马云致阿里人的一封信优秀范文三篇

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马云激励员工发言稿(3篇)

马云激励员工发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我站在这里,心情无比激动。

因为,我要和大家分享一些关于梦想、奋斗和成长的故事,这些故事将激励我们共同迎接未来的挑战,为实现我们的共同目标而努力拼搏。

首先,我要感谢大家一直以来对阿里巴巴的信任和支持。

正是因为有了你们的辛勤付出,我们才能够在竞争激烈的市场中脱颖而出,成为全球领先的电子商务平台。

在这里,我要向大家表示衷心的感谢!今天,我想和大家谈谈梦想。

梦想是人生的指南针,是我们前进的动力。

正如我曾经说过:“梦想还是要有的,万一实现了呢?”每个人都有自己的梦想,无论是大是小,都值得我们去追求。

在阿里巴巴,我们有一个共同的梦想,那就是让天下没有难做的生意。

这个梦想激励着我们不断前行,克服困难,勇攀高峰。

首先,我想和大家分享一个关于梦想的故事。

那是2009年,阿里巴巴十周年庆典之际,我站在台上,看着台下的员工,心中充满了感慨。

我想起了自己创立阿里巴巴的初衷,想起了那些曾经陪伴我走过风雨的伙伴们。

那一刻,我意识到,我们之所以能够走到今天,离不开每一个员工的付出和努力。

正是因为有了你们的梦想,才有了阿里巴巴的辉煌。

接下来,我想和大家谈谈奋斗。

奋斗是梦想实现的桥梁,是通往成功的必经之路。

在阿里巴巴,我们有一句名言:“今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝对大部分人死在明天晚上。

”这句话告诉我们,成功并非一蹴而就,而是需要我们不断努力,坚持不懈。

回顾阿里巴巴的发展历程,我们经历了无数次的挫折和失败。

但是,我们从未放弃过,因为我们相信,只要我们勇敢地面对困难,坚持不懈地奋斗,就一定能够战胜一切。

就像我在创立阿里巴巴之初,面对互联网泡沫破裂的困境,我没有退缩,而是带领团队不断努力,最终实现了阿里巴巴的崛起。

在奋斗的过程中,我们要学会坚持。

坚持是一种品质,也是一种力量。

只有坚持,我们才能在逆境中成长,才能在挑战中突破自我。

正如我曾经说过的:“今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝对大部分人死在明天晚上。

马云致阿里巴巴股东的信件

马云致阿里巴巴股东的信件

以下为致股东信全文:尊敬的阿里巴巴股东:相信您已经得知阿里巴巴集团提出将阿里巴巴私有化的消息。

对于阿里巴巴上市以来您所给予的信任与支持,我个人并代表全体阿里巴巴员工在此向各位股东们表示诚挚的谢意!大家的信任伴随了阿里巴巴上市四年多来的光荣与挫折,支撑了阿里巴巴创业13年来的艰辛成长。

2011年对于阿里巴巴来说非常艰难曲折。

一方面,国际国内的宏观经济环境持续面临严峻挑战,中国的中小企业要面对原材料、汇率和劳动力成本的不断增加,同时欧债危机和美国经济复甦缓慢导致海外需求疲软,中小企业在内忧外患之下艰难求生。

另一方面,去年初因为“不诚信供应商”事件,核心管理层主动承担责任,我们失去了带领上市公司成长了四年的首席执行官卫哲(微博)先生和首席运营官李旭辉先生,公司业务的发展一度受到影响。

在接任的首席执行官陆兆禧先生和其他董事、管理层及全体员工的努力下,公司回到了“诚信为本”和“重视客户体验”的轨道上来。

在这个过程中,我们也再次认真思考和探讨了阿里巴巴未来的发展之路。

阿里巴巴是一家立志持续发展102年的公司,只有不断的创新和变革,才能适应未来发展的需要。

我们所处的电子商务领域,是最近几年创新最多、变革最快的行业。

阿里巴巴过去的十几年是通过帮助中国中小企业获取商业机会、走向海外市场而成长发展起来的。

但互联网技术的快速发展特别是近几年经济形势的变化,简单的利用互联网解决信息的不对称已经不能满足小企业对电子商务发展的需求。

在过去的一年中,我们在业务模式的升级与创新方面不断地付出努力。

在国际交易市场,我们强调平台的信息质量,提高了用户特别是买家的满意度,收购了系列公司以致力于解决中小企业在外贸过程中的难题,同时快速调整尝试着全球速卖通的业务;在中国交易市场,我们在专注质量之外,也持续推动信息平台向交易平台转型,推出了致力于打通消费者和中小企业并为商家提供深度供应链服务的“良无限”。

但这一切,都仅是创新和升级的开始,我们在业务进展的过程中也深切感受到,改造一个成熟模式的困难远远超过我们的预期。

马云内部邮件全文(转)

马云内部邮件全文(转)

马云内部邮件全文(转)马云在阿里内部邮件全文:各位阿里人,期待写这封信很久了,终于等到了这一天,这一刻。

我将在2013年5月10日,不再担任阿里巴巴集团CEO一职,将全力以赴做好集团董事局主席全职工作。

此时此刻,我只是想和家人,同事,朋友,合作伙伴,亲们说声:谢谢。

谢谢你们支持了我14年。

我知道自己的性格和做事方式方法,你们的宽容和信任,特别是全力以赴的创造,让我有了人生最珍贵,最难忘的14年。

9年前初创淘宝时,有位投资者朋友和我谈话,希望我有一天不再担任CEO。

他认为我不会是个标准版的合格CEO,我同意他的看法呵呵。

但我知道那时候的我和公司都没有准备好。

从那时候起,我和我的团队就开始为这一天努力。

我们也许不会是最成功的公司,但我们希望自己是最持久,最具活力的公司。

这14年来,阿里的业绩让我骄傲,但更让我惊喜的是阿里人的成长。

阿里独特的文化造就了大批独特魅力的阿里人。

作为创始人CEO,退让CEO是个不容易的决定,因为这容易造成误解。

特别是我这个年龄,还是常规意义上年富力强的时候。

我绝无偷懒之想法,尽管当阿里巴巴CEO绝非易事,我是看到阿里年轻人的梦想比我更美,更灿烂,他们更有能力去创造自己的明天。

14年的创业经历让我幸运的看清了自己想做的,能做的和必须放下的。

从心底里,我佩服今天的年轻人。

对于互联网行业来说,48岁的我不再“年轻”,阿里巴巴的下一代比我们更有优势运营好互联网生态系统。

互联网是年轻人的天下,今年,阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色,我们将把领导责任交给70,80年代的同事们。

因为,我们相信他们比我们更懂得未来,更有能力创造明天。

能给他们提供更多,更大的舞台是我们的责任,更是我们的荣幸,也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。

大家肯定很关心谁是未来的CEO吧。

接任创始人CEO是个很艰难的工作,特别是接像我这样性格鲜明而又"ET"类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。

马云给阿里员工邮件0303

马云给阿里员工邮件0303

马云给阿里员工邮件0303马云致阿里人的邮件各位阿里人:春节过去了。

这个春节我和大家一样,密切关注着移动互联网带来的精彩和改变。

今天在这里和大家分享一下,我在春节的思考以及管理团队讨论几天后达成的共识纲要。

(1)阿里巴巴的战略是什么?1、我们认为,以控制为出发点的IT时代正在走向激活生产力为目的的DT(data technology)数据时代。

这不仅仅是技术的升级,更是思想意识的巨大变革。

2、我们十年的目标:建立DT数据时代中国商业发展的基础设施。

3、从五年前确定“开放数据平台”为集团战略目标起,我们重兵布局云(云计算和大数据)。

从今天的局势来看,即使无线客户端风生水起,我们依旧应该坚持大力在云上投入。

云端(Cloud +App)将是未来移动互联网的关键。

当然我们目前在APP端上的表现不令人满意,所幸的是精彩纷呈的端市场才刚刚开始。

4、今年我们将全面从云打到端!居高声自远,非是藉秋风。

(2)无线互联网时代,阿里如何走?1、移动电商将必定是移动互联网时代最重要的领域。

2、我们有-----全球最大的商品、用户、交易数据库;全球最大的支付平台,信用体系;全球最安全高速的云计算平台。

这些资源,我们需要懂得分享和学会如何分享,构建更加低成本、高效率的商业社会, enable更多人参与和建设基于大数据的新商业文明。

3、我们必须-----与数亿客户一起移动到DT。

4、怎么做-----端带动云,云丰富端。

数据创造价值,提升体验。

快速建设移动电子商务的生态系统。

5、接下来每位同学会知道,自己在图中扮演的角色。

(3)我们还要坚持什么?1、客户第一。

人人做到位。

2、拥抱危机感。

3、坐拥金山,精打细算。

各位,阿里从来不是一家追求热点的公司,成立15年来,我们放弃了短信,门户,游戏……一心一意专注于电子商务。

我们经过15年的努力,让电子商务从冷门成为热门,成为今天的生活方式和热点。

我们骄傲的不是我们一年卖了多少的货,赚了多少钱,而是点燃了无数创新,创业者的梦想,创造了1500万的直接和间接就业,成为真正的民企纳税大户。

马云信给员工的信(共五则范文)

马云信给员工的信(共五则范文)

马云信给员工的信(共五则范文)第一篇:马云信给员工的信阿里巴巴宣布35亿元福利计划:买不起房,就去阿里8月16日,阿里巴巴集团旗下两万多名员工,均收到一封来自集团首席人力官彭蕾的特殊邮件。

在该邮件中,彭蕾代表阿里集团宣布,为缓解物价上涨压力,解决员工住房和子女就学困难,公司将推出总额近36亿元的员工福利计划。

显然,在物价奇高、房价尤贵的舆论风口上,这一特殊邮件如雨后甘露,重量级的员工福利计划备受瞩目、广受热议。

年轻一代公司人正面临一系列糟糕问题的挑战,包括难以承受的房地产价格—阿里巴巴总部所在地杭州是中国房价最为昂贵的城市之一;通货膨胀带来的生活成本全面上升,预计第三季度CPI将进一步上涨6.2%;城市化和大量人口迁移使独生一代的子女教育变成一个大麻烦,社会制度根本无法为此提供充分的资源和公平的机会。

阿里巴巴称,这次计划不同于普通的公司福利,将增加员工的安全感,使他们更体面和更有尊严。

公司创始人、特立独行的马云一直以来都表示,员工的重要性排在客户和股东之前。

此次阿里巴巴的福利计划主要涉及以下三个方面:第一,提供30亿元人民币创建“ihome”无息置业贷款,解决员工家庭置业问题。

阿里表示,凡在阿里集团服务期限满2年,工作地在中国大陆的正式员工,且为购置员工工作地首套住房者(以家庭为单位),均可向公司申请上限为30万元人民币的无息贷款。

该计划将于今年9月1日正式实施,首期运行时间为4年。

第二,阿里近期将投入5亿元人民币创立“阿里巴巴教育基金”。

据悉,除了与杭州市已有学校进行合作,为员工孩子提供部分入学名额之外,阿里还将利用此基金投入硬件设施建设,联合相关教育机构共同办学。

第三,凡2011年9月1日前入职,并在9月30日发薪时在岗的大陆地区基层正式员工(不含合资公司,海外员工,二级子公司),均可领取一次性物价和子女教育补贴。

其中,月薪在6100元(含)以下的员工,可以一次性领取3000元物价补贴和2000元子女教育补贴,月薪在6100-10000元(含)之间的员工,可以一次性领取2000元子女教育补贴。

马云给阿里员工的一封信

马云给阿里员工的一封信

各位阿里人,关于奖励奖和励是不同的概念。

阿里信奉给结果付钱(奖),给努力鼓掌(励)。

奖金不是福利,不可能人人都有,也绝不可能大家都一样。

奖金是靠努力挣出来的,是需要超越公司对你的期待才能获得。

当然对那些努力了但没有结果的同事,我们会给以鼓掌激励。

我们鼓励创新尝试,我们欣赏有价值的失败,但我们奖励坚持拿到结果的努力。

今年的加薪工资是公司发给每个岗位的报酬。

加工资除了是应对物价因素外,重要的是公司对你的岗位有了新的更高要求。

2013年,我们将会对很多岗位加工资,主要原因是我们对这些岗位有了更高的要求。

希望大家努力提高自己的能力适应新的要求。

对那些暂时没有调薪的岗位,我们希望你能提升它的作用和价值。

同样,有增必有减,如果你的能力不及要求或者未来不及要求,我们将会找到更合适的人或减薪。

呵呵。

我们希望不要发生这样的事,但这样的事一定会发生的。

今年的红包红包是在公司取得特别成绩的年份才会有的,它是个惊喜(如果年年有,就不是惊喜了呵呵)。

当然红包的原则是人人有份,主要根据你在阿里贡献的年份多久而定。

我们鼓励员工在公司里长期发展。

2012年我们收获了很多的惊喜,雅虎股权的回购,双十一的精彩,一万亿网购销售的突破。

等等。

我们也经历了很多艰难的挑战,例如B2B公司在香港的退市,组织的快速变化25个事业部的迅速调整等等。

这一年发生的很多事情会在阿里发展史上可圈可点。

所以,今年我们有理由给自己发个红包!如果你觉得红包不够大,请继续努力。

如果你觉得红包太大,请大声的认真感恩我们的客户,我们的同事和合作伙伴。

2012年,我们干的不错,大家也辛苦了。

"认真生活,快乐工作",好好过年,好好花钱,好好旅游,好好休假。

给家人买好礼物,给淘宝卖家多点生意。

《没有硅谷就不会有阿里巴巴》马云感恩演讲稿

《没有硅谷就不会有阿里巴巴》马云感恩演讲稿

《没有硅谷就不会有阿里巴巴》马云感恩演讲稿尊敬的领导、各位嘉宾、朋友们:大家好!我是马云,非常感谢大家在百忙之中前来参加今天的活动。

在这个特殊的时刻,我想借此机会表达我的感激之情。

开创阿里巴巴这样一个伟大的企业,我知道我自己绝对不是孤军奋战的英雄。

没有我的团队、我的合作伙伴和我们广大员工的支持和努力,就没有今天的阿里巴巴。

然而,今天我要特别感谢的是硅谷。

硅谷是一个传奇的地方,集聚了世界上最顶尖的科技人才、创新思维和科技企业。

正是在硅谷,我得到了灵感,看到了科技创新的潜力。

当我创立阿里巴巴的时候,也正是硅谷的企业创新和科技发展正如火如荼。

我看到了硅谷企业用技术改变世界的力量,我被他们的奋斗精神和创新思维所感动。

硅谷给了我信心。

他们告诉我,只要坚持不懈地追求梦想,没有什么是不可能的。

他们告诉我,无论遇到多少困难和挑战,都要勇于创新和突破。

硅谷给了我鼓励和启示,让我坚信只要肯努力,就能够打破传统,创造一个全新的世界。

没有硅谷,就没有我创办阿里巴巴的勇气和决心。

没有硅谷,就没有我们今天的成功。

硅谷是我的启蒙老师,是我不断前进的动力。

然而,硅谷没有及时出现在中国大地上。

当我回国创业时,我深深感到了中国互联网发展的滞后和不成熟。

但是,我依然坚信,在中国有着巨大的市场潜力和创业机会,只要我们敢于突破传统和尝试,就能够开创出一片新天地。

正是凭借着在硅谷学到的创新精神和科技思维,我们成功地打造了阿里巴巴这个在全球范围内独一无二的电商平台。

我们以用户为中心,推进电商的进步和发展。

我们坚守初心,秉持着“让天下没有难做的生意”的理念,助力了千千万万的中小企业,让他们有了更好的发展机会。

在这个时刻,我想表达我的感激之情,感谢硅谷的灵感和启示,感谢中国的市场和机遇,感谢我的团队和合作伙伴。

正是有了你们的支持和帮助,才有了阿里巴巴今天的辉煌成就。

最后,我想告诉大家,永远保持对创新的追求和热爱,永不停止前进的脚步。

要勇于突破传统,勇敢创造,不断探索新的商业模式和科技领域,为推动世界经济的发展做出更大的贡献。

马云的一封公开信

马云的一封公开信

马云的一封公开信马云信件原文:各位阿里人:大家已经看到了公司的公告,董事会已经批准B2B公司CEO卫哲、COO李旭晖引咎辞职的请求,原B2B公司人事资深副总裁邓康明引咎辞去集团CPO,降级另用。

几个月前,我们发现B2B公司的中国供应商签约客户中,部分客户有欺诈嫌疑!而更令人震惊的是,有迹象表明直销团队的一些员工默许甚至参与协助这些骗子公司加入阿里巴巴平台!为此,集团迅速成立了专门小组,经过近一个月的调查取证,查实2009、2010年两年间分别有1219家(占比1.1%)和1107家(占比 0.8%)的“中国供应商”客户涉嫌欺诈!骗子公司加入阿里巴巴平台的唯一原因是利用我们十二年来用心血建造的网络平台向国外买家行骗!同时查实确有近百名为了追求高业绩高收入明知是骗子客户而签约的直销员工!对于这样触犯商业诚信原则和公司价值观底线的行为,任何的容忍姑息都是对更多诚信客户、更多诚信阿里人的犯罪!我们必须采取措施捍卫阿里巴巴价值观!所有直接或间接参与的同事都将为此承担责任,B2B管理层更将承担主要责任!目前,全部2326家涉嫌欺诈的“中国供应商”客户已经全部做关闭处理,并已经提交司法机关参与调查。

阿里巴巴从成立第一天起就从没以追逐利润为第一目标,我们决不想把公司变成一家仅仅是赚钱的机器,我们一直坚守“让天下没有难做的生意”的使命!客户第一的价值观意味着我们宁愿没有增长,也决不能做损害客户利益的事,更不用提公然的欺骗。

过去的一个多月,我很痛苦,很纠结,很愤怒……但这是我们成长中的痛苦,是我们发展中必须付出的代价,很痛!但是,我们别无选择!我们不是一家不会犯错误的公司,我们可能经常在未来判断上犯错误,但绝对不能犯原则妥协上的错误。

如果今天我们没有面对现实、勇于担当和刮骨疗伤的勇气,阿里将不再是阿里,坚持102年的梦想和使命就成了一句空话和笑话!这个世界不需要再多一家互联网公司,也不需要再多一家会挣钱的公司;这个世界需要的是一家更加开放、更加透明、更加分享、更加责任,也更为全球化的公司;这个世界需要的是一家来自于社会,服务于社会,对未来社会敢于承担责任的公司;这个世界需要的是一种文化,一种精神,一种信念,一种担当。

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马云致阿里人的一封信优秀范文三篇
马云致阿里人的一封信篇一
各位阿里人,
昨天有个老阿里人找到我,他听说自己工资会有不小幅度的提升而且年终奖高出自己的预期.坚持要求自己不加工资.前几天也有阿里的高管要求给自己减薪但给员工加工资.每次阿里集团加工资和发年终奖的时候总有人会坚持不要给自己加工资.感动之余,我想和大家谈谈我对提薪和奖金的看法.
经过全体阿里人的不懈努力,我们克服了重重困难和挑战,取得了我认为阿里巴巴九年来最为难得的进步和业绩!尽管经济大环境面临空前困难,公司仍然作了加薪和丰厚的年终奖计划,根据2-7-1原则,绝大部分员工将会获得加薪和不错的年终奖金.这不仅是因为我们现金充足,更因为勤奋工作并取得出色成绩的阿里人值得褒奖。

此次调薪惟有一点不同往年,包括副总裁在内的所有高层管理人员全部不加薪。

我们认为,越是困难时期,公司资源越应该向普通员工倾斜,紧迫感和危机感首先要来自公司高层管理者。

尽管经济环境不好,但只要公司实现了战略目标,我们仍会奖励优秀员工,不会受外界和其他公司做法的影响;这同样意味着,即使经济环境好了,而我们的成绩差了,即使所有公司都在加薪发奖金,我们也会选择相反的做法!
工资是付给岗位的.加薪意味着我们为这个岗位提出了更高更新的要求.(拒绝加薪但不能拒绝我们对你在岗位上的进步要求呵呵).集团将会有巨大的培训预算希望能大幅度提升各个岗位的职责和要求..而奖金是根据公司整体业绩结果来肯定和激励那些在职位上做出出色表现的人.奖金不是福利.不是每个人都理所当然获得的,它必须是自己努力才挣出来的!!分配上,我们坚决不搞平均主义,平均主义是对辛勤付出且绩效优秀同事的不公平!不如此,阿里巴巴不可能实现“今天最好的表现是明天最低的要求”,也不可能挑战更高的目标!
各位阿里人,这次全球经济危机是阿里巴巴的成年礼,今天的一切都是任何一家希望基业长青的企业必然要经历的周期,我们所经历的一切也将必定成为我们今生的骄傲!
辛苦一年了.请带上你的家人去花钱!!去消费!!!去享受我们一年的辛苦成果!!!!!
好好过年吧!!!!
千万记得替我向父母,孩子和家人朋友们问好!没有他们的付出就不会有今天的阿里巴巴!
感谢你们.阿里人!
马云
XXXX.X.X
马云致阿里人的一封信篇二
各位阿里人:
几天前,有朋友问我今生最相信什么,我说:”我相信相信!”。

最近我发现很多阿里人非常郁闷和难过,大批网络报道指责淘宝网调整搜索结果,甚至还惹起了某些卖家来淘宝网门口抗议示威…看到那么多同事很委屈,甚至流下了眼泪,也发现不少年轻的淘宝人在不断自问:”我们到底做错了什么,为了鼓励大家在淘宝上创业,坚持七年不向会员强制收取开店费和交易费,坚持
扶持发展创业者和中小卖家,七年多的日日夜夜奋斗,结果换回来的是各种各样的指责,我们值得这样吗我们选择的路对吗我们是否应该放弃自己促进新商业文明的使命而回到仅仅是一家普普通通的赚钱公司……”
本来应该早点和大家做一个交流,谈谈我的看法,但最近一系列的问题…呵呵,我觉得阿里人必须有这么一个经历,阿里人需要有时间接受各种各样的挑战,”男人的胸怀是由冤枉撑大的”,我觉得阿里人需要有在纷乱的外部环境中学会用自己的脑袋思考问题和判断问题的能力。

选择今天和大家交流是因为快到阿里十一周年庆了,到了我们重温去年这时候提出的:阿里巴巴要促进开放、透明、分享,责任的新商业文明,为全世界一千万家中小企业提供一个生存和发展的平台,为全世界解决一个亿的就业机会,为全球十亿人提供一个消费的平台……的时候。

从提出这么一个伟大的使命和目标起,我就觉得我们从此以后会走上一条艰难的发展之路,我们会碰见各种不同类型的阻力和困难。

今天的麻烦还仅仅是个开头,我们会碰上越来越多的挫折…坚持做正确的事,坚持自己的理想和使命是一定要付出巨大代价的,在任何时代都一样。

尤其在今天的中国的商业环境里,促进开放,透明,分享,责任的商业文明一定会破坏大批既得利益群体,我们要抗争的不仅仅是这些既得利益群体还有是上世纪的商业习惯..
前段时间,淘宝人作出基于扞卫消费者用户的利益,同时支持提供优质服务和诚信卖家的搜索调整决策,我认为是正确的!我深以为豪的是我们的同事能放弃自己今天的利益而去追求创建更加有利于用户可持续健康发展的公平方法!!!但遗憾的是大家的好意被曲解,支持诚信卖家被说成是放弃中小卖家,保护消费者利益的措施被指责成获取自己的商业利益.:(因为我们毕竟不是生活在真空的世界里,互联网是一个大世界,淘宝网也是个大社会……我们也同样在电子商务的世界里面对欺诈,假货横行等一切社会现象。

今天的社会上出现了很大的消极,浮燥的情绪,很多人怀疑一切,打击一切,否定一切,总把自己对世界的片面认识强加给别人,……还有不少媒体过度的使用”惩恶”的手端,而不是”扶正祛邪”,使得人们不相信还有人会做好事,还会有人会为理想和原则而工作....
坚持还是放弃?放弃,从此以后我们就会成为一家平庸的公司,因为利益而活着,我们可能会在一段时间里会很轻松,会很赚钱…而坚持理想,我们也许会每天碰上今天的状况,我们要和各种势力做斗争,包括巨大的黑色产业链中的恶势力。

但坚持也会让我们生存和工作的有意义,坚持也会让我们能在21世纪里成为一家真正对人类社会有贡献的公司,让我们今天付出的一切努力有独特的回报…
我想阿里人应该,必须也只有选择坚持原则、坚持理想、坚持使命的发展之路!!
马云
XXXX.X.X
致阿里人的一封信篇三
各位阿里人:
对那些相信新商业文明和支持阿里巴巴成为理想主义公司的社会各界朋友们说,我们的上帝只有一个,就是用户。

我们会更加在平时的工作中完善自己的服务和功能,我们会加强倾听客户,我们会坚持以保护消费者权益,维护卖家利益为原则。

我们坚信在未来的商业社会里,将没有大企业和小企业的区别,没有外资和内资的区别,没有国企和民企的区别,我们觉得只有诚信不诚信的区别,只有开放和不开放的区别,只有承担责任和不承担责任的区别…我们将全力支持
那些诚信、开放和承担责任的企业。

我们为我们自己工作中的不当,不成熟,不完善而道歉,我们保证将不断的努力,不断的创新…我们不追求最具影响力,我们追求对人类,对社会,对家庭和对自己最有贡献力!
对那些辛苦创业者们,我想说今天是创业最好的时候。

一切梦想的成功一定和眼泪和汗水有关,和坚持诚信努力有关!商业就不该害怕竞争,害怕竞争就不该做商业。

我们害怕的是不透明的竞争,不诚信的竞争,不公平的竞争!怨天尤人的人永远会输给拥抱变化、改变自己的人!
对于我们的阿里人,我想说的是,我们坚持了十一年的理想很不容易,但我们还将坚持91年的理想!我们从第一天起就坚持赚钱不是我们的目的,而仅仅是我们的结果。

我们这家由80、90后组成的公司,我们必须有别于昨天的企业。

我们感恩自己的公司诞生于这个社会,我们会因为今天的社会环境而成长,我们更应该为这个商业社会的完善而存在!这也是我们每天认真工作的意义所在。

阿里人,我们自己的未来一定是由我们今天乐观积极的态度和努力决定的!
对那些躲在背后的网络黑色产业链和希望我们放弃原则的人们,我想说,我们从来不会因为利益而改变自己,我们更不会因为压力而放弃自己的原则!我们将会面对任何挑战,…我们宁可关掉自己的公司也不会放弃自己的原则!今后我们希望全社会来监督我们的商务政策调整,假如我们的调整政策违背了开放、透明、分享、责任的原则,我们一定会认真倾听而修改。

否则我们将会犹如扞卫生命那样扞卫我们的使命!
请那些想通过闹事和传播谎言获益的人注意,你们的举动不仅仅在伤害两万多名优秀努力年轻人的理想,你们也在破坏和打击数千万以网络为生存的小企业以及几亿消费者的利益。

阿里人感谢真诚的建议和批评,但是别有用心的意见,无理取闹和片面的东西,我们不会接受,即使你们付诸于游行示威甚至更加过激的手段,试图通过这些手段让我们让步屈服,数亿消费者不会答应的。

我们坚信并会积极的参与到社会积极进步的力量中去…
阿里人,为理想而战吧!
此时此刻,非我莫属!
马云
XXXX.X.X。

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