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音乐培训计划教学大纲模板

音乐培训计划教学大纲模板

音乐培训计划教学大纲模板课程名称:音乐培训课程类型:集体培训授课对象:青少年授课时间:一周一次,每次2小时,共计16周授课目标:通过音乐培训,提高学员的音乐素养、表现能力和团队合作精神,培养学员对音乐的兴趣和热爱。

课程内容:第一周:音乐基础知识与理论1. 音乐基础知识- 音符、节拍、音阶等基础知识的介绍- 乐谱的基本结构和意义- 音乐的种类和流派2. 音乐理论- 音高、音色、节奏等基本概念- 和弦、旋律、节奏的关系第二周:乐器基础知识1. 弹奏乐器的演奏基础- 钢琴、吉他、小提琴等基本乐器的演奏原理- 乐器的保养和使用技巧2. 打击乐器的演奏基础- 鼓、钹、木琴等打击乐器的演奏技巧和基本节奏第三周:声乐基础知识1. 歌唱基础技巧- 发声练习和呼吸训练- 声音的表情和情感表达2. 歌曲学习和演唱- 学习一首简单的歌曲,进行声乐训练和演唱练习第四周:音乐欣赏与分析1. 历史与音乐作品- 通过欣赏经典音乐作品,了解音乐的发展历程和演变 - 分析音乐作品的结构、旋律和表达手法2. 音乐作品的表达与解读- 通过欣赏音乐作品,培养学员的音乐感知能力- 分析音乐作品的情感表达和意义第五周:音乐创作与编曲1. 创作音乐的基本原理- 音乐创作的创意来源和技巧- 编曲的基本原理和方法2. 音乐创作实践- 学员自行创作一段简单的音乐碎片,并进行编曲实践第六周:乐团合奏1. 乐团合奏基础- 了解乐团合奏的基本演奏技巧和要点- 学习如何与其他乐手合作,进行合奏演出2. 乐团合奏实践- 学员分组进行乐器合奏练习,演奏一首简单的合奏曲目第七周:音乐演出与表演1. 舞台表演技巧- 舞台表演的基本要素和技巧- 如何在舞台上与观众沟通和表达2. 音乐演出实践- 学员进行小型音乐演出,演绎学过的曲目和表现力训练第八周:音乐比赛与评比1. 参加音乐比赛- 学员分组进行音乐比赛,展现表演与创作成果- 评委针对表现进行评比,并给予指导和建议2. 总结与展示- 总结学习成果,并进行音乐作品展示- 学员进行自我总结和分享,分享音乐培训的收获和体会以上为音乐培训计划教学大纲的内容,通过这些课程安排和教学内容,希望能够培养学员对音乐的热爱和兴趣,提高他们的音乐素养和表现能力,培养他们的团队合作精神和表达能力。

舞蹈培训计划和教学大纲

舞蹈培训计划和教学大纲

舞蹈培训计划和教学大纲
一、培训计划
1. 确定培训目标:明确学生的舞蹈水平和学习目标。

2. 设计课程内容:根据学生的年龄、兴趣和舞蹈基础,选择适合的舞蹈风格和曲目。

3. 安排教学时间:合理分配每周的舞蹈课程时间,确保学生有足够的时间学习和练习。

4. 准备教学材料:准备舞蹈教材、音乐、视频等教学资源。

5. 选择教学方法:采用示范、讲解、练习、表演等多种教学方法,提高学生的学习兴趣和效果。

二、教学大纲
1. 初级班
- 课程内容:基础舞蹈动作、节奏感培养、舞蹈组合练习。

- 教学目标:掌握舞蹈基础动作,提高身体协调能力和节奏感。

- 教学重点:舞蹈基本功训练,如头、肩、胸、跨的运动,节奏感的培养。

- 教学难点:动作的准确性和节奏感的掌握。

2. 中级班
- 课程内容:舞蹈技巧训练、舞蹈表现力培养、舞蹈作品学习。

- 教学目标:提高舞蹈技巧,培养舞蹈表现力,学习舞蹈作品。

- 教学重点:舞蹈技巧的训练,如旋转、跳跃、翻身等,舞蹈表现力的培养,如情感表达、面部表情等。

- 教学难点:舞蹈技巧的掌握和表现力的提升。

3. 高级班
- 课程内容:舞蹈风格研究、舞蹈创编、舞蹈表演。

- 教学目标:深入研究不同舞蹈风格,培养舞蹈创编能力,提高舞蹈表演水平。

- 教学重点:不同舞蹈风格的特点和表现形式,舞蹈创编的原则和方法,舞蹈表演的技巧和表现力。

- 教学难点:舞蹈创编的创意和表现力,舞蹈表演的情感表达和整体效果。

培训课程教学大纲

培训课程教学大纲
防范与改进
探讨如何避免类似失败再次发生,提出改进措施。
案例三:综合案例分析
综合案例选取标准
包含多个关键要素、复杂度高、挑战性强等 。
综合评估与反思
对案例进行综合评估,总结成功与失败的经 验教训。
综合案例剖析
全面分析案例背景、各方利益诉求、解决方 案及实施过程。
启示与展望
探讨案例对未来发展的启示意义,提出相关 建议与展望。
拓展创新思维与技法
02
介绍常用的创新思维方法,如头脑风暴、六顶思考帽等,使学
员掌握多种创新思维技法。
培养创新实践与问题解决能力
03
鼓励学员将创新思维应用于实际问题解决中,提高其创新实践
和问题解决能力。
04 案例分析模块
案例一:成功案例分析
01
成功案例选取标准
行业影响力、创新程度、实施效果 等。
成功因素总结
介绍相关理论、技术或工具的发展历程及现状。
3
重要性与应用领域
阐述基本概念在相关领域中的重要性及应用范围 。
知识点二:原理与机制
工作原理
深入剖析相关理论、技术或工具的核心原理和工作机制。
影响因素
分析影响原理与机制发挥作用的关键因素。
实例解析
通过具体案例,详细解析原理与机制在实际应用中的体现。
知识点三:相关理论与实践
理论体系
介绍与本课程相关的理论体系、框架或模型 。
实践应用
探讨相关理论在实践中的具体应用、挑战及 解决方案。
发展趋势
展望相关理论与实践的未来发展趋势及可能 带来的影响。
03 技能提升模块
技能点一:操作技能训练
熟练掌握设备、工具的使用与维护
01
通过实践操作,使学员能够熟练地使用相关设备和工

最新课程教学大纲模板培训资料

最新课程教学大纲模板培训资料

附件1:课程教学大纲模板课程编号:课程中文名称(居中,黑体四号)课程英文名称(居中,黑体四号)总学时:总学分:课程性质:(宋体五号)开设学期及周学时分配:(宋体五号)适用专业及层次:(宋体五号)相关课程:(宋体五号)教材:(《》,ⅹⅹ编著,ⅹⅹ出版社,年,宋体五号。

)推荐参考书:(《》,ⅹⅹ编著,ⅹⅹ出版社,年,宋体五号)一、课程目的及要求(空两格,说明课程目的及教学基本要求,宋体五号)二、课程内容及学时分配(空两格,以“章节”为单位说明本章节教学内容及学时分配,宋体五号)三、教学重点与难点(空两格,以“章”为单位说明本章教学重点与难点,宋体五号)四、主要教学方式(空两格,宋体五号)五、典型作业练习(空两格,宋体五号)六、课程考核方式(空两格,宋体五号)撰写人:审核人:附件2:课程简介模板××学院课程简介课程中英文名称(如化工原理(Principles of Chemical Engineering))课程编号:(宋体五号)课程性质:(如学科基础课、专业基础课、专业课、专业选修课,宋体五号)开设学期及学时分配:(宋体五号)适用专业及层次:(宋体五号)先行课程:(宋体五号)后继课程:(宋体五号)教材:(包括教材名称,作者,出版社及出版时间)推荐参考书:(包括参考书名称,作者,出版社及出版时间,宋体五号)课程目的、内容与要求:(空两格,简要介绍课程目的,课程主要内容和课程学习要求,宋体五号)撰写人:审核人:附件3:××专业实践环节教学大纲模板实习教学大纲样式实践环节名称:英文名称:实习周数:适用学期:学分:实习单位(地点):一、实习的目的和任务二、实习的内容和要求三、实习的安排和形式四、成绩考核与评定五、教材及参考书主撰人:审核人:课程设计教学大纲样式实践环节名称:英文名称:学时:适用学期:学分:地点:一、教学目的和任务二、课程设计内容和基本要求三、课程设计方式与安排四、课程设计报告1.课程设计报告的主要内容2.课程设计报告编写的基本要求五、成绩考核与评定六、与其它课程的联系七、教材及参考书主撰人:审核人:《毕业设计(论文)》教学大纲样式实践环节名称:英文名称:设计(论文)周数:适用学期:学分:一、毕业设计(论文)的目的和任务二、毕业设计(论文)的主要内容与基本要求三、毕业设计(论文)的指导过程四、毕业设计(论文)的质量标准与成绩评定五、毕业设计(论文)的进度安排主撰人:审核人:附件4:实践环节教学大纲填报说明一、实践环节教学大纲的范围实践环节教学大纲的范围包括:思想政治实践、军政训练、金工实习、电工电子实习、认识实习、生产(业务)实习、毕业实习、课程设计、社会实践(调查)、毕业设计(论文)、素质拓展与科技创新等实践环节。

培训课程教学大纲

培训课程教学大纲

培训课程教学大纲培训课程教学大纲随着社会的不断发展和进步,培训课程在我们的生活中扮演着越来越重要的角色。

无论是在学校还是在职场,培训课程都是提升个人能力和知识水平的关键。

然而,如何制定一份优质的培训课程教学大纲,确保学习的有效性和成果的实现,却是一个需要深思熟虑的问题。

首先,一份好的培训课程教学大纲应该明确目标和目的。

在制定教学大纲之前,我们需要明确培训的目标是什么,以及为什么要进行这样的培训。

例如,如果是一门技术培训课程,目标可能是提高学员的技术能力,让他们能够更好地应对工作中的挑战。

而如果是一门领导力培训课程,目标可能是培养学员的领导力素质,让他们能够更好地管理团队和解决问题。

只有明确了培训的目标和目的,才能更好地制定教学大纲。

其次,一份好的培训课程教学大纲应该合理安排教学内容和学习步骤。

在制定教学大纲时,我们需要根据培训的目标和目的,合理安排教学内容和学习步骤。

首先,我们需要确定培训的核心内容是什么,这些内容应该包括哪些方面的知识和技能。

然后,我们需要将这些内容分解为适当的学习单元,确保学员能够逐步掌握和理解。

同时,我们还需要合理安排学习步骤,根据难易程度和逻辑关系,将学习内容分解为不同的阶段和模块。

只有合理安排教学内容和学习步骤,才能提高学习的效果和效率。

再次,一份好的培训课程教学大纲应该采用多种教学方法和手段。

在制定教学大纲时,我们需要考虑到学员的不同学习风格和学习需求,采用多种教学方法和手段,以满足不同学员的学习需求。

例如,我们可以采用讲解、讨论、案例分析、小组讨论等多种教学方法,以增加学员的参与度和学习效果。

同时,我们还可以运用多媒体技术和互动教学工具,以提高学习的趣味性和互动性。

只有采用多种教学方法和手段,才能更好地激发学员的学习兴趣和潜力。

最后,一份好的培训课程教学大纲应该注重评估和反馈。

在制定教学大纲时,我们需要考虑到学员的学习效果和学习成果,设立评估和反馈机制,以及时了解学员的学习情况和问题。

培训计划、课程设置和教学大纲

培训计划、课程设置和教学大纲

培训计划、课程设置和教学大纲全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:培训计划、课程设置和教学大纲是任何一项培训项目的重要组成部分,它们为参与者提供了一条清晰的学习路线,确保他们能够获得所需的知识和技能。

在设计培训计划、课程设置和教学大纲时,需要充分考虑参与者的需求和学习目标,同时也要根据培训的性质和目的进行合理的安排和设计。

下面我们来详细介绍一下关于培训计划、课程设置和教学大纲的相关内容。

一、培训计划培训计划是指在整个培训项目中规划和安排各项活动和任务的详细计划,包括培训的时间安排、内容安排、讲师安排等。

一个完善的培训计划能够帮助培训项目的顺利进行,确保培训的质量和效果。

1. 培训目标:在编制培训计划时,首先要确定培训的目标和目的。

培训的目标可以包括提高员工的技能水平、增强团队合作能力、提高绩效等。

只有明确了培训的目标,才能有效地制定出符合实际需求的培训计划。

2. 师资准备:培训计划中需要考虑到讲师的选择和安排。

讲师应具备丰富的培训经验和专业知识,能够有效地传授知识和技能给参与者。

在确定讲师时,需要考虑到其是否与培训目标和内容相符合。

3. 时间安排:在培训计划中,时间安排是至关重要的一环。

需要合理安排培训的时间长度和频次,确保参与者在有限的时间内获得最大的收益。

同时还需要考虑到培训的时间节点,避免与其他工作或活动冲突。

4. 资源准备:在制定培训计划时,还需要考虑到所需的各种资源准备情况。

包括教学设备、教材及资料、培训场地等。

这些资源的准备需提前计划和安排,确保培训能够顺利进行。

5. 评估与反馈:培训计划的最后一环是评估与反馈。

在培训结束后,需要对培训项目进行全面评估,了解培训的效果和问题,从而为后续的培训项目提供借鉴和改进的依据。

同时还需要与参与者进行反馈交流,了解他们的意见和建议,以不断提升培训的质量和效果。

二、课程设置课程设置是指在培训项目中确定课程内容和安排的过程。

一个合理的课程设置能够为参与者提供系统完整的培训内容,帮助他们达到预期的学习目标。

教学大纲培训PPT

教学大纲培训PPT

教学大纲培训PPT随着教育体制的不断改革和发展,教学大纲在教育教学中起着重要的指导作用。

教学大纲是教师教学的基本依据,也是学生学习的重要参考。

然而,教学大纲的编写与实施并不是一项简单的任务,需要教师具备相关的知识和技能。

为了提高教师的教学大纲编写能力,培训机构推出了教学大纲培训PPT,以帮助教师更好地掌握教学大纲的编写与实施。

教学大纲培训PPT是一种通过幻灯片形式呈现的培训材料,它以简洁明了的方式介绍了教学大纲的基本概念、编写原则和实施方法。

首先,教学大纲培训PPT会向教师介绍教学大纲的定义和作用。

教学大纲是教师根据教学目标和学科特点,对教学内容、教学过程和教学评价进行系统规划和组织安排的文件。

它既是教师教学的指导工具,也是学生学习的参考依据。

通过了解教学大纲的定义和作用,教师可以更好地理解教学大纲的重要性,进而提高教学质量。

其次,教学大纲培训PPT会介绍教学大纲的编写原则。

教学大纲的编写需要遵循一定的原则,以确保教学大纲的科学性和实用性。

首先,教学大纲的编写应该以学生为中心,关注学生的学习需求和兴趣特点。

其次,教学大纲的编写应该注重教学目标的明确和可操作性,确保学生能够达到预期的学习效果。

此外,教学大纲的编写还需要考虑教学内容的合理性和连贯性,以及教学过程的科学性和灵活性。

通过了解教学大纲的编写原则,教师可以更好地把握教学大纲的编写要点,提高教学大纲的质量。

最后,教学大纲培训PPT会介绍教学大纲的实施方法。

教学大纲的实施是指教师根据教学大纲的要求,组织和开展教学活动的过程。

教学大纲的实施需要教师具备一定的教学技能和方法。

教学大纲培训PPT会向教师介绍一些常用的教学方法和技巧,如课堂讲授、案例分析、小组讨论等。

同时,教学大纲培训PPT还会介绍一些教学评价的方法和工具,以帮助教师对学生的学习情况进行及时和准确的评价。

通过了解教学大纲的实施方法,教师可以更好地组织和开展教学活动,提高教学效果。

综上所述,教学大纲培训PPT是一种帮助教师提高教学大纲编写能力的培训工具。

培训计划、课程设置和教学大纲

培训计划、课程设置和教学大纲

培训计划、课程设置和教学大纲
一、培训计划
培训计划是一个全面的规划,它详细说明了培训的目标、内容、时间、地点、参与者、资源以及其他相关的活动和细节。

一个好的培训计划应该具备以下特点:
1. 明确培训的目标和预期成果。

2. 列出详细的培训内容和活动。

3. 安排合理的时间表和进度。

4. 指定培训的地点和资源需求。

5. 确定参与者和培训师资。

6. 包含评估和反馈机制。

二、课程设置
课程设置是指在培训计划中规定的具体课程,这些课程通常按照一定的逻辑和顺序进行组织,以支持培训目标的实现。

课程设置需要考虑以下因素:
1. 课程的主题和内容,应与培训目标紧密相关。

2. 课程的类型和形式,如理论课、实践课、小组讨论等。

3. 课程的顺序和进度,应确保学习者能够逐步掌握所需的知识和技能。

4. 课程的评估标准和方法,以检验学习者的学习成果。

三、教学大纲
教学大纲是为每门课程或培训模块制定的详细教学指导文件。

它通常包括以下内容:
1. 课程简介:简要介绍课程的主题、目标和背景信息。

2. 教学目标:明确列出课程结束后学习者应达到的知识和技能水平。

3. 教学内容:详细列出将要在课程中介绍的主题、概念、原理和技能。

4. 教学方法:说明将采用的教学策略和技巧,如讲授、演示、讨论、案例分析等。

5. 教学资源和材料:列出所需的教学工具、教材、参考书籍和其他资源。

6. 评估方法:说明将如何评估学习者的表现和成果,包括考试、作业、项目、口头报告等。

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新创业实践;第二课堂实践)
例:课内安排3个验证性实验,独立实践周安 排2个创新性实验
21
⑹考试:(按学校考试改革方案进行描述) 例:成绩考核包括平时成绩30分(其中出勤考 核10分,作业10分,期中考试10分),期末闭 卷考试70分(按百分制考核后折算) 例:期末考试试卷布局如下:
大题号 一 二 三 四 五 合计 题型 单项选择题 判断题 论述题 综合题 能力测试题 5种 难易度 1 1 2 3 4 题目数 20 10 4 2 1 37 单题得分 1 2 5 10 20 — 大题总分 20 20 20 20 20 100
了解 理解 掌握 掌握
介绍 一般讲授 重点讲授 重点讲授 重点 重点、难点 重点、难点
会制表 绘画图
掌握 掌握 了解 理解
重点讲授 重点讲授 介绍 一般讲授
会计算 会计算
重点 重点、难点 选讲 选讲
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教学基本要求
“认识层次” ——“了解”、“理解” 和 “掌 握” 了解是指泛读和识记的内容; 理解是指要求学生领会所规定的内容,包括概 念、性质、用途、结构等,必须对某些原理 和理论作出解释或简单推理; 掌握是指以学生能熟练运用所学知识解决问题 为特征,要求学生对理论的说明、论证、分 析和概括,达到融会贯通、熟练运用的程度 和牢固的记忆。 27
…… …… 实验(实习、实训……) 合计
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三、教学内容及教学基本要求
第×章 ×× 教学目标:通过本章的学习,应使学生⑴了解 ××;⑵理解××;⑶掌握××。 教学基本要求:
主要内容 (知 识点) 第××节 ××
教学要求 认识 讲授 特别 层次 程度 要求
备 注
25
例:(专业规范中有知识点的要求)
38
39
“讲授程度” ——课程内容
“简单介绍”
“一般讲授”
“重点讲授”
“特别要求” ——学生运用知识所应达到的 要求和程度 “认识层次”的“了解”、“理解” 和 “掌 握”三个层次——“讲授程度”的“简单介 绍”、“一般讲授”和“重点讲授”:不是 28 必须一一对应的
教学重点、难点的解决措施:
例:本章共有××个重点问题,××个难点问 题;
31
综合性实验
是指实验内容涉及本课程的综合知识或 与本课程相关课程知识的实验。 主要培养学生综合运用所学的理论知识、 实验方法和实验技能,分析问题、解决 问题的能力。
具有一定的基本知识和基本技能基础 运用一门课程或多门课程的知识与能力 一门课程之后开设,或几门课程之后安排 有一定规模的、时间较长的实验(独立周)
课程教学大纲制订 相关问题说明
1
目的:
全员思考教学工作(教学设计:理念与改 革;教学内容、方法与手段、实践育人) 全员提高教学水平(教学呈现、师生互 动、课堂管理、辅导答疑、指导实践、 多元考核) 全面提高人才质量(知识、能力、素质、 社会适应力、多元发展力)
2
分析 教学内容
分析 教学对象
6
4.制修订教学大纲
是执行专业培养方案、实现人才培 养目标和课程教育目标要求的基础 性文件
是组织教学、进行课堂教学质量评 价、编写教材和教学管理的主要依 据
7
⑴明确本门课程的知识目标、能力目标、 素质目标
⑵明确本门课程地位和作用
⑶明确本门课程的前后承接课程及与本 门课程的关系
体现“以育人为本,以学生为主体,以学生 发展和终身学习为中心”的现代教育理念; 服从培养方案中课程体系整体优化的需要; 以“精讲多练,注重应用”为原则
主要培养学生的思维能力、自学能力、 分析综合能力、创新能力和科学精神、 团队协作精神。
建立基于问题、项目、兴趣的实践教学模式 调动学生的主动性、积极性和创造性,全面 提升学生理论联系实际的能力和实践能力
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毕业实习、毕业设计(论文)教学大纲 按毕业设计(论文)评估的指标体系 设定
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要求
编写范围:所有课程和实践教学环 节 课程教学大纲(含课内实验教学环 节) 独立设置的实践教学环节的课程教 学大纲。
14
《×××》课程教学大纲
课程中文名称: 课程英文名称: 课程编号:
适用专业:
总学时数:××学时 其中理论学时: ××学时 实验学时:××学时
15
总 学 分: 开课学期: 参考教材:《书名》(第几版).主编.出 版地:出版社,出版时间。 参考资料:《书名》(第几版).主编.出 版地:出版社,出版时间。
重点难点问题采用课前回顾;课堂提问、讨论 (辩论、重点研讨);课后作业;课间辅导 答疑;验证性实验等方法,使学生完全理解、 重点掌握、熟练应用。
29
四、其他教学环节安排
其他教学环节包括课内实验、课程论文、 调研报告等; 独立设置的实践教学环节需单独编制教 学大纲。
30
验证性实验
是指对研究对象有了一定了解,并形成 了一定认识或提出了某种假说,为验证 这种认识或假说是否正确而进行的一种 实验。 主要以培养学生的观察、实验操作、数 据处理等技能为目的。
例:任选《××》、《××》等教学内容,设 计45分钟的教案,制作PPT 例:设计10-15分钟课堂教学的多媒体课件 PPT 例:每节课堂教学后安排3-6个习题
20
⑷辅导、答疑:××× 例:课堂教学中的问题随时举手提问并答疑; 课间辅导及答疑;电话辅导及答疑;邮件辅 导及答疑。
⑸实践环节:(通识教育实践;独立专业实践;创
16
一、课程说明
1.本课程的性质
《××》是××专业的××课。(通识基础;通 识选修;学科基础;学科选修;专业主干; 专业必修;专业拓展)(通识教育实践;独立专 业实践;创新创业实践;第二课堂实践)
《××》要求学生在已完成《××》、《××》 等课程的学习基础上(先修的基础类课程) 方可开设,本门课程将为学生后续学习 《××》、《××》等课程奠定基础。
⑴讲授:讲授(板书、多媒体)、讨论、案例分 析、探究(研究性教学)、实验(实践、实训) 例:采用案例教学、研究性教学等方法;运用 板书+多媒体教学的手段。
⑵自学:主要自学内容、辅助条件 例:自学内容授课时给定,同时指定教学参考 书、教学设计、课堂教学等相关案例;观看 教师礼仪讲座录像。
19
⑶习题及作业:章—节—(重点难点)—习题 及作业
12
⑺确定教学进度 ⑻教学评价设计
包括点名、提问、讨论、习题作业、实践、期 中期末考试等教学环节的设计与评价内容 确定评价标准与评价细则 评价结果分析
以学生为中心的教学模式 ——导向作用
13
⑼实践教学设计
实践教学目标设定
实践教学内容设定 安全措施设定 实践教学时间、地点、内容和要求 实践教学评价标准
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教学平台与模块 通识教育 通识基础课程模块 平台 通识选修课程模块 基础教育 学科基础课程模块 平台 学科选修课程模块 专业主干课程模块 专业教育 专业方向课程模块 平台 专业拓展课程模块
课程性质 必修 限选 必修 限选 必修 限选 任选
要求 按要求制订 简化(原来) 按要求制订 按要求制订 按要求制订 按要求制订 简化(原来)
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例:期末考试双向细目表如下:
适用专业:××× 年级:××× 教学目标(拟定分数/题型) 内容 章内限定 内容 合计 知识 运用 相关码 分数 理解 (记忆) 应用 分析 综合 评价
合计
注:双向细目表中,细体数字为客观题,粗体数字为主观题。
23
二、学时分配
章节 第一章 ×××
标题
学时分配 备注 总学时 讲授 习题 实验 其它
可以通过自学等方式的选择将次要的内容由 学生自主学习,教师要指导。
11
⑹选择教学资源、教学场地、教学资料、 教学设备、实践设备
教学方式:讲课、实验、实习、设计、讨论
教学方法与手段:多媒体课件、板书设计及 教具、图表、幻灯和录像、计算机、投影仪、 示教等 教学场地:普通教室、多媒体教室、实验室、 实训室 教学资料:教材、教辅资料
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保持基本框架;统一格式(文件要求)。 文字严谨,意义明确扼要,名词术语定 义准确,避免似是而非、模棱两可的术 语或定义;内容表述结构应合理,层次 清晰,格式规范;标题、序号、标点符 号、计量单位等应当规范使用。 同名课程学分(或课时)不同或者教学 要求有明显差异的,应分别制订教学大 纲。
专业通用能力与本课程的关系,设计学生掌 握专业基本能力的途径 专业核心能力与本课程的关系,设计提高学 生能力和竞争力的途径 专业特定能力与本课程的关系,设计形成学 生特殊能力的方法
5
3.确定课程目标、内容与实施方案
课程目标:知识、能力、素质 确定课程内容筛选方法,形成课程纵向 结构和横向结构,组织课程内容,形成 具体课程方案
主 要 内 容(知识点) 第一节 资料的分类、整理 一、资料的分类及各种资料的特点 ㈠数量性状资料 二、资料的整理 ㈡资料的整理方法 ㈠统计表 ㈡统计图 第二节 资料的统计分析 一、有效数字及其运算规则 ㈠有效数字的修约规则 七、回归分析 ㈠一元线性回归模型 ㈡多元线性回归模型 ㈢非线性回归 教 学 要 求 认识层次 讲授程度 特别要求 备 注
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设计性实验
是指给定实验目的、要求和实验条件, 由学生自行设计实验方案并加以实现的 实验。
主要培养学生将所学的知识应用于实践, 完成实验设计、观察、分析和掌握其发 生机制,发现问题、分析问题、解决问 题的能力。
在学生常规或综合性实验训练的基础上
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创新性实验
是指基于问题、基于项目、基于兴趣, 由学生自主选题、设计、完成实验观察、 分析、操作和创新等任务的实验。
基础课的支撑和基础作用
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2.课程教学目标(布卢姆教学目标)
知识目标:本课程主要讲授×××的基本理论、 基本知识、基本技能。通过本课程的学习, 学生应主要获得××等知识。
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