合伙人管理办法范本
合伙人管理制度方案范本
一、目的为规范公司合伙人管理，明确合伙人权利、义务和责任，促进公司健康发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有合伙人，包括但不限于创始合伙人、高级合伙人、合伙人顾问等。
三、合伙人资格1. 具有完全民事行为能力；2. 具有良好的职业道德和商业信誉；3. 具有与公司业务发展相适应的专业技能和经营管理能力；4. 拥护公司章程，遵守公司规章制度；5. 公司认为其他应当具备的条件。
四、合伙人权利1. 参与公司决策，对公司的重大事项有表决权；2. 按照合伙协议约定，分享公司利润；3. 参与公司股权分配；4. 享有公司提供的福利待遇；5. 对公司经营提出合理化建议；6. 公司认为的其他权利。
五、合伙人义务1. 遵守国家法律法规、公司章程和规章制度；2. 积极参与公司经营管理，履行职责；3. 维护公司利益，保守公司商业秘密；4. 按照合伙协议约定，履行出资义务；5. 参加公司组织的培训、考核等活动；6. 公司认为的其他义务。
六、合伙人退出机制1. 合伙人因故退出时，应提前一个月书面通知公司；2. 合伙人退出后，其未了事宜由其他合伙人继续承担；3. 合伙人退出后，公司应按照合伙协议约定，对其出资进行清算；4. 合伙人退出后，其股权按原出资比例转让给其他合伙人或公司。
七、合伙人管理1. 公司设立合伙人委员会，负责合伙人管理事宜；2. 合伙人委员会定期召开会议，研究解决合伙人管理中的问题；3. 公司为合伙人提供必要的培训、考核和晋升机会；4. 公司对合伙人进行业绩考核，考核结果作为合伙人权益分配、晋升的重要依据；5. 公司对合伙人违反本制度的行为，将予以处罚。
八、附则1. 本制度由公司董事会负责解释；2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
通过本合伙人管理制度，旨在明确合伙人职责，激发合伙人积极性，促进公司长期稳定发展。
合伙股东管理制度范本
合伙股东管理制度范本第一章总则第一条为了规范合伙企业的内部管理，保护合伙人的合法权益，根据《中华人民共和国合伙企业法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于合伙企业全体合伙人，包括但不限于合伙事务执行、合伙财产管理、利润分配与亏损承担、合伙事务决策等方面。
第二章合伙事务执行第三条合伙企业设立合伙事务执行机构，负责合伙企业的日常经营管理。
合伙事务执行机构由全体合伙人共同组成，可以委托一名或多名合伙人担任执行事务合伙人。
第四条执行事务合伙人应当履行以下职责：（一）负责合伙企业的日常经营管理；（二）召集和主持合伙企业会议；（三）执行合伙企业会议决议；（四）向合伙企业会议报告经营状况和财务状况；（五）按照合伙协议的约定处理合伙企业事务。
第五条执行事务合伙人可以聘请非合伙人担任合伙企业的经营管理人员，负责合伙企业的具体经营管理。
第三章合伙财产管理第六条合伙企业财产分为有限合伙财产和普通合伙财产。
有限合伙财产由有限合伙人出资，普通合伙财产由普通合伙人出资。
第七条合伙企业财产应当专项管理，设立独立的账户，实行专款专用。
第八条合伙企业财产的运用应当遵循风险控制、收益最大化的原则，由执行事务合伙人负责具体运作。
第四章利润分配与亏损承担第九条合伙企业的利润分配按照合伙协议的约定办理。
合伙协议未约定的，按照实缴出资比例分配。
第十条合伙企业的亏损由全体合伙人按照实缴出资比例承担。
有限合伙人对合伙企业的亏损承担有限责任，普通合伙人对合伙企业的亏损承担无限责任。
第十一条合伙企业盈利和亏损的计算，应当遵循真实性、合理性和准确性的原则。
第五章合伙事务决策第十二条合伙企业事务决策应当遵循合伙人协商一致的原则。
合伙协议可以约定事项的决策方式，包括一致同意、多数同意等。
第十三条合伙企业重大事项的决策，应当经过全体合伙人会议讨论，并按照合伙协议的约定进行表决。
第十四条合伙企业事务决策过程中，合伙人之间发生争议的，可以通过协商、调解解决；协商、调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。
学校合伙人管理制度范本
一、目的与意义为规范学校合伙人管理，明确合伙人权益与责任，促进学校可持续发展，特制定本制度。
二、合伙人定义本制度中的合伙人是指与学校达成合作协议，共同参与学校运营、投资、管理等方面的个人或机构。
三、合伙人资格1. 具有完全民事行为能力的个人或机构；2. 拥有良好的信誉和商业道德；3. 具有与学校合作所需的资金、技术、资源等条件；4. 同意遵守本制度的相关规定。
四、合伙人权益1. 参与学校运营决策，享有相应的投票权；2. 按约定比例分享学校经营收益；3. 享有学校发展带来的其他权益；4. 在合法合规的前提下，享有优先投资、优先购买学校资产等权利。
五、合伙人责任1. 按约定比例出资，确保学校正常运营；2. 积极参与学校管理，提出合理化建议；3. 保守学校商业秘密，不得泄露给第三方；4. 遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；5. 按约定履行其他责任。
六、合伙人管理1. 合伙人入伙：经学校董事会审议通过，合伙人可加入学校合伙人行列；2. 合伙人退出：合伙人因故退出，需提前一个月向学校董事会提出书面申请，经审议通过后方可退出；3. 合伙人变更：合伙人变更，需提前一个月向学校董事会提出书面申请，经审议通过后方可变更；4. 合伙人纠纷：合伙人之间发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。
七、合伙人利益分配1. 利润分配：学校年度净利润按约定比例分配给合伙人；2. 股权分红：合伙人享有学校股权分红权，按股权比例分配；3. 特殊奖励：根据学校发展情况，可给予合伙人特殊奖励。
八、附则1. 本制度由学校董事会负责解释；2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准；3. 本制度如有未尽事宜，由学校董事会根据实际情况予以补充和修改。
本制度旨在明确合伙人权益与责任，促进学校与合伙人共同发展，实现共赢。
希望合伙人能够严格遵守本制度，共同为学校的发展贡献力量。
合伙人规章制度及分工范本
合伙人规章制度及分工范本一、总则1.1 本制度旨在明确合伙企业的组织结构、合伙人职责、分工及管理制度，确保合伙企业高效、稳定、持续发展。
1.2 本制度适用于我国境内依法设立的各种类型的合伙企业。
1.3 合伙人应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，共同遵守本制度。
二、合伙企业组织结构2.1 合伙企业设合伙人会议、执行事务合伙人、非执行事务合伙人三种角色。
2.2 合伙人会议是合伙企业的最高决策机构，负责决定合伙企业的重要事项。
2.3 执行事务合伙人负责合伙企业的日常经营管理，执行合伙人会议的决策。
2.4 非执行事务合伙人参与合伙企业的经营管理，但不负责日常经营管理。
三、合伙人职责及分工3.1 合伙人会议职责：（1）决定合伙企业的发展方向、投资计划、经营策略等重大事项；（2）选举和罢免执行事务合伙人；（3）审批合伙企业的年度财务预算和决算；（4）决定合伙企业的利润分配方案；（5）修改合伙协议；（6）处理合伙企业其他重大事项。
3.2 执行事务合伙人职责：（1）负责合伙企业的日常经营管理；（2）组织制定和执行合伙企业的经营计划；（3）负责合伙企业的财务、人事、法务等管理工作；（4）定期向合伙人会议报告经营状况和财务状况；（5）负责与合伙人会议、非执行事务合伙人沟通协作。
3.3 非执行事务合伙人职责：（1）参与合伙企业的经营管理，为合伙企业提供业务、技术、管理等方面的支持；（2）监督执行事务合伙人的经营管理行为，维护合伙企业的合法权益；（3）参加合伙人会议，行使表决权；（4）按照合伙协议的约定承担相应的责任。
四、合伙人管理制度4.1 合伙人准入制度：（1）合伙人应具备完全民事行为能力；（2）合伙人应具备投资能力，并愿意承担合伙企业的投资风险；（3）合伙人应具备良好的商业信誉和职业道德；（4）合伙人应符合法律法规和合伙协议的其他规定。
4.2 合伙人退出制度：（1）合伙人自愿退出合伙企业的，应提前通知其他合伙人；（2）合伙人因丧失民事行为能力、死亡等原因导致退出的，按合伙协议的约定处理；（3）合伙人违反法律法规或合伙协议，被其他合伙人决议退出的，按合伙协议的约定处理；（4）合伙人退出合伙企业后，应按照合伙协议的约定处理其财产权益。
合伙人内部管理制度简单
合伙人内部管理制度简单一、总则为了规范合伙人之间的关系，保障合伙人权益，提高合作效率，特制定本管理制度。
二、合伙人权利和义务1. 合伙人有权利按照协议规定的比例分享合伙事业的收益，并参与合伙事业的经营管理和决策。
2. 合伙人有义务遵守合伙协议的约定，不得擅自转让合伙权益，不得私自占有合伙事业的收益。
3. 合伙人有义务向合伙事业提供必要的资金、技术和人力支持，积极参与经营管理和营销活动。
三、合伙协议的签署1. 合伙协议应明确规定各合伙人的出资额、出资方式、分配比例、合伙期限、经营管理机构以及决策程序等内容。
2. 合伙协议应经过全部合伙人的书面签署，并在公证机构备案。
四、经营管理机构1. 合伙事业应设立专门的经营管理机构，负责事业的日常经营管理和决策。
2. 经营管理机构应由全体合伙人共同选举产生，具体人员和职责由合伙协议规定。
五、合伙事业的经营管理1. 合伙事业的经营管理应遵循合伙协议和经营方针，实行民主集中制决策。
2. 合伙事业的经营管理应采取专业化、精细化的管理模式，确保决策的科学性和合理性。
六、合伙事业的收益分配1. 合伙事业的收益分配应按照合伙协议规定的分配比例执行，不得擅自变更。
2. 合伙事业的收益分配应每年进行一次结算，及时向全体合伙人公示，并分配相应的收益份额。
七、合伙事业的风险应对1. 合伙事业应根据经营风险的大小和性质，制定相应的风险管理措施和预案，确保合伙事业的持续稳定发展。
2. 合伙事业应购买合适的商业保险，降低合伙事业的风险和责任。
八、合伙关系的终止和清算1. 当合伙期限届满、合伙事业目标达到、发生不可抗力或者其他合伙协议规定的情形时，合伙关系应终止。
2. 合伙关系终止后，应按照合伙协议的规定进行合伙事业的清算，清算后方可退出合伙事业。
九、争议解决1. 合伙事业发生争议时，应按照合伙协议的规定进行协商解决。
若无法协商解决，可向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院起诉。
十、附则1. 本管理制度自部署之日起生效，解释权归合伙人会所有。
三人合伙管理制度方案范本
一、总则1. 为了规范公司内部管理，明确合伙人之间的权利、义务和责任，提高公司运营效率，特制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于公司全体合伙人，以及公司聘请的员工。
二、合伙人职责1. 合伙人应遵守国家法律法规、公司章程及本管理制度。
2. 合伙人应积极参与公司经营管理，为公司的长远发展出谋划策。
3. 合伙人应按照出资比例分担公司债务，享受公司盈利。
4. 合伙人应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
三、财务管理1. 公司财务实行统一管理，设立财务部门，负责公司财务核算、资金管理等工作。
2. 合伙人应按照出资比例承担公司债务，并在财务报表中明确体现。
3. 公司每月编制财务报表，合伙人应定期审阅，确保财务数据的真实性、准确性。
4. 合伙人不得挪用公司资金，不得擅自借贷公司资金。
四、决策与管理1. 公司重大决策由合伙人共同商议，经全体合伙人一致同意后方可实施。
2. 合伙人应充分尊重其他合伙人的意见，共同制定公司发展战略。
3. 公司设立董事会，负责公司日常经营管理。
董事会成员由合伙人担任，董事长由全体合伙人选举产生。
4. 董事会下设总经理、副总经理等职务，负责公司日常业务。
五、利润分配与亏损分担1. 公司利润分配按照出资比例进行，亏损分担亦然。
2. 合伙人不得擅自分配公司利润，不得以任何形式损害公司利益。
3. 公司每年进行财务审计，确保利润分配的公平、合理。
六、退出机制1. 合伙人因故退出公司，应提前一个月向其他合伙人提出书面申请。
2. 退出合伙人应按照出资比例退还其出资，并承担公司相应债务。
3. 退出合伙人应将公司相关资料、设备等移交其他合伙人。
七、附则1. 本管理制度自发布之日起施行。
2. 本管理制度由合伙人共同协商修改，经全体合伙人一致同意后生效。
3. 本管理制度未尽事宜，由合伙人共同商议解决。
合伙人财务管理制度范本
第一章总则第一条为加强合伙企业的财务管理，规范财务行为，保障合伙企业的合法权益，提高经济效益，根据《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有合伙人及全体员工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 依法合规：严格遵守国家法律法规，确保财务活动的合法性、合规性。
2. 实事求是：真实反映财务状况，确保财务数据的准确性和可靠性。
3. 严谨细致：严谨对待财务工作，确保财务管理的规范性和有效性。
4. 民主集中：实行民主决策，集中管理，确保财务决策的科学性和合理性。
第二章财务组织架构第四条本企业设立财务部，负责企业的财务管理、会计核算、资金管理等工作。
第五条财务部设经理一名，负责财务部的全面工作，并对合伙人负责。
第六条财务部下设以下岗位：1. 会计：负责日常会计核算、财务报表编制、税务申报等工作。
2. 出纳：负责现金收付、银行存款、财务报销等工作。
3. 资金管理：负责资金筹措、资金运用、资金监控等工作。
第三章财务管理制度第七条财务预算管理1. 每年度末，财务部根据企业发展战略和经营目标，编制下一年度的财务预算。
2. 财务预算经合伙人会议审议通过后，财务部负责执行。
3. 财务部定期对预算执行情况进行分析，对预算执行过程中出现的问题及时调整。
第八条资金管理1. 企业资金的使用应遵循合法、合规、安全、高效的原则。
2. 财务部负责制定资金管理制度，明确资金使用范围、审批程序和责任。
3. 资金支出必须严格按照审批程序执行，确保资金使用的合理性和有效性。
第九条会计核算1. 财务部按照国家会计准则和企业实际情况，建立健全会计核算制度。
2. 会计核算应真实、准确、完整地反映企业的财务状况和经营成果。
3. 财务部定期编制财务报表，并及时向合伙人提供财务分析报告。
第十条税务管理1. 财务部按照国家税收法律法规，建立健全税务管理制度。
2. 财务部负责企业的税务申报、税务筹划等工作。
公司合伙人规章制度范本
公司合伙人规章制度范本第一章总则第一条为了规范公司合伙人的行为，维护公司、合伙人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合伙企业法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有合伙人。
合伙人应当遵循诚实信用、公平公正、合作共赢的原则，共同维护公司的合法权益。
第三条公司合伙人会议是公司的最高决策机构，负责决定公司的重大事项。
合伙人会议的决议，应当经全体合伙人三分之二以上同意。
第二章合伙人的权利和义务第四条合伙人的权利：（一）按照合伙协议的约定获取利润；（二）参与公司的经营管理；（三）查阅、复制公司的财务会计报表和其他重要文件；（四）提议召开合伙人会议；（五）选举和更换董事、监事；（六）按照合伙协议的约定转让合伙份额；（七）依法享有的其他权利。
第五条合伙人的义务：（一）遵守合伙协议，履行合伙协议约定的义务；（二）按照合伙协议的约定出资；（三）不得擅自转让合伙份额；（四）不得滥用合伙人权利，损害公司或者其他合伙人的合法权益；（五）按照合伙协议的约定承担亏损；（六）依法承担的其他义务。
第三章合伙人的出资、退伙和出资转让第六条合伙人的出资应当符合合伙协议的约定。
合伙人应当按期足额缴纳出资。
第七条合伙人退伙，应当按照合伙协议的约定办理。
合伙人的退伙造成公司财产减少的，退伙人应当承担相应的责任。
第八条合伙人出资转让，应当提前三十日通知其他合伙人。
转让合伙份额的，应当遵守合伙协议的约定。
第四章合伙人的经营管理第九条公司的经营管理由董事会负责。
董事会应当向合伙人会议负责，报告公司的经营状况和财务状况。
第十条合伙人会议可以决定公司的投资、融资、资产处置等重大事项。
合伙人会议的决议，应当经全体合伙人三分之二以上同意。
第十一条合伙人会议选举和更换董事、监事。
董事、监事任期三年，可以连选连任。
第十二条合伙人会议应当定期召开。
合伙人会议的召开时间、地点由董事会确定。
第五章法律责任和争议解决第十三条合伙人违反合伙协议的，应当承担违约责任。
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合伙人管理办法
第一条总则
为建立科学、合理的业务合伙人之盾构，促进公司健康发展，同时保障公司、员工的权益，特制定本办法。
第二条合伙制
所谓合伙制，是指合伙人共用公司主营业务行业资源、公司品牌、推广平台、数据库和专业团队等资源的一种业务合作模式。
所有合伙人对外必须使用“乔氏奕养”品牌，产品及项目收入必须经公司银行账户统一处理。
第三条合伙人分类
第四条业务支持
（一）公司鼓励宁波以外的合伙人在当地注册分公司或子公司，注册费由公司与合伙人协商解决。
（二）合伙人在进行谈判业务时，公司领导或专家免费出面支持商务洽谈一般不超过两次，重大项目不超过三次，相关差旅费用由合伙人承担。
（三）合伙人在项目实施过程中，可请公司领导或专家进行指导、协助，具体费用由双方根据实际情况进行协商。
第五条项目分成
（一）
（二）
第六条创业扶持
对申请独立运营的一级合伙人，公司提供为期一年的分成优惠扶持，相应品牌管理费用收取比例调整为：第一单业务15%，第二单业务18%，随后按20%执行
第七条项目合作
（一）合伙人接到业务但自身力量不足以完成时，具体分配方式以协商为准。
（二）公司本部成承接的业务，也可邀请合伙人及其团队共同实施，具体分配方式以协商为准。
第八条信息共享
（一）公司公共平台接到的业务信息，应按区域分配给合伙人以供其跟进，项目成功后均提取项目总额10%的平台维护费。
（二）公司通过社会关系得到的业务机会，或者合伙人推荐给公司的业务机会，项目成功后均提取项目总额最高不超过15%的中介费。
第九条团队管理
（一）合伙人团队成员可选择与合伙人签订劳动合同，也可以选择与公司签订劳动合同（相关责任均由合伙人承担）。
（二）团队成员的薪酬激励与社保福利须有一定保障，具体由合伙人依照公司相关制度，并根据实际情况进行修订。
第十条合伙人权利
（一）公司品牌、行业资源和荣誉资质的使用权；
（二）自身团队的业务运作、人事安排及财务分配等权利；
（三）公司制定发展规划、营销计划和重大活动的参与权；
（四）公司修订合伙人管理制度的参与权。
第十一条合伙人义务
（一）维护公司的权益不受损害，维护公司形象；
（二）行业所有业务及收入必须向公司如实反映，完成项目后均须提交给公司项目部，并按
照项目上交各类款项；
（三）行业与其他合伙人发生冲突时接受公司协调；
（四）接受公司对服务客户的满意度调查等。
第十二条合伙人资格的取得与撤销
（一）合伙人来源包括公司员工自行申请，公司领导或员工推荐外部专业人才等
（二）合伙人申请正式提出后，公司应组织评审通过，通过后签订书面协议方可正式成为合伙人。
（三）公司定期、不定期对合伙人运营状况进行考察，确认不利于公司发展、损害公司利益时，公司有权提出终止合作协议。
（四）合伙人主动提出终止合作协议时，需提前三个月提出，并与公司办理各项移交手续、处理善后适宜，包括但不限于项目交接、团队成员安排及财务事项厘清等。
（五）公司合伙人资格申请应满足以下条件：
第十三条公司品牌运营
（一）公司负责主导品牌的运营。
每年年初，公司应制定当年的营销计划，明确营销方式及营销费用。
（二）合伙人应通力合作，根据公司要求及分工完成营销事项，并积极利用各种方法推广品牌，获取业务信息。
第十四条本办法适用于公司层面的合伙人，分支机构业务合伙人方法可参照本办法执行。
第十五条本办法自2018年月起执行。