关于调整考勤制度的通知
公司更改考勤管理制度通知
您好！为了进一步优化公司管理制度，提高工作效率，确保公司运营的规范性和合理性，经公司研究决定，自即日起对公司现有的考勤管理制度进行如下调整。
现将有关事项通知如下：一、考勤制度调整背景随着公司业务的不断发展和壮大，原有考勤管理制度已无法满足公司实际需求。
为了更好地适应公司发展，提高员工工作积极性，我们决定对考勤管理制度进行优化和调整。
二、考勤制度调整内容1. 考勤时间调整（1）上班时间：上午8:30至12:00，下午13:30至18:00。
（2）午休时间：12:00至13:30。
2. 考勤打卡方式调整（1）实行指纹打卡制度，员工需在规定时间内完成指纹打卡。
（2）对于因特殊情况无法指纹打卡的员工，需提前向部门负责人请假，并说明原因。
3. 考勤休假调整（1）法定节假日、周末及调休假期按照国家规定执行。
（2）员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。
4. 迟到、早退、旷工处理调整（1）迟到、早退：迟到超过15分钟，早退不足15分钟，视为迟到、早退。
迟到、早退将扣除相应工资。
（2）旷工：无故缺勤视为旷工。
旷工将扣除全日工资，并按公司相关规定进行处理。
5. 考勤统计与公示（1）考勤统计由人力资源部负责，每月底对考勤情况进行汇总。
（2）考勤结果将在公司内部进行公示，员工如有异议，可在公示期内向人力资源部提出。
三、注意事项1. 请各部门负责人加强考勤管理，确保员工遵守公司考勤制度。
2. 员工需自觉遵守考勤制度，如有违反，将按公司规定进行处理。
3. 请各部门在接到通知后，及时将本通知传达至每一位员工。
四、实施时间本通知自发布之日起执行。
感谢各位员工对公司考勤管理制度的支持和理解，希望大家能够积极配合，共同维护公司良好的工作秩序。
特此通知。
公司名称：发布日期：____年____月____日。
关于调整考勤制度的通知
关于调整考勤制度的通知第一篇：关于调整考勤制度的通知关于考勤制度进行调整的通知各部门、各同事：为规范完善公司考勤制度，结合近期考勤记录，对公司考勤作出如下安排：1.公司早签到须9:00前进行指纹录入或在签到本上签到，否则视为缺勤或迟到。
因公事晚到须向公司电话请示说明，回到公司进行补签到。
2.所有工作人员每个月可调休四天，调休提前1天告知唐师，连休3天及以上须提前3天向唐师提交申请，否则按缺勤处。
同部门岗位避免同时休息。
3.工作人员调休期间手机要处于开机状态，保证正常的业务对接及重大事件的联络。
4.考勤记录将作为年终奖励参照标准，另外迟到1个小时以内扣当月工资5元，超过1个小时扣除半天工资。
特此通知昆明交电公司管理部2011年11月1日第二篇：关于考勤制度通知关于考勤制度通知为了完善和加强公司考勤制度的管理，特制定以下考勤规定：1、指纹考勤规定（1）员工指纹考勤规定：a、b、（2）因出差、公事外出、忘指纹考勤等等原因而造成没有按规定刷卡的，应在事后两天内及时填写《考勤异样报告审核表》经过部门主管核实审批。
否则以旷工处理。
2、迟到、早退、旷工a、一次迟到5分钟以内，无扣款；b、一次迟到10分钟以内，扣5元；b、一次迟到10分钟以上，扣10元；c、一次迟到20分钟以上，扣15元；d、一次迟到30分钟以上，两小时以内；扣20元。
e、一次迟到两小时以上，又无请假，当旷工1天处理；f、旷工1天，扣除2天底薪；旷工2天，扣除4天底薪；月累计旷工3天，视为自动离职，无发放工资。
（2）早退扣法:a、一次早退5分钟以内，扣5元；b、一次早退5分钟以上，扣10元；c、一次早退10分钟以上，扣15元；d、一次早退20分钟以上，两小时以内；扣20元。
e、一次早退两小时以上，又无请假，当旷工1天处理；4、迟到、早退规定：一个月内有迟到、早退合并累计3次以上的，在原有迟到、早退分钟扣款的基础上，另外扣除当月满勤奖。
5、请假（1）小时请假扣法：a、一个月内小时请假累计不超过4个小时的，以2元∕小时扣；b、一个月内小时请假累计有达到4个小时，以请假半天扣；c、一个月内请假累计有达到8个小时，以请假1天扣；d、一个月内小时请假累计有达到天数以外的小时，按原来2元∕小时扣（举例：一个月内小时请假是4.3天，其中的3个小时就是以2 元∕小时扣，4天按每天的工资扣款）。
学校考勤制度调整通知
学校考勤制度调整通知亲爱的各位老师、同学：大家好！为了进一步加强学校管理，保障正常的教学秩序，提高教学质量，经过学校管理层的认真研究和讨论，决定对学校的考勤制度进行调整。
现将调整后的考勤制度通知如下：一、学生考勤制度调整1、上课考勤学生必须按时参加课程学习，每节课开始前，任课教师将进行点名。
迟到 10 分钟以内视为迟到，迟到 10 分钟以上视为旷课。
因病、因事不能上课时，需提前向班主任或任课教师请假，并提交请假条。
请假条需注明请假原因、请假时间和预计返校时间。
未经请假或请假未获批准而擅自缺课者，按旷课处理。
2、课间考勤课间休息时间结束后，上课铃声响起，视为正式上课，迟到者将按照上课迟到的规定处理。
课间禁止在校园内追逐打闹，保持良好的秩序。
3、自习考勤学校统一安排的自习课，学生必须按时参加。
自习期间保持安静，不得随意走动、交谈或做与学习无关的事情。
如有特殊情况需要离开自习室，需向值班老师请假。
二、教师考勤制度调整1、上课考勤教师必须提前 5 分钟到达教室，做好上课准备。
因特殊原因不能按时上课的教师，需提前向教务部门请假，并安排好代课教师。
未经请假或请假未获批准而擅自缺课的教师，将按照学校相关规定进行处理。
2、教研活动考勤教师应按时参加学校组织的教研活动。
如有特殊情况不能参加，需提前向教研组长请假，并提交请假条。
教研活动期间，教师应积极参与讨论，发表自己的见解。
三、考勤记录与统计1、学生考勤任课教师负责记录学生的上课考勤情况，每周汇总后交至班主任处。
班主任负责对本班学生的考勤情况进行统计，每月向教务部门上报一次。
旷课累计达到一定学时的学生，将按照学校的相关规定进行处理，如警告、严重警告、记过等。
2、教师考勤教务部门负责记录教师的上课考勤情况和教研活动考勤情况。
每月对教师的考勤情况进行统计，并在全校范围内公布。
考勤结果将作为教师绩效考核、评优评先的重要依据。
四、请假审批流程1、学生请假请假 1 天以内，由班主任审批。
关于考勤制度调整的通知
关于考勤制度调整的通知尊敬的全体员工：根据公司的发展需要和管理优化的要求，经过充分论证和内部讨论，我公司决定对考勤制度进行调整。
现将有关事项通知如下：调整背景随着公司规模的不断扩大和业务范围的持续拓展，原有的考勤制度已不能完全适应公司发展的需要。
当前的考勤制度存在一些问题，如过于繁琐、操作繁重、审批流程不顺畅等，对员工和管理者都带来了不便。
为了提高考勤效率、降低管理成本，同时也为了与时俱进、与市场接轨，现决定对考勤制度进行相应调整。
调整内容针对现有的考勤制度存在问题，我们对如下内容进行调整：1. 考勤方式的改变原先采用传统的人工打卡方式进行考勤，新的考勤制度将引入先进的刷卡设备和软件系统相结合的方式，并搭配人脸识别技术来进行考勤打卡。
这样一来，既能够提高考勤准确性，又能够降低人工操作手续。
2. 加班补贴政策的调整针对加班问题，新的考勤制度将修改现有加班补贴政策。
具体调整幅度将根据员工加班数量和工作强度等因素进行评估，以更合理、更公平、更透明的方式来对待员工加班时间。
3. 弹性工作时间制度基于员工个体差异和灵活性需求，新的调整将引入弹性工作时间制度。
员工在规定时间范围内自主安排工作时间，并做到按时完成任务为标准。
这样既能满足员工个人需求，也能提高工作效率。
4. 管理流程简化针对原有考勤制度审批流程繁琐的问题，公司决定对内部审批流程进行优化简化。
员工请假审批：将原先由直属领导审批改为由部门负责人或行政部门统一审批；出差审批：采用在线申请系统，减少纸质文档流转，提高审批速度和效率。
调整后的实施计划为确保新考勤制度顺利实施和推广，定于2021年X月X日开始正式执行，请各位员工务必按照新制度执行。
全体员工需要根据新考勤方式在规定时间范围内打卡，并及时关注自己在系统中的考勤记录。
凡因个人原因不能按时打卡者，请提前向部门负责人说明情况并提交相关证明材料。
同时，在新调整生效初期可能会出现一些小问题或操作上的困难，请大家积极配合HR部门所提供的培训和指导，共同推动新考勤制度落地生效。
调整考勤管理制度通知模板
关于调整考勤管理制度的公告尊敬的全体员工：为更好地适应公司发展需求，提高工作效率，规范员工行为，现将公司考勤管理制度进行调整，具体内容如下：一、调整背景1. 随着公司业务量的不断增加，员工工作强度有所提高，原有考勤管理制度已无法满足实际工作需求。
2. 部分员工对原有考勤制度存在误解，导致执行过程中出现诸多不便。
3. 为营造公平、公正、透明的考勤环境，提升公司管理水平，有必要对考勤管理制度进行调整。
二、调整内容1. 考勤时间（1）工作时间调整为早9:00至晚18:00，中午休息1小时。
（2）周末及国家法定节假日按照国家规定执行。
2. 考勤方式（1）采用指纹考勤机进行打卡，确保考勤数据的准确性。
（2）员工因特殊情况无法按时打卡的，需提前向部门负责人请假，并说明原因。
3. 考勤记录（1）考勤部门负责每日统计考勤数据，每月汇总考勤情况。
（2）员工考勤情况将作为绩效考核的重要依据。
4. 迟到、早退、缺勤处理（1）迟到、早退每次扣除半天工资。
（2）缺勤按实际天数扣除工资，请假需提前一天向部门负责人申请。
（3）连续旷工3天或累计旷工5天者，公司将予以辞退。
5. 特殊情况处理（1）员工因病、事等原因需请假，需提供相关证明材料。
（2）遇国家法定节假日、婚丧嫁娶等特殊情况，可申请调休或补休。
三、实施时间本通知自发布之日起正式实施，原有考勤管理制度同时废止。
四、注意事项1. 请全体员工认真阅读本通知，并严格遵守调整后的考勤管理制度。
2. 各部门负责人需加强对本部门员工的考勤管理，确保考勤制度的顺利执行。
3. 对违反考勤管理制度的行为，公司将依法依规进行处理。
4. 本通知由人力资源部负责解释，如有疑问，请咨询人力资源部。
感谢全体员工对本次考勤管理制度调整的理解与支持，让我们共同努力，为公司的发展贡献力量！【公司名称】【发布日期】注：本通知电子版请查阅公司内部公告栏，纸质版已发放至各部门。
考勤制度调整通知模板
尊敬的各位员工：大家好！为了更好地适应公司发展需求，完善员工考勤管理，提高工作效率，公司决定对现行的考勤制度进行调整。
现将调整事项通知如下：一、考勤时间1. 上班时间：（1）全体员工实行统一上下班打卡制度，上班打卡时间为上午9:00，下班打卡时间为下午18:00。
（2）如有特殊情况需提前或推迟打卡，请向上级主管申请，并获批准后方可执行。
2. 休息时间：（1）中午休息时间为12:00-13:30，员工可在公司食堂用餐后休息。
（2）下午茶时间为15:00-15:30，员工可在此期间自由活动。
二、考勤方式1. 采用现代化的考勤设备，每位员工需在规定时间内完成打卡。
2. 考勤设备安装位置为公司大门口，员工需严格按照打卡规定操作。
3. 如有员工因特殊原因无法打卡，请及时向上级主管报告，并按照规定时间补卡。
三、请假制度1. 员工如有请假需求，请提前向上级主管申请，并填写《请假单》。
2. 请假单需在请假当天上午9:00前提交至人事部。
3. 请假期间，如有工作需要调整，请及时与同事及上级主管沟通。
四、迟到早退制度1. 员工迟到或早退超过15分钟，按半天工资扣除。
2. 员工迟到或早退超过30分钟，按全天工资扣除。
3. 如有特殊情况，请提前向上级主管申请，并获批准后方可执行。
五、加班制度1. 员工加班需提前向上级主管申请，并填写《加班申请单》。
2. 加班申请单需在加班当天下班前提交至人事部。
3. 员工加班工资按照公司相关规定执行。
六、考勤异常处理1. 员工如发生考勤异常，请及时与人事部联系，并在规定时间内提供相关证明材料。
2. 考勤异常处理结果将由人事部通知相关员工。
七、其他事项1. 员工需妥善保管好个人考勤卡，如有丢失，请及时向人事部报告。
2. 员工考勤数据将作为员工绩效考核的重要依据，请各位员工予以重视。
3. 本通知自发布之日起执行，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以调整。
请各位员工严格遵守新的考勤制度，共同努力，为公司的发展贡献力量。
关于教职工考勤制度调整的通知
关于教职工考勤制度调整的通知各位教职工：大家好！为了进一步规范学校的管理，提高工作效率，保障教育教学工作的顺利进行，结合我校的实际情况，经学校研究决定，对教职工考勤制度进行调整。
现将相关事宜通知如下：一、考勤方式1、原有的纸质签到方式将不再使用，改为电子考勤系统。
教职工需在规定的时间内通过手机 APP 或学校指定的设备进行签到和签退。
2、对于因特殊情况无法使用电子考勤系统的教职工，需提前向所在部门负责人说明情况，并填写纸质请假条。
二、考勤时间1、工作日上班签到时间为早上_____，下班签退时间为下午_____。
2、上课教师的考勤时间以课程表安排的上课时间为准，提前_____分钟到岗，下课时间后_____分钟内签退。
3、参加学校组织的会议、活动等，按照活动通知的时间进行考勤。
三、请假制度1、教职工请假应提前填写请假申请表，并按照请假审批权限进行审批。
请假审批权限如下：请假 1 天以内（含 1 天），由所在部门负责人审批。
请假 1-3 天（含 3 天），经部门负责人同意后，报分管校领导审批。
请假 3 天以上，经部门负责人、分管校领导同意后，报校长审批。
2、病假需提供医院出具的病假证明；事假应说明请假事由。
3、请假期间的工作应提前安排好交接事宜，确保工作的连续性。
四、迟到、早退、旷工的认定及处理1、迟到：在规定的上班时间后_____分钟内签到视为迟到。
2、早退：在规定的下班时间前_____分钟内签退视为早退。
3、旷工：未经请假或请假未获批准擅自离岗超过_____小时视为旷工；迟到或早退超过_____小时视为旷工半天；迟到或早退超过_____小时视为旷工 1 天。
4、处理办法：迟到或早退每次扣发当月绩效工资_____元。
旷工期间的工资不予发放，并视情节轻重给予警告、记过等处分。
五、加班制度1、因工作需要确需加班的，教职工应提前填写加班申请表，并按照审批权限进行审批。
2、加班时间将在后续的调休或发放加班工资中予以体现。
通知关于工作考勤制度的调整通知
通知关于工作考勤制度的调整通知尊敬的各位员工：根据公司的发展和管理需要，为了更好地提高工作效率和管理质量，我们决定对工作考勤制度进行调整，现将具体调整事项通知如下：一、考勤时间和地点调整为了更好地适应公司各部门的具体工作情况，从即日起，公司工作考勤时间调整为早上8:30至下午5:30，中午休息1小时。
具体的考勤地点仍为各自办公室或指定考勤地点，详细操作方式会在后续通知中提供。
二、签到签退方式优化为了更好地管理员工的工作时间和考勤记录，公司决定引入新的签到签退方式。
从明天开始，各位员工需要使用公司统一提供的电子考勤系统进行签到签退操作，具体操作流程会在系统上提供指引。
为确保数据的准确性，请各位员工务必在工作时间开始前和结束后准时进行签到签退操作。
同时，请各位员工保管好个人账号和密码，避免信息泄露。
三、迟到和早退处罚机制调整从今日起，公司对迟到和早退情况进行相应的处罚机制调整。
具体调整如下：1. 迟到超过15分钟但不超过30分钟的，将扣除迟到时间处罚工资的10%。
2. 迟到超过30分钟的，将扣除迟到时间处罚工资的30%。
3. 未提前请假而早退的，将按早退时间的1小时计算，扣除相应的早退工资。
请各位员工务必严格按照工作考勤制度执行，避免因迟到、早退等原因造成个人及团队的工作效率下降。
如有特殊情况需要请假或调休，请提前向直属主管或人事部门报备。
四、加强考勤数据管理和个人隐私保护公司将加强考勤数据的保密性和管理性，严禁员工私自获取、篡改或泄漏他人考勤数据，一经发现将依据公司相关规定进行处理。
同时，公司也会对考勤数据进行统计分析，以便更好地优化工作流程和资源配置。
五、其他为了确保考勤制度的顺利实施，公司将组织相应的培训和指导，以帮助员工更好地理解和适应新的考勤制度。
培训具体安排将在后续通知中发布。
希望各位员工能够积极配合工作考勤制度的调整，准时出勤并提高工作效率，为公司的发展贡献力量。
谢谢各位的理解和支持！祝工作顺利！公司管理部。
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关于考勤制度进行调整的通知
各部门、各同事：
为规范完善公司考勤制度，结合近期考勤记录，对
公司考勤作出如下安排：
1.公司早签到须9:00前进行指纹录入或在签到本
上签到，否则视为缺勤或迟到。
因公事晚到须向
公司电话请示说明，回到公司进行补签到。
2.所有工作人员每个月可调休四天，调休提前1天
告知唐师，连休3天及以上须提前3天向唐师提
交申请，否则按缺勤处。
同部门岗位避免同时休
息。
3.工作人员调休期间手机要处于开机状态，保证正
常的业务对接及重大事件的联络。
4.考勤记录将作为年终奖励参照标准，另外迟到1
个小时以内扣当月工资5元，超过1个小时扣除
半天工资。
特此通知
昆明交电公司管理部
20XX年X月X日。