浅谈基层检察院预防职务犯罪工作的加强与改进
预防职务犯罪检察建议之现状及对策
预防职务犯罪检察建议之现状及对策研究摘要：预防职务犯罪检察建议（以下简称检察建议）是检察机关履行法律监督的有效手段,是预防职务犯罪的有效方法,在多年的检察实践中，也取得了一些成效，在一定程度上保护了广大基层干部，帮助被建议单位、部门建立健全和完善了制度、机制，遏制和减少了职务犯罪的发生，得到了社会认可，在一定程度上确实提升了检察机关的影响和社会公信力。
但是,不能否认，对检察建议的制作、落实以及效果保障等方面存在着一些亟需完善之处，比如为完成任务而草草制作不注重落实；被建议单位将检察建议束之高阁而无从监督和管理等等，难以发挥检察建议的作用，也不利于维护国家法律的威严。
检察建议规范化、法律化问题越来越成为检察工作的重要课题。
关键词：检察建议；现实意义；存在问题；规范方法2009年11月17日，最高人民检察院正式公布《人民检察院检察建议工作规定（试行）》（以下简称“规定”）。
“规定”规范了检察机关提出检察建议的程序，从提出原则、发送对象、内容要求、适用范围、提出程序、制发主体、审批程序等方面作了明确规定，对推动检察机关立足法律监督职能、服务大局，进一步促进法律正确实施、服务和巩固基层政权建设、促进社会和谐稳定赋予了重要意义。
同时也为检察建议落实措施、监督的有法可依铺垫了坦途。
一、检察建议是检察机关参与加强社会管理创新的重要举措之一检察建议是检察机关在办理案件过程中，发现有关单位在制度与管理等方面存在问题与漏洞，依据《人民检察院组织法》第四条规定，以口头或书面形式指出存在问题，建议及时建立健全或完善规章制度，强化管理，排除隐患，并要求限期整改的建议性意见。
就其性质而言，它是新时期检察机关参与加强社会管理创新的手段和形式之一，是检察机关预防职务犯罪的一项重要法律形式，是检察机关在行使各项检察职能的过程中，密切与人民群众关系，化解社会矛盾，维护社会稳定的重要形式之一。
检察建议作为检察机关对外发送的非诉讼法律文书，是检察机关履行法律监督职能，有效预防职务犯罪发生的监督形式。
2024年区检察院预防职务犯罪工作总结
2024年区检察院预防职务犯罪工作总结一、工作回顾2024年，面对日益严峻的职务犯罪形势，我们区检察院坚决贯彻落实党中央和上级检察机关的工作部署，积极开展预防职务犯罪工作。
通过深入分析犯罪形势，加强基层检察机关建设，加强与相关部门的协作配合，通过多种手段和措施，不断提高预防职务犯罪的综合素质和能力，为维护社会稳定和司法公正作出了积极的贡献。
二、工作成果1.加强宣传教育今年，我们重点加强了对职务犯罪的宣传教育工作，通过开展宣传活动、编发宣传资料、利用新媒体等方式，广泛普及法律法规知识，特别是与职务犯罪相关的法律法规和典型案例。
同时，我们还加强了职务犯罪风险防范知识的培训，提高了干部职工的法律意识和职务风险防控能力。
2.加强监督指导我们按照上级检察机关的要求，进一步加强了对职务犯罪预防工作相关部门的监督指导。
通过开展专项督导检查、组织召开座谈会、加强协作配合等方式，有效解决了职务犯罪预防工作中存在的问题和难题，推动了相关工作的开展。
同时，我们还建立了一套完善的工作机制，确保了监督指导工作的科学有序进行。
3.加强案件排查为了做好预防职务犯罪工作，我们加大了对潜在职务犯罪线索的排查力度。
通过抽查各个部门的工作情况，排查涉及职务犯罪的人员和单位，及时发现问题并加以纠正。
同时，我们还积极配合公安机关和其他执法部门的工作，共同开展刑事侦查工作，打击职务犯罪行为。
4.加强风险评估为了做到有的放矢地开展职务犯罪预防工作，我们积极开展了风险评估工作。
通过对各类职务犯罪的特点和规律进行研究分析，深入剖析其产生的原因和环节，提出合理有效的防范措施和建议。
同时，我们还与相关部门协作，共同研究制定了一些法规和制度，为预防职务犯罪提供了有力的法律保障。
三、存在问题2024年，我们区检察院的预防职务犯罪工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题亟需解决。
1.宣传教育力度不够，法律意识普遍较低。
虽然我们加强了宣传教育工作，但在法律意识提升和职务风险防范能力提高方面，还存在薄弱环节。
2024年区检察院预防职务犯罪工作总结(2篇)
2024年区检察院预防职务犯罪工作总结一、工作背景随着社会的发展，职务犯罪问题日益突出，对社会稳定和经济发展造成了严重影响。
为了切实防止和打击职务犯罪行为，保护人民群众合法权益，____年区检察院在过去的一年里，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展预防职务犯罪工作，取得了一定的成绩。
以下是该院____年预防职务犯罪工作的总结和回顾。
二、工作内容和成果1. 加强法律宣传增强法治意识通过官方媒体、微信公众号、宣传栏等多种形式，加强对职务犯罪法律法规的宣传，提高全体干警的法律素养和职业道德水平。
组织开展多次法律知识培训，推动全员了解了解国家法律法规及相关政策，增强了对职务犯罪的认识和警惕性。
2. 加强预防工作研究分析犯罪动态建立健全预防职务犯罪工作研究机制，定期研究犯罪动态和发展趋势，分析研判职务犯罪的风险与隐患，形成科学合理的预防策略和措施。
依托大数据分析平台，借助人工智能技术，实现对案件信息的快速收集、统计和分析，准确掌握职务犯罪案件的规律。
3. 加强国际合作提高办案能力加强与国际执法机构的合作，开展联合行动，加大对外司法援助力度。
与其他国家和地区的检察机关保持密切联系和交流合作，分享经验，提高办案能力。
通过此次合作，该院提升了自身的国际影响力，加强了区内外的合作关系，并取得了一些重要线索和证据，为打击职务犯罪行为提供了有力的支持。
4. 加强制度建设规范管理加强机关内部制度建设，健全规章制度和各项管理规范，完善内部监管和防控机制。
对区内重要职位人员进行资历审查，遴选合适人选担任重要职务。
加强对公务人员的教育和管理，推行“两学一做”学习教育，深化“阳光监督”，加大对职务犯罪的警示教育和监督检查，确保公务人员廉洁自律，不触碰纪法底线。
5. 加大打击力度严惩不贷对于涉嫌职务犯罪的案件，绝不姑息迁就，在依法办案的基础上，坚决查处所有违法犯罪行为，将其从源头上堵塞。
通过侦查取证、阅卷调查、案外追查等手段，建立职务犯罪案件线索快速通报机制，做到早发现、早报告、早介入，固本培元，防止事态扩大。
职务犯罪的预防对策建议
职务犯罪的预防对策建议职务犯罪是指利用职务之便，以非法手段谋取私利或违法行为，造成严重损失的行为。
为了预防职务犯罪的发生，我们可以采取以下十个对策建议：1. 建立健全的制度和规章制度：企业或组织应建立一系列完善的制度和规章制度，明确规定职务权限和责任，并对违反制度的行为进行相应的处罚。
2. 提高员工的职业道德观念：通过开展职业道德教育和培训，提高员工的职业道德意识，加强他们对职务犯罪的认知和警惕性。
3. 加强对员工的背景调查和审查：在招聘和任用员工时，要进行全面的背景调查和审查，确保员工没有不良记录和不端行为。
4. 建立举报机制：建立健全的举报机制，鼓励员工及时举报职务犯罪行为，并保护举报人的合法权益。
5. 加强内部监督和审计：建立独立的内部监督和审计机构，对企业或组织的财务、人事、采购等关键领域进行定期检查和审计，发现问题及时处理。
6. 加强对重要岗位的监控和控制：对拥有重要权力和决策权限的岗位，加强监控和控制，确保其行使职权的合法性和合规性。
7. 提高信息安全防范能力：加强企业或组织的信息安全管理，采取有效的措施防止职务犯罪分子利用信息技术手段进行非法活动。
8. 加强对外部合作伙伴的管理：与外部合作伙伴建立合作协议和合同，明确双方的权利和义务，并对其进行定期的风险评估和监督。
9. 鼓励员工参与反腐倡廉活动：通过开展反腐倡廉教育和宣传活动，鼓励员工积极参与到反腐倡廉的行动中，共同维护企业或组织的良好形象和声誉。
10. 加强法律意识教育：加强员工的法律意识教育，使他们了解职务犯罪的法律后果，提高他们对法律的敬畏之心，避免触犯法律的行为。
通过以上十个对策建议，我们可以有效预防职务犯罪的发生，保障企业或组织的正常运作和员工的合法权益。
同时，也为社会的和谐稳定做出了积极贡献。
预防职务犯罪规律建设现状及预防对策(共3篇)
预防职务犯罪规律建设现状及预防对策（共3篇）第1篇：浅谈新时期预防职务犯罪的现状及预防对策坚持反腐倡廉方针，构建惩治和预防腐败体系，是我们党适应形势发展和时代要求作出重大战略决策。
坚持这个方针，就是要把治标与治本、惩治与预防始终贯穿于反腐倡廉的全过程，做到两手抓。
在深入开展反腐败斗争中，如何使预防职务犯罪工作继续保持良好的发展势头，是摆在我们面前的重要任务。
近几年来，职务犯罪的案件屡见不鲜，频频发生，导致党员干部在人民群众心目中的形象严重受损，从而直接影响到党的执政地位。
因此，反腐败斗争和预防职务犯罪工作迫在眉睫。
因此，我们必须深入研究新情况，不断解决新问题，与时俱进，坚持创新，把反腐败斗争和预防职务犯罪工作落到实处。
一、预防职务犯罪的现状1、权力金钱化，以权谋私。
从案件本质看，受贿、贪污、挪用案件居多，这些违法者均是掌握国家（集体）资金使用、管理权的国家公务员或企事业单位的公职人员，因此，权力金钱化，以权谋私是此类案件的基本特征。
2、无视法纪，违章办事。
从违法环节看，资金的使用和工程的招投标管理是案件易发领域：一是直接或间接侵吞、挪用资金；二是在工程建设中行贿受贿，一些包工头为了取得工程项目，大肆行贿，拉拢腐蚀干部，导致一些干部贪图钱财，目无法纪，违章办事。
3、手段诡秘，隐蔽性强。
从作案方式看，主要表现为：一是单线联系，如行贿受贿案件大都是“一对一”；二是内外勾结，以变通工程计划，提高工程造价等方式进行贪污；三是巧立名目、虚报冒领、重复报销；四是公款私存，挪用公款进行营利和非法活动；五是超前防查，在作案时或案发前就做好了对抗检查的准备，如销毁证据，仿造凭据，订立攻守同盟等，一旦案发，就千方百计制造障碍，对抗调查。
二、职务犯罪产生的原因。
1、一些干部放松对世界观的改造，政治理论和文化学习不够，宗旨观念淡化，经不住金钱和物质的诱惑，置国家法律于不顾，走上了违法犯罪的道路。
2、一些单位制度不健全，工作中存在漏洞和薄弱环节，特别是在资金的管、批、用、核上，缺乏必要的监督制约机制，一些干部把公款当作“唐僧肉”，肆意挪用、侵吞。
预防职务犯罪工作情况汇报
预防职务犯罪工作情况汇报预防职务犯罪是建立在职务犯罪学理论之上的一项综合性工作，旨在预防、打击和惩治公职人员的违法犯罪行为，维护国家和人民利益。
为了贯彻落实党中央关于反腐倡廉的一系列决策和部署，我单位积极实施职务犯罪预防工作，达到了预防和打击职务犯罪的目的。
一、加强宣传教育我单位针对职务犯罪的类型、危害性、预防方法等进行了多次宣传教育，旨在提高公职人员的社会责任感和法律意识。
通过宣传教育，使得公职人员认识到职务犯罪的危害性，树立法律意识和职业操守，对职务犯罪形成高度的自觉抵制和拒绝。
二、加强制度建设在预防职务犯罪方面，我单位制定了相应的制度规定，明确了公务人员的权利与义务、需要遵守的工作纪律、职责范围等，在制度的约束下，确保了公职人员的职业操守和行为规范。
同时，该制度还包括了职务犯罪查处和举报的具体流程和措施，并明确对于和谐办公、勇于揭实情、担当负责等优秀职工给予荣誉表彰的奖励红利。
三、加强监管管理在实际工作中，我单位还加强了监管管理力度。
对于公职人员的业务进行制度化的管理，并制定了详细的岗位责任和职能。
对于重要职位上的公务人员，执行定期轮岗、监察等管理方式。
同时，采用内部审计、审查等手段开展监督管理，切实掌握公务人员行为动态，及时发现和纠正一些不正常、违规的行为，强化了党风廉政建设的效果。
四、落实问责制度我单位实行严格的问责制度，对于公职人员的职务犯罪行为严惩不贷，对于不同程度的违法行为，采用不同的方式进行处理，并在内外部彰显机制公开透明，让公职人员自觉远离违法犯罪行为。
总之，预防职务犯罪是必须贯彻执行的理念和做法，是建设廉洁政府、打造干部队伍的有力保证。
我单位将坚决依靠制度建设，加强宣传教育和监管管理，落实问责制度，进一步推进职务犯罪预防工作的深入开展，全面推动落实职务犯罪预防工作责任，尽最大努力为党和人民的事业发展做出自己的贡献。
浅谈职务犯罪预防工作存在的问题及对策
浅谈职务犯罪预防工作存在的问题及对策引言职务犯罪是指利用职务之便，以非法手段从事犯罪活动。
职务犯罪对社会秩序和经济开展造成了严重的危害，因此预防职务犯罪的工作至关重要。
然而，当前的职务犯罪预防工作存在一些问题，本文将浅谈这些问题，并提出相应的对策。
职务犯罪预防工作存在的问题1. 缺乏专业人才目前，职务犯罪预防工作的人员大多来自公安、法律等相关领域，缺乏专业的犯罪学、心理学等专业知识，无法全面深入地了解职务犯罪的本质和特点。
这导致预防工作的针对性和有效性受到限制。
2. 预防措施滞后随着科技的进步和社会的开展，职务犯罪的手段和方法也在不断更新和变化，然而，职务犯罪预防工作的措施却很难及时跟上。
目前，预防工作主要集中在人工审查、内部监督等传统手段上，对于新兴的网络犯罪、金融犯罪等形式的职务犯罪缺乏有效的预防措施。
3. 监督和管理不到位职务犯罪往往发生在权力滥用、监督和管理不严等情况下。
然而，在一些机构和组织中，监督和管理机制薄弱，容易滋生腐败和职务犯罪行为。
此外，一些监督机构过于依赖内部举报，对于外部的监督和检查不够重视，也为职务犯罪的发生创造了条件。
对策为了解决上述存在的问题，应采取以下对策：1. 加强专业人才的培养应设立职务犯罪预防专业，培养并引进专业的犯罪学、心理学等人才。
同时，建立定期培训制度，提高从业人员的专业素养和犯罪预防水平，增加对职务犯罪的了解和研究。
2. 制定完善的预防措施针对不同形式的职务犯罪，制定相应的预防措施，并随时调整和完善。
加大对科技手段的研发和应用，提高预防工作的智能化程度，增加监控、防范等技术手段的使用。
另外，建立跨部门协作机制，实现信息的共享和互动，提高预警和应对的能力。
3. 加强监督和管理强化对权力的监督和管理，建立健全的内部监督机制和外部监督机构。
加大对职务犯罪的打击力度，依法严惩职务犯罪行为，增强职务犯罪的震慑力。
同时，加强对监督机构的建设和培养，提高监督能力和水平。
预防职务犯罪的对策和建议
预防职务犯罪的对策和建议
职务犯罪是一种在任职期间利用职务之便，从而获得非法利益的犯罪行为，给社会带来极大的损失。
为了预防职务犯罪的发生，我们可以采取以下措施：
1.加强对职务人员的选拔和培训。
选派具有高素质、高思想政治素养的人员，开展专业化和系统化的培训，使其增强职业操守和职业道德。
2.建立职责明确、权责对等的监督机制。
加强对职务人员的监督，建立健全行政监察、审计监管、司法监督等职务监督机制，严格落实“一岗双责”、内部监督等制度，防止利益输送。
3.加大惩治力度。
加强对职务犯罪的打击力度，规范职务犯罪的司法解释，完善职务犯罪的刑事责任追究机制，确保公正司法。
4.强化工作纪律和职业道德建设。
加大对职业操守和职业道德的教育和引导，严格执行工作纪律和行为规范，营造风清气正的工作环境。
综上可以看出，预防职务犯罪需要重视制度建设和思想教育，同时加强管理和监督，严惩不贷，加强工作纪律和职业道德建设。
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浅谈基层检察院预防职务犯罪工作的加强与改进[摘要]预防职务犯罪是党中央关于打防并举,标本兼治,从源头上遏制腐败现
象发生的一项新的工作举措。
按照《建立健全预防和惩治腐败体系2008—2010年工作规划》对检察机关的要求,基层检察院要认真落实《人民检察院预防职务犯罪工作规则》,在“高起点、高层次、高标准、高水平”的角度上加强和改进预防职务犯罪工作,发挥检察机关在推进惩防体系建设、构建社会主义和谐社会中职能作用,推进新世纪检察工作改革发展。
[关键词]预防职务犯罪;加强;改进
一、当前基层检察院开展预防职务犯罪工作的状况
近年来,基层检察院开展预防职务犯罪工作取得了一定的成效。
一是社会化预防模式趋向成熟,党政齐抓共管、部门各司其职的预防职务犯罪工作的大格局基本形成。
二是围绕检察业务全面开展预防职务犯罪工作,检察机关实现了由主要查办案件向查办案件与预防工作相结合的转变。
三是努力营造预防职务犯罪的社会氛围,运用监所、法庭等警示教育基地开展预防,加强与行政执法机关、行业主管部门的联系,实现专门预防与社会预防相结合,并收到了较好的社会效果。
二、现阶段预防职务犯罪工作面临的形势
在新的形势条件下,基层检察院开展预防职务犯罪工作也面临不少的问题。
一是可能发生职务犯罪的行业、领域、单位、岗位和环节分布不均,范围相对广泛,发案的必然性和偶然性参差不齐,难以评估。
二是可能发生的职务犯罪和潜在犯罪因素情况复杂,类型相对较多,新手段、新花招呈增多趋势,而工作人员的认知水平有限,对犯罪的新规律和特点难以掌握。
三是基层检察机关预防职务犯罪工作中还存在着“重查处轻预防”的片面思想,办案和预防脱节的现象直接影响到对预防工作的整体部署。
四是一些基层检察机关所查办的职务犯罪案件涉及的行业系统较多,各系统、各行业专业性都很强,所需的知识面相当广,而预防部门的干警或负责预防工作的队伍整体素质还不高,专门法律人才少,专业知识有限,在面对专业性较强的问题时,难以依靠自身的知识,找出问题所在,导致开展预防工作只能做些表面文章,难以深入,使预防工作难以产生应有的力度和效果。
五是社会公众对预防工作的接纳和认可需要一个缓冲的过程,预防宣传亟待加强。
三、新形势下加强和改进预防职务犯罪工作的举措
党的十七届四中全会为我们开展预防职务犯罪工作明确了方向,提供了重要依据。
形势决定,基层检察院预防职务犯罪工作在现有的基础上必须从以下几方面进一步加强与改进。
1.正确认识当前反贪反渎工作走向, 保持惩治预防目标统一、方向一致
从各级检察机关查办的案件情况看,当前职务犯罪还比较严重,并出现了许多新情况新问题。
一些领导干部滥用职权、贪污贿赂、失职渎职,犯罪数额巨大,危害后果严重;工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发、国有资产管理、金融、司法等领域职务犯罪问题突出,窝案、串案、案中案屡发;犯罪手段和表现形式不断翻新,日趋智能化、隐蔽化,侦查与反侦查的斗争日益激烈;一些国家工作人员与地方黑恶势力、不法分子相互勾结、互为利用,为非作歹,等等。
贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪直接危害民生民利,破坏和谐稳定,影响科学发展,对巩固党的执政地位与实现执政使命构成了极大的威胁。
侦查部门必须认真贯彻落实四中全会精神和中纪委四次全会的部署,采取有力措施,加大查办职务犯罪工作力度。
预防工作要紧密结合反贪反渎查办职务犯罪案件的实际,有针对性围绕反贪反渎业务开展预防工作,保持目标统一、方向一致。
2.建立完善“打防结合”的预防职务犯罪工作机制
打击是最好的预防。
打防结合,从根本上杜绝职务犯罪。
按照《建立健全预防和惩治腐败体系2008—2010年工作规划》“惩治和预防两手抓、两手都要硬”的要求,基层检察院要将预防职务犯罪工作摆在与查办案件工作同等重要的位置。
一是要在预防工作中着力研究和解决打击与预防的有机结合问题,防止“打防脱节”。
二要善于吸收各方面的文化和技术成果,努力借鉴并完善有利于预防工作开展的载体、手段、途径和方法。
三要不断拓宽领域,在工作对象、领域、范围等方面努力探索预防的新路。
四是侦查部门要延长工作链条,在积极办案的同时,深入分析犯罪原因,找出预防的切入点、着力点,使查处、震动、教育互为一体。
3.实现从检察职能预防到社会预防的整体推进
预防职务犯罪是一项全方位、多渠道的社会系统工程,要整体推进预防工作,一是必须依靠党的领导,将预防工作纳入当地党委统一的格局。
基层检察院要将预防工作中的重大问题、思路和对策,积极争取上升为党委的预防决策,为党委开展反腐败的斗争当好参谋、助手。
二是要充分履行职能作用,结合惩治贪污贿赂、渎职等职务犯罪的职责,在立案侦查、逮捕、起诉和刑罚执行等各个诉讼环节都发挥优势开展预防工作。
三要充分利用检察机关的办案资源,占领扩大新闻媒体的阵地。
四要督促、协助各单位开展预防职务犯罪的宣传、教育和咨询活动,积
极指导和推动各单位预防职务犯罪工作规范化、专门化。
实现从检察职能预防到社会预防的整体推进。
4.抓住重点服务大局,创造良好的廉政环境
今后一个时期,基层检察院要把目光凝聚在公共投资项目、涉及民生项目、保增长保发展保稳定的项目上,把他们作为预防职务犯罪工作重点来抓,形成一定规模,造成一定声势。
一要加大行政职务犯罪预防力度,服务规范行政执法行为。
积极配合党委、政府以及纪委、监察、审计部门做好公共投资的监督管理和安全使用,切实为经济建设发展提供廉洁高效的政务环境。
二要加强政策引导,为经济发展创造宽松的环境。
国家和地方的政策导向是社会经济实体健康成长发展的依靠。
基层检察院要多与政府及有关部门联系,以创新的理念,借鉴发达地区的先进经验,增强服务的意识,大力优化政策环境,确保政策的有效性和连续性,真正为经济建设创造有利条件。
5.加强对新形势下职务犯罪原因、特点和规律的专题研究
基层检察院在履行职责查办案件过程中,对犯罪分子思想演变、堕落的轨迹,有比较深入的了解,对体制、机制、制度以及管理上的漏洞和薄弱环节,有比较深切的感受;对职务犯罪的特点和规律,能比较准确地把握。
今后还要进一步做好以下三个方面的预防调查,为侦查工作提供导向,促进预防工作向前发展。
一是围绕国家扩大内需确定的项目和投资开展预防调查。
基层检察院要主动与本地发改委、财政等部门取得联系,了解项目和投资的总体状况、本地的具体项目名称、投资数额、主管单位和管理方式、建设进程等,对可能发生犯罪隐患的环节、部位开展预防调查。
二是围绕关系民生的问题开展预防调查。
根据高检院部署的深入查办危害能源和生态环境渎职失职犯罪专项工作要求,以土地征用、房屋拆迁、社会保障、劳动就业、考试招生、医疗卫生、重大自然灾害后的重建、食品药品和生产安全、矿山安全等为重点作好安排,注意发现犯罪隐患和线索。
三是围绕农村改革发展问题开展预防调查。
根据全国检察机关深入查办涉农职务犯罪工作电视电话会议确定的重点领域和查办案件重点,有针对性地开展涉农预防调查,积极推进农村惩治和预防腐败体系建设。
6.提高检察建议质量
检察建议是检察机关履行法律监督职能、推进社会主义和谐社会建设的重要手段,也是检察机关进行法制宣传、教育群众、预防和减少犯罪的有效载体。
基层检察院要不断提高检察建议质量,增强检察建议的针对性、时效性、权威性。
一是要结合办案,深入分析,提出有针对性的、可操作性的治理整改意见。
二是要积极提出检察建议。
在履行法律监督职能过程中,凡是发现制度和管理上的漏洞可能导致职务犯罪的,或通过调查研究发现需要向有关单位或重大工程项目提出
预防职务犯罪检察建议的,都要积极认真地发挥检察建议的作用。
三是要提高检察建议的科技含量。
要多听取行业人士或专业人士的意见和建议。
必要时建立专家询问制,通过权威人士或专业人士帮助,找准问题所在,拿出切实可行的对策,提高检察建议质量。
7.延伸预防范围,拓展提高预防功效
检察机关的预防职务犯罪工作由于受到自身案件管辖的束缚,预防的对象只限于国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。
并且由于国有企业、事业单位的改制,预防范围越来越窄。
而非公有经济在经营过程中,遇到困难和问题时往往缺乏法律政策指导。
急需社会救济,却求助无门。
我国加入WTO后,非公有经济在我国经济生活中占的比例越来越大,平等竞争、平等保护、平等服务等观念理应成为我们开展预防职务犯罪工作的新理念。
针对地方特点和非公有制经济的需求,从这个理念出发,把预防职务犯罪工作延伸到民营企业。
通过在民营企业中开展预防教育、宣传、完善制度等措施,有效预防企业中发生的职务犯罪行为,为企业发展创造良好的法制环境。