工伤保险办理流程
办理工伤保险流程
办理工伤保险流程嘿，朋友们！咱今儿就来讲讲办理工伤保险这个事儿。
你说这工伤保险啊，就像是一把大伞，在你不小心遇到风雨的时候，能给你遮风挡雨呢！咱先来说说，谁能办这工伤保险呢？一般啊，就是那些在单位上班的打工人呗！不管你是坐办公室的白领，还是在工厂里挥汗如雨的工人，都有可能享受到这份保障。
这就好比是给自己的工作之旅上了一道保险锁，是不是挺安心的呀！那怎么去办呢？这可得一步步来。
首先呢，单位得去相关部门给咱登记好，这就像是给咱在工伤保险的大家庭里报个名。
然后呢，单位就得按时给咱交钱啦，这钱可不能少交一分，不然到时候可就麻烦咯！这过程中咱也得留意着点呀，别稀里糊涂的。
就像你出门得知道带钥匙一样，办理工伤保险的这些细节咱也得心里有数。
要是单位没给咱办好，咱可得问问清楚，这可不是小事儿呢！你想想看，要是咱在工作中不小心受了伤，这工伤保险不就派上大用场啦？就像你在路上突然摔了一跤，有只温暖的手伸过来扶你一把。
它能帮咱报销医药费，还能给咱一些补偿，让咱能安心养伤，不用担心经济上的压力。
这工伤保险啊，可真是咱打工人的好朋友！它在背后默默地守护着我们，让我们能更安心地工作。
要是没有它，咱心里得多不踏实呀！所以啊，大家都要重视起来，别不当回事儿。
单位要认真去办，咱自己也要清楚流程。
别等到真需要的时候，才发现这里没弄好，那里没搞对。
那可就傻眼咯！咱再打个比方，这工伤保险就像是冬天里的一件厚棉袄，平时可能感觉不到它的重要，可真到了冷的时候，你就知道它有多暖和啦！大家说是不是这个理儿呀？反正我觉得这工伤保险真的太重要啦，咱可都得好好对待它，让它为我们的工作生活保驾护航！这就是我对办理工伤保险的一些看法和体会，希望能对大家有所帮助呀！。
陕西工伤保险经办流程
陕西工伤保险经办流程如下：
1.工伤保险登记：用人单位持企业营业执照、企业组织机构代码
证、税务登记证到工伤保险经办机构办理工伤保险登记手续，
填写《企业申办工伤保险登记表》。
2.基数申报和费率确定：用人单位根据上年工资总额向工伤保险
经办机构申报缴费基数，填报《西安市工伤保险缴费基数审核
表和《西安市用人单位申办工伤保险人员花名册(以软盘报送)。
工伤保险经办机构根据用人单位上年工资总额和营业执照核定
经营范围确定单位缴费基数和费率。
3.地税征缴：地税部门依据工伤保险经办机构提供的用人单位缴
费基数、缴费比例按月征收工伤保险费。
用人单位每月1-15日
主动向地税部门缴纳当月工伤保险费。
对不按期缴纳工伤保险
费的用人单位，地税部门按《社会保险征缴条例》强制征收，
并从欠费之日起征缴滞纳金。
4.专户管理：地税机关征收的工伤保险费，直接缴入工伤保险基
金财政专户。
财政专户开户行每周一向地税机关、财政部门和
经办机构传递“陕西省社会保险费专用缴款书---工伤保险费”和
“对帐单”。
每月最后一天填写“工伤保险基金收入(入库)汇总表”
一式三份，分别向地税机关、财政部门和工伤保险经办机构提
供当月工伤保险基金收入(入库)数，做到票据、汇总表和资金三
项数据完全一致。
5.基金支付：经办机构按月编制基金使用计划，每月25日前上报
市财政局社保处。
市财政局社保处审核后，次月5日前将资金拨入工伤保险基金支出户。
基金支出必须严格按照规定支付项目和审批程序办理。
6.基金核对：经办机构负责与财政专户对帐。
工伤保险申请流程与注意事项
工伤保险申请流程与注意事项工伤保险是保障劳动者在工作过程中因意外或疾病所导致的伤残、死亡等风险的一项社会保险制度。
为了保障申请者的权益，本文将介绍工伤保险的申请流程与注意事项。
一、工伤保险申请流程1. 就医治疗：在遭受工伤后，首先要及时就医治疗。
选择当地具备医保资质的医疗机构，向医生详细描述工伤的发生过程，并保留好相关诊断报告、病历等医疗记录。
2. 报告单位：在就医治疗的同时，及时向所在单位的人力资源部门或上级主管部门报告工伤情况。
提供医疗证明和相关医疗记录作为证据。
3. 单位报备：单位收到报告后，应立即将工伤情况报备给社保经办机构，并帮助员工准备相关材料。
报备时需提供申请人员的身份证明、工伤发生的时间、地点、原因、伤情等细节。
4. 社保经办机构受理：社保经办机构收到报备后，将安排工作人员进行审核，核实工伤事实。
需要提供的材料包括就医相关证明、工伤报告、报销明细、工资收入等。
5. 审核决定：社保经办机构审核完毕后，根据相关法律法规和政策规定，对工伤认定进行决定。
逾期未作出决定的，按认定申请人工伤的情形先行支付工伤医疗费。
6. 申请赔偿：若认定为工伤，申请人可向社保经办机构提出工伤保险赔偿申请。
需提供工伤保险赔偿申请书、经济损失证明材料、工伤鉴定或鉴定委托书等，根据相关规定按比例计算赔偿金额。
7. 赔偿支付：社保经办机构审核完毕后，将向申请人支付工伤保险赔偿金。
二、工伤保险申请注意事项1. 及时就医：遭受工伤后，务必及时就医，并保留好相关医疗文件，以便后续申请工伤保险时提供证据。
2. 准确报告工伤：向单位报告工伤时，要准确描述工伤的发生过程，包括时间、地点、原因等。
做到事实清楚、证据充分。
3. 遵循规定流程：按照规定的流程进行申请并准备相应的材料，确保申请材料的真实性和完整性。
4. 注意申请时限：根据当地工伤保险规定，要及时申请工伤保险赔偿，以免错过申请时限。
5. 谨慎填写申请表：填写申请表时，要仔细核对个人信息和各项数据的准确性，避免因填写错误而导致申请被拒绝或延误。
企业工伤保险首次申报流程
企业工伤保险首次申报流程工伤保险是一项重要的社会保险制度，旨在保障劳动者在工作过程中发生意外伤害时的权益。
对于企业来说，正确并及时地申报工伤保险是保障员工权益、维护企业形象的重要环节。
下面将介绍企业工伤保险首次申报的流程，以帮助企业了解并正确操作。
第一步：了解相关政策和法规在进行工伤保险首次申报之前，企业需要了解相关的政策和法规。
这包括国家和地方的法律法规、工伤保险制度的具体规定以及申报流程等。
只有对这些内容有所了解，企业才能正确地进行申报工作。
第二步：准备必要的材料和信息在进行工伤保险首次申报之前，企业需要准备一些必要的材料和信息。
这包括企业的营业执照、组织机构代码证、劳动合同、员工名册、工资表等。
此外，还需要准备员工的身份证复印件、工伤事故的相关证明材料等。
这些材料和信息是进行申报的基础，企业需要妥善保管并确保其真实有效。
第三步：选择合适的申报方式企业可以选择不同的方式进行工伤保险的申报。
一般来说，有线上和线下两种方式可供选择。
线上申报可以通过政府指定的网上平台进行，需要填写相关信息并上传必要的材料。
线下申报则需要前往当地的劳动保障部门或社会保险机构，填写纸质申报表并提交相关材料。
企业可以根据自身情况选择合适的申报方式。
第四步：填写申报表和提交材料无论是线上还是线下申报，企业都需要填写相应的申报表并提交必要的材料。
在填写申报表时，企业需要仔细核对每一项信息，确保准确无误。
同时，企业还需要按照要求提交相关的材料，如员工的身份证复印件、工伤事故的相关证明材料等。
提交材料时，企业需要注意整理材料的顺序和完整性，以便劳动保障部门或社会保险机构能够顺利受理和审核。
第五步：等待审核结果并办理手续一旦企业完成申报，就需要耐心等待劳动保障部门或社会保险机构的审核结果。
审核的时间会因地区和具体情况而有所不同，企业需要做好相应的准备和安排。
如果申报材料和信息完备无误，审核结果通常会在一定时间内出来。
一旦审核通过，企业需要按照要求办理相关的手续，如缴纳工伤保险费、办理工伤保险证等。
哈尔滨工伤保险流程
哈尔滨工伤保险流程同学们，今天咱们来了解一下哈尔滨的工伤保险流程。
先来说说为什么会有工伤保险呢？这是为了保障在工作中受伤的叔叔阿姨们的权益，让他们能得到及时的治疗和帮助。
给大家讲个例子，有位叔叔在工厂里工作的时候不小心受伤了，幸好有工伤保险，他的治疗费用得到了很大程度的报销。
那下面咱们就来讲讲具体的流程。
第一步，发生工伤后，要及时报告给单位。
单位会在规定的时间内向相关部门申报。
比如说，有个阿姨受伤后，单位很快就帮她报上去了。
第二步，单位会准备相关的材料，比如工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等等。
想象一下，就像为受伤的叔叔阿姨准备一份“特别的文件”。
比如有个哥哥受伤了，单位的工作人员认真地准备各种材料，一点都不敢马虎。
第三步，把准备好的材料提交给工伤认定部门。
这时候要耐心等待工伤认定的结果。
比如说，有位叔叔在等待结果的时候，心里很着急，天天盼着能早点有消息。
第四步，如果工伤认定成功，就可以进行劳动能力鉴定了。
这个鉴定是为了确定受伤的程度和对工作的影响。
比如说，有个姐姐去做鉴定的时候，心里很紧张，担心鉴定的结果不好。
第五步，根据劳动能力鉴定的结果，计算工伤保险的赔偿金额。
比如说，会根据受伤的程度、工资水平等来计算。
第六步，最后就是领取工伤保险的赔偿啦。
比如说，有个叔叔拿到赔偿款的时候，感动得哭了，说这笔钱帮了他大忙。
在整个工伤保险的流程中，如果遇到不懂的地方，一定要及时问单位的工作人员或者相关部门。
想象一下，有了工伤保险，受伤的叔叔阿姨们就能减轻很多负担啦。
希望同学们以后如果遇到相关的情况，能清楚这个流程。
不知道大家对哈尔滨工伤保险流程是不是清楚了呢？。
工伤保险办理的流程
⼯伤保险办理的流程
问：单位要为员⼯购买⼯伤保险，那⼯伤保险办理程序应该是怎样的呢?
律师解答：
⼯伤保险办理程序如下：
根据《⼯伤保险条例》的规⽤⼈单位批准成⽴后就应到社会保险经办机构为职⼯办理⼯伤保险参保⼿续，初次参加⼯伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法⼈的⾝份证原件、复印件，该单位所有员⼯的劳务合同，⾝份证复印件。
资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费⼯资申报花名册，并缴纳职⼯的⼯伤保险费。
单位参保缴费后有⼈员变动及时将变动⼈员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次⽉新发⽣⼯伤的职⼯按《⼯伤保险条例》的规定开始享受⼯伤保险待遇。
相关⼯伤保险的法律法规：
《⼯伤保险条例》
第三条⼯伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂⾏条例》关于基本养⽼保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执⾏。
第四条⽤⼈单位应当将参加⼯伤保险的有关情况在本单位内公⽰。
⽤⼈单位和职⼯应当遵守有关安全⽣产和职业病防治的法律法规，执⾏安全卫⽣规程和标准，预防⼯伤事故发⽣，避免和减少职业病危害。
职⼯发⽣⼯伤时，⽤⼈单位应当采取措施使⼯伤职⼯得到及时救治。
第五条国务院劳动保障⾏政部门负责全国的⼯伤保险⼯作。
县级以上地⽅各级⼈民政府劳动保障⾏政部门负责本⾏政区域内的⼯伤保险⼯作。
劳动保障⾏政部门按照国务院有关规定设⽴的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办⼯伤保险事务。
第六条劳动保障⾏政部门等部门制定⼯伤保险的政策、标准，应当征求⼯会组织、⽤⼈单位代表的意见。
公司工伤保险报销流程
公司工伤保险报销流程公司工伤保险报销流程是指员工发生工伤后，向公司申请工伤保险赔偿的流程。
下面是一个700字的公司工伤保险报销流程的详细介绍：第一步：办理工伤认定1.员工在发生工伤后，应第一时间寻求医疗救治，并尽量保留医疗相关的证据材料，如病历、检查报告、影像资料等。
2.员工应向所在公司的人力资源部递交工伤事故报告，并提供详细的事故经过和受伤情况的描述，同时提交医疗证明和相关医疗报告。
3.人力资源部收到员工的工伤报告后，将立即组织调查，并在3个工作日内向所在地工伤保险机构递交工伤认定申请。
第二步：工伤认定审批1.工伤保险机构收到工伤认定申请后，将自行进行审核，并在15个工作日内完成工伤认定的审批。
2.工伤保险机构会查阅员工的医疗证明和相关医疗报告，同时组织专家对伤情进行评估，以确定是否符合工伤认定的条件。
3.工伤保险机构在完成工伤认定审批后，将出具工伤认定决定书，并将决定书送达给员工和所在公司的人力资源部。
第三步：医疗费报销1.员工在收到工伤认定决定书后，应尽快将工伤医疗费的发生与报销情况告知所在的医院。
2.员工通过所在公司提供的工伤报销申请表格，填写相关信息，并提交给所在公司的财务部门。
3.财务部门对员工提交的报销申请进行审核，并确认报销金额是否符合工伤保险政策的规定。
4.财务部门在完成审核后，将报销申请表格和相关材料递交给工伤保险机构，并按照规定的流程申请医疗费报销。
5.工伤保险机构在收到报销申请后，将进行审核，并在30个工作日内完成医疗费的报销。
第四步：伤残赔偿1.工伤保险机构在完成工伤认定后，将进行伤残程度的评估。
2.评估结果将根据所在地工伤保险条例进行伤残赔偿计算，并通知员工和所在公司的人力资源部。
3.所在公司的人力资源部应根据评估结果，与员工协商达成赔偿协议，并支付相应的伤残赔偿金。
第五步：工伤后续事宜处理1.员工在获得工伤赔偿后，应继续配合医疗治疗并按时定期复查。
2.如工伤导致员工需要进行康复治疗，员工应按要求参加康复治疗，并及时向所在公司提供治疗情况的证明。
公司买工伤保险流程
《公司买工伤保险流程》同学们，今天咱们来了解一下公司买工伤保险的流程。
第一步，公司得先去相关部门进行登记。
这就好比我们去学校报到一样，要先把名字登记好。
然后，准备好需要的各种材料。
比如说公司的营业执照副本、员工的名单和身份证信息等等。
接下来，填写申请表。
这张表就像是给工伤保险的一个“介绍信”，要把公司的情况和需求写清楚。
比如说，有个小公司的老板王叔叔，他认真地一项一项填写申请表，生怕写错了。
填好表之后，把材料一起交给工作人员。
工作人员会进行审核，这个过程可能需要一些时间，就像我们等待老师批改作业一样。
如果审核通过了，公司就要按照规定缴纳相应的费用。
比如说，李阿姨的公司在缴费的时候，仔细核对了金额，确保没有差错。
最后，完成这些步骤，公司就成功为员工购买了工伤保险啦。
同学们，虽然这个流程有点复杂，但是能保障员工的权益呢。
《公司买工伤保险流程》小朋友们，咱们接着讲讲公司买工伤保险的流程。
小朋友们，想象一下，公司要给员工买一个“保护罩”，那就是工伤保险。
首先呀，公司要去一个专门的地方登记，告诉别人他们要做这件事。
然后呢，把很多重要的东西准备好，像公司的“小本本”（营业执照副本），还有员工的名字和身份证号码。
接着，要认真地写一张表，就像我们在幼儿园画画一样，要用心。
比如说，有个公司的叔叔写表的时候，还打了好几次草稿。
写好表，把东西都交给工作人员。
工作人员会看一看，有没有问题。
如果没问题，公司就要交钱啦，就像我们买喜欢的玩具要付钱一样。
交完钱，工伤保险就买好啦。
小朋友们，虽然你们现在不太懂，但是长大了就会明白啦。
《公司买工伤保险流程》同学们，咱们再来说说公司买工伤保险的流程。
公司买工伤保险，一开始要去登记，这是第一步。
然后把材料都整理好，可不能丢三落四的。
比如说，张叔叔专门用一个文件夹把材料都装起来。
接着填写申请表，要一笔一划写清楚。
交材料的时候，心里可能会有点小紧张，担心不过关。
审核通过了，就得交钱。
交钱的时候要仔细，别多交也别少交。
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关于印发《工伤保险经办业务管理规程（试行）》的通知各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为全面贯彻落实《工伤保险条例》，推进工伤保险经办管理科学化、规范化和制度化，我部制定了《工伤保险经办业务管理规程（试行）》（以下简称《规程》），现印发给你们，并就有关问题通知如下：一、规范和统一经办业务规程，是工伤保险业务管理重要的基础性工作，对规范工伤保险业务经办行为，提高工作效率和服务质量，加快推进全国社会保险信息系统建设具有重要意义。
各地要认真组织本地区经办管理系统的全体职工学习《规程》的具体内容，把握《规程》的精神实质和关键环节，熟练掌握《规程》的具体要求并认真落实到各项实际工作中。
二、各级劳动保障行政部门及社会保险经办机构要集中开展具体经办人员的业务培训，培养和提高工作人员严格依据规程开展服务工作的意识。
要积极向企业和工伤职工有针对性宣传《规程》的主要内容和服务环节，让参保单位和职工更好地了解有关的程序和要求，强化其对管理服务工作的监督。
要将实施《规程》与经办机构内部科学设置岗位、明晰管理职责和加快信息系统建设紧密结合起来，努力做到岗位设置合理、职责分工明确、各项工作运转流畅。
三、各地在实施《规程》过程中，可结合本地实际需要，因地制宜补充完善有关内容，努力做到各项管理标准和服务行为统一、规范。
有关完善和细化情况报我部备案。
请各地注意跟踪、了解《规程》试行情况，及时发现问题并研究提出解决意见和办法，有关情况请及时向劳动保障部社会保险事业管理中心反馈。
劳动和社会保障部办公厅二〇〇四年六月十七日工伤保险经办业务管理规程（试行）第一章总则第二章工伤保险登记第一节参保登记第二节变更登记第三节注销登记第四节验证和补证第三章工伤保险费征缴第一节申报受理第二节缴费核定第三节费用征收第四节补缴欠费第五节编制征缴计划第四章工伤医疗、康复与辅助器具配置管理第一节协议管理第二节工伤医疗、康复与配置辅助器具程序第五章待遇审核与支付第一节待遇资格审核与验证第二节医疗待遇审核第三节伤残待遇审核第四节配置辅助器具审核第五节工亡待遇审核第六节待遇调整审核第七节待遇支付第六章财务管理第一节收入第二节支出第三节会计核算第四节预算第五节决算第七章稽核监督第一节参保对象稽核第二节内部监督第八章附则第一章总则第一条为加强工伤保险业务管理，规范和统一工伤保险业务操作程序，依据《工伤保险条例》（国务院令第375号）和《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）等有关法规，制定本规程。
第二条全国各统筹地区社会保险经办机构（以下简称“社保机构”）经办工伤保险业务适用本规程。
负责征缴工伤保险费的税务机关应参照执行本规程的有关要求。
第三条本规程将工伤保险经办业务划分为工伤保险登记、工伤保险费征缴、工伤医疗康复与辅助器具配置管理、待遇审核与支付、财务管理、稽核监督等内容。
已实行社会保险费统一征缴的地区，可依据本规程简化相关程序。
第四条各级社保机构要明确岗位职责，建立考核制度，确保业务经办的畅通、快捷、高效、优质。
第二章工伤保险登记工伤保险登记包括参保登记、变更登记、注销登记、验证和补证等内容。
第一节参保登记第五条用人单位（包括有雇工的个体工商户，下同）依法申报参加工伤保险时，社保机构登记部门为其办理工伤保险登记，用人单位需填报《社会保险登记表》（表2-1）和《参加工伤保险人员情况表》（表2-2），并提供以下证件或资料：（一）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；（二）组织机构统一代码证书；（三）参保人员身份证复印件；（四）省、自治区、直辖市社保机构规定的其他证件和资料。
已经参加其它社会保险的，用人单位只提交社会保险登记证，填写《社会保险登记表》、《参加工伤保险人员情况表》。
第六条社保机构登记部门审核参保单位填报的有关表格和有关证件、资料，并在自受理之日起10个工作日内审核完毕。
审核通过的，社保机构登记部门应建立参保单位数据库，依据用人单位营业执照登记的内容，对照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2002）和《工伤保险行业风险分类表》，确定行业风险类别，录入单位和参保人员信息，并将有关资料归档。
已参加其他社会保险的，在其社会保险登记表上标注工伤保险项目。
首次参加社会保险的，发给社会保险登记证。
未通过审核的，社保机构应向申报单位说明原因。
第二节变更登记第七条参保单位在以下事项变更时，社保机构登记部门为其办理工伤保险变更登记手续。
（一）单位名称；（二）单位地址；（三）法定代表人或负责人；（四）单位类型；（五）组织机构统一代码；（六）主管部门或隶属关系；（七）开户银行及账号；（八）经营范围；（九）省、自治区、直辖市社保机构规定的其他事项。
第八条参保单位需填写《社会保险变更登记表》（表2-3），并提供以下证件和资料：（一）工商变更登记表、有关部门或单位批准的变更证明；（二）社会保险登记证；（三）社保机构规定的其他证件和资料。
第九条社保机构登记部门审核参保单位填写的《社会保险变更登记表》，核对有关证件和资料。
审核通过的，应更改数据库的相关信息，并将有关资料归档，同时收回原登记证，并重新核发社会保险登记证。
未通过审核的，社保机构应向申报单位说明原因。
第三节注销登记第十条参保单位发生以下情形时，社保机构登记部门为其办理社会保险注销登记手续。
（一）营业执照注销或吊销；（二）被批准解散、撤消、终止；（三）跨统筹范围转出；（四）国家法律、法规规定的其他情形。
第十一条参保单位需填写《社会保险注销登记表》（表2-4），并根据注销类型分别提供以下证件和资料：（一）注销通知或法院裁定单位破产等法律文书；（二）单位主管部门批准解散、撤消、终止的有关文件；（三）社会保险登记证；（四）社保机构规定的其他证件和资料。
第十二条社保机构登记部门核验上述证件和资料，符合注销登记条件的，为其办理工伤保险注销登记手续，注销其社会保险登记证，在信息系统内进行标注，并通知征缴、待遇审核、待遇支付等部门，封存其参保信息及有关档案资料。
第四节验证和补证第十三条社保机构登记部门定期进行工伤保险登记验证，参保单位应在规定的时间内填报《社会保险验证登记表》（表2-5），并提供以下证件和资料：（一）社会保险登记证；（二）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；（三）组织机构统一代码证书；（四）职工（雇工）工资发放明细表；（五）社保机构规定的其他证件和资料。
第十四条社保机构登记部门审核参保单位提供的证件和资料，审核的主要内容包括：（一）办理社会保险登记、变更登记、上年度验证等情况；（二）参保人数增减变化情况；（三）申报缴费工资、缴纳工伤保险费情况；（四）社保机构规定的其他内容。
第十五条社保机构登记部门将初审意见送相关社保机构征求意见，并根据反馈信息确定审核结果。
审核通过的，在信息系统内进行标注，并在社会保险登记证上加注核验标记或印章，期满时予以换证（不分社会保险险种，以首次登记为起点计算），并通知征缴和待遇支付等部门。
第十六条参保单位因遗失社会保险登记证，到原发证机构办理补证，申请补证手续时，需提供与首次登记相同的资料。
核实无误后，补发社会保险登记证，涉及相关社保机构时，应及时补办相关手续。
第三章工伤保险费征缴工伤保险费征缴包括申报受理、缴费核定、费用征收、补缴欠费等内容。
第一节申报受理第十七条社保机构征缴部门按月受理参保单位填报的《工伤保险缴费申报核定表》（表3-1），并要求提供以下资料：（一）劳动工资统计月（年）报表；（二）工资发放明细表；（三）《参加工伤保险人员增减明细表》（表3-2）；（四）社保机构规定的其他资料。
第二节缴费核定第十八条社保机构征缴部门审核参保单位填报的缴费申报核定表格及有关资料。
审核通过后，办理参保人员核定或增减手续。
第十九条社保机构征缴部门根据缴费申报和核定情况，为新增参保人员及时记录参保时间、当期缴费工资等信息。
社保机构征缴部门根据参保单位申报情况核定当期缴费基数。
第二十条社保机构征缴部门依据统筹地区分类行业基准费率的具体标准，确定参保单位的初次缴费费率，以后根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定参保单位年度缴费费率。
第二十一条社保机构征缴部门根据核定的参保单位当期缴费基数、缴费费率计算应缴数额，并将核定的《工伤保险缴费申报核定表》反馈申报单位。
对未按规定申报的参保单位，按其上年（月）缴费数额的110%确定应缴数额；没有上年（月）缴费数额的，根据单位所属统筹地区的社会平均工资、单位职工人数和行业费率的规定确定应缴数额。
第二十二条社保机构征缴部门根据缴费核定结果，生成《工伤保险缴费核定汇总表》（表3-3）及《工伤保险缴费核定明细表》（表3-4），并以此为依据进行征收。
第三节费用征收第二十三条社保机构征收地区，采取委托收款方式的，通过“收入户存款”开户银行收费，也可采取支票、现金、电汇、本票等方式收费，并开具专用收款凭证。
社保机构财务管理部门每月与银行对账结算，并将到账情况反馈给征缴部门。
征缴部门每月定期根据财务管理部门反馈的信息生成《工伤保险费实缴清单》（表3-5）。
第二十四条税务代征的地区，社保机构按月将《工伤保险缴费核定汇总表》及《工伤保险缴费核定明细表》传送给税务机关，作为其征收依据。
税务机关收款后，每月在规定时间内向社保机构反馈到账信息，传送《工伤保险费实缴清单》及相关收款凭证，社保机构财务管理部门做入账处理。
第二十五条社保机构征缴部门根据财务管理部门传送的《工伤保险费实缴清单》，向申报后未足额或未及时缴纳工伤保险费的参保单位发出《社会保险费催缴通知单》（表3-6）。
逾期不执行的，向劳动保障行政部门提供相关情况和资料，由劳动保障行政部门限期改正。
第二十六条社保机构征缴部门每月根据《工伤保险费实缴清单》，登记应缴、实缴、当期欠费等台账。
第四节补缴欠费第二十七条社保机构征缴部门根据工伤保险欠费台账，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》（表3-7），通知参保单位补缴欠费。
第二十八条对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，社保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。
如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。
（一）欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议。
（二）欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议。
（三）欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议。
（四）单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。
第二十九条参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，社保机构征缴部门予以受理，并通知社保机构财务管理部门或税务机关收款。
第三十条破产单位无法完全清偿的欠费，社保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。
第三十一条社保机构征缴部门依据财务管理部门传来的补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，编制征缴台账，调整参保单位欠费信息，按月生成工伤保险补缴欠费台账。