工作世界探索与职业环境分析
职业环境分析范文
职业环境分析范文一、职业环境分析的概述。
职业环境分析是指对一个特定职业领域内的各种因素进行系统分析和评估。
通过职业环境分析，可以了解到该职业领域的发展趋势、就业前景、薪酬水平、工作环境、职业发展机会等方面的信息，为个人的职业规划和发展提供重要参考。
二、职业环境分析的内容。
1.行业发展趋势。
在职业环境分析中，首先需要了解该行业的发展趋势。
通过对行业内的市场需求、技术发展、政策法规等方面的分析，可以预测出该行业未来的发展方向，从而为个人的职业发展提供指导。
2.就业前景。
就业前景是每个求职者都非常关心的一个问题。
通过对行业内的用人需求、人才供给、就业率等方面的分析，可以了解到该行业的就业前景如何，从而为求职者提供就业选择的参考。
3.薪酬水平。
薪酬水平是一个职业吸引力的重要因素。
通过对行业内的薪酬水平进行分析，可以了解到该行业的薪酬水平如何，从而为求职者提供薪酬谈判的依据。
4.工作环境。
工作环境是影响个人工作质量和工作满意度的重要因素。
通过对行业内的工作环境进行分析，可以了解到该行业的工作环境如何，从而为求职者提供工作选择的参考。
5.职业发展机会。
职业发展机会是每个职业者都非常关心的一个问题。
通过对行业内的职业发展机会进行分析，可以了解到该行业的职业发展机会如何，从而为职业者提供职业规划的参考。
三、职业环境分析的重要性。
职业环境分析对于个人的职业规划和发展非常重要。
首先，通过职业环境分析，可以了解到该职业领域的发展趋势和就业前景，为个人的职业选择提供依据。
其次，通过职业环境分析，可以了解到该职业领域的薪酬水平和工作环境，为个人的薪酬谈判和工作选择提供依据。
最后，通过职业环境分析，可以了解到该职业领域的职业发展机会，为个人的职业规划提供依据。
四、职业环境分析的实施方法。
1.收集相关数据。
在进行职业环境分析时，首先需要收集相关的数据。
可以通过查阅相关的行业报告、统计数据、研究报告等方式，收集到该行业的发展趋势、就业前景、薪酬水平、工作环境、职业发展机会等方面的数据。
职业环境分析范文
职业环境分析范文一、社会环境分析对社会环境的分析可以从四个方面进行：社会背景环境、行业环境、组织内部环境和岗位环境。
（一）职业所处的社会背景环境社会背景环境分析就是对大学生职业发展的宏观环境及其发展变化趋势。
1、区域状况及经济发展水平地域环境不一样，地方的经济水平不同，当地的文化环境也就不同，人才储备、发展空间、竞争状态更是不同。
选择在经济发达城市或经济落后城市就业各有利弊。
大学生应结合自己的实际情况，综合考虑区域的优势，选择适合自己的区域。
2、社会文化环境通常是在一定社会形态下的教育水平、道德规范、宗教信仰及世代相传的风俗习惯，体现国家或地区社会文明程度的精神财富的总和，在良好的社会文化环境中，个人在工作、学习、生活等方面能得到更好的教育和熏陶，从而为职业发展打下良好的基础。
3、社会职业价值观念目前我国社会职业价值观念的特征为：多元并存，新旧交替。
了解和分析整体社会职业价值取向，有利于自身职业价值观的确立和调整，有利于明确自己的职业选择方向和制定适合社会发展的生涯规划。
（二）职业所处的行业环境在做选择的时候，要知道自己今后想进入哪个行业，调查行业内人才的基本要求，储备和竞争的状况等。
1、行业发展现状随着经济和社会分工的不断发展，社会行业的数量、种类、结构和要求等也在不断地发生变化。
行业发展还将会继续随着社会的发展不断地发生变化，因此要求我们在做生涯规划和就业选择的时候，驻足现在，放眼长远，用动态的眼光审视行业的发展方向。
2、行业发展前景分析观看完《了解环境》的视频后，有所感悟，大学生最终要步入社会工作，在此之前不得不要事先了在了解目标行业的发展阶段的同时，还需要进一步明确自己的目标行业是属于新兴行业还是传统行业。
不能以行业的发展时间长短来判断一个行业的未来前途，而应该看这个行业是否具有较强的生命力，是否有强大的资金技术支持，是否有相关国家政策、法律法规的鼓励和扶持，以及当前国内外形势等因素，结合自身的职业兴趣爱好等做出理性的判断和选择。
职业生涯规划——工作世界的探索
• （1）目前工作世界中有超过20000种的职业，对于大多数女热女来 说，都有数种职业适合他们。
• （2）调查表明，各个经济收入阶层和各种行业领域的人都热爱自己 的工作。
• （3）没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其 局限性和令人失望之处。你需要通通过其他活动来平衡你的生活，才 有可能感觉到完满。
3 、 培养和提升大学生的能力
很多大学生寄希望于学习。职业辅导老师或其他专业的职业辅导 工作人员能够个搜啊他们工作世界是什么样的，但结果常常令人失望， 因为每个人（包括专业的职业辅导人士）由于个人知识、经验的局限 不可能完全掌握所有工作世界的信息，所以工作世界的探索更多地需 要大学生自己来完成。在这个探索的过程中。大学生可以培养和提升 自己的很多能力，比如自我管理能力中的为自己负责任，课歉意技能 中的沟通、搜集、观察等。
•吴霞到校就业指导中心来寻求帮助，她读的是法律专业， 比较喜欢自己的专业，但是不知道毕业后出了除了做律师、公 检法公务员或者法律咨询顾问，还有什么工作可选择。及时是 这些相关职业的具体情况如何，需要什么技能她也不是很清楚， 希望老师能够告诉他。
在学校读了十几年的书，突然要面对社会，面对工
作，这份陌生感对大学生而言，是正常的，他们对工作 世界的不了解，通常表现出两种极端状态：一无所知和 想当然。这两种状态常常令他们在进行职业规划或求职 是产生困惑，在生涯规划中难以决策，陷入被动，就像 学生藏说的那样：稀里糊涂的就把自己卖了。所以学习 对工作世界的探索和了解可以帮助大学生更为主动地把 握个人生涯的发展。
• （4）工作市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有 的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。
讨论：你从这个活动中得到了什么启发？
职业世界探索—职业环境(职业生涯规划课件)
学校环境是我们进行职业生涯规划时必须考虑的重要因素。
目前，我国的普通高校有重点本科、一般本科、专科院校、高职 院校之分，重点本科院校又有“研究型大学”、“211”工程、“985” 工程、一本、二本、三本之分。
一般来说，重点院校学风正、教学设备完善，拥有良好的国家教 育资源，能够使学生得到更好的高等教育，增强职场上的竞争能力。
二 企业制度
企业员工的职业发展，归根到底要靠企业管理制度 来保障，包含合理的培训制度、晋升制度、绩效考核制 度、奖惩制度、薪酬制度等等。
企业价值观、企业经营哲学也只有渗透到制度中， 才能使制度得到切实的贯彻执行，没有制度或者制度定 得不合理、不到位的企业，员工的职业发展就难以实现。
三 领导者的素质和价值观
行业的发展容易受到国际国内重大事件对该行业的影响，进而影响到 该行业能否提供较多的职业机会，比如2008年的北京的奥运会给建筑业、 旅游业和服务业提供了较大的发展和较多的发展机会。 （三）行业发展前景预测
发展前景预测可以从两个方面进行：一方面是行业自身的生命力，是 否有技术、资金支持等；另一方面也要考虑和研究国家对相关行业的政策。
12
9
3
6
如果在进行生涯人物访谈前，担心访谈的内容不够 充分详实，可将表中内容进一步分解，将之设计成生涯 人物访谈问卷。
需要注意的是，生涯人物访谈的最终目的是为了收 集能够帮助我们做出明智职业生涯决策的信息，但不能 利用生涯人物访谈找工作，这样不但将求职者自身置于 一种尴尬的境地，而且还会使潜在的雇主感到反感。
现在企业只就社会阶层来挑选员工的时代正在逐渐改变，但是，社会 阶层在目前仍是个人影响职业生涯一大束缚。
工作世界探索分析解析知识讲解
2.进一步认识和了解自己
（外部条件的甄别，在两难的选择中做决定）
3.培养和提升大学生的能力
（工作世界的探索更多地需要自己来完成）
4.预测未来发展
（预测未来，事先准备，承担风险）
二、工作世界信息包括的内容
1.有关工作世界的一些基本事实
（用广阔的思路面对工作世界，学会应对工作的变动，不是一意去回避它）
工作世界探索分析解析
主要内容
1
了解工作世界信息的作用
工作世界 探索
2
工作世界信息包括的内容
3
探索工作世界的方法与途径
一、了解工作世界信息的作用
练习6-1 画出你眼中的工作世界
请画出你眼中的工作世界。注意这里不强调画的美术水平 ，只要能表达自己对工作世界的想法就好。
一、了解工作世界信息的作用
1.促进正确的生涯决策
传统职业生涯信念与新生职业生涯信念之间的比较（2）
传统职业生涯信念
新生职业生涯信念
绩效
个人保障与受雇时间长短有 个人应该在同一家单位长久供职
•重视承诺暂时性
个人保障与个人能力和适应性挂钩 个人可能不在同一家公司长久供职
组织模式
组织相当于一个小家庭:“妈妈和爸 爸”(高级管理人员)会照顾我们
组织模式
成长
成长就相当于晋升 逐级晋升就等于成功
成长
与个人发展和人生意义相关，尤其要扩大 知识面，提高技能水平 从事个人认为有意义的活动就等于成功
员工发展
组织重视员工发展 个人重视组织所提供的职业生涯道 路，通过获得组织认为重要的技能 寻求保障 组织对员工的职业发展负责
个人发展
组织重视个人发展 最成功的工作环境会鼓励员工不断学习进步 个人对自己的职业发展负责
工作世界探索与职业环境分析
较强的创造性
自我管理能力较强
对复杂事物有鉴别能力 善于捕捉信息，灵活应变
有战略眼光和预见能力
时间观念强
不制造虚假广告
善解人意，劝说能力强
较强的人际交往能力
诚实、守信
较强想象能力和绘画能力
人际交往能力强
……
……
富有合作精神 决策才能 组织能力 精于授权 善于应变 勇于负责 ……
扎实的专业知识 宽广的知识面 较强的人际交往能力 对信息的快速反应、筛
训练活动：家族职业树
把亲属及职业填在家族职业树上，思考：
你家族中最多人从事的职业是： 你想要从事这种职业吗？为什么？ 爸爸是如何描述他的职业的？平时会提到哪些职业？
他怎么说的？ 爸爸的描述对我的影响是： 妈妈如何描述她的职业？平时会提到哪些职业？ ……
训练活动：探索“手机”相关的职业
行为习惯
教育条件和水平
A
B
C
D
良好的社会文化环境能为社会成员提供较高的教育水平，为其职业发展打下坚实的基础。
职业环境分析
宏观环境分析——人口环境
人口规模
年龄结构
劳动力结构
人口的城市化 人口老龄化 人口流动
职业环境分析
宏观环境分析——政治法律环境
政治环境
政治因素主要涉及国家的方针、政策，影响职业 的政治因素包含：教育制度、政治体制、经济管 理体制、人才流动的政策等。
朋友、同龄群体的工作价值观、工作态度、行为特点等会影响个人对职业的偏好，以及对从事某类职业的机会 和变换职业的可能性等方面的选择。
部分职业的素质要求
教师
具有思想品德修养 Copy忠pas于te f教ont育s. C事hoo业se the
第四章--环境分析和职业探索
第四章环境分析与职业探索第一节职业环境分析所谓职业环境分析，就是要认清所选职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来发展趋势等。
进行职业环境分析的要求是，通过职业环境分析弄清职业环境对职业发展的要求、影响及作用，对各种影响因素加以衡量、评估并做出反应。
关注当前热点职业有哪些？发展前景怎样？社会发展趋势对所选职业有什幺影响？要求如何？总的来说，职业环境分析包括两大方面的内容：社会环境分析和组织（企业）环境分析。
一、社会环境分析所谓社会环境分析，就是对我们所处的社会政治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文化环境等宏观因素的分析。
社会环境对我们职业生涯乃至人生发展都有重大影响。
通过对社会大环境包括国际、国内与所在地区3个层次的分析，来了解和认清国际、国内和自己所在地区的政治、经济、科技、文化、法制建设、政策要求及发展方向，以更好地寻求各种发展机会。
总体来说，我们现在面临一个非常好的宏观环境，社会安定，政治稳定，经济发展迅速，并与全球一体化接轨，法制建设不断完善，文化繁荣自由，尖端技术、高新技术突飞猛进。
因此，在这个大前提之下，我们需要特别注意的是职业环境的变化。
大学毕业生和毕业研究生作为人力资源中最具有活力并掌握现代科学文化知识的群体，顺利、合理地就业，对于发挥他们的聪明才智，最大限度地发挥人才效益，并且对于经济建设和社会发展都将起到重要的作用。
（一）社会客观环境社会客观环境是指由政策设置、经济状况所形成的就业社会氛围。
1、政策环境大学生就业政策是国家为实现一定时期的路线、方针而制订高层次人力资源配置的行动准则，体现了一定时期社会发展的需要，是大学生就业过程中所应遵循的基本规范。
我国大学生就业制度经历了一个不断发展和改革的过程，有关的政策也作过相应的调整。
不同历史阶段有着不同的政策内容，政策体现着一定的导向性、调控性和约束性。
在统包统配的就业制度条件下，人才资源配置的方式同其他经济资源配置的方式都是一元化的计划控制。
工作世界探索
工作世界探索工作世界是一个充满机遇与挑战的地方。
每个人都可以在这个广阔的领域中探索自己的潜能和发展机会。
随着社会的不断进步，新的职业和工作方式正在不断涌现，我们有责任了解并了解这些变化。
在这篇文章中，我们将探索工作世界中的一些重要方面。
首先，我们需要明确一个事实：工作是人类生活的重要组成部分。
通过工作，我们可以赚取生活所需的收入，满足个人和家庭的需求。
然而，工作也是一个重要的自我实现和发展的机会。
通过工作，我们可以挖掘自己的潜能，发挥才华，实现自我价值。
在现代工作世界中，有许多不同的职业选择。
我们可以成为医生、律师、教师、设计师、科学家等等。
每个职业都有其特定的技能和要求。
通过选择适合自己的职业，我们可以更好地发挥自己的优势和兴趣。
此外，现代工作世界还提供了灵活和多样化的工作方式。
不久前，人们普遍认为工作是坐在办公室里的标准九至五的工作时间。
然而，如今，我们可以选择远程工作、自由职业或灵活工作时间。
这样的工作方式使得工作与生活更好地平衡，提高了工作效率和满意度。
探索工作世界的第一步是了解自己的兴趣和技能。
我们需要问自己，我们真正感兴趣的是什么？我们擅长什么？通过认识自己的兴趣和技能，我们可以更好地选择适合自己的职业，并在工作中取得成功。
另一个重要的方面是拓宽我们的视野。
我们应该充分利用现代技术和信息资源，了解不同的工作领域和行业。
我们可以通过阅读相关书籍、参加职业培训课程、与行业专家交流等方式来增加我们的知识和了解。
这样，我们可以更好地了解不同的工作选择，并做出明智的决策。
工作世界中还存在着竞争和挑战。
为了在工作领域取得成功，我们需要具备一定的技能和能力。
这包括专业知识、沟通能力、解决问题的能力等。
我们可以通过不断学习和自我提升来提高自己的竞争力。
参加培训课程、获得专业认证、与行业内专家合作等都是提升自己能力的途径。
最后，工作世界也需要我们具备一定的社会责任感。
我们应该注重道德和职业操守，在工作过程中遵守法律和道德规范。
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职业环境分析
微观环境分析——组织环境
组织状况
一般来说，组织规模越 大，个人职业选择和发
展的机会就越多
人力资源管理现状
人力资源规则、供给与 需求的预测、招聘方式 晋升管理、工资报酬等
管理人员的支持
如果企业领导高度重视 员工职业发展，能为企 业创造更大的价值财富
组织文化
组织文化决定公司如何 看待员工，员工职业生 涯很大程度上受其影响
形成自己预 期的职业库
1
通过查阅、参观、访谈、讨论、 实习初步形成探索的范围，列 出理想职业，获得职业清单。 再结合能力和价值观进行筛选， 得到预期职业库。
由近至远的 探索方法
3
近和远指信息与探索者的距 离。近的信息较丰富，易获 得，远的信息更为深入，需 更多的投入和与环境的互动。
通过行业（产业）分类和职 业分类的方法，深入了解职 业世界。
行为习惯
教育条件和水平
A
B
C
D
良好的社会文化环境能为社会成员提供较高的教育水平，为其职业发展打下坚实的基础。
职业环境分析
宏观环境分析——人口环境
人口规模
年龄结构
劳动力结构
人口的城市化 人口老龄化 人口流动
职业环境分析
宏观环境分析——政治法律环境
政治环境
政治因素主要涉及国家的方针、政策，影响职业 的政治因素包含：教育制度、政治体制、经济管 理体制、人才流动的政策等。
产业结构调整 冲击因素
产业结构的调整对人们的知识和技能提出了新的要求，我们应该不断优化自己的知 识结构，适应产业结构调整的现实。
职业环境分析
中观环境分析——行业环境分析
1
2
行业的 内涵与 外延
行业现 状及发 展趋势
4
5
行业的社 会评价与 社会声望
行业代 表人物
3
行业人 才需求 状况
6
行业规 范及 标准
7
行业知 名企业 名录
职业环境分析
中观环境分析——地域环境分析
1
人才地方往往企 业也很集中，人才竞争压力
大，能促进职业发展。
2
发展机会
了解当地主要经济支柱和未 来发展规划，了解行业发展 潜力，结合自身实际和职业 发展规划，判断自己的发展
第八大类：不便分类的其他从业人员
工作世界的基本认知
职业的发展变化趋势
1
2
3
4
5
打破了传统职业模 式，逐步实现智能
化
转变了职业时空概 念，职业岗位转移
更加频繁
第三产业的兴起， 对职业技能要求更
高
人才类型的规格要 求和比例结构，发
生显著变化
复合型人才的需求 成为21世纪的重
要特点
探索工作世界的方法
➢ 工作地点
➢ 所需的教育、培训和经验
➢ 职业中典型人群的人格特征
➢ 要求的个人资历，技能和能力 ➢ 就业和发展前景
➢ 收入，薪酬范围或福利
➢ 个人满意度
➢ 工作条件
训练活动：职业博览会
打分
☞ 思考
“职业资料发布”演示 组成“职业资料专家小组”
接受其他同学的咨询
如何才能收集到正确、完整的职业 资料，都有哪些搜集职业信息的渠 道？
开“职业资料新闻发布会” 各组介绍的职业中，哪个或者哪些
吸引你，理由是什么。
工作世界的基本认知
职业：在不同的专业领域中一系列相似的服务，如运动员。 工作：是由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域。 职位：和分配给个人的一系列具体任务直接相关。
工作世界的基本认知
工作世界的基本认知
《中华人民共和国职业分类大典》将职业归为8大类，75个中类，434个小类，
职业环境分析
微观环境分析——家庭环境
赢在起点 大学生职涯发展与就业准备
工作世界探索与职业环境分析
目录
一
二
三
四
五
生涯与职业生涯 规划导论
工作世界探索与 职业环境分析
职业自我认知与 倾向探索（上）
职业自我认知与 倾向探索（下）
职业生涯决策与 行动管理
六
七
八
九
十
就业定位与毕业 选择
就业信息与心理 准备
求职简历与求职 信
笔试准备与面试 技能训练
训练活动：家族职业树
把亲属及职业填在家族职业树上，思考：
你家族中最多人从事的职业是： 你想要从事这种职业吗？为什么？ 爸爸是如何描述他的职业的？平时会提到哪些职业？
他怎么说的？ 爸爸的描述对我的影响是： 妈妈如何描述她的职业？平时会提到哪些职业？ ……
训练活动：探索“手机”相关的职业
基于行业职 业分类的探
索方法
2
对处在自己感兴趣职位上的人 进行访谈。这种方式处于近与 远的中间，在效率和信息的真 实性上有比较好的平衡。
生涯人物 访谈
4
职业环境分析
宏观环境分析
社会文化 环境
人口 环境
政治法律 环境
经济 环境
技术 环境
职业环境分析
宏观环境分析——社会文化环境
社会风俗习惯
社会成员的价值观念
职业分类
1481个细类：
第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人
第二大类：专业技术人员
职业分类是采用一定的标准和方法， 依据一定的分类原则，对从业人员 所从事的各种专门化的社会职业所 进行的全面、系统的划分与归类。
第三大类：办事人员和有关人员 第四大类：商业、服务业人员 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员 第七大类：军人
01
法律环境
法律因素是指中央和地方的有关法规和有关规定， 如政府有关人员招聘、工时制、最低工资的强制 性规定，现行的户籍制度等。
02
职业环境分析
宏观环境分析——经济环境
经济形势
劳动力市场供 求状况
收入水平
经济发展水平
职业环境分析
宏观环境分析——技术环境
自动化冲击
短时间看，自动化替代的大批低端劳动力多于其所提供的工作岗位，一定程度上加 剧了低端就业的竞争。
就业权益自我保 护
本章 内容
案例导读
☞ 人物：小王 职业理想是成为一名法官。 通过网络了解法官任务、能力、知识、技能等方面的项目描述。 通过生涯人物访谈，获得关于法官这一职业的信息。 为了积累工作经验和了解岗位要求，去检察院实习。
☞ 思考 小王职业信息搜集的渠道：网络、生涯人物访谈、职业体验。
列举出与手机相关的尽可能多的职业，与右方所列职 业对照，有哪些新的发现？
了解通讯行业的未来发展趋势，你认为与手机相关的 哪些职业可能会淘汰，哪些新的职业会出现？为什么？
为了了解以上职业的准确信息，你认为还需要采取哪 些手段或方式进行深入的探索？
训练活动：职业分析详单
☞ 你心仪的职业是：
➢ 工作性质