电信工会工作总结
2024年电信公司工会工作总结（二篇）
2024年电信公司工会工作总结尊敬的领导：我是电信公司工会的一名普通员工，我在过去一年里全面参与了工会的各项工作，现将工作总结如下：一、工作职责作为工会成员，我们的主要职责是为广大员工维权，促进员工福利和劳动条件的改善。
我们为员工提供法律援助和咨询服务，帮助员工解决各类问题。
同时，我们还与公司管理层进行沟通，推动员工关切得到解决，并积极参与公司决策过程，代表员工的利益。
二、加强员工培训作为工会，我们积极组织员工参加各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。
我们与相关学校、培训机构合作，定期组织专业知识和技能培训，帮助员工在电信行业中更好地发展。
此外，我们还组织了职业生涯规划培训、心理健康培训等活动，关心和照顾员工的全面发展。
三、举办员工活动为了增强员工的凝聚力和向心力，我们积极策划和组织各类员工活动。
比如员工运动会、慈善义卖活动、员工联谊餐会等。
这些活动不仅能够让员工在工作之余进行放松和交流，也能够增进员工之间的友谊和团队合作意识。
同时，我们还精心组织过员工家属参观活动，提升员工的家庭幸福感，为员工营造一个和谐的工作环境。
四、维护员工权益维护员工权益是工会的重要职责之一。
我们与公司管理层保持紧密联系，及时反映员工的诉求和意见，促使公司制定和改进相关政策。
我们组织了员工代表大会，设立了员工意见箱，确保员工的声音被听到。
在工作中，我们积极协助员工处理与公司的纠纷，努力保障员工的合法权益，为员工争取更为公正的待遇。
五、建设和谐劳动关系作为工会，我们努力为员工营造和谐的劳动关系环境。
我们积极参与劳资谈判，争取员工的合理权益。
我们还与公司管理层共同制定员工评价体系，确保员工的工作成绩得到公正评价。
我们在日常工作中，注重员工的意见和建议，促进员工与管理层的有效沟通和良好互动。
通过这些努力，我们希望员工能够更加满意和快乐地工作。
总结起来，过去一年来，电信公司工会在维护员工权益、加强员工培训、举办员工活动、建设和谐劳动关系等方面取得了一些成绩。
2024年电信工会工作总结范文
2024年电信工会工作总结范文尊敬的领导：我是电信工会的一名工作人员，在过去的一年里，我积极参与并负责了各项工作，并在此向您汇报和总结2024年度电信工会的工作情况。
在2024年，电信行业面临了很多新的挑战和机遇。
在这个背景下，电信工会始终秉持服务会员、维护权益的宗旨，以创新的思维和务实的行动，深入开展各项工作，取得了一定的成绩。
一、加强职工权益保护工作电信工会在2024年着重加强了职工的权益保护工作。
通过建立健全工会组织，定期与公司管理层沟通，解决职工关切和问题。
我们积极向上级工会反映职工诉求，争取合理的工作待遇和福利，为职工争取权益。
二、丰富职工文化和福利活动为了提升职工的工作积极性和生活质量，我们在2024年丰富了职工文化和福利活动。
我们举办了一系列的文体活动，例如职工篮球赛、职工舞蹈大赛等，增进职工之间的交流和友谊。
同时，我们与公司合作，举办了员工旅游活动、年终奖励等福利活动，提高了职工的归属感和满意度。
三、加强职工培训和职业发展支持为了提高职工的专业能力和职业发展，电信工会在2024年加强了职工培训和职业发展支持。
我们组织了各类岗位技能培训和继续教育，提供了职业发展规划咨询和就业指导等服务。
通过这些举措，我们帮助职工不断提升自己，适应行业发展的需求。
四、密切关注行业变化和政策动向在2024年，电信行业出现了一些变化和政策调整，电信工会密切关注行业动态，及时向职工传达相关信息。
我们组织了行业研讨会，邀请专家学者进行专题讲座，提高职工对行业发展趋势的认识。
同时，我们开展了政策解读活动，向职工介绍相关政策的影响和应对措施，帮助职工更好地适应行业变化。
以上是我对2024年电信工会工作的总结和汇报。
感谢领导对我们工作的支持和关心，同时也欢迎领导对我们的工作提出宝贵的意见和建议，以便我们进一步改进和提升工作水平。
谢谢！。
2024年电信工会工作总结样本(2篇)
2024年电信工会工作总结样本____年电信工会工作总结一、工作概述____年是电信工会发展的关键一年。
在党和政府的正确领导下，工会全体工作人员紧密团结，认真履行职责，坚持以人民为中心的原则，充分发挥工会组织的作用，取得了一系列重要成绩。
二、工作成果1.加强组织建设我们认真贯彻落实党中央、国务院关于工会工作的重要决策部署，持续加强基层工会组织建设。
通过开展主题教育活动、举办培训班等方式，提高工作人员的业务能力和组织能力，增强基层工会组织的凝聚力和战斗力。
2.服务职工权益我们坚持以职工利益为出发点，积极维护职工的合法权益。
成立了职工维权服务中心，为职工提供各种法律咨询、纠纷调解等服务，有效维护了职工的合法权益。
3.推进工资福利改革我们积极参与企业工资福利改革工作，深入调研职工需求，与企业管理层积极协商，推动实现职工工资福利的合理化、科学化。
取得了一定成效，为职工争取到了一系列实惠。
4.推进职工培训我们通过开展各类培训活动，提高职工的综合素质。
组织了技能大赛、岗位培训班等活动，培养了一批技术骨干，提高了职工的岗位竞争力和自我发展能力。
5.开展文体活动我们注重职工的身心健康，举办了一系列文体活动，调动职工的积极性。
组织了篮球赛、足球赛等比赛，举办了文艺晚会等活动，丰富了职工的精神文化生活。
6.加强与企业合作我们积极开展与企业的合作，建立了与企业管理层密切沟通的机制。
通过双向反馈，共同解决了一系列工作中存在的问题，增强了合作的稳定性和效益性。
三、存在问题在工作中我们也面临一些问题和挑战，主要包括：1.基层工会组织建设还需进一步加强，一些基层工会组织存在组织薄弱、活动开展不够等问题。
2.工资福利改革仍存在难点和矛盾，需要进一步加强与企业管理层的沟通协调。
3.职工培训的深度和广度尚有不足，需要进一步完善培训机制。
4.文体活动的内容和形式有待创新，提高其吸引力和参与度。
5.与企业合作中存在的问题和矛盾需要进一步解决，加强沟通和协商机制的建立。
2024年电信工会工作总结(2篇)
2024年电信工会工作总结____年电信工会工作总结一、工作概述____年是电信工会积极推动工会事业发展的一年。
在当年的工作中，我们以服务职工群众为中心，以推动电信行业同仁的福利保障、权益维护和提升工作环境为目标，取得了一系列的重要成果。
二、组织建设1. 优化工会组织结构：进一步完善工会组织架构，增加了各级工会委员会和职工代表会议的组成，提高了工会组织的凝聚力和权威性。
2. 组织能力建设：加强工会干部培训，提升工会干部队伍的素质和能力。
建立了定期轮岗机制，使工会干部更好地了解职工需求。
3. 加强基层工会建设：深入工作岗位，与基层职工保持密切联系，及时了解他们的需求和意见，提供有针对性的服务和帮助。
三、福利保障1. 健全职工福利制度：根据职工需求，逐步完善各项福利制度，包括工资福利、医疗保险、住房公积金等。
推动企业提高员工的福利待遇，让职工感受到工会组织的力量和温暖。
2. 开展职工关爱活动：举办了一系列关爱职工的活动，如职工健康体检、子女教育咨询、职工旅游等。
增强了职工的幸福感和认同感。
四、权益维护1. 与企业协商一体化发展规划：积极参与企业决策，代表职工利益提出建议和要求，维护职工权益。
确保企业发展与职工福利、权益的平衡。
2. 加强与相关部门的沟通与合作：积极与政府部门、工会联盟等建立联系，保持密切合作，为职工争取更多的权益。
五、工作环境提升1. 关注职业健康：积极倡导职员们注重职业健康，提供相关的培训和宣传，加强工作场所的环保设施，确保职员的身心健康。
2. 提升工作技能：组织职工参加各类技能培训和学习交流，提高职工的专业技能水平，增加职业发展机会。
3. 安全生产：配合企业落实安全生产工作，确定了相关责任人，完善了应急管理机制，做到安全生产工作的全程监管。
六、工会宣传文化建设1. 加强宣传工作：通过多种渠道和形式，广泛宣传工会组织的职能和作用，让职工了解工会的服务功能，增强工会工作的影响力。
2. 建设工会文化：举办了一系列文化活动，如职工艺术节、运动会等，丰富了职工的文化生活，促进了职工之间的交流与合作。
电信工会工作总结
电信工会工作总结电信工会工作总结(10篇)总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不如立即行动起来写一份总结吧。
那么我们该怎么去写总结呢？下面是店铺整理的电信工会工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
电信工会工作总结1**年对于中国电信来说，经历了严峻的考验，残酷的市场竞争使我们亲身经历了各种改革的阵痛。
在中国电信最困难时期，集团决策层高瞻远瞩，审时度势，从国内外宏观经济环境和电信业发展走向及中国电信自身实际情况出发，大胆决策，借助外力对中国电信本地网进行业务流程再造试点。
今年下半年，**电信作为集团公司第三批试点改造单位，在公司领导的高度重视下，BPR全面启动，作为基层单位，一方面积极响应公司号召，全面投入到BPR改革中，另一方面狠抓安全生产，做到改革生产两不误。
**中心在市公司工会以及各级领导的正确指导下，紧紧围绕公司的以经营为中心，以调整为主线，以量效同步增长、提高服务质量，积极按照“一加强”加强工会组织建设;“二提高”提高员工的政治素质和业务素质;“三参与”参与企业的生产经营、参与企业的民主管理、参与企业的重大决策的工作思路，认真学习领会党的十六大精神，全面带动工作，把中心工会的工作努力推向一个新的高度。
现将**年我部门工会一、深入贯彻公司职工会员代表大会精神，团结动员中心职工为企业改革和发展做出新的贡献：首先，结合全国的企改形势和目前**电信乃至中国电信所面临的严峻形势。
引导广大职工明确企业发展的任务、目标和方针，正确处理改革过程中三者的利益关系，以主人翁的精神促进**电信**年目标任务的实现;其次，动员和组织广大职工积极转变观念，热情的支持和促进企业的改革和发展;再次，在全中心职工中广泛深入地实施群众性“创新意、出新招”，为企业的发展献计献策，让员工以主人翁的精神，带动工作的高效进展。
2024年电信公司工会总结
2024年电信公司工会总结尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我代表电信公司工会，今天很荣幸向大家汇报2024年度工会工作总结。
一、工会组织建设2024年，本公司工会全体会员积极参与组织建设工作，工会会员数量较上一年度有所增加。
工会始终坚持服务职工群众、服务企业发展的宗旨，积极加强基层工会组织建设，努力提升工会组织的凝聚力和战斗力。
（一）加强培训，提高组织能力本年度，我们组织了一系列的培训活动，包括工会干部培训、法律知识培训、职工权益维护培训等。
通过培训，不仅提高了工会干部的组织能力和业务水平，也增强了干部对于维护职工合法权益的理解和操作能力。
（二）积极开展文体活动，增进员工交流为了增强员工之间的交流和沟通，提高企业员工的凝聚力，我们组织了多项丰富多彩的文体活动，如篮球赛、乒乓球比赛、健身操比赛等。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还增进了员工之间的友谊和团队合作意识。
二、职工福利保障（一）加强员工关怀，提升福利待遇本年度，我们继续关注员工的生活待遇和福利待遇问题，积极与企业沟通，争取更多的福利待遇，如提高工资待遇、养老保险等。
同时，我们还协助解决员工的个人困难，为员工办理医疗保险、住房公积金等各类福利事宜。
（二）关心困难职工，积极帮扶我们通过深入了解困难职工的实际情况，建立了健全的帮扶机制。
针对家庭困难、疾病等问题，我们及时发放救助金，为困难职工提供实质性的帮助。
并通过定期走访、电话联系等方式，关心他们的生活状况，给予慰问和鼓励。
三、维护职工权益（一）加强合法权益维护在2024年度，我们重点关注了职工工作权益维护问题，及时处理各类职工权益纠纷。
通过与企业进行沟通和协商，帮助职工解决待遇、加班、休假等问题，维护了职工的合法权益。
（二）推动企业安全生产工作工会积极参与企业的安全生产工作，组织召开安全会议，督促企业加强安全管理，确保员工的人身安全。
同时，我们还组织了安全生产知识培训，提高员工的安全意识，减少事故发生。
2024年电信企业工会年度工作总结范文(三篇)
2024年电信企业工会年度工作总结范文____年电信企业工会年度工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！____年已经过去了，作为电信企业工会的一员，我非常荣幸参与并见证了我们工会在过去一年的工作中所取得的成绩。
在过去的一年里，工会充分发挥了组织者、服务者、维权者的作用，团结和凝聚广大职工，为保障职工权益，提高职工福利，推动企业的发展做出了积极贡献。
在这特殊的时刻里，我代表工会全体成员向大家汇报____年度工作总结如下：一、组织活动方面：今年，我们根据职工的需求和期望，仔细策划了一系列丰富多彩的活动。
我们举办了多场丰富多样的文艺晚会，有歌曲、舞蹈、小品等节目，不仅丰富了职工的文化生活，也展示了职工的风采。
同时，我们还组织了多场职工座谈会，广泛听取职工的意见和建议，为职工提供了表达和沟通的平台。
此外，我们还举办了多次篮球、足球比赛以及登山、徒步等户外活动，提升了职工的体质和团队合作精神。
二、维权工作方面：工会是职工的坚强后盾，保护职工的合法权益是我们义不容辞的责任。
今年我们积极关注劳动法律法规的变化和改革动态，及时向职工发布相关政策和法规，保障职工权益。
在处理各类纠纷和矛盾时，我们秉持公正、公平、公开的原则，与企业协商解决了一批劳动纠纷，化解了一批工作矛盾，为维护了职工的合法权益做出了积极贡献。
三、职工关怀方面：我们一直将关心职工的生活和情感需求作为重要工作之一。
今年，在组织丰富多彩的文体活动的同时，我们还精心组织了多场心理健康讲座和交流会，关注职工心理健康。
此外，我们还针对职工家庭困难的情况，及时组织了捐助活动，为职工提供一定的物质援助，帮助他们渡过困难时期。
四、职工培训方面：我们充分认识到职工素质的提高和企业发展的关系密切，因此，我们积极组织了多场职业培训课程，提高职工的专业能力和综合素质。
我们邀请了行业内的专家和学者，通过专题讲座、培训班等形式，向职工介绍了最新的行业动态、政策法规以及新技术新知识，激发了职工的学习热情，提升了职工的工作能力。
2024年电信工会工作总结
2024年电信工会工作总结尊敬的工会会员们：大家好！我代表电信工会，向大家呈上2024年工会工作总结报告。
2024年是电信产业快速发展的一年，也是电信工会推动行业发展、维护会员权益的一年。
在全体会员的共同努力下，工会工作取得了一定的成绩，具体总结如下：一、维护会员权益，积极推动职工福利改善2024年，电信工会积极参与与企业的谈判和协商，努力争取会员的权益。
我们深入了解职工的实际需求，在工资福利、职业发展、工作环境等方面进行了有效的斡旋。
通过与企业的艰苦谈判，成功争取到了一系列福利待遇的提升，如工资调整、年终奖额度的增加、加班补贴的提高等。
同时，我们还积极与企业合作，在各级医疗机构建立电信工会会员优先就医制度，为会员提供更加便捷和优质的医疗服务。
二、加强职工培训，提升技能水平为了更好地适应电信行业快速发展的需求，工会积极组织各类培训活动，提升会员的专业技能和综合素质。
在过去一年中，我们组织了丰富多样的培训课程，涵盖了通信技术、市场拓展、客户服务等多个领域。
通过这些培训，会员们的业务水平和综合素质得到了很大程度的提升，为企业的发展提供了有力的支持。
三、加强与其他工会的交流合作，推动行业共同发展作为电信行业的工会，我们积极参与全国和地方工会组织的交流活动，加强与其他行业、其他地区的合作和沟通。
通过与其他工会的交流，我们了解到了其他行业的工会工作的先进经验和成功做法，这对我们改进我们的工作方式和方法具有重要意义。
并且，我们通过这些合作，共同推动了行业的发展，为电信从业人员的权益保护营造了一个更好的环境。
四、关心会员的生活和福利工会本着对会员的关心和关爱，扎实推进了各项惠民活动。
我们组织了一系列丰富多彩的文娱活动，如篮球比赛、旅游活动、文艺汇演等，丰富了会员的业余生活。
此外，我们还注重关心特殊群体，通过资助贫困大学生、举办职业规划辅导等活动，积极帮助他们解决生活和就业难题。
五、加强工会组织建设，提升工会自身服务能力为了更好地服务会员，电信工会本身也进行了一系列工作的改进和提升。
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2002年12月27日一、2002年度工作总结：（一）以“三个代表”的重要思想为指导，以学习宣传贯彻《工会法》为契机，不断提高工会工作的整体水平。
1、召开了一届二次委员扩大会议，对去年全省的工会工作进行了总结和回顾，对今年工会的全年工作进行了部署。
会上，省会与各市电信工会签订了2002年工作目标责任书，将工作任务分解、量化，加强对基层工会进行目标管理，确保全年任务的完成。
省电信工会经费审查委员会同时召开了会议，对去年全省工会财务情况和今年的财务预算进行了审核。
2、着重抓了新修改的《工会法》学习、宣传工作。
年初，省会组织全省各基层工会参加了中华全国总工会举办的《工会法》知识竞赛活动，全省6723人参加了此次竞赛活动；12月，全省电信员工将参加安徽省总工会组织的“2002年度‘四五’普法学习考试”。
3、开展了安徽省电信公司员工思想状况调查。
省会会同省公司思想政治工作部在全省开展了员工思想状况问卷调查活动。
问卷调查的内容包括员工对电信企业的改革和发展、对当前中国电信和安徽电信面临的竞争形势和竞争环境、对电信对外服务以及企业民主政治建设方面的看法等四个方面。
全省主业的三级经理及以下人员，参与了问卷调查，这次调查共发出问卷11031份，收回有效问卷10259份，有效问卷回收率为93%，经过认真的统计，形成了书面调查报告。
安徽电信实业集团公司同时也开展了这项活动，共发放问卷1664份，收回1609份，回收率达到96.7%；有效问卷1436份，形成了书面调查报告。
（二）坚持平等协商、集体合同制度和职代会制度，以维护广大员工合法权益为根本，不断推进企业的民主政治建设。
1、进一步规范全省电信系统集体合同签订工作。
省会着重抓了《安徽省电信系统集体合同》（参考文本）和省公司人力资源部下发的《安徽省电信公司规范劳动合同管理的暂行规定》的贯彻，并结合当前企业改革发展实际，按照省会的要求，各基层工会对原有的集体合同进行修改；同时，为加强劳动争议调解工作，下发了《关于成立劳动争议调解委员会的通知》，要求各基层单位建立劳动争议调解组织。
全省共有14个市分公司修改、续签和重签了《集体合同》，主实业共有48个单位成立了劳动争议调解委员会。
2、认真贯彻落实省公司党组下发的《安徽省电信企业职工代表大会实施细则》。
截止到11月底，全省已有16个市电信分公司、1个直属单位和实业公司的23个单位召开了职代会。
各单位在召开职代会时，认真落实职代会的各项职权：听取总经理行政报告，审议通过员工收益分配办法、奖惩办法，企业年度财务预、决算，审议决定职工福利有关问题等，对《集体合同》的履约情况进行了审议，对领导干部进行了民主评议，并于会前向上级工会进行报告，会后上报《职工代表大会情况报告表》。
3、加强了企务公开工作。
根据去年省公司在全省开展的企务公开工作专项检查的情况，针对检查中发现的问题，对企务公开办法进行了修改，下发了《安徽省电信公司企务公开工作实施办法》。
9月中旬，在滁州召开了“创建规范服务支局暨企务公开工作座谈会”，会上三家分公司对企务公开工作进行了大会交流，会后下发了《安徽省电信公司企务公开工作监督检查考核细则》。
（三）加大文明行业创建力度，围绕省公司确定的主要目标和任务，开展各种形式的劳动竞赛，努力改善对外服务，促进企业效益的不断提高。
1、开展了有利于提高通信质量和改善电信服务的多种形式的专项劳动竞赛活动，2002年全省统一组织竞赛有：长途光缆线路全年无全阻障碍竞赛、安徽省电信大用户服务劳动竞赛、星级规范服务员评选、全省电信员工岗位练兵、技术比赛活动、以合理化建议、网管业务量分析等为主要内容的“创新竞赛活动”以及电信新业务劳动竞赛。
尤其是省公司和省电信工会从7月份开始在全省开展的“岗位练兵、技术比赛”活动。
全省各单位高度重视，广泛进行宣传发动、制订活动计划、组织了选拔赛，经过层层选拔出优秀选手参加全省比赛；9月24日-25日，在合肥举行了全省电信员工业务技术比赛，来自各市分公司和省实业集团公司的18支代表队，158名选手参加了光缆接续测试、电缆接续封合、新业务终端安装调测和营业技能四个项目的比赛。
为号召广大员工为企业发展献计献策，5月份在全省开展了合理化建议活动。
全省共征集合理化建议2183条，建议内容主要涉及生产经营、运行维护、机制创新和管理创新等方面。
在各市分公司推荐基础上，9月份省公司和省电信工会联合发文对获优秀建议的24名员工进行了表彰。
为促进各项电信新业务的快速发展，省公司在认真分析经营状况后，对全年ISDN、ADSL、LAN三项业务的发展目标提出了新的发展要求，省会和省公司联合决定在全省开展电信新业务发展劳动竞赛，此项竞赛正在进行之中。
从各地完成情况看，竞赛有效地促进了发展。
2、加大了文明行业创建工作的力度。
近年来，安徽电信通过开展以星级规范服务为载体的创建文明行业活动，使安徽电信形象和服务面貌有了很大改善，为此，省公司和省会在全省开展了“十佳服务窗口”和“十佳服务员工”评选活动。
根据省文行委的统一部署，结合安徽电信企业实际，2002年，在巩固和提高营业和装维窗口创建的同时将文明行业创建活动向农村支局拓展延伸。
省会制定下发了关于农村规范服务支局创建的指导意见，对今年创建20%的农村规范服务支局予以确认、落实。
6月中、下旬，省会对安庆、滁州、黄山、芜湖四个分公司8个县局11个支局的创建工作进行了检查、调研，在调研中发现滁州分公司创建工作很有特色，做的扎实，省会和省公司相关部门适时予以指导，根据集团公司下发的新的电信服务规范和标准，从支局服务、管理、完成任务、环境四个方面着手，经过几上几下，形成了滁州支局创建经验。
9月11日-13日，在滁州召开的“创建规范服务支局暨企务公开工作座谈会”。
会后省公司和省会联合下发了《安徽电信创建规范服务支局标准》。
此次会议对全省的创建工作，起了很大的推动作用。
3、开展了“全省电信员工拼搏奉献之歌”演讲比赛和巡回演讲。
省电信工会于5月份举办了“全省电信员工拼搏奉献之歌”演讲比赛。
选手们用生动的事例，讲述了电信员工在平凡的工作中表现出的拼搏、奉献的感人事迹，这些发生在我们身边周围普通的人和事，在广大员工中引起了强烈反响，使员工受到了一次爱岗敬业、拼搏奉献、“用户至上、用心服务”的良好教育。
为此，省电信工会又组织部分获奖选手于7月15日-18日和8月5日-9日分两批到全省10个地市进行了巡回演讲。
（四）突出工会维护职能，努力为职工办好事和实事。
1、继续做好职工的疗休养工作，维护职工的切身利益。
6月中旬至8月底，在6个省外休养点安排了职工参加疗休达662人次，受到广大职工的普遍欢迎。
2、开展节日送温暖活动，元旦、春节期间，省会领导看望、慰问了一线员工和部分老同志以及困难职工。
全省各级工会共慰问困难员工1073人，发放慰问金37万元。
3、5月上旬，为切实做好困难职工的送温暖工作，省电信工会下发《关于建立健全困难职工档案的通知》，确定了困难职工的范围，对困难职工档案实行动态管理，建立全省特困职工档案，使困难职工档案工作步入制度化、规范化。
这项工作已在全省展开，于11月底完成。
4、7月，制定下发了“安徽省电信公司优秀员工”评选办法；9月份，安徽电信4名同志荣获“省劳动模范”殊荣，2家单位荣获“先进集体”称号；“五一”前夕，安徽省电信工会向集团公司推荐了13名优秀管理者和优秀员工，这13名员工在中国电信集团工会第一次代表大会暨先进生产者、优秀管理者表彰大会上受到了表彰。
（五）加强工会自身建设，切实抓好工会的各项基础工作。
1、继续开展了建设“先进职工之家”活动，新建省电信工会“先进职工之家”3个。
对2001年上报并通过验收的13个省电信工会“先进职工之家”进行了表彰和奖励。
2、加强工会的组织建设，建立健全工会组织。
指导部分基层工会如期举行了换届选举工作；4月份成立了安徽省电信工会女职工委员会；10月份指导安徽国脉信息产业有限责任公司组建了工会组织；11月份省会领导还对聘用工入会问题进行了调研。
3、加强了目标管理工作，通过对全年的工作任务进行分解、量化和征求各单位的意见，与各市电信工会签订了《工作目标责任书》，并对去年的工作目标完成情况进行了考核、评比，对目标完成较好的单位给予表彰、奖励。
为了充分肯定在企业两个文明建设中做出成绩和贡献的优秀工会干部和工会活动积极分子，11月份下发了评选表彰安徽电信优秀工会干部和工会活动积极分子的通知。
4、加强信息交流和沟通力度，认真抓好对外宣传工作，继续办好《安徽电信工会信息简报》，目前已编发29期。
4月份还召开了全省工会信息工作座谈会，对上年度信息工作先进单位、优秀信息员和好信息进行了评比和表彰。
5、认真做好工会的财务工作，6月份召开了全省电信工会财务工作会议，会议认真传达了省总财务工作会议精神，对各市分公司、直属单位和实业公司2001年度工会财务决算和2002年度工会财务预算进行了审核、批复，讨论、通过了《安徽省电信工会财务工作竞赛办法》，并对工会资产管理进行了部署和要求。
6、加强了工会干部的培训工作，7月举办了全省电信工会干部培训班。
今年还多次选送了各地工会干部参加了不同层次、不同内容的工会干部培训班。
二、2003年工作思路：2003年安徽省电信工会工作的指导思想和总体思路是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习和贯彻党的十六大精神，在中国电信集团工会、省总工会和省公司党组的正确领导下，围绕企业发展的战略目标，遵照省公司总体工作部署，进一步推进党的全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，突出维护职能，努力当好四种角色，充分发挥广大员工在企业改革和发展中的主力军作用。
主要工作：（一）认真学习宣传贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想统领安徽电信工会的各项工作。
原原本本地全面通学十六大文件；对十六大报告分若干专题深入进行学习研讨。
组织广大工会干部把学习贯彻十六大精神落实到工会的具体工作中来，落实到实现广大员工的根本利益上来，落实到先进企业文化建设上来，落实到为基层、为用户服务上来，保持员工队伍的稳定。
（二）突出维护职能，切实维护员工合法权益，努力为职工办实事。
1、继续完善职代会制度，认真落实职代会的各项职权。
2003年在继续抓好市分公司职代会制度完善和落实的基础上，抓好县局和部门职代会制度落实工作。
企务公开工作在抓好市分公司企务公开工作的基础上，抓好县局和部门的企务公开工作。
2、关注企业流程重组（BPR）试点工作，利用职代会等形式，向职工宣传BPR试点的意义、目的和作用；对BPR试点方案报批之前，要经过职代会讨论、审议。
动员职工积极参与企业改革，同时做好改革稳定工作。
3、认真贯彻落实集团工会女职工会议精神，充分调动和发挥女职工在企业改革、发展和建设中的半边天作用。