部门申请奖励请示范文
部门申请奖金请示报告范文(实用8篇)
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。
我感谢公司**对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接**，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望**对我的申请能够加以重视。
如果公司**认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成******,为公司创造经济价值****元,严格遵守公司的*****,没有出现过**现象和行为.现特提出奖金.此申请年终奖金申请书批准为盼申请人年月日部门申请奖金请示报告范文第2篇尊敬的公司**：在XX年中，安技环保科在公司**的正确**和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向**申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的*均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的*均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的*均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。
部门申请奖励请示范文
部门申请奖励请示范文尊敬的XXX部门领导：您好！我是XXX部门的XXX（职务），今天给您写信是为了申请XXX部门的奖励事宜，请您审阅。
首先，我想向您汇报我们部门近期的工作情况。
自今年初以来，XXX部门团结一心，紧密合作，取得了一系列重要的成绩。
在过去的几个月里，我们成功完成了XXX项目，超额完成了本季度的销售目标，并且凭借高效的工作团队和出色的业绩，在公司内部赢得了良好的声誉。
为了达成以上成绩，我们部门全体员工付出了巨大的努力。
我们加大了项目进度管理和控制，实施了有机化合物制备研究项目，优化了生产工艺，提高了产品质量，降低了生产成本。
我们还在销售方面加强了市场调研和渠道建设，不断开拓新的客户和市场，提升了公司的市场份额。
为了鼓励并激励我们部门员工的努力付出，我提议给XXX部门的员工发放一次集体奖励。
具体方案如下：一、奖励对象本次奖励对象为XXX部门全体员工，共计XX人。
二、奖励金额根据部门的实际情况和员工的贡献程度，决定奖励金额为每人XXX元。
共计X万X千元。
三、奖励发放时间和方式奖励将于XX月XX日在公司会议室举行庆功会，届时奖金将通过现金方式发放给每位员工。
四、奖励评选标准1.根据员工的出色表现和工作业绩，以及他们在项目中扮演的角色和贡献程度进行评选。
2.通过同事间的评议、领导评估、绩效记录和考核结果等多种评价方法，综合评定员工的表现。
3.考核内容包括项目完成情况、销售业绩、团队合作、工作态度等方面。
五、奖金使用规定1.奖金采取自由使用的形式，员工可根据个人需求进行支配。
2.为了展示部门的凝聚力和团队合作精神，鼓励员工形成为人师表、积极向上的良好形象，建议员工在奖金中的一部分用于共同的活动或购买物品。
最后，我希望您能审慎考虑我们的申请，并尽快给予回复。
此次奖励是对XXX部门全体员工努力工作的肯定和鼓励，相信这将进一步激发员工们的工作热情，促进部门发展，提升公司整体实力。
感谢您对我们工作的关心和支持，期待您的积极回复。
关于奖励的请示范文
关于奖励的请示范文尊敬的[领导称呼]：您好！我是[你的部门]的[你的名字]，今天我想跟您聊聊一件让我觉得特别值得申请奖励的事情。
您也知道，咱们最近一直在忙[项目名称]这个项目。
这个项目就像一场超级大冒险，路上全是各种难搞的“小怪兽”。
刚开始的时候，大家看着这堆难题都有点懵，感觉像是在黑暗里摸索，连方向都找不着。
但是呢，我这人就有点不服输的劲儿。
我想啊，这要是能把这个项目顺利拿下，那得多有成就感。
于是，我就开始各种想办法。
我把自己能想到的所有方案都写在纸上，密密麻麻的，看着像天书一样，然后一个一个去试错。
白天和团队的小伙伴们一起讨论、做测试，晚上就自己一个人查资料、做分析，连我家那只猫都觉得我冷落它了，老是在我脚边喵喵叫，估计是在抗议呢。
经过我无数次的“折腾”，终于让我找到了一个超级棒的解决方案。
这个方案就像一把万能钥匙，一下子就把困住项目前进的那些锁都打开了。
然后我们整个团队就像开了挂一样，按照这个方案迅速推进项目，现在这个项目已经顺利完成了，而且完成得比咱们预期的还要好。
您看看，这个项目的成功，我觉得我可是出了不少力呢。
就像打游戏的时候，我可是那个找到了隐藏关卡通关秘籍的人。
所以啊，我就斗胆来跟您申请个奖励。
我想要的奖励呢，其实也不是什么特别夸张的东西。
我就希望能有[具体奖励内容，比如奖金XX元、或者XX天的带薪休假之类的]。
这个奖励对我来说就像是游戏里的一个超级大的能量包，能让我在接下来的工作中更有干劲儿。
我知道咱们公司一向都是赏罚分明的，我也相信您会觉得我这个申请是合理的。
如果我能得到这个奖励，我肯定会像打了鸡血一样，在以后的工作中继续冲锋陷阵，带着团队做出更多像[项目名称]这样成功的项目。
希望您能考虑一下我的申请，您的决定就像超级英雄的指令一样重要呢。
感谢您抽出时间看我的申请！申请人：[你的名字][具体日期]。
部门员工奖金申请书(六篇)
部门员工奖金申请书尊敬的公司领导：在上半年的生产中，我部在公司领导的正确领导和广大员工的用心发奋下，各项指基本标到达公司标准要求。
为调动广大员工的工作用心性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向公司及公司领导申请必须的奖金奖励措施，具体推荐如下：1、奖金奖励作为生产中最直接有效的奖励措施，对产线的各项指标都将会产生很大的影响。
2、我们将把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工用心优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而到达人尽其用的目的。
3、目前，车间有不少员工有消极心态，透过此项措施，让想发奋而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的'基层管理人员。
望公司领导予以批准!此致敬礼!____年____月____日部门员工奖金申请书（二）尊敬的校园领导：在我校招生工作前期张鹏同志，其主动用心，表现突出，业绩优秀，保证了招生工作的顺利开展。
为调动广大员工的工作用心性，号召其他员工向张鹏学习，现特向校园及校园领导申请____元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工用心优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而到达人尽其用的目的。
2、目前，我们的招生团队正在逐步的壮大。
透过此项措施，让更多想在魏榆这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力魏榆一齐走向辉煌!请校园领导予以批准!此致敬礼!____年____月____日部门员工奖金申请书（三）尊敬的领导：感谢在领导百忙之中来垂阅我部门的申请书。
在与公司共同成长的过程中，我收获颇丰，我部门的能力也在不断的提升，也带出了一个有凝聚力的工作团队，这些都要感谢公司领导对我们部门的栽培和帮助。
在以后的工作中我们将用更积极认真、负责的态度去工作，向更高的目标迈进。
经过一年的努力我们部门一起完成了任务，为公司带来了经济效益。
我们严格遵照公司的宗旨做事，符合公司发放奖金的规定，特此我们部门向公司申请____元奖金。
关于员工奖励申请报告(18篇)
关于员工奖励申请报告（18篇）关于员工奖励申请报告（精选18篇）关于员工奖励申请报告篇1公司：为进一步弘扬正气，表扬先进，树立典型，激发广大员工以公司为家的主人翁，爱岗敬业的奉献，团结向上的进取，开拓创新的拼搏，有效提升工作质量和效率，使其形成人人争当先进，人人争做优秀员工的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，特定于20__年1月份开展“20__年度优秀员工”评选活动，所需活动经费如下：年度优秀员工6名：奖金500元，合计3000元；绶带10条：工本费15元，合计150元；共计3150元。
妥否，请批示！人事部20__年1月5日关于员工奖励申请报告篇2尊敬的公司领导：徐_;郑_(支援);员工高_，高，韩积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。
他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!20__年_月_日关于员工奖励申请报告篇3徐_;郑_(支援);员工高_，高，韩积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。
关于先进集体和个人奖励请示
关于先进集体和个人奖励请示全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：关于先进集体和个人奖励请示尊敬的领导：我是xxx部门的xxx，代表全体员工向您提出一份关于先进集体和个人奖励的请示。
在过去的一段时间里，我们部门取得了一系列显著的成绩，得到了公司和客户的高度认可，这离不开每一位员工的辛勤付出和团队的协作努力。
为了更好地激励员工的积极性和推动工作的持续发展，我们请求领导审慎考虑并批准以下提议：一、对于先进集体的奖励我们建议设立先进集体奖，每季度评选一次。
评选标准主要包括团队的绩效表现、创新能力、合作精神等方面。
获奖团队将获得奖金、荣誉证书、奖杯等奖励，并在公司内部和外部予以宣传。
这不仅可以激励团队成员的工作热情，还能提高团队的凝聚力和竞争力。
三、对于团队和个人的综合奖励在某些特殊的场合，我们建议对表现突出的团队和个人进行综合奖励。
在重大项目取得突破性成果时，可以额外奖励团队和个人；在员工个人贡献突出时，也可以适当给予奖励。
这种综合奖励不仅可以激励员工的积极性，还能体现公司对员工的重视和关爱。
我们期望通过先进集体和个人奖励制度，激励员工的工作热情和团队合作精神，提高团队的战斗力和执行力。
我们相信，通过您的支持和关心，我们的部门将会迎来更加美好的发展前景。
感谢您对我们的关注和支持！谨代表全体员工致以诚挚的感谢！xxx部门xxx日期：XXXX年XX月XX日第二篇示例：关于先进集体和个人奖励请示近年来，我单位在各项工作中取得了显著的成绩，员工们在各自岗位上努力工作，积极进取，为单位发展作出了重要贡献。
为了充分肯定他们的努力和贡献，我提出对先进集体和个人进行奖励。
现将相关情况请示如下：一、先进集体奖励我单位团结合作，积极进取，在各项工作中表现出色的集体有很多，值得表扬。
他们在完成任务时密切配合，互相支持，共同努力，为整个团队的成功作出了重要贡献。
我建议对以下几个集体进行奖励：1.生产部门生产部门是我单位的重要支柱，他们在保质保量完成生产任务的严格遵守生产安全规定，确保生产过程安全稳定。
申请奖励的报告(汇总13篇)
尊敬的公司领导：为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。
2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准！XXX20xx年x月x日申请奖励的报告第2篇尊敬的公司领导：为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的.综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!XXX20xx年XX月XX日申请奖励金的请示5篇（扩展3）——申请发放年终奖的请示5篇[奖金申请报告]如何写奖金申请报告快到公司的表彰、年底总结的时间了，各大公司都通知各个部门进行奖励、奖金申请。
如何才能让你的报告领导欣然批准呢？在下面的经验中我将为你指出其中关键要素以便快速获得通过。
首先得根据公司的奖励政策来申请，给自己的申请报告取得名字，XXX部门奖金申请报告，告知领导的来意。
第一部分：主要是对该部门最近一段时间的工作内容进行一个总结。
如：全体员工在的XXX的领导下，团结一致，精诚协作，不畏困难，将公司下达的各项指标圆满完成，为客户提供了优质的服务，得到了广大客户一致认可，给公司创造了良好企业形象。
第二部分：选取最近本部门的一个典型案例，通过该案例说明整个部门的工作状态及达成的任务目标等。
通过摆事实，生动直观的打动领导博得加分。
关于办公室工作奖励的申请报告
关于办公室工作奖励的申请报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：申请报告致：公司管理部门主题：关于办公室工作奖励的申请报告尊敬的领导：我是公司人力资源部的一名员工，借此机会向您提交一份关于办公室工作奖励的申请报告。
我们知道，办公室工作是一项重要而繁忙的工作，每位员工都在尽心尽力地完成自己的工作，为公司的发展做出了不可或缺的贡献。
在这个竞争激烈的时代，员工们需要一些激励和奖励来保持积极性和工作热情。
我们建议公司设立一些办公室工作奖励制度，以激励员工继续努力工作，提高工作效率和质量。
我们建议公司设立月度最佳员工奖励制度。
每个月，公司可以评选出一两位在工作表现突出的员工，给予他们一定的奖金或奖品作为奖励。
这样不仅可以激励员工们竞争，努力超越自我，更可以激发其他员工的积极性，推动整个团队的发展。
我们建议公司设立年度表彰制度。
每年，公司可以评选出一些优秀员工，颁发奖金或奖品作为奖励，同时在公司内部进行表彰活动，让员工们感受到自己的付出和努力得到了公司的认可和肯定。
这样可以增强员工的归属感和凝聚力，促进公司的发展和进步。
办公室工作奖励制度是激励员工积极工作，提高工作效率和质量的重要手段。
我们希望公司能够认真考虑我们的建议，尽快制定并实施这些奖励制度，让员工们感受到公司的关爱和支持，更加努力工作，共同为公司的发展繁荣做出更大的贡献。
谢谢！第二篇示例：申请报告致：公司领导主题：关于办公室工作奖励的申请报告尊敬的领导：我是公司办公室的一名员工，在此向您提交关于办公室工作奖励的申请报告。
我认为在办公室工作中，及时给予员工适当的奖励是非常重要的，可以激励员工更好地完成工作任务，提高工作效率和工作质量。
办公室是一个团队合作的地方，每个员工的工作都是相互关联的。
在工作中，有时候会遇到困难和挑战，这时候合理的奖励可以让员工在困难面前更有动力和信心去克服，提高工作的积极性和主动性。
一个员工在项目中表现突出，能够提前完成任务，并且质量高，这种时候给予一定的奖励，可以让员工觉得自己的努力得到认可，激发他更大的工作热情。
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部门申请奖励请示范文
给予员工奖金作为奖励，是公司激励员工的一种方式。
下面是部门申请奖励的请示范文，欢迎参阅。
尊敬的领导：
你好!我自去年11月份从学校毕业就来到了公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，才刚走出校门的我，
对社会、人生还没有一个准确的定位。
没有充足的社会经验，更没
有塑钢方面的专业知识。
是胜天人让我不断的成长，在这段共同成
长的岁月里，我和公司的同事们建立了友谊，对胜天公司产生了感情，我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙
伴们。
我给予了他们的同时，他们也给予了我更多，我感谢他们，
也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。
我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入工作中，一直认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了应尽的责任，
我相信，只要付出，就会有收获。
因此我向您提出加薪请求，希望
领导适当给我加薪。
也希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在今
后有一个努力的方向和目标。
在提升自己的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
尊敬的公司领导：
在XX年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积
极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工
作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动
性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作
为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产
生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行
发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。
望
公司领导予以批准!
申请部门：
申请日期：
尊敬的公司领导：
在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X;郑X(支援);员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13
日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪
继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持
续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。
他
们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理
媒
介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努
力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!
XXX
20xx年12月14日。