6、协助团支部书记，负责项目团建工作具体事宜；
2.组织做好公章的使用、管理。
3.组织做好行政用品、办公用品的采购、发放、登记、管理及回收工作。组织做好行政资产的管理工作。
4.组织做好办公、生活用水、用电管理工作，确保生活、办公需要。
5.负责项目部内外关系协调工作，协助项目领导做好项目部突发事件或群体性事件的处理工作。
6.负责项目经理部保密、信访工作。