2021年安全文化建设工作计划完整版
安全文化建设年度工作计划
安全文化建设年度工作计划一、背景和目标在当今社会，安全问题已经成为人们关注的焦点。
建设安全文化可以有效地提高组织的安全意识和员工的安全素养，降低事故发生的概率，保护员工的生命财产安全。
本年度工作计划的目标是在整体推进安全文化建设的基础上，进一步营造安全、健康、和谐的工作环境。
二、工作内容和措施1.搭建安全宣传平台为加强安全文化建设，需要建立一个安全宣传平台，通过不同的方式向员工宣传安全知识和技能，提高员工的安全意识。
具体的措施包括：（1）制作安全宣传手册和海报，定期发布安全宣传资料，加强员工的安全知识学习。
（2）组织安全培训和演习，通过模拟演练提高员工的应急处理能力。
（3）开展安全教育活动，邀请专家讲解安全知识，提升员工的安全素养。
2.完善安全管理制度安全管理制度是保障组织安全的重要工具。
需要根据实际情况完善现有的安全管理制度，具体措施包括：（1）建立安全制度与流程，明确员工的安全责任和义务。
（2）制定安全操作规程和应急预案，指导员工在紧急情况下的应对措施。
（3）加强对重点部位和场所的安全管理，确保重要设备和物品的安全。
3.加强安全检查和监管安全检查和监管是保证安全的重要手段。
需要建立健全的安全检查和监管机制，具体措施包括：（1）定期进行安全隐患排查，及时整改发现的问题。
（2）增加安全巡查频次，确保各个岗位的安全措施到位。
（3）加强对承包商和外来人员的安全管理，确保外来人员不会给组织带来潜在的安全隐患。
4.建立安全奖惩制度安全奖惩制度可以激励员工积极参与安全工作，同时也可对安全管理不力的员工进行处罚。
具体措施包括：（1）建立奖励机制，对在安全工作中表现突出的员工进行表彰和奖励。
（2）建立处罚制度，对违反安全规定和制度的员工给予相应的处罚和惩罚。
（3）组织安全评估和内审，及时发现和纠正安全问题。
三、时限和责任本年度工作计划的实施周期为12个月，分为以下几个阶段：1.前期准备（1个月）明确工作目标、计划和工作流程，成立工作小组，明确各个成员的职责。
2024年安全文化建设工作计划（2篇）
2024年安全文化建设工作计划安全文化建设乃安全生产工作的基石与精髓。
为切实强化安全文化建设，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的核心理念，巩固安全文化的根基，促使公司安全生产迈上新高度，特此制定以下规划。
一、指导思想本规划以党的理论和“安全发展”战略思想为引领，遵循“以人为本”的安全生产原则，策划并执行多元化、高效能的安全文化建设活动。
通过长期而深入的安全文化教育，营造全员“尊崇安全、以人为本”的良好氛围，推动安全文化建设向纵深发展。
二、工作计划1. 方针与目标制定：依据公司实际生产状况，明确安全生产方针及年度安全生产目标。
公司安全生产委员会需依据公司规定，细化具体目标值，并严格执行检查与考核机制。
同时，持续优化安全管理机制，确保安全工作责任到人，监督到位。
强化例会制度，将参会情况纳入年度考核，与奖励机制挂钩。
2. 规章制度执行：严格执行各项安全规章制度，每周组织安全生产检查，详细记录检查结果，及时消除安全隐患，纠正违规行为。
定期为安全管理人员提供专业培训；与各部门签订《安全生产责任书》。
适时组织岗位安全操作技能训练及安全疏散演练，提升员工自我保护能力。
3. 宣传与教育：在公司主要道路沿线设置安全文化宣传栏，定期更新安全法律法规及防护知识。
完善新员工、领导干部、全员及特种作业人员安全教育培训内容，编制培训教材，确保培训内容易于理解。
4. 活动开展：积极开展“做安全人，保安全岗”及“创建安全质量标准化示范车间”等活动，深化班组建设，组织“安全标准化手册”培训。
全面提升员工安全生产意识及安全文化素质，致力于构建本质安全型企业。
5. 安全投入：年初规划安全费用支出，重点用于安全联锁装置的更新维护、重要区域监控及员工安全防护等方面。
6. 激励机制：鼓励员工积极参与安全文化活动，并出台相应奖励政策，将其纳入员工基础考核体系，涵盖物质与荣誉双重激励。
2024年安全文化建设工作计划（二）安全文化建设是安全生产工作的基石与精髓，为切实强化此项工作，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，稳固安全文化的根基，推动公司安全生产工作迈向新高度，特制定此计划。
2024年安全文化建设工作计划(六篇)
2024年安全文化建设工作计划一、开展班组本质安全文化建设活动班组本质安全文化建设是本质安全文化建设的重要基础，其直接作用于班组的每一个成员。
为提升员工素质，强化安全意识，我们要求通过班前会学习、安全知识问答等多种形式，普及生产、安全、企业文化等必要知识。
1. 第二季度，我们将围绕第二战役活动，开展区队本质安全文化建设。
组织班组本质安全文化建设知识擂台赛，开展故事理念化、理念故事化活动，以增强安全文化宣传的渗透力。
2. 第三季度，围绕第三战役活动，我们将开展全矿本质安全文化主题活动，重点推进“安全四个一”活动，即各单位组织员工系统学习一本安全规程，技术管理人员研读一本煤矿专业技术书籍，管理干部撰写安全管理体会文章，并在全矿范围内讲授安全文化教育课。
3. 第四季度，我们将围绕第四战役活动，认真组织学习公司编制的《班组安全文化建设知识学习大纲》。
二、开展班组危险预知训练为深入贯彻“煤矿可以做到不死人”、“瓦斯超限就是事故”等安全生产理念，我们将开展班组危险预知训练，特别是班前五分钟讲课活动。
利用班前会时间，由班组长主持，根据各自岗位责任情况，发掘潜在危险因素，制定预防措施。
通过五分钟讲课，共同交流学习，控制人为失误，提高职工安全意识和安全技术素质，落实安全操作规程和岗位责任制，实现本质安全。
三、结合“安全生产月”活动，积极参与企业文化节我们将组织参加公司企业文化建设表彰暨经验交流会、文化图片和漫画有奖征集活动、文化公开课宣讲活动、摄影作品展活动以及“我为企业建一言”建议征集活动等。
积极参与以“爱心与安全”为主题的征文活动和“关爱生命、关注健康”文艺节目创作汇演活动，以丰富企业文化内涵。
四、加强企业文化教育培训及宣传报道我们将抓好企业文化教育培训、文明创建及宣传报道等平台建设，不断提升企业的执行力、竞争力、凝聚力和影响力。
通过参加神东企业文化辅导员培训、内部文化讲堂及专题培训等方式，提升企业的执行力；创新文明创建活动载体和方式方法，将精神文明创建、思想政治工作与企业文化建设相融合；加大企业文化宣传力度，营造良好的宣传氛围，充分发挥现有宣传阵地的作用，提升企业的影响力。
2021年安全文化建设方案
2021年安全文化建设方案2021年安全文化建设方案参考内容：一、背景和目标近年来，网络安全问题日益突出，给个人、组织和国家安全带来严重威胁。
为了保护个人隐私和信息安全，加强网络安全意识和文化建设至关重要。
本方案旨在通过提高人们对网络安全的认知、培养良好的安全习惯和加强安全意识教育，提升整体网络安全水平。
二、重点内容1. 安全意识教育：加强网络安全意识教育，提高每个人对网络安全的重视程度。
通过开展网络安全知识培训、举办安全意识教育讲座等活动，向个人和组织普及网络安全概念、风险和防范措施。
2. 建立安全文化：构建全员参与的安全文化体系，让每个人都成为网络安全的守护者。
建立安全文化的核心价值观，强调保护个人信息和隐私，提倡合法、合规的行为准则。
3. 加强信息安全管理：完善组织内部的信息安全管理体系，确保信息的机密性、完整性和可用性。
加强对信息系统的安全保护，定期进行风险评估和安全检测，制定应急响应预案，及时应对安全事件。
4. 强化密码安全：加强对密码安全的管理和培训，制定密码安全规范，推广使用安全的密码管理工具。
提醒员工定期更换密码，并禁止使用弱密码或相同密码登录多个网站。
5. 加强安全技术防护：建立健全的安全技术防护体系，利用防火墙、入侵检测系统等技术手段，对网络进行监控和防护。
及时更新和修补软件漏洞，提高系统的抗攻击能力。
6. 加强安全监督和管理：加强对网络安全的监督和管理，建立网络安全责任体系。
设置网络安全管理部门、明确职责，并加强对第三方服务供应商的安全管理和评估。
7. 增强网络安全意识：通过举办网络安全宣传周、安全知识问答比赛等活动，提高广大公众的网络安全意识。
加强对青少年、老年人等弱势群体的网络安全教育，提升他们的网络安全素养。
三、实施方案1. 制定网络安全政策和管理规范，明确责任和义务。
2. 进行网络安全风险评估，找出潜在的风险并制定相应的防范措施。
3. 开展网络安全意识教育培训，提供网络安全知识和技能培训课程。
2021年安全文化建设实施方案
2021年安全文化建设实施方案专心开展安全文化建设,是企业建立安全生产长效机制的必定要求,是全面落实安全生产责任制的重要途径,是实现本质安全目标的迫切需要。
依据集团公司党发1号文件--关于发布《XXXX2021年安全文化建设实施方案》的通知文件精神,结合《XXXX2021年安全文化建设实施方案》详细要求,为切实加强我部安全文化建设,加快构建我部安全文化体系,特制定本实施方案一、指导思想以科学发展观和安全发展观为指导,以安全标准化为主线,大力开展职工积极参与的安全文化活动,真正实现从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我管安全”;“个人安全”向整体安全的转变,切实提升全员的安全文化素养,为公司的稳定生产、和谐发展供应良好的安全环境。
二、基本原则安全文化建设要坚持以下原则:1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,服务于安全生产大局,努力促使职工安全观念的提升和转变。
2、坚持“团结、稳定、鼓劲,正面宣传为主”,以形式多样的文化手段、广泛深入的宣传形式,大力营造有利于安全工作的舆论氛围。
3、坚持贴近实际、贴近基层、贴近企业、贴近部门、贴近职工,推进安全文化创新,引导安全行为,强化职工对安全理念的理解和认同,全面提高广阔职工的安全文化素养。
三、组织领导1、成立部门安全文化建设领导小组:组长:XXXX副组长:XXXX成员:XXXX2、主要负责部门安全文化建设组织实施工作,分会、各分部做好协作与发动工作。
四、工作措施1、部门领导小组成员要充分熟悉安全文化建设的重要性,在专心学习集团公司通知文件的基础上,结合部门工作实际,争论并制定出本部门安全文化建设实施方案和支配,切实加强对安全文化活动的组织领导,广泛发动参与,积极有序地开展安全文化系列活动。
2、加强安全文化宣教活动,积极组织职工安全学习、培训活动,通过组织员工专心学习集团公司相关安全生产的文件及规定、公司及部门有关安全生产制度及措施,增加全员安全意识,规范安全行为,确保安全生产,从而实现从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我管安全”;“个人安全”向整体安全的转变。
2021年安全文化建设方案
xxx厂2021年安全文化建设方案为普及安全环保生产知识，弘扬安全环保文化，营造安全环保生产氛围，提升广大员工安全环保意识，促进安全环保管理水平的进一步提升，制定2021年安全文化建设方案。
（一）采取各种形式营造安全环保宣传氛围xxx厂及所属各单位采取悬挂宣传标语、彩旗、条幅、张贴知识挂图等方式，大力营造安全生产宣传氛围。
同时,各单位充分利用职工大会、网络门户等媒体,以各种形式和手段开展安全生产宣教活动。
（二）参加政府及上级组织的安全生产系列活动1、参加政府组织的安全宣传咨询日活动积极参加沧州市各级政府部门组织的安全生产宣传咨询日活动，并以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题，以上街宣传、咨询等形式开展活动。
届时，按照地方政府统一要求，xxx 厂安排人员参加活动。
2、参加上级组织的系列安全文化活动活动期间，根据xx总公司的具体安排，组织各单位参加安全知识网络大赛、安全生产优秀书画、摄影作品以及主题征文等活动，各单位要按照方案要求，积极做好活动的组织工作。
具体安排另行通知。
3、参加地方政府组织的有奖知识竞赛活动按地方政府要求开展安全生产知识竞赛活动，内容为安全生产工作及日常生活中涉及到的知识和常识。
将在优秀答卷中评出一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖、组织奖若干，并给予奖励。
（三）组织开展群众性系列安全生产活动1、开展职工安全卫生消防应急知识普及竞赛活动各单位要在活动期间，以主题课堂、应急演习等形式，通过普及安全卫生消防应急知识，提高职工自我防护能力和应急避险意识、逃生、自救、互救等突发生产安全事故的应急处理能力，推动本单位应急管理工作。
同时，组织员工积极参加全国职工安全卫生与消防应急知识普及竞赛活动。
2、开展“安康杯”竞赛安全文化宣传活动以“十个一”活动为主要内容广泛开展班组安全文化宣传活动，xxx厂将于各单位结合，在一线生产班组通过建立或丰富完善安全文化室、安全文化墙，宣传推广安全生产新思维、新思想、新理念，引导员工进一步增强安全生产意识，牢固树立正确的安全生产价值观，培养良好的职业道德和职业操守。
安全文化建设规划和计划范文（四篇）
安全文化建设规划和计划范文安全文化是指在组织或企业中形成一种积极、安全的思想观念和行为习惯，从而提高员工的安全意识和能力，构建和谐、安全的工作环境。
安全文化建设对于预防事故和保障员工安全至关重要。
下面是一个关于安全文化建设规划和计划的范文，供参考。
一、安全文化建设规划1.建设目标建设一个以安全为中心的企业文化，全员参与、共同维护的安全文化，形成全员关注安全、追求安全的良好氛围。
2.建设原则（1）优先发展安全文化，把安全摆在首位，确保员工的安全。
（2）全员参与，形成共识，共同维护安全文化的建设。
（3）持续改进，推动安全文化建设不断提升。
3.主要任务（1）提高安全意识：通过安全培训、宣传活动等方式，使员工意识到安全的重要性。
（2）规范安全行为：建立并执行安全操作规程和安全管理制度，规范员工的安全行为。
（3）强化安全责任：明确各级管理人员的安全责任，并加强对安全工作的监督和检查。
（4）加强安全管理：建立完善的安全管理体系，开展安全巡查、安全检查等活动，及时发现和排除安全隐患。
（5）加强应急管理：建立健全应急预案，组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
4.实施步骤（1）制定安全文化建设实施计划，明确建设目标和任务。
（2）进行安全培训，提升员工的安全知识和技能。
（3）组织安全宣传活动，增强员工对安全的关注和认识。
（4）建立安全管理制度和操作规程，确保员工的安全行为规范。
（5）加强安全监督和检查，及时发现和整改安全隐患。
（6）建立应急管理体系，进行应急演练，提高应急处置能力。
（7）评估和改进安全文化建设成效，持续推动安全文化建设的提升。
二、安全文化建设计划范文安全文化建设计划1.计划目标（1）提高员工的安全意识和能力，降低事故发生率。
（2）构建安全、和谐的工作环境，增强员工的归属感和凝聚力。
（3）建立完善的安全管理体系，提升企业的整体安全文化水平。
2.计划内容（1）安全培训：开展员工安全培训，并制定详细的培训计划，包括安全知识、安全操作技能的培训，以及应急处理能力的提升等。
安全文化建设工作计划
安全文化建设工作计划2021年安全文化建设工作计划(一)一、指导思想以科学发展观统领全局，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面普及校园安全知识，不断提升师生安全防范意识和能力，规范学校安全管理制度和管理行为，最大限度地消除隐患和减少事故，确保师生生命安全和校园稳定，促进教育事业健康持续发展。
二、活动主题长知识、强意识、善管理、压事故、保平安。
三、活动内容(一)构建校园安全物质文化从优化校区规划与建设入手，严格按照《农村普通中小学建设标准》和《汶川地震后重建学校规划建筑设计导则》规定，科学规划校园建筑设施布局，严格实行校园功能分区，严格进行建筑项目“三同时”审查，确保校园安全设施“三达标”、“三落实”。
“三达标”即：校舍建筑安全达标——无地灾隐患，无危房、危墙、危坎，有校门和围墙;有符合卫生安全要求的食堂和厕所;有满足师生教育教学需要的教室、实验室、图书室、校园警务(门卫)室，按规定配备卫生室。
校园设施设备安全达标——有满足教育教学活动需要且无安全隐患的体育场所和活动器材，有合符规范的消防设施(灭火器、消防水带、应急灯等)、防雷设施，有校园报警点等物防设施，有必要的技防设备。
校园饮用水源、水质、供水设施达标，校车及驾驶人员合符相关规定。
校园内门、窗、讲台、课桌凳、学生床铺等完好整洁、美观。
校园周边安全环境达标——临近公路的校门口有交通警示标志、标线和标牌，周边池塘、渠堰要有安全围栏和标识，校园周边200米范围内无营业性网吧、歌舞厅和危化物品仓库、经营站，无乱搭、乱建、乱堆现象，无无证经营的小摊点等，环境洁净，绿化美化好。
“三落实”即：校园安全管理人员落实——学校门卫、学生公寓、学校食堂食店的专兼职管理人员要落实，要有相应的职能职责要求，有完整的管理制度体系。
校园安全宣传阵地落实——有固定的校园安全宣传专栏，有季节性校园安全宣传标语，有校园安全隐患警示标志，有班级安全宣传栏，具有浓厚的安全文化氛围。
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编号：TQC/K9852021年安全文化建设工作计划完整版According to the characteristics of different time periods, the specific implementation plan is put forward. At the same time, considering the cost, according to their own choice of appropriate way, in order to achieve low cost and achieve good results.【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】编写：________________________审核：________________________时间：________________________部门：________________________2021年安全文化建设工作计划完整版下载说明：本计划资料适合用于根据不同时间段的特点，推出各项具体执行方案。
主要特点是细致、周密，操作性强和不乏灵活性，同时考虑费用支出事项，根据自身力量选择合适的方式，以实现较低费用取得良好效果。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
20xx年安全文化建设工作计划(一)一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面普及校园安全知识，不断提升师生安全防范意识和能力，规范学校安全管理制度和管理行为，最大限度地消除隐患和减少事故，确保师生生命安全和校园稳定，促进教育事业健康持续发展。
二、活动主题长知识、强意识、善管理、压事故、保平安。
三、活动内容(一)构建校园安全物质文化从优化校区规划与建设入手，严格按照《农村普通中小学建设标准》和《汶川地震后重建学校规划建筑设计导则》规定，科学规划校园建筑设施布局，严格实行校园功能分区，严格进行建筑项目“三同时”审查，确保校园安全设施“三达标”、“三落实”。
“三达标”即：校舍建筑安全达标——无地灾隐患，无危房、危墙、危坎，有校门和围墙;有符合卫生安全要求的食堂和厕所;有满足师生教育教学需要的教室、实验室、图书室、校园警务(门卫)室，按规定配备卫生室。
校园设施设备安全达标——有满足教育教学活动需要且无安全隐患的体育场所和活动器材，有合符规范的消防设施(灭火器、消防水带、应急灯等)、防雷设施，有校园报警点等物防设施，有必要的技防设备。
校园饮用水源、水质、供水设施达标，校车及驾驶人员合符相关规定。
校园内门、窗、讲台、课桌凳、学生床铺等完好整洁、美观。
校园周边安全环境达标——临近公路的校门口有交通警示标志、标线和标牌，周边池塘、渠堰要有安全围栏和标识，校园周边200米范围内无营业性网吧、歌舞厅和危化物品仓库、经营站，无乱搭、乱建、乱堆现象，无无证经营的小摊点等，环境洁净，绿化美化好。
“三落实”即：校园安全管理人员落实——学校门卫、学生公寓、学校食堂食店的专兼职管理人员要落实，要有相应的职能职责要求，有完整的管理制度体系。
校园安全宣传阵地落实——有固定的校园安全宣传专栏，有季节性校园安全宣传标语，有校园安全隐患警示标志，有班级安全宣传栏，具有浓厚的安全文化氛围。
校园安全教育教材落实——校校有安全教育教师用书和教学光盘，班班有一套学生用书和挂图。
要落实安全教育课时和师资，做到有计划和总结，有教案或讲义、有知识检测和考核。
(二)创建校园安全制度文化结合学校实际，不断修改和完善学校安全台帐、安全管理制度和应急处置预案，分解落实学校安全管理职责，建立起横向到边、纵向到底的安全管理责任网络。
要通过制度的建立健全，落实国家关于学校安全管理工作的法律法规;通过制度的建立健全，规范学校安全管理行为，提升安全管理水平;通过制度的建立健全，逐步构建学校安全管理科学体系，建立行之有效的安全管理的长效机制。
1、建立完善学校安全隐患台帐，要按照隐患程度分门别类建立台帐，跟踪整改，把握动态，定期排患。
2、建立和完善学校行政安全管理制度。
包括：学校安全投入制度、学校安全工作制度、安全事故报告制度、安全责任追究制度、消防安全管理制度、校园周边环境整治制度、师生外出活动安全制度、门卫安全管理制度、档案室安全管理制度、会计室安全管理制度、卫生室安全管理制度、临时用工安全管理制度、食品安全管理制度、传染病防控制度等。
20xx年安全文化建设工作计划(二)我矿本质安全文化建设规划是以《煤矿本质安全管理建设实施指南》和企业安全文化建设总体目标为发展总目标。
即按照有计划、有步骤、深入浅出、由表及里的建设程序，从精神文化，制度文化、行为文化、物质文化四个方面整体推进、系统运作，基本建立起适应社会经济发展趋势，符合发展战略，促进我矿高速发展的独具特色的企业文化体系。
20xx年我矿本质企业文化建设的工作思路是：紧跟公司战略部署，围绕“企业文化建设发展年”主题活动，积极参加公司工程建设，建立我矿企业文化子系统。
以“安全365，决胜20XX，打好四大战役”安全文化活动为重点，认真实施《沁新企业文化建设实施纲要》，扎实开展各项企业文化建设活动，抓好各项工作，进一步丰富我矿文化内涵，为安全生产注入文化动力。
具体要抓好以下几项工作：一是认真学习宣传《沁新公司企业文化手册》。
首先要认真组织广大员工、家属按时参加和认真听取分公司对手册的宣讲，使广大员工、家属、子女认知和认同文化，并将其视为准则而共同遵守贯彻执行;其次要根据我矿实际情况，由矿领导或聘请相关人员主讲，组织我矿企业文化宣讲会。
通过学习宣讲，努力提高广大员工的文化素质，形成共同的价值观和良好的行为习惯，逐步形成自觉的文化执行力。
二是围绕公司“企业文化建设发展年”主题活动，结合我矿建矿以来的实践经验，总结提炼创建我矿企业文化子系统，要重点突出安全文化建设。
三是密切配合分公司完善《沁新员工行为规范》，规范礼仪、仪式、会议、集体活动的规格和标准，并抓好推进落实，普遍提高员工的文明程度;总结优秀员工事迹，发挥先进典型的品牌效应和示范导向作用，营造健康向上的氛围，培育良好的员工精神风貌;同时深入开展“职业道德、社会公德、家庭美德”教育，培育优良的品质，通过优秀的行为文化体现全体员工追求卓越的精神。
四是突出安全文化建设，积极投入首届企业文化节活动。
1.围绕“安全365，决胜20XX”四大战役活动，分班组、区队及矿三个层次开展全员安全文化知识竞赛活动。
第一季度，围绕第一战役活动，开展班组本质安全文化建设活动。
班组本质安全文化是本质安全文化建设的落脚点，其直接作用点是班组的每一个成员。
要求通过班前会学习、安全知识问答等多种形式交流学习，普及生产、安全、企业文化等应知应会知识，不断提高员工自身素质，强化安全意识。
第二季度，围绕第二战役活动，开展区队本质安全文化建设活动。
要求结合区队工作性质、生产环境、人员素质等情况，从区队管理入手，在生产、安全、经营以及区队建设等方面总结推广过去成功的安全管理经验，组织班组本质安全文化建设知识擂台赛，开展故事理念化、理念故事化活动，增强安全文化宣传的渗透力。
第三季度，围绕第三战役活动，开展全矿本质安全文化主题活动。
重点开展“安全四个一”活动。
即各单位组织员工系统学习一本安全规程，技术管理人员读一本煤矿专业技术书籍，机关及区队管理干部每人写一篇安全管理体会文章，在全矿讲一次安全文化教育课。
第四季度，围绕第四战役活动，认真组织学习公司编制下发的《班组安全文化建设知识学习大纲》，选拔领导、员工、家属组成参赛队，参加全公司现场答题擂台赛。
2.开展班组危险预知训练--班前5分钟讲课活动，全员参与实现零事故。
要深入贯彻“煤矿可以做到不死人”、“瓦斯超限就是事故”、“只有感悟不到的隐患，没有避免不了的事故”、“无人则安”等安全生产理念，开展班组危险预知训练--班前5分钟讲课活动。
利用班前会，由在班组长主持，根据各自岗位责任情况，发掘危险因素，制定预防措施。
通过五分钟讲课的方式，共同交流学习，控制人为失误，提高职工安全意识和安全技术素质，落实安全操作规程和岗位责任制，进行岗位安全教育，真正实现本质安全。
3.结合“安全生产月”活动，积极投入企业文化节活动。
组织参加公司企业文化建设表彰暨经验交流会;按要求组织参加文化图片和漫画有奖征集活动;组织参加文化公开课宣讲活动;组织参加公司摄影作品展活动;组织参与分公司“我为企业建一言”建议征集活动;组织参与分公司以“爱心与安全”为主题的征文活动;组织参与分公司“关爱生命、关注健康”文艺节目创作汇演活动。
4.抓好企业文化教育培训、文明创建、宣传报道等平台建设，不断提升企业的执行力、竞争力、凝聚力和影响力。
要积极参加神东企业文化辅导员培训，参加神东内部文化讲堂，认真组织专题培训，不断提升企业的执行力;要不断改进创新文明创建的活动载体、方式方法，将精神文明创建工作、思想政治工作和企业文化建设有效相融，不断提升企业的竞争力和凝聚力;要紧密围绕全年奋斗目标，加大企业文化的宣传力度，营造良好的宣传氛围。
要充分发挥我矿现有宣传阵地的作用，大力宣传企业文化建设，不断提升企业的影响力。
以本质安全文化建设核心理念为指导，完善各项管理制度，为我矿本质安全文化建设提供有效的制度保障。
煤矿本质安全文化建设要与管理创新、制度创新紧密结合起来，要把煤矿本质安全文化建设内容与管理工作相统一，建立煤矿本质安全文化建设考核考评和激励机制。
通过考核使员工尽快转变观念，更新思想;通过考核塑造全体员工共同实施企业本质安全文化建设的长期行为，并随着本质安全文化建设的实施不断深化。
要建立奖惩制度提醒和督促员工遵循本质安全文化。
要把贯彻实施公司企业安全文化建设核心理念和我矿本质安全文化建设作为月、季和年度考核的重要内容，把认同和自觉实践本质安全文化建设核心理念的情况作为考核干部的重要指标之一。
使“软管理”硬化，使各级管理人员和全体员工把本质安全文化建设看成是本职工作的一部分，从而重视本质安全文化建设工作。
5.搞好本质安全文化建设全员培训强化本质安全文化建设的的全员培训，提高员工安全文化建设的素质，是全面推进本质安全文化建设的重要途径。
我们本着“认同-领悟-行动-结果”的良性循环，在全矿员工中加以企业安全文化建设理论知识灌输、强化、引导和提升。
首先要认真组织，积极参加公司的各项安全文化培训，培养一批较高水平的企业安全文化建设理论辅导员，辅导带动全员学习;其次要按照分公司的要求，紧密结合我矿实际制定全员培训计划。
通过培训学习，进一步提高广大员工的企业安全文化素质，促进全矿安全文化建设的整体推进。
结合现场实际，有针对性的进行安全教育培训。